รายงานผลฝึกอบรมหลักสูตร PDPA สำหรับผู้บริหาร

รายงานผลการฝึกอบรม รายงานผลการฝึกอบรม หลักสูตร “ PDPA สำหรับผู้บริหาร ” อบรมวันท่ีเสาร์ 11 มิถุนายน 2565 เวลา 09.00 – 12.00 น. ณ ห้องประชุม ช้ัน 3 บริษัทยูนิเวอร์แซล เอ็กเพรส ทรานสปอร์ตจำกัด (สำนักงาน ใหญ่) วิทยากรฝกึ อบรม ดร.รชั ต ไตรมาลัย ผ้จู ดั การฝา่ ยทรพั ยากรบุคคล โดยมีวัตถุประสงคก์ ารอบรมดังน้ี 1. ผู้เข้าฝึกอบรม มีความรู้ความเข้าใจในบทบาทของตนเองที่เก่ียวข้องกับพระราชบัญญัติข้อมูลส่วน บุคคล ปี 2562 2. ผู้เข้าอบรมสามารถนำแนวทางการปฏิบัติตามหลัก PDPA ไปใช้เพ่ือลดการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล ภายในหน่วยงานของตนเองได้ กระบวนการดำเนนิ งาน 1. ศกึ ษาและจัดทำหลักสตู รร่วมกับวทิ ยากรฝกึ อบรม 2. จัดสง่ หลกั สตู รเพือ่ ขอพิจารณาอนมุ ัติจากผบู้ ริหาร(MD) 3. จดั ทำหนงั สอื แจ้งผู้บังคับบัญชาในหนว่ ยงานเพื่อขอความรว่ มมอื สง่ พนักงานเข้าฝึกอบรม 4. ขออนุมตั ิงบประมาณ 5. ประชาสัมพนั ธ์หลักสูตรการฝึกอบรม/และประสานงานหนว่ ยงานเพ่อื เตรยี มสถานทีส่ ิ่งอำนวยความ สะดวกตา่ งๆในการฝึกอบรม/ประสานงานผูเ้ ขา้ ฝึกอบรม 6. ดำเนินการฝกึ อบรมตามแผนงาน/ประเมนิ ติดตามผลหลงั การฝึกอบรม 7. จัดทำรายงานสรปุ ผล ผลการประเมินความพึงพอใจ ที่ รายการประเมนิ ค่าเฉลย่ี แปลผล หลกั สูตรการฝกึ อบรม 1 ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกบั เนื้อหาทฝ่ี กึ อบรม (ก่อนการอบรม) 3.53 มาก 2 ความรู้ความเข้าเกี่ยวกบั เนื้อหาท่ีฝึกอบรม (หลงั การอบรม) 4.00 มาก 3 ประโยชนท์ ่ีได้รบั จากการฝกึ อบรมครง้ั น้ี 4.11 มาก 4 สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏบิ ตั งิ านจรงิ 4.00 มาก 5 บรรยากาศในการฝกึ อบรม 4.11 มาก 6 หวั ข้อนมี้ ีความจำเป็นในการฝกึ อบรม 4.11 มาก

สถานท่ี/ระยะเวลา/อาหาร 3.95 มาก 1 ความเหมาะสมของระยะเวลาในการฝึกอบรม 4.00 มาก 2 ความเหมาะสมของจำนวนผู้เข้าฝึกอบรมและสถานท่ฝี กึ อบรม 3.89 มาก 3 ความพร้อมของอุปกรณ์โสดทัศนปู กรณ์ 4.34 มาก 4 ความเหมาะสมของอาหาร วทิ ยากร 4.05 มาก 1 มคี วามรู้ความสามารถเกยี่ วกับเนือ้ หาท่ใี ห้การฝึกอบรมอบรม 4.00 มาก 2 มคี วามสามารถในการถ่ายทอดความรู้ แนวทางในการแนะนำทดี่ ี 3.79 มาก 3 มคี วามสัมพนั ธก์ ับผูอ้ ืน่ 3.89 มาก 4 เปิดโอกาสให้ผเู้ ข้าร่วมฝกึ อบรมได้ซักถาม 3.58 มาก 5 ความสามารถในการตอบคำถาม 3.90 มาก รวม จากตารางประเมินความพึงพอใจ หลักสูตร “ PDPA สำหรับผู้บรหิ าร” ในภาพรวม มคี า่ เฉลี่ย 3.90 คอื อยู่ในระดบั พอใจมาก ซึ่งผา่ นเกณฑ์ท่ีกำหนดไว้ คือ ระดบั ปานกลาง ระดับเกณฑ์การประเมิน ค่าเฉลีย่ 4.51 – 5.00 หมายถึง ระดบั ความพงึ พอใจมากที่สุด ค่าเฉล่ีย 3.51 – 4.50 หมายถึง ระดบั ความพงึ พอใจมาก คา่ เฉล่ีย 2.51 – 3.50 หมายถึง ระดับความพึงพอใจปานกลาง(ผา่ นเกณฑท์ ่ีกำหนด) ค่าเฉลี่ย 1.51 – 2.50 หมายถึง ระดบั ความพงึ พอใจน้อย คา่ เฉลี่ย 1.00 – 1.50 หมายถึง ระดับความพึงพอใจนอ้ ยท่สี ุด ปญั หาและอปุ สรรค์ในการฝึกอบรม 1. พนักงานบางท่านติดงาน เลยไมส่ ามารถเขา้ ร่วมอบรมได้ แนวทางแกไ้ ข 1. ถา่ ยวิดโิ อเพ่อื สง่ ใหก้ บั หน่วยงานหรือพนักงานที่ไม่ได้เข้าร่วมอบรม

รปู ภาพการฝกึ อบรม

รปู ภาพการฝกึ อบรม