รายงานผลฝึกอบรมหลักสูตร เทคนิคการมอบหมายและติดตามงานอย่างมี ประสิทธิภาพ วิทยากรอบรม อาจารย์พัฒนศักดิ์ สิงใส

รายงานผลการฝึกอบรม รายงานผลการฝึกอบรม หลักสูตร “ เทคนิคการมอบหมายงานและติดตามงาน อย่างมีประสิทธิภาพ ” อบรมวันท่ี เสาร์ 23 กรกฎาคม 2565 เวลา 09.00 – 12.00 น. ณ ห้องประชุม ช้ัน 3 บริษัทยูนิเวอร์แซล เอ็ก เพรส ทรานสปอร์ตจำกัด (สำนักงานใหญ่) วิทยากรฝึกอบรม คุณพัฒนศักดิ์ สิงใส ผู้จัดการฝ่ายคุณภาพและ ลกู ค้าสมั พันธ์ โดยมีวตั ถุประสงค์การอบรมดงั นี้ 1. ผู้เข้าฝกึ อบรมมีความรู้ความเขา้ ใจเทคนคิ การมอบหมายงานและตดิ ตามงาน 2. ผู้เขา้ อบรมสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏบิ ตั ิงานได้อย่างมปี ระสิทธิผล 3. ผู้เข้าฝึกอบรมได้แลกเปล่ียนเรียนรู้ประสบการณ์ระหว่างกันอันจะนำไปสู่การทำงานท่ีมีประสิทธิภาพ ยง่ิ ขน้ึ กระบวนการดำเนนิ งาน 1. ศึกษาและจัดทำหลักสูตรรว่ มกบั วทิ ยากรฝึกอบรม 2. จดั ทำหลักสตู รเสนอผู้บรหิ าร(MD)เพ่ือพิจารณาอนุมตั ิ 3. จดั ทำหนังสอื แจ้งผูบ้ ังคับบัญชาในหน่วยงานเพื่อขอความรว่ มมือส่งพนกั งานเข้าฝึกอบรม 4. ขออนุมัติงบประมาณ 5. ประชาสัมพันธห์ ลกั สูตรการฝึกอบรม/และประสานงานหน่วยงานเพ่ือเตรยี มสถานที่ส่ิงอำนวยความ สะดวกต่างๆในการฝึกอบรม/ประสานงานผู้เขา้ ฝึกอบรม 6. ดำเนนิ การฝึกอบรมตามแผนงาน/ประเมินติดตามผลหลังการฝกึ อบรม 7. จัดทำรายงานสรุปผล

ผลการทดสอบหลังการฝกึ อบรม (Post Test) จากกราฟ แสดงผลการทดสอบหลังการฝึกอบรม(Post Test) ซ่ึงมีพนักงานเข้าร่วมฝึกอบรมทั้งสิ้น 16 คน มีพนักงานทดสอบหลังการฝึกอบรมผ่านเกณฑ์ท่ีกำหนด จำนวน 12 คน คิดเป็นร้อยละ 75 % และพนักงาน ทดสอบหลังการฝกึ อบรมไมผ่ ่านเกณฑ์ทก่ี ำหนด จำนวน 4 คน คิดเป็นรอ้ ยละ 25 % (โดยพนักงานที่ไมผ่ ่านเกณฑ์ จะให้ทำการทดสอบอกี ครง้ั หลังอบรมไปแลว้ ภายใน 1 สัปดาห์) ผลการประเมนิ ความพึงพอใจ ระดบั เกณฑก์ ารประเมิน คา่ เฉล่ีย 4.51 – 5.00 หมายถึง ระดับความพึงพอใจมากท่ีสุด คา่ เฉล่ยี 3.51 – 4.50 หมายถึง ระดับความพงึ พอใจมาก คา่ เฉลี่ย 2.51 – 3.50 หมายถึง ระดับความพึงพอใจปานกลาง(ผ่านเกณฑ์ท่ีกำหนด) คา่ เฉลี่ย 1.51 – 2.50 หมายถึง ระดบั ความพงึ พอใจนอ้ ย ค่าเฉลี่ย 1.00 – 1.50 หมายถึง ระดบั ความพึงพอใจนอ้ ยทส่ี ุด

กราฟความพึงพอใจด้านหลกั สตู รการฝกึ อบรม จากกราฟ ความพึงพอใจของผู้เขา้ อบรมด้านหลกั สตู ร ได้ค่าเฉล่ียรวมอยู่ในระดับ 4.43 อย่ใู นเกณฑ์ ระดับ พอใจมาก กราฟความพงึ พอใจดา้ นสถานท/ี่ ระยะเวลา/อาหาร

จากกราฟ ความพึงพอใจของผเู้ ข้าอบรมด้านสถานที่/เวลา/อาหาร ได้ค่าเฉล่ียรวมอยู่ในระดบั 4.21 อยู่ ในเกณฑร์ ะดับ พอใจมาก กราฟความพงึ พอใจด้านวิทยากร จากกราฟ ความพึงพอใจของผู้เขา้ อบรมด้านวิทยากร ไดค้ ่าเฉลี่ยรวมอยู่ในระดับ 4.42 อยใู่ นเกณฑ์ ระดบั พอใจมาก ปัญหาและอุปสรรค์ในการฝึกอบรม 1. พนกั งานบางทา่ นติดงานไมส่ ามารถเข้าร่วมอบรมได้ แนวทางแกไ้ ข 1. จัดทำเป็นชุดฝึกอบรมออนไลน์ เพ่อื สง่ ให้กบั หน่วยงานหรือพนักงานท่ีไม่ไดเ้ ขา้ ร่วมอบรมพร้อมใหท้ ำ แบบทดสอบหลังชดุ ฝกึ อบรม

รปู ภาพการฝกึ อบรม

รปู ภาพการฝกึ อบรม