สรุปโครงการศึกษาดูงานตราด65

1 บันทกึ ข้อความ สว่ นราชการ โรงเรยี นสวายวิทยาคาร อำเภอเมอื ง จังหวัดสุรินทร์ ท…่ี ………………… วนั ท่ี 20 สงิ หาคม 2565 เรอื่ ง รายงานสรปุ ผลการประเมนิ โครงการศึกษาดูงาน “พัฒนาครูและบุคลากร สูม่ อื อาชีพ” ประจำปี 2565 ……………………………………………………………………………………………………………… เรียน ผูอ้ ำนวยการโรงเรยี นสวายวิทยาคาร ด้วย ข้าพเจ้านางสาวนันทิยา ชุ่มชื่นดี ตำแหน่ง ครู ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่ฝ่ายวัดและ ประเมินผลการจัดโครงการศึกษาดูงาน “พัฒนาครูและบคุ ลากร สู่มืออาชีพ” ประจำปีการศึกษา 2565 ซึ่งจัด ขึ้นระหว่างวันที่ 3 – 5 สิงหาคม พ.ศ.2565 ณ โรงเรียนสตรีประเสริฐศิลป์ อำเภอเมือง จังหวัดตราด โดย ผ้เู ข้ารว่ มกจิ กรรมได้แก่ ผบู้ รหิ ารคณะครูและบคุ ลากรโรงเรยี นสวายวิทยาคาร และนักศกึ ษาฝึกประสบการณ์ วชิ าชพี ครู บัดน้กี ิจกรรมไดส้ ำเรจ็ ลุล่วงแล้ว ขา้ พเจ้าขอรายงานผลการจดั กจิ กรรมดงั กล่าว จงึ เรียนมาเพื่อโปรดทราบ ลงชอื่ (นางสาวนนั ทิยา ช่มุ ชนื่ ดี) ตำแหน่ง ครู ความเหน็ หัวหน้ากลุ่มบรหิ ารงานบุคคล ความเหน็ รองผอู้ ำนวยการโรงเรยี นสวายวิทยาคาร .................................................................... ......................................................................... ................................................................... ........................................................................ (ลงช่อื )...................................................... (ลงชอ่ื )............................................................ (นางสาวสุภาวดี เขยี วหวาน) (นายประหยดั เขยี วหวาน) หวั หนา้ กลุ่มบรหิ ารงานบคุ คล รองผอู้ ำนวยการโรงเรียนสวายวทิ ยาคาร ความเห็นผอู้ ำนวยการโรงเรียนสวายวิทยาคาร ......................................................................... ........................................................................ (ลงชือ่ )............................................................ (นางสาวทองใบ ตลบั ทอง) ผู้อำนวยการโรงเรยี นสวายวทิ ยาคาร

1 บทที่ 1 บทนำ 1. หลักการและเหตผุ ล การพฒั นาบคุ ลากรในโรงเรียนถือว่าเป็นสงิ่ สำคัญอันดับแรกของการพฒั นาโรงเรยี น เพราะการดำเนินการ ต่างในโรงเรียนจะประสบความสำเร็จต้องอาศัยบุคลากรที่มีคุณภาพ มีความพร้อมที่จะได้รับการพัฒนาอยู่ เสมอ การพัฒนาบุคลากร เช่น การฝึกอบรม การประชุม การจัดระบบงาน ฯลฯ มีความจำเป็นทีต่ ้องจดั ให้มีอย่างต่อเนื่องสม่ำเสมอ นอกจากนี้รวมถึงการส่งเสริมขวัญกำลังใจ คือ การพิจารณาความดีความชอบ การศึกษาดูงาน การให้บริการสวัสดิการ ฯลฯ อีกทั้งยังรวมถึงการดำเนินการทางวินัยกับบุคลากรที่กระทำ ผิดอีกด้วย ทงั้ นี้ โรงเรียนสวายวทิ ยาคารจงึ ไดด้ ำเนินกจิ กรรมพัฒนาครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาสู่มืออาชีพ โดยจัดกิจกรรมการศึกษาดูงาน “พัฒนาครูและบุคลากร สู่มืออาชีพ” นี้ เพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรใน โรงเรียนให้ดียิ่งขึ้น โดยได้ดำเนินการศึกษาดูงานเกี่ยวกับห้องเรียนพิเศษ และงานด้านระบบดูแลช่วยเหลือ นักเรียน ซึ่งจะช่วยให้ผู้บริหาร ครูและบุคลากรทางการศึกษา สามารถนำความรู้ไปใช้ในการปฏิบัติงานและใช้ ในพัฒนาตนเองได้อย่างมคี วามมั่นใจมากยง่ิ ขึ้น 2. วัตถุประสงค์ 2.1 ผลผลติ (Output) 1) ครูและบุคลากรทางการศึกษามีความรู้ความเข้าใจในการจัดกระบวนการเรียนการสอนที่มี ประสิทธิภาพมากย่งิ ข้ึน 2) ผเู้ รียนไดเ้ รยี นร้อู ยา่ งมปี ระสทิ ธิภาพและเตม็ ตามศักยภาพของแต่ละบคุ คล 2.2 ผลลัพธ์ (Outcome) 1) ครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษาสามารถจัดการเรยี นการสอนไดอ้ ยา่ งมีประสทิ ธิภาพยงิ่ ขึน้ 2) นกั เรยี นมีผลสัมฤทธ์ิสูงขึ้น 3) โรงเรยี นได้รบั ความเช่ือถอื ศรทั ธาทางวิชาการมากขึ้น 3. เปา้ หมาย 3.1 เชิงปริมาณ 1) จัดอบรมและพัฒนาเพื่อเพิ่มศักยภาพและประสิทธิภาพในการจัดการเรียนการสอนของครูและ บุคลากรทางการศกึ ษาทกุ คน 2) ศึกษาดงู านโรงเรยี นทม่ี ีการจัดการเรียนการสอนที่มีคณุ ภาพ

2 3.2 เชิงคณุ ภาพ 1) ครูและบุคลากรทางการศึกษามีความรู้ความเข้าใจในการจัดกระบวนการเรียนการสอนที่มี ประสทิ ธิภาพมากยง่ิ ขึ้น 2) ผู้เรียนได้เรียนรอู้ ยา่ งมีประสิทธิภาพและเตม็ ตามศกั ยภาพของแตล่ ะบุคคล 4. ผลท่คี าดวา่ จะไดร้ ับ 1) คร/ู บคุ ลากรใหม้ ีความรู้ความสามารถ ทำให้ โรงเรยี นสามารถบรหิ ารการศึกษาดำเนินไปอยา่ ง คุณภาพ 2) เป็นศนู ยก์ ลางทางวิชาการเพอ่ื การแลกเปลย่ี นเรยี นรู้ดา้ นวิชาการของครบู ุคลากรท้ังภายในแล ภายนอก จากการอบรมในสถาบนั และหนว่ ยงานอ่ืน ๆ

3 บทที่ 2 เอกสารท่ีเกีย่ วขอ้ ง 1. การศึกษาดูงาน (Study tour) การศึกษาดูงาน (Study tour) หรือ สุนทรียทัศนา เป็นการขอไปเรียนทางลัดจากประสบการณ์ของ ผู้อน่ื โดยเขา้ ไปดูสถานท่ีจรงิ การปฏบิ ัตจิ รงิ ๆ ของเขา หรืออาจใช้ในหนว่ ยงานตนเองโดยการใหเ้ พ่ือนทท่ี ำดี ๆ สาธิตหรือทำเป็นตวั อย่างใหเ้ ราดู ใหเ้ ราเรยี นรูก้ ็ได้ การศึกษาดูงานนั้น เป็นกิจกรรมหนึ่งในกระบวนการพัฒนาบุคลากร ในอันที่จะช่วยเพิ่มพูนความรู้ ทักษะประสบการณ์ ให้กับตัวบุคลากร อีกทั้งเปิดมุมมองที่จะรับกับการเรียนรู้ในสิ่งใหม่ๆ สร้างความพร้อม ให้แก่ทั้งตัวบุคลากรเอง และสร้างผลสัมฤทธิ์ให้แก่ทีมงานและหน่วยงาน การศึกษาดูงาน (Study tour) ถือ เปน็ เครือ่ งมอื ในการแลกเปลย่ี นเรียนรเู้ ชน่ กนั ประโยชน์ของการศกึ ษาดูงาน 1. เพิ่มความรู้ความเข้าใจ ความคิด ความสัมพันธ์ในการทำงาน และการทำงานเป็นทีม คือมีส่วนร่วมกันคิด และลงมอื ทำ 2. ช่วยกระตุ้นใหเ้ กิดการเรียนรู้ร่วมกัน ร่วมทั้งแลกเปลีย่ นประสบการณ์ มุมมองความคิดเห็นต่าง ๆ ร่วมกัน ในสถานการณเ์ ดยี วกนั หรอื เหตกุ ารณเ์ ดียวกนั 3. ทำให้ได้เห็นถึงเทคนิควธิ กี ารในการนำมาปรบั ใช้หรือแกไ้ ขปญั หา อนั ท่จี ะกอ่ ประโยชนใ์ นการทำงาน 4. เปน็ การเปดิ มมุ มอง เปดิ ประสบการณ์ให้กับพนักงาน และนำประสบการณืทไี่ ด้มาใชใ้ นการทำงาน 2. โรงเรยี นสตรีประเสรฐิ ศิลป์ อำเภอเมอื ง จงั หวัดตราด ประวตั โิ รงเรียน โรงเรียนสตรีประเสริฐศลิ ป์ จังหวัดตราด เดิมชื่อ โรงเรียนสตรีตราด ตั้งอยู่ที่เลขที่ 14 ถนนสันตสิ ุข ตำบล บางพระ อำเภอเมืองตราด จังหวัดตราด 23000 เปิดทำการสอน เมื่อวันที่ 11 มิถุนายน พ.ศ.2479 ชั้น ป.1 - ป.4 (ชาย - หญงิ ) และ ม.1 - ม.4 (เฉพาะนักเรียนหญงิ ) ขณะนัน้ มจี ำนวนนกั เรียนท้ังสน้ิ 237 คน เนื่องจากสถานที่แห่งนี้คับแคบยากที่จะขยายอาณาเขตออกไปได้ นางสาวอุบล นิรันต์พานิช อดีต ผู้อำนวยการโรงเรียนสตรีประเสริฐศิลป์ จึงได้ขอที่ดินจาก ขุนศรีสุวรรณพิศ (นายคำนวณ สุวรรณพิศ) เนื้อท่ี ทั้งหมด 35 ไร่ 3 งาน 11.3/10 ตารางวา ให้แก่กรมสามัญศึกษาเพื่อสร้างโรงเรียนสตรีประเสริฐศิลป์ เป็น โรงเรียนสตรีประจำจงั หวัดตราด และเปิดทำการสอน ณ เน้ือที่ใหม่นี้ เมอื่ วนั ที่ 11 ธนั วาคม พ.ศ. 2506 ปัจจุบันโรงเรียนเปิดทำการสอนตั้งแต่ชั้น ม.1 - ม.6 ประเภทนักเรียน ไป-กลับ มีจำนวนนักเรียนทั้งส้ิน 1,851 คน เป็นโรงเรียนขนาดใหญ่แห่งแรกของจังหวัดตราด มีจำนวนครู 90 คน เป็นครูหญิง 69 คน ครูชาย 21 คน นักการภารโรง 3 คน ยาม 2 คน

4 ปีการศึกษา 2558 โรงเรียนได้รับอนุมัติจากสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ให้จัดแผนช้ัน เรยี นแบบ 9-9-9 / 8-10-10 รวม 55 ห้องเรยี น โรงเรียนสตรีประเสริฐศิลป์ จังหวัดตราด ได้ทำหน้าที่จัดการเรียนการสอนเป็นแหล่งให้ความรู้ อบรมส่ัง สอน กุลบุตร กุลธิดา ให้เป็นพลเมืองที่ดีของชาติ มีความรู้พื้นฐานในการประกอบอาชีพ และศึกษาต่อใน ระดับสงู นอกจากนี้โรงเรียนยังได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานของหน่วยงานราชการและเป็นที่ตั้งของหน่วยงานท่ี สำคญั ๆ เชน่ • ศูนย์วฒั นธรรมจงั หวดั ตราด • ศูนย์พัฒนาการเรียนการสอนภาษาอังกฤษ English Resource and Instruction Center (ERIC) และศูนย์ AISE • ศนู ยก์ ารเรยี นรูภ้ าษาองั กฤษแบบพ่งึ ตอนเอง (Student English Access Room : SEAR) • ศนู ยแ์ นะแนวการศกึ ษาและอาชีพจงั หวัดตราด • ศนู ยก์ ารศึกษาทางไกลสือ่ สารดาวเทียมไทยคม • หนว่ ยอนรุ ักษ์สง่ิ แวดลอ้ มและศลิ ปกรรมท้องถิ่น • โรงเรียนผู้นำปฏิรูปการเรียนรู้เพื่อพัฒนาคุณภาพผู้เรียน จากสำนักงานคณะกรรมการการศึกษา แหง่ ชาติ • โรงเรียนแกนนำด้านการเรียนการสอนวิทยาศาสตร์ คณิตศาสตร์ และคอมพิวเตอร์ ของสถาบัน ส่งเสริมการสอนวทิ ยาศาสตร์ และเทคโนโลยี (สสวท.) • โรงเรียนแกนนำ / เครอื ขา่ ย การใช้หลกั สตู รการศึกษาขั้นพื้นฐาน พ.ศ. 2544 • โรงเรียนแกนนำในโครงการนำร่องการบริหารและจัดการศึกษาในรูปแบบการใช้โรงเรียนเป็นฐาน (SBM) ของกรมสามญั ศกึ ษา • โรงเรียนในฝนั (LAB SCHOOL) • โรงเรยี นตน้ แบบโรงเรียนในฝนั • โรงเรยี นในโครงการจดั การเรยี นการสอนโดยใชภ้ าษาองั กฤษเป็นสือ่ (English Program) • โรงเรียนวถิ ีพทุ ธ • โรงเรียนมาตรฐานสากล (World Class Standard School) • หอ้ งเรยี นพิเศษวทิ ยาศาสตร์

5 บทท่ี 3 วธิ ีการดำเนนิ การ 1. โครงการศกึ ษาดูงาน “พัฒนาครูและบุคลากร สมู่ อื อาชพี ” ดำเนนิ การตามขน้ั ตอน ดงั ตอ่ ไปนี้ 1.1 โรงเรยี นสวายวิทยาคาร ออกคำสงั่ ที่ 108/2565 เรือ่ ง แต่งต้ังคณะกรรมการจัดกจิ กรรมโครงการ ศึกษาดูงานของบุคลากร “พัฒนาครูและบุคลากร สู่มืออาชีพ” ระหว่างวันที่ 3 – 5 สิงหาคม พ.ศ. 2565 ณ โรงเรยี นสตรปี ระเสริฐศลิ ป์ อำเภอเมือง จงั หวดั ตราด โดยประกอบด้วยคณะกรรมฝา่ ยตา่ ง ๆ ดงั นี้ 1. คณะกรรมการทีป่ รึกษา และอำนวยการ มหี น้าท่ีกำหนดแนวปฏิบตั ิ กำกบั ตดิ ตามดูแล ให้คำปรกึ ษา แนะนำ แก้ปัญหาต่าง ๆ และอำนวยความสะดวกใหเ้ ป็นไปดว้ ยความเรียบรอ้ ย ประกอบด้วย 1.1 นางสาวทองใบ ตลบั ทอง ผู้อำนวยการโรงเรียน ประธานกรรมการ 1.2 นายประหยดั เขียวหวาน รองผู้อำนวยการโรงเรยี น รองประธานกรรมการ 1.3 นางชตุ ิมา ใจม่ัน ครู กรรมการ 1.4 นายธนาวุฒิ ใสกระจา่ ง ครู กรรมการ 1.5 นางสริ กิ านต์ วายโศรก ครู กรรมการ 1.6 นางสาวสภุ าวดี เขียวหวาน ครู กรรมการและเลขานุการ 1.7 นางสาวนนั ทิยา ชุ่มชื่นดี ครู กรรมการและผู้ช่วยเลขานุการ 2. คณะกรรมการดำเนินงาน มหี นา้ ท่ี ดำเนนิ การจัดกจิ กรรมโครงการศึกษาดูงาน “พัฒนาครแู ละ บคุ ลากร สู่มอื อาชีพ” วางแผน ตดิ ตอ่ ประสานงาน สถานท่ีศึกษาดงู าน การเดนิ ทางไป – กลบั ของ บุคลากร ประกอบดว้ ย 2.1 นายประหยดั เขียวหวาน รองผ้อู ำนวยการโรงเรียน ประธานกรรมการ 2.2 นางสาวสภุ าวดี เขยี วหวาน ครู รองประธานกรรมการ 2.3 นางชตุ มิ า ใจมัน่ ครู กรรมการ 2.4 นางสริ กิ านต์ วายโศรก ครู กรรมการ 2.5 นายภเู บศ นริ าศภยั ครู กรรมการ 2.6 นางสาวสุพารตั น์ บุญพูนเลิศ พนักงานราชการ กรรมการ 2.7 นางสาวนนั ทิยา ชุ่มชน่ื ดี ครู กรรมการและเลขานุการ 3. คณะกรรมการฝ่ายการเงิน การบัญชี มีหน้าที่ จดั หางบประมาณ เบิก – จ่ายเงิน ในโครงการ ศึกษาดงู าน “พฒั นาครแู ละบุคลากร สู่มอื อาชพี ” ประกอบดว้ ย 3.1 นางชตุ ิมา ใจมัน่ ครู ประธานกรรมการ 3.2 นางสาวอรนชุ ดมหอม ครู รองประธานกรรมการ 3.3 นางสาววราพร จติ ร์เดยี ว ครู กรรมการ

6 3.4 นางสาวอรณชิ า กระจายแก้ว ครู กรรมการ 3.5 นายชนนิ ทรย์ ศ มนั่ หมาย ครู กรรมการ 3.6 นางเจนจิรา พอ่ ค้า ครู กรรมการและเลขานุการ 4. คณะกรรมการเข้าศกึ ษาดูงานตามหวั ขอ้ การพัฒนาครู สู่มอื อาชีพ โดยศึกษาดูงาน ตามหนา้ ทท่ี ่ี ตนรับผิดชอบ พรอ้ มทัง้ รวบรวมเอกสารหลกั ฐาน รายงานการเข้าศึกษาดูงานตามท่ีได้รับมอบหมาย ประกอบด้วย 4.1 การพัฒนาหอ้ งเรียนพิเศษ 4.1.1 นางสริ ิกานต์ วายโศรก 4.1.2 นางสุนษิ า เหลือถนอม 4.1.3 นางสาวอรนชุ ดมหอม 4.1.4 นางแสงเดอื น ทองเกล้ียง 4.1.5 นางสมบตั ิ ทวีฉลาด 4.1.6 นางสาววราพร จติ ร์เดยี ว 4.1.7 นายภเู บศ นิราศภัย 4.1.8 นายวีรวฒั น์ ยกดี 4.1.9 นางสาวฉัตรชฎา ตงิ สะ 4.1.10 นายรณชัย หวงั กวดกลาง 4.1.11 นางสาวณัฐสุดา มีพรหมดี 4.1.12 นางสาวปณั ทยิ าพร ชยั แกว้ 4.1.13 Miss Margaret Wambui Chege 4.2 ระบบดูแลช่วยเหลือนักเรยี น 4.2.1 นางชตุ มิ า ใจม่ัน 4.2.2 นางสารภี สลุ ินทาบรู ณ์ 4.2.3 นายธนาวุฒิ ใสกระจ่าง 4.2.4 นางปยิ าพัชร์ ยังมี 4.2.5 นางนารรี ัตน์ สบุ ินดี 4.2.6 นางพมิ พพ์ จี สพุ ชิ ญส์ ปิ ปภาส 4.2.7 นางสาวสภุ าวดี เขียวหวาน 4.2.8 นางสาวศนิ ัดดา ศิลาลาย 4.2.9 นางนฤมล หวังมนั่ 4.2.10 นายรณชยั รัชนะปกิจ 4.2.11 นางสาวอรณชิ า กระจายแกว้

7 4.2.12 นางสาวนนั ทิยา ช่มุ ชืน่ ดี 4.2.13 นางเจนจิรา พ่อคา้ 4.2.14 นางสาวสพุ ารัตน์ บุญพนู เลิศ 4.2.15 นางสาวธญั วรตั ม์ กล่อมจิต 4.2.16 นางสาวนภัสสร นิลหตุ 4.2.17 นางสาวพิมพิศา บุญตน 4.2.18 นางสาวนวพร แปดมนต์ 4.2.19 นางสาวสรชา รชตธนวันต์ 4.2.20 นางสาวพทุ ธิชา โพธศิ์ ิริ 4.2.21 นายธรี พิชญ์ พระใหม่งาม 4.2.22 นายชวลติ ประพนั ธ์ 4.3 กิจกรรม To Be Number One 4.3.1 นางเนตรชนก สำคญั ยิ่ง 4.3.2 นายสุดเฉลยี ว สำคญั ย่งิ 4.3.3 นางเกวลนิ ศรีหิรณั ย์สกุล 4.3.4 นายศึกษา จุนเสรมิ 4.3.5 นายชนินทรย์ ศ ม่นั หมาย 4.3.6 นายไกรลาส พรจนิ ดาสกุล 4.3.7 นางสาวชตุ ิกาญจน์ ถกู จิตต์ 4.3.8 นายคทาวุธ บุญวร 5. คณะกรรมการฝ่ายประเมินผล มหี น้าท่ี ออกแบบการประเมนิ ผล ดำเนินการรวบรวมผลการ ประเมนิ จาก คณะกรรมการฝ่ายต่าง ๆ และสรุปรายงานผลเมอ่ื เสรจ็ สิ้นการดำเนินงาน ประกอบดว้ ย 5.1 นางสาวสุภาวดี เขียวหวาน ครู ประธานกรรมการ 5.2 นางสาวนนั ทยิ า ชมุ่ ชนื่ ดี ครู รองประธานกรรมการ 5.3 นางสาวสุพารัตน์ บุญพนู เลิศ พนักงานราชการ กรรมการ 5.4 นางสาวนวพร แปดมนต์ ธรุ การ กรรมการ 5.5 นางสาวณัฐสดุ า มีพรหมดี ครผู ูช้ ว่ ย กรรมการและเลขานุการ 2. กลมุ่ เปา้ หมาย 2.1 คณะครูและบุคลากรโรงเรยี นสวายวิทยาคารทกุ ท่าน 3. สถานท่ี โรงเรยี นสตรปี ระเสรฐิ ศิลป์ อำเภอเมือง จงั หวัดตราดและไชยเชษฐร์ สี อรท์ เกาะช้าง อำเภอเมอื ง จงั หวัดตราด 4. งบประมาณ โรงเรียนสวายวทิ ยาคาร

8 บทที่ 4 ผลการวเิ คราะห์ข้อมูล การสำรวจความพึงพอใจผู้เข้าร่วมการศึกษาดูงาน “พัฒนาครูและบุคลากร สู่มืออาชีพ” ระหว่าง วันที่ 3 – 5 สิงหาคม พ.ศ. 2565 ณ โรงเรียนสตรีประเสริฐศิลป์ อำเภอเมือง จังหวัดตราด ใช้วิธีการ ประเมินผ่าน Google Form ให้กับคณะครูและบคุ ลากร ซ่ึงสามารถสรปุ ผลการประเมนิ ความพงึ พอใจ ดงั นี้ ตอนที่ 1 สถานภาพทัว่ ไป 1. ขอ้ มูลเพศ จากข้อมูลเพศของผู้ตอบแบบประเมินการจัดกิจกรรมโครงการศึกษาดูงาน “พัฒนาครูและบุคลากร สมู่ อื อาชีพ” ระหวา่ งวนั ที่ 3 – 5 สิงหาคม พ.ศ. 2565 ณ โรงเรียนสตรีประเสริฐศิลป์ อำเภอเมือง จังหวัด ตราด พบว่าส่วนมากเป็นเพศหญิง จำนวน 20 คน คิดเป็นร้อยละ 87 และเป็นเพศชาย จำนวน 3 คน คิดเปน็ ร้อยละ 13 ดังรายละเอียดใน ตารางท่ี 1 จำนวนและร้อยละของผ้ตู อบแบบสอบถามจำแนกตามเพศ N = 23 เพศ จำนวน รอ้ ยละ หญิง 20 87 ชาย 3 13 รวม 23 100 แผนภมู ทิ ี่ 1 แสดงร้อยละของผูต้ อบแบบสอบถามจำแนกตามเพศ

9 2. ตำแหน่ง จากข้อมูลตำแหน่งของผู้ตอบแบบประเมินการจัดกิจกรรมโครงการศึกษาดูงาน “พัฒนาครูและบุคลากร ส่มู ืออาชีพ” ระหวา่ งวันที่ 3 – 5 สงิ หาคม พ.ศ. 2565 ณ โรงเรียนสตรีประเสริฐศลิ ป์ อำเภอเมือง จังหวัดตราด พบว่า เป็นตำแหน่งข้าราชการครู จำนวน 17 คน คิดเป็นร้อยละ 73.9 มากที่สุด ตำแหน่งพนักงานราชการ และครูอัตราจ้าง รวมจำนวน 3 คน คิดเป็นร้อยละ 13 นักศึกษาฝึกประสบการณ์ รวมจำนวน 2 คน คิดเป็น รอ้ ยละ 8.7 และตำแหน่งผ้บู ริหาร จำนวน 1 คน คดิ เปน็ รอ้ ยละ 4.3 ตารางท่ี 2 จำนวนและร้อยละของผตู้ อบแบบสอบถามจำแนกตามตำแหนง่ N = 23 ตำแหนง่ จำนวน รอ้ ยละ ผู้บรหิ าร 1 4.3 ข้าราชการครู 17 73.9 พนักงานราชการและครูอตั ราจ้าง 3 13 นักศึกษฝึกประสบการณ์ 2 8.7 รวม 23 100 แผนภูมิท่ี 2 แสดงรอ้ ยละของผูต้ อบแบบสอบถามจำแนกตามตำแหนง่

10 ตอนท่ี 2 ขอ้ มูลระดับความพึงพอใจ ของผู้ตอบแบบสอบถาม ตอนท่ี 2 รายการประเมนิ ความพึงพอใจ การสำรวจครัง้ นวี้ เิ คราะห์ข้อมูล โดยใช้สถิติเชิงพรรณนา คำนวณหาคา่ สัดส่วน (ร้อยละ) ค่าเฉลี่ย และ การแปลผลค่าเฉลีย่ เป็นดังนี้ 4.51-5.00 หมายถงึ มีความพึงพอใจมากท่ีสุด 3.51-4.50 หมายถึง มีความพึงพอใจมาก 2.51-3.50 หมายถึง มคี วามพึงพอใจดี 1.51-2.50 หมายถงึ มีความพึงพอใจน้อย 1.00-1.50 หมายถงึ มคี วามพึงพอใจน้อยทีส่ ุด จากการวิเคราะห์ข้อมูล และนำมาเปรียบเทียบตามเกณฑ์การประเมิน พบว่า โครงการศึกษาดูงาน กิจกรรม “พัฒนาครูและบุคลากร สู่มืออาชีพ” ระหว่างวันที่ 3 – 5 สิงหาคม พ.ศ. 2565 ณ โรงเรียนสตรี ประเสริฐศลิ ป์ อำเภอเมือง จังหวดั ตราด ไดแ้ สดงความพึงพอใจต่อการจัดกจิ กรรมไว้ ดงั นี้ ตารางท่ี 3 แสดงค่าเฉล่ีย สว่ นเบ่ยี งเบนมาตรฐาน ระดับความพงึ พอใจของผูต้ อบแบบสอบถามตอ่ การจดั กจิ กรรม ดงั น้ี ขอ้ ประเดน็ การประเมนิ ���̅��� ร้อยละ S.D. ระดับความ พงึ พอใจ 1 ด้านความเหมาะสมของสถานท่ศี กึ ษาดูงาน 4.96 99.13 0.20 มากทส่ี ุด 2 ดา้ นความเหมาะสมของสถานทร่ี บั ประทานอาหาร 4.65 93.04 0.69 มากทสี่ ุด 3 ด้านความเหมาะสมของพาหนะในการเดนิ ทาง 4.52 90.43 0.93 มากทสี่ ุด 4 ด้านความเหมาะสมของระยะเวลาการจัดกิจกรรม 4.22 84.35 0.83 มาก 5 ความเหมาะสมของที่พัก 4.87 97.39 0.34 มากทส่ี ุด 6 ความรู้และความเข้าใจเก่ียวกับเรอื่ งตา่ ง ๆ ที่ได้รับจาก 4.70 93.91 0.46 มากทีส่ ดุ การศกึ ษาดูงาน 7 การศึกษาดูงานทำใหเ้ กดิ ความสัมพนั ธท์ ีด่ ีภายในองค์กร 4.83 96.52 0.38 มากทส่ี ุด 8 การนำความรู้ไปประยุกต์ใชต้ ่อการพฒั นาคุณภาพครู 4.83 96.52 0.38 มากที่สุด และผเู้ รยี น 9 ความพงึ พอใจโดยรวมตอ่ การเขา้ ร่วมกจิ กรรม 4.78 95.65 0.51 มากทส่ี ุด 10 ควรมีการจดั โครงการศึกษาดูงานอีก 4.87 97.39 0.34 มากทส่ี ุด รวมท้ังหมด 4.72 94.43 0.59 มากทสี่ ดุ

11 จากตารางที่ 3 พบว่า ผู้ตอบแบบประเมินผลกิจกรรมโครงการศึกษาดูงาน โครงการศึกษาดูงาน กิจกรรม “พัฒนาครูและบคุ ลากร สู่มืออาชีพ” ระหว่างวันที่ 3 – 5 สิงหาคม พ.ศ. 2565 ณ โรงเรียนสตรี ประเสรฐิ ศลิ ป์ อำเภอเมอื ง จงั หวดั ตราด มคี วามพึงพอใจต่อการจัดกิจกรรมโดยภาพรวมอยู่ในระดบั มากที่สุด (������̅ = 4.72, S.D.= 0.59) ดา้ นความเหมาะสมของสถานที่ศกึ ษาดูงาน (������̅ = 4.96, S.D.= 0.20 อยใู่ นระดบั มาก ท่ีสดุ ) รองลงมา คือ ความเหมาะสมของที่พกั และควรมีการจัดโครงการศึกษาดงู านอีก (������̅ = 4.87, S.D.= 0.34 อยูใ่ นระดับมากทีส่ ุด) การศกึ ษาดูงานทำใหเ้ กิดความสัมพนั ธ์ทด่ี ภี ายในองค์กรและการนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ ต่อการพฒั นาคุณภาพครูและผ้เู รียน (������̅ = 4.83, S.D.= 0.38 อยู่ในระดับมากทสี่ ุด) ความพงึ พอใจโดยรวมต่อ การเขา้ รว่ มกิจกรรม (������̅ = 4.78, S.D.= 0.51 อยูใ่ นระดบั มากที่สดุ ) ความรูแ้ ละความเข้าใจเก่ยี วกบั เรอ่ื งตา่ ง ๆ ที่ได้รับจากการศึกษาดูงาน (������̅ = 4.70, S.D.= 0.46 อยู่ในระดับมากที่สุด) ด้านความเหมาะสมของสถานท่ี รับประทานอาหาร (������̅ = 4.65, S.D.= 0.69 อยู่ในระดับมากที่สุด) ด้านความเหมาะสมของพาหนะในการ เดนิ ทาง (������̅ = 4.52, S.D.= 0.93 อยใู่ นระดบั มากทส่ี ดุ ) และด้านความเหมาะสมของระยะเวลาการจัดกิจกรรม (������̅=4.22, S.D.= 0.83 อยู่ในระดบั มาก) ตามลำดบั แผนภูมทิ ี่ 3 แสดงร้อยละของผู้ตอบแบบสอบถามจำแนกตามความพึงพอใจ ขอ้ เสนอแนะ - อยากใหเ้ ลือกใช้บรกิ ารรถที่มีมาตรฐานกว่านี้

12 บทที่ 5 สรปุ ผล และอภิปรายผล สรปุ ผล การศึกษาดูงานโครงการศึกษาดูงาน โครงการศึกษาดูงาน กิจกรรม “พัฒนาครูและบุคลากร สู่มือ อาชีพ” ระหวา่ งวนั ท่ี 3 – 5 สิงหาคม พ.ศ. 2565 ณ โรงเรียนสตรปี ระเสริฐศลิ ป์ อำเภอเมือง จังหวัดตราด ซง่ึ มผี เู้ ข้ารว่ มการศึกษาดูงาน ได้แก่ คณะครแู ละบุคลากรทางการศึกษาโรงเรยี นสวายวิทยาคาร โดยได้มีการ ประเมินผลการจัดกจิ กรรม กลุ่มตวั อย่างท่ีตอบแบบประเมินผลผ่าน Google form ทั้งหมด 23 คนส่วนใหญ่ เปน็ เพศหญิง จำนวน 20 คน คดิ เปน็ ร้อยละ 87 เพศชาย จำนวน 3 คน คดิ เปน็ รอ้ ยละ 13 ข้อมูลผู้ตอบแบบประเมินตามตำแหน่ง สามารถแบ่งได้ดังนี้ ตำแหน่งข้าราชการครู จำนวน 17 คน คิดเป็นร้อยละ 73.9 มากที่สุด ตำแหน่งพนักงานราชการและครูอัตราจ้าง รวมจำนวน 3 คน คิดเป็นร้อยละ 13 นักศึกษาฝึกประสบการณ์ รวมจำนวน 2 คน คิดเป็นร้อยละ 8.7 และตำแหน่งผู้บริหาร จำนวน 1 คน คิดเป็นร้อยละ 4.3 กลุ่มตวั อยา่ งที่เข้ารว่ มกิจกรรมการศึกษาดูงานในโครงการศึกษาดูงาน “พฒั นาครูและบุคลากร สู่มือ อาชีพ” มีความคิดเห็นต่อการจัดกิจกรรมครั้งนี้โดยภาพรวมมีความพึงพอใจอยู่ในระดับมากที่สุด โดยหาก พจิ ารณาเป็นรายประเด็นพบว่า รายการทผี่ ตู้ อบแบบประเมินมีความพึงพอใจมากที่สดุ คือ ดา้ นความเหมาะสม ของสถานที่ศึกษาดงู าน (������̅ = 4.96, S.D.= 0.20 อยใู่ นระดบั มากท่ีสุด) รองลงมา คอื ความเหมาะสมของท่ีพัก และควรมีการจดั โครงการศกึ ษาดูงานอีก (������̅ = 4.87, S.D.= 0.34 อยูใ่ นระดบั มากทีส่ ุด) อภปิ รายผล โครงการศึกษาดูงาน “พัฒนาครูและบุคลากร สู่มืออาชีพ” ครั้งนี้ จากการประเมินผลจะเห็นได้ว่า การจดั กจิ กรรมโดยภาพรวมมีความเหมาะสมมีคา่ เฉลีย่ อยู่ในระดับมากทีส่ ดุ คอื 4.72 และรายการประเมินที่มี ความพึงพอใจสูงสุดคือ คือ ด้านความเหมาะสมของสถานที่ศกึ ษาดูงาน (������̅ = 4.96, S.D.= 0.20 อยู่ในระดบั มากที่สุด) รองลงมา คือ ความเหมาะสมของที่พักและควรมีการจดั โครงการศกึ ษาดูงานอีก (������̅ = 4.87, S.D.= 0.34 อยู่ในระดับมากที่สุด) การศึกษาดูงานทำให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กรและการนำความรู้ไป ประยุกต์ใช้ต่อการพัฒนาคุณภาพครูและผู้เรียน (������̅ = 4.83, S.D.= 0.38 อยู่ในระดับมากที่สุด) และความ พึงพอใจโดยรวมต่อการเข้าร่วมกิจกรรม (������̅ = 4.78, S.D.= 0.51 อยู่ในระดับมากที่สุด) แสดงให้เห็นว่า การ จัดเตรียมการและการจัดกิจกรรมโครงการศึกษาดูงาน “พัฒนาครูและบุคลากร สู่มืออาชีพ” ทุกฝ่ายที่มีส่วน เกี่ยวข้องได้ร่วมกันวางแผนจัดเตรียมงาน ให้มีความพร้อมใน ทุก ๆ ด้าน เพื่อให้คณะครูและบุคลากรใน โรงเรียนสวายวิทยาคาร ได้พัฒนาศักยภาพของบุคลากรในโรงเรียนให้ดียิ่งขึ้น พร้อมทั้งเป็นการส่งเสริมขวัญ กำลงั ใจของบุคลากร ด้วยการศกึ ษาดงู าน ซง่ึ เป็นกิจกรรมหนงึ่ ในกระบวนการพฒั นาบุคลากร ในอนั ท่ีจะช่วย

13 เพิ่มพูนความรู้ทักษะประสบการณ์ให้กับตัวบุคลากร อีกทั้งเป็นการเรียนรู้ในสิ่งใหม่ ๆ สร้างความพร้อมให้แก่ ทั้งตัวบุคลากรเอง และสร้างผลสัมฤทธิ์ให้แก่ทีมงาน บรรลุเป้าหมายของโครงการ ซึ่งถือได้ว่าควรให้จัด กิจกรรมนี้อกี ในปตี อ่ ไป

14 ภาคผนวก ➢ แบบเสนอโครงการ ➢ คำสง่ั ราชการ ➢ ภาพกิจกรรม ➢ แบบประเมิน ➢ แบบสรุปค่าใช้จ่าย

15 ภาพกจิ กรรม โครงการศึกษาดูงานของบคุ ลากร “พฒั นาครแู ละบุคลากร สู่มอื อาชพี ” ระหว่างวันท่ี 3 – 5 สงิ หาคม พ.ศ. 2565 ณ โรงเรียนสตรีประเสริฐศลิ ป์ อำเภอเมือง จงั หวัดตราด .......................................................................... ➢ ศกึ ษาดงู านของบคุ ลากร “พฒั นาครแู ละบคุ ลากร สมู่ อื อาชพี ”

16

17

18

19