นางสาวพิไลพร ชื่นชม

แบบเสนอขอรบั การพจิ ารณาเพอ่ื ยกยอ่ งเชดิ ชเู กยี รติ “10,000 คุรุชน คนคณุ ธรรม” สำหรบั บคุ ลากรทางการศกึ ษา ประจำปกี ารศกึ ษา 2563 นางสาวพไิ ลพร ชน่ื ชม ตำแหนง่ ธรุ การ กลุม่ อำนวยการ

คำนำ เอกสารการขอรบั การพจิ ารณาเพอ่ื ยกยอ่ งเชดิ ชูเกยี รติ “๑๐,๐๐๐ ครุ ุชน คนคณุ ธรรม” ประจาปีการศกึ ษา ๒๕๖๓ (สาหรบั บคุ ลากรทางการศกึ ษา) ฉบบั น้ี จดั ทาขน้ึ เพอ่ื เป็นเอกสารหลกั ฐาน ประกอบการพจิ ารณาคดั เลอื ก “๑๐,๐๐๐ คุรุชน คนคุณธรรม” ในโครงการโรงเรยี นคณุ ธรรม สานกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขนั้ พน้ื ฐาน ปีการศกึ ษา ๒๕๖๓ เพอ่ื ยกย่องเชดิ ชูเกยี รตบิ คุ คลในการเป็นแบบอยา่ งทด่ี ดี า้ นคณุ ธรรมและจรยิ ธรรม เอกสารฉบบั น้ีนาเสนอผล การประพฤตปิ ฏบิ ตั ติ น และการปฏบิ ตั งิ านตามคณุ ธรรม ๕ ขอ้ ไดแ้ ก่ ๑. พอเพยี ง ๒. กตญั ญู ๓. ซ่อื สตั ยส์ จุ รติ ๔. ความรบั ผดิ ชอบ และ ๕. อดุ มการณค์ ณุ ธรรม พรอ้ มเอกสารหลกั ฐานอา้ งองิ ซงึ่ ผลงานทน่ี าเสนอน้เี กดิ จากการ ปฏบิ ตั จิ รงิ ทข่ี า้ พเจา้ ทุม่ เท มงุ่ มนั่ และเอาใจใส่ ในการปฏบิ ตั งิ านอย่างเตม็ ความสามารถ เพอ่ื ใหเ้ กดิ ผลดีแก่ สานักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษา เพ่อื นรว่ มงาน และผมู้ าตดิ ต่อสานกั งานเขตพ้ืนท่ี นางสาวพไิ ลพร ชน่ื ชม

แบบเสนอขอรบั กำรพิจำรณำเพือ่ ยกยอ่ งเชิดชูเกียรติ “10,000 ครุ ชุ น คนคณุ ธรรม” สำหรบั บุคลำกรทำงกำรศึกษำ ประจำปี กำรศึกษำ 2563 ตอนท่ี 1 ขอ้ มลู ส่วนบคุ คล ประเภท  ผบู้ รหิ ารสานกั งานเขตพน้ื ท่ี ชอ่ื นางสาว พไิ ลพร นามสกลุ ช่นื ชม อายุ 42 ปี ตาแหน่ง ธุรการ กลุ่มงาน  อานวยการ  บรหิ ารงานบุคคล  นโยบายและแผน  ส่งเสรมิ การจดั การศกึ ษา  นิเทศ ตดิ ตาม และประเมนิ ผลการจดั การศกึ ษา  บรหิ ารการเงนิ และสนิ ทรพั ย์  ICT  กฎหมายและคดี  พฒั นาครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา วุฒกิ ารศกึ ษาสงู สดุ  ต่ากว่าปรญิ ญาตรี  ปรญิ ญาตรี  ปรญิ ญาโท  ปรญิ ญาเอก ตอนที่ 2 ผลกำรประพฤติปฏิบตั ิตน และผลกำรปฏิบตั ิงำนตำมเกณฑเ์ อกสำรและหลกั ฐำน อ้ำงอิง คณุ ธรรม กำรปฏิบตั ิตน เอกสำร หมำยเหตุ 1. ความพอเพยี ง กำรปฏิบตั ิงำน หลกั ฐำนอำ้ งอิง 1.1 ข้าพเจา้ ประหยัด อดออม ใชช้ วี ิต รปู ภาพ แบบพอเพียง ไมฟ่ ุ่มเฟอื ย ใชจ้ ่ายเฉพาะ เท่าที่จำเปน็ ไม่ใช้เงนิ เกินกว่า ความสามารถ ไม่กอ่ หนีส้ ิน ใชป้ ระโยชน์ ของที่ซื้อให้คมุ้ คา่ มากท่ีสุด ส่งเสรมิ ครอบครวั ให้มีการบริหารจัดการอยา่ ง พอดี รู้รายรับ-รายจา่ ย ของตนเอง

คุณธรรม การปฏบิ ัตติ น เอกสาร หมายเหตุ 1. ความพอเพยี ง (ตอ่ ) การปฏิบตั ิงาน หลกั ฐานอา้ งอิง ไม่เบยี ดเบียนตนเอง หรอื ดำเนนิ ชีวติ อย่างเกนิ พอดี จนต้องเบียดเบยี นผู้อืน่ หรอื เบียดเบียนสิ่งแวดลอ้ ม พออยู่ พอ กิน พอใช้ ประหยดั ตัดทอนค่าใช้จ่าย ลดความฟุ่มเฟอื ยในการดำรงชพี 1.2 ขา้ พเจา้ ละเวน้ จากอบายมุข และสง่ิ เสพตดิ ทุกชนิด 1.3 ข้าพเจา้ ใชท้ รัพยากรส่วนรวมอยา่ ง ประหยดั และคุ้มคา่ เชน่ การใชก้ ระดาษ รยี สู (Reuse) การปิดไฟฟ้าทุกครงั้ เมื่อเลกิ ใชง้ านทันที 1.4 ขา้ พเจ้ามีมนษุ ยสัมพันธท์ ดี่ ีตอ่ เพ่ือน ร่วมงาน และสงั คม ให้ความร่วมมอื ใน การทำกิจกรรมตา่ งๆ 1.5 ขา้ พเจา้ ชว่ ยเหลอื เก้อื กลู เพอื่ นร่วมงานและสงั คมในด้านตา่ งๆ อยา่ งสมำ่ เสมอ 1.6 ข้าพเจา้ เป็นผู้นำและผู้ตามที่ดี เป็นท่ียอมรบั ของผู้บรหิ ารและเพ่อื น ร่วมงาน

คุณธรรม การปฏิบัตติ น เอกสาร หมายเหตุ 2. ความกตญั ญู การปฏบิ ตั ิงาน หลักฐานอา้ งอิง 2.1 ข้าพเจ้าดูแลบิดา มารดา รูปภาพ และผู้มพี ระคุณตามกำลัง ความสามารถเหมาะสมแก่ฐานะ มอบเงนิ ใหท้ ่านในแตล่ ะเดือน ซือ้ ของใชจ้ ำเปน็ เชน่ ยารกั ษาโรค พา บิดา มารดาไปพบแพทย์ 2.2 ขา้ พเจา้ มีความจงรกั ภกั ดตี ่อ ชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ และ เล่ือมใสในการปกครองระบอบ ประชาธปิ ไตยอนั มีพระมหากษัตรยิ ์ ทรงเปน็ ประมขุ 2.3 ปฏิบัตติ นและส่งเสริม ปลูกฝัง ใหต้ นเอง / เพ่ือนรว่ มงาน มคี วาม ตระหนักรัก/ศรัทธาต่อองคก์ ร รกั องคก์ ร 2.4 ข้าพเจ้าปฏิบัตติ นและสง่ เสริม ปลูกฝังให้ เพ่ือนรว่ มงาน และบคุ คลอ่นื รรู้ ักษ์ส่งิ แวดล้อม ใช้อยา่ งประหยัดและคุ้มค่า

คุณธรรม การปฏบิ ตั ิตน เอกสาร หมายเหตุ การปฏบิ ตั งิ าน หลกั ฐานอา้ งองิ 3. ความซ่ือสตั ย์ 3.1 ขา้ พเจา้ ทำงานเตม็ เวลา เตม็ รูปภาพ สจุ ริต ความสามารถ รบั ผิดชอบในงานท่ี รับผดิ ชอบใหเ้ สรจ็ สมบูรณ์ 3.2 ข้าพเจ้าใหข้ อ้ มูลท่ถี ูกต้อง และเป็นจริงแก่ผมู้ าติดตอ่ ราชการ 3.3 ข้าพเจ้าปฏบิ ัติตนโดยคำนงึ ถึง ความถกู ตอ้ ง ละอาย และเกรงกลวั ตอ่ การกระทำผดิ 3.4 ข้าพเจา้ ปฏิบัติงานโดยไมเ่ อ้ือ ประโยชนต์ อ่ ตนเอง 3.5 ขา้ พเจา้ รักษาคำพดู ท่ีให้ไวต้ ่อ ผู้อนื่ 3.6 ข้าพเจ้าปฏิบัตติ ่อผู้อื่นด้วย ความซื่อตรง ซื่อสตั ยต์ ่อเพ่อื น รว่ มงาน ไมเ่ อารดั เอาเปรียบ เกยี่ ง งาน หรอื เอาความลับของเพือ่ น ร่วมงานไปนนิ ทา เเละซื่อสตั ยต์ ่อ องค์กร คือ ไมเ่ อาขอ้ มูลความลบั ขององค์กรไปเผยเเพร่ทีอ่ ืน่

คุณธรรม การปฏบิ ัติตน เอกสาร หมายเหตุ หลักฐานอา้ งอิง 3. ความซ่ือสตั ย์ การปฏิบตั ิงาน สุจรติ (ต่อ) 3.7 ขา้ พเจ้ารักษาผลประโยชน์ของ ทางราชการและของส่วนรวม ใช้ ทรัพยากรทม่ี ีอยู่ให้เกดิ ประโยชน์ สงู สุด 4. ความรบั ผิดชอบ 3.8 ขา้ พเจ้าปฏิบตั งิ าน ให้บริการ แก่ผ้มู าติดตอ่ ราชการอย่างเสมอ ภาค ไมเ่ ลอื กปฏิบัติ 4.1 ขา้ พเจ้าแตง่ กายถูกต้อง รูปภาพ ตามระเบยี บ และสุภาพ เรียบรอ้ ย เหมาะสมกบั กาลเทศะ ไมแ่ ตง่ กาย ตามแฟชั่นจนเกนิ ไป 4.2 ขา้ พเจ้ามีความรบั ผิดชอบต่อ ตนเองและหนา้ ที่ทไี่ ดร้ บั มอบหมาย 4.3 ขา้ พเจา้ เปน็ แบบอย่างท่ีดีใน การปฏบิ ัตติ ามกฎระเบยี บของ สำนกั งานเขตพืน้ ท่ีการศกึ ษา 4.4 ข้าพเจ้าตรงตอ่ เวลาในการ ปฏิบตั งิ าน

คณุ ธรรม การปฏบิ ตั ติ น เอกสาร หมายเหตุ หลกั ฐานอ้างองิ 4. ความรับผิดชอบ การปฏิบตั งิ าน (ตอ่ ) 4.5 ข้าพเจ้าปฏบิ ัตงิ านไดส้ ำเรจ็ อยา่ งมีคุณภาพ ภายในเวลาท่ี กำหนด 4.6 สรา้ งนวัตกรรมในการพฒั นา คุณธรรมจรยิ ธรรม 4.7 มคี วามรับผดิ ชอบตอ่ ครอบครวั กด็ แู ลไมใ่ ห้สายสัมพนั ธ์ จืดจาง เน่ืองจากภาระหนา้ ทีท่ ่ี ครอบครัวอยู่กันคนละที่ 5. อดุ มการณ์ 5.1 ขา้ พเจา้ อุทิศเวลาในงานท่ี รูปภาพ คุณธรรม ได้รับมอบหมาย ช่วยเหลอื งาน เพอ่ื นร่วมงาน และงานอน่ื ๆ อย่าง ต่อเนื่อง 5.2 ข้าพเจ้ามุ่งมน่ั ทำงานอย่างเต็ม ความสามารถ พรอ้ มพฒั นาในการ ทำงานของตนเอง 5.3 ขา้ พเจ้ามีจิตสาธารณะ ชว่ ยเหลืองานขององค์กร ชุมชน และสังคม

5.4 ขา้ พเจา้ อดทนต่อความ ยากลำบากในการพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม 5.5 ข้าพเจ้าเอาใจใส่ตอ่ งานทีไ่ ด้รับ มอบหมาย 5.6 ข้าพเจา้ ปฏิบัติงานทง้ั ในและ นอกเวลาราชการอย่างเต็ม ความสามารถ 5.7 ใหค้ วามชว่ ยเหลอื ปรึกษา แนะนำวธิ กี ารปฏิบตั ิตน ปฏิบตั ิงาน เพือ่ พฒั นา คุณภาพ ของเพ่อื นรว่ มงานและคนในชมุ ชน

ภาคผนวก

1. การพอเพียง การออมทรัพยใ์ นแต่ละเดอื น และการปิดไฟฟ้าหลงั เลิกใชง้ าน หรือในเวลาท่ไี มไ่ ดใ้ ชง้ าน เชน่ ปิด แอรใ์ นช่วงกลางวนั หรอื ปดิ แอรก์ อ่ นเวลาเลิกงานประมาณครง่ึ ช่ัวโมง มีมนษุ ยสมั พันธท์ ีด่ ตี ่อเพอื่ นร่วมงาน และสังคม ให้ความรว่ มมอื ในการทำกิจกรรมตา่ งๆ

2. ความกตญั ญู ขา้ พเจ้าดูแลบิดา มารดา และผู้มีพระคุณตามกำลงั ความสามารถเหมาะสมแกฐ่ านะ มอบเงนิ ใหท้ า่ นในแต่ ละเดอื น ซอื้ ของจำเป็น เช่น ยารักษาโรค พาบิดา มารดาไปพบแพทย์ ไปทานข้าว และพาไปพกั ผอ่ นตามสถานท่ีตา่ งๆ ขา้ พเจ้ามีความจงรกั ภักดตี ่อชาติ ศาสนา พระมหากษตั ริย์ และเลอื่ มใสในการปกครองระบอบประชาธปิ ไตยอนั มี พระมหากษัตรยิ ์ ทรงเปน็ ประมุข ขา้ พเจ้าปฏบิ ตั ิตนและส่งเสริมปลูกฝงั ให้ เพื่อนร่วมงานและบุคคลอนื่ รรู้ ักษ์ส่งิ แวดลอ้ มใช้ อย่างประหยดั และคมุ้ คา่

3. ความซื่อสตั ย์ สุจรติ ข้าพเจ้าทำงานเต็มเวลา เต็มความสามารถ รับผดิ ชอบในงานทร่ี บั ผดิ ชอบให้เสรจ็ สมบรู ณ์ ข้าพเจา้ ให้ข้อมูลที่ถูกตอ้ ง และเป็นจริงแก่ผมู้ าตดิ ต่อราชการ ขา้ พเจา้ ปฏบิ ัติตนโดยคำนึงถงึ ความถูกตอ้ ง ละอาย และเกรงกลวั ต่อ การกระทำผิด ข้าพเจ้าปฏิบัติงาน ให้บรกิ ารแก่ผู้มาตดิ ตอ่ ราชการอย่างเสมอภาค ไมเ่ ลือกปฏิบัติ

4. ความรบั ผิดชอบ ข้าพเจ้าแต่งกายถูกตอ้ ง ตามระเบียบ และสภุ าพ เรียบร้อย เหมาะสมกบั กาลเทศะ ไม่แต่งกายตาม แฟชั่นจนเกินไป ข้าพเจา้ มีความรับผดิ ชอบตอ่ ตนเองและหนา้ ทที่ ีไ่ ด้รับมอบหมาย ข้าพเจ้าเป็นแบบอยา่ งที่ดใี นการปฏิบัติ ตามกฎระเบียบของสำนักงานเขตพืน้ ท่ีการศึกษา ขา้ พเจา้ ตรงตอ่ เวลาในการปฏบิ ตั ิงาน

5. อดุ มการณค์ ณุ ธรรม ข้าพเจ้าอุทศิ เวลาในงานที่ได้รบั มอบหมาย ชว่ ยเหลอื งานเพ่ือนร่วมงาน และงานอืน่ ๆ อย่างต่อเนอ่ื ง ข้าพเจา้ มงุ่ มั่นทำงานอย่างเตม็ ความสามารถ พรอ้ มพฒั นาในการทำงานของตนเอง ขา้ พเจ้ามจี ิตสาธารณะชว่ ยเหลืองานของ องค์กร ชุมชน และสังคม ข้าพเจ้าอดทนต่อความยากลำบากในการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม ขา้ พเจ้าเอาใจใส่ต่องานท่ไี ด้รับมอบหมาย ขา้ พเจา้ ปฏบิ ตั ิงานทง้ั ในและนอกเวลาราชการอย่างเตม็ ความสามารถ

ข้าพเจา้ ขอรบั รองวา่ เปน็ ผมู้ คี ุณสมบัติตามหลกั เกณฑใ์ นประกาศฯ ทกุ ประการ ลงชอื่ ......................................... ผู้ขอรับการพจิ าราณา (นางสาวพไิ ลพร ช่ืนชม) ตอนท่ี 3 ความคิดเห็นของผูบ้ ังคบั บัญชาช้ันต้นเกี่ยวกบั คณุ ลักษณะ คณุ สมบัติ และผลงานที่โดดเดน่ เปน็ แบบอย่าง ตามหลกั เกณฑ์ การประเมนิ คุรชุ น คณุ ธรรม ข้าพเจา้ ขอรบั รองวา่ นางสาวพิไลพร ชนื่ ชม ตำแหนง่ ธรุ การ สังกดั สำนักงานเขตพน้ื ที่การศกึ ษามธั ยมศกึ ษา นนทบรุ ี เปน็ ผู้มีความเหมาะสมแกการได้รบั การยกย่องใหเ้ ปน็ แบบอย่าง “คุรุชน คนคุณธรรม” เพื่อรบั รางวลั “๑๐,๐๐๐ คุรชุ นคนคณุ ธรรม” สำหรับบุคลากรทางการศึกษา ประจำปีการศกึ ษา 2563 ลงช่อื ................................................. ผบู้ งั คบั บัญชา (นางเพลนิ ทิพย์ หนิ เทา) ผอู้ ำนวยการกล่มุ อำนวยการ สำนกั งานเขตพืน้ ทีก่ ารศกึ ษามธั ยมศึกษานนทบรุ ี วนั ที่ 30 เมษายน พ.ศ.2564

แบบประเมิน ๑๐,๐๐๐ คุรุชน คนคุณธรรม (สำหรบั บคุ ลากรทางการศึกษา) คำชี้แจง : โปรดทำเครอ่ื งหมาย / ลงในชอ่ งปฏบิ ัตหิ รือไม่ปฏบิ ัติท่เี ปน็ ตัวเลอื กท่ีสอดคล้องกับขอ้ เท็จจริง ชอ่ื -สกลุ นางสาวพิไลพร ชืน่ ชม ตำแหน่งธุรการ คณุ ธรรม ประเด็นการพจิ ารณา ปฏิบตั ิ ไมป่ ฏบิ ัติ 1. ความพอเพยี ง 1.1 ประหยดั อดออมใช้ชวี ิตแบบพอเพียง / 1.2 ละเว้นจากอบายมุขและสง่ิ เสพตดิ ทุกชนิด / 1.3 ใช้ทรัพยากรส่วนรวมอย่างประหยัดและคุ้มคา่ / 1.4 มีมนุษย์สัมพนั ธ์ ทด่ี ีตอ่ เพอ่ื นร่วมงาน และสงั คม / 1.5 ชว่ ยเหลือเกื้อกูลเพ่ือนร่วมงานและ สังคมในด้าน / ต่าง ๆ อยา่ งสมำ่ เสมอ 2. ความกตญั ญู 1.6 เป็นผ้นู ำและผูต้ ามที่ดเี ป็นทีย่ อมรับของผบู้ ริหาร / และเพอื่ นรว่ มงาน คะแนน ปฏบิ ัติ 6 ขอ้ = ดเี ยีย่ ม (20 คะแนน) ปฏบิ ตั ิ 5 ข้อ = ดมี าก (15 คะแนน) ๒๐ ปฏิบตั ิ 3-4 ข้อ = ดี (10 คะแนน) ปฏบิ ัติ 1-2 ขอ้ = พอใช้ (5 คะแนน) / 2.1 ดูแลบดิ ามารดาผูม้ พี ระคณุ ตามกำลงั ความสามารถ เหมาะสมแก่ฐานะ 2.2 มีความจงรกั ภกั ดีตอ่ ชาติศาสนา พระมหากษตั ริย์ / 2.3 ปฏิบัติตนและสง่ เสริม ปลกู ฝังใหน้ ักเรยี น เพ่ือน / ร่วมงาน และบคุ คลอ่นื มีความกตัญญูรู้คุณองคก์ ร 2.4 ปฏบิ ัติตนและส่งเสริมปลกู ฝงั ใหน้ กั เรยี นเพื่อน / รว่ มงาน และบุคคลอน่ื รรู้ กั ษ์สง่ิ แวดลอ้ มใช้อย่าง ประหยัดและคมุ้ คา่ ปฏบิ ัติ 4 ข้อ = ดีเยี่ยม (20 คะแนน) คะแนน ปฏบิ ตั ิ 3 ข้อ = ดีมาก (15 คะแนน) ปฏบิ ัติ 2 ข้อ = ดี (10 คะแนน) ๒๐ ปฏิบตั ิ 1 ข้อ = พอใช้ (5 คะแนน)

คุณธรรม ประเด็นการพิจารณา ปฏบิ ัติ ไมป่ ฏิบัติ 3. ความซอ่ื สัตย์ สุจริต / 3.1. รกั ษาคำพูดที่ใหไ้ วต้ อ่ ตนเอง / ๒๐ 4. ความรับผดิ ชอบ / ๒๐ 3.2. ให้ขอ้ มลู ทีถ่ ูกต้องและเปน็ จริง / 3.3. ปฏิบัตติ นโดยคำนงึ ถึงความถกู ต้อง ละอายและ / เกรงกลวั ต่อการกระทำผดิ / 3.4. ปฏบิ ัติงานโดยไม่เออื้ ประโยชน์ตอ่ ตนเอง / 3.5. รกั ษาคำพดู ทใ่ี ห้ไว้ต่อผู้อื่น / 3.6. ปฏบิ ัตติ ่อผอู้ ืน่ ด้วยความซื่อตรง คะแนน 3.7. รกั ษาผลประโยชน์ของทางราชการและ ของ / ส่วนรวม 3.8. ปฏิบัติงานโดยไม่เออื้ ประโยชน์ตอ่ ญาติ พี่นอ้ งหรือ / ผูใ้ กลช้ ดิ คุน้ เคย ปฏบิ ัติ 8 ข้อ = ดีเยยี่ ม (20 คะแนน) / ปฏบิ ตั ิ 6-7 ข้อ = ดีมาก (15 คะแนน) ปฏิบัติ 4-5 ข้อ = ดี (10 คะแนน) / ปฏบิ ัติ 1-3 ข้อ = พอใช้ (5 คะแนน) / 4.1. แต่งกายถกู ต้องตามระเบียบและสุภาพ เรียบร้อย เหมาะสมกบั กาลเทศะ / 4.2 มีความรับผิดชอบต่อตนเองและหนา้ ท่ที ไี่ ด้รับ มอบหมาย / 4.3. เปน็ แบบอยา่ งทีด่ ีในการปฏบิ ตั ิตามกฎ ระเบยี บ ของสถานศกึ ษา คะแนน 4.4 ตรงต่อเวลาในการปฏบิ ัติงาน 4.5. ปฏบิ ัติงานได้สำเรจ็ อยา่ งมีคณุ ภาพ ภายในเวลาท่ี กำหนดและมีผลงานเป็นทย่ี อมรับ 4.6. สรา้ งนวัตกรรมในการพฒั นาคุณธรรม จริยธรรม นักเรียน 4.7. มผี ลงานทีเ่ กิดจากการใช้ นวัตกรรมในการพัฒนา คุณธรรมจรยิ ธรรมนกั เรยี น ปฏบิ ตั ิ 7 ข้อ = ดีเยย่ี ม (20 คะแนน) ปฏิบตั ิ 6 ข้อ = ดมี าก (15 คะแนน) ปฏิบตั ิ 4-5 ข้อ = ดี (10 คะแนน) ปฏิบัติ 1-3 ข้อ = พอใช้ (5 คะแนน

คุณธรรม ประเด็นการพจิ ารณา ปฏบิ ตั ิ ไมป่ ฏบิ ตั ิ 5. อดุ มุ การณค์ ุณธรรม / 5.1. อุทศิ เวลาในงานที่ได้รับมอบหมายและ งานอนื่ ๆ / คะแนนรวม อย่างตอ่ เนอื่ ง / ระดับคณุ ภาพ 5.2. เป็นแบบอย่างให้กบั ผอู้ น่ื ในเรอ่ื ง การตรงต่อเวลา / และการอทุ ิศเวลา / 5.3. มจี ติ สาธารณะช่วยเหลืองานขององค์กร ชุมชน / และสังคม / 5.4. อดทนตอ่ ความยากลำบากในการพัฒนา คุณธรรม จริยธรรมนกั เรียน คะแนน 5.5. เอาใจใส่ต่องานที่ได้รับมอบหมาย ๒๐ 5.6 ปฏิบตั งิ านทัง้ ในและนอกเวลาราชการอยา่ งเตม็ ความสามารถ ๑๐๐ 5.7. ให้ความช่วยเหลอื ปรกึ ษา แนะนำวิธกี ารปฏิบตั ิ ดเี ย่ยี ม ตน ปฏบิ ัตงิ าน เพอ่ื พัฒนา คุณภาพของเพอื่ นรว่ มงาน และคนในชมุ ชน ปฏิบตั ิ 7 ขอ้ = ดเี ย่ียม (20 คะแนน) ปฏบิ ตั ิ 6 ขอ้ = ดีมาก (15 คะแนน) ปฏบิ ตั ิ 4-5 ขอ้ = ดี (10 คะแนน) ปฏบิ ตั ิ 1-3 ขอ้ = พอใช้ (5 คะแนน) เกณฑก์ ารพจิ ารณาระดับคุณภาพ บุคลากร ระดับคณุ ภาพ ทางการ ศึกษา พอใช้ ดี ดมี าก ดีเยี่ยม ผา่ นระดบั การ ผ่านระดบั การ ประเมนิ ทกุ ประเดน็ ผา่ นระดบั การ ผา่ นระดบั การ ประเมิน ทกุ ประเดน็ พจิ ารณา31– 49 พจิ ารณา90 – 100 คะแนน ประเมิน ทกุ ประเด็น ประเมิน ทกุ ประเดน็ คะแนน พิจารณา50 – 69 พจิ ารณา คะแนน 70-89 คะแนน