นางเพลินทิพย์ หินเทา

แบบเสนอขอรบั การพิจารณาเพอ่ื ยกยอ่ งเชิดชเู กยี รติ “10,000 คุรชุ น คนคุณธรรม” สำหรับบลุ ากรทางการศึกษา ประจำปีการศกึ ษา 2563 นางเพลนิ ทิพย์ หินเทา ผอู้ ำนวยการกลุ่มอำนวยการ สำนักงานเขตพน้ื ท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษานนทบรุ ี สำนกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาข้นั พ้ืนฐาน กระทรวงศึกษาธกิ าร

ก คำนำ เอกสารการขอรับการพิจารณาเพื่อยกย่องเชิดชูเกียรติ “๑๐,๐๐๐ คุรุชน คนคุณธรรม” ประจำปีการศึกษา ๒๕๖๓ (สำหรับบุคลากรทางการศึกษา) ฉบับนี้ จัดทำขึ้นเพื่อเป็นเอกสารหลักฐาน ประกอบการพิจารณาคัดเลือก “๑๐,๐๐๐ คุรุชน คนคุณธรรม” ในโครงการโรงเรียนคุณธรรม สพฐ. ปีการศึกษา ๒๕๖๓ เพื่อยกย่องเชิดชูเกียรติบุคคลในการเป็นแบบอย่างที่ดีด้านคุณธรรมและจริยธรรม เอกสารฉบับนี้นำเสนอผลการประพฤติปฏิบัติตน และการปฏิบัติงานตามคุณธรรม ๕ ข้อ ได้แก่ ๑. พอเพียง ๒. กตัญญู ๓. ซื่อสัตย์สุจริต ๔. ความรับผิดชอบ และ ๕. อุดมการณ์คุณธรรม พร้อมเอกสารหลักฐานอ้างอิง ตามข้อเท็จจริง ซึ่งผลงานที่นำเสนอนี้เกิดจากการปฏิบัติจริง ที่ข้าพเจ้าทุ่มเท มุ่งมั่นและเอาใจใส่ ในการปฏิบัติงานอย่างเต็มความสามารถ เพื่อให้เกิดผลดีกับนักเรียน คณะครูและบุคลากรทางการศึกษา และชมุ ชน นางเพลินทิพย์ หินเทา

ข สารบัญ เรอื่ ง หน้า คำนำ ก สารบญั ข แบบเสนอขอรบั การพจิ ารณาเพื่อยกย่องเชิดชเู กียรติ “๑๐,๐๐๐ คุรุชน คนคุณธรรม” ตอนท่ี ๑ ข้อมูลสว่ นบคุ คล ๑ ตอนท่ี ๒ ผลการประพฤติปฏิบตั ติ น และผลการปฏบิ ัตงิ านตามเกณฑ์ ๑ เอกสารและหลกั ฐาน อา้ งองิ ตอนที่ ๓ ความคิดเห็นของผูบ้ ังคับบญั ชาชั้นตน้ เกยี่ วกับคณุ ลกั ษณะ คณุ สมบตั ิ และผลงานที่ ๖ โดดเดน่ เป็นแบบอยา่ งตามหลกั เกณฑ์การประเมนิ คุรุชน คุณธรรม แบบประเมนิ “๑๐,๐๐๐ ครุ ุชน คนคุณธรรม” ภาคผนวก เอกสารหลักฐานอา้ งอิง ๗

1 แบบเสนอขอรับการพิจารณาเพื่อยกย่องเชดิ ชูเกียรติ “10,000 คุรุชน คนคณุ ธรรม” สำหรับบุคลากรทางการศึกษา ประจำปีการศกึ ษา 2563 ตอนท่ี 1 ขอ้ มูลสว่ นบุคคล ประเภท  บคุ ลากรทางการศึกษา ชื่อ นางเพลนิ ทิพย์ นามสกลุ หินเทา อายุ 51 ปี ตำแหนง่ เจา้ พนักงานธรุ การปฏบิ ตั งิ าน กลมุ่ งาน  อำนวยการ  บริหารงานบคุ คล  นโยบายและแผน  ส่งเสรมิ การจดั การศกึ ษา  นิเทศ ติดตาม และประเมนิ ผลการจัดการศึกษา  บรหิ ารการเงนิ และสินทรัพย์  ICT  กฎหมายและคดี  พัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา วฒุ กิ ารศกึ ษาสงู สุด  ตำ่ กวา่ ปริญญาตรี  ปรญิ ญาตรี ปรญิ ญาโท  ปริญญาเอก ตอนท่ี 2 ผลการประพฤติปฏิบตั ติ น และผลการปฏิบัตงิ านตามเกณฑเ์ อกสารและหลกั ฐานอ้างองิ คุณธรรม การปฏบิ ัตติ น เอกสาร หมายเหตุ 1. ความพอเพียง การปฏิบตั งิ าน หลักฐานอ้างอิง ๑.๑ ขา้ พเจ้าประหยดั อดออม ใช้ชวี ิต รูปภาพที่ 1.1 แบบพอเพยี ง ไม่ฟ่มุ เฟือย ใช้จา่ ยเฉพาะ เทา่ ท่ีจำเป็น ไม่ใช้เงินเกนิ กวา่ ความ สามารถในการชำระหนี้สิน ถนอมใช้ ทรัพย์สินส่ิงของท่ีมีให้เกิดประโยชน์ คุม้ คา่ มากทีส่ ดุ ๑.๒ ขา้ พเจ้าละเวน้ จากอบายมขุ รปู ภาพที่ 1.2 และสงิ่ เสพติดทุกชนดิ ไมเ่ ท่ยี วกลางคนื ๑.๓ ข้าพเจ้าใช้ทรพั ยากรส่วนรวมอย่าง รูปภาพที่ 1.3 ประหยัดและคุ้มค่า เช่น การใช้กระดาษ รยี สู (Reuse) การปดิ ไฟฟ้าทุกคร้ัง เมือ่ เลิกใช้งานทันที

2 คุณธรรม การปฏบิ ัตติ น เอกสาร หมายเหตุ 1. ความพอเพียง (ตอ่ ) การปฏบิ ตั งิ าน หลกั ฐานอา้ งอิง ๑.4 ขา้ พเจา้ มีมนุษยสัมพันธ์ทีด่ ตี ่อ รูปภาพท่ี 1.4 เพอ่ื นรว่ มงาน และสังคม ให้ความ รูปภาพท่ี 1.5 รว่ มมือในการทำกจิ กรรมต่างๆ รูปภาพที่ 1.6 รูปภาพที่ 2.1 ๑.5 ข้าพเจา้ ช่วยเหลอื เก้ือกลู รูปภาพที่ 2.2 เพื่อนรว่ มงานและสังคมในด้านต่างๆ อยา่ งสมำ่ เสมอ รูปภาพท่ี 2.3 2. ความกตัญญู ๑.6 ขา้ พเจา้ เปน็ ผนู้ ำและผ้ตู ามท่ีดี รปู ภาพท่ี 2.4 เปน็ ทยี่ อมรบั ของผบู้ ริหารและเพื่อน รว่ มงาน 2.1 ขา้ พเจ้าดแู ลบิดา มารดา และผูม้ ีพระคุณตามกำลงั ความสามารถ เหมาะสมแกฐ่ านะ 2.2 ข้าพเจ้ามีความจงรักภกั ดตี ่อชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ และเล่ือมใสใน การปกครองระบอบประชาธิปไตยอนั มี พระมหากษัตรยิ ์ ทรงเปน็ ประมุข 2.3 ข้าพเจา้ ปฏบิ ตั ิตนและสง่ เสรมิ ปลูกฝังให้นักเรียน เพื่อนร่วมงาน และบคุ คลอน่ื มีความกตญั ญูร้คู ณุ องค์กร 2.4 ขา้ พเจ้าปฏิบัตติ นและสง่ เสริม ปลกู ฝังให้นักเรยี น เพอื่ นรว่ มงาน และบุคคลอืน่ รู้รกั ษส์ ิง่ แวดล้อม ใชอ้ ยา่ งประหยัดและคุ้มค่า

3 คณุ ธรรม การปฏิบัตติ น เอกสาร หมายเหตุ 3. ความซื่อสัตย์ สุจรติ การปฏบิ ตั งิ าน หลักฐานอา้ งอิง 3.1 ขา้ พเจ้ารักษาคำพดู ท่ีให้ไว้ รปู ภาพที่ 3.1 ต่อตนเอง ทำและรบั ผิดชอบในส่ิงทีพ่ ดู รปู ภาพที่ 3.2 รูปภาพท่ี 3.3 3.2 ขา้ พเจา้ ให้ข้อมลู ที่ถูกต้อง และเปน็ จริงแก่ผู้มาตดิ ต่อราชการ รูปภาพที่ 3.4 รปู ภาพท่ี 3.5 3.3 ข้าพเจ้าปฏิบตั ติ นโดยคำนงึ ถึง รปู ภาพท่ี 3.6 ความถูกต้อง ละอาย และเกรงกลัว รปู ภาพที่ 3.7 ตอ่ การกระทำผิด รปู ภาพท่ี 3.8 3.4 ขา้ พเจา้ ปฏิบตั ิงานโดยไม่เออ้ื ประโยชน์ตอ่ ตนเอง 3.5 ข้าพเจ้ารักษาคำพดู ที่ให้ไว้ต่อผอู้ ่นื 3.6 ข้าพเจา้ ปฏบิ ตั ติ ่อผู้อน่ื ดว้ ยความ ซ่อื ตรง 3.7 ขา้ พเจา้ รักษาผลประโยชนข์ องทาง ราชการและของส่วนรวม ใช้ทรัพยากร ทม่ี ีอยู่ให้เกิดประโยชนส์ งู สุด 3.8 ข้าพเจา้ ปฏบิ ตั ิงานโดยไม่เอือ้ ประโยชนต์ อ่ ญาติ พน่ี ้องหรือผ้ใู กลช้ ดิ คนุ้ เคย ใหบ้ รกิ ารแก่ผมู้ าติดต่อราชการ อย่างเสมอภาค ไม่เลอื กปฏิบตั ิ

4 คุณธรรม การปฏบิ ัติตน เอกสาร หมายเหตุ 4. ความรบั ผิดชอบ การปฏบิ ตั ิงาน หลักฐานอา้ งอิง 4.1 ข้าพเจ้าแต่งกายถูกตอ้ ง รูปภาพที่ 4.1 ตามระเบยี บ และสุภาพ เรยี บรอ้ ย เหมาะสมกับกาลเทศะ ไม่แต่งกาย รูปภาพที่ 4.2 ตามแฟช่ันจนเกินไป รปู ภาพท่ี 4.3 รูปภาพที่ 4.4 4.2 ขา้ พเจ้ามคี วามรับผดิ ชอบ รูปภาพท่ี 4.5 ต่อตนเองและหน้าท่ีที่ได้รบั มอบหมาย 4.3 ขา้ พเจา้ เปน็ แบบอยา่ งท่ีดีในการ ปฏบิ ัตติ ามกฎระเบียบ 4.4 ขา้ พเจ้าตรงต่อเวลาในการ ปฏิบัตงิ าน 4.5 ข้าพเจา้ ปฏิบัติงานได้สำเร็จอยา่ งมี คุณภาพ ภายในเวลาท่ีกำหนดและมี ผลงานเปน็ ท่ยี อมรับ 4.6 ขา้ พเจ้าสรา้ งนวตั กรรมในการ พัฒนาคณุ ธรรมจรยิ ธรรมนักเรยี น 4.7 ข้าพเจ้ามผี ลงานทเี่ กดิ จากการใช้ นวัตกรรมในการพฒั นาคุณธรรม จรยิ ธรรมนักเรียน

5 คุณธรรม การปฏิบัตติ น เอกสาร หมายเหตุ 5. อุดมการณ์คุณธรรม การปฏบิ ัติงาน หลักฐานอา้ งอิง 5.1 ข้าพเจา้ อทุ ิศเวลาในงานทีไ่ ดร้ บั รูปภาพท่ี 5.1 มอบหมายและงานอื่นๆ อย่างตอ่ เนอ่ื ง รปู ภาพที่ 5.2 5.2 ขา้ พเจา้ เปน็ แบบอย่างให้กับผู้อ่ืน รปู ภาพท่ี 5.3 ในเรื่อง การตรงตอ่ เวลาและการอุทศิ รปู ภาพที่ 5.4 เวลา รปู ภาพที่ 5.5 รปู ภาพท่ี 5.6 5.3 ขา้ พเจ้ามจี ติ สาธารณะชว่ ยเหลอื รูปภาพที่ 5.7 งานขององคก์ ร ชุมชน และสงั คม 5.4 ขา้ พเจ้าอดทนตอ่ ความยากลำบาก ในการพัฒนาคณุ ธรรมจรยิ ธรรม 5.5 ข้าพเจ้าเอาใจใส่ตอ่ งานทีไ่ ดร้ บั มอบหมาย 5.6 ขา้ พเจา้ ปฏิบตั งิ านทั้งในและนอก เวลาราชการอย่างเต็มความสามารถ 5.7 ข้าพเจา้ ใหค้ วามชว่ ยเหลอื ปรึกษา แนะนำวิธีการปฏิบัติตน ปฏบิ ัติงาน เพอื่ พฒั นาคุณภาพของเพ่ือนรว่ มงาน และคนในชมุ ชน ขา้ พเจา้ ขอรบั รองว่าเปน็ ผู้มีคณุ สมบตั ิตามหลกั เกณฑใ์ นประกาศฯ ทกุ ประการ ลงช่ือ ......................................... ผขู้ อรบั การพจิ าราณา (นางเพลนิ ทิพย์ หนิ เทา) ผอู้ ำนวยการกลุ่มอำนวยการ

6 ตอนท่ี 3 ความคิดเหน็ ของผ้บู งั คับบญั ชาชน้ั ตน้ เกี่ยวกบั คณุ ลักษณะ คณุ สมบัติ และผลงานทโ่ี ดดเดน่ เปน็ แบบอยา่ ง ตามหลกั เกณฑ์ การประเมินคุรุชน คุณธรรม ................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................ ข้าพเจา้ ขอรับรองวา่ นางเพลินทพิ ย์ หินเทา (ระบชุ ่ือผขู้ อรับการพิจารณา) ตำแหน่ง ผู้อำนวยการกลมุ่ อำนวยการ เปน็ ผ้มู ีความเหมาะสมแกก่ ารยกยอ่ งใหเ้ ป็นแบบอย่างครุ ุชน คนคณุ ธรรม เพ่ือรับรางวลั 10,000 คุรชุ น คนคุณธรรม ประจำปกี ารศึกษา 2563 ลงชอื่ ................................................. ผูบ้ งั คับบญั ชา (นายสุรชาติ เครือศรี) ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพ้ืนทีก่ ารศึกษามธั ยมศกึ ษานนทบุรี วนั ท่ี .......... เดือน .............................. พ.ศ. ....................

7 เอกสารหลกั ฐานอ้างองิ ๑. ความพอเพียง รปู ภาพท่ี ๑.๑ ประหยัดอดออมใช้ชวี ิตแบบพอเพียง (ข้าพเจ้าใช้ชีวิตแบบพอเพียงไม่ฟุ่มเฟือยในการใช้จ่าย เช่น นำข้าวกล่องมารับประทานตอนกลางวัน และแบง่ ปนั แก่เพ่ือนรว่ มงาน) รปู ภาพท่ี ๑.๒ ละเวน้ จากอบายมุขและสงิ่ เสพติดทุกชนิด (ปฏบิ ัติตนตามหลกั ศีล 5 เข้ารว่ มกิจกรรมทางศาสนา ทำบุญเมอ่ื มโี อกาส)

8 รปู ภาพท่ี ๑.๓ ใชท้ รัพยากรส่วนรวมอยา่ งประหยัดและคุ้มค่า (ปิดน้ำ ปิดไฟ ทุกครั้งหลังเลิกใช้งาน และนำกระดาษมา Reuse ใช้ใหม่อีกครั้ง เพื่อใช้กระดาษให้คุ้มค่า ประหยดั การใช้กระดาษของหนว่ ยงาน) รูปภาพที่ ๑.๔ มีมนุษยส์ ัมพันธท์ ีด่ ีต่อเพ่อื นรว่ มงานและสงั คม (แสดงความยินดีกับเพื่อนร่วมงานที่ได้รับรางวัลหรือประสบความสำเร็จในหน้าที่การงาน ยินดีให้คำปรึกษา พดู คยุ กับเพ่อื นร่วมงานดว้ ยความเป็นกันเอง ร่วมกิจกรรมของสังคม เชน่ งานบุญ งานกุศล ตา่ งๆ)

9 รูปภาพท่ี ๑.๕ ชว่ ยเหลอื เก้ือกูลเพ่ือนรว่ มงานและสงั คมในดา้ นตา่ ง ๆ อยา่ งสม่ำเสมอ (ประสานงานและมอบส่งิ ของให้แก่เหล่ากาชาดจงั หวัดนนทบุรี เพ่อื ระดมทุนมาชว่ ยเหลือสังคม) รปู ภาพท่ี ๑.๖ เปน็ ผนู้ ำและผตู้ ามที่ดเี ปน็ ที่ยอมรบั ของผู้บริหารและเพ่ือนร่วมงาน (เปน็ ผ้นู ำในการเสยี สละบำเพญ็ ประโยชนเ์ พอ่ื สาธารณะ และเป็นผูต้ ามทีด่ ีในการทำกิจกรรมรว่ มกับผู้อนื่ )

10 ๒.ความกตัญญู รปู ภาพท่ี ๒.๑ ดูแลบดิ ามารดาผู้มีพระคณุ ตามกำลังความสามารถเหมาะสมแกฐานะ (ทำประกนั สุขภาพใหก้ บั มารดา) รปู ภาพที่ ๒.๒ มีความจงรกั ภักดตี อ่ ชาตศิ าสนา พระมหากษตั รยิ ์ (ร่วมพิธีถวายพระพรชัยมงคล พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว และร่วมกิจกรรมจิตอาสาบำเพ็ญประโยชน์เพื่อถวาย เป็นพระราชกุศล เนอ่ื งในโอกาสวันเฉลมิ พระชนมพรรษาพระบาทสมเด็จพระเจา้ อยหู่ ัว)

11 รปู ภาพท่ี ๒.๓ ปฏบิ ัติตนและส่งเสรมิ ปลูกฝังให้นักเรียน เพอ่ื นรว่ มงาน และบุคคลอ่ืน มคี วามกตัญญูรคู้ ณุ องคก์ ร (ดำเนินโครงการพัฒนาประสิทธิภาพบุคลากรทางการศึกษาประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 เพื่อให้ เพ่ือนร่วมงานและบคุ ลากรภายในองคก์ รได้พฒั นาตน พฒั นางาน เพอ่ื ตอบแทนองคก์ ร) รปู ภาพท่ี ๒.๔ ปฏบิ ัตติ นและสง่ เสรมิ ปลูกฝังให้นกั เรยี นเพอ่ื นรว่ มงาน และบุคคลอน่ื ร้รู ักษส์ งิ่ แวดล้อมใชอ้ ย่าง ประหยดั และคุม้ ค่า (แยกประเภทของขยะที่สามารถนำไป Recycle ได้ และนำเศษขยะที่ย่อยสลายได้มาใส่ถังหมักเพื่อลดขยะ และรกั ษาสภาพแวดลอ้ มให้สะอาด ใชป้ ยุ๋ จากธรรมชาติ ไม่ใช้ปุ๋ยเคมี)

12 ๓. ความซ่ือสตั ย์สุจริต รูปภาพที่ 3.1 รักษาคำพดู ท่ีให้ไวต้ อ่ ตนเอง (ข้าพเจ้ามุง่ มั่นต้ังใจจะเป็นข้าราชการทด่ี ี ตอบแทนคณุ แผ่นดนิ ) รปู ภาพท่ี ๓.๒ ให้ข้อมลู ที่ถกู ตอ้ งและเปน็ จริง (รายงานผลเก่ยี วกบั การดำเนนิ งานที่เกย่ี วข้องตามความเป็นจริง โปร่งใส สามารถตรวจสอบได้) รูปภาพที่ ๓.๓ ปฏิบัตติ นโดยคำนึงถงึ ความถกู ต้อง ละอายและเกรงกลัวต่อการกระทำผดิ (ปฏบิ ัตงิ านโดยยึดถอื ความถูกตอ้ งตาม หลักเกณฑ์ กฎ ระเบยี บ ขอ้ บังคบั ของทางราชการ และปฏิบัตติ าม หลักธรรมอยา่ งสม่ำเสมอ)

13 รปู ภาพท่ี ๓.๔ ปฏิบัติงานโดยไมเออื้ ประโยชนต่อตนเอง (ปฏบิ ตั ิงานโดยยดึ หลกั การทำงานเป็นทีม เพ่ืองานสำเร็จเกดิ ประโยชนต์ ่อส่วนรวมมากทสี่ ดุ ) รูปภาพท่ี 3.5 รักษาคำพูดท่ีให้ไวต้ อ่ ผู้อ่ืน (ข้าพเจ้าสัญญากับครอบครัวว่าจะส่งเสริมด้านการศึกษาของลูกให้สูงที่สุด และเลี้ยงดูลูกให้เป็นคนดี ของสังคมและประเทศชาติ) รปู ภาพที่ 3.6 ปฏบิ ัตติ ่อผู้อ่ืนดว้ ยความซอ่ื ตรง (ขา้ พเจ้าใหข้ ้อมูลต่าง ๆ แก่ผู้ท่ีมาตดิ ต่อสอบถาม ขอคำปรึกษา ตามความเปน็ จริงในสิ่งที่ข้าพเจา้ รู้และปฏบิ ัติ)

14 รปู ภาพท่ี ๓.๗ รกั ษาผลประโยชนของทางราชการและของส่วนรวม (ติดตาม ตรวจสอบ ประเมินผล เกี่ยวกับงานต่าง ๆ ของทางราชการอย่างละเอียดรอบคอบ เพื่อรักษา ผลประโยชนของทางราชการและสว่ นรวม) รปู ภาพที่ ๓.๘ ปฏบิ ัติงานโดยไมเอ้อื ประโยชนต่อญาติ พ่ีน้องหรอื ผูใ้ กลช้ ดิ คนุ้ เคย (รว่ มพจิ ารณาและตดั สินงานต่างๆ โดยยดึ หลักเกณฑ์ ระเบียบ ขอ้ บังคบั และความถกู ตอ้ ง)

15 ๔. ความรบั ผิดชอบ รูปภาพที่ ๔.๑ แตง่ กายถูกต้องตามระเบยี บและสภุ าพ เรยี บร้อย เหมาะสมกบั กาลเทศะ (แต่งกายชุดข้าราชการถูกต้องตามระเบียบ ทุกๆวันจันทร์ และใส่เสื้อสี หรือ ชุดผ้าไทย ในวันสำคัญต่างๆ ตามความเหมาะสม) รูปภาพที่ ๔.๒ มีความรับผิดชอบต่อตนเองและหน้าที่ท่ไี ด้รบั มอบหมาย (ติดต่อ ประสานงาน ดำเนินงาน และรายงานผล ในงานที่ตนเองรับผิดชอบ และเป็นตัวแทนผู้บังคับบัญชา เขา้ รว่ มประชมุ ตามท่ีไดร้ ับมอบหมาย)

16 รูปภาพที่ 4.3 เป็นแบบอย่างท่ดี ใี นการปฏิบัตติ ามกฎ ระเบยี บ (ใส่หน้ากากอนามัย วัดอุณหภูมิ ล้างมือด้วยเจลแอลกอฮอล์ ก่อนเข้าสำนักงาน ตามมาตรการป้องกัน และควบคุมสถานการณก์ ารแพรร่ ะบาดของโรคติดเช้ือไวรสั โคโรนา 2019 (COVID-19) รูปภาพท่ี 4.4 ตรงต่อเวลาในการปฏิบัตงิ าน (มาปฏิบตั ิงานตามเวลาราชการ เขา้ ประชุม ร่วมกิจกรรมต่างๆ ตรงตามเวลานัดหมาย)

17 รปู ภาพที่ 4.5 ปฏิบัตงิ านไดสำเรจ็ อย่างมคี ณุ ภาพ ภายในเวลาท่ีกำหนดและมีผลงานเป็นท่ยี อมรบั (วางแผน ติดต่อประสานงาน ในการดำเนินโครงการ ประชุม หรืองานพิธีต่าง ๆ ให้สำเร็จลุล่วงตามวันเวลา ท่กี ำหนด)

18 ๕. อดุ มการณ์คุณธรรม รปู ภาพท่ี 5.1 อุทศิ เวลาในงานท่ีไดร้ บั มอบหมายและ งานอ่ืน ๆ อยา่ งตอ่ เนื่อง (ปฏบิ ตั ิงานตา่ ง ๆ นอกเวลาราชการให้สำเรจ็ ลลุ ว่ ง) รูปภาพท่ี 5.2 เป็นแบบอย่างให้กับผู้อื่นในเรือ่ ง การตรงตอ่ เวลาและการอุทศิ เวลา (เขา้ ร่วมงานประชุม สัมมนา อบรม ตา่ ง ๆ ตรงตามเวลาทกี่ ำหนด) รูปภาพที่ 5.3 มจี ติ สาธารณะชว่ ยเหลืองานขององคก์ ร ชุมชน และสังคม (ตดิ ตอ่ ประสานงาน ในการระดมทรพั ยากรเพือ่ งานการกศุ ล)

19 รปู ภาพที่ 5.4 ขา้ พเจ้าอดทนต่อความยากลำบากในการพฒั นาคุณธรรมจรยิ ธรรม (ข้าพเจ้าน้อมนำหลักธรรมคำสั่งสอนในพระพุทธศาสนามาใช้ในชีวิตประจำวัน และเป็นตัวอย่าง แกเ่ พื่อนรว่ มงานในการปฏบิ ัต)ิ รปู ภาพที่ 5.5 เอาใจใสต่องานท่ไี ดรับมอบหมาย (ติดตาม ตรวจสอบ แก้ไขปัญหา ในงานทตี่ นเองดแู ลรับผิดชอบ) รูปภาพท่ี 5.6 ปฏิบตั ิงานท้ังในและนอกเวลาราชการอย่างเตม็ ความสามารถ (ปฏิบัติงานอย่างเต็มกำลังความสามารถในเวลาราชการ และพร้อมปฏิบัติงานนอกเวลาราชการเสมอ ผา่ นส่ืออเิ ล็กทรอนกิ ส์ ดว้ ยการประชุมออนไลน์)

20 รปู ภาพท่ี 5.7 ใหค้ วามช่วยเหลอื ปรกึ ษา แนะนำวิธีการปฏบิ ตั ิตน ปฏบิ ัติงาน เพื่อพัฒนา คุณภาพของเพ่อื น รว่ มงานและคนในชมุ ชน (ยินดีใหค้ ำปรกึ ษา แนะนำ แกเ่ พื่อนรว่ มงาน ผ้มู าติดต่อราชการ เกยี่ วกับการดำเนนิ งานในสว่ นที่เกี่ยวขอ้ ง)

คำชี้แจง : โปรดทำเคร่ืองหมาย / ลงในชอ่ งปฏิบัติหรอื ไมป่ ฏิบัติท่เี ป็นตัวเลอื กทสี่ อดคล้องกับข้อเท็จจรงิ ชอื่ -สกลุ นางเพลนิ ทิพย์ หนิ เทา ผอู้ ำนวยการกลุ่มอำนวยการ คณุ ธรรม ประเด็นการพิจารณา ปฏบิ ตั ิ ไม่ปฏบิ ัติ 1. ความพอเพียง / 1.1 ประหยัดอดออมใชช้ ีวติ แบบพอเพยี ง / 2. ความกตญั ญู / 1.2 ละเว้นจากอบายมุขและสงิ่ เสพติดทุกชนดิ / / 1.3 ใชท้ รัพยากรส่วนรวมอย่างประหยดั และ / คมุ้ ค่า คะแนน 1.4 มมี นษุ ยสัมพนั ธท์ ี่ดีต่อเพื่อนร่วมงาน และ ๒๐ สงั คม / 1.5 ชว่ ยเหลอื เกอื้ กลู เพ่ือนรว่ มงานและ สังคม / ในดา้ นต่าง ๆ อย่างสมำ่ เสมอ / 1.6 เปน็ ผนู้ ำและผตู้ ามทีด่ เี ป็นทย่ี อมรบั ของ / ผู้บริหารและเพื่อนร่วมงาน คะแนน ปฏิบตั ิ 6 ขอ = ดีเยี่ยม (20 คะแนน) ปฏิบัติ 5 ขอ = ดีมาก (15 คะแนน) ๒๐ ปฏบิ ัติ 3-4 ขอ = ดี (10 คะแนน) ปฏิบัติ 1-2 ขอ = พอใช้ (5 คะแนน) 2.1 ดูแลบิดามารดาผู้มพี ระคุณตามกำลงั ความสามารถเหมาะสมแกฐานะ 2.2 มคี วามจงรกั ภักดตี ่อชาติศาสนา พระมหากษัตริย์ 2.3 ปฏิบตั ติ นและสง่ เสรมิ ปลกู ฝังให้นักเรยี น เพ่อื นร่วมงาน และบุคคลอืน่ มคี วามกตัญญรู ูคุณ องค์กร 2.4 ปฏิบัตติ นและสง่ เสรมิ ปลูกฝังให้นักเรยี น เพอื่ นรว่ มงาน และบุคคลอน่ื รู้รกั ษส์ ิง่ แวดล้อมใช้ อยา่ งประหยัดและคมุ้ ค่า ปฏิบตั ิ 4 ขอ = ดเี ยย่ี ม (20 คะแนน) ปฏิบัติ 3 ขอ = ดีมาก (15 คะแนน) ปฏิบตั ิ 2 ขอ = ดี (10 คะแนน) ปฏิบัติ 1 ขอ = พอใช้ (5 คะแนน)

คณุ ธรรม ประเดน็ การพิจารณา ปฏบิ ัติ ไม่ปฏบิ ตั ิ 3. ความซื่อสตั ย สจุ ริต 3.1 รกั ษาคำพดู ท่ใี หไ้ ว้ต่อตนเอง / / 4. ความรับผดิ ชอบ 3.2 ให้ข้อมูลทถ่ี ูกต้องและเป็นจรงิ / 3.3 ปฏิบตั ติ นโดยคำนงึ ถึงความถูกต้อง ละอาย / และเกรงกลัวต่อการกระทำผิด / / 3.4 ปฏิบัติงานโดยไมเออ้ื ประโยชนตอ่ ตนเอง / 3.5 รักษาคำพดู ทใี่ ห้ไวต้ ่อผอู้ ่ืน / 3.6 ปฏบิ ัติตอ่ ผอู้ ่นื ด้วยความซอื่ ตรง คะแนน 3.7 รกั ษาผลประโยชนของทางราชการและ ของส่วนรวม 2๐ 3.8 ปฏิบตั งิ านโดยไมเอื้อประโยชนตอ่ ญาติ พ่ี / น้องหรอื ผใู้ กล้ชิดคนุ้ เคย / ปฏบิ ตั ิ 8 ขอ = ดเี ยยี่ ม (20 คะแนน) ปฏบิ ตั ิ 6-7 ขอ = ดีมาก (15 คะแนน) / ปฏบิ ตั ิ 4-5 ขอ = ดี (10 คะแนน) ปฏิบัติ 1-3 ขอ = พอใช้ (5 คะแนน) / / 4.1 แต่งกายถกู ต้องตามระเบียบและสุภาพ เรียบร้อย เหมาะสมกบั กาลเทศะ คะแนน 4.2 มีความรบั ผดิ ชอบตอ่ ตนเองและหน้าทท่ี ี่ ไดร้ ับมอบหมาย 1๐ 4.3 เปน็ แบบอยา่ งท่ดี ีในการปฏบิ ตั ติ ามกฎ ระเบียบ 4.4 ตรงตอ่ เวลาในการปฏบิ ตั ิงาน 4.5 ปฏิบัติงานไดสำเรจ็ อย่างมคี ณุ ภาพ ภายใน เวลาทก่ี ำหนดและมีผลงานเป็นท่ยี อมรับ 4.6 สรา้ งนวัตกรรมในการพัฒนาคุณธรรม จริยธรรมนกั เรยี น 4.7 มีผลงานท่เี กิดจากการใช้นวัตกรรมในการ พฒั นาคณุ ธรรมจริยธรรมนักเรยี น ปฏบิ ัติ 7 ขอ = ดีเยย่ี ม (20 คะแนน) ปฏิบตั ิ 6 ขอ = ดีมาก (15 คะแนน) ปฏบิ ัติ 4-5 ขอ = ดี (10 คะแนน) ปฏิบตั ิ 1-3 ขอ = พอใช้ (5 คะแนน

คณุ ธรรม ประเด็นการพิจารณา ปฏิบัติ ไมป่ ฏิบตั ิ 5. อุดมุ การณ์คุณธรรม / 5.1 อทุ ศิ เวลาในงานท่ีไดร้ บั มอบหมายและ งานอื่น ๆ อย่างตอ่ เนอ่ื ง / 5.2 เปน็ แบบอย่างใหก้ บั ผู้อน่ื ในเร่ือง การตรง / ต่อเวลาและการอุทิศเวลา / 5.3 มีจิตสาธารณะช่วยเหลืองานขององคก์ ร ชมุ ชน และสงั คม / / 5.4 อดทนต่อความยากลำบากในการพฒั นา คณุ ธรรมจริยธรรม / 5.5 เอาใจใสตอ่ งานที่ไดรับมอบหมาย คะแนน 5.6 ปฏบิ ัติงานทง้ั ในและนอกเวลาราชการ 20 อย่างเตม็ ความสามารถ 90 5.7 ใหค้ วามชว่ ยเหลือ ปรึกษา แนะนำวิธกี าร ดเี ย่ยี ม ปฏบิ ตั ิตน ปฏบิ ัตงิ าน เพื่อพัฒนา คุณภาพของ เพือ่ นรว่ มงานและคนในชุมชน ปฏบิ ตั ิ 7 ขอ = ดีเยย่ี ม (20 คะแนน) ปฏบิ ตั ิ 6 ขอ = ดีมาก (15 คะแนน) ปฏบิ ัติ 4-5 ขอ = ดี (10 คะแนน) ปฏบิ ตั ิ 1-3 ขอ = พอใช้ (5 คะแนน) คะแนนรวม ระดับคณุ ภาพ เกณฑ์การพิจารณาระดับคุณภาพ บุคลากร พอใช้ ระดบั คณุ ภาพ ทางการ ศกึ ษา ผา่ นระดบั การ ดี ดมี าก ดีเยย่ี ม ประเมิน ทุก ประเด็น พจิ ารณา ผ่านระดับ การ ผา่ นระดบั การ ผา่ นระดับ การ 31– 49 คะแนน ประเมิน ทุก ประเมนิ ทุก ประเมนิ ทุก ประเดน็ พจิ ารณา ประเดน็ พิจารณา ประเดน็ พิจารณา 50 – 69 คะแนน 70-89 คะแนน 90 – 100 คะแนน