El Diablillo

Julio de 2020 Nº 369 Llega la primera dcealrCrelárasivciortuEaCl Tendremos el “Reto Peajes Flypass”, que pretende recoger fondos para continuar con la labor social de la Fundación e incentivar el deporte desde casa. Pág. 03. Ganamos dos premios Semana El trabajo de Juan Sebastián Carvajal, Jorge Ochoa y Felipe Morales titulado “Así fue el homicidio de Dilan Cruz” ganó en la categoría Mejor reportaje de televisión y el reportero gráfico Jaime O. Pérez se llevó el reconocimiento como Mejor fotografía con “El poder de la tormenta”. Pág. 07.

así vamos Prográmate Julio de 2020 Nº 369 2 con nuestras charlas Boletín elaborado por D esde abril hemos realizado diferentes charlas para mante- Comunicaciones de ner en óptimas condiciones nuestra salud física y mental. Esta es la agenda de agosto para que te programes y no EL COLOMBIANO te pierdas ninguna. Diseño y Diagramación: Preimpresión Imágenes y fotografías: El Colombiano freepik.com Agradecemos a todos los compañeros que nos colaboraron con artículos e información para esta edición. ¡Libre soy! ¿Por qué no Insomnio: Pautas de crianza: pierdo peso? Me alcanza Definiciones, causas ¿Cómo convivir con un la quincena Perspectiva desde y manejo. niño difícil? la salud mental. 04Agosto 25Agosto 01Septiembre MÓDULO 1: Lo que no nos dicen 3:00 p.m. sobre el ejercicio y la alimentación. 2:00 p.m. 2:00 p.m. 11 de agosto / 2:00 p.m. Lugar: Webinar El Colombiano MÓDULO 2: La mente y la alimentación. Mindful eating. 18 de agosto / 2:00 p.m. Lugar: Webinar El Colombiano Julio de 2020

Es tiempo de competir en el Clásico Virtual N uestros corredores se profesionales correrán en las C iomnangueenv a 3 están preparando para diferentes modalidades. La rodar y ayudar este 2 de inscripción tendrá un costo H a sido un año de transfor- así vamos agosto en el Reto Vir- de $50.000 (incluye kit), para maciones y el Clásico no tual Peajes Flypass. Este año cumplir con el propósito so- podía quedarse atrás. No dada la emergencia sanitaria cial de la Fundación. solo cambió su imagen, declarada en el país, El Clási- sino que buscó alternativas para co ha tenido que reinventar- La ruta virtual que recorre- seguir promoviendo el ciclismo y se, por eso decidió migrar sus rán los participantes será To- la actividad física desde casa, eventos a las plataformas di- pos-LLanogrande-Carrizales se apropió de la virtualidad lan- gitales, aliándose con Rouvy en Antoquia, Colombia. Pro- zando las rodadas de todos los la aplicación de ciclismo. grámate con los eventos del miércoles y los retos como Pal- Clásico y ayúdanos a regar mas y Peajes. Pero el propósito Este domingo aficionados y la voz. social sigue intacto, por eso a través de los diferentes eventos Para participar es necesario: virtuales lo que buscan es reco- ger fondos para seguir apoyando 1. Ser amigo del Clásico en la aplicación Rouvy (crea una cuenta a las instituciones y fundaciones en sus proyectos. de Rouvy si no la tienes y agréganos como tus amigos) Astrid Carolina Usma Atehortua, 2. Unirse a nuestro club de Strava diseñadora del ECOLAB, fue la 3. Inscribirse y pagar aquí encargada de esta transforma- ción. “El rediseño del logo del https://suscripciones.clasicoelcolombiano.com/ Clásico El Colombiano partió de una necesidad fundamental 4. Días antes de la carrera enviaremos todos los datos para y era que se adaptara a nuevos tiempos y medios digitales, con que puedan unirse al evento. varias características como la atemporalidad, legible, con fá- Para más información ingresa a www.clasicoelcolombiano.com cil recordación, actual y limpio, por esto le dimos fuerza a un sím- bolo característico del ciclismo, con el color verde adoptado por El Colombiano, acompañado del azul, dándole así un toque más dinámico y deportivo”.

1¿Cómo se traduce la etrategia en el día a día de cada cargo? Es una combinación de los cin- co puntos del pentágono (gente, estrategia, estructura, capacida- des e incentivos) de los procesos de transformación. Cada uno de rPeerssepgtuurenstataasstyesogbrieala los colaboradores conocerá su ubicación dentro de la nueva es- tructura de la Organización, y en compañía de los líderes, se defi- nirán las actividades, competen- cias, objetivos e indicadores indivi- duales requeridos para apoyar la 2implementación de la estrategia. ¿Habrá cambios en la estructura de los equipos de cada negocio para alinearlo a la estrategia? Esta nueva estructura corresponde no sólo a la búsqueda de nuevos negocios complementarios con 4 nuestras audiencias, sino una ma- nera de operar diferente a la que traíamos tradicionalmente. Para así vamos cada cargo se ha definido alcan- ce y responsabilidades, así como áreas transversales de apoyo que permitan a las unidades de nego- U no de nuestros com- 3cio enfocarse en su estrategia. promisos en la presen- ¿Cómo será la transición? tación de la estrate- Todos los colaboradores cono- gia fue hacer públicas cerán el equipo de liderazgo y el área desde la cual seguirán las respuestas a las preguntas prestando sus servicios a la Com- que quedaron sin resolver. pañía. El 6 de julio entró oficial- Hoy que hemos avanzado en mente en operación la nueva es- el tema las compartimos. tructura. Por el momento, y hasta tanto no se acuerde nada diferen- te, debemos continuar desempe- ñando las labores que actualmen- te realizamos de tal forma que no 4afectemos la operación. ¿Las oficinas de servicio al cliente como aportarán en esta nueva estrategia o qué cambios tendremos? Las oficinas son un canal impor- Julio de 2020

tante para la atención a nuestros tas, editores y macroeditores. Ade- comienzo a la fase de implementa- 5 clientes. Su administración pasa más, habrá un cuarto equipo que ción. Todos somos una ficha clave al área de Operaciones y Gestión se encargará de trabajar transver- para el éxito de su ejecución, inclui- así vamos Integral y desde allí, mediante el salmente como apoyo para los das las áreas transversales de apo- establecimiento de acuerdos de anteriores y brindará servicios de yo. Debemos establecer objetivos nivel de servicio con los negocios, diseño, fotografía, redes sociales, e indicadores para todas las áreas se atenderán trasversalmente las video, animación e ilustración. Los que están alineadas con los obje- contenidos que se generarán serán tivos de la Compañía y apoyan la 5necesidades de los clientes. todos relacionados con la meta de ¿Tenemos planteado ya el construcción de sociedad y enfo- 11implementación de la estrategia. plan o la táctica para imple- ¿Cuándo sabemos quién mentar esta estrategia? 8cados en la clase creativa. es el nuevo presidente y Hemos ido avanzando en los dife- ¿Cómo saber que esta perspec- el líder de construcción de rentes frentes y un gran hito que tiva de las marcas de la historia comunidades, cómo se realizará ya se dio fue el 6 de julio, día en el “correcta” no es la voz adecua- esta selección? cual iniciamos la operación según da de El Colombiano, sino es una Estos procesos los liderará la Jun- la nueva estructura. Los gerentes parte de la versión de la historia? ta Directiva y serán ellos quienes de los negocios están definiendo “Contar la historia correcta” tiene definan el mecanismo y los tiem- los objetivos y actividades para que ver con una de las ramas del pos para lograrlo. Por lo pronto, área comercial, no con la pro- como Organización, debemos 6los próximos 30, 60 y 90 días. ducción del contenido periodísti- continuar con el proceso de im- ¿Piensan utilizar algunas meto- co. Se basará en estructurar la es- plementación en compañía de dologías para cambiar el mind- trategia de contenido comercial set de la Organización, la im- óptimo para dar a conocer la in- 12todos los colaboradores. plementación ágil de la estrategia? formación que una marca quiera En cuanto al contenido, ¿qué Para implementar la estrategia hay diferencia hay entre lo que que cambiar el lenguaje, luego la 9resaltar o hacer énfasis. ya venimos haciendo, con el manera de pensar y finalmente el ¿Cómo garantizamos la sana concepto de “clase creativa”? actuar, serán acciones paulatinas distinción entre el contenido La clase creativa no se trata de pero radicales y con un sentido y la historia de las empresas, posesión de propiedad, capital o de urgencia. Cambia la estructura los patrocinadores o partes inte- medios de producción, agrupa a para ser una organización más in- resadas? personas que resuelven problemas tegral, pero cada área tendrá su La distinción siempre será clara. El complejos que implican juicios in- propia metodología. Habrá buenas contenido que no sea periodístico dependientes y requiere altos nive- razones para ganar, para ser mejo- o que no haya sido creado por les de educación, cuya propiedad periodistas bajo supervisión de edi- más grande es intangible y está en 7res, para estar a la vanguardia. tores de las distintas publicaciones sus cabezas. Valoran los retos, la ¿Cómo impacta esto a la Re- se diferenciará con Las Marcas Ha- responsabilidad y la flexibilidad. Son dacción y la generación de blan o alguna palabra que lo iden- personas a las que les pagan por contenidos? tifique como publicación comer- hacer lo que saben hacer, abier- El Colombiano siempre se ha preo- tos a la diferencia, que requieren cupado por la construcción de so- 10cial, tal y como ocurre hoy en día. desafíos, amantes de la horizonta- ciedad desde el periodismo y por ¿Cuándo se da inició a lidad en las empresas, que viven en eso para cumplir con esta misión la estrategia y cómo las comunidades que los inspiran, con la Redacción se distribuirá en tres áreas administrativas van a un estilo de vida abierto a la cultura equipos, que trabajarán en perio- trabajar en la Consolidación de la y a la diversidad de razas. El tiempo dismo y mantendrán sus orígenes Comunidades? es su único recurso no renovable. temáticos: contar lo insólito, aclarar La estrategia como se vio durante Las palabras fundamentales para la confusión y fomentar el civismo. la presentación, ya está definida y esta clase creativa son: talento, Cada uno de estos tendrá periodis- con esta socialización hemos dado tecnología y tolerancia.

13¿Se ampliarían zonas de 16Se ve una estrategia muy se han venido implementando? incidencia de Gente con ambiciosa, ¿qué pasa con Desde un principio, la prioridad nuevo barrios? el recurso humano para im- siempre ha sido preservar la salud de Las zonas pueden ampliarse, pero plementarla? nuestros colaboradores y sus fami- no necesariamente bajo el criterio Contamos con el talento humano y lias. Continuaremos monitoreando geográfico o de comunas como las competencias requeridas para las instrucciones y recomendacio- 14se conoce actualmente. una exitosa implementación de la nes de las autoridades para tomar ¿Son las comunidades de- estrategia, es importante tener en las decisiones, pero por el momento finidas además de la Inmo- cuenta el pentágono de la transfor- seguimos invitando a que, si es posi- mación, mencionado anteriormente. ble, continúen con el trabajo desde biliaria? ¿Trabajaremos por casa. Para quienes deban asistir a proyectos? ¿Seguiremos con fun- Ya está la estrategia, pero debe- alguna de las sedes, hemos estable- ciones como editores y periodistas? mos garantizar el talento humano cido los protocolos de bioseguridad Inicialmente las separaremos y las competencias correctas. Se- necesarios. Los cambios sobre estos como comunidades de terceros guramente nos tocará comple- lineamientos, los comunicaremos y propias, en estas últimas trabaja- mentarlo con capacitaciones o 20oportunamente. remos alrededor de Propiedades, algunas personas externas a la ¿Cómo se verá reflejada la Gente y una tercera por explorar. Organización y en algunos casos nueva estrategia en el es- En los equipos de Comunidades específicos, debemos revisar el di- Especializadas contaremos con mensionamiento de algunas de las pectro de temas que cu- líderes y en algunos casos tendre- áreas, para incrementar o reducir brimos en Redacción? su tamaño según sea requerido. ¿Cómo se están definiendo las comunidades? ¿Cuáles son las herramientas para saber si son las relevantes en el mundo de aficionados y comuni- dades cautivas? así vamos mos editores, periodistas, gráficos y Las áreas temáticas se mantendrán, fotógrafos, entre otros. los enfoques se expandirán. Mostra- remos a la Redacción ejemplos ba- 6 ¿Se tiene alguna estrategia sados en los intereses de cada una de las unidades de negocios. 15 17definida para estimular la venta de suscripciones? Ya ¿Habrá movimiento de pe- que la labor externa que realiza- riodistas entre secciones? 21mos va a estar muy limitada. Entendemos las limitaciones que De la mano de nuestros asesores Según la nueva estrategia nos ha traído el aislamiento pre- externos y basados en los activos orientada a la conexión con seg- ventivo, por lo cual los eventos de actuales en los que tenemos for- mentos o comunidades especiali- ciudad, disponibilidad de las em- talezas identificadas, concentra- zadas, el equipo de cada unidad presas para permitir el ingreso a remos nuestros esfuerzos iniciales. de negocio estará asociado a personal ajeno, entre otros espa- Igualmente, exploraremos nuevas una marca que se trasladará con cios que habilitaban la venta de oportunidades que permitan iden- 22su estructura editorial actual. suscripciones, estarán restringidos Es importante realizar una por un tiempo. 18tificar esos aficionados. buena “Gestión del Cam- ¿Las vacantes que quedaron bio”, ¿se tiene una buena Desde el mes de abril contamos vacías y que son necesarias, con la estrategia de cortesía de se van a volver a ocupar? estrategia para esto? diez días llamada “Quédate en Se ocuparán todas las vacantes Es un componente fundamental Casa”, la cual nos ha permitido que sean necesarias para la exitosa para el éxito de cualquier proce- obtener un importante número de 19implementación de la estrategia. so de transformación. Las áreas registros de personas interesadas y ¿En esta nueva estrategia se de Comunicaciones y Gestión la posterior venta de suscripciones seguirá pensando en el tra- Humana están trabajando en un luego de disfrutar nuestro produc- plan de “Gestión del Cambio” to. Muy pronto conocerán nuevas bajo desde casa o pronto vol- que nos permita transitar esta alternativas de suscripciones dispo- veremos todos a la sede con todos transformación de forma rápida, nibles para nuestras audiencias. los protocolos de bioseguridad que eficiente y exitosa. Julio de 2020

¡Qué orgullo! 7 Dos premios Semana para EC así vamos E l 30 de julio El Colombiano recibió dos galar- dones en la decimotercera edición del Pre- Vea aquí el reportaje publicado en El Colombiano. mio de Periodismo Regional Semana - Grupo https://www.elcolombiano.com/multimedia/ Argos ‘El país contado desde las regiones’. El videos/asi-fue-el-homicidio-de-dilan-cruz- trabajo de Juan Sebastián Carvajal, Jorge Ochoa da12128281 y Felipe Morales titulado “Así fue el homicidio de Dilan Cruz” ganó en la categoría Mejor reportaje La increíble fotografía de Jaime Pérez retrata un par- de televisión y el reportero gráfico Jaime O. Pérez ticular fenómeno natural que se presentó en Yopal, se llevó el reconocimiento como Mejor fotografía Casanare. Una imponente tormenta, en forma de con “El poder de la tormenta”. “hongo”, deja ver las nubes y precipitaciones que cubren la extensa sabana llanera. El trabajo “Así fue el homicidio de Dilan Cruz” se tra- Desde hace 13 años se ha entregado este Premio ta de una reconstrucción a partir de 13 videos sobre en reconocimiento a todos aquellos periodistas que, lo que pasó el día en que muere este joven en me- sin importar las circunstancias y las adversidades, dio de las manifestaciones en el centro de Bogotá. luchan por sacar a la luz todas aquellas noticias e El análisis realizado estuvo acompañado por un el historias que ocurren en las regiones del país. perito forense, Germán Antía. Este fue un proyec- to muy valioso y retador que analizaba un hecho Muchas felicitaciones a todos los que trabajaron ocurrido en otra región de Colombia, realizaron un en estos proyectos, nos sentimos muy orgullosos excelente trabajo en equipo donde primó la impar- de su talento y por dejar siempre en alto el nom- cialidad, el rigor y los datos de carácter científico. bre de El Colombiano.

¡Concéntrate! Y aplica en tu día a día el mindfulness Esta es una práctica que consiste char atentamente el entorno, despertar los en tomar conciencia en detalle de sentidos y redescubrir nuestro cuerpo, son al- los momentos que vivimos a diario. gunos de los progresos que podemos lograr. En español mindfulness se traduce como “atención plena” y existen dos tipos Cuando hablamos de mindfulness informal 8 de prácticas: la práctica formal y la informal. nos referimos a concentrarnos en esas pe- queñas acciones que pertenecen a nues- El mindfulness formal es aquel que se practica tra rutina diaria: sentir el agua al bañarnos, desarrollo en total quietud y reposo. Con ello, se busca deleitarnos con la comida cuando come- que el cuerpo llegue a un estado de rela- mos, entender por qué saludamos a las per- jación siendo más conscientes de nuestra sonas, sentir nuestros pies al caminar, entre respiración. Una vez se logra esto, nuestra muchas otras acciones que puedes realizar mente se puede enfocar estrictamente en día a día de forma automática, pero que aquello que nos propongamos. Reconocer mediante el mindfulness podrás concen- la fuerza de nuestros pensamientos, escu- trarte en ellas. Si quieres tener Algunos de los ejercicios más comunes son: un día mindful consciente, solo Descansa cuando te levantes: con este Escucha plena: dedica entre 10 y 15 mi- es cuestión de ejercicio, te regalarás mínimo un día de nutos en tu rutina diaria a sentarte y escu- la semana en el que, al despertarte, te char todo lo que te rodea. Puedes descu- proponerte y relajes en tu cama y puedas responder- brir cosas que no sabías que estaban ahí enfocarte hasta te ¿cómo amanecí?, ¿qué tal dormí?, tan cerca de ti. en el más mínimo ¿cómo siento mi cuerpo? detalle en cada Limpiar los platos, barrer o trapear: Muévete: realizar ejercicio o pausas acti- ¿Has realizado estas tareas de forma una de las vas es bueno para nuestra salud, pero ¿has consciente? Esta es la oportunidad actividades que pensado en tu equilibrio mental? Por eso, perfecta para sentir tu cuerpo bailar al al realizar cualquier actividad concéntra- trapear, creerte un golfista al barrer y realizas. Verás te en tu respiración, los latidos del corazón, cantar un poco al lavar los platos. Fi- lo mucho que tu las posturas que adoptas y todo aquello nalmente, podrás disfrutar de un espa- cuerpo y mente que haces mientras mueves tu cuerpo. cio limpio y ordenado. van a disfrutar de ese día. Julio de 2020

Beneficios 9 de la escritura desarrollo La escritura es una expresión del arte que te ayuda a exteriorizar lo que estás sintiendo o pensando y a identificar las razones de tus comportamientos. Cuando se habla de la es- critura como terapia, se alude a incentivarla para resolver una cuestión específica y a usar lo que es- cribes para favorecer tu bienestar mental. Carlos Arley Herrera, consultor líder de Salud Men- tal de SURA, considera que esta práctica funciona como un medio de cuidado para los seres huma- nos: “Así como se estimula a las personas para que hablen sobre lo que sienten en esta coyuntura ge- nerada por el covid-19, se les incita a escribir como un factor protector”. Otra de las ventajas principa- les de la escritura es mejorar la atención. La mente tiene la capacidad de deambular, entonces, al es- cribir, hay concentración y se pone la atención en algo. Esto también ayuda a producir ideas frente a lo que se siente y a racionalizarlas para ver entre lo que es beneficioso y lo que no. Racionalizar las ideas: la mente produ- ce ideas irracionales y sesgos cognitivos en momentos de estrés. Ser más conscien- te de tus emociones te permite evaluar los pros y los contras de alguna situación. Expresar lo que sientes: al ser una forma de manifestarse, la escritura te posibilita entender mejor lo que estás sintiendo. Observar fortalezas: escribir sobre un tema específico sirve para ver un panora- ma más amplio de lo que está pasando con el fin de detectar oportunidades, lo- gros y retos. Identificar tu estado de ánimo: si tomas notas en tu agenda de manera rápida y desordenada, o si, por el contrario, lo haces con estructura y coherencia, puedes en- tender con ese ejercicio cotidiano cómo está tú función psíquica y estado de ánimo. Fuente: Blog Seguros Sura

10 El papel de la prensa en la RSE La Escuela Interamericana de Bibliotecología y la Facultad de Educación de la Universidad de An- biebslcioolteacra tioquia, presentaron el pasado 16 de julio los re- 3 Parte del personal bibliotecario que participó sultados de la investigación que realizaron para tiene una visión limitada del potencial de la Prensa Escuela, “El papel de la prensa en la bibliote- prensa, entre otros resultados que serán publicados ca escolar”. El encuentro se realizó por la aplicación en la cartilla derivada de la investigación. Zoom y contó con la participación de docentes, bi- bliotecólogos, talleristas, y líderes del programa Pren- Después de presentar estos hallazgos se crearon sa Escuela que participaron en la investigación. grupos de discusión con el fin de que cada asisten- te expusiera sus perspectivas y opiniones acerca En un primer momento, los líderes de la investigación de lo evidenciado para volver a compartirlos en expusieron los hallazgos más relevantes en relación una plenaria. con la prensa en la biblioteca escolar. Dentro de es- tos hallazgos se identificaron: A manera de conclusión, se plantearon retos como incentivar la relación entre maestros y bi- Las bibliotecas escolares carecen de la prensa bliotecarios para hacer un trabajo más articula- do que les permita a las instituciones educativas 1 en sus formatos impreso y digital. descubrir y aprovechar el potencial de uso de la 2 Algunos maestros y bibliotecarios no suelen ser prensa como elemento de promoción de la lec- tura y la escritura en el ámbito escolar, como eje lectores de prensa. de la formación ciudadana. Julio de 2020

Podcasts de Prensa Escuela en la 12ª ParaldaaLJecutvuernail de E l 11 y 12 de julio se llevó a cabo de forma virtual la 12ª. Parada Juvenil de la Lectu- 1111 ra, en el marco de los Eventos del Libro en Medellín, con una programación de 22 RSE horas de charlas, talleres y podcasts en los que los asistentes participaron desde sus hogares. Para este evento, Prensa Escuela participó con dos podcasts con la temática central de las diásporas, pero desde diferentes perspectivas. El primer podcast, creado por Clara Tamayo y Carolina Campuzano, hablaba del movimien- to en torno a las migraciones de la población. Y el segundo podcast, creado por Deisy Bar- bosa y María Cristina Muñoz, gira en torno a un personaje muy conocido por esta situación pero que es sorpresa para que, quienes quie- ran escuchar el podcast, lo descubran. Según Simón Pérez, coordinador de Eventos del Libro, la Parada Juvenil tuvo muy buena acogida por el público, especialmente con los podcasts de Prensa Escuela, de los que dijo: “los mejores que tuvimos -para mí- y para el equipo de Eventos del Libro también”. Si no los han escuchado, los invitamos a ingresar al canal de YouTube de Prensa Escuela donde po- drán encontrar estos y muchos más contenidos. Podcast Quirópteros, un mundo no tan oscuro (Clic aquí para escucharlo) https://youtu.be/nqpLfsC54K8 Realidades Mutantes: “Movimiento” (Clic aquí para escucharlo) https://youtu.be/UiY4aSfAOz4

Actividades para hacer con tus hijos en casa 12 salud y seguridad E star en casa se ha converti- Ver pelis con crispetas: en esta época a do en la nueva realidad para muchas familias, en las que cada uno le gusta verse series y películas, pero tanto niños como adultos co- con esta actividad van a buscar una que le gus- menzaron el ejercicio de las clases te a toda la familia para disfrutarla con crispetas. virtuales y el trabajo remoto con el fin de protegerse contra la Co- Realiza recetas de cocina: con esta activi- vid-19. Sin embargo, la vivienda también puede ser un espacio de dad puedes descubrir tu chef interior y el de tus diversión y entretenimiento en el hijos. Solo pregúntense de qué están antojados y que se pueda compartir más en atrévanse a realizarlo en casa. familia, dejando de lado las clases y el trabajo, y volviendo a los es- Juegos de mesa: si a tu familia le gustan los re- pacios de unión familiar. tos y las competencias esta actividad es perfecta Es hora de volver a ser niños y jugar para todos. Los celulares tienen muchos juegos, con tus hijos. Por eso te comparti- pero nada como volver a los juegos de mesa. mos esta lista de actividades que puedes hacer y salir de la rutina. Karaoke: ¿Qué tal canta tu familia? No se pre- Si no sabes realizar alguna de es- ocupen. Es una actividad para divertirse y sacar tas actividades, o si quieres buscar unas cuantas carcajadas entre todos. más, YouTube y Google podrán ser los mejores aliados. Leer, escribir, dibujar, pintar y colorear: Julio de 2020 nunca es tarde para volver a escribir un cuento en familia, leer algún libro entre todos, dibujar los sueños y metas de cada uno y crear una obra de arte pintando y coloreando lo que más les guste.

Las tres de la C C vid-19 D urante estos días de la pan- 13 demia es importante seguir con los cuidados preventi- cEseparcrioas dos salud y seguridad vos para evitar la Covid-19. El uso de tapabocas, el lavado con poca ventilación. constante de manos y el distancia- miento social son algunas de las cLuoganrecsurridos medidas que más ayudan a preve- nir el virus, pero no son las únicas. con mucha gente alrededor. Es importante que mantengas estas Ccoenrtaccatons os tres C fuera de tu vida cotidiana. Una de las medidas más importan- como conversaciones tes para combatir la Covid-19 es sin distanciamiento social. evitar conformar grupos grandes. Recuerda que entre más te cuides, más cuidarás de tu familia, de tus amigos y de todo tu entorno. Por eso, te invitamos a conocer las tres C que debes evitar para dismi- nuir el contagio:

¿Para qué sirve el distanciamiento físico? 14 C umplir con el distanciamiento a pues es importante que conserves las la hora de salir de casa ha sido interacciones sociales con familia- salud y seguridad una de las responsabilidades más res, amigos o conocidos, sobre todo, importantes que debemos imple- para manejar de una mejor forma la mentar para prevenir el contagio de ansiedad que puede producir la cua- la Covid-19. Tomar esta medida ayuda renta. Puedes comunicarte con tu a evitar el contacto directo con otras entorno a través de redes sociales o personas conservando una distancia video llamadas, y hasta divertirte con por lo menos de uno o dos metros. ellos con la gran variedad de video- juegos que puedes descargar o usar Al cumplir esta distancia, aseguramos en línea. que en las conservaciones o en acciones como toser o estornudar, no inhalemos el El compromiso es que evitemos salir virus de aquellas personas que pueden de casa, solo hazlo si es estrictamen- ser asintomáticas pero portadoras. te necesario, es muy importante que tengas en cuenta todos los cuidados No debes confundir el distanciamien- que debemos implementar para evi- to físico con el distanciamiento social tar el virus. 2m 2m Julio de 2020

El tapabocas puede salvarte la vida E ste elemento se con- 4 Cambia o lava riguro- 15 virtió en otra prenda samente el tapabocas de vestir de uso dia- cuando lo hayas utilizado en salud y seguridad rio, pero al igual que muchas ocasiones y no reu- las demás, si la usas mal no tilices los tapabocas de un solo te verán como un ex- solo uso. traño en las calles, sino que podrás contagiarte del virus 5 Quítatelo por detrás, no to- Covid-19. ques la parte delantera del tapabocas. Deséchalo inme- Por eso queremos darte cin- diatamente en un recipiente co recomendaciones o con- cerrado y lávate las manos sejos que la OMS propone con abundante agua y jabón. para ponerse, usar, quitar o desechar la mascarilla: En el mercado podrás en- contrar diversos tapabocas. 1 Antes de ponerte un tapa- Lo ideal no es conseguir el bocas, lávate las manos tapabocas más bonito sino con agua y jabón o utiliza uno que sea seguro, cómodo un desinfectante a base de y que no te moleste a la hora alcohol. de salir de casa, es impor- tante que contenga los filtros 2 Cúbrete la boca y la nariz anti fluidos para mayor segu- con el tapabocas y asegú- ridad. Los tapabocas con fil- rate de que no haya espa- tro N95 son de uso exclusivo cios entre tu cara y el tapa- para personal de la salud. bocas. Utilizar el tapabocas de for- 3 Evita tocar el tapabocas ma adecuada reduce las mientras lo usas. Si lo ha- probabilidades de contagio, ces, lávate las manos con un sobre todo, si el compromiso desinfectante a base de al- lo adquirimos todos. Cuídate cohol o con agua y jabón. y cuida a los demás.

Bienvenidos Olga Patricia Martín Sin Uribe Jaramillo López 16 Ingresó el 23 de julio como gerente de Nue- El 13 de julio ingresó como coordinador de Estra- vos Activos y Servicios. Olga es profesional tegia. Martín es Economista y Administrador de sociales en Administración de Empresas de la Univer- Empresas de Spring Hill College. Actualmente se sidad Pontificia Javeriana y especialista en encuentra estudiando una maestría en Econo- Mercadeo Estratégico del Colegio de Estu- mía Aplicada en la Universidad de los Andes. dios Superiores de Administración - CESA. Su última experiencia laboral fue en Upside Con- Su última experiencia laboral fue en el sulting donde se desempeñó como Director Eco- Centro Comercial Santafé en Bogotá, nomic Development – Estrategia por siete meses. como gerente de Mercadeo durante un También trabajó en la Universidad La Gran Co- año. Anteriormente, trabajó en Avianca lombia, Bogotá en el cargo de investigador eco- Holding S.A como directora de Marca y nómico y profesor de pregrado en el Centro de Entendimiento del Cliente, estuvo allí asu- Innovación y Liderazgo durante siete meses. Hizo miendo diversos cargos durante 12 años. parte de Howden Reinsurance Broker como eje- También hizo parte de la empresa de te- cutivo técnico de Reaseguros Líneas Financieras, lecomunicaciones ETB S.A E.S.P por siete Cyber y Responsabilidad Civil por un año y ante- años donde se desempeñó como gerente riormente trabajó por un año en Howden Insuran- de Mercadeo Hogares. ce Broker en el rol de CEO’s Business Partner. Nacimiento El 9 de julio nació Emanuel hijo de nuestro compañero del Canal de Ventas Calle Guillermo de Jesús Buriticá Agudelo y Estefanía Echeverry Álvarez. Felicitaciones a los nuevos padres. Años de Servicio Felicitamos a nuestros colaboradores que en los últimos meses celebraron sus aniversarios laborales 2315500 Neifer Adolfo Bedoya Granado Auxiliar de CTP Jhon Alexander Parra Cardona Auxiliar de Impresión Nadia Johana Muñoz González Asesora Comercial Clasificados Diana Lucía Escobar Guzmán Administradora de Zona Jorge Iván Bedoya Patiño Supernumerario de Reparto Clara Inés Barros Suárez Bibliotecóloga Julio de 2020

Toda una vida de entrega y dedicación E l 30 de junio Diana Sierra, del Back Office, Teresa Pérez, entrega a nuestra Organización. que para ellos fueron importantes, de Servicio al Cliente, y Juan Cumpliendo todos los protocolos pero también sentíamos la alegría Diego Londoño, de Produc- de bioseguridad y manteniendo de Diana, Teresa y Juan Diego, ción, se retiraron de la Compañía el distanciamiento social, disfru- que entusiasmados comenzarían a para disfrutar de su jubilación. tamos de esta actividad. vivir una nueva etapa en sus vidas, sus palabras siempre fueron de En una celebración distinta, con En el aire se percibía la nostalgia agradecimiento por la oportuni- algunos de sus compañeros y de los asistentes no solo por des- dad que tuvieron durante más de sus jefes directos, les hicimos un pedir a nuestros compañeros sino 20 años trabajando en EC, donde homenaje por su contribución y porque queríamos compartir este pudieron hacer realidad muchos momento con todas las personas de sus más anhelados sueños. Juan Diego 42 años en EC T oda una vida dedica- 17 da a nuestra Compa- verte cada día, reír con las char- ñía, gracias Juan Diego las en la tarde acompañados de jubilaciones porque le pusiste alma un café y compartir aquellos al- gos los sábados. Pero estoy segura y corazón a tu trabajo du- de que ahora podrás lograr todas rante tantos años, conoces esas metas planeadas con tus chi- como la palma de tu mano quis, tu esposa y toda tu familia en muchos de nuestros proce- esta oportunidad que te da la vida sos e hiciste posible con tu gozando de salud y bienestar para experticia y experiencia el brindar en cada momento vivido. logro constante de los obje- Para un gran trabajador, excelen- tivos organizacionales. te persona, caballero y amigo solo tengo palabras de agradecimiento “Esta empresa ha sido mi casa, y un hasta luego”. Cindy Restrepo, aquí he tenido mis tres esposas, diagramadora de Publicidad. mis tres casas propias, mis com- pañeros, solo puedo decir muchas “Juancho, como siempre lo he gracias por absolutamente todo”. dicho es un ‘caballero’, mi de- seo es que pueda seguir reco- “Hoy con la mirada triste, pero con rriendo el mundo con la misma el corazón alegre por tu nueva eta- actitud y emoción que le ha pa, digo con orgullo que después puesto a la vida, ha sido un ho- de estos cortos años que pude nor trabajar con usted y muchas compartir y conocerte dejas de gracias por compartir conmigo ser un compañero para ser ahora estos años”. Jorge Varón, geren- un muy buen amigo. Será raro no te de Operaciones.

Ds eiarnáa, itun gorlavni dsoanbrisl ae 18 C on más de 25 años en grande y pequeño que te da máximo. Te quiero muchísi- la Compañía Diana la vida, de ser aún más feliz. mo”. Lina María Estrada, auxi- jubilaciones Sierra se desempeña- No pierdas nunca tu esencia, liar del Back Office. ba como auxiliar del esa que dejó una huella en Back Office. Siempre será cada uno de nosotros, muy “Hoy solo salen de mi alma recordada por todos sus especialmente en mí, te voy a sentimientos inmensos de gra- compañeros como una mu- llevar siempre en mi corazón. titud, porque esta Empresa ha jer dispuesta a escuchar a Mil y mil bendiciones en esta sido, es y seguirá siendo muy los demás, dulce, amable y nueva etapa”. Guiomar Arias, importante en mi vida. Aquí siempre incondicional. Re- Coordinadora Back Office eduqué a mis hijos, siempre conocen en ella su capa- sentí el apoyo y el acompa- cidad de mostrar su mejor “Dianita, dejas en esta Em- ñamiento de todos ustedes sonrisa antes las dificulta- presa una huella imborrable, tanto en los momentos difíci- des. siempre llenabas el lugar les como en los más felices. de buena energía y saluda- Todo mi agradecimiento a “Después de tantos años de bas con una sonrisa gigante. mi jefe Guiomar, gracias por dar lo mejor a la Empresa A pesar de las dificultades enseñarme a superar muchos como colaboradora, como siempre te muestras amable de mis miedos, te considero persona, como ser humano, y generosa con las personas también una amiga y siempre llega la tan anhelada jubila- a tu alrededor, todavía me estarás en mi corazón. Gio- ción, una etapa maravillosa asombra tu capacidad de vanny Higuita eres un papá, que trae cosas nuevas y muy perdón. Tu nobleza y carisma un amigo, un compañero y bonitas. Es el momento de te han llevado lejos, a un lu- un gran líder. Solo les puedo hacer todo aquello que soña- gar en el que siempre habías decir que amo esta Compa- bas pero que no podías hacer querido estar, con esto nos ñía, aquí recogí todo lo me- porque tus prioridades eran demuestras que los sueños jor que tengo en mi vida, son otras. Ahora es tiempo de dis- se cumplen si los anhelamos unos seres humanos encan- frutar con tu papá, con tu fa- con el corazón. Ahora sí a tadores, hay mucha calidad milia, de la naturaleza, de lo disfrutar tu vida y tu familia al humana en El Colombiano”. Julio de 2020

dssTuieeedrtmriecapabsrdaaeajoa T us compañeras te reconocen por la tido inolvidables momentos que llenan mi esen- 1199 serenidad, la discreción y por ser una cia y mi existir. Siempre estás ahí en las bue- gran amiga. Dedicaste 22 años de tu nas y en las malas. Me has enseñado que en la jubilaciones vida a EC como asesora de Servicio al vida siempre es importante sonreír para ser feliz, Cliente. Gracias por dar siempre lo mejor de nunca olvides que en mi mente y en mi corazón ti, con tu aporte ayudaste a construir lo que siempre te llevaré. Este día quiero honrar nuestra somos como Compañía. amistad y le doy gracias a Dios por haber pues- to en mi camino a una persona tan especial, “En esta nueva etapa que empiezas en tu vida, alegre, compasiva y tan llena de amor. Espe- quiero desearte toda la buena energía y sa- ro que esta nueva etapa de tu vida, la disfrutes lud para que ejecutes todo lo que tienes en al máximo, te lo mereces, siempre has sabido mente. Dejas un enorme vacío en esta ofici- trabajar con mucha entrega y responsabilidad. na que fue tu segundo hogar por tantos años. Una amistad no crece por la presencia de las Pero me queda el corazón feliz de haber com- personas, sino por la magia de saber que, aun- partido tantas cosas juntas. A ti mi respeto y que no las ves, las llevas en el corazón”. Eliana admiración, porque siempre diste lo mejor de Vasco, asesora de Servicio al Cliente. ti. Excelente compañera, admirable, honesta, cálida, humana y eso sí arrolladora por su per- “No tengo sino palabras de agradecimiento, sonalidad. Tantos valores juntos en una sola me voy tranquila, satisfecha porque cumplí mi persona, que ahora da un paso hacia otro es- deber de la mejor manera. Gracias por contar tilo de vida y sé que te va a ir muy bien”. Diana conmigo en tantas oportunidades. Disfruté mu- Escobar, administradora de Zona. cho mi trabajo en las oficinas y compartir con mis compañeras. Todo lo que tengo se lo debo “En la vida conocemos mucha gente y entre a El Colombiano. Gracias, gracias, gracias a mi tantas siempre coincidimos con personas tan empresa del alma, siempre los llevaré a todos especiales como lo eres tú, contigo he compar- en mi corazón”.

Julio de 2020 Nº 369