El Diablillo

Septiembre de 2021 Nº 383 Visita presidencial para EC El pasado 6 de septiembre recibimos en las instalaciones del Grupo El Colombiano al Presidente de la República Iván Duque Márquez, quien estuvo acompañado por algunos miembros de su Gobierno. Tres temas fundamentales se tocaron en esta visita. Pág. 2 Regresamos a la presencialidad Desde el 30 de agosto se respira un nuevo aire en la compañía. Un ambiente lleno de miradas y palabras que le vuelven a dar vida a la sede principal del Grupo. Pág 6

Septiembre de 2021 - Nº 383 así vamos Visita de Duque Revista elaborada por Comunicaciones de en El Colombiano EL COLOMBIANO 2 T ransformación digital, posicionamiento y conteni- do, fueron los tres temas principales que le men- Diseño y cionó Ignacio Gaitán al Presidente de la República Diagramación: Iván Duque Márquez, y a varios miembros del Go- bierno que visitaron las instalaciones del Grupo El Colom- Preimpresión biano el lunes 6 de septiembre. Imágenes y fotografías: Desde el tema de transformación digital se hizo énfasis El Colombiano en conversar lo tradicional del impreso que nos ha ca- freepik.com racterizado como Grupo, pero agregándole herramientas digitales que nos permitan conectarnos más y mejor con Agradecemos a todos el mundo. los compañeros que nos colaboraron Asimismo, en posicionamiento se mencionó la idea de crear espacios de conversación entre nuestras marcas y con artículos e información audiencias para dar a conocer todo lo que aportamos para esta edición. desde el Grupo El Colombiano, y desde contenido la apuesta está en acercar más a los jóvenes al contenido que pueden encontrar en cada una de nuestras marcas. La intención de esta visita fue dar a conocer al presi- dente Duque y a sus acompañantes los retos que nos he- mos trazado de cara a la transformación y realizarle unas entrevistas exclusivas para El Colombiano, en las que se trataron algunos temas álgidos del país, y para Q’hubo donde respondió una serie de preguntas más personales que laborales. Septiembre de 2021

Estas fueron algunas imágenes que nos quedaron del paso de Duque por El Colombiano 3 así vamos

así vamos tamMbaiéndnatavriiossitreagnio D emostrarle a la sociedad el arduo trabajo que desde el Grupo El Colombiano em- prendemos y generar lazos de confianza y espacios de relacionamiento, son algu- nos de los principales objetivos de Ignacio Gaitán desde su llegada a la compañía. Esto, se ha cumplido poco a poco a través de las constantes invitaciones que le hace Ignacio a mandatarios regionales y empresarios del país que han visitado nuestra sede principal, con el fin de visibilizar lo que cada una de nuestras marcas realizan y pueden emprender. 4 Algunos aspectos que han quedado claros a lo largo de estos diálogos es que debemos seguir trabajando por transmitirle a la ciudadanía men- sajes positivos e inspiradores que construyan so- ciedad, comunicar iniciativas y oportunidades que favorezcan a las mujeres de Antioquia y el país, y resaltar los valores primordiales de la co- munidad para trabajar por propósitos comunes. Septiembre de 2021

nEalles Cy oemloprmesabriioas no 5 así vamos

n¡Loasprceosennceiaclitdaad! 6 así vamos T odos los colaboradores de la los compañeros y con nuevas ideas y Compañía regresamos de forma acciones, pero todo, de una manera presencial a las instalaciones el más recargada para fortalecer nues- 30 de agosto. Nos unimos nueva- tras relaciones, asumir grandes retos y mente porque ahora más que nunca generar oportunidades. necesitamos conectarnos con la reali- dad y como Grupo El Colombiano. Conozcamos los testimonios de algu- nos compañeros de trabajo sobre su Regresar después un largo tiempo en experiencia al regresar de forma pre- casa o en alternancia lleva consigo sencial a la oficina. Que sirven además procesos de adaptación que se irán como una invitación a trabajar unidos dando de manera paulatina. Se tra- y hacer de la experiencia de retorno ta de volver a nuestros espacios, con algo más tranquilo, seguro y fácil. Septiembre de 2021

Para mí ha sido mágico, agradable y una berraquera saber que los compañeros están cerca de uno y uno de ellos. Yo voy a la oficina desde junio del 2020: aunque tenía contacto con algunos de mis compañeros siempre anhelaba que estuvieran todos para disfrutar de nuestro trabajo y del ambiente familiar que hemos formado a lo largo de estos años; ha sido grato para mí compartir con todos y estar en la empresa. Carlos Mario Zapata, Auxiliar CIP. Para mí el regreso a la sede ha sido Regresar a la sede en cierta ma- 7 muy positivo, porque permite la inte- nera es recuperar un poco la racción con los compañeros desde lo normalidad que nos arrebató el así vamos social, humano y obviamente lo labo- Covid. Compartir nuevamente ral. Ayudando esto a la participación con mis compañeros de cierta y al trabajo en equipo, con acciones forma hace que olvide los mo- tan simples como escribir entre todos mentos de soledad que, aunque en un tablero, aportando al entendi- fueron pocos, solían dejar huella miento y generación de ideas cuando llegaban. Lo más difícil de volver a la sede es sin duda John Edison Marín, dejar a mis mascotas en casa y el tiempo de más que puedo pasar Líder de Proyectos y Producción Digital con ellos, pero poco a poco uno se acostumbra, como todo en la Al comienzo fue un poco duro, pues ya estaba acostumbra- vida, así que esperemos que nos da a una rutina diferente y a compartir más tiempo en fa- depara la ‘nueva normalidad milia, pero con el pasar de los días ya todo volvió a norma- lidad, pues me sentía muy contenta de reencontrarme con Sebastián Zapata, los compañeros y poder compartir con cada uno de ellos Diseñador de agencia Karina Pulgarín, Analista de Compras

así vamos llEelgCóoalomEsbpiaanñoa E l viernes 17 de septiembre desde Madrid, nuestro presidente Ignacio Gaitán, en compañía del Presidente de la República Iván Duque Márquez, hizo público el anuncio del nuevo sitio web de El Colombiano edición España, un portal de noticias dirigido a todos los colombianos residentes en este país y a la comuni- dad europea hispano hablante. “Hemos decidido extender nuestro trabajo creando el dominio elcolombiano.com.es permitiéndonos hacerle a los colombianos una vida más fácil entregándoles comuni- cación, contenidos y noticias de cada uno de los colombianos que viven en España y llevar también noticias a América Latina” indicó Ignacio Gaitán. Este portal contará con información en torno a la actualidad noticiosa del país y Eu- ropa, migraciones, ofertas comerciales de interés y oportunidades laborales y aca- démicas para sus audiencias. Ante este anuncio, el presidente Duque resaltó que “uno de los grandes medios de nuestro país llega a España a abrir contenidos para la población migrante en este te- 8 rritorio. Es una forma de conectar la oferta de nuestro país y de invitar a la comunidad iberoamericana como un destino atractivo de inversiones y que sea una tribuna para promover el emprendimiento colombiano”. Para conocer más de este nueva versión web de El Colom- biano edición España, ingresa al siguiente enlace: AQUÍ Septiembre de 2021

lNaureevadsaacpcuieósntads epaEraC E moción y alegría se vivió en el primer encuentro del equipo de Redacción Dentro de estos temas, el mensaje de Luz 9 de El Colombiano con su nueva di- María hacia el equipo de redacción fue dar rectora Luz María Sierra. Un momen- un parte de tranquilidad y positivismo hacia así vamos to que, además de ser importante por ser la los cambios, siendo enfáticos en la impor- presentación oficial de la directora, fue muy tancia de conservar y fortalecer el impreso representativo para todos los compañeros a través del buen periodismo, y de retomar que a raíz de la pandemia no se conocían o estrategias que se habían cambiado como no habían vivido la experiencia de trabajar el trabajo por líneas temáticas buscando en equipo desde la sala de redacción. una especialización de los periodistas en esos temas. Este encuentro realizado el 28 de agosto fue Asimismo, otras de las apuestas para el equi- crucial para despejar las dudas o inquietu- po será fortalecer el periodismo de investi- des que surgían entre los colaboradores por gación y buscar estrategias para generar los nuevos cambios en la compañía y las for- más contenido deportivo y cultural hacia mas de trabajo que se habían adoptado. una audiencia que debemos cautivar más.

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Protocolo de prevención, atención y sanción de violencias contra las mujeres Grupo El Colombiano ¿Qué es el Protocolo? Objetivo general Es un instrumento para sensibilizar, Prevenir, identificar y sancionar enseñar e inspirar a una sociedad que conductas discriminatorias que tiene deberes de justicia y equidad propician violencias de género. con la mujer y sus Derechos Humanos. Tipos de violencia ¿Cuándo se aplica? contra la mujer En los eventos en los cuales una o varias Física Intrafamiliar mujeres de la Compañía en el marco de Sexual Revictimización Simbólica una relación laboral, extralaboral, Económica Acoso sexual contractual, o extracontracual sufran algún Psicológica Hostigamiento tipo de violencia por parte de las personas que conforman la planta personal de EC. Activación del Código Naranja Etapa de activación 11 Opción 1: desarrollo El Código Naranja es una forma de Formato digital. Para acceder al formulario, comunicación interna que establece ingresa a la intranet Deprimera. En el menú de la derecha accede a “De interés” y selecciona la obligación de evitar de todas las la opción de “Política de violencias en contra de formas el uso de palabras que revelen las mujeres”. los hechos denunciados, las personas involucradas, y circunstancias de Opción 2: tiempo, modo y lugar. Correo institucional de recepción de casos. [email protected] Sanciones Protección a la víctima Terminación del contrato de trabajo. Medidas de prevención. Suspensión de contrato por 8 días sin remuneración para Medida de cuidado inmediato. faltas graves cometidas por primera vez. Medida de antención psicosocial. Suspensión de contrato por 2 meses sin remuneración Medida de atención jurídica. para faltas graves reiteradas. Llamado de atención con copia a hoja de vida para faltas leves. Llamado de atención verbal para faltas leves.

desarrollo Estamos actualizando el directorio de la Compañía Envía los siguientes datos al correo de [email protected]. Nombre Cargo Área Extensión Correo Celular 12 #MásConectados Septiembre de 2021

eNnueCvooadsoecliacdoo Para Codelco es un orgullo anunciar que el presidente del Grupo El Colombiano, Ignacio Gaitán Villegas, ya hace parte de la Cooperativa de Trabajadores de El Colombiano – Codelco. ¿Todavía no sabes para Solidaridad 13 qué asociarte? La gestión social sigue siendo el codelco En Codelco queremos acompañarte factor diferenciador de Codel- a construir tus sueños, expectativas, co, la cual le ha permitido con- aspiraciones y necesidades. Para solidarse como una Cooperativa ello, te ofrecemos muchos beneficios que trabaja para mejorar la cali- con los que podrás hacerlos realidad: dad de vida de sus asociados, es por ello, que todos los asociados Beneficios financieros y sus beneficiaros tienen derecho a acceder a auxilios por servicios Tienes disponible diversas líneas de médicos, hospitalarios, quirúrgi- ahorro y crédito con facilidades de cos y medicamentos hasta por un acceso para cumplir tus metas, ofre- 75% de medio s.m.m.l.v. ciendo tarifas especiales con tasas de créditos competitivas respecto dhea¿YcCeostdúpealycraote? del mercado. Seguros y previsión Nuestra Cooperativa tiene alianzas con entidades que brindan protec- ción y apoyo a las personas en situa- ciones adversas. Además, todos los asociados cuentan con un microse- guro totalmente gratis.

de¡PlreansFa iEescsuteala cdeelelbraLloibs 1r5o! 14 D espués de un año to, la Fiesta del Libro siempre mar pensando en el bien co- atípico en donde ha sido el escenario en don- mún a través de tres palabras RSE no se pudo llevar a de toda la ciudad pone en invitadas: pandemia, conver- cabo la Fiesta del común su amor por los libros sación y constitución. Libro de manera presencial, y la cultura, refugios funda- ¡la Fiesta regresa con el en- mentales de las palabras. Con talleres dirigidos para ni- cuentro frente a frente de ños, jóvenes y adultos, te invi- las miradas, los espíritus, los Prensa Escuela se suma a la tamos a visitar nuestra carpa libros y las palabras! Este año celebración de los 15 años de con tus hijos, amigos, sobri- la temática será Las Palabras la Fiesta, participando una vez nos, nietos para vivir la Fiesta porque como lo expresan en más con sus talleres en Jardín en Jardín Lectura Viva del 24 su Manifiesto, las palabras Lectura Viva. La invitación de septiembre al 03 de octu- nacen a cada instante, se este año es a comprender las bre ¡Están invitados, lectores y transforman y nos enseñan de realidades que nos rodean y curiosos, a descubrir el poder eternidad. Más que un even- de las que podemos transfor- transformador de las palabras! Compartimos con ustedes el enlace a la programación para que seleccionen sus eventos favoritos, armen su agenda y se animen a visitarnos. AQUÍ Septiembre de 2021

Losljaóvernaeszdóe nPrednsea Essecruela, 15 E El Taller Prensa Escuela 2021 cumplió su primer consciencia de lo que queremos escribir y hacer”. RSE mes acompañando a los jóvenes en el camino – Estudiante Gonzalo Restrepo, I.E. Antonio José Ber- de exploración de la lectura, la palabra, la ciu- nal Londoño. dadanía y el bien común a través de ejercicios de creación, escritura, narración y conocimiento pro- “Los estudiantes de la Normal Superior de Medellín es- pio y del otro teniendo como eje transversal la reali- tán muy motivados con los encuentros, destacan las dad y la información de actualidad. actividades desarrolladas muy creativas y la posibili- dad de compartir con estudiantes de otros colegios” Con más de 60 jóvenes participando, Prensa Escuela – Profesora Isabel Carmona, I.E. Escuela Normal Supe- ha logrado diferentes propósitos, tal vez el más impor- rior de Medellín. tante: crear confianza entre los jóvenes para compar- tir su propia voz y sus historias. “Las chicas han manifestado motivación y mucho in- terés por lo que han realizado hasta el momento y ¡Conozcamos algunos de los testimonios que compar- por lo que tienen planeado para el resto de los en- ten los jóvenes y profesores de las instituciones par- cuentros”. – Profesora Gloria María Castaño, Colegio ticipantes sobre cómo ha sido su proceso y cómo se Colombo Británico. han sentido! “Me ha parecido una experiencia buena, dándonos a “Me ha parecido un taller espectacular, como siem- entender la necesidad de las anécdotas de las per- pre lo ha sido. Los talleres y la temática, incluso los sonas sin necesidad de prejuicios. Mis talleristas han talleristas son muy formales, llenan de intriga las lec- sido muy amables y proyectan una gran confianza turas que hacemos en clases… No solo ellos nos dan hacia mí y mis compañeros. Espero aprender de esto apoyo, sino también los demás compañeros nos ayu- y vivir una agradable experiencia”. – Estudiante Mau- dan a expresarnos, a quitar la pena y a tener más ricio Luna, I.E. María Josefa Escobar.

16 Sdiguee cCoononcvieinvdoeanl cCioam!ité convivencia En nuestra edición de agosto conocimos a ¿Qué se cataloga como acoso laboral? una de las integrantes del Comité de Con- vivencia: Lina Durango, secretaria del Co- Es toda conducta persistente y demostrable, ejerci- mité y abogada de la Compañía. También da sobre un empleado, trabajador por parte de un vimos qué era el Comité y cómo acceder a él. empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato Para esta ocasión conoceremos a una integrante o mediato, un compañero de trabajo o un subal- más a quien podemos acudir y daremos pautas terno, encaminada a infundir miedo, intimidación, para reconocer cuándo se presenta un caso de terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar acoso laboral. desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo. El Comité de Convivencia del Grupo El Colombia- no es un equipo integrado por compañeros de Mónica Arango, la Compañía que contribuyen a la construcción y mantenimiento de un buen clima laboral. Su integrante del Comité de Convivencia objetivo principal radica en prevenir los posibles riesgos psicosociales que puedan afectar nuestra Te invitamos a ver el video haciendo cclliicc aquí para salud, como es el caso del acoso laboral. que conozcas en detalle el papel de nuestra com- pañera Mónica Arango en el Comité. Si necesitas contactarla puedes hacerlo escribiéndole al co- rreo [email protected]. Septiembre de 2021

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Usa adecuadamente el tapabocas 12 Antes de colocártelo, Revisa cuál es el lado lava bien tus manos. correcto. Tus manos no deben tocar la parte interior. 18 3 x salud y seguridad El tapabocas debe No lo toques mientras cubrir nariz y boca. lo tengas puesto. Si lo haces, lávate las manos. Guía de seguridad Usa siempre el tapabocas Desinfecta tu espacio Lleva contigo con frecuencia alcohol Cúbrete cuando tosas o estornudes Septiembre de 2021

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Bienvenidos Nuevos ingresos Le damos la bienvenida a todas las personas que llegan a la familia de EC. Esperamos que disfruten y vivan la experiencia de trabajar en esta gran Compañía. Estamos seguros de que con sus habilidades y talentos aportarán al cumplimiento de los objetivos de la organización, y nosotros aportaremos a su crecimiento per- sonal y profesional. 20 Carlos Uriel Mosquera Palacio Daniel Rivera Marín sociales Ingresó como técnico eléctrico a Opera- Ingresó como editor general multimedia a ciones y Gestión Integral. Es tecnólogo en Construcción de Sociedad. Es comunica- electricidad industrial del Sena. Fue prac- dor social – periodista de la Universidad ticante de EPM, auxiliar eléctrico de A.E.Q del Quindío y magíster en Hermenéutica eléctricos, industelc y elite, empresa de Literaria de la Universidad Eafit. Trabajó en eléctricos para la Universidad Luis Amigó. la Fundación Socya como coordinador de proyecto, asistente de investigación en la José Alejandro Quinche Bedoya Corporación Región y como editor de Re- giones en Publicaciones Semana. Ingresó como auxiliar de Gestión TI a Ope- raciones y Gestión Integral. Es técnico en Alejandra Gallego Mavares soporte de sistemas informáticos del Ces- de. Fue aprendiz de Tecnología en El Co- Ingresó como auxiliar de Back Office a lombiano y posteriormente vinculado. Operaciones y Gestión Integral. Es auxiliar administrativo del Politécnico de Colom- Andrés Camilo Osorio Sánchez bia y realizó las prácticas en el Back Offi- ce de El Colombiano para posteriormente Ingresó como periodista de El Colombiano a ser vinculada. Construcción de Sociedad. Es comunicador social – periodista de la Universidad del Valle y Iván de Jesús Barrera Gómez magister en Gerencia para la Innovación So- cial de la Universidad Icesi. Realizó las prácti- Ingresó como líder Contable y Financiero a cas y trabajó como reportero web y subeditor Operaciones y Gestión Integral. Es conta- de Contenidos Digitales para El País S.A. dor público de la Universidad de Medellín y especialista en gerencia estratégica de Tobías Mira Aristizabal costos de la Universidad Eafit. Trabajó como asistente de costos y presupuestos en Alumi- Ingresó como diseñador web a Construc- na,  business partner financiero en Premex ción de Sociedad. Es productor multimedia S.A. y jefe financiero en Karibik S.A.S. del Sena y trabajó como diseñador web para Comercial Web, Colegiatura Colom- Gloria Eugenia Valencia Cadavid biana y Viajes y Viajes. Ingresó como editora de Opinión a Cons- Andrés Felipe Uribe Vasco trucción de Sociedad. Es comunicado- ra social - periodista de la Universidad de Ingresó como periodista de Agencia a Cons- Antioquia y trabajó como subeditora del trucción de Sociedad. Es Periodista de la Uni- diario de economía Portafolio, editora de versidad de Antioquia y trabajó como auxiliar economía para Publicaciones Semana de comunicaciones en la Biblioteca Carlos y contratista del Banco de la Republica Gaviria Díaz - Universidad de Antioquia y como como autora y escritora. practicante de la Agencia de El Colombiano. Septiembre de 2021

Aprendices Nacimiento Le damos la bienvenida a los aprendices que des- Felicitamos a nuestra com- de agosto nos acompañarán durante su proceso de pañera Claudia López práctica en la Compañía. Más que desearles éxitos, Jiménez, líder Merca- queremos que disfruten de su proceso de apren- deo y Marca COP, por dizaje laboral en una organización como EC. Aquí el nacimiento de su hijo podrán encontrar a todos nuestros colaboradores Juan Felipe Restrepo dispuestos a ayudarlos y apoyarlos en las nuevas ac- López el miércoles 1 de tividades y responsabilidades que empezarán a asu- mir. Bienvenidos. septiembre. Para ella y toda su familia les deseamos Dustin Darwin Rodríguez Caro desde el Grupo El Colombiano muchos éxi- tos y esperamos que disfruten al máximo esta ingresó el 7 de septiembre como aprendiz nueva etapa en sus vidas. del Call Center. Es estudiante de la Tecno- logía en Gestión Administrativa del Instituto Fallecimiento 21 Tecnológico Metropolitano - ITM Lamentamos el fallecimiento de la señora Espe- sociales Sara Giraldo Rivillas ranza del Socorro Vera Román, madre de nues- tra compañera de Servicios Generales, Beatriz Ingresó el 9 de septiembre como aprendiz Arredondo Vera. A ella y a toda su familia les de Inteleco. Sara es estudiante de la Tec- expresamos nuestro más profundo sentimiento nología en Gestión del Diseño Gráfico de la de solidaridad y le brindamos todo el acompa- Institución Universitarita Pascual Bravo. ñamiento y apoyo para superar esta situación. Jhony Alexander Vera Murillo Ingresó el 20 de septiembre como aprendiz del CIP. Es estudiante del programa Axiliar Administrativo Empresarial de Compucec. Años de Servicio Nos sentimos orgullosos de todos nuestros colaboradores y felicitamos a quienes celebran en septiembre sus años de servicio en el Grupo El Colombiano. Todos son ejemplo de trabajo, responsabilidad y mucho compromiso. Gracias por entregarnos sus talentos, habilidades y calidad humana de la misma forma en la que nosotros les hemos entregado nuestra confianza para crecer juntos. 10 Hernán Darío Ramírez Mejía 25 Lucio Rodríguez Fonseca 15 Auxiliar de Acabados y Empaque Supervisor de Reparto Hilda Sofía Ramírez Betancur Consuelo del Socorro Gómez Yarce Auxiliar de Back Office Asesora de Servicio al Cliente

“Me queda mucha gratitud pJarua Ddiiotshy CpaorarEtéCs” 22 A ntes de ser la ejecutiva comercial Durante estos 13 años que Judith estu- que es hoy, Judith empezó su carre- vo en El Colombiano fue todo un orgu- ra laboral como secretaria en una llo ver cómo progresaba y construía su oficina del periódico Flash. Su ener- futuro. En sus inicios empezó caminan- gía, verraquera y ganas de salir a la calle do mucho en las calles hasta con la la llevaron a escalar en esta empresa has- coca en el bolso, pero a medida que ta llegar al punto de buscar a los clientes iba consiguiendo clientes y cerrando como asesora comercial visitando casas, negocios, pudo conseguir su propio ca- negocios u oficinas corporativas. rro y casa “con la ayuda de Dios”. anecdotario Gracias a ese recorrido y esa expe- Esa ayuda que tanto invoca nunca la ha riencia que adquirió visitando a los abandonado. Judith relata que siempre, posibles compradores, Judith llegó en antes de visitar a cualquier cliente se per- el 2008 a El Colombiano como aseso- signaba y decía: “Señor, te pongo mi ser ra PAP (puerta a puerta) del periódico hoy, mi vida, mi trabajo, mis clientes. An- Gente con el objetivo claro de que en tes de entrar a donde un cliente, que yo esta empresa iba a crecer más perso- sepa lo que él necesita de mí. Así hoy me nal y profesionalmente. diga que no, algún día me dirá que sí”. Su llegada a la compañía no pasó desa- Si algo caracterizó a Judith fue su resiliencia percibida. Poco a poco se fue ganando y persistencia para lograr lo que se propo- el cariño y respeto de sus compañeros y nía y cumplir con todo lo que le prometía de sus jefes, con su personalidad arrolla- a sus clientes y especialmente a la familia dora y sin timidez alguna para regañar, que tanto luchó por sacar adelante. cuestionar o preguntarle a cualquiera, así no lo conociera, “¿quiere una empa- “Yo les quiero dejar a todos algo nadita?”. Todos los que conocen a Judith muy grande: nunca se den por tienen una historia por contar, ya sea re- vencidos. Valórense, quiéranse, latando el día que la conocieron o cómo que cuando eso pasa entonces fue trabajar con ella. todo lo demás lo querrán.” Septiembre de 2021

GdrEaelhclaiCaacoshelJorismutpodabriritiahtaenpdoo.er 23 anecdotario Esta siempre será tu casa.

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