Revista Grupo BIOS

Nos adaptamos y seguimos creciendo Edición 13 / Septiembre 2020 ISSN 2665-2331

Unidos bajo un mismo objetivo Edición 13 / Septiembre 2020 T anto para Grupo BIOS como para El riesgo permanece latente, la pandemia aún el país entero, los días continúan no ha sido controlada y el autocuidado es la Comité Editorial llenos de retos y desafíos. Estos única herramienta que depende de nosotros María Adelaida Pérez Jaramillo nos han llevado, sin duda alguna, a mismos. Seamos conscientes de que cada Paula Vargas García fortalecernos y a aprender a supe- una de nuestras acciones y decisiones tienen María Alejandra López Gómez rar las dificultades que se presentan, tanto al repercusión en quienes nos rodean. Por esta Yohana Rueda Chica interior de nuestra operación como en nues- razón el autocuidado y la solidaridad son ele- tra vida personal y familiar. mentos esenciales que deben estar presentes Dirección general y acompañarnos en cada paso que damos. No Dirección de cultura, Durante estos meses de incertidumbre y bajemos la guardia en la prevención y en las comunicaciones y de cumplir con nuestro trabajo bajo nuevos medidas; la seguridad propia, la de nuestros sostenibilidad de Grupo BIOS esquemas y protocolos, hemos corroborado seres queridos y la de nuestros compañeros que desarrollar la capacidad de adaptarnos y de equipo dependen de cada uno de nosotros. Dirección editorial y gráfica, el trabajo en equipo, han sido determinantes preprensa e impresión para lograr nuestros objetivos en medio de Permanecer unidos nos ha permitido salir EL COLOMBIANO estas circunstancias, y me llena de orgullo ver adelante con esperanza, es por ello que en Tel: (4) 33315252 como cada uno de ustedes desde su rol, ha esta edición exaltamos algunas de esas his- mail: elcolombiano demostrado el compromiso y la pasión que torias, acciones y logros que reflejan nuestra @elcolombiano.com.co demanda esta situación para cumplir con la capacidad de resiliencia y nuestras ganas de responsabilidad que tenemos de responderle seguir contribuyendo con la alimentación de Fotografía al país con alimento de calidad para todos. miles de hogares colombianos. Edwin Bustamante, Jaime Pérez, archivo empresas Grupo BIOS Esta nueva realidad nos ha retado a vivir a En Grupo BIOS seguimos firmes cuidándonos. y EL COLOMBIANO; un ritmo de cambio acelerado, lo cual repre- ¡Cuidarnos es un verdadero trabajo en equipo! Shutterstock. senta un gran desafío, pero estoy completa- mente seguro de que nuestra Organización Santiago Todos los derechos reservados ®2020 cuenta con lo fundamental para salir adelante: Piedrahíta M. ISSN 2665-2331 personas talentosas, comprometidas y dis- Presidente puestas a dar su milla extra. Quiero reiterar mi Grupo BIOS profunda gratitud con cada uno de ustedes y sus familias, que se han puesto la camiseta del equipo y han hecho posible que sigamos operando en cada uno de nuestros negocios. Durante estos días en los cuales se han venido retomando actividades económicas y se puso fin a la cuarentena obligatoria por parte del Gobierno Nacional, les extiendo la invitación a que continuemos unidos traba- jando por un mismo objetivo: Cuidarnos y cuidar a nuestra Organización. Contenido 3 8 12 16 20 Así Nos Nuestro Fundación Nosotros somos conocemos corazón BIOS Grupo BIOS te cuidamos Adaptabilidad para Los logros cumplidos Sigue la ruta Tolima cuenta con En Grupo BIOS no asumir los retos. de Comercial +BIOS. de Yo Me Cuido. Semillas de Cambio. bajamos la guardia. 2 Septiembre 2020

Lecciones NUESTRAS PREGUNTAS aprendidas LOGRO ALCANZADO CAPACIDAD SOBRESALIENTE ASÍ SEGUIMOS ADELANTE ATENTO A LAS EXIGENCIAS La pandemia del covid-19 cambia DE CADA DÍA, GRUPO BIOS periódicamente las condiciones de trabajo en todo el territorio nacio- LE RESPONDE AL PAÍS nal, no solo en lo referente a las pre- GRACIAS AL COMPROMISO DE cauciones necesarias para enfren- SU GENTE. LOS LÍDERES DE tar el virus en cada región del país, sino en las dinámicas del mercado. La respuesta de CADA NEGOCIO HABLAN DE Grupo BIOS fue crear una estrategia que le ADAPTABILIDAD Y DE LOS permitiera cuidar a los colaboradores y a sus DESAFÍOS HACIA ADELANTE. familias, asegurar la operación para cumplir con el compromiso de la seguridad alimen- taria y apoyar a los clientes que cuentan con nosotros. El resultado es que, a pesar de la distancia, estamos cada vez más cerca, el trabajo en equipo y el sentido de comunidad se han reforzado para permitirnos seguir adelante, así lo demuestran los líderes de la operación de cada negocio a quienes pedi- mos compartir un logro alcanzado, una capacidad que sobresalió en el equipo y un mensaje para no bajar la guardia. Septiembre 2020 3

“El trabajo mancomunado LA UNIÓN HACE LA FUERZA Para Pablo Márquez, gerente operativo de de las áreas permitió que Alimento Balanceado, el mayor logro de esta pudiéramos sortear las coyuntura fue la oportunidad de trabajar codo a dificultades y mantener codo con todas las empresas de Grupo BIOS. los buenos resultados”. “El trabajo mancomunado de las áreas permitió que pudiéramos sortear las dificultades y man- Pablo tener los buenos resultados. Agradecemos a Márquez nuestros colaboradores su compromiso y Gerente hacemos un reconocimiento por su gran talen- operativo to y capacidad para adaptarse a estas nuevas condiciones”, afirma. Las nuevas ideas y la ABA capacidad de reinvención es algo que ha desta- cado de todos sus compañeros durante esta 4 Septiembre 2020 situación. “En las crisis es donde las familias más se unen”, concluye. PONERSE EN EL LUGAR DE OTRO Esta situación obligó a replantear asignacio- nes, horarios y puestos de trabajo. Muchos colaboradores debieron aislarse por ser vulne- rables al virus, otros por contraer la enferme- dad o haber tenido contacto con algún positivo o caso sospechoso. Esto ha hecho que sus compañeros tengan que asumir nuevos roles, cambiar de turnos y hacer reemplazos tempo- ralmente; sin embargo, la operación ha seguido adelante y las plantas han respondido a las necesidades de producción que hemos reque- rido. “Ha sido muy satisfactorio ver la respues- ta de la gente ante nuevos retos, hemos soste- nido la eficiencia en las plantas y cumplido con los compromisos de los clientes”, comenta. CONTINUAR CON LA MISMA ACTITUD Para Márquez es claro que, aunque hemos aprendido a responder al entorno cambiante y convertido en hábitos las nuevas medidas de bioseguridad, la situación de salud pública aún no llega a su fin y es necesario seguir esfor- zándonos para no arriesgar lo ganado y cuidar el recurso más valioso de la organización que es su gente. “Es muy importante el hecho de haber logrado que las operaciones no hayan parado, ni sufrido grandes afectaciones; gra- cias a la disponibilidad de los recursos necesa- rios por parte del negocio para garantizar su continuidad y al compromiso de la gente que ha dado la milla extra para no fallar y respon- derle a la organización”, resalta.

ESTRATEGIA GANADORA ASÍ SOMOS Luis Guillermo Echeverri, gerente de operacio- nes de Operadora Avícola, admira la forma en Luis que todas las áreas de Grupo BIOS se comple- Guillermo mentaron para cumplir con los objetivos de cui- Echeverri dar a los colaboradores, mantener la operación Gerente de y responderles a los clientes. “Los equipos de operaciones gestión humana, de salud y seguridad en el tra- bajo y de calidad hicieron una gran sinergia “Todos estamos unidos para consolidar los protocolos. El equipo de comunicaciones nos ayudó a compartir estas en un mismo objetivo, iniciativas y a mantener el contacto a pesar de antes vivíamos en la distancia, y los operarios, supervisores, ges- automático, dando por tores y directores de las operaciones, junto a sentado muchas todo el equipo administrativo tuvieron concien- cosas, ahora todos los cia de la situación y se apoyaron mutuamente”. días hay nuevas cosas que interiorizar”. RESILIENCIA ANTE LA INCERTIDUMBRE Septiembre 2020 5 La habilidad para sobreponerse ante un pano- rama incierto es lo que más le llamó la atención a Echeverri de la experiencia con su equipo de trabajo. “La gente vivió cambios muy drásticos en poco tiempo, antes vivíamos en automático, dando por sentado muchas cosas, ahora todos los días hay nuevas cosas que interiorizar. Sin embargo, nos hemos sorprendido con la cali- dad de la gente, sus capacidades, su disciplina y su compromiso. Todos estamos unidos en un mismo objetivo, aunque nos falte mucho por delante”, explica. Ya es tanta la conciencia de los colaboradores, que saben responder ante cualquier situación y son los encargados de hacer su entorno más seguro. ACOMPAÑARNOS A LA DISTANCIA Los encuentros con los colegas y clientes han cambiado, muchos son virtuales o más breves para mantener el distanciamiento social, aún así, se ha encontrado la manera de seguir pre- sentes a través de los diferentes canales de comunicación, que no solo son para trabajar sino para mantener el contacto con los colegas. Por otra parte, Grupo BIOS ha organizado char- las de capacitación y tiene disponible acompa- ñamiento psicológico para quien pueda llegar a sentirse agobiado por la situación, además, a quienes resultan afectados por el virus se les hace un seguimiento juicioso. “Nos preparamos a tiempo y ahora tenemos que hacer las cosas como se deben”, concluye.

“El sentido de pertenencia PENSAR DIFERENTE Después de 27 años de perfeccionar los proce- y el amor por la compañía sos para lograr operaciones eficientes en sus han sido fundamentales granjas, llegó una pandemia a retar esos para poder lograr todos esquemas. A pesar de lo confuso que pueda estos cambios”. sonar en principio, lo más sorprendente para Mauricio Preciado, administrador de la granja Mauricio de cría Santa Ana, de PIC fue que pensar dife- Preciado rente era más fácil de lo que creían. “Los últi- Administrador, mos cuatro meses nos han cambiado todo, granja de cría tuvimos que inventar, crear y trabajar más en Santa Ana equipo. Nos hemos acompañado mutuamente para poder cumplir con nuestras metas y tener 6 Septiembre 2020 a la gente motivada; pensando en sus familias, pero también cuidando sus trabajos para poder proveer al país”, afirma. IR UN PASO MÁS ALLÁ Parte de esa facilidad en la implementación de nuevas medidas es que muchas de ellas no eran ajenas, gracias al énfasis permanente de PIC en bioseguridad. “No sabíamos que tenía- mos tanta capacidad de cambio tan rápido, que la gente asumiera todo de una forma tan natural, pero fue sencillo para nosotros porque conservamos los preceptos de cuidarnos y obtuvimos buenos resultados”, dice Mauricio. Solamente tuvieron que añadir nuevos pasos y extender esos hábitos al hogar. Aunque las horarios de trabajo han sido más intensos y menos flexibles para garantizar el esquema de células que facilita el aislamiento, los aprendi- zajes se han disfrutado. LO QUE NOS MUEVE Para Mauricio, el amor es la clave para no bajar la guardia. Ese aprecio que tenemos por noso- tros mismos nos lleva a cuidarnos, lo mismo que lo que sentimos por nuestras familias. También es amor al trabajo y al país, lo que nos mueve a seguir cumpliendo con los procesos que nos permiten contribuir a la seguridad ali- mentaria. “El sentido de pertenencia y el amor por la compañía han sido fundamentales para poder lograr todos estos cambios, sin el com- promiso de la gente y el cariño que tienen por Grupo BIOS esto no hubiera sido tan fácil. Ellos mismos se encargan de conservar los resulta- dos o mejorarlos, para cuidar a nuestras fami- lias en todo sentido”, explica.

A LA SEGURIDAD APORTAMOS TODOS ASÍ SOMOS Gran parte de la fuerza laboral de Avícola Triple A tuvo que mantenerse en campo para garanti- Mónica zar la operación, por eso para Mónica Ocampo, Ocampo gerente de operaciones, el reto era que los Gerente de colaboradores se sintieran seguros en su lugar operaciones de trabajo. “Afinamos todos los protocolos y de Avícola facilitamos los implementos necesarios para Triple A. que nadie sintiera que estaba poniendo en ries- go su bienestar o el de su familia al ir a su lugar “El compromiso y la de trabajo”, dice. No fue difícil interiorizar esas medidas, pues ya estaban acostumbrados al pasión por lo que se cuidado de seres vulnerables. “Lo mismo que hace permitieron que hacemos con las aves lo tenemos que hacer asimiláramos que la con todos nosotros”, ese ha sido el secreto compañía y el país para que se sientan mejor que en casa. nos necesitaba”. INSPIRACIÓN DEL ENTORNO Septiembre 2020 7 Las estrategias para el cuidado de los colabo- radores se afinaron con las experiencias que se vivieron en todo el mundo. Así se adaptó el sistema de células de trabajo, grupos peque- ños que siempre están en el mismo turno para que haya menos posibilidades de contagio. “El compromiso y la pasión por lo que se hace permitieron que asimiláramos que la compa- ñía y el país nos necesitaba, porque hacemos parte de la cadena importantísima de la segu- ridad alimentaria. Hemos atendido todas las directrices para que las cosas marchen de la mejor manera”, explica Mónica. Ahora los cambios constantes son necesarios y hacen parte de la cotidianidad. APOYO Y CONCIENCIA Las claves para continuar este proceso de manera exitosa son no bajar la guardia y encontrar la manera de seguir conectados a pesar de que algunos se encuentran a la dis- tancia. Para Mónica, se deben emplear todos los medios para transmitir este mensaje cons- tantemente “porque es importante cuidar el entorno. Así nuestra gente es mucho más consciente de los riesgos y de que cualquier situación que se presente se puede multiplicar dentro de la población”. El acompañamiento de los gestores y cada uno de los integrantes de los diferentes equipos es valioso para rea- firmar los protocolos, recibir retroalimentación permanente y seguir mejorando.

Alcanzar EL CIERRE DE RESTAURANTES, HOTELES E el equilibrio INSTITUCIONES POR EL AISLAMIENTO PREVENTIVO LLEVÓ A COMERCIAL +BIOS A ACELERAR LA CONSOLIDACIÓN DE NUEVOS CANALES Y POTENCIAR LOS ACTUALES. Antes de la pandemia, una parte impor- 1 COMERCIO ELECTRÓNICO tante de la proteína animal producida El sitio web www.tiendamomentosfriko.co recibe por Grupo BIOS se vendía a supermer- pedidos en Medellín y su área metropolitana, cados, tiendas, restaurantes y hoteles. pero espera a final de año ampliar su cobertura a Pero el cierre intermitente de los prime- las regionales donde hay puntos de venta que ros, y casi permanente de los últimos durante toda permitan coordinar la logística. Por su parte, la cuarentena, llevó a que se potenciaran los cana- www.tiendanutrelosconamor.co hace envío de les que llegan al hogar, se buscaran nuevas formas alimento para mascotas a todo el país a través de llevar productos al público y se aceleraran pro- de un aliado estratégico de logística. yectos como los sitios de comercio electrónico de “Los sitios web nos han permitido conocer direc- pollo (www.tiendamomentosfriko.co) y mascotas tamente a nuestro consumidor final y relacionar- (www.tiendanutrelosconamor.co). nos mejor, llegamos a ellos con todo el portafolio de valor agregado y se han convertido en el medio “Nosotros venimos desde hace un tiempo bus- para realizar el lanzamiento de nuestros produc- cando un equilibrio entre los diferentes canales de tos”, cuenta Alejandra León, jefe nacional de pun- distribución, ya teníamos estrategias claras y pro- tos de venta, encargada de este proyecto. puestas de valor para cada uno de ellos. Anteriormente algunas de las categorías de Grupo BIOS tenían una alta dependencia en canales de distribución como son los mayoristas, gradual- mente fuimos segmentándonos, para desarrollar otro tipo de canales de distribución y no tener alta dependencia de uno solo, ya que factores como los que se presentaron en este momento en el entorno nos han podido afectar con mayor impac- to”, explica Carlos Alberto Díaz, gerente comercial de la unidad de consumo masivo. Aunque el proceso ya había comenzado, la coyuntura hizo que se aceleraran las metas y que se abrieran otras opciones para llegar a los clientes finales de forma segura. La comunicación ha sido clave: “Semanalmente todo el equipo comercial se reúne a nivel nacional para saber qué está pasan- do, programamos las plantas todos los días, pues las condiciones en cada región cambian con el tiempo”, afirma Díaz. La flexibilidad ha sido clave y se ven los frutos del arduo trabajo. VISITA NUESTROS SITIOS: www.tiendamomentosfriko.co www.tiendanutrelosconamor.co 8 Septiembre 2020

NOS CONOCEMOS 2 DOMICILIOS 3 AUTOVENTA Friko cuenta con puntos de ventas en varias regio- “Los chefs que teníamos en las grandes nes del país, sin embargo, estos tuvieron que rein- superficies los llevamos a los conjuntos resi- ventarse pues la mayoría de sus negocios eran con denciales de ciudades seleccionadas, para mayoristas y restaurantes, quienes con la pande- crear un nuevo modelo de atención de venta mia suspendieron sus ventas; ante este contexto, y experiencia”, cuenta Díaz. Gracias a las una de las acciones clave fue potencializar el mode- alianzas con las administraciones de las pro- lo actual de domicilios, para garantizar los despa- piedades, se establecieron rutas para acercar chos de manera más ágil y confiable y así llegar al los productos a los clientes. “Ha sido otra consumidor final sin que tuviera que salir de casa. forma de llegar al cliente, presentar nuevos Para ellos, dimos cumplimiento a los protocolos productos y ayudar a que se queden en casa”, internos y del gobierno nacional protegiendo la concluye León. Además de la atención perso- salud de clientes y colaboradores. Los domiciliarios nalizada, nos diferencian los estrictos proto- hacen una limpieza constante a sus herramientas colos de bioseguridad y las múltiples opcio- de trabajo y cuentan con elementos de protección, nes de pago para evitar el contacto y el uso además, el producto se empaca en doble bolsa. de dinero en efectivo. “La coordinación entre las diferentes Septiembre 2020 9 áreas ha sido clave para sacar adelante este proyecto. Logística, mercadeo, gestión humana, planeación y producción, junto al equipo de ventas y servicio al cliente, han puesto todo de su parte”. Carlos Alberto Díaz Gerente comercial de consumo masivo

“Nos entusiasma progresar” PESE A LAS DIFICULTADES QUE HAN SURGIDO POR Modernizar las instalaciones LA EMERGENCIA DEL COVID-19, LA PLANTA DE es uno de los propósitos del proyecto de ampliación FINCA EN MOSQUERA CONTINÚA SU RENOVACIÓN. de la planta de Finca, en Mosquera, Cundinamarca. 10 Septiembre 2020 Actualmente, allí se producen al mes 14.000 toneladas de alimento balanceado peletizado para animales. Luego de las reformas, se espera que sean 18.000 tone- ladas mensuales. Jorge Hurtado, gerente regional de ventas, comenta que la base es un trabajo integral entre todas las áreas. Jorge lleva 14 años en Finca, 12 en la planta de Buga y dos en Mosquera. “He podido crecer en la Organización, lo asumí como un reto y ha sido un proceso de aprendizaje constante”, cuenta. En sus labores debe interactuar con todas las áreas y eso es lo que más disfruta: “traba- jar con la gente, unidos por un objetivo común”. Con la pandemia cambió la manera de relacionarse con los clientes, “hacemos visitas con estricta bioseguri- dad y trabajamos virtualmente con ellos” , dice. Igualmente, Jorge señala lo satisfac- torio que es ver la transformación de la planta: “ha sido un proceso maravilloso

NUESTRA VIDA EN EL CAMPO Buenas prácticas ver las nuevas instalaciones y la moderni- La BIOSEGURIDAD zación en los equipos. Los colaboradores anécdota YA ES RUTINA lo hemos valorado mucho”. UNA OBRA A Tanto para los colaborado- SIGUE EL CRECIMIENTO DISTANCIA res como para el personal Sin duda, supervisar una externo se están aplican- Andrés Moreno, coordinador de proyectos construcción de forma do los debidos protocolos, del área de ingeniería de Grupo BIOS, lleva 10 remota no es sencillo. “todos estamos muy sin- años en la compañía y desde 2016 está a “Desde 2016 tenía un cronizados con el uso de cargo del proyecto de Finca Mosquera. “Es ritmo de viaje constante. tapabocas, los cambios de gratificante ver realizado lo que se ha plas- Ante esta situación hemos vestuario y el distancia- mado en planos. Me gusta mucho lo que tenido que reinventarnos. miento social”, indica hago”, relata. Entre las mejoras que se están Lo más importante es Jorge Hurtado. El ejecutando, se incluyen el área de almacena- disminuir los riesgos de compromiso con la pre- miento y la de producto terminado, con una contagio”, cuenta Andrés vención ha sido evidente. bodega de distribución de 6.000 metros cua- Moreno. Para lograrlo han drados. Además de la remodelación del blo- recurrido a todas las Septiembre 2020 11 que administrativo y renovación de espacios herramientas tecnológicas, como comedores, vestidores y otras zonas “ha sido un desafío pero lo para los colaboradores. Así mismo, todo se hemos sacado adelante conecta con el mejoramiento vial al interior y satisfactoriamente. El exterior de la planta, lo que también benefi- apoyo de la gente de la ciará a la comunidad de Madrid y Mosquera. planta y los contratistas ha sido indispensable”. “Se trata de un proyecto pensado para los clientes, la comunidad y por supuesto para los colaboradores. Las renovaciones han traído muchos beneficios para todos los procesos, la gente está muy contenta”.

Datos que nos dan seguridad EN GRUPO BIOS DESARROLLAMOS UN SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA QUE NOS PERMITE TOMAR DECISIONES INFORMADAS EN TIEMPO REAL PARA PROTEGER DEL COVID-19 A LOS COLABORADORES Y CLIENTES. TU CONTRIBUCIÓN ES FUNDAMENTAL. 1 5.008 2 colaboraderes han ingresado a Yo me cuido. SE RECOPILAN DATOS DE: Riesgo de contagio Vulnerabilidad Riesgo productivo Teléfono personal Pantalla al ingreso YO ME CUIDO PRESENTAR LOS DATOS Hay muchos datos que pueden ayudar a comprender Tener esa información no es suficiente, es necesario mejor el comportamiento del virus covid-19 y prevenir procesarla para que las áreas interesadas puedan afectaciones a la salud pública. En Grupo BIOS tene- tomar decisiones, por eso los equipos de Seguridad y mos acceso a bases de datos públicas de seguimiento Salud en el Trabajo, medicina laboral, analítica de de la pandemia y de aliados estratégicos como Sura, datos, tecnología y riesgos articularon una estrategia además de los que nos suministran diariamente los para organizarla de manera inteligente y ayudar a la colaboradores a través de la aplicación Yo me cuido. sostenibilidad de la Organización. 12 Septiembre 2020

LOS CREADORES DE ESTA HERRAMIENTA Jesús David “En estos tiempos de José Andrés “Tener información Gómez Ceballos incertidumbre, el oportuna nos solo Coordinador sistema nos Jefe de nos ayuda a mitigar de analítica permite aprovechar riesgos un posible riesgo de la información de contagio en nuestras de datos manera inteligente instalaciones, para proteger a los también es vital para colaboradores, a cuidar las familias la operación y a de nuestros los clientes”. colaboradores\". 3 4 RESULTADOS 0,9% 70,2% de casos activos sobre de los colaboradores el total de colaboradores. usan Yo me cuido. 1.378 269 *los datos corresponden al mes de agosto de 2020. ingresos de instalaciones de Grupo datos diarios BIOS se monitorean ESTRATEGIAS EXITOSAS 26 Con este sistema de puede hacer segui- preguntas tiene el formulario miento de los casos que se han dado entre diario que se llena en Yo me cuido. los colaboradores, hacer cercos epidemio- lógicos y aislamientos preventivos. No solo Septiembre 2020 13 por lo que sucede dentro de las diferentes compañías, sino en el entorno social. Así nos podemos cuidar mutuamente.

MÁS PERROS Y GATOS MEJOR del perro publicada en Instagram eti- 3 tn ALIMENTADOS Y CUIDADOS EN quetando a @efectoringo representaba de alimento 1 kg de alimento. En 72 horas hubo se donaron a diez COLOMBIA FUE EL OBJETIVO 12.000 participantes y se logró la meta fundaciones, con la DE LA ALIMENTATÓN. de 8.000 kg donados a diez fundacio- Alimentatón Mirringo. nes aliadas en el territorio nacional. Por Como parte del movimiento de tenencia su parte, para la #AlimentatónMirringo responsable de perros y gatos, Ringo y se uso la consigna: Mi otra mitad. Y Mirringo celebraron los días del Perro y cada foto de felinos compartida, etique- Gato, respectivamente, ayudando a tando a @efectomirringo representaba quienes estaban en situación de calle. 1 kg de alimento donado. Así, fueron 52 Para el #AlimentatónRingo, cada foto horas con 5.000 participantes, comple- tando 3.000 kg de alimento. Fundaciones Bogotá Ginebra Bogotá Medellín aliadas 14 Septiembre 2020

¡Porque una mascota lo cambia todo! Más que una campaña, se trata de un movimiento por la adopción como un acto digno y la tenencia responsable de animales de compañía. Unido al propósito de perros y gatos mejor alimentados. SIGUE NUESTRAS REDES: @efectoringo @efectomirringo 8 tn de alimento se entregaron a diez fundaciones, con la Alimentatón Ringo. Cali Cali Medellín Suesca Medellín Septiembre 20E2n0vi1g5ado

Compromiso ambiental CON UN CONCURSO EN REDES SOCIALES,NIÑOS Y JÓVENES DEL MUNICIPIO DE PIEDRAS, EN TOLIMA, COMPARTIERON SUS ACCIONES PARA PRESERVAR EL PLANETA. En Piedras, Tolima, la juventud CATEGORÍA PREJUVENIL tiene conciencia ambiental. Así lo demostraron los participantes del Incluía a los adolescentes entre los 13 y 17 concurso Sembrando Semillas de años. La ganadora fue Valentina Acosta Cambio, dirigido a los niños y jóve- Martínez. En su video habla de su huerta nes del municipio, entre los 7 y 17 años de casera y cómo ha aprendido a cuidar el plane- edad. La dinámica consistía en que cada ta de manera responsable. Escanea el código uno preparaba un video en el cual se mos- QR con tu celular para conocerlo. traran tres acciones de su cotidianidad, que contribuyen a la protección y preservación del planeta. Una de las condiciones era que se incluyera el reciclaje como una estrategia fundamental y determinante para el cuidado de los recursos. Así mismo, la idea era que contaran a los demás por qué es importante preocuparse por el entorno. Esta iniciativa surgió con los integrantes de Aprocade, Asociación de Productores Campesinos Despertar, acompañada en sus procesos asociativos y empresariales por la Fundación Grupo BIOS. Es un grupo de jóve- nes dedicado a la comercialización de mate- rial reciclado en su unidad de negocio Transformemos S.A.S. Por eso, lo que se buscaba con el concurso era conectar a la población con aspectos tan importantes como la conservación ambiental, la participación comunitaria y el empodera- miento de procesos territoriales. Además de la Fundación Grupo BIOS se unieron las empresas Arroz Federal, Hacienda El Escobal, Violet Beauty Studio y Respira Conciencia S.A.S. Entre los 32 videos concursantes, que se publicaron en redes sociales, se seleccio- naron dos ganadores, uno por cada categoría. Ambos fueron premiados con un computador y un kit escolar para sus clases virtuales. 16 Septiembre 2020

NUESTRA FUNDACIÓN GRUPO BIOS Buenas prácticas “Yo soy Semilla de Cambio RECONOCER EL TERRITORIO porque contribuyo al cuidado del medioambiente. Junto a Los videos fueron muy bien mi familia, recogemos basu- hechos y el contenido ras cuando vamos al río. evidenció el compromiso Sembramos árboles y también ambiental. Resaltaron la gran reciclamos botellas plásticas, riqueza hídrica de Piedras y que sirven como materas”. la presencia de la ostra de agua dulce, una especie Laura Sofía Molano Reyes endémica. Cabe destacar que Participante destacada se trata de un municipio preocupado por el CATEGORÍA INFANTIL medioambiente y el primero Incluía a los niños entre los 7 y 12 años. en Colombia donde se realizó El ganador fue Dilam Yair Rodríguez la consulta antiminera para Leguízamo. En su video cuenta qué lo proteger áreas naturales. motiva todos los días a ser Semilla de Cambio. Escanea el código QR con tu celu- Septiembre 2020 17 lar para ver su valioso mensaje.

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NOTICIAS Noticias MANOS AMIGAS Foto relato Una nueva etapa A Eber José Chimá sus padres le dejaron Sara Elejalde, directora de gestión lecciones valiosas. Una de ellas es aprender humana de Contegral, comienza a siempre algo nuevo, por eso cuando termi- disfrutar de su jubilación después de naba su turno como ayudante mecánico, a 25 años en la Compañía. El tiempo veces se iba a conocer otros puntos del pro- transcurrido le permitió vivir diferen- ceso de producción de alimento balancea- tes etapas de Grupo BIOS y acompa- do en la planta de Finca de Ciénaga de Oro. ñar el crecimiento de todas las Su curiosidad y capacidad de observación empresas que fueron conformando lo llevaron a adquirir habilidades que no esta familia. Con su conocimiento y sabía que podría utilizar pronto. trabajo aportó al crecimiento expo- nencial de Contegral y al proceso de El 10 de julio, al terminar su turno, vio a integración que se vivió con la crea- un compañero que casi corría entre dos ción de Grupo BIOS. Directivos y etapas de la producción porque su colega compañeros reconocen el valor de su había tenido que ausentarse. No ha sido gestión, agradecen todas sus ense- raro para varios colaboradores que de ñanzas y le desean mucha suerte en repente se vean en la necesidad de cubrir a esta nueva etapa de vida, que segura- sus compañeros temporalmente por la mente estará llena de nuevas explo- coyuntura de salud pública. Eber vio que él raciones y la posibilidad de pasar podía apoyar, gracias a su costumbre de más tiempo con sus seres queridos, aprender cosas nuevas, y aplicó otra lec- y con Francisco, su border collie. ción de sus padres: “ayuda en cuanto pue- das a la persona que lo necesite”. Se puso “Me llena de satisfacción ORGULLO BIOS en el lugar del otro y a llenar sacos, hasta poder ayudar a los demás y que se completó la labor. “El supervisor me recibir su agradecimiento”. La alcaldía local de Bosa, localidad de tomó una foto (arriba) y pensé que me iba a Bogotá, le otorgó a Pimpollo el reconoci- meter en problemas, pero fue todo lo con- Eber José Chimá. Mantenimiento. miento Yo cuido a Bosa por cumplir y apli- trario”, cuenta. Sus compañeros lo apoya- car correctamente las medidas de biosegu- ron y las directivas de la planta le agradecie- Finca, Ciénaga de Oro. ridad y autocuidado. Además, resaltó el ron con mensajes especiales su entrega. punto de venta como ejemplo de cultura ciudadana y de resiliencia. Eber llevaba cuatro años como con- tratista en la planta de Finca de Ciénaga Septiembre 2020 19 de Oro, pero en diciembre empezó a tra- bajar directamente con la Compañía. “Me ha cambiado la vida. Tengo una mejor estabilidad económica, gracias a Dios, estoy muy feliz”, afirma. Uno de los compromisos que tuvo que asumir para su nuevo trabajo fue la legaliza- ción de los papeles de su moto y la renova- ción de su licencia de conducción, proceso que completó recientemente, porque como también se lo enseñaron sus papás: “si dice algo, es porque lo va a cumplir”.

Nos importa Acomoda tu espacio de trabajo tu bienestar Esto también influye en tu comodidad, EN GRUPO BIOS QUEREMOS LO MEJOR PARA tranquilidad y productividad. TI Y TUS SERES QUERIDOS, POR ESO CON EL AUTOCUIDADO Y LAS MEDIDAS DE • Elige el mejor lugar. Evita que sea tu cama PREVENCIÓN NO BAJAMOS LA GUARDIA. y preferiblemente por fuera de tu habitación. Con suficiente iluminación, una Sabemos que la situación actual silla adecuada y un escritorio confortable. no es sencilla; el exceso de información y pasar tanto tiem- • Procura contar con una po en casa también pueden buena conexión a internet. generarte ansiedad. Por eso, te brindamos algunas recomendaciones • Recuerda mantener limpio y para que lo lleves de la mejor manera. desinfectado lo que uses a menudo. Comienza por lo básico: respirar ¿Estás respirando bien? Suena como una pregunta extraña, pero ser consciente de tu respiración beneficia tu salud física y mental. Así regulas tu frecuencia cardíaca, mejoras tu capacidad pulmonar y controlas el estrés. Para eso, puedes aplicar estas técnicas en tu rutina: • Saca 10 minutos de tu tiempo. • Busca un lugar cómodo. • Cuatro - siete - ocho: inhala por 4 segundos, sostén siete y exhala en ocho. • Uno - tres: inhala profundamente por un segundo y exhala en tres. Ideal realizarlo antes de dormir. 20 Septiembre 2020

TE CUIDAMOS Para crear conciencia en nuestros colaboradores y así mantener al día el autocuidado, en Grupo BIOS no bajamos la guardia ¡Recuerda usar bien el tapabocas si debes salir o recibir algún pedido! NO ES LO MISMO ¡Vence el sedentarismo! LA ANSIEDAD Aún si no estás acostumbrado a una rutina rigurosa de entrenamiento, es muy QUE UN MOMENTO probable que no te estés ejercitando ni moviendo tanto como solías hacerlo. La DE ESTRÉS actividad física contribuye a tu bienestar y a mejorar tu estado de ánimo. Si sientes ansiedad intenta • Pon música que te guste y baila un rato, puedes buscar videos para guiarte. reconocer qué la produce y • Aplica las pausas activas, párate y estira tu cuerpo cada hora. cómo se manifiesta. Ten • Usa las escaleras en lugar del ascensor. presente que los • Si tienes la necesidad de salir, camina o monta en bici. pensamientos durante un ataque de ansiedad no Septiembre 2020 21 necesariamente son reales. Busca apoyo si así lo consideras y respira profundo por seis segundos, retienes un momento y exhalas en cinco segundos, varias veces. Sal a caminar o a trotar un rato y comparte con tus mascotas y familia.

Para una buena EL EQUIPO DE SERVICIO AL comunicación CLIENTE COMPARTE SUS ESTRATEGIAS PARA COMUNICARNOS MEJOR EN TIEMPOS DE AISLAMIENTO. Con la tecnología acortamos las distancias y Escuchar. Es diferente a oír. hacemos los procesos más eficientes, sin Escuchar nos exige estar atentos. embargo, en algunas ocasiones se dificulta la solución a situaciones de momento, lo Tomar nota. Es una estrategia cual hace parte del reto dentro de la adap- que nos permite concentrarnos. tación al cambio. El equipo de servicio al cliente traba- ja en estas condiciones y no ha sido difícil sacar nue- Ofrecer colaboración de vos proyectos adelante, como la aplicación de PQR en forma activa. Ayudar será la plataformas de SIESA para todas las empresas del bien valorado por el otro. grupo. Martha Acosta, directora nacional de servicio al cliente de Grupo BIOS comparte claves para una comunicación fluida en la virtualidad. Actuar con rapidez ante las inquietudes de los demás. Hablar el mismo idioma genera empatía con el otro. TIPS Emplear un lenguaje positivo pinta un panorama más brillante. • Sea solidario. • Encuentre cosas en común con Personalizar el trato. Así se cons- truye una relación de cercanía. el otro para hacerlo sentir bien. • Trate de encontrar un tono Demostrar profesionalismo transmite seguridad al otro. adecuado para la conversación, no presione ni sature de información al otro. • Ofrezca soluciones evitando confrontaciones. • El tono de la voz puede influir en su apariencia virtual. 22 Septiembre 2020

NOS ENTRETIENE ENCUENTRA MÁS RECETAS EN: SIGUE NUESTRAS REDES: www.momentosfriko.com @momentosfriko Del campo SÁNDUCHE DE POLLO HAWAIANO a la mesa Ingredientes Preparación 2 uds Filetes de pollo 1. En una sartén con un poco aceite coci- bbq Friko 4 cdas Salsa bbq na los filetes de pollo Friko, a fuego medio, ¼ tz Zumo de naranja cinco minutos por lado. 1 cdta Pimienta ½ cdta Sal 2. Una vez cocidos, añade la salsa bbq, 2 uds Rodajas de piña (sin centro) el zumo de naranja, sal y pimienta. 1 cdta Aceite Cocina hasta que los líquidos se evaporen 1 cdta Cilantro fresco y la salsa esté suave. Deja reposar y corta 2 uds Panes tipo cubano en láminas de 2 cm. ½ tz Lechuga en tiras 4 uds Tajadas de jamón 3. Aparte, dora las rodajas de piña con un 4 uds Tajadas de queso C/n Cintas de plátano poco de aceite. Luego espolvorea cilantro. verde Para armar los sánduches, pon un pan como base. Agrega la lechuga, las rodajas de piña, el jamón intercalado con el queso, el filete de pollo y cierra con el otro pan. 4. Como opcional, acompaña con tiras de plátano verde crocantes. ALITAS BBQ FRIKO CON PAPAS RELLENAS Ingredientes Preparación 1 ud Paquete de alitas 1. Cocina las papas en abundante bbq Friko 2 uds Papas medianas agua hirviendo con la sal. Retira cuando 1 cdta Sal estén blandas y con una cuchara saca ½ tz Queso crema el interior de la papa, dejando solo 1 cda Zumo de limón el borde de medio centímetro. ½ ud Cebolla morada ½ tz Queso parmesano 2. Mezcla el contenido de la papa con el queso crema, el limón y la cebolla finamente picada. Luego rellena las papas y cubre con queso parmesano. 3. Pon las alitas Friko y las papas rellenas en una bandeja. Hornea siguiendo las instrucciones del empaque. 4. Sírvelas y disfrútalas con una bebida refrescante. Septiembre 2020 23

SOMOS ÍNTEGROS Y TRANSPARENTES La honestidad y la rectitud caracterizan nuestras acciones. Por eso, en Grupo BIOS, entre todos cuidamos los procesos y evitamos que nuestra Organización sea usada por personas inescrupulosas para actividades delictivas, como el lavado de activos. ¡Reporta cualquier irregularidad! ¿QUÉ OPINAS DE ESTAS ACCIONES? Ya casi me llega el maletín con los millones Jefecito, lo que necesitamos es darle a ese del negocito… ¡Cómo lo voy a disfrutar! dinero apariencia de legalidad en negocios lícitos, ¡Marielita! Consígame una lavadora como instituciones reconocidas. bien grande que ya viene la platica para legalizar... Mi amiga trabaja en una gran empresa. Si le damos una parte, $$$ ella nos recibe unos productos a más alto costo de lo normal… ¡Amiga, te tengo el negocio del año! ¡¿Cómo se te ocurre?! Ni pensarlo. En mi Productos excelentes, a un precio razonable empresa somos íntegros y transparentes. No toleramos el fraude, la corrupción ni el soborno. y te vas a llevar una súper comisión. Nos cuidamos del lavado ¡Es fácil! Solo tienes que hacer que nos nombren de activos y seguimos como proveedor, sin ningún documento. los trámites legales para la creación de proveedores. ¡Conmigo no cuentes! Escanea el QR y encuentra el Código de Integridad Empresarial de Grupo BIOS.