Panduan Pemimpin Memberikan Umpan Balik

Tips Leader Memberikan Umpan Balik Apresiatif & Konstruktif 1. Leader Harus Suasana Positif Sebelum melakukan Umpan Balik 2. Membuat Janji Pertemuan waktu dan tempat untuk membahas Umpan Balik 3. Memasikan saat memberikan Umpan Balik Berdua Saja 4. Menyampaikan maksud dan Tujuan Rapat 5. Dapatkan Dulu Pandangan dari Bawahan kita tentang Situasi yang berhubungan dengan Umpan Balik 6. Berikan Apresiatif terlebih dahulu kepada Bawahan kita. Contoh Kalimat : Hal yang sudah positif saat ini adalah....

Tips Leader Memberikan Umpan Balik Apresiatif & Konstruktif 7. Berikan Kesempatan bawahan Untuk Menanggapi pemberian Apresiatif Kita 8. Berikan Konstruktif terlebih dahulu kepada bawahan kita. Kalimat : Hal yang di Kembangkan adalah .... 9. Berikan Kesempatan bawahan Untuk Menanggapi pemberian Konstruktif Kita. 10. Tanyakan Pembelajaran yang apa yang di dapat dari diskusi Umpan Balik tersebut 11. Berikan Pertanyaan Langkah Lanjutan Apa saja yang akan di lakukan yang berhubungan dengan Pengembangan Diri 12. Kalimat Penutup dan Mengucapkan Terima kasih