หนังสือ การทำงานเป็นทีม

การทางานเป็นทมี ศูนยศ์ กึ ษาและพัฒนาชุมชนพษิ ณโุ ลก

ดวู ดี ีโอ มดงาน ศนู ย์ศกึ ษาและพัฒนาชุมชนพษิ ณโุ ลก

ทาไมตอ้ งทางานเปน็ ทมี ศนู ย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนพษิ ณโุ ลก• งานเยอะมาก• งานหลากหลาย• งานใชเ้ วลานานตอ้ งการความต่อเนื่อง• งานมีความซับซอ้ น/ไมถ่ นดั ทมี คอื การทางานรว่ มกัน (Synergy) ซ่ึงจะทาให้ 1+1 มากกวา่ 2 หรือ ผลงานร่วมกนัยอ่ มมากกวา่ ผลงานของแต่ละคนมารวมกัน

ปฏิบัติการทีม หอคอย คอยรัก1. ใหแ้ ตล่ ะกลมุ่ ร่วมกนั ศูนย์ศึกษาและพฒั นาชมุ ชนพษิ ณโุ ลกสรา้ งหอคอย2. ถอดบทเรยี น 3. ทาอยา่ งไรถึงได้อะไรจากการสร้าง ชนะ.............หอคอย เพราะอะไรถงึ ได.้ ..

ความหมายของ “การทางานเปน็ ทีม” ศนู ย์ศกึ ษาและพัฒนาชุมชนพษิ ณโุ ลก• การรว่ มกนั ทางานทม่ี ากกวา่ 1 คน• มเี ป้าหมายรว่ มกนั• มกี ารวางแผนรว่ มกัน• มบี ทบาทและเข้าใจบทบาท Team work = Team + Work + Success

ผลงานท่ีต้องการจากทมี ศนู ยศ์ กึ ษาและพฒั นาชุมชนพษิ ณโุ ลก• งานสาเรจ็ จากความรว่ มมอื รว่ มใจ• งานสาเร็จจากความไมเ่ ต็มใจทา• งานไมส่ าเรจ็ แต่ร่วมมอื กันทา• งานไม่สาเรจ็ และเกดิ ความแตกแยก

ลกั ษณะของการทางานเป็นทมี ศูนย์ศกึ ษาและพัฒนาชมุ ชนพษิ ณโุ ลกทีมงานทม่ี ศี ักยภาพในการทางานระดับสูงจะมีลกั ษณะ พิเศษท่ีทาใหเ้ กิดความเป็นเลศิ ในเรื่องของทมี งาน• จะมีคา่ นิยมหลกั แขง็ แกรง่• จะมีวตั ถุประสงค์ในการทางานที่ชดั เจน• จะมที กั ษะทถ่ี กู ตอ้ ง ได้แก่ ทกั ษะดา้ นการแกป้ ญั หา ทกั ษะการตดั สินใจ ทักษะด้านความสัมพันธร์ ะหว่างบุคคล• จะมีความคิดสรา้ งสรรค์ เพื่อใชใ้ นการปรับปรงุ การดาเนินงาน การพัฒนาผลิตภัณฑ์ บรกิ ารตา่ งๆ อย่างต่อเนือ่ ง

ประโยชนข์ องการทางานเป็นทมี ศูนยศ์ กึ ษาและพัฒนาชุมชนพษิ ณโุ ลก• ช่วยใหก้ ารทางานเป็นระบบทีด่ ี มกี ารแบง่ งานตามหนา้ ท่ี และความรบั ผดิ ชอบ• ชว่ ยใหม้ ีการนาหลกั มนุษย์สัมพันธม์ าใช้ในกลมุ่ และทมี งาน• ชว่ ยให้เกิดรรู้ ักสามัคคที มี งาน• ช่วยสรา้ งขวัญและกาลงั ใจในการทางานกลมุ่ และทีมงาน• ช่วยใหเ้ กิดความมั่นในคงอาชีพ เพราะการทางานเปน็ ทีม จะกอ่ ใหเ้ กดิ ความเป็นปึกแผ่ทีมงาน• ชว่ ยใหเ้ กิดการยอมรับนับถือ ของสมาชิกในทมี เรยี กว่า คารวธรรม มกี ารเคารพนบั ถือเปน็ พเ่ี ป็นนอ้ ง

ดวู ดี ีโอแขง่ ฟตุ บอล ศนู ยศ์ ึกษาและพฒั นาชุมชนพษิ ณโุ ลก

เทคนคิ ของการทางานเป็นทีม ศูนย์ศกึ ษาและพฒั นาชมุ ชนพษิ ณโุ ลกสร้างจุด “โฟกัส” (Focus) เพ่อื การทางานเปน็ ทมี ทีมงานต้องไม่ลมื ทจี่ ะสร้างจุด “โฟกัส” ใหก้ ับการทางาน เพ่อื ให้การทางานเป็นไปอย่างราบรน่ืไมเ่ สยี เวลาไปกับสิ่งทไ่ี ม่มปี ระโยชน์ เข้าใจทิศทาง การทางานอย่างถกู ต้องครบถว้ น การทางาน กจ็ ะงา่ ยและสะดวกมากขนึ้

ความรู้สกึ ร่วมตอ่ การทางานเปน็ ทมี ศนู ย์ศกึ ษาและพฒั นาชมุ ชนพษิ ณโุ ลกทีมตอ้ งไมล่ ะเลยทจ่ี ะสร้างความรู้สึกรว่ มใหม้ ีแรงบนั ดาลใจในการทางานร่วมกนัไมใ่ ชไ่ รท้ ศิ ทาง เฝา้ รอแตค่ าสั่ง เพราะการจะบรรลเุ ปา้ หมาย โดยนาองคก์ รไปสคู่ วามสาเรจ็ได้น้นั ไม่ใชบ่ ุคคลเพยี งคนเดียวท่ีจะออกคาสั่งหรือดาเนนิ การ แต่ทกุ คนในทีมตอ้ งมีความรสู้ ึกความรบั ผดิ ชอบร่วมกัน และชว่ ยกันออกความคดิ เหน็ ให้ไปในแนวทางเดยี วกัน

การปลดปล่อยพลงั ในการทางาน ศูนยศ์ ึกษาและพฒั นาชุมชนพษิ ณโุ ลก การปลดปล่อยพลังในการทางานออกมามากท่สี ุด เพ่อื ใหเ้ กิดไฟในการทางานและศกั ยภาพท่ีเตม็ เปยี่ ม แทนท่ีจะเกบ็ กดและปดิ บังศกั ยภาพไว้ การปลดปลอ่ ยพลงั ของคนทางานยังส่งผลดีตอ่ การทางาน ช่วยสร้างความรบั ผิดชอบรว่ มกนัไม่เกยี งกนั ทางาน ซ่งึ จะทาใหก้ ารทางานเป็นทมีมคี วามแขง็ แกร่งและยั่งยนื มากขึ้น

ดวู ีดโี อแขง่ Team Work ศูนย์ศกึ ษาและพัฒนาชมุ ชนพษิ ณโุ ลก

ภาวะผูน้ ากบั ความสาเร็จของทีมเวิร์ก ศูนยศ์ กึ ษาและพฒั นาชุมชนพษิ ณโุ ลก ภาวะผูน้ าในการทางานเป็นทมี ไม่ได้หมายความว่า คน ๆ นั้น จะต้องการทาตวั ให้โดดเดน่ เหนือกว่าใคร แต่เป็นหนทางหน่งึ ทจ่ี ะแสดงความคิดเหน็ และดึงความสามารถท่ีตนเองมอี อกมา ช่วยใหท้ มี ไดท้ างานอยา่ งมปี ระสิทธิภาพโดยภาวะผ้นู าจะชว่ ยใหเ้ ราอยูใ่ นตาแหนง่ ทเี่ หมาะสม ภายในทมี ทางานได้ตรงตามหนา้ ทีข่ องเรา

อุปสรรคของการทางานเปน็ ทมี ศนู ยศ์ กึ ษาและพฒั นาชมุ ชนพษิ ณโุ ลก• ขาดการพดู คยุ ตกลงกนั ตง้ั แต่เร่ิมต้น ไมแ่ จง้ เปา้ หมายของงาน• เห็นแต่ประโยชนส์ ่วนตน จึงมองไม่เห็นสว่ นท้ังหมด• ขาดการวางแผนงานและเวลา• ไมม่ ีการแบ่งความรบั ผดิ ชอบ เพ่อื ได้รบู้ ทบาททชี่ ัดเจน• ไมไ่ ด้ใชว้ ธิ ีการประชมุ หารือ เป็นเครอื่ งกระตุ้น ให้เกิดความรู้สกึ ผกู ผนั• มีการปกปดิ ข้อมูลผิดพลาดที่ผา่ นมา หลกี เลย่ี ง การเผชิญปญั หาและรว่ มกนั วิเคราะหป์ ญั หา• ขาดการประเมนิ ผลการทางานของทีม และตารางตรวจประเมินผล

สรุปทีมท่ดี ี ประกอบดว้ ย ศนู ย์ศกึ ษาและพฒั นาชมุ ชนพษิ ณโุ ลก• มจี ิตใจม่งุ ไปทางเดยี วกนั• สนับสนุนซง่ึ กันและกัน• ตอ้ งมีความต้องการ ทจี่ ะทางานรว่ มกันเพอ่ื ความสาเรจ็• ต้องใจกวา้ งยอมรับความเห็น ท่ีแตกต่างของผอู้ น่ื• สรา้ งบรรยากาศ ต้องยอมเสียความสะดวกบ้าง• ทมี ต้องหาโอกาสพบกันบอ่ ยๆ ทัง้ แบบเป็นทางการ และไมเ่ ปน็ ทางการ

วดี โี อหา่ นป่า ศนู ย์ศกึ ษาและพัฒนาชุมชนพษิ ณโุ ลก

บทเรยี น ศูนยศ์ ึกษาและพฒั นาชมุ ชนพษิ ณโุ ลก

ความสาคญั ของการทางานเป็นทมี ศูนยศ์ ึกษาและพัฒนาชมุ ชนพษิ ณโุ ลก มคี วามสาคัญกับทกุ องคก์ รเปน็ สิง่ จาเป็นสาหรบั การเพมิ่ ประสิทธภิ าพ และประสทิ ธผิ ลของการบริหารงาน มบี ทบาทสาคญั ทีจ่ ะนาไปสูค่ วามสาเร็จ ของงานที่ต้องอาศัยความรว่ มมือ ของกลมุ่ เปน็ อยา่ งดี

ความสาคญั ของการทางานเป็นทีม (ตอ่ ) ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนพษิ ณโุ ลกถ้าเราร่วมมือกัน ไม่วา่ เราจะแตกตา่ งกันเพยี งใดเราจะฝ่าฟนั อุปสรรคไปได้เสมอลดความเป็นตวั ตน (ME)เพิ่มความเชื่อม่ันในกลมุ่ ของเรา (WE)งานสาเรจ็ ได้ เพราะพวกเราแนวคดิ : No Two Persons Are Alike ไม่มคี น 2 คนที่เหมือนกัน

การทางานเปน็ ทีม TEAM WORK ศนู ยศ์ ึกษาและพฒั นาชุมชนพษิ ณโุ ลกประเมนิ วทิ ยากร