ข้อบังคับสหกรณ์บ้านมั่นคงเกาะสีชัง จำกัด 2562

สหกรณบานม่นั คงเกาะสชี งั จำกัด ป 2562 (ฉบับแรก)







ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 2 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  หมวด 2 วตั ถปุ ระสงคแ์ ละอาํ นาจกระทาํ การ ขอ้ 2. วตั ถปุ ระสงค์ สหกรณน์ ้ีมวี ตั ถปุ ระสงคเ์ พอ่ื สง่ เสรมิ ผลประโยชนท์ างเศรษฐกจิ และสงั คมของ สมาชกิ โดยวธิ ชี ่วยเหลอื ตนเองตนเองและช่วยเหลอื ซง่ึ กนั และกนั ตามหลกั สหกรณ์ ร่วมกนั ดาํ เนินธุรกจิ เพอ่ื ประโยชนด์ ว้ ยกนั รวมทงั้ ขอ้ ต่อไปน้ี (1) ประกอบกิจการบริการใหส้ มาชิกมีท่ีอยู่อาศยั เป็นของตนเองตามอตั ถภาพ และให้ สมาชกิ สะสมเงนิ เพอ่ื ช่วยเหลอื ซง่ึ กนั และกนั ในการจดั สรา้ งทอ่ี ยู่อาศยั ของตนเอง (2) พฒั นาท่ดี นิ ก่อสรา้ ง อาคาร บา้ นเรอื น ทอ่ี ยูอ่ าศยั ตลอดจนจดั หาอปุ กรณ์ใหเ้หมาะสม แก่การอยู่อาศยั (3) สง่ เสรมิ การออมทรพั ยข์ องสมาชิก (4) สง่ เสรมิ การประหยดั ทรพั ย์ การช่วยเหลอื ตนเอง ช่วยเหลอื ซง่ึ กนั และกนั ในหมสู่ มาชกิ (5) ร่วมมอื กบั สหกรณ์อ่ืน ชุมนุมสหกรณ์ สนั นิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย องคก์ รชุมชน ภาคเอกชน และหน่วยงานของรฐั เพอ่ื สง่ เสรมิ และปรบั ปรุงกจิ การของสหกรณ์ (6) ส่งเสรมิ การเรยี นรูแ้ ละการพฒั นาคุณภาพชวี ติ ของสมาชกิ และชมุ ชน (7) จดั หาสนิ คา้ ทส่ี มาชกิ ตอ้ งการมาจาํ หน่าย ขอ้ 3. อาํ นาจกระทาํ การ เพอ่ื ใหบ้ รรลุวตั ถปุ ระสงคข์ องสหกรณ์ ใหส้ หกรณม์ อี าํ นาจกระทาํ การ ดงั ต่อไปน้ี (1) จดั สรา้ งบา้ นเรือนท่ีอยู่อาศยั ใหส้ มาชิกซ้อื หรือเช่าซ้อื หรือวธิ ีอ่ืนใด รวมทง้ั ร่วมกนั จดั ซ้อื วสั ดุก่อสรา้ งและสง่ิ อ่นื ๆ ซง่ึ จะเป็นประโยชนต์ ่อส่วนรวมของสหกรณแ์ ละสมาชกิ (2) จดั หาทด่ี นิ บา้ นเรอื นหรอื ทอ่ี ยูอ่ าศยั มาแบง่ ปนั กนั ในหมสู่ มาชกิ (3) ต่อเติม ซ่อมแซม ดูแลรกั ษาบา้ นเรือนหรือท่อี ยู่อาศยั และใหบ้ ริการอ่ืน ๆ เพ่ือให้ เกดิ ความสะดวกสบาย เหมาะแก่การอยู่อาศยั ของสมาชกิ (4) รบั ฝากเงนิ จากสมาชกิ หรอื สหกรณอ์ น่ื หรอื สมาคมฌาปนกจิ สงเคราะห์ (5) จดั ใหม้ เี งนิ กูส้ าํ หรบั สมาชกิ ตามขอ้ กาํ หนดอนั สมควร (6) ใหส้ หกรณอ์ ่นื กูย้ มื เงนิ (7) ช่วยจาํ หน่ายผลติ ผลหรอื ผลติ ภณั ฑข์ องสมาชกิ (8) ซ้อื หุน้ ของชมุ นุมสหกรณห์ รอื สหกรณอ์ ่นื ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 3 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  (9) ซ้อื หุน้ ของสถาบนั ซ่ึงประกอบธุรกิจอนั ทาํ ใหเ้กิดความสะดวกหรือส่งเสริมความเจริญ แก่กจิ การของสหกรณ์ (10) ซ้อื หลกั ทรพั ยร์ ฐั บาลหรอื รฐั วสิ าหกจิ (11) ออกตวั๋ สญั ญาใชเ้งนิ หรอื ออกตราสารการเงนิ (12) ฝากหรือลงทุนอย่างอ่นื ตามกฎหมายและตามท่ีคณะกรรมการพฒั นาการสหกรณ์แห่งชาติ กาํ หนด (13) จดั ใหม้ สี วสั ดกิ ารหรอื ใหก้ ารสงเคราะหแ์ ก่สมาชิกและครอบครวั (14) ขอหรือรบั ความช่วยเหลือทางวิชาการจากทางราชการ หน่วยงานต่างประเทศหรือ บคุ คลอ่นื ใด (15) กระทาํ การต่าง ๆ ตามท่อี นุญาตไวใ้ นกฎหมายว่าดว้ ยสหกรณ์ เพ่อื ใหเ้ ป็นไปตาม วตั ถปุ ระสงคท์ ก่ี ลา่ วขา้ งตน้ ทง้ั น้ี รวมถงึ การถอื กรรมสทิ ธ์ิหรือทรพั ยสทิ ธคิ รอบครอง ซ้อื แลกเปลย่ี น โอนหรอื รบั โอน เช่าหรือใหเ้ ช่า เช่าซ้ือหรือใหเ้ ช่าซ้ือ จาํ นองหรือรบั จาํ นอง จาํ นําหรือรบั จาํ นํา ขายหรือจาํ หน่าย ซง่ึ ทรพั ยส์ นิ ตลอดจนดาํ เนินกจิ การอน่ื บรรดาทเ่ี ก่ยี วกบั หรอื เน่ืองในการจดั ใหส้ าํ เรจ็ ตามวตั ถปุ ระสงคด์ ว้ ย หมวด 3 ทนุ ขอ้ 4. ทม่ี าของทนุ สหกรณอ์ าจหาทนุ เพอ่ื ดาํ เนินงานตามวตั ถปุ ระสงคด์ งั ต่อไปน้ี (1) ออกหุน้ (2) รบั ฝากเงนิ (3) กยู้ มื เงนิ และรบั เงนิ จากการออกตวั๋ สญั ญาใชเ้งนิ และตราสารการเงนิ อยา่ งอ่นื (4) สะสมทนุ สาํ รองและทนุ อน่ื ๆ (5) รบั เงนิ อดุ หนุนหรอื ทรพั ยส์ นิ ทม่ี ผี ูย้ กให้ หนุ้ ขอ้ 5. การออกหนุ้ สหกรณอ์ อกหุน้ ไดโ้ ดยไมจ่ าํ กดั จาํ นวน มมี ลู ค่าหุน้ ละ สบิ บาท ขอ้ 6. การถอื หนุ้ สมาชกิ ตอ้ งถอื หนุ้ ในสหกรณด์ งั น้ี ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 4 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  (1) ถอื หนุ้ เมอ่ื แรกเขา้ เป็นสมาชกิ อย่างนอ้ ยคนละ 10 หุน้ (2) ถอื หุน้ เป็นประจาํ อย่างนอ้ ยเดอื นละ 10 หุน้ หรอื ครบตามสดั ส่วนของทด่ี นิ บา้ นเรอื น ทอ่ี ยูอ่ าศยั ทต่ี นทาํ สญั ญาผูกพนั อยู่กบั สหกรณ์ ซง่ึ คณะกรรมการดาํ เนินการไดก้ าํ หนดไว้ จงึ จะของดส่งหุน้ ได้ (3) นอกจากจะถอื หนุ้ ตาม (1) และ (2) แลว้ สมาชกิ จะถอื หนุ้ เพม่ิ ข้นึ อกี เมอ่ื ใดกย็ ่อมทาํ ได้ โดยแสดงความจาํ นงเป็นหนงั สอื ต่อคณะกรรมการดาํ เนินการ เมอ่ื คณะกรรมการดาํ เนินการไดพ้ จิ ารณาเหน็ เป็น การสมควรแลว้ กใ็ หถ้ อื ได้ แต่จาํ นวนหนุ้ ทงั้ หมดตอ้ งไมเ่ กนิ หน่ึงในหา้ ของหนุ้ ทช่ี าํ ระแลว้ ทงั้ หมด สมาชกิ จะโอนหรอื ถอนหนุ้ ในระหวา่ งทต่ี นเป็นสมาชกิ อยู่ไม่ได้ เม่ือสมาชิกภาพของสมาชิกส้ินสุดลง สหกรณ์มีสิทธินําเงินตามมูลค่าหุน้ ท่ีสมาชิกมีอยู่มาหกั กลบ ลบหน้ีทส่ี มาชกิ ผูกพนั ตอ้ งชาํ ระหน้ีแก่สหกรณ์ไดแ้ ละใหส้ หกรณม์ ฐี านะเป็นเจา้ หน้ีบรุ มิ สทิ ธพิ เิ ศษเหนือเงนิ ค่าหนุ้ นน้ั ขอ้ 7. การชําระคา่ หนุ้ สมาชกิ ตอ้ งชาํ ระค่าหนุ้ เป็นเงนิ สด โดยถอื ปฏบิ ตั ดิ งั น้ี (1) การชาํ ระค่าหุน้ ตามขอ้ 6 (1) และ (3) นน้ั จะตอ้ งชาํ ระเต็มมลู ค่าหุน้ ในคราวเดียว ภายในเวลาทค่ี ณะกรรมการดาํ เนินการกาํ หนด (2) การชาํ ระค่าหนุ้ ตามขอ้ 6 (2) จะตอ้ งชาํ ระภายในวนั ทห่ี า้ ของเดอื น ขอ้ 8. การโอนหุน้ ของสมาชิก การโอนหุน้ ซ่ึงสมาชิกถืออยู่ในสหกรณ์จะกระทาํ ไดโ้ ดยเง่อื นไข ดงั ต่อไปน้ี (1) สมาชกิ ผูโ้ อนไดอ้ อกจากสหกรณแ์ ละจะโอนหนุ้ ซง่ึ ชาํ ระเตม็ มลู ค่าแลว้ เท่านนั้ (2) ผูร้ บั โอนตอ้ งเป็นสมาชกิ ในสหกรณ์ หรือโอนใหแ้ ก่ผูส้ มคั รทค่ี ณะกรรมการดาํ เนินการ ตกลงรบั เขา้ เป็นสมาชกิ แลว้ (3) การโอนหุน้ นน้ั ตอ้ งทาํ เป็นหนงั สือลงลายมือช่ือผูโ้ อนและผูร้ บั โอนย่ืนต่อสหกรณ์ เมอ่ื คณะกรรมการดาํ เนินการเหน็ เป็นการสมควรและไดจ้ ดทะเบยี นการโอนแลว้ การโอนหุน้ นน้ั จงึ เป็นอนั สมบูรณ์ (4) สหกรณ์อาจรับโอนหุน้ จากสมาชิกคนหน่ึงคนใดไวเ้ ป็ นการชัว่ คราว ตามท่ี คณะกรรมการดาํ เนินการเหน็ สมควร แลว้ จาํ หน่ายใหแ้ ก่สมาชกิ อ่นื ต่อไปโดยเรว็ การจดทะเบยี นการโอนหุน้ ตอ้ งเสยี ค่าธรรมเนียมคนละ 100 บาท ขอ้ 9. การแจง้ ความจาํ นงเพอ่ื โอนหนุ้ สมาชกิ ท่มี คี วามประสงคจ์ ะโอนหุน้ ท่ตี นถอื อยู่ แต่ไมอ่ าจ หาผูร้ บั โอนไดจ้ ะแจง้ ความจาํ นงเป็นหนงั สือไวต้ ่อสหกรณ์ก็ได้ ถา้ มผี ูม้ าขอถอื หุน้ สหกรณ์จะพจิ ารณาโอนหุน้ ดงั กลา่ วนนั้ ใหก้ ่อนการออกหนุ้ ใหม่ ขอ้ 10. การแจง้ ยอดจาํ นวนหนุ้ สหกรณจ์ ะแจง้ ยอดจาํ นวนหุน้ ทส่ี มาชกิ ชาํ ระเตม็ มลู ค่าแลว้ ให้ สมาชกิ แต่ละคนทราบทุกส้นิ ปีทางบญั ชสี หกรณ์ ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 5 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  หมวด 4 การดําเนินงาน ขอ้ 11. การดําเนินงาน การดาํ เนินงานของสหกรณ์ตอ้ งบริการสมาชิกโดยไม่หวงั ผลกาํ ไรในการ รวมกนั ผลติ รวมกนั ซ้อื รวมกนั ขาย รวมกนั แกป้ ญั หาร่วมกนั เพ่ือช่วยเหลอื ซ่ึงกนั และกนั โดยเปิดโอกาสให้ สมาชกิ ไดช้ ่วยเหลอื ตนเองใหเ้กดิ ประโยชนม์ ากทส่ี ุดเป็นหลกั ใหค้ ณะกรรมการดาํ เนินงานต่าง ๆ ของสหกรณ์ใหเ้ ป็นไปตามวตั ถปุ ระสงคแ์ ละหลกั การสหกรณ์ซ่ึง ตอ้ งกาํ หนดไวใ้ นระเบยี บเป็นเรอ่ื ง ๆ ไป การจดั สรรทด่ี นิ และท่อี ยู่อาศยั ขอ้ 12. การจดั หาท่ดี นิ สหกรณจ์ ะเป็นผูจ้ ดั หาทด่ี นิ หรอื ใหส้ มาชกิ ร่วมกนั จดั หาทด่ี นิ เพอ่ื ใหส้ มาชกิ มกี รรมสทิ ธ์ใิ นทด่ี นิ และปลูกสรา้ งบา้ นเพอ่ื อยู่อาศยั ขอ้ 13. แหล่งท่ีมาของท่ดี ิน สหกรณ์อาจจดั หาทด่ี นิ เพอ่ื ใหเ้ป็นไปตามวตั ถปุ ระสงคข์ องสหกรณ์โดย วธิ ตี ่าง ๆ ดงั น้ี (1) รบั ทด่ี นิ ทม่ี ผี ูม้ อบให้ (2) จดั หาท่ีดินดว้ ยวิธีซ้ือ เช่าซ้ือ หรือเช่า จากบุคคลอ่ืนตามท่ีคณะกรรมการดาํ เนินการ เหน็ ว่าจะเป็นประโยชนต์ ่อสมาชกิ (3) จดั หาทด่ี นิ ซง่ึ เอกชนหรอื บรษิ ทั ไดจ้ ดั สรรไวแ้ ลว้ หรอื ผูเ้สนอใหส้ หกรณจ์ ดั สรรในราคาท่ี ถกู กว่าราคาทอ้ งตลาด ขอ้ 14. การจดั สรรท่ดี ินแกส่ มาชิก สหกรณต์ อ้ งจดั หาท่ดี นิ เพอ่ื ดาํ เนินการจดั สรรใหแ้ ก่สมาชิก ตาม ความตอ้ งการของสมาชกิ โดยกาํ หนดการดาํ เนินการของแต่ละโครงการตามความเหมาะสมและเป็นประโยชนต์ ่อ สมาชกิ ขอ้ 15. วธิ ีจดั ทด่ี นิ และท่อี ยู่อาศยั สหกรณ์อาจดาํ เนินการเองหรอื ใหส้ มาชกิ รวมกนั จดั หาท่ดี ิน บา้ น และทอ่ี ยู่อาศยั ดงั น้ี (1) จดั หาท่ดี ิน สรา้ งอาคาร บา้ นเรือน แลว้ ใหส้ มาชิกเขา้ อยู่อาศยั ดว้ ยวธิ ีซ้อื เช่าซ้ือ เช่า หรอื วธิ อี น่ื ใด เพอ่ื ใหส้ มาชกิ มกี รรมสทิ ธ์ขิ องตนเอง หรอื กรรมสทิ ธ์ริ ่วม (2) ใหส้ มาชกิ จดั หาทด่ี ิน เพ่อื สรา้ งอาคารท่อี ยู่อาศยั เองโดยสหกรณ์เป็นผูใ้ หค้ วามเหน็ ชอบ ในแบบแปลน ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 6 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  (3) สมาชกิ ซง่ึ มที ่ดี ินเป็นกรรมสทิ ธ์ิของตนเอง อาจใหส้ หกรณ์สรา้ งอาคารท่อี ยู่อาศยั ใหโ้ ดย ปฏบิ ตั ติ ามระเบยี บและสญั ญาทส่ี หกรณก์ าํ หนด (4) สรา้ งทอ่ี ยูอ่ าศยั ในทด่ี นิ ของสหกรณเ์ พอ่ื ใหส้ มาชกิ เช่า ขอ้ 16. การขยายบรกิ าร ในกรณีทส่ี หกรณข์ ยายบรกิ ารจดั สรรทด่ี นิ บา้ นเรือน หรือ ทอ่ี ยู่อาศยั ออกไปสู่ต่างจงั หวดั ตามความตอ้ งการของสมาชิก สหกรณ์อาจจดั ตงั้ เป็นศูนยด์ าํ เนินการโดยมเี จา้ หนา้ ท่ีของ สหกรณค์ วบคุมแต่ละโครงการ ทงั้ น้ี การจดั ตง้ั ศูนยด์ าํ เนินการตอ้ งคาํ นึงถงึ ผลประโยชนข์ องสมาชิกและไมท่ าํ ใหเ้กดิ ความเสยี หายต่อสหกรณด์ ว้ ย ขอ้ 17. การแบ่งปนั ทด่ี นิ บา้ นเรอื น หรอื ทอ่ี ยู่อาศยั สมาชกิ อาจเลอื กทด่ี นิ บา้ นเรอื น หรอื ท่อี ยู่ อาศยั ไดต้ ามท่ีคณะกรรมการดาํ เนินการจะประกาศกาํ หนด แต่ถา้ จาํ เป็นคณะกรรมการดาํ เนินการอาจกาํ หนด แต่ละสถานทไ่ี วใ้ หส้ มาชกิ เป็นกลุม่ ใด ๆ โดยเฉพาะกไ็ ด้ ในกรณีทส่ี มาชกิ ไดส้ ทิ ธิเลอื กสถานทเ่ี ดยี วกนั หลายคนใหใ้ ชว้ ธิ จี บั ฉลากเป็นการตดั สนิ ขอ้ 18. การชําระเงนิ การชาํ ระเงนิ ค่าทด่ี นิ บา้ นเรอื น หรอื ทอ่ี ยูอ่ าศยั ของสมาชกิ ใหค้ ณะกรรมการ ดาํ เนินการกาํ หนดวธิ ปี ฏบิ ตั เิ กย่ี วกบั การชาํ ระเงนิ ค่าทด่ี นิ บา้ นเรือน หรือท่อี ยู่อาศยั ของสมาชิกและตอ้ งทาํ สญั ญา ผูกพนั การชาํ ระหน้ีของสมาชกิ ไวโ้ ดยชดั แจง้ ในกรณีท่ีสมาชิกผิดสญั ญา ไม่ชาํ ระเงินตามงวดท่ีกาํ หนดสมาชิกตอ้ งชาํ ระค่าเสียหายเพ่ือชดเชย ค่าใชจ้ ่ายใหแ้ ก่สหกรณต์ ามทก่ี าํ หนดในสญั ญา และถา้ ผดิ สญั ญาไมช่ าํ ระเงนิ ค่างวดติดต่อกนั สามงวด สหกรณ์ อาจบอกเลกิ สญั ญาและรบิ เงนิ ทช่ี าํ ระแลว้ เป็นค่าเช่าเพอ่ื ทดแทนค่าเสยี หายกไ็ ด้ ขอ้ 19. การโอนกรรมสทิ ธ์ิ การโอนกรรมสทิ ธ์ทิ ด่ี นิ บา้ นเรอื น หรอื ทอ่ี ยู่อาศยั ถา้ สามารถกระทาํ ได้ ใหก้ ระทาํ โดยพลนั แต่ถา้ สหกรณ์ยงั ไมพ่ รอ้ มท่จี ะโอนกรรมสทิ ธ์ิ เพราะยงั มปี ญั หาการจาํ นอง ประกนั หรอื เพ่อื ประโยชน์ในกิจการของสหกรณ์เป็นส่วนรวม สหกรณ์อาจงดเวน้ การโอนไวช้ วั่ คราว จนกว่าจะไดม้ กี ารถอน หลกั ประกนั มาจากเจา้ หน้ีของสหกรณแ์ ลว้ หรอื จนกว่าสมาชกิ จะชาํ ระหน้ีของตนครบถว้ น แลว้ แต่กรณี ในกรณีท่ดี ิน บา้ นเรือน หรือท่อี ยู่อาศยั ตกอยู่ในสภาพท่ยี งั มอิ าจโอนกรรมสิทธ์ิไดท้ นั ทหี รือยงั ไม่ สามารถแบ่งแยกกรรมสทิ ธ์ิได้ สหกรณ์จะเป็นผูถ้ ือกรรมสทิ ธ์ิไวเ้ พ่อื สมาชิกทงั้ หมดและออกหลกั ฐานการเป็น เจา้ ของใหแ้ ก่สมาชิกเป็นราย ๆ กรณีน้ีหากสมาชิกจะทาํ นิตกิ รรมใด ๆ อนั เก่ียวกบั กรรมสิทธ์ิตามหลกั ฐาน ทอ่ี อกใหต้ อ้ งแจง้ ใหส้ หกรณท์ ราบและจดทะเบยี นการกระทาํ นน้ั ๆ ต่อสหกรณจ์ งึ จะสมบรู ณ์ ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 7 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  ขอ้ 20. การพฒั นาทด่ี นิ เพอ่ื ใหเ้ ป็นชมุ ชนท่อี ยู่อาศยั การพฒั นาท่ดี นิ เพอ่ื ใหเ้ป็นชมุ ชนท่อี ยู่อาศยั ของสมาชิก เช่น การสรา้ งถนน ทางเดินเทา้ ท่อระบายนาํ้ สาธารณสถานต่าง ๆ ตลอดจนไฟฟ้า ประปา ตลาด โรงเรยี น สถานพยาบาล ทท่ี าํ การไปรษณีย์ เป็นตน้ สหกรณต์ อ้ งกาํ หนดไวใ้ นแผนการใหแ้ น่ชดั เพอ่ื กาํ หนดค่าใชจ้ ่ายของกจิ กรรมดงั กลา่ วรวมเขา้ เป็นราคาทด่ี นิ เพอ่ื จาํ หน่ายแก่สมาชกิ ในการพฒั นาทด่ี นิ สหกรณอ์ าจจา้ งเหมาผูอ้ น่ื หรอื ดาํ เนินการเองสุดแต่ความเหมาะสม ทด่ี นิ กรรมสทิ ธ์ขิ องสมาชิก หรือท่ดี นิ ทส่ี มาชิกมสี ทิ ธิครอบครองแลว้ นนั้ หากสมาชกิ ยงั ไม่พรอ้ ม ทจ่ี ะก่อสรา้ งทอ่ี ยูอ่ าศยั ได้ และประสงคจ์ ะขอใหส้ หกรณจ์ ดั เตรยี มทด่ี นิ ไวก้ ่อน สหกรณอ์ าจเขา้ จดั ดาํ เนินการให้ เช่น ถมท่ี ลอ้ มรว้ั ขดุ สระ ปลูกตน้ ไม้ เป็นตน้ โดยสมาชกิ จะตอ้ งชาํ ระเป็นเงนิ สดคราวเดียว หรอื ผ่อนชาํ ระ เป็นงวดแต่ละเดอื น สุดแต่จะตกลงกนั การใหส้ วสั ดกิ ารและการสงเคราะหแ์ กส่ มาชิกและครอบครวั ขอ้ 21. การใหส้ วสั ดกิ ารและการสงเคราะหแ์ กส่ มาชิกและครอบครวั สหกรณอ์ าจใหก้ ารสงเคราะห์ แก่สมาชกิ และครอบครวั ใหม้ คี วามมนั่ คงตลอดจนมสี วสั ดกิ ารต่าง ๆ ดงั ต่อไปน้ี (1) ช่วยเหลอื ในการรกั ษาพยาบาลสมาชกิ และครอบครวั หรอื จดั ใหม้ บี ริการรกั ษาพยาบาล หรอื ตดิ ต่อขอความช่วยเหลอื จากสถานพยาบาลของทางราชการ หรอื เอกชน (2) ส่งเสริมการศึกษาของสมาชิกและครอบครวั โดยติดต่อขอความช่วยเหลือจาก สถานศึกษาของทางราชการหรอื เอกชน การรบั ฝากเงนิ ขอ้ 22. การรบั ฝากเงนิ สหกรณอ์ าจรบั ฝากเงนิ ประเภทออมทรพั ยห์ รอื ประเภทประจาํ จากสมาชกิ หรือสหกรณ์อ่ืนหรือสมาคมฌาปนกิจสงเคราะหซ์ ่ึงมสี มาชิกของสมาคมนนั้ ไม่นอ้ ยกว่าก่ึงหน่ึงเป็นสมาชิกของ สหกรณ์ ทง้ั น้ี ตามระเบยี บของสหกรณท์ ไ่ี ดร้ บั ความเหน็ ชอบจากนายทะเบยี นสหกรณ์ ขอ้ กาํ หนดเก่ียวกบั การฝาก ดอกเบ้ีย การถอนเงินฝาก และขอ้ กาํ หนดอ่ืน ๆ ว่าดว้ ยเงนิ ฝาก ออมทรพั ย์ หรอื เงนิ ฝากประจาํ นน้ั ใหเ้ป็นไปตามทก่ี าํ หนดไวใ้ นระเบยี บของสหกรณ์ ใหส้ หกรณด์ าํ รงสนิ ทรพั ยส์ ภาพคลอ่ งตามหลกั เกณฑ์ และวธิ กี ารทก่ี าํ หนดในกฎกระทรวง ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 8 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  การใหเ้ งนิ กู้ ขอ้ 23. การใหเ้ งนิ กู้ เงนิ กนู้ นั้ อาจใหไ้ ดแ้ ก่ (1) สมาชกิ ของสหกรณ์ (2) สหกรณอ์ น่ื การใหเ้ งินกูแ้ ก่สมาชิกนน้ั ใหค้ ณะกรรมการดาํ เนินการมีอาํ นาจพิจารณาวินิจฉยั ใหเ้ งินกูไ้ ดต้ าม ขอ้ บงั คบั น้ีและตามระเบยี บของสหกรณ์ ขอ้ กาํ หนดต่าง ๆ เกย่ี วกบั หลกั เกณฑก์ ารพจิ ารณาวนิ ิจฉยั ใหเ้งนิ กู้ หลกั ประกนั สาํ หรบั เงนิ กู้ ลาํ ดบั แห่งการใหเ้งนิ กู้ เงนิ งวดชาํ ระหน้ีสาํ หรบั เงนิ กู้ และขอ้ กาํ หนดอ่นื ๆ ว่าดว้ ยการใหเ้งนิ กูแ้ ก่สมาชกิ นนั้ ใหเ้ป็นไป ตามทก่ี าํ หนดไวใ้ นระเบยี บของสหกรณ์ การใหเ้ งนิ กูแ้ ก่สหกรณอ์ ่ืนนน้ั คณะกรรมการดาํ เนินการจะพิจารณาใหก้ ูไ้ ดต้ ่อเมอ่ื สหกรณม์ เี งนิ ทุน เหลอื จากการใหเ้งนิ กูแ้ ก่สมาชกิ แลว้ ตามระเบยี บของสหกรณท์ ไ่ี ดร้ บั ความเหน็ ชอบจากนายทะเบยี นสหกรณ์ สมาชิก หรือสหกรณ์อ่ืนซ่งึ ประสงคจ์ ะขอกูเ้ งนิ จากสหกรณ์น้ี ตอ้ งเสนอคาํ ขอกูเ้ งินตามแบบและ ระเบยี บของสหกรณ์ทก่ี าํ หนดไว้ ขอ้ 24. ความม่งุ หมายแห่งเงนิ กู้ เงนิ กูซ้ ่งึ ใหแ้ ก่สมาชิกไมว่ ่าประเภทใด ๆ จะใหไ้ ดแ้ ต่เฉพาะเพ่อื การอนั จาํ เป็น หรอื มปี ระโยชนต์ ามทค่ี ณะกรรมการดาํ เนินการเหน็ สมควร ใหค้ ณะกรรมการดาํ เนินการสอดสอ่ งและกวดขนั การใชเ้งนิ กขู้ องสมาชกิ ใหต้ รงตามความมงุ่ หมายทใ่ี ห้ เงนิ กูน้ นั้ การฝากหรอื ลงทนุ เงนิ ของสหกรณ์ ขอ้ 25. การฝากหรือลงทนุ เงินของสหกรณ์ เงนิ ของสหกรณ์นนั้ สหกรณ์อาจฝากหรือลงทุนได้ ตามท่ีกาํ หนดไวใ้ นวตั ถุประสงคข์ องสหกรณ์ และตามท่ีคณะกรรมการพฒั นาการสหกรณ์แห่งชาติกาํ หนด ภายใตก้ ฎหมายว่าดว้ ยสหกรณ์ โดยใหค้ าํ นึงถงึ ความมนั่ คงและประโยชนส์ ูงสุดทส่ี หกรณ์หรอื สมาชกิ จะไดร้ บั วงเงนิ กูย้ มื หรอื การค้าํ ประกนั ขอ้ 26. วงเงนิ กูย้ มื หรือการค้ําประกนั ท่ีประชุมใหญ่อาจกาํ หนดวงเงนิ กูย้ มื หรือการคาํ้ ประกนั สาํ หรบั ปีหน่ึง ๆ ไวต้ ามทจ่ี าํ เป็นและสมควรแก่การดาํ เนินงาน วงเงนิ ซง่ึ กาํ หนดดงั ว่าน้ีตอ้ งไดร้ บั ความเหน็ ชอบจาก นายทะเบยี นสหกรณ์ ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 9 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  ถา้ ทป่ี ระชมุ ใหญ่ยงั มไิ ดก้ าํ หนด หรอื นายทะเบยี นสหกรณย์ งั มไิ ดใ้ หค้ วามเหน็ ชอบวงเงนิ กูย้ มื สาํ หรบั ปีใด กใ็ หใ้ ชว้ งเงนิ กยู้ มื สาํ หรบั ปีก่อนไปพลาง ขอ้ 27. การกูย้ ืมเงนิ หรอื การค้าํ ประกนั สหกรณอ์ าจกูย้ มื เงนิ หรอื ออกตวั๋ สญั ญาใชเ้ งนิ หรือ ตราสารการเงนิ หรอื โดยวธิ อี น่ื ใดสาํ หรบั ใชเ้ป็นทนุ ดาํ เนินงานตามวตั ถปุ ระสงคไ์ ดต้ ามทค่ี ณะกรรมการดาํ เนินการ เหน็ สมควร ทงั้ น้ี จะตอ้ งอยู่ภายในวงเงนิ กูย้ มื หรอื การคาํ้ ประกนั ประจาํ ปี ตามขอ้ 26 การเงนิ และการบญั ชีของสหกรณ์ ขอ้ 28. การลงลายมือช่ือแทนสหกรณ์ การลงลายมอื ช่อื เพอ่ื ใหม้ ผี ลผูกพนั สหกรณ์ เวน้ แต่จะ กาํ หนดไวเ้ป็นพเิ ศษตามขอ้ บงั คบั น้ี ใหป้ ฏบิ ตั ดิ งั น้ี (1) หนงั สอื กยู้ มื ซง่ึ สหกรณเ์ ป็นผูก้ ยู้ มื ตลอดจนการเบกิ หรอื รบั เงนิ กู้ การจาํ นอง ซ่งึ สหกรณ์ เป็นผูจ้ าํ นอง การถอนเงนิ ฝากของสหกรณ์และในนิติกรรมอ่นื ๆจะตอ้ งลงลายมอื ช่อื ของประธานกรรมการ หรอื รองประธานกรรมการ หรอื เลขานุการ หรอื เหรญั ญกิ หรอื กรรมการทไ่ี ดร้ บั มอบหมายหรอื ผูจ้ ดั การรวมสองคน (2) การรบั ฝากเงนิ ใบรบั เงนิ และเอกสารทง้ั ปวง นอกจากท่กี ล่าวไวใ้ น (1) ขา้ งบนน้ี จะตอ้ งลงลายมอื ช่อื ของผูจ้ ดั การ และ/หรอื ผูไ้ ดร้ บั มอบหมาย อน่ึง ในหนงั สอื กยู้ มื ซง่ึ สหกรณ์เป็นผูก้ ูย้ มื ใบสงั่ จ่ายเงนิ ใบรบั เงนิ เชค็ ตวั๋ สญั ญาใชเ้งนิ และตรา สารการเงนิ ของสหกรณน์ น้ั ตอ้ งประทบั ตราของสหกรณเ์ ป็นสาํ คญั ดว้ ย ขอ้ 29. การเงนิ ของสหกรณ์ คณะกรรมการดาํ เนินการตอ้ งดาํ เนินการในทางอนั สมควร เพอ่ื ให้ การเงนิ ของสหกรณเ์ ป็นไปโดยเรยี บรอ้ ยและเกดิ ประโยชนแ์ ก่สหกรณ์ ซง่ึ รวมทงั้ ในขอ้ ต่อไปน้ี (1) การรบั จ่ายและเก็บรกั ษาเงนิ ของสหกรณ์ใหเ้ป็นไปตามท่กี าํ หนดไวใ้ นระเบยี บของ สหกรณ์ (2) การรบั จ่ายเงนิ ของสหกรณต์ อ้ งกระทาํ ท่สี าํ นกั งานของสหกรณ์เท่านน้ั เวน้ แต่มกี รณีอนั จาํ เป็นทไ่ี มอ่ าจปฏบิ ตั ไิ ด้ ใหค้ ณะกรรมการดาํ เนินการพจิ ารณากาํ หนดวธิ ปี ฏบิ ตั ไิ ดต้ ามสมควร ขอ้ 30. การบญั ชีของสหกรณ์ ใหส้ หกรณ์จดั ใหม้ กี ารทาํ บญั ชีตามแบบและรายการท่นี ายทะเบยี น สหกรณ์กาํ หนด และเก็บรกั ษาบญั ชีและเอกสารประกอบการลงบญั ชีไวท้ ่ีสาํ นกั งานสหกรณ์ภายในระยะเวลาท่ี นายทะเบยี นสหกรณ์กาํ หนด ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 10 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  ใหบ้ นั ทกึ รายการในบญั ชีเก่ียวกบั กระแสเงินสดของสหกรณ์ในวนั ท่ีเกิดเหตุนน้ั สาํ หรบั เหตุอ่ืนท่ีไม่ เก่ยี วกบั กระแสเงนิ สด ใหบ้ นั ทกึ รายการในสมดุ บญั ชภี ายในสามวนั นบั แต่วนั ท่มี เี หตุอนั จะตอ้ งบนั ทกึ รายการนน้ั และการลงบญั ชตี อ้ งมเี อกสารประกอบการลงบญั ชที ส่ี มบูรณโ์ ดยครบถว้ น ใหส้ หกรณจ์ ดั ทาํ งบการเงนิ ประจาํ ปีทุกรอบปีบญั ชขี องสหกรณ์ งบการเงนิ ประจาํ ปีตอ้ งมรี ายการแสดงสนิ ทรพั ย์ หน้ีสนิ และทุนของสหกรณ์ กบั ทงั้ บญั ชกี าํ ไรขาดทนุ ตามแบบทน่ี ายทะเบยี นสหกรณ์กาํ หนด วนั ส้นิ ปีทางบญั ชขี องสหกรณใ์ หส้ ้นิ สุด ณ วนั ท่ี 30 กนั ยายน ของทกุ ปี ขอ้ 31. การเสนองบการเงนิ ประจาํ ปี ต่อท่ีประชมุ ใหญ่ ใหค้ ณะกรรมการดาํ เนินการเสนองบ การเงนิ ประจาํ ปีซง่ึ ผูส้ อบบญั ชไี ดต้ รวจสอบและรบั รองแลว้ เพอ่ื อนุมตั ใิ นท่ปี ระชมุ ใหญ่ ภายในหน่ึงรอ้ ยหา้ สบิ วนั นบั แต่วนั ส้นิ ปีทางบญั ชี ใหค้ ณะกรรมการดาํ เนินการเสนอรายงานประจาํ ปีแสดงผลการดาํ เนินงานของสหกรณ์ต่อทป่ี ระชมุ ใหญ่ ดว้ ยในคราวท่ีเสนองบการเงนิ ประจาํ ปีและใหส้ ่งสาํ เนารายงานประจาํ ปีกบั งบการเงนิ ประจาํ ปีไปยงั นายทะเบยี น สหกรณภ์ ายในสามสบิ วนั นบั แต่วนั ทม่ี กี ารประชมุ ใหญ่ ใหส้ หกรณ์ส่งสาํ เนางบการเงินประจาํ ปีท่ีจะเสนอต่อท่ีประชุมใหญ่นนั้ ไปยงั สมาชิกทุกคน และให้ เปิดเผยไวท้ ส่ี าํ นกั งานของสหกรณก์ ่อนวนั ประชมุ ใหญ่ไมน่ อ้ ยกว่าเจด็ วนั อน่ึง ใหเ้กบ็ รกั ษารายงานประจาํ ปีแสดงผลการดาํ เนินงานของสหกรณ์ และงบการเงนิ ประจาํ ปีพรอ้ มทงั้ ขอ้ บงั คบั ระเบยี บของสหกรณ์น้ี และกฎหมายว่าดว้ ยสหกรณ์ไว้ ณ สาํ นกั งานของสหกรณ์เพ่ือใหส้ มาชิกขอ ตรวจดูไดโ้ ดยไมต่ อ้ งเสยี ค่าธรรมเนียม ขอ้ 32. ทะเบยี นและเอกสารของสหกรณ์ ใหส้ หกรณม์ ที ะเบยี นสมาชกิ ทะเบยี นหุน้ สมดุ รายงาน การประชมุ ตลอดจนทะเบยี นอ่นื ๆ ตามทค่ี ณะกรรมการดาํ เนินการเหน็ สมควรใหม้ ขี ้นึ ใหส้ หกรณส์ ่งสาํ เนาทะเบยี นสมาชิก และทะเบยี นหุน้ แก่นายทะเบยี นสหกรณภ์ ายในเกา้ สบิ วนั นบั แต่ วนั ทจ่ี ดทะเบยี น ใหส้ หกรณร์ ายงานการเปลย่ี นแปลงรายการในทะเบยี นสมาชหิ รอื ทะเบยี นหุน้ ต่อนายทะเบยี นสหกรณ์ ภายในสามสบิ วนั นบั แต่วนั ส้นิ ปีทางบญั ชขี องสหกรณ์ สมาชกิ อาจขอตรวจดูเอกสารดงั กลา่ วในวรรคก่อนได้ ณ สาํ นกั งานของสหกรณ์ในระหว่างเวลาทาํ งาน แต่จะดูบญั ชหี รอื ทะเบยี นเกย่ี วกบั เงนิ ค่าหุน้ เงนิ ฝาก หรอื เงนิ กูข้ องสมาชิกรายอ่ืนไมไ่ ด้ นอกจากจะไดร้ บั ความ ยนิ ยอมเป็นหนงั สอื ของสมาชกิ นนั้ และไดร้ บั อนุญาตจากผูจ้ ดั การก่อน ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 11 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  การตรวจสอบบญั ชีและการกาํ กบั ดูแลสหกรณ์ ขอ้ 33. การตรวจสอบบญั ชี บญั ชขี องสหกรณ์นนั้ ตอ้ งไดร้ บั การตรวจสอบอย่างนอ้ ยปีละหน่ึงครงั้ ตามมาตรฐานการสอบบญั ชีท่ีรบั รองทวั่ ไปและตามระเบียบท่ีนายทะเบยี นสหกรณ์กาํ หนด โดยผูส้ อบบญั ชีซ่ึง นายทะเบยี นสหกรณ์แต่งตงั้ ขอ้ 34. การกาํ กบั ดูแลสหกรณ์ นายทะเบยี นสหกรณ์ รองนายทะเบยี นสหกรณ์ ผูต้ รวจการสหกรณ์ ผูส้ อบบญั ชี หรือพนกั งานเจา้ หนา้ ท่ซี ่งึ นายทะเบยี นสหกรณ์มอบหมาย มอี าํ นาจออกคาํ สงั่ เป็นหนงั สือใหค้ ณะ กรรมการดาํ เนินการสหกรณ์ คณะกรรมการอ่นื ผูต้ รวจสอบกจิ การ ผูจ้ ดั การ เจา้ หนา้ ท่ี หรือเชญิ สมาชิกของ สหกรณม์ าช้ีแจงขอ้ เทจ็ จรงิ เก่ียวกบั การดาํ เนินกิจการของสหกรณ์ หรอื ใหส้ ่งเอกสารเก่ยี วกบั การดาํ เนินงานหรอื รายงานการประชมุ ได้ และมอี าํ นาจเขา้ ไปตรวจสอบในสาํ นกั งานของสหกรณร์ ะหวา่ งเวลาทาํ งานของสหกรณไ์ ด้ ทง้ั น้ี ใหผ้ ูซ้ ่ึงเก่ียวขอ้ งตามความในวรรคแรกอาํ นวยความสะดวกใหค้ วามช่วยเหลอื และใหค้ าํ ช้ีแจง แก่ผูป้ ฏบิ ตั กิ ารตามสมควร ขอ้ 35. การสง่ รายการหรือรายงาน ใหส้ หกรณ์ส่งรายการหรือรายงานเก่ยี วกบั กจิ การของสหกรณ์ ต่อหน่วยงานทก่ี าํ กบั ดูแลตามแบบและระยะเวลาทห่ี น่วยงานนนั้ กาํ หนด กาํ ไรสทุ ธปิ ระจาํ ปี ขอ้ 36. การจดั สรรกาํ ไรสุทธิประจาํ ปี เม่อื ส้นิ ปีทางบญั ชีและไดป้ ิดบญั ชีตามมาตรฐานการบญั ชี ทร่ี บั รองโดยทวั่ ไปแลว้ ปรากฏว่าสหกรณม์ กี าํ ไรสุทธิ ใหจ้ ดั สรรเป็นทนุ สาํ รองไม่นอ้ ยกว่ารอ้ ยละสบิ ของกาํ ไร สุทธิ และเป็นค่าบาํ รุงสนั นิบาตสหกรณแ์ ห่งประเทศไทยตามอตั ราท่ีกาํ หนดในกฎกระทรวง แต่ตอ้ งไม่เกินรอ้ ย ละหา้ ของกาํ ไรสุทธิ กาํ ไรสุทธิประจาํ ปีท่ีเหลอื จากการจดั สรรตามความในวรรคก่อนนนั้ ท่ีประชุมใหญ่อาจจดั สรรได้ ดงั ต่อไปน้ี (1) เป็นเงินปนั ผลตามหุน้ ท่ีชําระแลว้ ใหแ้ ก่สมาชิก แต่ตอ้ งไม่เกินอตั ราท่ีกาํ หนดใน กฎกระทรวง โดยคิดใหต้ ามส่วนแห่งระยะเวลา อน่ึง ถา้ สหกรณ์ถอนทุนรกั ษาระดบั อตั ราเงนิ ปนั ผลตาม (4) ออกจ่ายเป็นเงินปนั ผลสาํ หรบั ปีใดดว้ ยจาํ นวนเงนิ ปนั ผลทง้ั ส้ินท่ีจ่ายสาํ หรบั ปีนน้ั ก็ตอ้ งไม่เกินอตั ราดงั กล่าว มาแลว้ (2) เป็นเงนิ เฉลย่ี คืนใหแ้ ก่สมาชิกตามส่วนแห่งธุรกิจท่สี มาชิกไดก้ ระทาํ กบั สหกรณ์ใน ระหวา่ งปีตามมตทิ ป่ี ระชมุ ใหญ่ เวน้ แต่สมาชกิ ทผ่ี ดิ นดั การชาํ ระหน้ีสหกรณ์ มใิ หไ้ ดร้ บั เงนิ เฉลย่ี คืนสาํ หรบั ปีนน้ั ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 12 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  (3) เป็นเงนิ โบนสั แก่กรรมการและเจา้ หนา้ ท่ขี องสหกรณ์ ไมเ่ กนิ รอ้ ยละสบิ ของกาํ ไรสุทธิ (4) เป็นทุนรกั ษาระดบั อตั ราเงินปนั ผล ไม่เกินรอ้ ยละสองแห่งทุนเรือนหุน้ ของสหกรณ์ ตามทม่ี อี ยูใ่ นวนั ส้นิ ปีนน้ั ทนุ รกั ษาระดบั อตั ราเงนิ ปนั ผลน้ีจะถอนไดโ้ ดยมตแิ ห่งท่ปี ระชมุ ใหญ่ เพ่อื จ่ายเป็นเงนิ ปนั ผลตามหุน้ ตาม (1) (5) เป็นทุนสาธารณประโยชน์ไม่เกินรอ้ ยละสิบของกาํ ไรสุทธิ ทุนสาธารณประโยชนน์ ้ีให้ สหกรณ์สะสมไวส้ ําหรับใชจ้ ่ายเพ่ือการศึกษาโดยทวั่ ไป หรือเพ่ือการศึกษาอบรมทางสหกรณ์ หรือ สาธารณประโยชน์ หรือการกุศล หรือเพ่ือการสวสั ดิการและการสงเคราะหแ์ ก่สมาชิกและครอบครวั ตามท่ี กาํ หนดไวใ้ นระเบยี บของสหกรณ์ (6) เป็นทุนรบั โอนหุน้ ไม่เกินรอ้ ยละสบิ ของกาํ ไรสุทธิประจาํ ปี ทุนน้ีใหส้ หกรณ์สะสมไวร้ บั ซ้ือหุน้ ของสมาชิกท่ีออกจากสหกรณ์ เพ่ือถือหุน้ ไวเ้ ป็นการชวั่ คราว และใหส้ หกรณ์จาํ หน่ายหุน้ ดงั กล่าวแก่ สมาชกิ อน่ื เป็นผูถ้ อื หนุ้ ต่อไปในโอกาสแรกทจ่ี ะกระทาํ ได้ และใหน้ าํ เงนิ ส่งคนื ทนุ น้ีจนครบ (7) กาํ ไรสุทธสิ ่วนทเ่ี หลอื อยู่ (ถา้ ม)ี ใหส้ มทบเป็นทนุ สาํ รองทง้ั ส้นิ ทนุ สาํ รอง ขอ้ 37. ท่ีมาแห่งทุนสาํ รอง นอกจากจดั สรรกาํ ไรสุทธิตามขอ้ 36 แลว้ บรรดาเงนิ อุดหนุนหรือ ทรพั ยส์ นิ ทม่ี ผี ูย้ กใหแ้ ก่สหกรณ์ ถา้ ผูย้ กใหม้ ไิ ดร้ ะบวุ ่าใหใ้ ชเ้พอ่ื การใดโดยเฉพาะกใ็ หส้ มทบเป็นทนุ สาํ รองทง้ั ส้นิ อน่ึง จาํ นวนเงนิ ซง่ึ สหกรณพ์ งึ จ่ายแก่บคุ คลใดกต็ าม ถา้ ไม่มกี ารเรียกรอ้ งจนพน้ กาํ หนดอายุความ กใ็ หส้ มทบจาํ นวนเงนิ นน้ั เป็นทนุ สาํ รอง กาํ ไรสุทธปิ ระจาํ ปีของสหกรณซ์ ง่ึ คณะกรรมการดาํ เนินการเสนอแนะใหท้ ป่ี ระชุมใหญ่จดั สรรตามขอ้ 36 หากทป่ี ระชมุ ใหญ่พจิ ารณาแลว้ เหน็ ว่า รายการใดไมส่ มควรจดั สรรหรอื ตดั จาํ นวนใหน้ อ้ ยลง กด็ ี ยอดเงนิ จาํ นวน ดงั กลา่ ว ใหส้ มทบเป็นทนุ สาํ รองทงั้ ส้นิ ขอ้ 38. สภาพแห่งทุนสาํ รอง ทนุ สาํ รองย่อมเป็นของสหกรณโ์ ดยส่วนรวม สมาชิกจะแบ่งปนั กนั ไมไ่ ด้ หรอื จะเรยี กรอ้ งแมส้ ่วนใดส่วนหน่ึงกไ็ ม่ได้ ทนุ สาํ รองน้ีจะถอนไดก้ แ็ ต่เพอ่ื ชดเชยการขาดทนุ อนั หากบงั เกดิ ข้นึ หรอื เพอ่ื จดั สรรเขา้ บญั ชีทุนสาํ รอง ใหแ้ ก่สหกรณใ์ หมท่ ไ่ี ดจ้ ดทะเบยี นแบง่ แยกจากสหกรณเ์ ดมิ ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 13 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  หมวด 5 สมาชิก ขอ้ 39. สมาชิก สมาชกิ ของสหกรณน์ ้ี คอื (1) ผูท้ ม่ี ชี ่อื และลงลายมอื ช่อื ในบญั ชรี ายช่อื ผูซ้ ง่ึ จะเป็นสมาชกิ ของสหกรณ์ และไดช้ าํ ระค่า หนุ้ ตามจาํ นวนทจ่ี ะถอื ครบถว้ นแลว้ (2) ผูไ้ ดร้ บั เลอื กเขา้ เป็นสมาชกิ ตามขอ้ บงั คบั สหกรณท์ ่ไี ดล้ งลายมอื ช่อื ในทะเบยี นสมาชิก และไดช้ าํ ระค่าหุน้ ตามจาํ นวนทจ่ี ะถอื ครบถว้ นแลว้ ขอ้ 40. คุณสมบตั ขิ องสมาชิก สมาชกิ ตอ้ งมคี ุณสมบตั ิ ดงั ต่อไปน้ี (1) มภี มู ลิ าํ เนาอยูใ่ นพ้นื ทอ่ี าํ เภอเกาะสชี งั และไมม่ ที อ่ี ยู่อาศยั เป็นของตนเอง (2) เป็นผูเ้หน็ ชอบในวตั ถปุ ระสงคข์ องสหกรณน์ ้ี (3) เป็นบุคคลธรรมดา บรรลุนิตภิ าวะ และเป็นผูท้ ่ีตอ้ งการใหส้ หกรณ์จดั หาท่ีดิน หรือท่ี อยู่อาศยั หรอื บรกิ ารสาธารณะเก่ยี วกบั ทอ่ี ยูอ่ าศยั (4) เป็นบคุ คลผูม้ สี ญั ชาตไิ ทย (5) เป็นผูม้ รี ายไดอ้ ยูใ่ นเกณฑท์ จ่ี ะซ้อื หรอื เช่าซ้อื หรอื เช่าทด่ี นิ และหรอื เคหสถานได้ (6) เป็นผูม้ คี วามประพฤตแิ ละนิสยั ดี (7) ไม่เป็นคนไรค้ วามสามารถหรือเสมอื นไรค้ วามสามารถ วิกลจริต หรือจิตฟนั่ เฟือน ไมส่ มประกอบ (8) ไมเ่ ป็นสมาชกิ สหกรณเ์ คหสถานอน่ื ขอ้ 41. การเขา้ เป็ นสมาชิก ผูส้ มคั รเขา้ เป็นสมาชิกตามขอ้ บงั คบั ตอ้ งยน่ื ใบสมคั รถงึ สหกรณ์ ตามแบบทก่ี าํ หนดไวต้ ่อคณะกรรมการดาํ เนินการ โดยมสี มาชกิ คนหน่ึงลงชอ่ื รบั รอง เมอ่ื คณะกรรมการดาํ เนินการไดส้ อบสวนพจิ ารณาแลว้ ปรากฏว่า ผูส้ มคั รมคี ุณสมบตั ิถกู ตอ้ งตามท่ี กาํ หนดไวใ้ นขอ้ 40 ทง้ั เหน็ เป็นการสมควรแลว้ ก็ใหร้ บั เขา้ เป็นสมาชิกได้ แลว้ เสนอเร่อื งการรบั สมาชกิ เขา้ ใหม่ให้ ทป่ี ระชมุ ใหญ่คราวถดั ไปทราบ ถา้ คณะกรรมการดาํ เนินการไมย่ อมรบั ผูส้ มคั รเขา้ เป็นสมาชกิ ไมว่ ่าดว้ ยเหตุใด ๆ เมอ่ื ผูส้ มคั รรอ้ งขอ ใหค้ ณะกรรมการดาํ เนินการนาํ เร่ืองเสนอท่ีประชุมใหญ่เพ่ือวินิจฉยั ช้ีขาด มติของท่ปี ระชุมใหญ่ใหร้ บั เขา้ เป็น สมาชกิ ในกรณีดงั กลา่ วน้ีใหถ้ อื คะแนนเสยี งไมน่ อ้ ยกวา่ สองในสามของจาํ นวนสมาชกิ หรอื ผูแ้ ทนสมาชกิ ทม่ี าประชมุ ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 14 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  ขอ้ 42. ค่าธรรมเนียมแรกเขา้ ผูเ้ขา้ เป็นสมาชิกตอ้ งชาํ ระค่าธรรมเนียมแรกเขา้ ใหแ้ ก่สหกรณ์ คนละ 100 บาท ค่าธรรมเนียมแรกเขา้ น้ีถอื เป็นรายไดข้ องสหกรณจ์ ะเรยี กคืนไมไ่ ด้ ขอ้ 43. สทิ ธิหนา้ ทใ่ี นฐานะสมาชิก ผูเ้ขา้ เป็นสมาชกิ ตอ้ งลงลายมอื ช่อื ของตนในทะเบยี นสมาชกิ กบั ชาํ ระค่าธรรมเนียมแรกเขา้ และค่าหุน้ ตามจาํ นวนท่ีจะถือครบถว้ น เมอ่ื ไดป้ ฏิบตั ิดงั น้ีแลว้ จึงจะถือว่าไดส้ ิทธิในฐานะ สมาชกิ (ก) สทิ ธขิ องสมาชิก มดี งั น้ี (1) เขา้ ประชมุ ใหญ่ เพอ่ื เสนอความคดิ เหน็ หรอื ออกเสยี งลงคะแนน (2) เขา้ ชอ่ื เรยี กประชมุ ใหญ่วสิ ามญั (3) เสนอหรอื ไดร้ บั เลอื กเป็นกรรมการดาํ เนินการหรอื ผูต้ รวจสอบกจิ การ (4) ไดร้ บั บรกิ ารทางธุรกจิ และทางวชิ าการจากสหกรณ์ (5) สทิ ธอิ น่ื ๆ ทก่ี าํ หนดไวใ้ นขอ้ บงั คบั ขอ้ อน่ื ของสหกรณ์ (ข) หนา้ ท่ขี องสมาชิก มดี งั น้ี (1) ปฏบิ ตั ติ ามกฎหมาย ระเบยี บ ขอ้ บงั คบั มติ และคาํ สงั่ ของสหกรณ์ (2) เขา้ ประชมุ ทกุ ครงั้ ทส่ี หกรณน์ ดั หมาย (3) สง่ เสรมิ สนบั สนุนกจิ การของสหกรณ์ เพอ่ื ใหส้ หกรณเ์ ป็นองคก์ รทเ่ี ขม้ แขง็ (4) สอดสอ่ งดูแลกจิ การของสหกรณ์ (5) ร่วมมอื กบั คณะกรรมการดาํ เนินการเพอ่ื พฒั นาสหกรณใ์ หเ้จรญิ รุ่งเรอื งและมนั่ คง ขอ้ 44. การเปล่ียนแปลงช่ือ ช่ือสกลุ คํานําหนา้ ช่ือ สญั ชาติ และท่ีอยู่ของสมาชิก สมาชกิ คนใดมี การเปลย่ี นแปลงชอ่ื ช่อื สกลุ คาํ นาํ หนา้ ช่อื สญั ชาติ และทอ่ี ยู่ ตอ้ งแจง้ ใหส้ หกรณ์ทราบภายในสบิ หา้ วนั นบั แต่ วนั ทม่ี กี ารเปลย่ี นแปลง การตง้ั ผูร้ บั โอนประโยชน์ ขอ้ 45. การตง้ั ผูร้ บั โอนประโยชน์ สมาชกิ อาจทาํ หนงั สอื ตง้ั บคุ คลหน่ึงหรอื หลายคนเป็นผูร้ บั โอน ประโยชนใ์ นเงนิ ค่าหุน้ เงนิ ฝาก หรือเงนิ อ่ืนใดจากสหกรณ์เมอ่ื ตนถงึ แก่ความตาย โดยมอบไวแ้ ก่สหกรณ์เป็น หลกั ฐาน หนงั สอื ตงั้ ผูร้ บั โอนประโยชนด์ งั วา่ น้ีตอ้ งทาํ ตามลกั ษณะพนิ ยั กรรม ถา้ สมาชิกประสงคจ์ ะเพกิ ถอน หรอื เปลย่ี นแปลงการตงั้ ผูร้ บั โอนประโยชนท์ ไ่ี ดท้ าํ ไวแ้ ลว้ กต็ อ้ งทาํ เป็น หนงั สอื ตามลกั ษณะดงั กลา่ วในวรรคก่อนมอบใหส้ หกรณ์ถอื ไว้ ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 15 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  เมอ่ื สมาชกิ ตาย ใหส้ หกรณแ์ จง้ ใหผ้ ูร้ บั โอนประโยชนต์ ามความในวรรคก่อนทราบ สหกรณจ์ ะจ่าย ค่าหุน้ เงนิ ฝาก หรอื เงนิ อ่นื ใดทส่ี มาชกิ นนั้ มอี ยูใ่ นสหกรณค์ ืนใหแ้ ก่ผูร้ บั โอนประโยชนท์ ไ่ี ดต้ ง้ั ไว้ หรอื ถา้ มไิ ดต้ งั้ ไว้ กค็ นื ใหแ้ ก่บคุ คลทไ่ี ดน้ าํ หลกั ฐานมาแสดงใหเ้ป็นทพ่ี อใจคณะกรรมการดาํ เนินการวา่ เป็นทายาทของผูม้ สี ทิ ธไิ ดร้ บั เงนิ จาํ นวนดงั กลา่ วนนั้ ทง้ั น้ีตามขอ้ กาํ หนดในขอ้ 50 และขอ้ 51 ใหผ้ ูร้ บั โอนประโยชนต์ ามความในวรรคแรก ย่นื คาํ ขอรบั เงนิ ผลประโยชนต์ ่อสหกรณภ์ ายในกาํ หนด หน่ึงปีนบั แต่วนั ทส่ี มาชกิ ตายหรอื ไดร้ บั แจง้ จากสหกรณ์ โดยใหแ้ นบสาํ เนามรณบตั รทท่ี างราชการออกใหแ้ สดงว่า สมาชิกนน้ั ๆ ไดถ้ ึงแก่ความตายไปประกอบการพิจารณาดว้ ย เม่ือคณะกรรมการดาํ เนินการไดพ้ ิจารณาและ อนุมตั แิ ลว้ สหกรณจ์ ะจ่ายเงนิ ผลประโยชนด์ งั กลา่ วภายในสส่ี บิ หา้ วนั ในกรณีผูม้ สี ทิ ธิรบั เงนิ ผลประโยชนไ์ มย่ น่ื คาํ ขอรบั เงนิ ผลประโยชน์ หรือผูท้ ่มี ชี ่ือเป็นผูร้ บั โอนประโยชนท์ ่ีสมาชิกไดจ้ ดั ทาํ ใหส้ หกรณ์ถือไวไ้ ม่มตี วั อยู่ก็ดี เมอ่ื พน้ กาํ หนดอายุความฟ้องคดี ใหส้ หกรณโ์ อนจาํ นวนเงนิ ดงั กลา่ วไปสมทบเป็นทนุ สาํ รองของสหกรณท์ ง้ั ส้นิ การขาดจากสมาชิกภาพ ขอ้ 46. การขาดจากสมาชิกภาพ สมาชิกย่อมขาดจากสมาชกิ ภาพเพราะเหตใุ ด ๆ ดงั ต่อไปน้ี (1) ตาย (2) ลาออกจากสหกรณ์ (3) ตอ้ งคาํ พพิ ากษาใหล้ ม้ ละลาย (4) ขาดคุณสมบตั ติ ามขอ้ 40 (5) ถกู ใหอ้ อกจากสหกรณ์ ขอ้ 47. สมาชิกลาออกจากสหกรณ์ สมาชกิ ผูไ้ มม่ หี น้ีสนิ อยู่ต่อสหกรณ์ในฐานะผูก้ ูห้ รอื ผูค้ าํ้ ประกนั หรอื หน้ีสนิ อน่ื ทผ่ี ูกพนั จะตอ้ งชาํ ระต่อสหกรณ์ อาจลาออกจากสหกรณ์ได้ โดยแสดงความจาํ นงเป็นหนงั สอื ต่อ คณะกรรมการดาํ เนินการ และเม่ือคณะกรรมการดาํ เนินการไดส้ อบสวนพิจารณาเห็นว่าเป็นการชอบดว้ ย ขอ้ บงั คบั และอนุญาตแลว้ จงึ ใหถ้ อื ว่าออกจากสหกรณไ์ ด้ คณะกรรมการดาํ เนินการอาจมอบหมายใหป้ ระธานกรรมการหรือรองประธานกรรมการสอบสวน พจิ ารณา หากเหน็ ว่าเป็นการชอบดว้ ยขอ้ บงั คบั กใ็ หถ้ อื ว่าออกจากสหกรณ์ตามความในวรรคก่อนได้ แลว้ ให้ เสนอคณะกรรมการดาํ เนินการในการประชมุ คราวถดั ไปทราบดว้ ย ขอ้ 48. การใหส้ มาชิกออกจากสหกรณ์ สมาชกิ อาจถกู ใหอ้ อกจากสหกรณเ์ พราะเหตอุ ย่างหน่ึงอยา่ งใด ดงั ต่อไปน้ี (1) ไมช่ าํ ระค่าธรรมเนียมแรกเขา้ ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 16 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  (2) ไม่ชาํ ระหน้ีสินหรือเงินอ่ืนใดท่ีตอ้ งชาํ ระตามระเบียบ หรือสญั ญา หรือขอ้ ตกลงของ สหกรณ์ (3) ไม่จดั การแกไ้ ขหลกั ประกนั สาํ หรบั เงินกูท้ ่ีเกิดบกพร่องใหค้ ืนดีภายในระยะเวลาท่ี คณะกรรมการดาํ เนินการกาํ หนด (4) จงใจฝ่าฝืนไมป่ ฏบิ ตั ติ ามกฎหมาย ขอ้ บงั คบั ระเบยี บ มติ และคาํ สงั่ ของสหกรณ์ (5) แสดงตนเป็นปฏปิ กั ษต์ ่อสหกรณ์หรือกระทาํ การใด ๆ อนั เป็นเหตุใหเ้ หน็ ว่าไม่ซ่ือสตั ย์ สุจรติ หรอื ทาํ ใหเ้สอ่ื มเสยี ช่อื เสยี งหรอื ประโยชนข์ องสหกรณ์ (6) ตอ้ งคาํ พพิ ากษาถงึ ทส่ี ุดใหจ้ าํ คุก เวน้ แต่ความผดิ อนั ไดก้ ระทาํ โดยประมาทหรอื ความผดิ ทเ่ี ป็นลหโุ ทษ หรอื ความผดิ ทก่ี าํ หนดชน้ั ลหุโทษ (7) ไมใ่ หข้ อ้ ความจริงเก่ียวกบั หน้ีสนิ ของตนแก่สหกรณ์ เมอ่ื สมคั รเขา้ เป็นสมาชกิ หรือเมอ่ื จะ ก่อความผูกพนั ในหน้ีสนิ ต่อสหกรณ์ในฐานะผูก้ ู้ หรือผูค้ าํ้ ประกนั หรือเม่อื มคี วามผูกพนั ในหน้ีสินต่อสหกรณ์ อยู่แลว้ เม่อื คณะกรรมการดาํ เนินการ ไดส้ อบสวนพิจารณาปรากฏว่า สมาชกิ มเี หตุใดๆ ดงั กล่าวขา้ งตน้ และไดล้ งมตใิ หส้ มาชกิ ออก โดยคะแนนเสยี งไมน่ อ้ ยกว่าสองในสามแห่งจาํ นวนกรรมการดาํ เนินการท่มี อี ยู่ทงั้ หมด ในขณะนน้ั กเ็ ป็นอนั ถอื วา่ สมาชกิ นนั้ ถกู ใหอ้ อกจากสหกรณ์ ใหส้ หกรณม์ หี นงั สอื แจง้ ใหส้ มาชกิ ผูน้ น้ั ทราบภายใน เจด็ วนั นบั แต่วนั ทม่ี มี ตใิ หอ้ อก สมาชกิ ผูถ้ กู ใหอ้ อกจากสหกรณม์ สี ทิ ธยิ น่ื อุทธรณ์ต่อทป่ี ระชมุ ใหญ่ โดยยน่ื อุทธรณ์ต่อคณะกรรมการ ดาํ เนินการภายในสามสบิ วนั นบั แต่วนั ทท่ี ราบมตกิ ารใหอ้ อก คาํ วนิ ิจฉยั ของทป่ี ระชมุ ใหญ่ใหเ้ป็นทส่ี ุด ขอ้ 49. การถอนช่ือสมาชิกออกจากทะเบยี นสมาชิก ในกรณีทส่ี มาชกิ ออกจากสหกรณ์ ไมว่ ่าเพราะ เหตใุ ด ๆ ใหค้ ณะกรรมการดาํ เนินการถอนช่อื สมาชกิ ออกจากทะเบยี น อน่ึง ใหส้ หกรณ์แจง้ เร่ืองสมาชิกออกใหป้ ระธานกลุ่ม (ถา้ ม)ี ซ่ึงเก่ียวขอ้ งเสนอท่ปี ระชุมกลุ่มทราบ โดยเรว็ ขอ้ 50. การจ่ายคนื จาํ นวนเงนิ ของสมาชิกท่ีขาดจากสมาชิกภาพ ในกรณีท่สี มาชิกขาดจาก สมาชกิ ภาพเพราะเหตตุ ามขอ้ 46 (1) (2) และ (4) นนั้ สหกรณ์จะจ่ายคืนค่าหุน้ เงนิ ปนั ผลและเงนิ เฉลย่ี คืน คา้ งจ่ายบรรดาท่สี มาชกิ นน้ั มอี ยู่ในสหกรณค์ ืนใหแ้ ก่ผูม้ สี ทิ ธิไดร้ บั โดยเฉพาะค่าหุน้ นน้ั ผูม้ สี ทิ ธไิ ดร้ บั จะเรยี กให้ สหกรณจ์ ่ายคนื ทนั ทโี ดยไมม่ เี งนิ ปนั ผล หรอื เงนิ เฉลย่ี คนื สาํ หรบั ปีทอ่ี อกนนั้ หรอื จะเรยี กใหจ้ ่ายคืนหลงั จาก ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 17 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  วนั ส้นิ ปีทอ่ี อกโดยไดร้ บั เงนิ ปนั ผลและเงนิ เฉลย่ี คนื สาํ หรบั ปีทอ่ี อกนน้ั ดว้ ย ในเมอ่ื ทป่ี ระชมุ ใหญ่ไดม้ ี มตใิ หจ้ ดั สรรกาํ ไรสุทธปิ ระจาํ ปีนนั้ แลว้ กไ็ ดส้ ุดแต่จะเลอื ก สว่ นเงนิ ฝากและดอกเบ้ยี นน้ั สหกรณ์จะจ่ายคืนให้ ตาม ขอ้ กาํ หนดว่าดว้ ยการรบั ฝากเงนิ ในขอ้ บงั คบั น้ีและในระเบยี บของสหกรณ์ ถา้ ในปีใด จาํ นวนค่าหุน้ ทถ่ี อนคนื เน่ืองจากสมาชิกขาดสมาชกิ ภาพจะเกนิ รอ้ ยละสบิ แหง่ ทนุ เรอื นหุน้ ของสหกรณ์ตามทม่ี อี ยู่ในวนั ปีตน้ ปีนน้ั คณะกรรมการดาํ เนินการมอี าํ นาจใหร้ อการจ่ายคืนค่าหุน้ ของสมาชกิ ท่ี ขาดจากสมาชกิ ภาพรายต่อไปในปีนน้ั ไวจ้ นถงึ ปีทางบญั ชใี หม่ ในกรณีทส่ี มาชกิ ขาดจากสมาชกิ ภาพเพราะเหตตุ ามขอ้ 46 (3) สหกรณจ์ ะจ่ายค่าหุน้ เงนิ รบั ฝาก เงนิ ปนั ผล และเงนิ เฉลย่ี คืน กบั ดอกเบ้ยี คา้ งจ่ายบรรดาทส่ี มาชกิ นนั้ มอี ยู่ในสหกรณใ์ หต้ ามกฎหมายลม้ ละลาย ในกรณีทส่ี มาชกิ ขาดจากสมาชิกภาพเพราะเหตุตามขอ้ 46 (5) นน้ั สหกรณจ์ ะจ่ายค่าหุน้ เงนิ ปนั ผล และเงนิ เฉลย่ี คนื กบั ดอกเบ้ยี คา้ งจ่ายบรรดาทส่ี มาชกิ นน้ั มอี ยูใ่ นสหกรณค์ นื ใหภ้ ายในเวลาอนั สมควร โดยไม่มเี งนิ ปนั ผลหรือเงนิ เฉลย่ี คืนตง้ั แต่ปีทอ่ี อกจากสหกรณ์หรือหากสมาชิกขอใหจ้ ่ายค่าหุน้ ภายหลงั วนั ส้นิ ปีโดยขอรบั เงนิ ปนั ผลในปีนนั้ ภายหลงั ท่ีประชมุ ใหญ่ไดพ้ จิ ารณาจดั สรรกาํ ไรสุทธิประจาํ ปีกไ็ ด้ ส่วนเงนิ รบั ฝากและดอกเบ้ยี นนั้ สหกรณจ์ ะจ่ายใหต้ ามขอ้ กาํ หนดว่าดว้ ยการรบั ฝากเงนิ ในขอ้ บงั คบั น้ีและในระเบยี บของสหกรณ์ ในกรณีสหกรณ์ขาดทุนสะสมหรือมีแนวโนม้ จะขาดทุนสะสม ใหช้ ะลอการจ่ายคืนค่าหุน้ แก่สมาชิก ท่พี น้ จากสมาชิกภาพในระหว่างปีจนกว่าจะปิดบญั ชีประจาํ ปี และใหค้ าํ นวณเงนิ ค่าหุน้ จ่ายคืนต่อหุน้ ท่จี ะจ่ายคืน แก่สมาชกิ โดยนาํ ทนุ เรอื นหุน้ ทง้ั หมดหกั ดว้ ยขาดทุนสะสมคงเหลอื และหน้ีสนิ ทง้ั ส้นิ แลว้ นาํ มาเฉลย่ี โดยใชจ้ าํ นวน หุน้ ทงั้ ส้นิ เป็นฐานในการคาํ นวณ เม่อื สหกรณ์มกี ารคาํ นวณมลู ค่าเงนิ ค่าหุน้ จ่ายคืนต่อหุน้ แลว้ ในปีต่อๆ ไป สหกรณต์ อ้ งคาํ นวณมลู ค่า เงนิ ค่าหุน้ จ่ายคืนต่อหุน้ ใหเ้ ป็นปจั จุบนั ทุกปี และมูลค่าดงั กล่าวจะตอ้ งไมส่ ูงกว่ามลู ค่าต่อหุน้ ท่กี าํ หนดไวใ้ นขอ้ 5 จนกวา่ สหกรณไ์ มม่ ยี อดขาดทนุ สะสม ขอ้ 51. การหกั จาํ นวนเงนิ ซ่ึงสมาชิกตอ้ งรบั ผิดตอ่ สหกรณ์ ในการจ่ายคนื จาํ นวนเงนิ ดงั กลา่ วใน ขอ้ 50 นนั้ ใหส้ หกรณห์ กั จาํ นวนเงนิ ซง่ึ สมาชกิ ตอ้ งรบั ผดิ ต่อสหกรณอ์ อกก่อน ความรบั ผิดเพอ่ื หน้ีสนิ ของสหกรณ์ ขอ้ 52. ความรบั ผดิ ของสมาชิก สมาชกิ มคี วามรบั ผดิ เพอ่ื หน้ีสนิ ของสหกรณจ์ าํ กดั เพยี งไมเ่ กนิ จาํ นวนเงนิ ค่าหุน้ ทย่ี งั สง่ ใหไ้ มค่ รบมลู หุน้ ท่ตี นถอื ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 18 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  หมวด 6 การประชมุ ใหญ่ ขอ้ 53. การประชมุ ใหญ่สามญั ใหค้ ณะผูจ้ ดั ตงั้ สหกรณน์ ดั สมาชกิ มาประชมุ กนั เป็นการประชมุ ใหญ่ สามญั ครงั้ แรกภายในเกา้ สบิ วนั นบั แต่วนั ทจ่ี ดทะเบยี นสหกรณ์ เพอ่ื เลอื กตงั้ คณะกรรมการดาํ เนินการและ มอบหมายการทงั้ ปวงใหแ้ ก่คณะกรรมการดาํ เนินการ การประชมุ ใหญ่สามญั ครง้ั ต่อไปใหค้ ณะกรรมการดาํ เนินการเรยี กประชมุ ปีละหน่ึงครง้ั ภายใน หน่ึงรอ้ ยหา้ สบิ วนั นบั แต่วนั ส้นิ ปีทางบญั ชขี องสหกรณ์ ขอ้ 54. การประชมุ ใหญ่วสิ ามญั คณะกรรมการดาํ เนินการจะเรียกประชมุ ใหญ่วสิ ามญั เมอ่ื ใดก็ สุดแต่จะเหน็ สมควร แต่ถา้ นายทะเบยี นสหกรณแ์ จง้ ใหเ้รยี กประชมุ ใหญ่วสิ ามญั หรอื ในกรณีท่สี หกรณเ์ กิดการ ขาดทนุ เกนิ ก่ึงของจาํ นวนทุนเรือนหุน้ ท่ชี าํ ระแลว้ คณะกรรมการดาํ เนินการตอ้ งเรยี กประชมุ ใหญ่วสิ ามญั โดยมิ ชกั ชา้ แต่ไมเ่ กนิ สามสบิ วนั นบั แต่วนั ทส่ี หกรณท์ ราบ สมาชิกซ่ึงมีจาํ นวนไม่นอ้ ยกว่าหน่ึงในหา้ ของจาํ นวนสมาชิกทง้ั หมดหรือไม่นอ้ ยกว่าหน่ึงรอ้ ยคน หรอื ผูแ้ ทนสมาชกิ ในกรณีทม่ี ผี ูแ้ ทนสมาชกิ มจี าํ นวนไมน่ อ้ ยกว่าหน่ึงในหา้ ของผูแ้ ทนสมาชิกทง้ั หมด หรอื ไม่นอ้ ย กวา่ หา้ สบิ คน ลงลายมอื ช่ือทาํ หนงั สอื รอ้ งขอต่อคณะกรรมการดาํ เนินการใหเ้รยี กประชุมใหญ่วสิ ามญั เมอ่ื ใดก็ได้ และใหค้ ณะกรรมการดาํ เนินการเรียกประชุมใหญ่วิสามญั ภายในสามสิบวนั นับแต่วนั ท่ีรบั คํารอ้ งขอ ถา้ คณะกรรมการดาํ เนินการไมเ่ รยี กประชมุ ใหญ่วสิ ามญั ภายในกาํ หนดระยะเวลาดงั กลา่ ว ใหน้ ายทะเบยี นสหกรณม์ ี อาํ นาจเรยี กประชมุ ใหญ่วสิ ามญั ไดภ้ ายในระยะเวลาตามทเ่ี หน็ สมควร ขอ้ 55. การแจง้ กาํ หนดการประชุมใหญ่ เมอ่ื จะมกี ารประชมุ ใหญ่ทกุ คราว ใหส้ หกรณม์ หี นงั สอื แจง้ วนั เวลา สถานท่ี และเร่อื งทจ่ี ะประชมุ ใหบ้ รรดาสมาชกิ หรอื ผูแ้ ทนสมาชกิ ทราบลว่ งหนา้ ไม่นอ้ ยกว่าเจ็ดวนั แต่ถา้ การประชุมนน้ั เป็นการด่วนอาจแจง้ ล่วงหนา้ ไดต้ ามสมควร ทงั้ น้ี ใหป้ ระธานกรรมการหรือรองประธาน กรรมการหรอื เลขานุการเป็นผูล้ งช่ือในหนงั สอื นนั้ และตอ้ งแจง้ เจา้ หนา้ ท่กี รมส่งเสริมสหกรณ์และกรมตรวจบญั ชี สหกรณท์ ราบลว่ งหนา้ ในโอกาสเดยี วกนั กบั ทแ่ี จง้ ใหส้ มาชกิ หรอื ผูแ้ ทนสมาชกิ ทราบดว้ ย ขอ้ 56. องคป์ ระชุมในการประชมุ ใหญ่ ในการประชมุ ใหญ่ของสหกรณต์ อ้ งมสี มาชิกมาประชมุ ไมน่ อ้ ยกวา่ กง่ึ หน่ึงของจาํ นวนของสมาชกิ ทงั้ หมด หรือไมน่ อ้ ยกว่าหน่ึงรอ้ ยคน หรือมผี ูแ้ ทนสมาชกิ มาประชมุ ไมน่ อ้ ยกว่า ก่งึ หน่ึงของจาํ นวนของผูแ้ ทนสมาชกิ ทงั้ หมดหรอื ไมน่ อ้ ยกว่าหน่ึงรอ้ ยคน แลว้ แต่กรณี จงึ จะเป็นองคป์ ระชมุ ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 19 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  ในกรณีทก่ี ารประชมุ ใหญ่โดยผูแ้ ทนสมาชกิ สมาชกิ ทวั่ ไปสามารถเขา้ ร่วมประชมุ ในฐานะผูส้ งั เกตการณไ์ ด้ แต่ไม่มีสทิ ธินบั เป็นองคป์ ระชุม ออกเสียง หรือไดร้ บั เลอื กตงั้ เป็นกรรมการดาํ เนินการในการประชุมใหญ่ สมาชกิ หรอื ผูแ้ ทนสมาชกิ จะมอบอาํ นาจใหผ้ ูอ้ น่ื มาประชมุ แทนตนไมไ่ ด้ ขอ้ 57. การนดั ประชมุ ใหญ่ครง้ั ทส่ี อง ในการประชมุ ใหญ่ของสหกรณ์ ถา้ สมาชกิ หรอื ผูแ้ ทนสมาชิก แลว้ แต่กรณี มาประชมุ ไมค่ รบองคป์ ระชมุ ใหน้ ดั ประชมุ ใหญ่อกี ครง้ั หน่ึงภายในสบิ ส่วี นั นบั แต่วนั ท่นี ดั ประชมุ ใหญ่ ครง้ั แรก ในการประชมุ ครงั้ หลงั น้ีถา้ มใิ ช่การประชมุ ใหญ่วสิ ามญั ทส่ี มาชกิ หรือผูแ้ ทนสมาชิกรอ้ งขอใหเ้รียกประชมุ เมอ่ื มสี มาชกิ หรอื ผูแ้ ทนสมาชกิ แลว้ แต่กรณี มาประชมุ ไมน่ อ้ ยกว่าหน่ึงในสบิ ของจาํ นวนสมาชิกหรอื ผูแ้ ทนสมาชกิ ทงั้ หมดหรอื ไมน่ อ้ ยกว่าสามสบิ คนกใ็ หถ้ อื เป็นองคป์ ระชมุ แต่ถา้ เป็นการประชุมใหญ่วสิ ามญั ทส่ี มาชิกหรือผูแ้ ทน สมาชิกรอ้ งขอใหเ้รยี กประชุม เมอ่ื มสี มาชกิ หรือผูแ้ ทนสมาชกิ มาประชุมมจี าํ นวนไมถ่ งึ ท่จี ะเป็นองคป์ ระชมุ ตามท่ี กลา่ วในขอ้ 56 วรรคแรก กใ็ หง้ ดประชมุ ขอ้ 58. อาํ นาจหนา้ ท่ขี องท่ปี ระชมุ ใหญ่ ทป่ี ระชมุ ใหญ่มอี าํ นาจหนา้ ทใ่ี นการพจิ ารณาวนิ ิจฉยั ปญั หา ทงั้ ปวงทเ่ี กดิ ข้นึ เก่ยี วกบั กจิ การของสหกรณ์ ซง่ึ รวมทงั้ ในขอ้ ต่อไปน้ี (1) รบั ทราบเร่ืองรบั สมาชิกเขา้ ใหม่ สมาชิกออกจากสหกรณ์ การเลอื กตงั้ ผูแ้ ทนสมาชิก และวนิ ิจฉยั ขอ้ อทุ ธรณข์ องผูส้ มคั รซง่ึ ไม่ไดร้ บั เลอื กเขา้ เป็นสมาชกิ และสมาชกิ ทถ่ี กู ใหอ้ อกจากสหกรณ์ (2) รบั ทราบรายงานประจาํ ปีแสดงผลการดาํ เนินงานของสหกรณ์จากคณะกรรมการ ดาํ เนินการและผลการตรวจสอบประจาํ ปีจากผูต้ รวจสอบกจิ การของสหกรณ์ (3) พจิ ารณาอนุมตั งิ บการเงนิ ประจาํ ปีและจดั สรรกาํ ไรสุทธปิ ระจาํ ปีของสหกรณ์ (4) พจิ ารณากาํ หนดวงเงนิ ซง่ึ สหกรณอ์ าจกยู้ มื หรอื คาํ้ ประกนั (5) พจิ ารณาเลอื กตงั้ และถอดถอนกรรมการดาํ เนินการและผูต้ รวจกจิ การ (6) พจิ ารณากาํ หนดบาํ เหน็จ ค่าตอบแทนการปฏบิ ตั งิ านผูต้ รวจสอบกจิ การของสหกรณ์ (7) อนุมตั แิ ผนงานและประมาณการรายรบั และรายจ่ายประจาํ ปีของสหกรณ์ (8) พจิ ารณาแกไ้ ขเพม่ิ เตมิ ขอ้ บงั คบั (9) พจิ ารณาการแยกสหกรณ์ (10) กาํ หนดค่าเบ้ยี เล้ยี ง ค่าพาหนะ ค่าเช่าท่พี กั และค่าเบ้ยี ประชมุ ของกรรมการดาํ เนินการ กรรมการอน่ื ๆ ทป่ี รกึ ษา (11) รบั ทราบเร่อื งการดาํ เนินงานของสนั นิบาตสหกรณแ์ ห่งประเทศไทย และชุมนุมสหกรณ์ ทส่ี หกรณน์ ้ีเป็นสมาชกิ อยู่ ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 20 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  (12) พเิ คราะหแ์ ละปฏบิ ตั ติ ามบนั ทกึ หรอื หนงั สอื ของนายทะเบยี นสหกรณ์ รองนายทะเบยี น สหกรณ์ ผูต้ รวจการสหกรณ์ ผูส้ อบบญั ชี หรอื พนกั งานเจา้ หนา้ ท่ี ซง่ึ นายทะเบยี นสหกรณม์ อบหมาย (13) กาํ หนดรูปการซง่ึ สหกรณค์ ิดจะทาํ เป็นเคร่อื งเก้อื หนุนบรรดาสมาชกิ ตามวตั ถปุ ระสงค์ ของสหกรณ์ หมวด 7 คณะกรรมการดําเนินการ ขอ้ 59. คณะกรรมการดําเนินการ ใหส้ หกรณม์ คี ณะกรรมการดาํ เนินการ ประกอบดว้ ยประธาน กรรมการหน่ึงคน และกรรมการดาํ เนินการอกี 6 คน ซง่ึ ทป่ี ระชมุ ใหญ่เลอื กตง้ั จากสมาชกิ ใหก้ รรมการดาํ เนินการเลอื กตง้ั ในระหว่างกนั เองข้นึ ดาํ รงตาํ แหน่งรองประธานกรรมการคนหน่ึงหรือ หลายคน เลขานุการคนหน่ึง และ/หรือเหรญั ญิกคนหน่ึง นอกนนั้ เป็นกรรมการและปิดประกาศใหท้ ราบโดย ทวั่ กนั ณ สาํ นกั งานสหกรณ์ หา้ มไมใ่ หบ้ คุ คลซง่ึ มลี กั ษณะดงั ต่อไปน้ีเป็นหรอื ทาํ หนา้ ทก่ี รรมการดาํ เนินการ (1) เคยไดร้ บั โทษจาํ คุกโดยคาํ พพิ ากษาถงึ ทส่ี ุดใหจ้ าํ คุก เวน้ แต่เป็นโทษสาํ หรบั ความผดิ ท่ี ไดก้ ระทาํ โดยประมาทหรอื ความผดิ ลหโุ ทษ (2) เคยถกู ไลอ่ อก ปลดออก หรอื ใหอ้ อกจากราชการ องคก์ าร หน่วยงานของรฐั หรอื เอกชน ฐานทจุ รติ ต่อหนา้ ท่ี (3) เคยถกู ใหพ้ น้ จากตาํ แหน่งกรรมการหรอื มคี าํ วนิ ิจฉยั เป็นทส่ี ุดใหพ้ น้ จากตาํ แหน่ง กรรมการตามคาํ สงั่ นายทะเบยี นสหกรณ์ (4) เคยถกู ทป่ี ระชมุ ใหญ่มมี ติใหถ้ อดถอนออกจากตาํ แหน่งกรรมการเพราะเหตุทจุ รติ ต่อ หนา้ ท่ี (5) สมาชกิ ซง่ึ ผดิ นดั การชาํ ระหน้ี ไมว่ ่าตน้ เงนิ หรอื ดอกเบ้ยี ในระยะเวลาสองปีทางบญั ชี นบั แต่ปีทผ่ี ดิ นดั ถงึ ปีทเ่ี ลอื กตงั้ กรรมการดาํ เนินการ เวน้ แต่การผดิ นดั นน้ั มไิ ดเ้กดิ ข้นึ จากการกระทาํ ของตนเอง (6) เคยถกู สงั่ ใหพ้ น้ จากตาํ แหน่งกรรมการหรอื ผูจ้ ดั การ ตามทน่ี ายทะเบยี นสหกรณก์ าํ หนด (7) เป็นกรรมการหรอื ผูจ้ ดั การในสหกรณ์ทถ่ี กู สงั่ เลกิ ตามทน่ี ายทะเบยี นสหกรณก์ าํ หนด (8) เป็นบคุ คลทม่ี ลี กั ษณะตอ้ งหา้ มตามระเบยี บทน่ี ายทะเบยี นสหกรณก์ าํ หนด (9) ผูซ้ ง่ึ เป็นเจา้ หนา้ ทใ่ี นสหกรณ์น้ี ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 21 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  ขอ้ 60. อาํ นาจหนา้ ท่ขี องกรรมการดําเนินการแตล่ ะตาํ แหน่ง (ก) ประธานกรรมการ มอี าํ นาจหนา้ ทด่ี งั น้ี (1) เป็นประธานในท่ีประชุมใหญ่ และท่ีประชุมคณะกรรมการดาํ เนินการและควบคุม การประชมุ ดงั กลา่ วใหเ้ป็นไปดว้ ยความเรยี บรอ้ ย (2) ควบคุมดูแลดาํ เนินการงานทวั่ ไปของสหกรณใ์ หเ้ ป็นไปดว้ ยความเรยี บรอ้ ยและอยู่ใน วตั ถปุ ระสงคข์ องสหกรณ์ (3) ลงลายมอื ช่อื ในเอกสารต่าง ๆ ในนามสหกรณ์ ตามทก่ี าํ หนดไวใ้ นขอ้ บงั คบั น้ี (4) ดาํ เนินการอน่ื ๆตามทค่ี ณะกรรมการดาํ เนินการมอบหมายใหภ้ ายใตก้ ฎหมาย ขอ้ บงั คบั ระเบยี บ มติ และคาํ สงั่ ของสหกรณ์ (ข) รองประธานกรรมการ มอี าํ นาจหนา้ ทด่ี งั น้ี (1) ปฏิบตั ิการในอาํ นาจหนา้ ท่ีของประธานกรรมการ แทนประธานกรรมการเม่ือประธาน กรรมการไมอ่ ยู่ หรอื ไมอ่ าจปฏบิ ตั หิ นา้ ทไ่ี ด้ หรอื เมอ่ื ตาํ แหน่งประธานกรรมการว่างลง (2) ปฏบิ ตั กิ ารตามทป่ี ระธานกรรมการมอบหมายให้ (3) ดาํ เนินการอ่ืน ๆ ตามท่ีคณะกรรมการดาํ เนินการมอบหมายให้ ภายใตก้ ฎหมาย ขอ้ บงั คบั ระเบยี บ มติ และคาํ สงั่ ของสหกรณ์ (ค) เลขานุการ มอี าํ นาจหนา้ ทด่ี งั น้ี (1) จดั ทาํ รายงานการประชมุ ใหญ่ และรายงานการประชมุ คณะกรรมการดาํ เนินการทกุ ครงั้ (2) ดูแล รกั ษาเอกสาร และรายงานการประชมุ ของสหกรณใ์ หเ้รยี บรอ้ ยอยูเ่ สมอ (3) แจง้ นดั ประชมุ ไปยงั บรรดาสมาชกิ หรอื กรรมการดาํ เนินการ แลว้ แต่กรณี (4) ดาํ เนินการอ่ืน ๆ ตามท่ีคณะกรรมการดําเนินการมอบหมายให้ ภายใตก้ ฎหมาย ขอ้ บงั คบั ระเบยี บ มติ และคาํ สงั่ ของสหกรณ์ (ง) เหรญั ญกิ มอี าํ นาจหนา้ ทด่ี งั น้ี (1) ควบคุม ดูแล ตรวจสอบการรบั -จ่าย การเก็บรกั ษาเงนิ และทรพั ยส์ นิ ของสหกรณ์ ใหเ้ป็นไปโดยถกู ตอ้ งเรยี บรอ้ ย (2) ดาํ เนินการอ่ืน ๆ ตามท่ีคณะกรรมการมอบหมายให้ ภายใตก้ ฎหมาย ขอ้ บงั คบั ระเบยี บ มติ และคาํ สงั่ ของสหกรณ์ ขอ้ 61. กาํ หนดเวลาอยู่ในตาํ แหน่ง คณะกรรมการดาํ เนินการมวี าระอยู่ในตาํ แหน่งคราวละสองปี นบั แต่วนั เลอื กตงั้ ในวาระเรม่ิ แรกเมอ่ื ครบหน่ึงปีนบั แต่วนั เลอื กตงั้ ใหก้ รรมการดาํ เนินการสหกรณอ์ อกจาก ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 22 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  ตาํ แหน่งเป็นจาํ นวนหน่ึงในสองของกรรมการดาํ เนินการสหกรณท์ ง้ั หมดโดยวธิ ีจบั ฉลาก (ถา้ มเี ศษใหป้ ดั ข้นึ ) และ ใหถ้ อื ว่าเป็นการพน้ จากตาํ แหน่งตามวาระ ในปีต่อไปใหก้ รรมการดาํ เนินการทอ่ี ยู่ในตาํ แหน่งจนครบวาระ หรือ อยูน่ านทส่ี ุดออกจากตาํ แหน่งสลบั กนั ไปทกุ ๆ ปี เมอ่ื ครบกาํ หนดแลว้ หากยงั ไม่มกี ารเลอื กตง้ั คณะกรรมการดาํ เนินการชุดใหม่ ก็ใหค้ ณะกรรมการ ดาํ เนินการชุดเดิมรกั ษาการไปจนกว่าจะมกี ารเลอื กตง้ั คณะกรรมการดาํ เนินการชดุ ใหม่ แต่ตอ้ งไมเ่ กินหน่ึงรอ้ ย หา้ สบิ วนั นบั แต่วนั ส้นิ ปีทางบญั ชขี องสหกรณ์ กรรมการดาํ เนินการสหกรณ์ซ่งึ พน้ จากตาํ แหน่งอาจไดร้ บั เลอื กตงั้ ซาํ้ อีกได้ แต่ตอ้ งไม่เกนิ สองวาระ ตดิ ต่อกนั ในกรณีทก่ี รรมการดาํ เนินการตอ้ งพน้ จากตาํ แหน่งทงั้ คณะ ใหก้ รรมการดาํ เนินการทไ่ี ดร้ บั เลอื กตงั้ ใหม่ อยู่ในตาํ แหน่งไดเ้ช่นเดยี วกบั กรรมการดาํ เนินการชดุ แรก และใหน้ าํ ความในวรรคหน่ึงมาใชบ้ งั คบั โดยอนุโลม ขอ้ 62. คณะผูจ้ ดั ตง้ั สหกรณ์ เมอ่ื ไดร้ บั จดทะเบยี นเป็นสหกรณแ์ ลว้ ใหค้ ณะผูจ้ ดั ตง้ั สหกรณ์มี อาํ นาจหนา้ ทแ่ี ละความรบั ผดิ ชอบเช่นเดยี วกบั คณะกรรมการดาํ เนินการของสหกรณจ์ นกวา่ ทป่ี ระชมุ ใหญ่สามญั ครง้ั แรกภายในเกา้ สบิ วนั นบั แต่วนั ทจ่ี ดทะเบยี นสหกรณ์ จะไดเ้ลอื กตง้ั คณะกรรมการดาํ เนินการข้นึ ใหค้ ณะผูจ้ ดั ตงั้ สหกรณม์ อบหมายกจิ การทง้ั ปวงใหแ้ ก่คณะกรรมการดาํ เนินการในวนั ท่ไี ดร้ บั เลอื กตง้ั ขอ้ 63. การพน้ จากตาํ แหน่ง กรรมการดาํ เนินการตอ้ งพน้ จากตาํ แหน่ง เพราะเหตอุ ยา่ งหน่ึงอย่างใด ดงั ต่อไปน้ี (1) ถงึ คราวออกตามวาระ (2) ลาออก โดยแสดงความจาํ นงเป็นหนงั สอื ต่อคณะกรรมการดาํ เนินการ หรือลาออกต่อท่ี ประชมุ ใหญ่ของสหกรณ์ (3) ขาดจากสมาชกิ ภาพ (4) เขา้ รบั ตาํ แหน่งหนา้ ทป่ี ระจาํ ในสหกรณน์ ้ี (5) ตกเป็นผูผ้ ดิ นดั การส่งเงนิ งวดชาํ ระหน้ีไมว่ า่ เงนิ ตน้ หรอื ดอกเบ้ยี (6) ทป่ี ระชมุ ใหญ่ลงมตถิ อดถอนทง้ั คณะหรอื รายตวั (7) นายทะเบยี นสหกรณส์ งั่ ใหอ้ อกทงั้ คณะหรอื รายตวั (8) ขาดประชมุ คณะกรรมการดาํ เนินการตดิ ต่อกนั สามครงั้ โดยไมม่ เี หตอุ นั ควร ใหก้ รรมการดาํ เนินการผูม้ สี ่วนไดเ้สยี ตาม (7) อุทธรณต์ ่อคณะกรรมการพฒั นาการสหกรณ์แห่งชาติได้ ภายในสามสบิ วนั นบั แต่วนั ทร่ี บั ทราบคาํ สงั่ คาํ วนิ ิจฉยั ของคณะกรรมการพฒั นาการสหกรณแ์ หง่ ชาตใิ หเ้ป็นทส่ี ุด ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 23 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  กรณีทท่ี ป่ี ระชมุ ใหญ่ลงมตถิ อดถอนใหก้ รรมการดาํ เนินการพน้ จากตาํ แหน่งทงั้ คณะ ใหท้ ่ปี ระชุมใหญ่ เลอื กตงั้ คณะกรรมการดาํ เนินการใหมท่ งั้ คณะอยูใ่ นตาํ แหน่งไดเ้ช่นเดียวกบั คณะกรรมการดาํ เนินการชดุ แรก ขอ้ 64. ตําแหน่งว่างก่อนถงึ คราวออกตามวาระ ถา้ ตาํ แหน่งกรรมการดาํ เนินการว่างลงก่อนถงึ คราวออกตามวาระ (เวน้ แต่เพราะเหตตุ ามขอ้ 63 (7) ) ใหก้ รรมการดาํ เนินการทย่ี งั ดาํ รงตาํ แหน่งอยู่ดาํ เนินการ ต่อไปจนกว่าจะมกี ารประชุมใหญ่ซง่ึ จะไดม้ กี ารเลอื กตง้ั กรรมการดาํ เนินการแทนในตาํ แหน่งท่วี ่าง แต่ถา้ ใน เวลาใดจาํ นวนกรรมการดาํ เนินการลดลงจนเหลอื นอ้ ยกว่าองคป์ ระชุม กรรมการดาํ เนินการท่ดี าํ รงตาํ แหน่งอยู่ จะประชมุ ดาํ เนินการใด ๆ ไมไ่ ด้ นอกจากตอ้ งนดั เรยี กใหม้ กี ารประชมุ ใหญ่วสิ ามญั ข้นึ โดยเรว็ ในกรณีทต่ี าํ แหน่งกรรมการดาํ เนินการว่างลงก่อนถงึ คราวออกตามวาระตามความในวรรคก่อนนนั้ เป็น ตาํ แหน่งประธานกรรมการ หากไม่มรี องประธานกรรมการทาํ หนา้ ท่ีแทน และยงั มไิ ดม้ กี ารประชุมใหญ่เพ่ือ เลอื กตง้ั ใหม่ คณะกรรมการดาํ เนินการอาจพจิ ารณาเลอื กตงั้ กรรมการดาํ เนินการอ่ืนข้นึ ทาํ หนา้ ท่แี ทนชวั่ คราว จนกวา่ จะมกี ารเลอื กตงั้ ใหม่ กรรมการดาํ เนินการซ่งึ ทป่ี ระชุมใหญ่เลอื กตงั้ ข้นึ แทนในตาํ แหน่งทว่ี ่าง ใหอ้ ยู่ในตาํ แหน่งไดเ้ พยี งเท่า กาํ หนดเวลาทผ่ี ูซ้ ง่ึ ตนแทนนนั้ ชอบทจ่ี ะอยู่ได้ ขอ้ 65. การประชมุ และองคป์ ระชมุ ใหค้ ณะกรรมการดาํ เนินการประชมุ กนั ตามคราวทม่ี กี จิ ธุระ แต่ตอ้ งมกี ารประชมุ กนั เดอื นละหน่ึงครงั้ เป็นอย่างนอ้ ย ใหป้ ระธานกรรมการ หรอื รองประธานกรรมการ หรอื เลขานุการ เรยี กประชมุ คณะกรรมการ ดาํ เนินการได้ ในกรณีทเ่ี ป็นการประชมุ เก่ียวกบั การเปลย่ี นแปลงแกไ้ ขระเบยี บ ขอ้ บงั คบั และเร่อื งทส่ี าํ คญั อ่ืน ๆ ของสหกรณ์ใหแ้ จง้ เจา้ หนา้ ทข่ี องกรมสง่ เสรมิ สหกรณ์และกรมตรวจบญั ชสี หกรณ์ทราบดว้ ยทกุ คราว ในการประชมุ คณะกรรมการดาํ เนินการ ตอ้ งมกี รรมการดาํ เนินการมาประชมุ ไมน่ อ้ ยกว่าก่งึ หน่ึงของ จาํ นวนกรรมการดาํ เนินการทงั้ หมด จงึ จะเป็นองคป์ ระชมุ ขอ้ 66. อาํ นาจหนา้ ทข่ี องคณะกรรมการดาํ เนินการ คณะกรรมการดาํ เนินการมอี าํ นาจหนา้ ทด่ี าํ เนิน กิจการทง้ั ปวงของสหกรณ์ ใหเ้ ป็นไปตามกฎหมาย ขอ้ บงั คบั ระเบยี บ มติ และคาํ สงั่ ของสหกรณ์ กบั ทงั้ ในทาง อนั จะทาํ ใหเ้กดิ ความจาํ เรญิ แก่สหกรณ์ ซง่ึ รวมทง้ั ในขอ้ ต่อไปน้ี (1) พจิ ารณาในเร่ืองการรบั สมาชิกและสมาชิกออกจากสหกรณ์ตลอดจนดูแลใหส้ มาชิก ปฏบิ ตั กิ ารต่าง ๆ ตามกฎหมาย ขอ้ บงั คบั ระเบยี บ มตแิ ละคาํ สงั่ ของสหกรณ์ (2) พจิ ารณาในเร่ืองการรบั ฝากเงนิ การกูย้ ืมเงนิ การใหเ้ งนิ กู้ และการฝากหรือลงทุน เงนิ ของสหกรณ์ ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 24 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  (3) กาํ หนดและดาํ เนินการเก่ียวกบั การประชุมใหญ่ และเสนองบการเงินประจาํ ปีกบั รายงานประจาํ ปีแสดงผลการดาํ เนินงานของสหกรณต์ ่อทป่ี ระชุมใหญ่ (4) เสนอแนะการจดั สรรกาํ ไรสุทธปิ ระจาํ ปีต่อทป่ี ระชมุ ใหญ่ (5) เสนอแผนงานและงบประมาณรายจ่ายประจาํ ปีใหท้ ป่ี ระชุมใหญ่อนุมตั ิ (6) พจิ ารณาดาํ เนินการแต่งตง้ั หรือจา้ ง และกาํ หนดค่าตอบแทนของผูจ้ ดั การตลอดจน ควบคุมดูแลการปฏบิ ตั งิ านของผูจ้ ดั การใหเ้ป็นการถกู ตอ้ ง (7) พจิ ารณาดาํ เนินการแต่งตง้ั และกาํ หนดค่าตอบแทนแก่ผูต้ รวจสอบภายใน (8) กาํ หนดระเบยี บของสหกรณ์ (9) จดั ใหม้ แี ละดูแลใหเ้ รียบรอ้ ยซ่ึงบรรดาทะเบยี น สมดุ บญั ชีเอกสารต่าง ๆ และบรรดา อปุ กรณด์ าํ เนินงานของสหกรณ์ (10) พจิ ารณาใหส้ หกรณส์ มคั รเขา้ เป็นสมาชกิ และออกจากชมุ นุมสหกรณ์ และองคก์ รอ่นื (11) พิจารณาดาํ เนินการแต่งตง้ั และถอดถอนคณะกรรมการอ่ืน หรือคณะอนุกรรมการ หรอื คณะทาํ งาน เพอ่ื ประโยชนใ์ นการดาํ เนินกจิ การของสหกรณ์ (12) พเิ คราะหแ์ ละปฏิบตั ิตามหนงั สือของนายทะเบยี นสหกรณ์ รองนายทะเบยี นสหกรณ์ ผูต้ รวจการ สหกรณ์ ผูส้ อบบญั ชี หรอื พนกั งานเจา้ หนา้ ทซ่ี ง่ึ นายทะเบยี นสหกรณม์ อบหมาย (13) พจิ ารณาใหค้ วามเท่ียงธรรมแก่บรรดาสมาชิก เจา้ หนา้ ท่สี หกรณ์ ตลอดจนสอดส่อง ดูแลโดยทวั่ ไป เพอ่ื ใหก้ จิ การของสหกรณด์ าํ เนินไปดว้ ยดี (14) พจิ ารณารายงานของคณะกรรมการอ่ืน ผูต้ รวจสอบกิจการ ความเห็นของผูจ้ ดั การ สมาชกิ และผูแ้ ทนสมาชกิ เก่ยี วกบั กจิ การของสหกรณ์ (15) เชิญบุคคลภายนอกท่ีเห็นสมควรเป็นท่ีปรึกษาของสหกรณ์ ตลอดจนกําหนด ค่าตอบแทนใหต้ ามทเ่ี หน็ สมควร (16) ฟ้ อง ต่อสู ้ หรือดําเนินคดีเก่ียวกบั กิจการของสหกรณ์ หรือประนีประนอม ยอมความ หรอื มอบขอ้ พพิ าทใหอ้ นุญาโตตลุ าการพจิ ารณาช้ขี าด (17) พจิ ารณาดาํ เนินการต่าง ๆ เกย่ี วกบั ทรพั ยส์ นิ ดงั ระบไุ วใ้ นวตั ถปุ ระสงคข์ องสหกรณ์ (18) พจิ ารณาแต่งตง้ั กรรมการดาํ เนินการเป็นผูแ้ ทนสหกรณ์ เพ่อื เขา้ ประชุมใหญ่และออก เสยี งในการประชมุ ใหญ่ของสนั นิบาตสหกรณแ์ ห่งประเทศไทย ชมุ นุมสหกรณ์ และองคก์ รอ่นื ซง่ึ สหกรณ์น้ีเป็น สมาชิก ทง้ั น้ี เป็นไปตามท่ีขอ้ บงั คบั ของสนั นิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย ชุมนุมสหกรณ์ และองคก์ รนนั้ กาํ หนดไว้ ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 25 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  (19) คาํ้ ประกนั เงนิ กูท้ ส่ี หกรณก์ ูย้ มื จากกรมส่งเสรมิ สหกรณ์ โดยรบั ผดิ ชอบการคาํ้ ประกนั ในฐานะส่วนตวั (20) พจิ ารณามอบหมายอาํ นาจหนา้ ทใ่ี นการดาํ เนินงานใหแ้ ก่ประธานกรรมการ รองประธาน กรรมการ เลขานุการ เหรญั ญิก ผูจ้ ดั การและบคุ คลท่เี ก่ยี วขอ้ งไดต้ ามความเหมาะสม ขอ้ 67. ความรบั ผดิ ของคณะกรรมการดําเนินการ ในกรณีคณะกรรมการดาํ เนินการกระทาํ การ หรอื งดเวน้ การกระทาํ การหรอื กระทาํ การโดยประมาทเลนิ เลอ่ ในการปฏบิ ตั ิหนา้ ทข่ี องตนจนทาํ ใหเ้สยี ผลประโยชน์ ของสหกรณ์หรือสมาชิก อนั เป็นเหตุใหส้ หกรณ์มีขอ้ บกพร่องเก่ียวกบั การเงิน การบญั ชี หรือกิจการ หรอื ฐานะการเงนิ ตามรายงานการสอบบญั ชี หรอื รายงานการตรวจสอบ เป็นเหตุใหส้ หกรณ์ไดร้ บั ความเสยี หาย คณะกรรมการดาํ เนินการตอ้ งรบั ผดิ ชอบชดใชค้ ่าเสยี หายใหแ้ ก่สหกรณ์ คณะกรรมการอน่ื ขอ้ 68. คณะกรรมการอํานวยการ คณะกรรมการดาํ เนินการอาจตงั้ คณะกรรมการอาํ นวยการ จากคณะกรรมการดาํ เนินการ จาํ นวน 4 คน โดยใหป้ ระธานกรรมการ รองประธานกรรมการ เหรญั ญกิ และ เลขานุการของคณะกรรมการดาํ เนินการเป็นกรรมการอาํ นวยการ และใหค้ ณะกรรมการดาํ เนินการตงั้ กรรมการ ดาํ เนินการอน่ื เป็นกรรมการร่วมอกี ตามสมควร ใหป้ ระธานกรรมการและเลขานุการคณะกรรมการดําเนินการ เป็นประธานและเลขานุการ คณะกรรมการอาํ นวยการ ตามลาํ ดบั คณะกรรมการอาํ นวยการใหอ้ ยู่ในตาํ แหน่งไดเ้ ท่ากบั กาํ หนดเวลาของคณะกรรมการดาํ เนินการซ่งึ ตง้ั คณะกรรมการอาํ นวยการนนั้ ใหค้ ณะกรรมการอาํ นวยการประชุมกนั ตามคราวท่มี กี จิ ธุระ แต่จะตอ้ งมกี ารประชมุ กนั เดือนละหน่ึง ครงั้ เป็นอยา่ งนอ้ ย และใหป้ ระธานกรรมการอาํ นวยการ หรอื เลขานุการนดั เรยี กประชมุ ได้ ในการประชุมคณะกรรมการอาํ นวยการ ตอ้ งมกี รรมการอาํ นวยการมาประชุมไมน่ อ้ ยกว่าก่งึ หน่ึงของ จาํ นวนกรรมการอาํ นวยการทงั้ หมด จงึ จะเป็นองคป์ ระชมุ ขอ้ วินิจฉยั ทง้ั ปวงของคณะกรรมการอาํ นวยการ ใหเ้ สนอคณะกรรมการดาํ เนินการในการประชุม คราว ถดั ไปทราบ ขอ้ 69. อาํ นาจหนา้ ทข่ี องคณะกรรมการอาํ นวยการ ใหค้ ณะกรรมการอาํ นวยการเป็นผูด้ าํ เนินกจิ การ แทนคณะกรรมการดาํ เนินการตามทไ่ี ดร้ บั มอบหมาย และตามกฎหมาย ขอ้ บงั คบั ระเบยี บ มติ และคาํ สงั่ ของสหกรณ์ ซง่ึ รวมทง้ั ในขอ้ ต่อไปน้ี ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 26 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  (1) ควบคุมในเร่อื งการรบั เงนิ การจ่ายเงนิ การสะสมเงนิ การฝากหรือการเกบ็ รกั ษาเงนิ ใหเ้ป็นไปตามขอ้ บงั คบั และระเบยี บของสหกรณ์ (2) ควบคุมการจดั ทาํ บญั ชี และทะเบยี นต่าง ๆ ของสหกรณ์ใหถ้ ูกตอ้ งครบถว้ นและเป็น ปจั จบุ นั อยู่เสมอ (3) ควบคุมดูแล เกบ็ รกั ษาเอกสารหลกั ฐานต่าง ๆ ตลอดจนทรพั ยส์ ินของสหกรณ์ใหอ้ ยู่ ในสภาพอนั ดแี ละปลอดภยั และพรอ้ มทจ่ี ะใหผ้ ูเ้กย่ี วขอ้ งตรวจสอบไดท้ นั ที (4) เสนอแนะคณะกรรมการดาํ เนินการในการปรบั ปรุงหรอื แกไ้ ขการบริหารงานของสหกรณ์ (5) ควบคุมดูแลการจดั ทาํ งบการเงินประจาํ ปีรวมทงั้ บญั ชีกาํ ไรขาดทุน และรายงาน ประจาํ ปีแสดงผลการดาํ เนินงานของสหกรณ์เสนอคณะกรรมการดาํ เนินการพิจารณา เพ่ือเสนอต่อท่ีประชุม ใหญ่อนุมตั ิ (6) พจิ ารณาการจดั สรรกาํ ไรสุทธปิ ระจาํ ปีของสหกรณ์ เสนอต่อคณะกรรมการดาํ เนินการ พจิ ารณาเสนอใหท้ ป่ี ระชมุ ใหญ่พจิ ารณาอนุมตั ิ (7) พจิ ารณาแผนงานและงบประมาณรายจ่ายประจาํ ปีของสหกรณ์เสนอต่อคณะกรรมการ ดาํ เนินการพจิ ารณาและเสนอทป่ี ระชมุ ใหญ่อนุมตั ิ (8) ทาํ นิตกิ รรมต่าง ๆ เกย่ี วกบั การดาํ เนินงานของสหกรณ์ตามท่คี ณะกรรมการดาํ เนินการ มอบหมาย ขอ้ 70. คณะกรรมการเงนิ กู้ คณะกรรมการดาํ เนินการอาจตง้ั คณะกรรมการเงนิ กูจ้ ากคณะกรรมการ ดาํ เนินการ จาํ นวน 3 คน โดยใหม้ ตี าํ แหน่งประธานกรรมการคนหน่ึง และเลขานุการคนหน่ึง นอกนน้ั เป็น กรรมการ คณะกรรมการเงินกูใ้ หอ้ ยู่ในตาํ แหน่งไดเ้ ท่ากบั กาํ หนดเวลาของคณะกรรมการดาํ เนินการซ่ึงตงั้ คณะกรรมการเงนิ กูน้ นั้ ใหค้ ณะกรรมการเงนิ กูป้ ระชุมกนั ตามคราวท่ีมกี ิจธุระ แต่จะตอ้ งมกี ารประชุมกนั เดือนละหน่ึงครง้ั เป็นอย่างนอ้ ย และใหป้ ระธานกรรมการเงนิ กู้ หรอื เลขานุการนดั เรยี กประชมุ ได้ ในการประชุมคณะกรรมการเงนิ กู้ ตอ้ งมกี รรมการเงินกูเ้ ขา้ ประชุมไม่นอ้ ยกว่าก่ึงหน่ึงของจาํ นวน กรรมการเงนิ กูท้ ง้ั หมด จงึ จะเป็นองคป์ ระชมุ ขอ้ วินิจฉยั ทงั้ ปวงของคณะกรรมการเงนิ กู้ ใหน้ าํ เสนอคณะกรรมการดาํ เนินการทราบในการประชุม คราวถดั ไป ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 27 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  ขอ้ 71. อาํ นาจหนา้ ทข่ี องคณะกรรมการเงนิ กู้ ใหค้ ณะกรรมการเงนิ กูม้ อี าํ นาจหนา้ ท่ใี นการพจิ ารณา วินิจฉยั อนุมตั ิการใหเ้ งินกูแ้ ก่สมาชิกตามกฎหมาย ขอ้ บงั คบั ระเบียบ มติ และคาํ สงั่ ของสหกรณ์รวมทง้ั ขอ้ ต่อไปน้ี (1) ตรวจสอบการใชเ้งนิ กูข้ องสมาชกิ ใหเ้ป็นไปตามความมงุ่ หมายทใ่ี หเ้งนิ กนู้ นั้ (2) ตรวจสอบการควบคุมใหเ้งนิ กูม้ หี ลกั ประกนั ตามทก่ี าํ หนดไวใ้ นระเบยี บของสหกรณ์ และเมอ่ื เหน็ ว่าหลกั ประกนั สาํ หรบั เงนิ กูร้ ายใดเกดิ บกพร่องกต็ อ้ งกาํ หนดใหผ้ ูก้ ูจ้ ดั การแกไ้ ขใหค้ ืนดภี ายใน ระยะเวลาทก่ี าํ หนด (3) ดูแลและตดิ ตามการชาํ ระหน้ีของสมาชกิ ผูก้ ใู้ หเ้ป็นไปตามทก่ี าํ หนดในสญั ญา (4) สอบสวนเบ้อื งตน้ ใหไ้ ดข้ อ้ ความจรงิ ในกรณีสมาชกิ ผูก้ ูข้ อผ่อนเวลาการส่งเงนิ งวดชาํ ระ หน้ีเงนิ กูห้ รอื ผิดนดั การส่งเงนิ งวดชาํ ระหน้ี เพ่อื เสนอความเหน็ ใหค้ ณะกรรมการดาํ เนินการพจิ ารณา ผ่อนผนั หรอื เรยี กคืนเงนิ กู้ หรอื สอบสวนลงโทษใหส้ มาชกิ ออกจากสหกรณ์ ขอ้ 72. คณะกรรมการศึกษาและประชาสมั พนั ธ์ คณะกรรมการดาํ เนินการอาจตงั้ คณะกรรมการ ศึกษาและประชาสมั พนั ธ์ จากคณะกรรมการดาํ เนินการ จาํ นวน 3 คน โดยใหม้ ตี าํ แหน่งเป็นประธาน กรรมการคนหน่ึง และเลขานุการคนหน่ึง นอกนน้ั เป็นกรรมการ คณะกรรมการศึกษาและประชาสมั พนั ธใ์ หอ้ ยู่ใน ตาํ แหน่งไดเ้ทา่ ทก่ี าํ หนดเวลาของคณะกรรมการดาํ เนินการซง่ึ ตง้ั คณะกรรมการศึกษาและประชาสมั พนั ธน์ น้ั ใหค้ ณะกรรมการศึกษาและประชาสมั พนั ธป์ ระชมุ กนั ตามคราวทม่ี กี จิ ธุระ แต่จะตอ้ งมกี ารประชุมกนั เดือนละหน่ึงครงั้ เป็นอย่างนอ้ ย และใหป้ ระธานกรรมการศึกษาและประชาสมั พนั ธ์ หรือเลขานุการนดั เรียก ประชมุ ได้ ในการประชุมคณะกรรมการศึกษาและประชาสมั พนั ธ์ ตอ้ งมกี รรมการมาประชุมไมน่ อ้ ยกว่าก่ึงหน่ึง ของจาํ นวนของกรรมการศึกษาและประชาสมั พนั ธท์ งั้ หมด จงึ จะเป็นองคป์ ระชมุ ใหค้ ณะกรรมการศึกษาและประชาสมั พนั ธร์ ายงานผลการปฏบิ ตั งิ านใหค้ ณะกรรมการดาํ เนินการทราบ ในการประชมุ คราวถดั ไป ขอ้ 73. อาํ นาจหนา้ ท่ขี องคณะกรรมการศึกษาและประชาสมั พนั ธ์ ใหค้ ณะกรรมการศึกษาและ ประชาสมั พนั ธม์ อี าํ นาจและหนา้ ทด่ี าํ เนินกิจการตามกฎหมาย ขอ้ บงั คบั ระเบยี บ มติ และคาํ สงั่ ของสหกรณ์ ในส่วนทเ่ี ก่ยี วขอ้ ง ซง่ึ รวมทง้ั ในขอ้ ต่อไปน้ี (1) ใหค้ วามช่วยเหลอื ทางวชิ าการแก่สมาชิก โดยใหก้ ารศึกษาและอบรมแก่สมาชกิ และผู้ ทส่ี นใจใหท้ ราบถงึ เจตนารมณ์ หลกั วธิ กี าร และการบรหิ ารงานของสหกรณ์ ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 28 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  (2) ประชาสมั พนั ธแ์ ละเผยแพร่ข่าวสาร ความรูเ้ ก่ยี วกบั ลกั ษณะ ประโยชน์ รวมทงั้ ผลงาน ของสหกรณใ์ หส้ มาชกิ และบคุ คลภายนอกรบั ทราบ (3) ดาํ เนินการในการหาผูส้ มคั รเขา้ เป็นสมาชกิ (4) ใหก้ ารศึกษาอบรมและเผยแพร่แก่สมาชกิ ถงึ วธิ กี ารออมทรพั ย์ และการใชจ้ ่ายเงนิ อย่าง รอบคอบ ตลอดจนวชิ าการต่าง ๆ อนั จะเป็นประโยชนต์ ่อการประกอบอาชพี (5) ศึกษาและติดตามข่าวความเคลอ่ื นไหวดา้ นการดาํ เนินงานของสหกรณ์อ่ืนทงั้ ในและ นอกประเทศเพอ่ื นาํ ตวั อยา่ งทด่ี มี าเสนอคณะกรรมการดาํ เนินการพจิ ารณานาํ มาบรกิ ารแก่สมาชกิ ตามความเหมาะสม ขอ้ 74. คณะอนุกรรมการ ในกรณีจาํ เป็นแก่การดาํ เนินงาน คณะกรรมการดาํ เนินการอาจมคี าํ สงั่ แต่งตงั้ อนุกรรมการต่าง ๆ เพอ่ื มอบหมายใหป้ ฏบิ ตั ิภารกิจของสหกรณ์ โดยมอี าํ นาจหนา้ ท่ตี ามท่คี ณะกรรมการ ดาํ เนินการกาํ หนด ประธานในทป่ี ระชุม ขอ้ 75. ประธานในท่ีประชุม ในการประชุมใหญ่หรือการประชุมคณะกรรมการดาํ เนินการ ให้ ประธานกรรมการเป็นประธานในท่ปี ระชุม ถา้ ประธานกรรมการไมอ่ ยู่ในท่ีประชุม ก็ใหร้ องประธานกรรมการ เป็นประธานในท่ีประชุม และถา้ รองประธานกรรมการไม่อยู่ในท่ีประชมุ ดว้ ย ก็ใหท้ ่ีประชุมเลอื กตงั้ กรรมการ ดาํ เนินการคนหน่ึงข้นึ เป็นประธานในทป่ี ระชมุ เฉพาะการประชมุ คราวนน้ั ในการประชมุ คณะกรรมการอน่ื ๆ เช่น คณะกรรมการอาํ นวยการ คณะกรรมการเงนิ กู้ คณะกรรมการ ศึกษาและประชาสมั พนั ธ์ ใหป้ ระธานของคณะกรรมการนน้ั ๆ เป็นประธานในท่ปี ระชมุ ถา้ ประธานกรรมการ ไมอ่ ยู่ในทป่ี ระชมุ กใ็ หท้ ป่ี ระชมุ เลอื กกรรมการคนหน่ึงเป็นประธานในทป่ี ระชมุ เฉพาะการประชมุ คราวนน้ั ในการประชมุ กลุม่ ใหป้ ระธานของกลุม่ หรอื เลขานุการกลุม่ (ถา้ ม)ี เป็นประธานในทป่ี ระชุมตามลาํ ดบั แต่ถา้ ประธานกลุ่มหรอื เลขานุการกลุ่มไมอ่ ยู่ในทป่ี ระชุม กใ็ หท้ ป่ี ระชุมเลอื กสมาชกิ ซ่งึ เขา้ ประชุมคนหน่ึงข้นึ เป็น ประธานในทป่ี ระชมุ เฉพาะการประชมุ คราวนน้ั ในการประชุมใหญ่วสิ ามญั ท่สี มาชิกรอ้ งขอใหเ้ รยี กประชุม ในกรณีท่ที ่ปี ระชมุ ใหญ่ไดม้ มี ติถอดถอน กรรมการดาํ เนินการ ถา้ มกี ารรอ้ งขอใหเ้ ปล่ยี นตวั ประธานในท่ปี ระชุมก็ใหก้ ระทาํ ไดโ้ ดยเลอื กสมาชิกคนใดคน หน่ึงเป็นประธานในท่ีประชุมเฉพาะคราวนนั้ หรือจนเสร็จการประชุม มติเลอื กประธานในท่ีประชุมในกรณีน้ี ตอ้ งมคี ะแนนเสยี งไมน่ อ้ ยกว่าสองในสามของจาํ นวนสมาชกิ หรอื ผูแ้ ทนสมาชกิ ทม่ี าประชมุ ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 29 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  การออกเสยี งและการวนิ ิจฉยั ปญั หาในทป่ี ระชุม ขอ้ 76. การออกเสยี ง สมาชกิ หรือผูแ้ ทนสมาชิกคนหน่ึงใหม้ เี สยี งเพ่อื การลงคะแนนออกเสยี ง ในทป่ี ระชมุ ใหญ่และท่ปี ระชุมกลุ่ม สุดแต่กรณี ไดเ้ พยี งคนละหน่ึงเสยี ง จะมอบใหผ้ ูอ้ ่นื มาประชมุ และออกเสยี ง แทนตนไมไ่ ด้ ถา้ ปญั หาซง่ึ ทป่ี ระชุมวนิ ิจฉยั นน้ั ผูใ้ ดมสี ่วนไดเ้ สยี เป็นพเิ ศษเฉพาะตวั ผูน้ นั้ จะออกเสยี งในเร่ืองนน้ั ไมไ่ ด้ ขอ้ 77. การวนิ ิจฉยั ปญั หา เวน้ แต่จะไดก้ าํ หนดไวเ้ป็นพเิ ศษในขอ้ บงั คบั น้ี การวนิ ิจฉยั ปญั หาต่าง ๆ ในท่ีประชุมใหญ่ หรือท่ปี ระชุมคณะกรรมการดาํ เนินการ หรือทป่ี ระชุมคณะกรรมการอ่นื ๆ ใหถ้ อื คะแนนเสยี ง ขา้ งมาก ถา้ คะแนนเสยี งเท่ากนั ใหป้ ระธานในทป่ี ระชมุ ออกเสยี งเพ่มิ ข้นึ อีกเสยี งหน่ึงเป็นเสยี งช้ขี าด เวน้ แต่ใน กรณีต่อไปน้ีใหถ้ อื เสยี งไมน่ อ้ ยกวา่ สองในสามของจาํ นวนสมาชกิ หรอื ผูแ้ ทนสมาชิกซง่ึ มาประชมุ (1) การแกไ้ ขเพม่ิ เตมิ ขอ้ บงั คบั (2) การควบสหกรณ์ (3) การเลกิ สหกรณ์ (4) การแยกสหกรณ์ รายงานการประชุม ขอ้ 78. รายงานการประชุม ในการประชุมใหญ่ การประชุมกลุ่ม การประชุมคณะกรรมการ ดาํ เนินการ หรอื การประชมุ คณะกรรมการอ่นื ๆ นนั้ ตอ้ งจดั ใหผ้ ูเ้ขา้ ประชุมลงลายมอื ช่อื พรอ้ มทง้ั บนั ทกึ เร่ืองท่ี พจิ ารณาวนิ ิจฉยั ทงั้ ส้นิ ไวใ้ นรายงานการประชมุ และใหป้ ระธานในทป่ี ระชมุ กบั กรรมการดาํ เนินการ หรอื กรรมการ อ่นื ๆ แลว้ แต่กรณีอกี คนหน่ึง ทเ่ี ขา้ ประชมุ นน้ั ๆ ลงลายมอื ชอ่ื ไวเ้ป็นสาํ คญั หมวด 8 ผูจ้ ดั การและเจา้ หนา้ ท่อี น่ื ของสหกรณ์ ขอ้ 79. การจา้ งและแต่งตง้ั ผูจ้ ดั การ คณะกรรมการดาํ เนินการอาจพจิ ารณาคดั เลอื กบคุ คลท่ี มคี วามซอ่ื สตั ยส์ ุจรติ มคี วามรูค้ วามสามารถและความเหมาะสมเพ่อื แต่งตงั้ หรือจา้ งเป็นผูจ้ ดั การของสหกรณ์ โดยตอ้ งไมเ่ ป็นบคุ คลทม่ี ลี กั ษณะตอ้ งหา้ มตามขอ้ 59 (1) (2) (3) (4) หรอื เป็นทป่ี รกึ ษาหรอื ผูต้ รวจสอบ ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 30 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  กจิ การของสหกรณ์ ในการจา้ งผูจ้ ดั การสหกรณต์ อ้ งทาํ หนงั สอื สญั ญาจา้ งไวเ้ ป็นหลกั ฐานและใหค้ ณะกรรมการ ดาํ เนินการเรยี กใหม้ หี ลกั ประกนั อนั สมควร ในการแต่งตงั้ หรอื จา้ งผูจ้ ดั การ ตอ้ งใหผ้ ูจ้ ดั การรบั ทราบและรบั รองทจ่ี ะปฏบิ ตั หิ นา้ ท่ดี งั กาํ หนดไวใ้ น ขอ้ 81 เป็นลายลกั ษณอ์ กั ษร ใหค้ ณะกรรมการดาํ เนินการมอี าํ นาจกาํ หนดระเบยี บของสหกรณเ์ ก่ยี วกบั การคดั เลอื กหรือสอบคดั เลอื ก การแต่งตง้ั หรอื จา้ ง การกาํ หนดอตั ราเงนิ เดอื น การใหส้ วสั ดกิ าร และการใหอ้ อกจากตาํ แหน่งของผูจ้ ดั การ หา้ มไมใ่ หบ้ คุ คลซง่ึ มลี กั ษณะดงั ต่อไปน้ีเป็นหรอื ทาํ หนา้ ทเ่ี ป็นผูจ้ ดั การ (1) เคยไดร้ บั โทษจาํ คุกโดยคาํ พพิ ากษาถงึ ท่สี ุดใหจ้ าํ คุก เวน้ แต่เป็นโทษสาํ หรบั ความผดิ ท่ี ไดก้ ระทาํ โดยประมาทหรอื ความผดิ ลหุโทษ (2) เคยถูกไล่ออก ปลดออก หรือใหอ้ อกจากราชการ องคก์ าร หน่วยงานของรฐั หรือ เอกชน ฐานทจุ รติ ต่อหนา้ ท่ี (3) เคยถูกใหพ้ น้ จากตาํ แหน่งผูจ้ ดั การหรือมีคาํ วินิจฉัยเป็นท่ีสุดใหพ้ น้ จากตาํ แหน่ง ผูจ้ ดั การตามคาํ สงั่ นายทะเบยี นสหกรณ์ (4) เคยถูกท่ปี ระชุมใหญ่มมี ติใหถ้ อดถอนออกจากตาํ แหน่งผูจ้ ดั การเพราะเหตุทุจริตต่อ หนา้ ท่ี (5) เคยถกู สงั่ ใหพ้ น้ จากตาํ แหน่งผูจ้ ดั การ ตามทน่ี ายทะเบยี นสหกรณก์ าํ หนด (6) เป็นผูจ้ ดั การในสหกรณท์ ถ่ี กู สงั่ เลกิ ตามทน่ี ายทะเบยี นสหกรณก์ าํ หนด (7) เป็นบคุ คลทม่ี ลี กั ษณะตอ้ งหา้ มตามระเบยี บทน่ี ายทะเบยี นสหกรณก์ าํ หนด ขอ้ 80. การดํารงตาํ แหน่งผูจ้ ดั การสหกรณ์ สหกรณอ์ าจจา้ งผูจ้ ดั การโดยกาํ หนดระยะเวลาหรือไม่ กาํ หนดระยะเวลากไ็ ด้ ขอ้ 81. อาํ นาจหนา้ ท่แี ละความรบั ผิดชอบของผูจ้ ดั การ ผูจ้ ดั การมอี าํ นาจหนา้ ทใ่ี นการจดั การทวั่ ไป และรบั ผดิ ชอบเกย่ี วกบั บรรดากจิ การประจาํ ของสหกรณ์ รวมทง้ั ในขอ้ ต่อไปน้ี (1) ตรวจสอบการสมคั รเขา้ เป็นสมาชกิ ใหเ้ป็นการถกู ตอ้ ง ตลอดจนเป็นธุระจดั ใหผ้ ูเ้ขา้ เป็น สมาชกิ ลงลายมอื ชอ่ื ในทะเบยี นสมาชกิ และชาํ ระค่าธรรมเนียมแรกเขา้ กบั เงนิ ค่าหุน้ ตามขอ้ บงั คบั ของสหกรณ์ (2) ควบคุมใหม้ กี ารเกบ็ เงนิ ค่าหุน้ แจง้ ยอดจาํ นวนหุน้ จ่ายคนื ค่าหนุ้ และชกั ชวนการถอื หุน้ ในสหกรณ์ (3) รบั ฝากเงนิ จ่ายคืนเงนิ ฝาก และส่งเสรมิ การรบั ฝากเงนิ ของสหกรณ์ ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 31 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  (4) เป็นธุระในการตรวจสอบคาํ ขอกู้ จ่ายเงนิ กู้ จดั ทาํ เอกสารเก่ียวกบั เงนิ กู้ ใหเ้ ป็นไป ตามแบบและระเบยี บของสหกรณ์ (5) จดั ทาํ รายละเอยี ดของสมาชกิ รายตวั เกย่ี วกบั เงนิ ค่าหนุ้ และเงนิ ใหก้ ทู้ กุ หกเดอื น พรอ้ ม กบั แจง้ ใหส้ มาชกิ ทราบเป็นรายบุคคล (6) พจิ ารณาจดั จา้ งเจา้ หนา้ ทข่ี องสหกรณต์ ามอาํ นาจหนา้ ทท่ี ่กี าํ หนดในระเบยี บของสหกรณ์ รวมถงึ กาํ หนดหนา้ ท่แี ละวธิ ปี ฏบิ ตั งิ านของบรรดาเจา้ หนา้ ทข่ี องสหกรณ์ ตลอดจนเป็นผูบ้ งั คบั บญั ชาและ รบั ผดิ ชอบดูแลการปฏบิ ตั งิ านของเจา้ หนา้ ทเ่ี หลา่ นน้ั ใหเ้ป็นไปโดยถกู ตอ้ งเรยี บรอ้ ย (7) เป็นธุระกวดขนั ในเร่ืองการออกใบรบั เรียกใบรบั หรอื จดั ใหม้ ใี บสาํ คญั โดยครบถว้ น รบั ผดิ ชอบในการรบั จ่ายเงนิ ของสหกรณใ์ หเ้ป็นการถูกตอ้ ง รวบรวมใบสาํ คญั และเอกสารต่าง ๆ เก่ยี วกบั การเงนิ ไวโ้ ดยครบถว้ น และเกบ็ รกั ษาเงนิ ของสหกรณ์ใหเ้ป็นไปตามท่กี าํ หนดไวใ้ นระเบยี บของสหกรณ์ (8) รบั ผดิ ชอบและดูแลในการจดั ทาํ บญั ชีและทะเบยี นต่าง ๆ ของสหกรณ์ใหถ้ กู ตอ้ ง ครบถว้ นและเป็นปจั จบุ นั (9) ตดิ ต่อประสานงานกบั เลขานุการในการนดั เรียกประชมุ ใหญ่ ประชมุ คณะกรรมการ ดาํ เนินการ และประชมุ คณะกรรมการอ่นื ๆ (10) รบั ผดิ ชอบจดั ทาํ งบการเงนิ ประจาํ ปีรวมทงั้ บญั ชกี าํ ไรขาดทนุ และรายงานประจาํ ปี แสดงผลการดาํ เนินงานของสหกรณเ์ สนอคณะกรรมการดาํ เนินการพจิ ารณา เพอ่ื เสนอต่อทป่ี ระชมุ ใหญ่อนุมตั ิ (11) จดั ทาํ แผนงานและงบประมาณรายจ่ายประจาํ ปีของสหกรณ์ เสนอคณะกรรมการ ดาํ เนินการพจิ ารณา (12) จดั ทําแผนปฏิบตั ิงานของเจา้ หนา้ ท่ีใหส้ อดคลอ้ งกบั แผนงานท่ีไดร้ บั อนุมตั ิจาก ทป่ี ระชมุ ใหญ่ (13) เขา้ ร่วมประชุมและช้ีแจงในการประชุมใหญ่ ประชุมคณะกรรมการดําเนินการ และประชมุ คณะกรรมการอน่ื ๆ เวน้ แต่กรณีซง่ึ ทป่ี ระชมุ นนั้ ๆ มใิ หเ้ขา้ ร่วมประชมุ (14) ปฏบิ ตั กิ ารเก่ยี วกบั งานสารบรรณของสหกรณ์ (15) รกั ษาดวงตราของสหกรณ์ และรบั ผดิ ชอบตรวจตราดูแลทรพั ยส์ นิ ต่าง ๆ ของสหกรณ์ ใหอ้ ยู่ในสภาพอนั ดแี ละปลอดภยั (16) เสนอรายงานกจิ การประจาํ เดอื นของสหกรณ์ต่อคณะกรรมการดาํ เนินการ (17) เสนอรายการหรือรายงานของสหกรณ์ต่อทางราชการตามแบบและระยะเวลาท่ที างราชการ กาํ หนด ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 32 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  (18) คาํ้ ประกนั เงนิ กูท้ ่สี หกรณก์ ูย้ มื จากกรมส่งเสริมสหกรณ์ โดยรบั ผดิ ชอบการคาํ้ ประกนั ในฐานะสว่ นตวั (19) ปฏบิ ตั ิงานอ่นื ๆ ตามทค่ี ณะกรรมการดาํ เนินการหรอื คณะกรรมการอ่ืนๆ ของสหกรณ์ มอบหมาย หรอื ตามทค่ี วรกระทาํ เพอ่ื ใหก้ จิ การในหนา้ ทล่ี ุลว่ งไปดว้ ยดี ขอ้ 82. การพน้ จากตาํ แหน่งของผูจ้ ดั การ ผูจ้ ดั การตอ้ งพน้ จากตาํ แหน่งดว้ ยเหตอุ ยา่ งหน่ึงอย่างใด ดงั ต่อไปน้ี (1) ตาย (2) ลาออกโดยแสดงความจาํ นงทาํ เป็นหนงั สอื ต่อคณะกรรมการดาํ เนินการ (3) ขาดคุณสมบตั ิตามขอ้ บงั คบั และระเบียบของสหกรณ์หรือมีลกั ษณะตอ้ งหา้ มตาม กฎหมายสหกรณก์ าํ หนด (4) อายุครบหกสบิ ปีบริบรู ณห์ รอื ครบกาํ หนดตามสญั ญาจา้ ง (5) ถกู เลกิ จา้ ง (6) ถูกลงโทษใหอ้ อกหรือไล่ออก หรือมีพฤติกรรมอนั แสดงใหเ้ ห็นเป็นประจกั ษว์ ่าได้ กระทาํ การ หรอื ละเวน้ การกระทาํ การใด ๆ อนั อาจทาํ ใหเ้กดิ ความไมส่ งบเรยี บรอ้ ยและศีลธรรมอนั ดแี ก่ประชาชน หรอื ไมเ่ หมาะสมกบั ตาํ แหน่งหนา้ ทผ่ี ูจ้ ดั การ ขอ้ 83. การลาออกของผูจ้ ดั การ ใหผ้ ูจ้ ดั การยน่ื หนงั สอื ถงึ สหกรณก์ ่อนวนั ท่จี ะออกไม่นอ้ ยกว่า สามสบิ วนั และใหเ้ ลขานุการคณะกรรมการดาํ เนินการนาํ เสนอท่ปี ระชุมคณะกรรมการดาํ เนินการพจิ ารณาการ ลาออกนน้ั การยบั ยงั้ การลาออกของผูจ้ ดั การสหกรณก์ ระทาํ ไดไ้ มเ่ กนิ หกสบิ วนั ขอ้ 84. การมอบหมายงานในหนา้ ท่ผี ูจ้ ดั การใหก้ รรมการดําเนินการ ถา้ สหกรณย์ งั มไิ ดม้ กี ารจดั จา้ ง และแต่งตง้ั ผูจ้ ดั การ หรือสหกรณ์ยงั ไม่อยู่ในฐานะท่ีจะจดั จา้ งเจา้ หนา้ ท่ีของสหกรณ์ในตาํ แหน่งอ่ืนดว้ ยไดใ้ ห้ คณะกรรมการดาํ เนินการมอบหมายงานในหนา้ ทผ่ี ูจ้ ดั การใหก้ รรมการดาํ เนินการคนใดคนหน่ึงตามท่เี หน็ สมควรแต่ ตอ้ งไมเ่ กนิ หา้ ปีและอาจมหี ลกั ประกนั ตามสมควร ขอ้ 85. การแต่งตง้ั ผูร้ กั ษาการแทนผูจ้ ดั การ ถา้ ตาํ แหน่งผูจ้ ดั การว่างลง และยงั ไม่ไดแ้ ต่งตง้ั ให้ ผูใ้ ดดาํ รงตาํ แหน่งแทน หรอื เมอ่ื ผูจ้ ดั การไม่อยู่หรอื ไม่อาจปฏบิ ตั ิหนา้ ทไ่ี ดเ้ ป็นครงั้ คราว ใหร้ องผูจ้ ดั การ หรือ ผูช้ ่วยผูจ้ ดั การ หรอื เจา้ หนา้ ทข่ี องสหกรณต์ ามทค่ี ณะกรรมการดาํ เนินการมอบหมายเป็นผูร้ กั ษาการแทน ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 33 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  ขอ้ 86. การเปล่ียนผูจ้ ดั การ ในกรณีทม่ี กี ารเปลย่ี นผูจ้ ดั การ ใหเ้ป็นหนา้ ทข่ี องคณะกรรมการ ดาํ เนินการตอ้ งจดั ใหม้ กี ารตรวจสอบหลกั ฐานทางบญั ชแี ละการเงนิ กบั บรรดาทรพั ยส์ นิ และหน้ีสนิ ตลอดจน จดั ทาํ งบการเงนิ ประจาํ ปีของสหกรณเ์ พอ่ื ทราบฐานะอนั แทจ้ รงิ ก่อนทจ่ี ะส่งมอบงาน ขอ้ 87. เจา้ หน้าท่ีของสหกรณ์ นอกจากตาํ แหน่งผูจ้ ดั การแลว้ สหกรณ์อาจจดั จา้ งและแต่งตง้ั เจา้ หนา้ ท่ีอ่ืน ตามความจาํ เป็นเพ่ือปฏิบตั ิงานในสหกรณ์ โดยตอ้ งไม่เป็นบุคคลผูท้ ่ีมีลกั ษณะตอ้ งหา้ มตาม ขอ้ 59 (1) (2) (3) (4) หรอื เป็นทป่ี รกึ ษาหรอื ผูต้ รวจสอบกจิ การของสหกรณ์ ทงั้ น้ี ตามระเบยี บของสหกรณ์ หมวด 9 ทป่ี รกึ ษาและผูต้ รวจสอบกจิ การ ขอ้ 88. ท่ีปรึกษา คณะกรรมการดาํ เนินการอาจเชญิ บุคคลภายนอก ซง่ึ ทรงคุณวุฒิมคี วามรู้ ความสามารถและเหมาะสมเป็นท่ปี รึกษาของสหกรณ์ ไดจ้ าํ นวนไม่เกินหา้ คน เพ่อื ใหค้ วามเหน็ แนะนาํ ในการ ดาํ เนินงานทวั่ ไปของสหกรณ์ ทง้ั น้ีใหเ้ป็นไปตามระเบยี บของสหกรณ์ ผูต้ รวจสอบกจิ การ ขอ้ 89. ผูต้ รวจสอบกจิ การ ใหท้ ่ปี ระชุมใหญ่เลอื กตงั้ สมาชิกหรือบุคคลภายนอก ผูม้ คี ุณวุฒิ ความรู้ ความสามารถในดา้ นธุรกิจ การเงนิ การบญั ชี การบริหารจดั การ เศรษฐศาสตร์ การสหกรณ์ กฎหมายท่เี ก่ียวขอ้ ง กบั สหกรณ์ และมคี ุณสมบตั เิ ป็นผูผ้ ่านการอบรมการตรวจสอบกจิ การจากกรมตรวจบญั ชสี หกรณ์ หรอื หน่วยงาน อน่ื ทไ่ี ดร้ บั การรบั รองหลกั สูตรจากกรมตรวจบญั ชีสหกรณ์ และไม่มีลกั ษณะตอ้ งหา้ มของผูต้ รวจสอบกิจการ ตามระเบยี บนายทะเบยี นสหกรณ์ เป็นผูต้ รวจสอบกจิ การของสหกรณ์ จาํ นวน 1 คน กรณีเลอื กคณะผูต้ รวจสอบกิจการ ตอ้ งมหี วั หนา้ คณะหน่ึงคน ซ่งึ ตอ้ งเป็นผูม้ วี ุฒิการศึกษาไม่ตาํ่ กว่า ปริญญาตรีดา้ นการเงนิ การบญั ชี การบริหารจดั การ เศรษฐศาสตร์ มหี นา้ ท่คี วบคุมดูแลการปฏบิ ตั ิงานใหบ้ รรลุ วตั ถปุ ระสงคใ์ นการตรวจสอบกจิ การ และใหป้ ระกาศช่อื หวั หนา้ คณะผูต้ รวจสอบกจิ การใหท้ ่ปี ระชมุ ใหญ่ทราบดว้ ย ขอ้ 90. ขน้ั ตอนและวิธีการเลือกตง้ั ผูต้ รวจสอบกิจการ ใหค้ ณะกรรมการดาํ เนินการประกาศรบั สมคั รผูต้ รวจสอบกิจการ และพิจารณาคดั เลอื กผูต้ รวจสอบกิจการท่ีมีคุณสมบตั ิและไม่มีลกั ษณะตอ้ งหา้ มตาม ระเบยี บนายทะเบยี นสหกรณ์กาํ หนด และนาํ เสนอชื่อผูต้ รวจสอบกิจการที่ผ่านมาคดั เลอื กใหท้ ี่ประชุมใหญ่ เลอื กตง้ั โดยวิธีลงคะเเนน และใหผ้ ูท้ ไ่ี ดร้ บั เลอื กตง้ั คะแนนสูงสุดเป็นผูต้ รวจสอบกจิ การ หากมคี ะแนนเทา่ กนั ให้ ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 34 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  ประธานออกเสยี งเพม่ิ อกี หน่ึงเสยี ง และใหผ้ ูท้ ไ่ี ดร้ บั เลอื กตงั้ ลาํ ดบั คะแนนรองลงมาเป็นผูต้ รวจสอบกจิ การสาํ รอง จาํ นวน 1 คน กรณีผูต้ รวจสอบกิจการไดพ้ น้ จากตาํ แหน่งดว้ ยเหตุตามขอ้ ..92 (2)(3)(4)(5) ใหผ้ ูต้ รวจสอบกิจการ สาํ รองปฏบิ ตั งิ านไดท้ นั ทีเท่าระยะเวลาทผ่ี ูต้ รวจสอบกจิ การคนเดิมคงเหลอื อยู่ หรอื จนกว่าจะมกี ารเลอื กตงั้ ผูต้ รวจ สอบกจิ การใหม่ ขอ้ 91. การดาํ รงตาํ แหน่งผูต้ รวจสอบกจิ การ ผูต้ รวจสอบกจิ การอยู่ในตาํ แหน่งไดม้ กี าํ หนดเวลา 1 ปี ทางบญั ชสี หกรณ์ (ไมเ่ กนิ 3 ปี) ถา้ เมอ่ื ครบกาํ หนดเวลาแลว้ ยงั ไมม่ กี ารเลอื กตงั้ ผูต้ รวจสอบกจิ การคนใหม่ กใ็ ห้ ผูต้ รวจสอบกจิ การคนเดมิ ปฏบิ ตั หิ นา้ ทไ่ี ปพลางก่อน ผูต้ รวจสอบกจิ การซง่ึ ออกไปนน้ั อาจไดร้ บั เลอื กตง้ั ซาํ้ ได้ ขอ้ 92. การพน้ จากตาํ แหน่งผูต้ รวจสอบกิจการ ผูต้ รวจสอบกจิ การตอ้ งพน้ จากตาํ แหน่ง เพราะเหตุ อยา่ งใดอย่างหน่ึงดงั ต่อไปน้ี (1) ถงึ คราวออกตามวาระ (2) ตาย (3) ลาออก โดยแสดงเหตุผลเป็นหนงั สือย่ืนต่อประธานคณะผูต้ รวจสอบกิจการหรือย่นื ต่อ คณะกรรมการดาํ เนินการสหกรณ์แลว้ แต่กรณี (4) ทป่ี ระชมุ ใหญ่ของสหกรณล์ งมติถอดถอนผูต้ รวจสอบกจิ การซ่งึ เป็นบคุ คลธรรมดา หรอื นิติ บคุ คล ออกจากตาํ แหน่งทงั้ คณะหรอื รายบคุ คล (5) นายทะเบยี นสหกรณ์วินิจฉยั ว่าขาดคุณสมบตั ิ หรือมลี กั ษณะตอ้ งหา้ มตามระเบยี บนาย ทะเบยี นสหกรณก์ าํ หนด ขอ้ 93. อํานาจหน้าท่ีของผูต้ รวจสอบกิจการ ผูต้ รวจสอบกิจการมอี าํ นาจหนา้ ท่ีตรวจสอบการ ดาํ เนินงาน ทง้ั ปวงของสหกรณ์ ซง่ึ รวมทงั้ ในขอ้ ต่อไปน้ี คอื (1) ตรวจสอบเอกสาร สรรพสมดุ บญั ชี ทะเบยี นและการเงนิ ตลอดจนทรพั ยส์ นิ และหน้ีสิน ทง้ั ปวงของสหกรณ์ เพอ่ื ทราบฐานะและขอ้ เทจ็ จรงิ ของสหกรณท์ เ่ี ป็นอยู่จรงิ (2) ตรวจสอบหลกั ฐานและความถูกตอ้ งของการดาํ เนินธุรกิจแต่ละประเภทของสหกรณ์ เพ่ือ ประเมนิ ผลและอาจใหข้ อ้ แนะนาํ แก่คณะกรรมการดาํ เนินการ ผูจ้ ดั การและเจา้ หนา้ ท่ขี องสหกรณ์ ทง้ั ทางวชิ าการ และทางปฏบิ ตั ใิ นกจิ การนน้ั ๆ ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 35 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  (3) ตรวจสอบการจดั จา้ งและแต่งตงั้ เจา้ หนา้ ท่ีของสหกรณ์ ตลอดจนหนงั สือสญั ญาจา้ งและ หลกั ประกนั (4) ตรวจสอบการปฏบิ ตั งิ านตามแผนงาน และการใชจ้ ่ายเงนิ งบประมาณรายจ่ายประจาํ ปีของสหกรณ์ (5) ติดตามผลการดาํ เนินงานของคณะกรรมการดาํ เนินการ เพ่ือพิจารณาหาทางปรบั ปรุง แผนงาน ขอ้ บงั คบั ระเบยี บ มติ ตลอดจนคาํ สงั่ ต่างๆ ของสหกรณ์ (6) ตรวจสอบการปฏบิ ตั ิตามกฎหมาย ขอ้ บงั คบั ระเบยี บ มติ และคาํ สงั่ ของสหกรณ์ หรอื กจิ การอ่นื ๆ เพอ่ื ใหเ้กดิ ผลดแี ก่การดาํ เนินกจิ การของสหกรณ์ การตรวจสอบกิจการและการดาํ เนินงานของสหกรณ์ ผูต้ รวจสอบกิจการตอ้ งปฏบิ ตั ิงานตามแนว ปฏบิ ตั ิการตรวจสอบกจิ การทก่ี รมตรวจบญั ชสี หกรณก์ าํ หนด ขอ้ 94. การรายงานผลการตรวจสอบ ใหผ้ ูต้ รวจสอบกิจการรายงานผลการตรวจสอบประจาํ เดือน และประจาํ ปีรวมทง้ั ขอ้ สงั เกตขอ้ เสนอแนะเป็นลายลกั ษณ์อกั ษร และเขา้ ร่วมประชมุ เพ่ือแจง้ ผลการตรวจสอบ ประจาํ เดือนต่อคณะกรรมการดาํ เนินการในการประชุมประจาํ เดือนคราวถดั ไป และรายงานผลการตรวจสอบ ประจาํ ปีต่อทป่ี ระชมุ ใหญ่ของสหกรณด์ ว้ ย กรณีท่ผี ูต้ รวจสอบกิจการพบว่ามเี หตุการณท์ อี่ าจก่อใหเ้ กิดความเสยี หายแก่สมาชิกของสหกรณอ์ ย่าง รา้ ยแรง หรอื สหกรณ์มกี ารปฏบิ ตั ไิ ม่เป็นไปตามกฎหมาย ระเบยี บ คาํ สงั่ ประกาศหรอื คาํ แนะนาํ ของทางราชการ รวมทง้ั ขอ้ บงั คบั ระเบยี บ มติท่ีประชุมหรือคาํ สงั่ ของสหกรณจ์ นก่อใหเ้ กิดความเสียหายแก่สมาชกิ และสหกรณ์ อยา่ งรา้ ยแรง ใหแ้ จง้ ผลการตรวจสอบต่อคณะกรรมการดาํ เนินการทนั ทเี พ่อื ดาํ เนินการแกไ้ ข และใหจ้ ดั ส่งสาํ เนา รายงานดงั กล่าว ต่อสาํ นกั งานตรวจบญั ชีสหกรณ์ และสาํ นกั งานสหกรณ์จงั หวดั /สาํ นกั งานส่งเสริมสหกรณ์ กรุงเทพมหานครทก่ี าํ กบั ดูแลโดยเรว็ ใหผ้ ูต้ รวจสอบกิจการติดตามผลการแกไ้ ขตามรายงานการตรวจสอบ และสาํ เนารายงานผลการ แกไ้ ขและผลการติดตามของผูต้ รวจสอบกิจการต่อสาํ นกั งานตรวจบญั ชีสหกรณ์ สาํ นกั งานสหกรณ์จงั หวดั หรือ สาํ นกั งานส่งเสรมิ สหกรณก์ รุงเทพมหานครทก่ี าํ กบั ดูแล ขอ้ 95. ความรบั ผิดของผูต้ รวจสอบกจิ การ กรณีผูต้ รวจสอบกิจการปฏบิ ตั ิหรือละเวน้ การปฏบิ ตั ิตาม อาํ นาจหนา้ ท่ี หรอื ประพฤตผิ ดิ จรยิ ธรรมในการปฏบิ ตั งิ านจนเป็นเหตใุ หส้ หกรณไ์ ดร้ บั ความเสยี หาย ผูต้ รวจสอบ กิจการตอ้ งรบั ผิดชอบชดใชค้ ่าเสียหายใหแ้ ก่สหกรณ์ หรือหากตรวจพบขอ้ บกพร่องของสหกรณ์ ตอ้ งแจง้ ให้ คณะกรรมการดาํ เนินการทราบโดยเร็ว ผูต้ รวจสอบกจิ การตอ้ งรบั ผดิ ชอบชดใชค้ ่าเสยี หายอนั จะเกิดแก่สหกรณ์ ดว้ ยเหตไุ มแ่ จง้ นนั้ การพจิ ารณาความรบั ผดิ ของผูต้ รวจสอบกจิ การใหเ้ป็นไปตามมตทิ ่ปี ระชมุ ใหญ่ ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 36 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  หมวด 10 การแกไ้ ขเพม่ิ เตมิ ขอ้ บงั คบั ขอ้ 96. การแกไ้ ขเพม่ิ เตมิ ขอ้ บงั คบั จะกระทาํ ไดก้ แ็ ต่โดยหลกั เกณฑแ์ ละวธิ ีการดงั ต่อไปน้ี (1) ตอ้ งกาํ หนดในระเบยี บวาระการประชุมใหญ่เป็นเร่อื งหน่ึงโดยเฉพาะ และใหแ้ จง้ ไปยงั สมาชกิ พรอ้ มหนงั สอื แจง้ ระเบยี บวาระการประชมุ ใหญ่ (2) คณะกรรมการดาํ เนินการจะเสนอวาระแกไ้ ขเพ่มิ เติมขอ้ บงั คบั ได้ เมอ่ื มกี ารพิจารณา เร่ืองท่ีจะขอแกไ้ ขเพ่ิมเติมนนั้ ในท่ีประชุมคณะกรรมการดาํ เนินการ ซ่ึงมีกรรมการดาํ เนินการมาประชุมเต็ม จาํ นวนของคณะกรรมการดาํ เนินการทม่ี อี ยู่ในขณะนนั้ โดยมตใิ หแ้ กไ้ ขเพม่ิ เตมิ ขอ้ บงั คบั ใหถ้ อื เสยี งไม่นอ้ ยกว่า สองในสามของกรรมการดาํ เนินการท่ีมาประชุมซ่ึงลงลายมือช่ือเขา้ ประชุม แต่ถา้ สมาชิกหรือผูแ้ ทนสมาชิก ไม่นอ้ ยกว่าหน่ึงในสิบของจาํ นวนสมาชิกหรือผูแ้ ทนสมาชิกทงั้ หมดหรือไม่นอ้ ยกว่าหา้ สิบคนลงลายมือช่ือ ทาํ หนงั สือรอ้ งขอต่อคณะกรรมการดาํ เนินการก่อนการประชุมใหญ่ไม่นอ้ ยกว่าสามสิบวนั ใหแ้ กไ้ ขเพ่ิมเติม ขอ้ บงั คบั กย็ ่อมทาํ ได้ โดยตอ้ งระบขุ อ้ ความทจ่ี ะขอแกไ้ ขเพม่ิ เตมิ นนั้ พรอ้ มดว้ ยเหตผุ ล (3) การพจิ ารณาวาระการแกไ้ ขเพม่ิ เตมิ ขอ้ บงั คบั ใหก้ ระทาํ ไดแ้ ต่เฉพาะในการประชมุ ใหญ่ ทม่ี อี งคป์ ระชมุ ไมน่ อ้ ยกวา่ ก่งึ หน่ึงของจาํ นวนสมาชกิ หรอื ของผูแ้ ทนสมาชกิ ทงั้ หมด หรอื ไมน่ อ้ ยกวา่ หน่ึงรอ้ ยคน แลว้ แต่กรณี ขอ้ ความใดท่ีท่ปี ระชุมใหญ่ไดล้ งมติแกไ้ ขเพ่ิมเติมแลว้ หากปรากฏว่าขอ้ ความนนั้ ขดั กบั กฎหมาย หรือไม่เป็นไปตามวตั ถุประสงคข์ องสหกรณ์หรือเจตนารมณ์แห่งกฎหมาย นายทะเบียนสหกรณ์อาจแกไ้ ข ขอ้ ความนนั้ แลว้ จงึ รบั จดทะเบยี น ขอ้ บงั คบั ท่ีนายทะเบียนสหกรณ์รบั จดทะเบียนแลว้ หากยงั ไม่ไดก้ าํ หนดระเบียบหรือคําสงั่ ให้ สอดคลอ้ งกนั กใ็ หน้ าํ ความทไ่ี ดก้ าํ หนดไวใ้ นขอ้ บงั คบั แลว้ นน้ั มาบงั คบั ใช้ และใหผ้ ูเ้ก่ยี วขอ้ งถอื ปฏบิ ตั ิ หมวด 11 ขอ้ เบด็ เสรจ็ ขอ้ 97. ระเบยี บของสหกรณ์ ใหค้ ณะกรรมการดาํ เนินการมอี าํ นาจหนา้ ท่กี าํ หนดระเบยี บต่าง ๆ เพ่อื ดาํ เนินการใหเ้ ป็นไปตามวตั ถุประสงคแ์ ห่งขอ้ บงั คบั น้ี และเพ่อื ความสะดวกในการปฏบิ ตั ิงานของสหกรณ์ รวมทง้ั ในขอ้ ต่อไปน้ี ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ

ขอ้ บงั คบั สหกรณ์ หนา้ 37 ประเภทสหกรณบ์ า้ นมนั่ คงเกาะสชี งั จาํ กดั  (1) ระเบยี บวา่ ดว้ ยการรบั เงนิ ฝากจากสมาชกิ สหกรณ์ (2) ระเบยี บว่าดว้ ยการรบั เงนิ ฝากจากสหกรณอ์ น่ื (3) ระเบยี บว่าดว้ ยการใหเ้งนิ กูแ้ ก่สมาชกิ สหกรณ์ (4) ระเบยี บว่าดว้ ยการใหเ้งนิ กูแ้ ก่สหกรณอ์ น่ื (5) ระเบยี บว่าดว้ ยการรบั จ่ายและเกบ็ รกั ษาเงนิ (6) ระเบยี บวา่ ดว้ ยเจา้ หนา้ ทแ่ี ละขอ้ บงั คบั เก่ยี วกบั การทาํ งาน (7) ระเบยี บวา่ ดว้ ยการใชท้ นุ เพอ่ื สาธารณประโยชน์ (8) ระเบยี บว่าดว้ ยทป่ี รกึ ษา (9) ระเบยี บอน่ื ๆ ทค่ี ณะกรรมการดาํ เนินการเหน็ สมควรกาํ หนดไวใ้ หม้ ี เพอ่ื สะดวกและ เป็นแนวทางในการปฏบิ ตั งิ านของสหกรณ์ เฉพาะระเบยี บใน (1) (2) (4) ตอ้ งไดร้ บั ความเหน็ ชอบจากนายทะเบยี นสหกรณก์ ่อนจงึ จะใชบ้ งั คบั ได้ ส่วนระเบยี บอ่นื เมอ่ื คณะกรรมการดาํ เนินการกาํ หนดใชแ้ ลว้ ใหส้ ่งสาํ เนาใหน้ ายทะเบยี นสหกรณ์ กรมสง่ เสรมิ สหกรณ์และกรมตรวจบญั ชสี หกรณ์ทราบ ขอ้ 98. การดาํ เนินคดีเกย่ี วกบั ความเสยี หาย ในกรณีทท่ี รพั ยส์ นิ ของสหกรณ์ถกู ยกั ยอกหรอื เสยี หายโดยประการใด ๆ หรอื ในกรณีท่สี หกรณเ์ รยี กคนื เงนิ กูต้ ามขอ้ 23 และขอ้ 97 (3) (4) แต่มไิ ดร้ บั ชาํ ระ ตามเรยี ก คณะกรรมการดาํ เนินการตอ้ งรอ้ งทกุ ขห์ รอื ฟ้องคดภี ายในกาํ หนดอายุความ ขอ้ 99. การตคี วามในขอ้ บงั คบั ถา้ มปี ญั หาเกย่ี วกบั การตคี วามในขอ้ บงั คบั ใหส้ หกรณเ์ สนอ ปญั หานนั้ ต่อนายทะเบยี นสหกรณเ์ พอ่ื ขอคาํ วนิ ิจฉยั และใหส้ หกรณ์ถอื ปฏบิ ตั ติ ามคาํ วนิ ิจฉยั นนั้ ขอ้ 100. ทรพั ยส์ นิ ของสหกรณ์ การจาํ หน่ายอสงั หารมิ ทรพั ยข์ องสหกรณ์ตอ้ งไดร้ บั ความเหน็ ชอบ จากคณะกรรมการดาํ เนินการทม่ี อี ยู่ในขณะนน้ั เป็นเอกฉนั ท์ และตอ้ งไดร้ บั ความเหน็ ชอบจากทป่ี ระชุมใหญ่ดว้ ย การลงมตเิ หน็ ชอบของทป่ี ระชมุ ใหญ่ตามความในวรรคแรกใหถ้ อื เสยี งขา้ งมากของสมาชกิ หรอื ผูแ้ ทน สมาชกิ ซง่ึ มาประชมุ ขอ้ 101. การจาํ หน่ายทรพั ยส์ นิ เม่ือสหกรณ์ตอ้ งเลกิ เมอ่ื สหกรณต์ อ้ งเลกิ และไดจ้ ดั การชาํ ระบญั ชี โดยจาํ หน่ายทรพั ยส์ ินตามกฎหมายว่าดว้ ยสหกรณ์ ตลอดทงั้ จ่ายคืนเงนิ รบั ฝากพรอ้ มดว้ ยดอกเบ้ยี และชาํ ระ หน้ีสินอ่ืน ๆ ของสหกรณ์เสร็จส้ินแลว้ ปรากฏว่ามีทรพั ยส์ ินเหลืออยู่เท่าใดใหผ้ ูช้ าํ ระบญั ชีจ่ายตามลาํ ดบั ดงั ต่อไปน้ี ..................................ประธาน ...............................เลขานุการ











สหกรณบา นมัน่ คงเกาะสีชงั จำกัด 105 หมทู ี่ 4 ตำบลทา เทววงษ อำเภอเกาะสชี งั จังหวดั ชลบุรี 20120