CURSOS ONLINE GUERRERO ENSEÑA

Brindamos todas las herramientas para que los conocimientos adquiridos puedan ponerse en practica de la manera correcta en el campo laboral en el cual se estén desempeñando las personas que toman los cursos.

La vida nos hace aprender y aprender nos hace sentir vivos, con nuestros cursos, además de formarte en temas de actualidad, son una gran fuente de inspiración. ¡Y cada mes iremos añadiendo nuevos! no te los pierdas.

PLANILLA Y SIPE PRECIO: $75 Cálculo Planilla Regular y presentación al SIPE Por: Mgter. Zamira Forsythe 1.Normas generales de protección al trabajo 1. Jornadas de trabajo 2. Descansos obligatorios 3. Incapacidad o certificado medico 2.Contrato de Trabajo 2. Tipo de contratos 3. Tiempo probatorio 3.Salario 3. Definición 4. Que es considerado salario según el MITRADEL 5. y la CSS de seguro social 6. Salario mínimo decreto vigente No. 424, del 31 7. de diciembre de 2019. 8. Cálculo de salario por semana, día y hora 9. Termino de horas extras según jornada de trabajo 10.y su remuneración. 11.Practica del calculo de Horas extras.

4.DÉCIMO 4. Legislación según el decreto de gabinete No. 221 5. Calculo 6. Otras disposiciones. 7. Practica 5.Vacaciones 5. Definición y legislación según el código de trabajo. 5. Que otros ingresos se deben considerar 6. en el calculo de las vacaciones 7. Calculo de vacaciones 8. Practica 6.Terminación laboral 6. Causas o terminación 6. Naturaleza Disciplinaria 7. Naturaleza Económica 7. Expiración del termino Pactado 8. Renuncia 9. Despido 6. Justificado 7. Injustificado 10.Mutuo acuerdo 7.Indemnización, prima de antigüedad y preaviso

8.Cálculo de Liquidación practico 8. Cálculo de terminación de contrato 9. Cálculo de renuncia 10.Cálculo de despido Injustificado 11.Cálculo de Mutuo acuerdo 9.Introducción al sipe y recomendaciones para ser eficiente en su uso. •Solicitud de formulario para creación de usuario •Como crear un elaborador para poder trabajar dentro de un grupo de empleador •Inscripción de un trabajador •Creación de aviso de entrada y salida del colaborador •Licencias • Maternidad • Enfermedad • Riesgo profesional • Vacaciones •Como modificar un aviso de entrada y aviso de salida por fechas errónea. •Ingreso de Planilla Regular al SIPE Consideraciones: Taller de 4 horas

PRECIO: $75

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TEMARIO PRECIO: $90 1. Obligaciones de alimentos. a. Principios. b. Carácter de la ley c. Retroactividad. d. Naturaleza del derecho de alimentos 2. Alcance de los alimentos. a. Alimentos b. Elementos para fijar la cuota alimenticia c. Personas mayores de edad o con discapacidad d. Derecho a la prestación de alimentos. e. Gatos extraordinarios f. Causas graves o necesidad notoria y urgente. 3. Sujetos de la pensión alimenticia. a. Prelación de la obligación a dar alimentos b. Excluidos de dar alimentos. c. Proporcionalidad entre varios obligados. d. Forma de pago. e. Pensiones acumuladas f. Preferencia de la pensión alimenticia.

4. Modificación de la pensión alimenticia. a. Modificación de la cuota alimenticia b. Revisión de la cuota c. Cambio de la situación económica. d. Cambio de administrador de la pensión alimenticia. 5. Suspensión y terminación de la pensión alimenticia a. Suspensión de la obligación de dar alimentos. b. Terminación de la obligación de dar alimentos. c. Cese de la obligación de dar alimentos. 6. Pensión alimenticia prenatal. a. Pensión prenatal. b. Elementos para fijar la pensión prenatal. c. Proporcionalidad de la pensión prenatal. 7. Medidas de ejecución y efectividad. a. Medidas por incumplimiento. b. Secuestro especial. c. Medidas adicionales. d. Incumplimiento de la citación. e. Conducción de la persona obligada. f. Aplicación de convenios. 8. Normas procesales. a. Competencia b. Segunda instancia. c. Rechazo y archivo de la solicitud. d. Principios procesales del proceso de alimentos. e. Reserva y confidencialidad f. Exoneración de costas. g. Defensor de ausente.

h. Conflictos de jurisdicción y competencia. i. Presentación de la solicitud. j. Admisión y notificación. k. Suspensión de la audiencia l. Conciliación. m. Rechazo de pruebas n. Pruebas concluyentes. o. Pensión provisional. p. Prueba de oficio. q. Notificación por edicto r. Acta de audiencia s. Notificación de la sentencia. t. Recursos. u. Rebaja y aumento de la pensión Alimenticia. 9. Ejemplos de escritos legales. a. Poder. b. Escrito del proceso de pensión alimenticia c. Como presentar las pruebas d. Escrito de la suspensión de la obligación. e. Otros.

PRECIO: $100

PRECIO: $50

PRECIO: $50

ENTREVISTA LABORAL POR COMPETENCIA PRECIO: $65 1. Introducción Concepto de Entrevista Laboral. Los tipos de entrevistas que encontramos. Concepto de Competencias Laborales. 2. Preparación y elaboración de la Entrevista por Competencias. ¿Cómo formular las preguntas? ¿Qué debe evitar durante las entrevistas? 3. Evaluación de la Entrevista Laboral por Entrevistar por Competencias. Tipos de Competencias ¿Cómo elaborar un perfil de competencias? 4. Valoración y Medición de la Entrevista Laboral por Competencias. ¿Qué herramientas utilizar? La entrevista de incidentes críticos Técnica STAR. Método Assessment Center (MAC). 5. Conclusiones

PRECIO: $65

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