The People Solutions

THE PEOPLE SOLUTIONS ทรัพยากรมนุษย์เติบโต ธุรกิจเติบโต ก ล ยุ ท ธ์ ก า ร บ ริ ห า ร ท รั พ ย า ก ร ม นุ ษ ย์ เพื่ อบริหารองค์กร ธุรกิจเติบโต Strategies CONTACT US : Menagement Development 082-568-4461 Technique ที่ปรึกษา/วิทยากร : อ. ณัฐสิชณ์ ภูริภณโสพงศ์ Experience ผู้เชี่ยวชาญด้านการพั ฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร

THE PEOPLE SOLUTIONS Strategies [1] A. ระบบกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่ อ ธุรกิจเติบโต Check-In CEO กลยุทธ์การสรรหา คัดเลือกบุคลากรคุณภาพ ทั้ง Matching และ Fit กับเป้าหมายธุรกิจและองค์กร กลยุทธ์การพั ฒนาบุคลากรภายใน เพื่ อเตรียมพร้อมการเติบโต เรียนรู้เครื่องมือการพั ฒนาที่ไม่ได้มี แค่การฝึกอบรม (Training) เทคนิคการจัดการเรียนรู้ การจัดการฝึกอบรมสมัยใหม่ในองค์กร กลยุทธ์การพั ฒนาหัวหน้างานเพื่ อพร้อมต่อการเติบโตขององค์กร กลยุทธ์การวางแผนการเติบโตในสายอาชีพ ยุติปัญหา \"คนเก่งไม่อยู่ คนอยู่ไม่เก่ง\" เทคนิคการสร้าง พั ฒนาหัวหน้างาน ให้บริหารงาน บริหารทีม พั ฒนาลูกน้องให้เก่ง เทคนิคการสื่อสารองค์กรเพื่ อเปลี่ยน มุมมอง พฤติกรรม และพร้อมต่อการเติบโตในอนาคต กลยุทธ์การบริหารคนเก่ง รักษาพนักงานคุณภาพ สร้าง Successors ตำแหน่งงานเพื่ อสร้าง องค์กรให้เติบโต กลยุทธ์การบริหารผลการปฏิบัติงาน (PMS) เพื่ อพั ฒนาศักยภาพพนักงานให้สอดคล้องเป้าหมาย องค์กร B. - วางมารตฐานโครงสร้างระบบ - ทิศ โครง แผน ทาง สร้าง งาน นโยบายบริษัทฯ โครงสร้างสวัสดิการ แผนบริหารองค์กร แผนรักษาคนเก่ง วิสัยทัศน์ ค่านิยม โครงสร้างองค์กร แผนพัฒนาบุคลากร แผนการสื่อสารองค์กร วัฒนธรรมองค์กร โครงสร้างการเติบโต ภายในให้เก่ง มีศักยภาพ แผนสร้างหัวหน้างาน ภาพลักษณ์ แผนการเติบโตก้าวหน้า เพื่อบริหารงานและทีม Branding องค์กร และแผนทดแทนตำแหน่ง งาน

THE PEOPLE SOLUTIONS Training & Development [2] อบรมพั ฒนาศักยภาพบุคลากร เพื่ อเป้าหมายธุรกิจ หลักสูตรสำหรับองค์กร บุคคลทั่วไป พนักงาน หัวหน้างาน เพื่ อพั ฒนาตนเอง เพื่ อความ สำเร็จในงาน และเพื่ อความก้าวหน้าในอาชีพ เข้าใจงาน เข้าใจคน เข้าใจธุรกิจ Inhouse , Public , Online

THE PEOPLE SOLUTIONS Training & Development [ 2.1 ] อบรมพั ฒนาศักยภาพบุคลากร เพื่ อเป้าหมายธุรกิจ หลักสูตรสำหรับองค์กร บุคคลทั่วไป พนักงาน หัวหน้างาน เพื่ อพั ฒนาตนเอง เพื่ อความ สำเร็จในงาน และเพื่ อความก้าวหน้าในอาชีพ เข้าใจงาน เข้าใจคน เข้าใจธุรกิจ Inhouse , Public , Online

THE PEOPLE SOLUTIONS Training & Development [ 2.2 ] อบรมพั ฒนาศักยภาพบุคลากร เพื่ อเป้าหมายธุรกิจ หลักสูตรสำหรับองค์กร บุคคลทั่วไป พนักงาน หัวหน้างาน เพื่ อพั ฒนาตนเอง เพื่ อความ สำเร็จในงาน และเพื่ อความก้าวหน้าในอาชีพ เข้าใจงาน เข้าใจคน เข้าใจธุรกิจ Inhouse , Public , Online

THE PEOPLE SOLUTIONS Training & Development [ 2.3 ] อบรมพั ฒนาศักยภาพบุคลากร เพื่ อเป้าหมายธุรกิจ หลักสูตรสำหรับองค์กร บุคคลทั่วไป พนักงาน หัวหน้างาน เพื่ อพั ฒนาตนเอง เพื่ อความ สำเร็จในงาน และเพื่ อความก้าวหน้าในอาชีพ เข้าใจงาน เข้าใจคน เข้าใจธุรกิจ Inhouse , Public , Online

THE PEOPLE SOLUTIONS Consultant [3] ที่ปรึกษาธุรกิจ ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ จัดอบรมภายในเพื่อสร้างนโยบาย แนวทางการบริหารงานทรัพยากรบุคคล - ป้องกันปัญหา เทคนิคจัดทำแผนการสรรหาคัดเลือกพนักงานคุณภาพเข้าทำงาน เทคนิคการจัดทำ อัตรากำลังคน คู่มือบริหารจัดการองค์กร โครงสร้างตำแน่งงาน โครงสร้างองค์กร เทคนิคการจัดทำ Job Description ของตำแหน่งงานเพื่อกำหนดกลยุทธ์การสรรหาบุคลากร เทคนิคการสัมภาษณ์งาน คำถาม หลักเกณฑ์การสัมภาษณ์เพื่อได้คนคุณภาพ เทคนิคการจัดทำสัญญาจ้าง ระเบียบข้อบังคับที่ได้คุณภาพ ป้องกันปัญหาพนักงานในอนาคต เทคนิคการบริหารผลงานช่วงทดลองงาน การปีะเมินประจำปี หลักเกณฑ์ หัวข้อ แนวทางการประเมินผล เทคนิคการพัฒนาพนักงานแต่ละระดับ เพื่อได้พนักงานที่เก่ง มีศักยภาพ เทคนิคการรักษาคนเก่ง วางแผนการเติบโตในงาน เทคนิคการพัฒนาหัวหน้างงาน ให้บริหารงาน บริหารทีม สร้างลูกน้องให้เก่ง รองรับการเติบโต เทคนิคกฏหมายแรงงานที่ HR ต้องรู้ บทบาทของแรงงานสัมพันธ์ในการบริหารองค์กร การรักษาพนักงานเก่า แนวทางการบริหารงานฝ่าย HR วางแผนการสรรหา คัดเลือกบุคลากรคุณภาพ เทคนิคการสัมภาษณ์งานอย่างมีคุณภาพ ที่ปรึกษาการพัฒนาบุคลากรให้เก่ง มีศักยภาพ สร้างหัวหน้างานคุณภาพ บริหารงานแทน วางแผนการบริหารผลการปฏิบัติงาน (PMS) เพื่อพัฒนาศักยภาพให้สอดคล้องเป้าหมาย องค์กร วางแผนขั้นตอนการบริหารคนเก่ง รักษาพนักงานคุณภาพ สร้าง Successors ตำแหน่ง งานเพื่อสร้างองค์กรให้เติบโต ให้คำปรึกษาด้านการวางแผน หลักเกณฑ์ การโยกย้ายตำแหน่งงาน เลื่อนตำแหน่ง ให้คำปรึกษาด้านกลยุทธ์ป้องกันปัญหาพนักงาน ลาออก ลงโทษ เลิกจ้าง สอบสวนทาง วินัย

THE PEOPLE SOLUTIONS HR Career Centre [4] ศูนย์พั ฒนาอาชีพ สร้าง HR เพื่ อตอบโจทย์ธุรกิจ ด้านกลยุทธ์การบริหารจัดการ HRM - เทคนิคกลยุทธ์การสรรหาคัดเลือกพนักงาน (Recruitment , Interview , Hiring Process ) - การวางแผนการสรรหาพนักงาน โครงสร้างองค์กร (Workforce , Organization Chat JD , SOP) - กลยุทธ์การบริหารพนักงานช่วงทดลองงาน (Probation) - การบริหารจัดการ การประเมินผลการปฏิบัติงาน (Perfomance Sytem) - กฎหมายแรงงานกับความสำคัญในงาน HR ความรู้เรื่องกฎหมายคุ้มครองแรงงาน แรงงานสัมพั นธ์ สัญญาจ้าง ระเบียบข้อบังคับการทำงาน ด้านการพั ฒนาทรัพยากรมนุษย์ HRD - เทคนิคการจัดการฝึกอบรมภายในองค์กร (Training Roadmap ,Training Need ,Training Year Plan ) - กลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรภายในองค์กร ( IDP & Competency , Mentoring , Coaching & Consult ) - การจัดการเรียนรู้ภายในองค์กร ( L&D , Knowledge Management , E – learning) - การบริหารผลการปฏิบัติงาน (PMS) เพื่อพัฒนาศักยภาพให้สอดคล้องเป้าหมายองค์กร - การวางแผนการเติบโตในสายอาชีพ (Career Path , Succession Plan , Promotion & Transfer) ด้านการพั ฒนาองค์กร HROD - การพัฒนาหัวหน้างาน Leadership Program เพื่อการเติบโตขององค์กร - การรักษาบุคลากรที่เก่งมีศักยภาพ Retention ( Talent Management , Engagement , Activity) - การสื่อสารภายในองค์กร Internal Communication

THE PEOPLE SOLUTIONS Team Building [5] สร้างทีม สร้างเป้าหมาย สร้างองค์กร Event Agenda: 1 วัน เตรียมความพร้อม เริ่มกิจกรรมละลายพฤติกรรม [1.] 3ส. , ฟ้าร้อง ฟ้าแล๊บ [2.] ลมเพ ลมพัด [3.] เนื้อคู่อยู่ที่ไหน [4.] วิ่ง เอ๋ วิ่ง [5.] ดาวอยู่บนท้องฟ้า เริ่มกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ [6.] เลือกคนไปดวงจันทร์ [7.] สงครามน่านน้ำ [8.] ทุกสิ่งที่ผ่านคือการเรียนรู้ที่ดี [9.] รวมใจเป็นหนึ่ง [10.] ส่งต่อความสำเร็จ [11.] องค์กรที่รัก [12.] หน้าที่นี้ของพวกเรา (รับ Snack Box 2) [13.] ตารางมรณะ สรุปกิจกรรม Team Building [14.] ป้ายนี้มีเฮ สรุุปคะเเนน มอบรางวัลให้ทีมชนะเลิศ [15.] Thank You & Commitment 2022 จบงาน Team Building

THE PEOPLE SOLUTIONS Online [6] Online Content Knowledge HRหน้าไมค์ Recap Sharing Day Workforce Management ตารางพัฒนาตัวเองให้เก่งขึ้น1% บริหารอัตรากำลังคนที่ดี ต้องกำหนด Function HR ส่วนไหนบ้างที่ต้อง ในทุกวัน อย่างไร? เปลี่ยน ไม่งั้นไม่รอด? ชุดคำถามสัมภาษณ์งานเพื่อช่วย Q&A แนวทางการพัฒนาบุคลากรที่ต้อง HR Findout ความสามารถผู้สมัครงาน ปรับ หยุดเสียเวลา แล้วใช้ไม่ได้ จริง? 10 เครื่องมือฟรีสุดล้ำสำหรับคน ทำงานช่วยเพิ่ม Productivity การ KEY MESSAGES ทำงานในยุค Digital Job Description ที่ดีควรมีอะไร องค์กรจะไม่เติบโตไปกว่าความรู้ We' re Hiring ประเด็นคือ บ้าง? ของพนักงาน บริษัทเลือคน = คนเลือกบริษัท 70:20:10 สำหรับผู้นำเพื่อบริหาร Great Engagement = Benefit พัฒนาทีมงาน Not Activity เทคนิค \"แซนวิสฟีดแบค\" สำหรับ ผู้นำ เพื่อเปลี่ยนพฤติกรรมลูกน้ อง

THE PEOPLE SOLUTIONS Benefits [7] ประโยชน์จากการปรึกษาวางระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เทคนิคการบริหารทรัพยากรบุคคล กลยุทธ์การสรรหาบุคลากรคุณภาพ เทคนิคการกำหนดแผนการฝึกอบรม การ สร้างแผนการพัฒนาพนักงานให้มีศักยภาพ ตรงกับองค์กรและสอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ เพื่อการเติบโต โครงสร้างองค์กร โครงสร้างสวัสดิการ นโยบายการบริหาร ทรัพยากรบุคคล แก้ปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์กร สร้าง ทีม HR คุณภาพเพื่อบริหารองค์กรและธุรกิจ แนวทางการกำหนดแผนพัฒนาพนักงาน หัวหน้างาน ให้เก่ง มีศักยภาพ บริหารงาน บริหารทีม สร้างลูกน้องให้ทำ หน้าที่แทนตนเอง ลดภาระผู้บริหาร ลดปัญหาที่เกิดจากพนักงาน ได้คนที่ไม่ได้คุณภาพ กลายเป็นปัญหา หายตัว ทิ้งงาน ลาออกไม่แจ้งล่วงหน้า เกิด วัฒนธรรมที่ไม่ดี รวมไปถึงแผนการป้องกันปัญากรณีเกิดข้อพิพาทแรงงาน เทคนิคการวางแผนความก้าวหน้าในอาชีพ ให้พนักงานมีพื้นที่เติบโตได้จริง วางแผนทดแทนตำแหน่งงานเพื่อ รองรับขาดกำลังคน เทคนิคการรักษาพนักงานที่เก่งมีคุณภาพ ให้อยู่กับองค์กร ลดปัญหา “คนเก่งไม่อยู่ คนอยู่ไม่เก่ง”

Mr. Natthasich Bhuriphonsopong Founder & Host Of นายณัฐสิชณ์ ภูริภณโสพงศ์ Thepeoplesolutions Page ประสบการ์ทำงาน THE OPSTA THAILAND | TECH COMPANY PEOPLE HRD Manager SETTALUCK | ธุรกิจกฏหมาย SOLUTIONS HR Manager & Consultant Bhiraj Total Solutions I (BITEC) การศึกษา HR Business Executive MALAPLAST CO., LTD. | PRODUCTION บริหารธุรกิจบัณฑิต มหาวิทยาลัยบูรพา HR Organization Development คณะบริหารธุรกิจ JOINSOON ELECTRONICS MANUFACTURING การจัดการทรัพยากรมนุษย์ HR Management & Development HR Employee Relations ประสบการณ์สายงาน HR มากกว่า 10ปีและที่ปรึกษากำหนดกลยุทธ์ SUKISHI INTERGROUP | เทคนิคการพั ฒนาบุคลากรให้เก่งให้เติบโตและ FOOD RESTAURANT ส อ ด ค ล้ อ ง กั บ เ ป้ า ห ม า ย ธุ ร กิ จ HR Training & Development ความเชี่ยวชาญพิเศษ ที่ปรึกษาด้านกลยุทธ์เทคนิค การบริหารทรัพยากรมนุษย์ วิทยากรบรรยายและที่ปรึกษาอาชีพ ผู้เชี่ยวชาญด้านการพั ฒนาบุคลากร ภายในองค์กร Strategic Corporate - กลยุทธ์การจัดการฝึกอบรม - กลยุทธ์การพั ฒนาบุคลากร - เทคนิคการจัดการเรียนรู้ภายในองค์กร - กลยุทธ์การวางแผนการเติบโตในสายอาชีพ - กลยุทธ์การรักษาบุคลากร - กลยุทธ์การพั ฒนาหัวหน้างานเพื่ อการ เติบโตขององค์กร หลักสูตรที่เชี่ยวชาญพิเศษ HR FOR NON HR Presentation & Storytelling Situation Leadership People Management Techniques Outward Mindset For Work 10 Soft Skill For Success Train The Trainer Sale Closing Sale Team Management Facebook : thepeoplesolutions

THE PEOPLE SOLUTIONS ทรัพยากรมนุษย์เติบโต ธุรกิจเติบโต อัตราค่าบริการ Service Rate

THE PEOPLE SOLUTIONS Facebook : thepeoplesolutions Gmail : [email protected]