Corporate ethics_Daikin Group Philosophy

จรรยาบรรณองคก์ ร (Corporate Ethics) 6. การหา้ มซอื้ ขายหลกั ทรพั ยโ์ ดยใชข้ อ้ มลู ภายใน 13. การปฏบิ ตั อิ ยา่ งเหมาะสมในการเลย้ี งรบั รองและการ บรษิ ทั สยามไดกนิ้ เซลส์ จากดั แลกเปลย่ี นของขวญั เราจะตอ้ งไมใ่ ชข้ อ้ มลู ภายในทไี่ มใ่ ชข่ อ้ มลู สาธารณะ ทเี่ กย่ี วกบั “มงุ่ สกู่ ารเป็ นองคก์ รทไ่ี ดร้ บั ความไวว้ างใจจากสงั คม” กลมุ่ บรษิ ัทไดกน้ิ หรอื บรษิ ัทอน่ื ๆ ทาการขายหนุ ้ หรอื หลกั ทรัพยอ์ น่ื ๆ เราจะตอ้ งปฏบิ ตั อิ ยา่ งเหมาะสม และดาเนนิ การภายใตร้ ะดับ (การซอื้ ขายหลักทรัพยโ์ ดยล่วงรขู ้ อ้ มลู ภายใน) ทเี่ ป็ นมาตรฐานของสงั คม และ จะตอ้ งปฏบิ ตั ติ ามกฎหมาย และ การปฏบิ ตั ติ ามหลกั จรรยาบรรณขององคก์ ร โดยการ 7. การเปิ ดเผยขอ้ มลู ขององคก์ รในเวลาทเี่ หมาะสม ขอ้ บังคบั ของแตล่ ะประเทศและภมู ภิ าคซง่ึ เกยี่ วขอ้ งกบั การเลย้ี ง ปลกู ฝัง “วฒั นธรรมในการปฏเิ สธการปฏบิ ตั ทิ ผ่ี ดิ ” (Culture รับรองและการแลกเปลยี่ นของขวญั ทเี่ กยี่ วขอ้ งกบั การดาเนนิ ธุรกจิ that rejects wrongdoing) จะเป็ นสงิ่ ทที่ าใหเ้ กดิ ความ ดว้ ยความมงุ่ หมายในการเป็ น “องคก์ รทเี่ ปิ ดเผย” มคี วาม ของบรษิ ัท โดยเฉพาะอยา่ งยง่ิ เราจะตอ้ งไมจ่ ัดหาของขวัญทม่ี ี มน่ั ใจในการบรรลถุ งึ เป้าหมายเพอื่ นาไปสคู่ วามเป็ นบรษิ ัท โปรง่ ใสและการไดร้ บั ความนับถอื จากสังคม เราตอ้ งถา่ ยทอดขอ้ มลู มลู คา่ เป็ นเงนิ ตรา ใหแ้ กเ่ จา้ หนา้ ทขี่ องรัฐ ทงั้ ในประเทศ และ ทมี่ คี วามถกู ตอ้ งและยอดเยย่ี มในระดบั สากล ของบรษิ ัทในลักษณะทเี่ หมาะสม ไมเ่ พยี งแตก่ ารเปิดเผยตอ่ ผถู ้ อื ตา่ งประเทศ อนั เป็ นการฝ่ าฝืนกฎหมาย และ ขอ้ บงั คบั ในแตล่ ะ หนุ ้ และผลู ้ งทนุ เทา่ นัน้ แตย่ งั ยนิ ดที จี่ ะเปิดเผยใหแ้ กส่ งั คมอกี ดว้ ย ประเทศและในแตล่ ะภมู ภิ าค 1. การใหบ้ รกิ ารและการผลติ สนิ คา้ ทปี่ ลอดภยั และมี 8. การอนรุ กั ษส์ งิ่ แวดลอ้ มของโลก 14. การดารงไวซ้ งึ่ เจตนารมณท์ ห่ี นกั แนน่ ในการตอ่ ตา้ น คณุ ภาพสงู กจิ กรรมทเี่ ป็ นปฏปิ กั ษต์ อ่ สงั คม เราจะตอ้ งปฏบิ ัตติ ามกฎหมาย และ ขอ้ บงั คบั ดา้ นสง่ิ แวดลอ้ มท่ี เราจะตอ้ งใชค้ วามพยายามเพอ่ื ใหเ้ กดิ ความมน่ั ใจในความ เกย่ี วขอ้ งในแตล่ ะประเทศและแตล่ ะภมู ภิ าค รวมถงึ การรเิ รมิ่ การ เราจะยดึ ม่นั ในเจตนารมณอ์ ยา่ งหนักแน่นในการตอ่ ตา้ น ปลอดภัยและคณุ ภาพของผลติ ภัณฑ์ รวมถงึ การใหบ้ รกิ าร หากมี พฒั นาสงิ่ แวดลอ้ มอยา่ งยัง่ ยนื และสง่ เสรมิ การปฏบิ ตั ทิ มี่ จี ติ สานกึ กจิ กรรมทเ่ี ป็ นปฏปิ ักษ์ตอ่ สงั คม หรอื องคก์ รทคี่ กุ คามความ ปัญหาเกดิ ขนึ้ ทเ่ี กยี่ วขอ้ งกบั ความปลอดภยั เราจะตอ้ งรบี ตอ่ สงิ่ แวดลอ้ ม ปลอดภยั ของประชาชนในสังคม ดาเนนิ การแกป้ ัญหานัน้ โดยทนั ทดี ว้ ยความเหมาะสม 9. การปฏบิ ตั งิ านดว้ ยความปลอดภยั 15. การปฏบิ ตั ติ ามกฎหมายและขอ้ บงั คบั ในหมวดตา่ ง ๆ 2. การแขง่ ขนั โดยเสรี และ การดาเนนิ ธรุ กจิ ทาง เราจะตอ้ งดาเนนิ การเพอ่ื ความปลอดภัยในการปฏบิ ัตงิ านตาม เราจะตอ้ งเขา้ ใจ และ ปฏบิ ัตติ ามอยา่ งถกู ตอ้ งในกฎหมาย การคา้ ทเี่ ป็ นธรรม ทัศนคติ “ปลอดภยั ไวก้ อ่ น” เพอ่ื ทาใหเ้ กดิ ความมนั่ ใจถงึ ความ และ ขอ้ บังคับของแตล่ ะประเทศและในแตล่ ะภมู ภิ าคซงึ่ เกยี่ วขอ้ ง ปลอดภัยในสถานทท่ี างาน และยังเป็ นการเพม่ิ ความไวว้ างใจใหก้ บั กบั การดาเนนิ ธุรกจิ ของบรษิ ัท เราจะตอ้ งดาเนนิ ธุรกจิ ดว้ ยความยุตธิ รรม โดยเป็ นไปตาม ผคู ้ นในภมู ภิ าคทเี่ ราใหบ้ รกิ ารอกี ดว้ ย 16. การบรหิ ารจดั การดว้ ยความโปรง่ ใส (เป็ นแนวทางปฏบิ ตั ิ กฎหมายทม่ี ผี ลบงั คบั และขอ้ บงั คับทเ่ี กยี่ วขอ้ งในการแขง่ ขัน 10. การเคารพตอ่ สทิ ธมิ นษุ ยชนและความแตกตา่ งใน เฉพาะสาหรบั กลมุ่ บรษิ ทั ในประเทศไทย) และดาเนนิ ธรุ กจิ ทางการคา้ ทเ่ี ป็ นธรรมในแตล่ ะประเทศและ สถานทที่ างานและปฏบิ ตั ติ ามกฎหมายแรงงาน ในแตล่ ะภมู ภิ าค เราจะตอ้ งมกี ารบรหิ ารจัดการทโ่ี ปรง่ ใส เพอื่ การป้องกัน เราจะตอ้ งเคารพตอ่ สทิ ธมิ นษุ ยชนและคณุ คา่ ในความแตกตา่ ง ความสัมพันธท์ ไี่ มถ่ กู ตอ้ งกบั ลกู คา้ หรอื ความขดั แยง้ ในผลประโยชน์ 3. การปฏบิ ตั ติ ามกฎหมายควบคมุ ทางการคา้ ของพนักงานทกุ คน ในขณะเดยี วกันก็จะตอ้ งพยายามอยา่ งถงึ โดยจัดใหม้ หี ลกั ธรรมาภบิ าลผา่ นทางนโยบายของบรษิ ัท ฯ ดังนัน้ เราจะตอ้ งไมด่ าเนนิ ธุรกรรมใดๆ ทจ่ี ะเป็ นการทาลาย ทสี่ ดุ ในการทาใหส้ ถานทท่ี างานมคี วามปลอดภยั และมสี ะดวกสบาย โครงการทกุ โครงการจะเป็ นโครงการทม่ี คี วามถกู ตอ้ งและปราศจาก สนั ตภิ าพ และ ความปลอดภยั ของนานาชาติ และจะตอ้ งปฏบิ ัติ ในการทางาน โดยเราจะตอ้ งปฏบิ ัตติ ามกฎหมายและขอ้ บงั คับดา้ น การทจุ รติ เราจะตอ้ งสนับสนุนใหม้ รี ะบบตรวจสอบภายในซงึ่ จะเป็ น ตามกฎหมายการสง่ ออกและนาเขา้ อยา่ งเครง่ ครัด แรงงานในแตล่ ะประเทศและภมู ภิ าค และไมม่ กี ารสนับสนุนการใช ้ การไมเ่ ปิดโอกาสใหบ้ คุ คลใด ๆ หาประโยชนโ์ ดยการใชบ้ รษิ ัทบัง 4. การใหค้ วามเคารพและปกป้ องสทิ ธใิ นทรพั ยส์ นิ แรงงานทม่ี อี ายยุ ังไมถ่ งึ เกณฑต์ ามทก่ี าหนด (กฎหมายแรงงาน หนา้ ทางปญั ญา เด็ก) หรอื แรงงานทอ่ี ยภู่ ายใตก้ ารบงั คับของบคุ คลใดๆ (การกดข่ี 17. สรา้ งความสมั พนั ธอ์ นั ดกี บั สงั คม เราพยายามอย่างถงึ ทสี่ ดุ ในการปกป้องซง่ึ สทิ ธใิ นทรพั ยส์ นิ แรงงาน) ทางปัญญาของเรา และไม่ละเมดิ ตอ่ สทิ ธใิ นทรัพยส์ นิ ทางปัญญา 11. การปกป้ องสนิ ทรพั ยข์ องบรษิ ทั มงุ่ สคู่ วามเป็ นองคก์ รทม่ี คี ณุ ธรรม ทไ่ี ดร้ บั ความไวว้ างใจ ของบรษิ ัทอน่ื ๆ จากสังคม เราจะพยายามอยา่ งยง่ิ ยวดทจ่ี ะดาเนนิ ธุรกจิ ดว้ ยความ 5. การบรหิ ารจดั การและการใชข้ อ้ มลู ขา่ วสารอยา่ ง เราจะตอ้ งบรหิ ารจัดการอยา่ งถกู ตอ้ งในสนิ ทรพั ยข์ องบรษิ ัท สภุ าพออ่ นนอ้ ม นอกจากนเี้ ราจะตอ้ งเขา้ ไปมสี ว่ นรว่ มในการใหก้ าร เหมาะสม ทงั้ ทส่ี ามารถจับตอ้ งไดแ้ ละทไี่ มส่ ามารถจับตอ้ งไดเ้ พอ่ื การใช ้ สนับสนุนกจิ กรรมตา่ ง ๆ ในสงั คม โดยมงุ่ เนน้ เรอ่ื งการอนุรักษ์ เราจะตอ้ งบรหิ ารจัดการและใชข้ อ้ มลู ขา่ วสารทเ่ี ป็ นความลบั ประโยชนใ์ นทรพั ยส์ นิ เหลา่ นไ้ี ดอ้ ย่างมปี ระสทิ ธภิ าพ สงิ่ แวดลอ้ ม การใหก้ ารสนับสนุนดา้ นการศกึ ษา และการใหค้ วาม ของบรษิ ัทอยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพ รวมถงึ ขอ้ มลู ขา่ วสารทเ่ี ป็ น รว่ มมอื กับชมุ ชนในทอ้ งถน่ิ ความลับทไ่ี ดร้ บั มาจากบรษิ ัทอน่ื และขอ้ มลู สว่ นบคุ คลของลกู คา้ 12. การดาเนนิ งานตามวธิ ปี ฏบิ ตั ใิ นทางบญั ชที ถี่ กู ตอ้ ง และพนักงาน และจะตอ้ งไมร่ บั ขอ้ มลู ขา่ วสารใดๆ ทไี่ ดม้ าโดยวธิ ที ี่ เราจะตอ้ งปฏบิ ัตติ าม มาตรฐานทางบัญชี และ กฎหมายดา้ น หากพนักงานทา่ นใดมขี อ้ คดิ เห็น / ขอ้ เสนอแนะ เกยี่ วกับ ไมถ่ กู ตอ้ ง เราจะบรหิ ารจัดการดา้ นความปลอดภัยเทคโนโลยี การปฏบิ ตั ติ ามจรรยาบรรณองคก์ ร สามารถแจง้ ขอ้ มลู ดังกลา่ วทาง สารสนเทศของระบบและขอ้ มลู ทไี่ ดบ้ นั ทกึ ไวใ้ นระบบ ภาษีในแตล่ ะประเทศและในแตล่ ะภมู ภิ าค และปฏบิ ตั อิ ยา่ งถกู ตอ้ ง ตามระเบยี บภายในของบรษิ ัทและวธิ ปี ฏบิ ัตทิ างบญั ชรี วมทงั้ จะตอ้ ง E-mail ท่ี [email protected] Page B1 ดาเนนิ การปรับปรงุ กระบวนการควบคมุ ภายใน Page B3 Page B2

ปรชั ญาการบรหิ ารงานของกลมุ่ ไดกนิ้ 2)แขง่ ขันและยกระดับใหแ้ กก่ นั ในหมพู่ นั ธมติ ร 3. ความมงุ่ มัน่ และจรงิ จัง (Daikin Group Philosophy) การปฏบิ ัตติ อ่ คคู่ า้ ทที่ าธรุ กจิ กบั เรา จะตอ้ งสรา้ ง เราตอ้ งปลกู ฝังวัฒนธรรมของกลมุ่ คอื เมอื่ มี แนวทางการประกอบธรุ กจิ บนพน้ื ฐานของ“ความไวว้ างใจ สัมพันธภาพในทกุ ๆ ดา้ น ทัง้ ในดา้ นการผลติ การจาหน่าย ซง่ึ ยทุ ธศาสตรแ์ ละนโยบายแลว้ ก็ตอ้ งจัดทาเป็ นแผนงานและ สงู สดุ ขององคก์ ร”,”การบรหิ ารองคก์ รอยา่ งทา้ ทาย”และ หมายถงึ การมคี วามสมั พนั ธท์ วี่ างใจซง่ึ กนั และกนั กอ่ ใหเ้ กดิ ดาเนนิ การใหท้ ันตามกาหนดตามหลกั การ “ดาเนนิ การ “สมั พันธภาพทกี่ ลมกลนื ของบคุ ลากร”ตลอดจนหลกั ปรัชญา การพัฒนา และกา้ วเดนิ ไปดว้ ยกัน อยา่ งตอ่ เนอื่ ง” จดุ กาเนดิ ทจี่ ะนาไปสกู่ ารปฏบิ ตั ไิ ดม้ าจาก ขององคก์ ร และ การบรหิ ารจัดการทใี่ หบ้ คุ ลากรเป็ นศนู ยก์ ลาง 3 สว่ น คอื “ความใฝ่ ฝัน” “การเอาจรงิ เอาจัง” และ จะผลักดันใหเ้ รากา้ วไปถงึ เป้ าหมายและเป็ นทยี่ อมรบั และ 6. เป็ นผนู้ าในดา้ นสงั คมสงิ่ แวดลอ้ ม “ความมงุ่ มนั่ ทที่ าใหฝ้ ันนัน้ เป็ นจรงิ ” ไวว้ างใจจากลกู คา้ ทัว่ โลก การดาเนนิ ธรุ กจิ โดยรวม ทัง้ ดา้ นการพฒั นาสนิ คา้ 9. ขบั เคลอ่ื นองคก์ รและบรหิ ารบคุ ลากรดว้ ยหลกั การ 1. สรา้ งสรรคค์ ณุ คา่ ใหมๆ่ ดว้ ยการคน้ หาความตอ้ งการ การผลติ การจาหน่าย จะตอ้ งสอดคลอ้ งกบั กจิ กรรมการรกั ษา “Flat & Speed” ใหเ้ ป็ นทย่ี อมรบั ของโลก ตอ่ ไปของลกู คา้ สงิ่ แวดลอ้ มของโลก ตอ้ งสง่ เสรมิ การคน้ ควา้ วจิ ัยทาง 1. การมสี ว่ นรว่ ม การยอมรับ และลงมอื ปฏบิ ัติ เทคโนโลยี และการพฒั นาสนิ คา้ ใหส้ ามารถสรา้ งสงั คม เราตอ้ งเปิดรับขอ้ มลู ของสมาชกิ ภายในกลมุ่ ทกุ คน การตลาดทลี่ ว้ งลกึ เขา้ ไปภายในจติ ใจเบอื้ งลกึ ของลกู คา้ สงิ่ แวดลอ้ มใหด้ ยี ง่ิ ขน้ึ สามารถแลกเปลยี่ นความคดิ เห็นและอภปิ รายรว่ มกัน เมอ่ื และสายตาอนั แหลมคม ทจ่ี ะจับกระแสความเปลยี่ นแปลงของ ไดข้ อ้ สรปุ แลว้ ทกุ ฝ่ ายตอ้ งเป็ นทมี หนง่ึ เดยี วในการ สงั คมโลก จะชว่ ยใหเ้ ราสามารถคน้ พบ “ความใฝ่ ฝัน” หรอื 7. ดาเนนิ งานโดยคานงึ ถงึ ความสมั พนั ธก์ บั สงั คม เพอ่ื ไดร้ บั ดาเนนิ การใหบ้ รรลตุ ามเป้ าหมาย เนอื่ งจากการพงึ่ สาย “ความตอ้ งการตอ่ ไป” ของลกู คา้ ได ้ โดยทบ่ี างทลี กู คา้ เองก็ไม่ ความไวว้ างใจ งานปกตติ ามโครงสรา้ งองคก์ รเพยี งอยา่ งเดยี วไมเ่ พยี งพอ รตู ้ วั และตอ้ งทาสงิ่ นใ้ี หเ้ ป็ นจรงิ สง่ิ เหลา่ นี้ ถอื เป็ นหนา้ ทขี่ องเรา 1. ตอ้ งเปิดกวา้ งยตุ ธิ รรม และชแ้ี จงใหเ้ ขา้ ใจ ตอ่ การรองรับสถานการณใ์ นปัจจบุ ัน จาเป็ นตอ้ งใช ้ และเป็ นรากฐานสาคัญแหง่ ความอยรู่ อดขององคก์ ร การขยายกจิ การไปยงั ประเทศตา่ ง ๆ จะตอ้ งเคารพ เครอื ขา่ ยขอ้ มลู และความสามารถของบคุ ลากรภายในกลมุ่ ประเพณวี ฒั นธรรมของประเทศนัน้ และถา่ ยทอดความรใู ้ ห ้ ไดอ้ ยา่ งอสิ ระ เกดิ ประสทิ ธภิ าพและประโยชนส์ งู สดุ ใน 2. สรา้ งประโยชนใ์ หแ้ กส่ งั คมดว้ ยเทคโนโลยที ล่ี า้ ยคุ คงอยใู่ นภมู ภิ าคนัน้ ตอ่ ไป และตอ้ งดาเนนิ งานอยา่ งมี เวลาอันรวดเร็ว ซง่ึ ถอื เป็ นการบรหิ ารทเี่ นน้ ความคลอ่ งตัว ของโลก จรยิ ธรรมบนพนื้ ฐานของการแขง่ ขันทยี่ ตุ ธิ รรม มคี วาม และรวดเร็ว (Flat & Speed) และ ทาใหโ้ ลกประจักษ์ ให ้ รับผดิ ชอบและเปิดเผยขอ้ มลู ในชว่ งเวลาทเี่ หมาะสม จงไดว้ า่ นค่ี อื เอกลักษณ์ของไดกน้ิ เทคโนโลยหี ลกั ๆ ทเี่ รามอี ยู่ จะตอ้ งพัฒนาใหอ้ ยเู่ หนอื ผอู ้ นื่ เผยแพรก่ จิ กรรมของเราใหภ้ ายนอกรับทราบถงึ นโยบาย อยา่ งเด็ดขาด นอกจากนี้ ยงั ตอ้ งพจิ ารณานาเทคโนโลยลี ้ายคุ การบรหิ าร ทา่ ทกี ารบรกิ ารในเรอื่ งตา่ ง ๆ ใหเ้ ขา้ ใจอยา่ ง 2. ความทา้ ทายกลา้ เผชญิ หนา้ คอื การสรา้ งโอกาส ใหมๆ่ ของโลก และเทคโนโลยที มี่ มี าตรฐานสงู สดุ ของโลก มา ถกู ตอ้ งเพอื่ ทาใหไ้ ดกนิ้ กรปุ๊ ไดร้ บั ความไวว้ างใจจากสงั คม เราตอ้ งมคี วามกลา้ หาญทจี่ ะเผชญิ หนา้ และทา้ ทาย ผสมผสานกบั เทคโนโลยขี องเราเอง เพอ่ื รักษาและสง่ เสรมิ “เทคโนโลยขี องไดกน้ิ ” ใหเ้ ป็ นทป่ี ระจักษ์ตอ่ โลก 2. สรา้ งประโยชนอ์ ทุ ศิ ใหส้ งั คมภมู ภิ าคดว้ ยเอกลกั ษณ์ของ เป็ นผนู ้ าอยา่ งเด็ดขาดในธุรกจิ ปัจจุบัน ตอ้ งเพมิ่ และขยาย ไดกนิ้ กจิ การใหมๆ่ กลา้ เปลยี่ นแปลงและปรบั ปรงุ การ 3. ยกระดบั คณุ คา่ ขององคก์ ร สรา้ งฝนั ใหมใ่ หเ้ ป็ นจรงิ การขยายกจิ การไปยงั ภมู ภิ าคตา่ งๆ เราตอ้ งสรา้ ง บรหิ ารงานตา่ งๆ เพอ่ื สรา้ งโอกาส ประโยชนเ์ พอื่ การพัฒนาทางเศรษฐกจิ และอตุ สาหกรรม เราตอ้ งเรยี นรใู ้ หล้ กึ ซง้ึ ถงึ การบรหิ ารตามหลกั ทนุ นยิ ม และ ของสงั คมภมู ภิ าคนัน้ ควบคกู่ ันไป เป็ นการแสดงถงึ ความ 3. รวมพลังบคุ ลากรทห่ี ลากหลายใหเ้ ป็ นทมี ทท่ี รงพลงั มงุ่ มั่นทสี่ รา้ งคณุ คา่ ใหเ้ กดิ แกอ่ งคก์ รใหม้ ากทส่ี ดุ การยกระดบั รับผดิ ชอบและจรงิ ใจ ทาประโยชน์ตอ่ สงั คมดว้ ยวธิ กี ารท่ี จัดระบบคดั สรรบคุ ลากรทมี่ คี วามหลากหลาย แตล่ ะ คณุ คา่ ขององคก์ ร ทาใหเ้ กดิ ทางเลอื กในการบรหิ าร สรา้ ง เป็ นเอกลักษณข์ องไดกน้ิ เอง เพอื่ ใหเ้ ป็ นองคก์ รอนั เป็ นท่ี รากฐานการบรหิ ารใหม้ คี วามมั่นคงและยดื หยนุ่ นาไปสโู่ อกาส รักและเป็ นทน่ี ยิ มของประชาคมนัน้ ๆ คนตอ้ งเป็ นมอื อาชพี ในดา้ นตา่ งๆใชค้ วามรคู ้ วามสามารถ ในการลงทนุ และเชอ่ื มั่นไดว้ า่ จะนาไปสคู่ วามเป็ นอยทู่ ดี่ แี ละ ในการปฏบิ ัตงิ านไดอ้ ย่างเต็มทใ่ี หก้ ลายเป็ นทมี งานทที่ รง มนั่ คงของบคุ ลากรไดกน้ิ และครอบครัว 8. ความภมู ใิ จ ความพงึ พอใจของบคุ ลากรแตล่ ะคนคอื พลงั พลังเพอ่ื บรรลเุ ป้าหมายร่วมกนั ขบั เคลอ่ื นองคก์ ร 4. คดิ ใหใ้ หญร่ ะดบั โลกและลงมอื ทาใหเ้ ป็ นจรงิ 1. ผลรวมแหง่ พฒั นาการของแตล่ ะคน คอื รากฐานสาคญั ตอ่ 10. บรรยากาศทเี่ ป็ น อสิ ระ กลา้ หาญ และ “Best Practice การพัฒนาของกลมุ่ My Way” เราตอ้ งกาหนดยทุ ธศาสตรแ์ ละพัฒนากจิ การใหเ้ ตบิ โตขนึ้ ไป ทกุ คนตอ้ งมคี วามมงุ่ ม่นั ทจี่ ะพัฒนาความสามารถ ไดใ้ นระดบั โลก รวมทัง้ สรา้ งไดกน้ิ ใหเ้ ป็ นองคก์ รหลายสัญชาติ และคณุ ภาพของตนเอง บคุ ลากรทเี่ ราตอ้ งการคอื ผทู ้ ่ี ไดกน้ิ มคี า่ นยิ มและวัฒนธรรมทน่ี ่าภาคภมู ใิ จ ทงั้ การสรา้ ง โดยขยายกจิ การไปยงั ภมู ภิ าคตา่ งๆ ท่วั โลก เสรมิ สรา้ งให ้ พจิ ารณาสง่ิ ตา่ ง ๆ ไดด้ ี มคี วามเด็ดขาดในการตัดสนิ ใจ บรรยากาศทพี่ ดู คยุ กันไดอ้ ยา่ งอสิ ระและกลา้ เผชญิ หนา้ กับ บคุ ลากรทอ้ งถนิ่ มคี วามเขา้ ใจในปรัชญาการบรหิ าร วฒั นธรรม สามารถเสนอแนะและดาเนนิ การไดอ้ ยา่ งสรา้ งสรรคแ์ ละ อปุ สรรคตา่ งๆ การบรหิ ารทค่ี านงึ ถงึ ลกู คา้ การตรวจสอบกระแส และธรรมเนยี มปฏบิ ัตขิ องไดกน้ิ ไมย่ ดึ ตดิ กับอดตี ตา่ ง ๆ ในสังคมอยเู่ สมอเพอื่ ประเมนิ สถานะตนเองและใชจ้ ดุ แข็ง ของตนใหเ้ ป็ นประโยชน์ เป็ นตน้ ซง่ึ ทาใหเ้ ราเป็ นผนู ้ าและยนื หยดั 5.สรา้ งไดกนิ้ กรปุ๊ ทยี่ ดื หยนุ่ และทรงพลงั 2. ความภมู ใิ จและความภักดี อยเู่ หนอื ผอู ้ นื่ เสมอมา สงิ่ เหลา่ นเี้ กดิ จาก การพัฒนาโครงสรา้ ง 1) ความสอดคลอ้ งทยี่ ดื หยนุ่ บคุ ลากรของไดกน้ิ ใชเ้ วลาสว่ นใหญอ่ ยใู่ นบรษิ ัท เรา และ การบรหิ ารองคก์ ร ใหม้ คี วามยดื หยนุ่ ในลกั ษณะ “Best บรษิ ัทในกลมุ่ ไดกนิ้ ตอ้ งมสี ว่ นชว่ ยเหลอื ในการพัฒนากลมุ่ Practice My Way” ซง่ึ ถอื เป็ นเอกลกั ษณ์ และวัฒนธรรมของ ตอ้ งสรา้ งสภาพแวดลอ้ มการทางานใหต้ อบสนองความ ไดกน้ิ ทต่ี อ้ งรักษาไว ้ เราจะพฒั นาอยา่ งตอ่ เนอื่ งเพอ่ื นามาซงึ่ โดยรวม โดยการกาหนดทศิ ทางใหส้ อดคลอ้ งกนั สง่ เสรมิ ให ้ ตอ้ งการและจงู ใจใหป้ ฏบิ ตั งิ านกบั เราตอ่ ไป บคุ ลากรทกุ ความไวว้ างใจของลกู คา้ และความภาคภมู ใิ จของบคุ ลากรในได มกี ารใชข้ อ้ มลู ขา่ วสาร ถา่ ยทอดความรใู ้ หแ้ กก่ นั ภายในกลมุ่ กน้ิ ระดับจะตอ้ งมคี วามภมู ใิ จโดยยดึ ถอื นโยบายและปรชั ญา Page A1 การบรหิ ารของกลมุ่ ไดกนิ้ *************************************Pa*ge A3 Page A2