Справочник кадровика

Журнал издает № 7июль 2020 Как заполнить непонятные строки в отчете СЗВ-ТД. Путеводитель от Минтруда и ПФР 56 12 28 124 Десять изменений Как заставить работников Ситуации, которые нужно в кадровой работе, соблюдать новые санитарные учесть, чтобы рассчитаться которые планирует правила, которые им с сотрудниками за 24 июня Правительство не нравятся и 1 июля ISSN 1609-3437 Электронная версия e.spravkadrovika.ru 07 9 771609 343201

СЛОВО РЕДАКТОРА Сп р а в о ч н и к   к а д р о в и к а   №   7,   2020 Сто один проект А может  быть и больше, мы прочитали в июне, чтобы разобраться,  как изменится кадровая работа в ближайшее время.   Пока разбирались, проекты корректировали или отменяли. Мы расстроились, когда Минтруд не отстоял перед профсоюзами  Особенности трудовых отношений в 2020 году. В итоге в проекте  оставили только три положения. Антикризисный план Правительство корректирует больше месяца. Изменений для кадровиков в документе больше двадцати,  выбрали десять самых важных, их менять не планируют   с. 12 Но все же заранее знакомиться с проектами лучше, чем внезап- но получить два новых нерабочих дня. Даже чиновники долго  не могли разобраться, как предоставлять и оплачивать 24 июня  и 1 июля. Комментарии специалистов Минтруда и Роструда   с. 124 Не забывайте, что больше образцов документов и сервисы для бу- мажных подписчиков, а иногда и новые статьи, которые нам при- ходится писать из-за изменений закона после выхода номера,  здесь   service.pro-personal.ru Я с вами на связи даже в выходные и нерабочие дни  [email protected] Берегите себя, своих близких и будьте здоровы!

Содержание С п р а в о ч н и к   к а д р о в и к а    №   7,   и ю л ь   2020 НОВОСТИ Компания меняет условия работы.  Как�уволить несогласных сотрудников,  Планы и обсуждения   . . . . . . . . . . . . . . . . .  6  чтобы их не восстановил суд   . . . . . . . . . .  48 Изменения в законодательстве  . . . . . . . . .  8 Дела июля 2020-го . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  10 КАЛЕНДАРЬ КАДРОВИКА ДОКУМЕНТЫ  ИЗМЕНЕНИЯ Как заполнять непонятные строки  в отчете СЗВ-ТД. Путеводитель  Десять изменений в кадровой работе,  от Минтруда и ПФР . . . . . . . . . . . . . . . . . .  56 которые планирует Правительство  . . . . . . . 12 Как заполнять новую форму  Что делать с документами соискателей,  по воинскому учету  . . . . . . . . . . . . . . . . . .  20 которых не приняли на работу  . . . . . . . .  64 Как на удаленной работе не допустить  утечки данных . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  70 Какие необязательные по закону  документы пригодятся кадровику . . . . . .  77 ПРАКТИКА Как заставить работников соблюдать   СПЕЦИФИКА новые санитарные правила, которые  им не нравятся . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28 Три рекомендации Минздрава, которым  Что делать, если у водителя истек срок  не стоит следовать   . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  39 водительского удостоверения . . . . . . . . . . . .  82 Как по-новому организовать вахту . . . . . . .  88 Все документы, формы, приказы   Какие документы должны быть  этого номера вы можете скачать   у иностранца при приеме, а какие  на service.pro-personal.ru  оформит компания . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  92 2

№ 7, 2020 Учредитель: ООО КФЦ «Актион» Документы для�приема на работу  Издательство: ООО «Актион-МЦФЭР» иностранца . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  98  127015, г. Москва, ул. Новодмитровская, д. 5а, стр. 8,   5-й этаж, комната 22 ШПАРГАЛКА Издатель: Анна Александровна Голубева  СПОРЫ, ПРОВЕРКИ Редакция: Главный редактор – Анна Владимировна Батура Когда кадровику придется заплатить  Заместитель главного редактора – Зульфия Бурнашева за свои ошибки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  102 Эксперт – Александрина Сергеева   Из-за каких ошибок суд отменит  Специалист по НПА – Юрий Шматов приказ о взыскании . . . . . . . . . . . . . . . . .  110 Выпускающий редактор – Ирина Демина Как привлечь к ответственности  Верстка – Вадим Соболев за воровство на работе . . . . . . . . . . . . . . .  114 Дизайн-макет – Дмитрий Мацуев Адрес редакции: РАСЧЕТЫ 127015, г. Москва, ул. Новодмитровская, д. 5а, стр. 8 +7 (495) 937-90-82 Все ситуации, которые нужно учесть,  Для писем: чтобы рассчитаться с сотрудниками  127015, г. Москва, а/я 100, «Актион»; [email protected] за 24 июня и 1 июля. . . . . . . . . . . . . . . . .  124 Отдел маркетинга: Руководитель – Наталья Молчановская +7 (495) 937-90-82, [email protected] Размещение рекламы: +7 (495) 660-17-18, 730-55-14 Служба клиентской поддержки: +7 (495) 937-90-82 (многоканальный) Претензии по доставке направляйте  по факсу +7 (495) 933-52-62, [email protected] Служба подписки 8 (800) 511-98-64 по России звонок бесплатный Подписные индексы  «Роспечать» – 79844,   «Почта России» – П2592 Как без ошибок сократить   Редакция не несет ответственности за содержание рекламных материалов.  или отменить премию сотрудникам . . .  132 Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Распространение  материалов журнала только с письменного разрешения редакции. Положение о премировании.   Свидетельство о регистрации СМИ: ПИ № 77-64204 от 31 декабря 2015 года,  Как соблюдать баланс интересов  выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных  компании и сотрудников  . . . . . . . . . . . .  138  технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором) ОБРАЗЕЦ Подписано в печать 16.06.2020. Дата выхода в свет 26.06.2020 Формат 84 Ч 108 1/16. Бумага мелованная. Усл. печ. л. 15,12.  Уч.-изд. л. 12,5. Тираж 70  000 экз. Изд. №  25582.  Цена свободная. 12+  Отпечатано в ООО ПО «Периодика». 105082, г. Москва,  Спартаковская площадь, д. 14, стр. 3. +7 (499) 267-44-57 © Актион-МЦФЭР, 2020 3

Номер одним  взглядом ДОКУМЕНТЫ   Как заполнять непонятные строки в отчете СЗВ-ТД.  Путеводитель от Минтруда и ПФР Специально для подписчиков журнала «Справочник кадровика» Минтруд и Пенсион- ный фонд рассказали, с какими ошибками не примут отчеты СЗВ-ТД. Чтобы ваши отче- ты прошли проверку, мы собрали новые разъяснения чиновников и официальные письма  Минтруда в одной статье, а в примерах и образцах показали, как их применять    с. 56 ИЗМЕНЕНИЯ   СПОРЫ, ПРОВЕРКИ   Когда кадровику придется заплатить  Изменения в кадровой работе,  за свои ошибки которые планирует Правительство Изучили судебную практику и выясни- Разобрали план Правительства по восста- ли, за что и каким специалистам кадровой  новлению экономики. На всех трех этапах  службы выписывают штраф, можно ли его  будут принимать меры, которые коснутся  снизить или отменить и какие выплаты  обязанностей и задач кадровиков.   может потребовать руководитель за ваши  Читайте, что и когда поменяется в вашей  ошибки    с. 102 работе   с. 12 КАЛЕНДАРЬ НА ИЮЛЬ  пн вт ср чт пт сб вс Календарные Рабочие Вых. и праздн. 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  31 23 8 13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  40-час. 36-час. 24-час. 27  28  29 30 31 184 165,6 110,4 4

сотрудник обсчитал покупателя, оста- год со дня, когда обнаружили проступок  вил ценности без присмотра либо вооб-  абз. 2 п. 47 Постановления № 2 ще использовал подотчетные ценности  в личных целях. Неважно, умышленно  или по небрежности работник совершил  подобные действия и причинил ли этими  Как привлечь работника  С п р а в о ч н и к   к а д р о в и к а  действиями ущерб компании. к полной матответственности №7, и ю л ь 2020 Увольнение за утрату доверия – это дис- Привлекайте вора к полной матответ- циплинарное взыскание. Соблюдайте сро- ственности, если он украл или повре- ки наказания и оформляйте необходимые  дил имущество компании. Основания,  документы. Составляйте акты, докладные  по которым можно требовать возмеще- ния ущерба в полном размере,   ст. 243  Т К  гРаоссдм отрим подробнее два из них. укОщосчетнестоортровбоьаб вен ы  уиурс  ееиот з1аушн.н лСсоьтопвтрталератекуенфд отпн оорпиверрксаиа тпгту,ро ьпвил очеринонимия лс,  у- записки, запросите у сотрудника пись-    тыс. руб. –   штраф, если   мтее нанкот.е объ яс пнерниоец. Оеткнатжает с–я  –  составь- допустите   22 1 10 0спяоцкУ.ав  Еосслол ьдинн явяйы, тсвкяетозв гсирндолатаоир о схувбдыионннави ровыквуанж е Пыви е лт Ф идече пРйернс отисвети умя-е  - вп рриевзлулечьетнатиеяз  акау дд ииистнцориоспсклотийрн паарроннво-ейр октив, естр-ок  компанию за наруше-да   п. 5 ч. 1 ст. 243 ТК водителя без  ственности уцвеелви чит  сс.я 9 2– два года со дня  Если суд установил вину сотрудника  прав    с. 82 в хниищяен ии  ис.л 1и0 2порче имущества компа- проступка. Время производства по уго- нии и приговор вступил в законную си- ловному делу в этот срок не входит. лу, требуйте возмещения ущерба в пол- Уволить за утрату доверия можете со- ном размере. Откажется – добивайтесь  трудника, который непосредственно об- компенсации в�судебном порядке. СПОРЫ, ПРОВЕРКИ   Как привлечь к ответственности  за воровство на работе  Ущерб возни к  Ущерб возник   Ущерб возни к  УнещоебреКрбсп овеаочвзекннсии тякб  рввеасболзое т диоосдтш авткие елиае мкбоике  уевгоо лдиетйьс тсвоитряу мдонгиукта п зраи ввое--  вследствие   вследстви е  вследствие крайней  хнраданлсеенжтиаяищ ии мхку ущ селусоттввиарй ате доверия. Разберетесь, когда   непреодолимо й  нормального   необходимости или  силы хозяйственного риска необходимой обороны сотрудник обязан возместить ущерб в пол- ном размере    с. 114 118 ПРАКТИКА   РАСЧЕТЫ   Как заставить работников соблюдать   новые санитарные правила,   Все ситуации, которые нужно учесть,   которые им не нравятся чтобы рассчитаться с сотрудниками  за 24 июня и 1 июля Знаем способы, как заставить сотрудни- Мы выяснили, что в некоторых ситуациях  ков соблюдать дистанцию, сдавать тесты  из-за новых нерабочих дней бухгалтерская  и носить маски. Когда прочитаете статью,  программа не сделает правильный расчет.   у вас будут готовые формулировки для до- Получили консультации специалистов  кументов     с. 28 Минтруда, как это исправить    с. 124 ВАЖНЫЕ ДАТЫ ЭТОГО МЕСЯЦА 15  июля –   1  День голосования 28  День работника торговли вебинар   seminar.pro-personal.ru   «Как заполнять непонятные строки   8  День российской почты 29  День ВМФ  в кадровых отчетах» 5