Директор по персоналу. Сентябрь 2020

Журнал издает - №9 сентябрь 2020 Как директора по персоналу намеренно нарушали ТК и к чему это привело. Истории ваших коллег с. 16 Чему научить рекрутеров, чтобы не зависеть от работных сайтов с. 26 В кризис в очереди стоят посредственные кандидаты. Как улучшить качество подбора с. 56 6 находок HR-директоров в оформлении трудовых отношений: как правильно применять с. 92

Проигнорировать Минтруд? А что, так можно было? Вы когда-нибудь нарушали закон? Нет? Станиславский сейчас бы сказал: «Не верю!» А как же переход дороги в неположенном месте, а проезд без билета, а без маски в магазине... А если вспомнить Трудовой кодекс? Вижу, уже киваете ☺ Вот и ва- ши коллеги честно нам рассказали, как осознанно нарушили ТК и зачем им это нужно было. Чтобы добавить остроты, мы попросили юриста прокомментировать истории и объяснить, как можно было по-другому. Забегая вперед — в некоторых случаях никак. Честно признаюсь вам и я. В этом номере мы тоже осознан- но нарушили редакционные правила. И позволили себе в тек- стах немного вольности: проигнорировали Минтруд и не заметили Президента ☺ Оказывается, в пан- демию так тоже можно было. Подробнее — на странице 16. Поздравляю с Днем HR-а, дорогие коллеги! Пусть работа приносит радость, пусть каж- дый день будет наполнен смыслом, новыми открытиями и приятными достижениями. Хвалите себя чаще, балуйте маленькими приятностями и иногда позволяйте себе не- много похулиганить, только в рамках за- кона, пожалуйста ☺ Всегда ваша, главный редактор Оксана ВИЛИНСКАЯ vilinskaya@action-media.ru

Содержание №9 сентябрь 2020 HR-пульс НОВОСТИ 8 С 2021 года ГИТ будет проверять компании по-новому 8 Изменились правила расчета с сотрудниками при ликвидации компании 8 Инициативных сотрудников теперь ценят меньше ЦИФРЫ 10 800 млн человек на земле уступят рабочие места роботам к 2030 году 10 3,7 месяца — столько россияне проживут на накопления, если останутся без работы 11 45 процентов компаний развивают HR-бренд, чтобы привлечь лучших. Остальные мечтают стать престижным работодателем АНАЛИТИКА 12 HR-тренды осени-2020. Что пересмотреть в работе и куда направить усилия Виктор АЛЕКСЕЕВ, компания NFP HR-департамент ПРАКТИКУМ 16 Как директора по персоналу намеренно нарушали ТК и к чему это привело. Честные истории ваших коллег Светлана КАНТАРОВИЧ, «Директор по персоналу» ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ 26 Чему научить рекрутеров, чтобы не зависеть от работных сайтов. 3 инструмента, которые экономят бюджет на подбор Александр НАУМОВ, Ассоциация корпоративных тренеров

16 26 Директор по персоналу Трудовой 56 договор Как директора Чему научить Как улучшить по персоналу рекрутеров, чтобы качество входящего нарушали ТК: честные не зависеть от потока при массовых истории ваших коллег работных сайтов сокращениях Половина HR-директоров Благодаря тому, что крупные «В очереди будут стоять!» — признались, что осознанно работные сайты повысили можно услышать от управлен- нарушали Трудовое законо- тарифы обслуживания, во мно- цев, когда они ставят задачу дательство. В статье — шесть гих HR-отделах растет бюд- на подбор. Все верно, очередь историй от ваших коллег, когда жет на рекрутинг, срываются будет, но из посредственных им пришлось закрыть глаза на сроки и падает качество найма. кандидатов. Из статьи узнаете, нюансы положений трудового Из статьи узнаете, как решить как повысить качество входя- кодекса. Спойлер: не все исто- эту проблему быстро, недорого щего потока в период массо- рии закончились хеппи-эндом. и технологично. вых сокращений. HR-КЕЙС 34 Как директор по персоналу доказал, зачем бизнесу HR-бренд. Откровение топ-менеджера, у которого открылись глаза Александр КАЗАНЦЕВ, «Ростелеком ИТ» ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ 40 Как добиться прорывных идей в HR-службе. Попробуйте новый инструмент, а потом передайте его другим управленцам Максим ИМАСС ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ 48 «Все достало!» Как помочь себе и сотрудникам справиться с посттравматическим синдромом Наталья ГРАЧЕВА

Содержание Эффективность персонала ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ 56 В кризис в очереди стоят только посредственные кандидаты. Как улучшить качество входящего потока при массовых сокращениях Валерия ДВОРЦЕВАЯ, «ВИЗАВИ Консалт» КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА 64 Способы коммуникации с персоналом, которые HR-ы использовали в кризис. Что сработало Светлана КАНТАРОВИЧ, «Директор по персоналу» ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ 70 Как повысить продуктивность вымотавшихся сотрудников. 10 недорогих HR-инструментов Светлана СЕРГЕЕВА, «Директор по персоналу» 78 Когда HR должен вмешаться в конфликт. 8 спорных ситуаций между сотрудниками и способы их решить Виктор СТЕПАНОВ, «Контур» МОТИВАЦИЯ 88 Деструкторы, которые снижают продуктивность команды Бэкграунд ПРАКТИКУМ 92 6 находок HR-директоров в оформлении трудовых отношений. Как правильно использовать и что бывает за ошибки Ольга СЛИНКИНА