Кадровое дело. Декабрь 2021

ДокументыпоправкЖурнализдает Зарплата, отчетность, пособие Споры, проверки Должностная инструкция Как по новым правилам ПФР запланировал кадровика. Три раздела, считать стаж массовую рассылку из-за которых могут быть для больничного запросов про трудовые проблемы → 64 книжки. Готовые ответы → 96 → 120 вткпо№п12рПрактическийжурнал по кадровой работе Декабрь 2021 врпкаривавквтикквиптвТривнеплановые поправки в ТК кивткпопод конец 2021 года →8 К чему вам нужно быть готовыми

Слово редактора Каждый год 31 декабря... ...мы ходим в баню ...мы получаем поправки в ТК. Я не хочу, чтобы вы ждали, когда их опуб- ликуют. Поэтому в этом году решила не отры- вать вас от мандаринов и оливье и рассказать все заранее. В статье на странице 12 для вас чек-листы с задачами из-за трех внеплано- вых поправок в ТК. Редакция выполнила часть ваших обязанностей, и образцы документов в номере тоже есть. Материал на странице 96 поможет избежать опасностей, которые скрываются в безобидных пунктах вашей должностной инструкции. А на странице 120 найдете образец письма в ПФР, которое, вероятно, вам придется отпра- вить по запросу фонда до конца декабря. Но хватит о работе и ТК! Поздравляю вас с Новым годом! Здоровья, счастья и мешок подарков под елку лично для вас! P. S. Посмотрела списки участников кон- курса «Кадровик года — 2021» и не всех из вас там нашла. Еще есть время побо- роться за главный приз — 100 000 рублей! Жду вас на rating.kdelo.ru! Ирина Богомолова, главный редактор Пишите: [email protected]

Кадровое дело № 12, декабрь 2021 Содержание 2 Изменения в работе 6 8 выходных Блиц-опрос. Изменения-2022 12 рекомендуют 14 давать сотрудникам Три внеплановые поправки в ТК в конце 2021 года. за прививку К чему вам нужно быть готовыми 18 от COVID-19 20 Памятки для работы с учетом обновлений в ТК 24 →34 28 Сотрудник с ненормированным днем. 34 Подборка обязательных документов 38 Как по новым правилам работать с сотрудниками 40 с ненормированным днем. Алгоритм 44 Дорожная карта 50 54 Новые сотрудники с льготами. 56 Документы, которые нужны для работы с ними С января — новый МРОТ. Что исправить в документах Давать ли за прививку от COVID-19 выходные? И еще шесть ответов на ваши вопросы Новый сертификат о прививке от COVID-19. Какая информация из документа пригодится вам Прием, перевод, увольнение Блиц-опрос. Ежедневные задачи Почему не надо брать ИНН у новичка. Три проблемы, с которыми столкнетесь Задача: понизить сотрудника в должности. Как это провернуть Почему не стоит увольнять за постоянные нарушения. Новые причины Как обосновать необходимость сокращения. Советы для тех, кто его планирует или уже провел Совместителя меняете на основного работника. Нужно ли предоставлять льготы

Зарплата, отчетность, пособие 62 64 По каким правилам Блиц-опрос. Отчеты и выплаты заполнять и сдавать Как по новым правилам считать стаж отчеты через портал для больничного 68 «Работа в России» Отчеты в Росстат. Что изменилось и когда сдавать в 2022 году →84 Варианты, как снизить работнику зарплату. 78 Один сработает, два других — нет 84 Отчеты в Центр занятости — 2022. 90 Почему без портала «Работа в России» теперь не обойтись Когда за замещение по должностной инструкции придется доплатить Документы 94 96 Блиц-опрос. Документы в кадрах 102 108 Должностная инструкция кадровика. 112 Три раздела, из-за которых могут быть проблемы Как собрать личное дело, чтобы потом не спорить с ГИТ и Роскомнадзором Минтруд разъяснил, как теперь вести бумажные трудовые. Что из этого взять в работу Сведения и условие, которые опасно указывать в трудовом договоре Споры, проверки 118 Блиц-опрос. Победы в спорах 120 ПФР запланировал массовую 124 рассылку запросов о трудовых книжках. 126 Готовые ответы для трех ситуаций 130 Проверяющих не устраивает код должности 136 Ответ на запрос в СЗВ-ТД. Две ситуации: как действовать 140 в ПФР про формат трудовой книжки Когда договор с самозанятым признают трудовым сотрудника →120 Как узаконить видеонаблюдение в компании Образцы документов, чтобы организовать видеонаблюдение в компании Как продлить срочный договор, и еще два совета от Роструда