Кадровое дело. Январь 2022

№ 1Практический журналЖурнал издает Январь 2022 по кадровой работе жеПолный трудовыхкомплект документов с учетом учетатризменений в законах и практике книжеккнв 2022 году →8 татрудоДокументы Зарплата, отчетность, пособие Документы Должностная инструкция Сложные места работы Какие условия внести кадровика с учетом с электронным больнич- в ПВТР организации изменений-2022 ным: как не повторить на 2022 год с учетом и профстандарта ошибки коллег изменений → 82 → 70 → 90



Слово редактора Карусель, на которую у вас безлимитный билет В кабинетах отделов кадров всей страны январь — самый короткий месяц в году. При- ходится обновлять локальные акты, выяснять, кто так и не вернулся после новогодних кани- кул, а кто допивает остатки шампанского с кор- поратива с самого утра. Это не считая текущих задач! И так каждый год… прямо карусель. Мы поможем. С документами точно. В мате- риале на странице 6 узнаете, какие кадровые бумаги нужно обновить. Если решили сконцентрироваться на ПВТР, прочитайте статью на странице 90 — в ней узнаете про все изменения, которые нужны в этом локальном акте. Примеры формули- ровок с комментариями экспертов в этом номере есть. Для тех, кто решил обновить свою должностную, хорошая новость! Текст документа есть на странице 82. Ирина Богомолова, главный редактор Пишите: bogomolova@action-media.ru

Кадровое дело № 1, январь 2022 Содержание 2 Изменения в работе 6 8 локальных акта Комплект документов — 2022 10 понадобятся, 12 чтобы перейти Что приняли 16 22 на электронный Производственный календарь на 2022 год документооборот для шестидневной рабочей недели 27 28 →22 Приказ о приеме отменили. Чем это грозит кадровикам 34 38 Новые правила об отпусках без оплаты. 42 Ответы на ваши вопросы после изменений в ТК 50 54 Электронный документооборот теперь для всех. 58 Как работать по новым правилам Что сделать в связи с переходом организации на электронный документооборот Памятка для работников Работников с льготами стало больше. Подсказки, как применять обновленный ТК на практике Прием, перевод, увольнение Трудовой договор на 2022 год. Необходимый минимум Особые формулировки трудового договора с работником Севера Трудовой договор с максимумом информации. Без каких условий в нем не обойтись Новое основание, по которому суд отменит сокращение. Как обезопасить процедуру Комплект документов, чтобы провести сокращение Работник разглашает коммерческую тайну. Что проверить до его увольнения

Как убедиться, что суд не отменит 63 дисциплинарное взыскание. Дорожная карта Из-за каких оши- бок в реестре ФСС Какие документы выдавать при увольнении. Актуальные образцы с комментариями эксперта 64 не выплатит пособие Зарплата, отчетность, пособие работникам →70 Сложные места работы с электронным больничным: как не повторить ошибки коллег 70 Отчеты в ПФР. Когда сдавать в 2022-м 78 и что поменяли в форме СЗВ-СТАЖ Документы 82 90 Должностная инструкция кадровика с учетом 96 изменений-2022 и профстандарта 100 106 Какие условия внести в ПВТР на 2022 год 110 с учетом изменений 114 118 Готовые формулировки в ПВТР 130 про командировки и переработки Готовые формулировки в ПВТР про отстранение от работы и охрану труда Готовые формулировки в ПВТР про работу с пособиями в 2022 году Готовые формулировки для ПВТР с правилами, как выдавать документы работникам Два новых приказа о назначении ответственных. В каких случаях их придется оформить Документы, чтобы перейти на электронный документооборот Положение о коммерческой тайне Споры, проверки 134 Четыре ошибки в суммированном учете, 140 Фрагмент ПВТР которые заметят ГИТ и суд про новых льготников →96 Работник не забирает трудовую. Стоит ли волноваться и нужно ли что-то предпринимать

6 В материале — обзор документов, которые при- годятся в 2022 году. Переходите в статьи и заби- райте образцы. Уникальность каждого документа не только в том, что его проверили инспектор ГИТ и судьи. Вы можете собрать ПВТР или должност- ную инструкцию с учетом особенностей компа- нии и своих профессиональных привычек. комплект доку Оформлять меньше Сократить шаблон документов при приеме трудового договора новичков до одного листа Решение об отказе от приказов Образец трудового договора с ком- о приеме на работу для сотрудников ментариями эксперта с электронными трудовыми Какие условия можно убрать из тру- Почему опасно вносить записи о при- дового договора и не навредить еме в бумажную трудовую со ссыл- компании и сотруднику, поможет ра- кой на трудовой договор, читайте →12 зобраться статья →34 Актуализировать ПВТР Проверить вашу на 2022 год с учетом должностную инструкцию изменений в законах на актуальность и судебной практике Образец должностной инструкции Образец ПВТР-2022 кадрового специалиста Какие изменения отразить в Пра- Может ли работодатель не оплачи- вилах внутреннего трудового рас- вать работу, которой нет в вашей порядка сейчас, чтобы не править должностной инструкции, выясните документ в феврале, читайте →90 на странице →82

№1, январь 2022 · e.kdelo.ru 7 Быстро оформить документы, чтобы 2 провести внеплановое сокращение приказа о назначении Комплект документов, формулировки в которых убедят ответственных трудовых инспекторов и судей в том, что вы корректно провели процедуру придется оформить в январе Можно ли перевести работника до начала процедуры со- кращения на другую должность, чтобы не увольнять его, →114 узнайте →50 ментов — 2022 2022 ДПРВУТГРИ,Е ДИОНЛСЖТНРОУКСЦТНИЫИЕ 2022 ЛНА 2022 НАПРРАИБЕОМТУ