Директор по персоналу. Июнь 2022

Журнал издает - №6 июнь 2022 Срочный HR-аудит. Что проверить, чтобы адаптировать компанию под новую реальность с. 34 Импортозамещение HR-инструментов. Как без потерь перейти на новую систему с. 22 Восемь способов повысить достоверность корпоративных опросов с. 48 Куда дальше расти HRD. Девять карьерных траекторий с рисками и примерами с. 82

Поставьте на июнь… и сорвите джекпот! Чтобы осенью получить бонусы, в начале лета придется потру- диться. Хотите перестроить HR-процессы и адаптировать их под новую реальность? Планируете заменить привычные зарубеж- ные HR-инструменты на российские аналоги? Используйте для перемен летнее затишье и подсказки в статьях. Готовый алгоритм HR-аудита поможет провести техосмотр службы управления персоналом. С помощью чек-листа вы вы- числите слабые стороны компании, скорректируете кадровую стратегию и перенастроите работу. Документ и рекомендации на странице 34. В номере инструкция, с помощью которой вы безболезненно перейдете с западных HR-систем на российские. Авторская таб- лица от экспертов поможет подобрать правильные решения для замены иностранных HR-программ на отечественные аналоги. Ее найдете в статье на странице 22. Задумались о своей экспертности и карьерном росте? Выбирайте одну из девяти возможных профессий. Президент Ассоциации Карьер- ных Консультантов Айгюн КУРБАНОВА рассказала в статье, чем вы рискуете, сво- рачивая с привычного пути, и какие бону- сы сможете получить, если решите выйти из «зоны комфорта». Об успехах HRD, ко- торые не побоялись и рискнули, читайте на странице 82. Юлия ШИХАЛЕВА, главный редактор [email protected]

Содержание №6 июнь 2022 HR-пульс НОВОСТИ 8 С 1 сентября трудовые договоры разрешат подписывать через Госуслуги 8 Разработчики виртуальной реальности получат господдержку 8 Молодые руководители получат отсрочку от армии 8 Компаниям заплатят за трудоустройство временных работников 9 Медкнижки сотрудникам будут оформлять в электронном виде 9 Минтруд предложил выплачивать больничные сотрудникам на ГПД 9 Работник отсудил 450 тысяч долларов за вечеринку в честь своего дня рождения 9 С 1 января 2023 года начнет работу новый Фонд пенсионного и социального страхования HR-департамент ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ 10 Пять подсказок, как без бюджета обучить IT-рекрутеров в компании. Опыт МТС Банка Ирина ЖИГИЛЕЙ, HR Tech в МТС Банке HR-БРЕНД 16 Стикерпаки, мерч и рабочее место под заказ сотрудника. Десять способов укрепить HR-бренд без нагрузки на бюджет Михаил ПРОХОРОВ, агентство HR Prime HR-ИНСТРУМЕНТ 22 Импортозамещение HR-инструментов. Как не уронить процессы при переходе на новую систему Алексей КОРОЛЬКОВ, компания Websoft (Москва)

Директор по персоналу 16 34 48 Десять способов Срочный HR-аудит: Как повысить укрепить HR-бренд без скорректируйте работу достоверность нагрузки на бюджет под новую реальность опросов сотрудников Рассказали о десяти спосо- Узнайте, как провести HR- В статье восемь способов, бах, которые помогут ком- аудит в сжатые сроки и най- которые помогут HR-ам пании продвинуть внешний ти точки роста для вашей получать достоверную ин- и внутренний HR-бренд. компании. В статье найдете формацию от сотрудников. Помимо традиционных доро- готовые рекомендации и чек- Не все коллеги готовы честно гостоящих решений, в статье лист. С его помощью сможете заполнять анкету, особенно и креативные бюджетные ускорить процесс аудита, если она не анонимная. Дали варианты. Каждый из них мо- вычислить слабые стороны для HR-ов рабочее решение, жет использовать как крупная компании, корректировать как проводить опросы, чтобы корпорация, так и небольшая кадровую стратегию и пере- собрать правдивые сведения компания. настроить HR-работу. от персонала. 30 Популярные технологии управления не работают. Работа над ошибками укажет на причину провала и подскажет, как действовать Наталья ГАРШИНА, ГК «Русконсалт» 34 Срочный HR-аудит. На что смотреть в первую очередь, чтобы адаптировать компанию под новую реальность Алексей АВЕРЬЯНОВ, компания CD Group Rus 42 Лидеры, конфликты и сотрудники в позиции обиженного ребенка. Что необходимо учитывать, если хотите собрать команду мечты Елена САНЮШКИНА, АО «Бизнес Ньюс Медиа»

Содержание HR-ИНСТРУМЕНТ 48 Что думают сотрудники на самом деле. Восемь способов повысить достоверность корпоративных опросов Ирина НОВИКОВА, EMBA Эффективность персонала ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ 56 Решили автоматизировать рекрутинг. Инструкция от Fix Price поможет найти подрядчика, рассчитать издержки, выгоду и сроки Антон МАКСИМЕНКО, компания Fix Price МОТИВАЦИЯ 62 Как запустить гибкую систему льгот для сотрудников и заинтересовать их ДМС. Опыт ПСБ Оксана ГАМАЮНОВА, ПСБ 66 Пять принципов медиации в HR. Как разрешать рабочие конфликты без суда и следствия Оксана ДЕБОЛЬСКАЯ, компания GXO 76 Биохимия антикризисного управления. Как действовать, чтобы сотрудники не теряли эффективность в период неопределенности Дмитрий АДУШЕВ Личная эффективность КОУЧИНГ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ 82 Куда дальше расти HRD. Девять карьерных траекторий с рисками и примерами Айгюн КУРБАНОВА, компания «Восток-Запад» 92 Абьюз в офисе. Три методики, которые помогут наладить микроклимат в коллективе Мария ПОЛЯКОВА