Important Announcement
PubHTML5 Scheduled Server Maintenance on (GMT) Sunday, June 26th, 2:00 am - 8:00 am.
PubHTML5 site will be inoperative during the times indicated!

Home Explore Генеральный директор. Апрель 2021

Генеральный директор. Апрель 2021

Published by Актион-пресс, 2021-03-29 08:00:28

Description: Журнал "Генеральный директор"

Search

Read the Text Version

Генеральный Директор Колонка редактора Давно не виделись Андрей Школин Присоединяйтесь Главный редактор к нашему Telegram-каналу для подписчиков @egdru, Привет! Представляете, прошел уже год, как который я веду лично в России началась вся эта свистопляска с корона- вирусом. 25 марта 2020 года Путин объявил, что неделя с 28 марта по 5 апреля будет нерабо- чей. Редакция «ГД» ушла на самоизоляцию немно- го раньше. Тогда казалось, что все это вряд ли продлится больше месяца. А в итоге в следующий раз я появился в офисе только 2 июля. Кажущаяся простота онлайн-коммуникации привела к неожиданным последствиям. Раньше можно было отказаться от встречи — сослаться на то, что ты в другом городе/стране. А теперь все хотят поговорить немедленно. Отказ от созвона в Zoom приводит к тому, что собеседник обижает- ся. Или: «ты же увидел сообщение в WhatsApp — почему не отвечаешь?» Если тоже страдаете от этого, то почитайте про лайфхаки, которым научились ваши коллеги на дистанционке (с. 92). Что-то для себя найдет каждый. Не все компании справились с вызовами, с кото- рыми столкнулись из-за коронавируса. Некоторым бизнесам пришлось в корне измениться. В разы выросла роль интернета. Второстепенный раньше канал продаж теперь сравнялся с офлайном, а где- то даже превзошел его. В этом номере мы собрали четыре кейса ваших коллег, которые на соб- ственных ошибках учились привлекать клиентов в интернете и работать с ними (с. 34). Еще хочу похвастаться. На самоизоляции появи- лось время, чтобы многое переосмыслить. Один из видимых результатов: я похудел на 20 кг. Отказ от сахара, быстрых углеводов плюс немного спор- та. Из неявных результатов: появилась масса идей по развитию журнала. Мы запустили подкаст и Telegram-канал для подписчиков. Стали делать аудиоверсии лучших статей — теперь нас можно слушать. А в скором времени еще и смотреть

Генеральный Директор №4, апрель 2021 Содержание Продажи через интернет Алгоритм: как директор находит 34 клиентов через Avito Как директор защищает торговую марку от подделок на маркетплейсах 38 Стратегия Как чат-бот за 190 тысяч рублей помогает Тест на независимость. Что такое экономить миллионы на связях антифраншиза и зачем она нужна с клиентами 42 Чем обычно отличаются франшиза и ее антипод 10 Производитель кофе запустил сеть кофеен по антифраншизе Шаги, которые помогли сделать для роста продаж доставку бесперебойной 46 14 Шесть изменений в законах, 18 о которых должен знать директор Скачайте образец политики обработки персональных данных на e.gd.ru Тренды 2021 года глазами читателей 22 Инструменты бизнеса Менеджмент Как мотивировать на прибыль всех 50 сотрудников, а не только продавцов 54 Читаем книгу вместе с гендиром: 26 58 что можно перенять у Netflix Пример функций сотрудников на проекте Познакомьтесь с книгой «Никаких правил: уникальная Компания потеряла крупного клиента. Как его вернуть? культура Netflix» на e.gd.ru Компания столкнулась с высокой долей Проект без факапов: 30 брака. Вот как она исправлялась советы Ричарда Ньютона Как побороть смежную проблему: Вопросы, которыми нужно задаться на старте проекта потребительский террор

«Как корабль назовешь»: готовый 62 алгоритм для создания названий Таксономический чарт с оценкой названий Разбор названий стриминговых сервисов C помощью каких цифровых инструментов гендиры упрощают себе жизнь 66 Как найти спеца по SMM, если совсем 70 Личные стратегии не разбираетесь в его работе Личные лайфхаки, которым гендиры 92 научились на удаленке Как отключить оповещения о прочтении сообщений в WhatsApp Коммерческий транспорт Как стать хорошим гендиром, чтобы к тебе не было вопросов Вы собрались покупать грузовик: 74 у собственника 96 что выбрать? 6 вопросов про лизинг автомобиля В бизнес ни ногой: бывший 100 и пара полезных расчетов 78 предприниматель стал работать 6 вопросов про флит-менеджмент по найму и не жалеет и аутсорсинг авто Сравнение жизни наемного сотрудника 80 и собственника «Пятую часть денег от продажи 104 косметики отдаем в приют» Лидерство 84 История директора, который наступил на все грабли в работе со студентами Книги апреля: бизнес-ведьмы и создание высокоэффективной организации 86 Присылайте на [email protected] свои кейсы с личным опытом Инструкция: как блестяще решения бизнес-вопросов выступить перед аудиторией 88

Генеральный Директор №4, апрель 2021 Номер за 5 минут ПРОДАЖИ ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ «В 2019 году у нас была одна Со временем коммуникацией группа в соцсети “ВКонтакте”. с клиентами стали занимать- Как чат-бот Мы получали несколько десят- ся 16 сотрудников в две смены. за 190 тысяч рублей ков сообщений в день. На обра- Но даже такое многочисленное помогает экономить ботку запросов один человек подразделение с трудом справ- миллионы на связях тратил около часа в день, — рас- лялось с пиками активности. с клиентами сказывает Алексей Феликсов, гендиректор и совладелец феде- Страдало качество скоро- 4 ральной сети “585*Золотой”. — сти ответов, даже если мы под- Сейчас у нас 12 коммьюнити ключали весь штат операторов, млн человек подписаны на аккаунты в девяти соцсетях. У каждо- а не одну смену. Заставлять кли- «585*Золотой» в соцсетях го из них минимум по одному ента ждать — значит потерять аккаунту в Instagram и VK. Раз- его. Мы начали искать новые виваем TikTok. способы повышения эффектив- ности без потери качества и ско- У некоторых брендов есть рости. В 2020 году с помощью сообщества в Facebook, “Одно- сервиса для роботизации служб классниках” и Telegram. Задача поддержки AutoFAQ мы разрабо- одна — чтобы покупатели воз- тали единую систему и подклю- вращались в магазины. чили умного бота». Стр. 42 С Т РАТ Е Г И Я ПРОДАЖИ ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ Тест на независимость. Что такое Как директор защищает торговую антифраншиза и зачем она нужна марку от подделок на маркетплейсах Франчайзер передает бизнес-модель и процессы. По сути, маркетплейсы — это площадки комиссио- Но он не сопровождает своих партнеров в течение неров. Они выступают как операционные агенты, всего жизненного цикла бизнеса. Соответственно, которые обеспечивают логистику, предоставляют франчайзи не платит роялти. Паушальный взнос свой склад. В силу специфики бизнеса они не отве- в антифраншизах в разы ниже или отсутствует. чают за качество товаров продавцов. Те сами Франчайзи может работать под своим брендом. решают, что продавать и какого качества. Однако У антифраншизы нет правил. Ее наполняют всеми на каждом маркетплейсе есть свой алгоритм дей- ценностями, какие только есть. Стр. 10 ствий по защите бренда. Стр. 38 Производитель кофе запу- Шесть изменений в за- Как мотивировать на при- «Как корабль назовешь»: го- стил сеть кофеен по анти- конах, о которых должен быль всех сотрудников, товый алгоритм для созда- франшизе для роста знать директор а не только продавцов ния названий продаж Стр. 18 Стр. 50 Стр. 62 Стр. 14

У проекта три измерения: время, стоимость, качество. Все решения гендира сводятся к этим аспектам» Ричард Ньютон, основатель и генеральный директор компании Enixus, Великобритания Стр. 30 5 1. Найдите авитолога. 2. Анализируйте резуль- таты. Нужно следить тыс. руб. в месяц стоят Принципы продвижения услуги авитолога на Avito схожи с поисковыми за статистикой в личном каби- Стр. 34 системами. Авитолог составит нете, там можно определить семантическое ядро, то есть популярность объявлений найдет запросы, по которым и понять, какое из них про- на вашу компанию выйдут двигать, а какое выставлять потенциальные клиенты. Затем по новой. Будет полезно посмо- поможет сформировать реле- треть аналитику в разрезе реги- вантные названия объявлений. онов. Там ниже конкуренция. ИНСТРУМЕНТЫ БИЗНЕСА ЛИДЕРСТВО Компания потеряла крупного клиента. История директора, который наступил Как его вернуть? на все грабли в работе со студентами В 2020 году фонд The Rockefeller Foundation про- «Поначалу я искал в штат “самых-самых”: вел исследование и выяснил, почему клиенты талантливых и перспективных, — рассказывает перестают работать с компаниями. Почти 70 про- Александр Бочкин, гендиректор компании “Инфо- центов клиентов уходят, потому что о них забы- максимум”. — Научить толковых ребят писать код ли, не предложили новый продукт; 10 процентов оказалось несложно, ведь это их основное заня- клиентов организации теряют из-за конкуренции. тие. Но работу студенты воспринимали как хобби. Столько же — из-за переезда компании и нерас- Люди уходили легко, а остальные выкручивались, смотренных жалоб на качество продуктов. Стр. 54 чтобы сдать проект в срок». Стр. 84 C помощью каких цифро- Инструкция: как бле- Личные лайфхаки, кото- Тренды 2021 года вых инструментов генди- стяще выступить рым гендиры научились глазами читателей ры упрощают себе жизнь перед аудиторией на удаленке Стр. 22 Стр. 66 Стр. 88 Стр. 92


Like this book? You can publish your book online for free in a few minutes!
Create your own flipbook