Кадровое дело. Декабрь 2019

Журнал издает ПРАКТИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ e.kdelo.ru ПО КАДРОВОЙ РАБОТЕ 12№ (204) ДЕКАБРЬ 2019 36 Все изменения в кадрах в этом году: как учесть в работе 98 Бояться ли вам проверки ГИТ в 2020 году. Проверьте тут 118 Как использовать решения высших судов, которые изменили кадровую практику — 2020 128 Пять вопросов про годовую премию: ответы, которые вам понадобятся в декабре Продлите вашу подписку и читайте журнал в 2020 году

Грядут перемены! Признаюсь, я сам в шоке от количества изменений в работе кадровиков, ко- торые готовит 2020 год. Тех, что уже сейчас у чиновников в планах, — больше двадцати. Там даже есть поправки в ТК! Подробности найдете на странице 8. Про подписку напоминать даже не буду, с такими изменениями без «Кадрового дела» не обойтись. Уходящий год тоже не добавил стабильности. Убедиться, что все новшества 2019-го учли в работе, сможете с помощью нашей дорожной карты. Ее найдете на странице 36. А вот что касается плана проверок ГИТ на 2020 год, то здесь изменений нет. Как я узнал в Роструде, плановым проверкам быть и меньше их не станет! Попала ли ваша компания в план, узнаете на странице 98. Там же сможете понять, ждать ли проверки по жалобе работника. Но я надеюсь, что с вашей компанией в следующем году такого не случится, и... ... ГИТ будет обходить вас стороной, сотрудники хорошо себя вести, а руководство воздерживаться от задач, которые не совсем дружат с ТК. С наступающим Новым годом! Всегда ваш Александр ПОПОВ, главный редактор al.popov@action-media.ru

№ 12, декабрь 2019 Содержание КАДРОВЫЕ НОВОСТИ Что готовят Разрешат компаниям подавать два уведомления об иностранцах через госуслуги...........................................................................................................................................6 Упростят кадровикам и бухгалтерам работу с электронной подписью.................................6 Отменят 945 нормативных актов.........................................................................................................6 Позволят работодателям отказаться от кадровых документов в бумажном виде............7 Появится новый случай, когда нужно получать письменное согласие на обработку персданных.......................................................................................................................7 Что случится в кадрах в 2020-м: планы чиновников..................................................................................8 Что приняли Утвердили новую форму уведомления о прибытии иностранного гражданина.............30 Обязали поликлиники выдавать справки о диспансеризации...............................................30 Что разъяснили Когда нельзя отозвать сотрудника из отпуска...............................................................................30 Можно ли требовать у работника документы, подтверждающие смерть родственника............................................................................................................................................30 Когда платить сотрудникам средний заработок за день диспансеризации.......................31 Как считать выходное пособие при сокращении.........................................................................31 Можно ли отказать инвалиду в приеме на квотируемое рабочее место............................32 В каком случае нужно оплатить кандидату задания работодателя, которые он выполнял до приема на работу...................................................................................32 Удастся ли взыскать деньги за обучение с сотрудника, который уволился из-за болезни.............................................................................................................................................32 Расчет рабочего времени и полезные события в декабре....................................................................33 Производственный календарь на 2020 год..................................................................................................34 Все изменения в кадрах в этом году: как учесть в работе......................................................................36 ПРИЕМ, ПЕРЕВОД, УВОЛЬНЕНИЕ Какие документы выдавать работнику Когда необязательный при увольнении в 2020-м. профстандарт упростит Актуальный список..............................................50 вашу работу: три случая....................................59 Памятка

Нужно ли направлять на медицинский КАДРОВОЕ ДЕЛО № 12, 2019 осмотр офисных сотрудников: планы Минтруда и реальная ситуация Издатель: Ольга Александровна Чубарева при проверках.......................................................66 Редакционный директор: Лидия Александровна Потапова Главный редактор: Александр Владимирович Попов Что делать, если работник не тянет: Заместитель главного редактора: Юлия Девяткова семь готовых вариантов, как решить Редакция: Ирина Богомолова, Светлана Горячева, Яна Мндоянц, проблему.................................................................72 Ирина Обухова Дизайнер: Динара Шаймарданова ДОКУМЕНТООБОРОТ Менеджер по печати: Надежда Устинова Как передать право подписи кадровых Ад­рес ред­ ак­ции: 127015, Мос­ кв­ а, документов сотруднику компании ул. Новодмитровская, д. 5а, стр. 8 или третьему лицу...............................................78 Ад­рес для писем: 127015, Москва, а/я 100, «Актион» Те­леф­ он: 8 (495) 788-53-01, e-mail: kd@action-media.ru Пора провести аудит трудовых книжек: поможет при переходе на электронные Сотрудничество с журналом: книжки и пригодится уже сейчас...................88 директор по маркетингу Татьяна Потуданская: 8 (495) 788-53-01 Размещение рекламы: 8 (495) 730-55-14 ПРОВЕРКИ И СПОРЫ Оформление подписки: по телефону 8 (800) 505-88-90 (по России звонок бесплатный); Бояться ли вам проверки ГИТ в 2020 году. на сайте: kdelo.ru Проверьте тут .......................................................98 Индекс: по каталогу «Роспечать» — 81903, 81902 (полугодовой); Чек-лист по каталогу «Почта России» — П1481, П1431 (полугодовой); по каталогу «Пресса России» — 61003, 61002 (полугодовой) Как устранить нарушение, если получили предписание ГИТ................ 104 Подписано в печать 18.11.2019. Выход в свет 28.11.2019 Печать офсетная. Печ. л. 8,0. Отп­ еч­ а­та­но в ООО ПО «Периодика» Четыре оплошности кадровика, Адрес типографии: 105082, Москва, Спартаковская площадь, которые приведут к спору д. 14, стр. 3 с бывшим работником..................................... 111 Тираж 40 600 экз. Заказ № 25069 В розницу цена свободная Как использовать решения Жур­нал зар­ е­гис­ т­рир­ ов­ ан Федеральной службой по надзору в сфере высших судов, которые изменили связи, информационных технологий и массовых коммуникаций кадровую практику — 2020................................118 Сви­дет­ ель­ст­во о ре­гис­ т­ра­ции ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015 12+ Пол­ное или ча­ст­ ич­ное восп­ ро­изв­ ед­ ен­ ие или раз­мно­жен­ ие каким-ли­бо спосо­бом ма­тер­ иа­ ­лов, опубл­ ик­ о­ванн­ ых в на­стоя­ ­щем из­да­нии, до­пус­ ­ка­етс­ я тольк­ о с пись­менн­ о­го разр­ е­шен­ ия редак­ции журн­ а­ла «Кадровое дело» РАСЧЕТЫ Учредитель: ООО КФЦ «Актион», издатель: ООО «Актион кадры и право» Адрес издателя: 101000, Москва, Армянский переулок, д. 9, стр. 1, Пять вопросов про годовую премию: цокольный этаж, офис 11/18. ответы, которые вам понадобятся Генеральный директор: Максим Владимирович Сухов в декабре................................................................. 128 Когда менять зарплату работника опасно и как снизить риски............................................. 136

НОМЕР ЗА 5 МИНУТ ГЛАВНАЯ ТЕМА Все изменения 21 в кадрах в этом году: как учесть в работе 36 изменение В этой статье редакция «Кадрового дела» собрала основ- нужно учесть в работе ные изменения, которые повлияли на кадровую работу кадровикам в 2019 году. Многие из них требуют корректировки ваших локальных нормативных актов и трудовых договоров с работниками. Проверьте, все ли нововведения вы учли, и при необходимости исправьте документы. По каждому изменению мы привели рекомендации, что сделать, чтобы избежать штрафов проверяющих органов и претензий сотрудников. Что случится Как передать право подписи в кадрах в 2020-м: кадровых документов планы чиновников сотруднику компании или третьему лицу Редакция пообщалась с чиновниками и узнала, что они хотят поменять в работе Если вам надоело ловить директора, чтобы кадровых служб в следующем году. Точ- подписать кадровый документ, или не хоти- ные даты или даже месяцы, когда новые те рисковать нарушить процедуру лишь законы примут, нам не назвали, поэтому, потому, что директора нет на месте, офор- когда мы расставляли изменения в про- мите право подписи кадровых документов изводственном календаре на 2020 год, другому лицу. Как это сделать, Трудовой то ориентировались на прогнозы, мас- кодекс не говорит. Как действовать, чтобы штабность нововведений и этап, на кото- документы, подписанные кадровиком, ром сейчас находится нормативный акт. имели юридическую силу, и не проще Всего на 2020-й мы насчитали 22 таких ли воспользоваться услугами аутсорсин- изменения. 8 говой фирмы, узнаете из статьи. 78 Сайт Электронный журнал Высшая Школа «Кадровое дело» «Кадровое дело» Кадровика kdelo.ru e.kdelo.ru school.kdelo.ru 4 Кадровое дело | № 12 Декабрь 2019

ВАЖНАЯ СТАТЬЯ Бояться ли вам 20 проверки ГИТ в 2020 году. Проверьте тут 98 причин, Количество проверок ГИТ выросло в этом году на 30 про- из-за которых работник центов, и Роструд обещает темпов не  сбавлять. Чтобы пожалуется в ГИТ не  гадать, грозит ли  вам плановый визит инспектора в  2020-м, используйте новый сервис. Кроме плановых проверок инспекторы приходят в компании по жалобам работников. Даже если пока никто из работников еще не жаловался в ГИТ на вашу компанию, это может произойти в любой момент. Наш чек-лист поможет понять, ждать ли вам проверки ГИТ в 2020 году по жалобе работников. Как использовать Пять вопросов решения высших судов, про годовую премию: которые изменили ответы, которые вам кадровую практику — 2020 понадобятся в декабре Чтобы не оказаться по иску работника В конце года компании подводят итоги в суде или выиграть спор, учитывайте и решают вопрос о выплате премий. в работе четыре решения, которые в 2019-м Кадровикам нужно все успеть: составить приняли Верховный и Конституционный приказы о премировании и объяснить суды. На их выводы будут опираться ниже- сотрудникам, которые премию не получат, стоящие суды. Примечательно, что все почему так произошло. Чтобы лишний четыре решения в пользу работников. Как раз не ругаться с работниками, бывшими в 2020-м не допустить ошибок коллег, из-за коллегами и не портить себе новогоднее которых их компания проиграла в споре, настроение, узнайте, как решить сложные и что поменять в кадровых документах вопросы, с которыми столкнетесь в конце и процедурах — узнаете из статьи. 118 года. 128 Вебинары Сервисы Тематические seminar-kadry.ru e.kdelo.ru/services приложения e.kdelo.ru | № 12 Декабрь 2019 pril-kdelo.ru 5