Директор по персоналу. Февраль 2021

Журнал издает - №2 февраль 2021 KPI недостаточно, чтобы сотрудники продвигали компанию вперед. Чем дополнить с. 50 Частичная удаленка. Как оформить по новому закону с. 10 Выгорание-2020 придется лечить в этом году. Лекарства, которые помогут с. 58 6 обязательных документов компании. Кто запросит и что проверить с. 72

Сами напросились Все ждали новый закон об удаленке, чтобы было на что опереть- ся. До этого выкручивались как могли. И главное, нашли же компании способы, как обезопасить себя. Однако закон все равно ждали. Одно дело — сами придумали, как действовать, а другое — есть глава в Трудовом кодексе. В конце 2020 го- да свершилось: удаленка стала законной. И что я наблюдаю сейчас: вопросов теперь стало больше, чем было. Да и работы с документами в HR-службе добавилось. Как говориться, сами напросились. Чтобы у вас и ваших коллег из кадровой службы было меньше вопросов по новому закону, мы специально подготовили мате- риалы на эту тему. На странице 10 найдете алгоритм, как офор- мить комбинированную удаленку, и готовые формулировки для документов. Даже если вы не переходите на этот формат, то все равно прочитайте материал. Внести изменения в документы нужно будет всем компаниям. Много поправок будет в ПВТР. Что внести в локальный акт и чек-лист для проверки — найдете на странице 82. Пусть сбывшиеся желания не приносят новых забот! Всегда ваша, главный редактор Оксана ВИЛИНСКАЯ [email protected]

Содержание №2 февраль 2021 HR-пульс НОВОСТИ 8 Президент изменил размер больничных 8 Компании теперь вправе обжаловать решения 19 госорганов через сайт госуслуг 8 Столы меньше 50 см по ширине вне закона 8 Проверок в 2021 станет еще больше 9 Минфин разрешил не платить страховые взносы за тесты на COVID-19, но не всем 9 Офисная пятидневка уходит в прошлое, но не навсегда 9 Трудоголизм и депрессии — расстройства чересчур ответственных сотрудников 9 Россияне работают меньше восьми часов HR-департамент ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ 10 Частичная удаленка. Как оформить по новому закону Елена КАРСЕТСКАЯ ОПТИМИЗАЦИЯ 20 Как сократить раздутый штат и при этом повысить продуктивность сотрудников. Используйте 4 принципа скандинавского стиля управления Светлана КАНТАРОВИЧ, «Директор по персоналу» HR-ТРЕНД 28 Как сохранить инклюзивную команду из разных поколений. 5 спорных ситуаций и способы сгладить разногласия Ирина АНДРЕЕВА

Директор по персоналу 10 50 58 Частичная удаленка. Чем дополнить KPI, Выгорание-2020 Как оформить чтобы сотрудники придется лечить в этом по новому закону продвигали компанию году. Что поможет В статье — алгоритм, как пере- Опрос среди HR-специалистов Выгорание-2020 отличается вести сотрудников на частичную показал, что традиционной от привычного. Прежде всего удаленку. И даже если вы сей- системы KPI компаниям сегодня тем, что к нему привел ком- час не будете этого делать, недостаточно. Эти показатели плекс причин, с которыми советуем: прочитайте материал. отвечают за операционную столкнулись люди во всем Внести изменения в документы деятельность и не вдохновляют мире. В статье — пять распро- из-за нового закона об удаленке на развитие. В статье — опыт страненных причин, которые нужно будет всем компаниям. компании «Эконика», которой привели к выгоранию, и вир- Готовые формулировки мы при- удалось изменить ситуацию туальные лекарства, чтобы лагаем. с помощью OKR. помочь сотрудникам. Эффективность персонала ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ 36 Как не провалить онлайн-адаптацию новичков. Проблемы, которые мешают, и способы их решить Наталья МАЧНЕВА, «Ланцет» 42 Как записать видеовакансию, чтобы кандидаты досмотрели ее до конца. Успешные и провальные примеры Светлана СЕРГЕЕВА, «Директор по персоналу» МОТИВАЦИЯ 50 KPI недостаточно, чтобы сотрудники продвигали компанию вперед. Чем дополнить, чтобы вдохновить людей Алла БЕДНЕНКО, «Эконика»

Содержание МОТИВАЦИЯ 58 Причины выгорания-2020 придется лечить в этом году. Виртуальные лекарства, которые помогут Наталия ДАНИЛЕНКО КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА 66 Рассамоизоляция и еще 4 нестандартных мотиватора для перегоревших сотрудников Светлана СЕРГЕЕВА, «Директор по персоналу» Бэкграунд ПРАКТИКУМ 72 6 обязательных документов компании. Кто запросит и что проверить уже сейчас Ольга СЛИНКИНА, «ФинЭкспертиза» 82 Что должно быть в ПВТР в связи с законом об удаленке. Чек-лист для проверки Ольга СЛИНКИНА, «ФинЭкспертиза» Личная эффективность КОУЧИНГ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ 88 Цифровая диета для HR-директора и его команды. Как сохранить эффективность в условиях повышенного стресса Ольга ЗАНГИЕВА 94 Новый тайм-менеджмент — 2021. Управляйте смыслами, а не временем Светлана СЕРГЕЕВА, «Директор по персоналу»