Директор по персоналу. Март 2021

Журнал издает - №32 фемварратль 201231 КPаeкoнpаleдmолaгnоa«gпeрmивeяnзtаитеь»щке кдовмепкаонмипиеттоепн-цмиеинеджера? Иусппроалвьлзеунйцтеевн, енсаткаонтдоаррытнеывеымроестосдпыромсоутиквоамцпиаинийстрс. 3. 428 НФейиштркаил, киозтуоермые«опфомиосгнуыт хмовтаимвпириорвоавт»ь –соатгрруедснсиокорвовпр, похооддситтрьеокбаутчелниеей ис .п 8аникеров стр. 42 ВНHеRст-аснлдуажртбнеыкеакжондкыурйссыа,мчтпооб ысербазеб. уУдситтрьасноиттреудпнаиткоолвоогтикиаркаонмтаинндоойосбпряачзкоивасн. и4я2 стр. 76 К5акфоррамзавтиотвьвирнетмуеинцниойюзиа нвястеогсдтиа.вКыакдоайвваытьбрваетрьниыкеакрепшраевниильян, оярокфиоермиидтеьи?с. 78стр. 88

Вакцинацию разбавьте вдохновением Поделюсь наблюдением. Многие работодатели стали перегибать палку в своей заботе о здоровье сотрудников. Не то чтобы это плохо. Просто фокус сместился именно в эту сторону, и другие мероприятия ушли на второй план. Да, забота о здоровье сни- мает тревогу, но не добавляет вдохновения, не помогает ставить амбициозные цели и продвигать компанию вперед. Чтобы из- менить ситуацию, желания одного HR-а мало. Нужна поддержка руководителей на всех уровнях. Нужны лидеры, которые смогут управлять людьми в новой реальности. Чтобы понять, смогут ли руководители вашей компании быть эффективными в новой реальности, оцените их на новые ком- петенции. Основных три. Инструменты оценки в интернете не щете, их там нет. Зато они есть в нашем журнале на странице 28. Кстати, среди этих навыков — умение заражать идеями и вдохновлять. Так что добавьте к вакцинации вдохновляюще- го лидера, который позволит сотрудникам мыслить свободно. Всегда ваша, главный редактор Оксана ВИЛИНСКАЯ vilinskaya@action-media.ru P. S. Дорогие женщины, поздравляю вас с весенним праздником 8 Марта! Позволяйте себе больше отдыхать, а иногда и лениться. Мечтайте, нахо- дите время для своего хобби и для себя любимой. Балуйте себя вкусняшками и не думайте о лишнем весе. Помните, что вы хрупкие и вам нужна поддерж- ка, что у вас огромное сердце, которое может вместить любовь ко всем людям.

Содержание Эффективность персонала ОБУЧЕНИЕ 8 Как мотивировать сотрудников проходить обучение. Удачные фишки компаний, которые сработают и у вас Светлана СЕРГЕЕВА, «Директор по персоналу» 14 Как обучение в смартфоне повысило продуктивность сотрудников и качество сервиса. Кейс компании «ЭКОНИКА» Алла БЕДНЕНКО, «ЭКОНИКА» 20 Как не ошибиться с edutainment программами Юлия ЕРОШИНА, творческое объединение #Шашники 24 Как запустить и провести асинхронное обучение без ошибок Галина САРТАН, компания Katarsis Business Group ОЦЕНКА 28 People management и еще две компетенции управленцев, на которые вырос спрос у компаний. Как оценить Светлана КАНТАРОВИЧ, «Директор по персоналу» ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ 36 Как привлечь в компанию синих воротничков. Способы, которые помогут закрывать рабочие вакансии Алина КАЙБЫШЕВА, «PRO персонал» КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА 42 Нестандартные конкурсы, чтобы разбудить сотрудников от карантинной спячки Светлана СЕРГЕЕВА, «Директор по персоналу» 48 Как повысить вовлеченность сотрудников. Внедряйте онлайн-премии. Это не про деньги Юлия ЕРОШИНА, творческое объединение #Шашники

№31 ямнвааррть 2021 HR-департамент HR-ТРЕНД 56 Модная фишка — корпоративный КВИЗ. Какие HR-задачи поможет решить азартная игра Ольга ГУЛЯЕВА, компания ManpowerGroup HR-ИНСТРУМЕНТ 60 Чем рискует компания, когда нанимает сотрудников в штат. Инструменты оценки, которые помогут избежать проблем Валерий ЧЕМЕКОВ МОТИВАЦИЯ 66 7 приемов, как мотивировать сотрудников выполнять дополнительные задачи HR-АНАЛИТИКА 72 Таланты выбирают не вашу компанию. Оцените, платите ли вы конкурентоспособную зарплату Ариадна ДЕНИСОВА, Ассоциация профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития Бэкграунд ПРАКТИКУМ 78 5 форматов временной занятости. Какой выбрать и как правильно оформить Ольга СЛИНКИНА 82 Проблемы, которые появились из-за изменений в законе, и как их решить HR-ам 88 Где ошибаются компании, когда увольняют сотрудника по инициативе работодателя Милена БОБРОВА, ТПХ «Русклимат» Личная эффективность КОУЧИНГ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ 94 Как директору по персоналу прокачать креативность. Интеллектуальные тренажеры с прикладным эффектом Светлана СЕРГЕЕВА, «Директор по персоналу»