Директор по персоналу. Август 2021

Журнал издает - №8 август 2021 Неудобные вопросы о вакцинации от коронавируса. Отвечают чиновники и юристы с. 20 Как выполнить план по вакцинации. Воcемь способов от HR-коллег убедить персонал с. 10 Виртуальное интервью: как не проглядеть ценного специалиста и распознать лжецов с. 32 Как избежать увольнения целой команды. Удерживайте «магнитов» с. 60

Успешные приманки, соискатели-аферисты и работа на море Вы вынудили нас провести два срочных исследования. За две недели до выхода номера редакции задали сотни неудобных во- просов о вакцинации от коронавируса. Ответы мы узнали у чи- новников из Минтруда и Роструда — они на странице 20. А чем компании убеждали сотрудников сделать прививки, выяснили у топов российских компаний. Что сработало, а что не очень — об этом второе исследование на странице 10. Из-за шумихи с прививками не пропустите другие угрозы. А некоторые ваши коллеги способны увести за собой к конкурен- там целую команду. Как их обнаружить и чем удержать, объяс- няет Сбер на странице 60. К тому же ваши рекрутеры рискуют нанять аферистов, если не усилят популярный формат онлайн- интервью — готовые инструменты для этого на странице 32. Обратите внимание и на перспективы. Насколько бизнесу вы- годно переводить сотрудников на гибридный формат и отпускать иногда выполнять привычные задачи поближе к мо- рю, делится опытом сервис Работа.ру на страни- це 70. А как утроить вовлеченность в корпо- ративное обучение и какие бывают ошибки, вспоминает QIWI на странице 72. И главное — не забывайте о себе. За- мерьте уровень стресса в экспресс-тесте на странице 96. Под каждое состояние мы для вас нашли и обкатали с редакци- ей новые приемы. Шеф-редактор Светлана СЕРГЕЕВА [email protected]

Содержание №8 август 2021 HR-пульс НОВОСТИ 8 ПФР объяснил, какой код ставить эйчарам в новый отчет СЗВ-ТД 8 Роструд разрешил отстранить от работы удаленщиков без прививки 8 Готовьтесь вести журнал микротравм 9 Скоро у вас появится право отстранить от работы сотрудника без маски 9 Проверьте, придут ли к вам инспекторы с проверкой 9 Российские компании устроили «ковидную дискриминацию» HR-департамент ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ 10 Как выполнить план по вакцинации. Воcемь способов от HR-коллег убедить персонал Светлана СЕРГЕЕВА, «Директор по персоналу» 20 Неудобные вопросы о вакцинации. Отвечают чиновники и юристы Александра БОРИСОВА, «Директор по персоналу» СОБСТВЕННОЙ ПЕРСОНОЙ 24 «…пока процессы не автоматизированы, цифровизацию лучше не начинать» Анастасия НАЩЕКИНА, Транскапиталбанк Эффективность персонала HR-ИНСТРУМЕНТ 32 Проблемы виртуального интервью: как не проглядеть ценного специалиста и распознать лжецов Светлана СЕРГЕЕВА, «Директор по персоналу»

Директор по персоналу 20 60 96 Неудобные вопросы Как избежать Как без стресса о вакцинации-2021. увольнения целой работать за семерых. Отвечают чиновники команды. Удерживайте Инструменты для и юристы «магнитов» лидера и его команды В статье — вопросы подписчи- Сбер рассказал «Директору В статье — приемы, чтобы ков о HR-проблемах с привив- по персоналу», как удерживает прокачать психологическую ками. Ответы редакция узнала «магнитов». Это сотрудники, устойчивость. Первые шесть у юристов, чиновников Ростру- которые уводят и приводят подойдут лично вам как да и Минтруда. Проверьте, целые команды. Узнайте, как руководителю. А остальные знаете ли вы, как действовать не проглядеть таких специали- пригодятся, чтобы защитить в сложных ситуациях. стов и чем их мотивировать. от стресса команду. ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ 38 Лучшие кандидаты отказываются от офферов. Как победить в конкурсе компаний Валерия ДВОРЦЕВАЯ, кадровое агентство «ВИЗАВИ Консалт» 44 Новый сотрудник вызывает сомнения. Шесть признаков, что с ним придется расстаться Елена ГУРЬЕВА, компания FTF 52 Техосмотр программы адаптации: как провести аудит и понять, что пора поправить Ксения СУХАНОВА, TalentTech.Адаптация 58 Осторожно! Из-за этих HR-ошибок новички бегут из компаний Наталья МАЧНЕВА HR-КЕЙС 60 Как избежать увольнения целой команды. Удерживайте «магнитов» Ольга ЖИРНОВА, HR-блок «Технологии» Сбербанка

Содержание МОТИВАЦИЯ 66 Как стимулировать специалистов по продажам в кризис. Идеи, которые уже сработали Светлана КАНТАРОВИЧ, «Директор по персоналу» HR-БЛОГ 70 Дом, офис, море: как сервис Работа.ру скрестил удаленку с офлайном и повысил мотивацию сотрудников Юлия САНИНА, сервис Работа.ру 72 Три стадии принятия: как QIWI создала облачную платформу для обучения и привлекла на нее 75 процентов сотрудников Дарья ПЕТЕЛИНА, компания QIWI ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ 76 Как повысить устойчивость компании в кризис. Два навыка, которые полезно прокачать у сотрудников Наталья ЯКУШИНА, сеть библиотек Востока Москвы Бэкграунд ПРАКТИКУМ 84 Анкета, полиграф, отпечатки пальцев для пропуска. Когда при приеме сотрудника это перебор Елена МИЛАНО, «Кадровое дело» 90 Что проверить в кадровой службе в августе. Актуальные образцы Личная эффективность КОУЧИНГ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ 96 Как без стресса работать за семерых. Инструменты, чтобы прокачать психологическую устойчивость Светлана СЕРГЕЕВА, «Директор по персоналу»