Кадровое дело. Март 2021

пЖурнал издает Март 2021 ерсд№а3нПрактическийжурнал пдреасрндснадынаеннпыпокадровойработе Как теперь передавать персданные. С 1 марта новые →22 правила Изменения в работе Зарплата, отчетность, пособие Документы Новый порядок медос- Топ-5 вопросов про ком- Записи в трудовой мотров на ближайшие пенсацию дистанцион- и справках СТД-Р шесть лет. Что измени- щикам. Что ответили и СТД-ПФР не совпа- лось и как это отразит- разработчики закона дают. Готовые решения ся на работе → 82 к вашим головоломкам → 44 → 92

Слово редактора Власть Правила опять переменили Чтобы вы получали максимум кайфа от своей работы, мы подготовили подсказки, лайфхаки и сервисы, чтобы у вас было больше времени на позитив. С 1 марта опять скорректирова- ли Закон о персональных данных, как рабо- тать по-новому, мы рассказали на странице 22. На портале service.kdelo.ru вас ждет помощ- ник, который как ваш личный аудитор, толь- ко бесплатно и чай с конфетами он не просит. Выясните, какие проблемы с персданными есть в компании, и узнайте, как их исправить. Чиновники отменили знаменитый приказ № 302н про медосмотры. Новые правила рабо- ты будут действовать ближайшие шесть лет, подробности на странице 44. Руководители 70 процентов компаний решили, что платят кадровикам слиш- ком мало, и предлагают им взять на себя охрану труда, пожарную безопасность и гражданскую оборону. Прежде чем соглашаться на это, прочитайте статью на странице 124. Может, решите, что это слишком опасная затея. Дамы, редакция журнала «Кадро- вое дело» поздравляет вас с 8 Мар- та. Мы желаем, чтобы ваша личная кадровая галактика была самой яркой и звездной. Пусть провер- ки и нудные задачи будут как кваза- ры — максимально далеко. А премии пролетают, как кометы, и осыпают вас СМС-сообщениями об очередном зачислении денег на счет. Ирина Богомолова, главный редактор Пишите: [email protected]

Кадровое дело № 3, март 2021 Содержание Изменения в работе Что готовят 8 Что разъяснили 10 ПФР обновил бланки для заявлений, которые ждет 12 от кадровиков. Как заполнить и почему из-за этих документов будут проблемы Требования к рабочим местам поменяли. 18 Что поспешить исправить, а с чем обождать 3 Как теперь передавать персданные работника. 22 С 1 марта новые правила условия, которые опасно включать Сотрудникам с инвалидностью автоматически 28 продлили статус. За чем вам надо проследить в соглашение об увольнении Как убедиться, что вам продлили инвалидность 32 Памятка для сотрудников →60 Четыре новые гарантии сотрудникам. 34 К чему готовиться работодателям Новый порядок медосмотров на ближайшие шесть лет. Что изменилось и как это отразится на работе 44 Прием, перевод, увольнение 52 60 Заблуждения, из-за которых кадровики нарушают 66 сроки при приеме Соглашение об увольнении. Теперь отказаться от него могут не только беременные Увольнение халявщика. Какие документы вам помогут, а какие навредят репутации

Зарплата, отчетность, пособие Новые размеры пособий. Зачем после перехода 72 на прямые выплаты их знать кадровику Отпуск по уходу: когда суды разрешают работать 76 В каком случае сотруд- больше, чем одобрил ФСС ника проще сократить, чем исправить ошибку Топ-5 вопросов про компенсацию дистанционщикам. в договоре →100 Что ответили разработчики закона 82 Две новости про отчеты в Росстат: 88 одна плохая, вторая так себе Документы 92 Записи в трудовой книжке и справках СТД-Р 98 и СТД-ПФР не совпадают. Готовые решения 100 к вашим головоломкам 108 Что делать, если в бумажной трудовой нет записи 116 об отказе от нее, а в СТД-Р или СТД-ПФР — есть Дорожная карта 124 130 Ошибки кадровика в трудовом договоре. Как исправить, а когда не стоит и пытаться Новые документы, которые от вас ждет ФСС. Подсказки, как заполнить Противоречивые требования Роструда к уведомлениям об отпусках. Как выполнить и надо ли Охрана труда, пожарка и ГО: как кадровику оформить новые обязанности, чтобы избежать судимости и других проблем Как уведомить Роскомнадзор о работе с персональными данными Споры, проверки Можно & нельзя. Что рассказали чиновники про декрет, должностные и масочный режим 134 Уведомление о начале обработки персданных Три ситуации, когда работник останется без выплат при сокращении, а кадровик без нервов 138 →130

Кадровое дело № 3, март 2021 Номер за 5 минут 4 Главная тема новых правила, Как теперь передавать персданные как передавать работника. С 1 марта новые правила персданные С марта передавать персданные сотрудников нуж- работников но по-новому. Общедоступных персональных данных больше нет, зато в законе появилось новое поня- тие — персональные данные, которые сотрудник разрешил к распространению. Чтобы не нарушить порядок и из собственного кармана не платить штраф в 20 000 руб., соблюдайте новые правила. Как это делать, узнаете из статьи →22 Прием, перевод, увольнение Зарплата, отчетность, пособие Соглашение об увольнении. Топ-5 вопросов Теперь от него отказаться про компенсацию могут не только дистанционщикам. беременные Что ответили разработчики закона Уволить по соглашению сторон ста- ло не так просто. Работодатели при- Третий месяц кадровые специали- выкли увольнять по соглашению сты оформляют дистанционную без опасений, что работник через суд работу по правилам обновленной вернется в штат. Суды поменяли главы Трудового кодекса. Вопросов практику и теперь все чаще находят насчет оплаты компенсации дистан- поводы отменить увольнение, даже ционщикам в редакцию за это время если работник добровольно подписал пришло чуть больше 1000. В статье соглашение. В статье узнаете, когда найдете ответы на пять самых попу- процедуру увольнения по соглаше- лярных вопросов о компенсации нию сторон проводить опасно и как и подсказки, как оформить доку- составить идеальное соглашение менты, от разработчиков Закона с учетом изменений в судебной прак- об удаленке, чиновника из Роструда тике →60 и экспертов →82

Анкета для Пен- Памятка со- Дорожная карта сионного фонда труднику «Что делать, если на новичка, у ко- с инвалидностью. в трудовой нет запи- торого еще нет Как проверить, си об отказе от нее, СНИЛС продлили ли статус а в СТД-ПФР — есть» →12 →28 →98 Документы Изменения в работе Записи в трудовой Новый порядок книжке и справках СТД-Р медосмотров на ближайшие и СТД-ПФР не совпадают. шесть лет. Что изменилось Готовые решения к вашим и как это отразится головоломкам на работе Чиновники из Минтруда считают, Казалось бы, только вчера отменили что приносить справки о трудо- медосмотры для офисников, но вот вой деятельности должны только очередные изменения. Минздрав те, кто выбрал ЭТК, но иногда луч- и Минтруд отменили приказ № 302н ше перестраховаться. Зачем это нуж- и определили правила, по которым но и как быть, если записи в СТД-Р придется отправлять сотрудников или СТД-ПФР и трудовой книжке на медосмотры еще шесть лет. В ста- не совпадают, узнаете из статьи →92 тье — подробности изменений →44 Уведомления об отпусках больше не заменить приказом на отпуск или дополнительной колонкой в графике Какие еще советы дали чиновники из Минтруда и Роструда по поводу отпусков и почему следовать им опасно →122 уовбедоотмплуеснкиее