Директор по персоналу. Август 2020

Журнал издает - №8 август 2020 Как подготовиться ко второй волне коронавируса, чтобы не повторить прошлых ошибок с. 14 К чему придирается Роспотребнадзор и что исправить до проверки с. 24 Подбор подорожал: hh изменил условия сотрудничества. Как теперь сэкономить бюджет с. 40 Когда с удаленщиками придется понянчиться. Инструменты для новичков и старожилов с. 50

Лови волну... вторую Не верю, что будет вторая волна, точнее, не хочу в это верить. Но пока прогнозы ВОЗ, академиков РАН и врачей-инфекцио- нистов неутешительные. Вероятность второй волны коронави- руса с середины сентября высокая — 75 процентов. Возможно, накроет нас и раньше. Готовиться ко второй волне или нет, каждый работодатель решает сам. Но я за то, что нужно всеми возможными спо- собами избежать ситуации неопределенности в организации и оградить от этого персонал. На странице 14 узнаете, какие документы подготовить прямо сейчас, как без перегибов поза- ботиться о психике сотрудников и сделать офис безопасным. Кстати, про офис: не нужно считать санитарные требования блажью Роспотребнадзора. Сейчас ведомство усилило провер- ки, и многие ваши коллеги уже попали на штрафы, и далеко не на 2000 рублей. К чему придираются проверяющие, узнаете на странице 24. Берегите себя и персонал компании. Пусть во вторую волну ваши люди уйдут на удален- ку, а не на массовые больничные. Всегда ваша, главный редактор Оксана Вилинская [email protected]

Содержание №8 август 2020 HR-пульс НОВОСТИ 8 В трудовом договоре разрешат прописывать условие о смешанном режиме работы 8 Компаниям запретят отслеживать, где именно работает удаленный сотрудник 8 Принимать на работу можно теперь без оригинала диплома 9 Уведомлять МВД о прибытии иностранцев нужно будет по новым правилам 9 В Трудовом кодексе пропишут еще одну форму занятости 9 Работодателям продлили срок для уплаты штрафов 10 40% жалоб в ГИТ поступило на необоснованные увольнения 10 61% сотрудников не знают размер зарплаты коллег 13 34% руководителей боялись потерять работу в начале карьеры. На пике успешности этот страх не исчез HR-департамент ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ 14 Как подготовиться ко второй волне коронавируса, чтобы не повторить прошлых ошибок и избежать хаоса в компании Светлана СЕРГЕЕВА, «Директор по персоналу» 24 К чему придирается Роспотребнадзор в компаниях и как подготовиться к проверке

Директор по персоналу 14 24 86 Как подготовиться К чему придирается Как быстро прийти ко второй волне Роспотребнадзор в себя во время коронавируса, чтобы в компаниях и как стресса. Приемы, не повторить прошлых подготовиться которые помогут ошибок к проверке сохранить здровье Чтобы не повторить ситуацию За нарушение санитарных Как бы вы ни пытались, в на- неопределенности первой требований Роспотребнад- пряженных условиях совре- волны коронавируса, под- зор приостанавливает работу менного бизнеса невозможно готовьтесь ко второй волне компаний. В  статье — реальная избежать стресса. Но вполне уже сейчас. Из статьи узнаете, ситуация, как сейчас проходят реально научиться переживать какие документы подготовить, проверки, к чему придираются его без вреда для нервной си- как позаботиться о сотрудниках проверяющие и как вам под- стемы. Как это сделать, узнаете и сделать офис безопасным. готовиться к проверке. из статьи. Эффективность персонала ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ 32 Лучшие кадры для рутинной работы — кандидаты с аутизмом. Где искать, как отбирать и адаптировать Леонид МАЗУРИК, учебный центр «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. БАУМАНА 40 Подбор подорожал: hh изменил условия сотрудничества. Как теперь сэкономить бюджет Светлана СЕРГЕЕВА, «Директор по персоналу» ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ 50 Когда с удаленщиками придется понянчиться дополнительно. Инструменты для новичков и опытных сотрудников Елена ГУРЬЕВА, «Курорт Доброград»

Содержание ДОКУМЕНТ 58 Почему сейчас нужно пересмотреть Положение об адаптации и что в него внести в связи с удаленкой Ирина АНДРЕЕВА ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ 64 Чему теперь учить управленцев. Без этих навыков руководители тянут бизнес назад Марина МИРОНОВА, «ИК ВЕЛЕС Капитал» 68 Как оптимизировать программу обучения для управленцев под новые требования бизнеса Вера КОЗЛОВА, «Архстройизыскания» КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА 74 Как поддерживать ментальное здоровье в коллективе. Методики, стили менеджмента, ошибки Алена МИХАЛЕВА, «Европласт Декор» HR-КЕЙС 80 После оптимизации регламенты не работают: 10 правил, которые помогут исправить ситуацию Наталья ГАРШИНА, ГК «Русконсалт» Личная эффективность КОУЧИНГ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ 86 Как вернуться в ресурсное состояние на пике стресса. Приемы, которые улучшат ваше здоровье и отношения Дарья СЕРГЕЕВА, «Контур» СТИЛЬ ЖИЗНИ 94 Навыки самопрезентации для HR-специалиста. Как добиться своего от коллег, шефа и экспертов на мероприятиях Татьяна ЛОПАТИНА, «Артпласт»