Кадровое дело. Июль 2021

Журнал издает Июль 2021 измен№е7нПрактическийжурнал инмзеемннеиенянеиинзяпокадровойработе Изменения в работе в кадрах →10 с 1 июля Три плохих, два хороших и бонус в конце Зарплата, отчетность, пособие Изменения в работе Зарплата, отчетность, пособие Новые правила Как работать Штатная расстановка. выплаты пособия с бумажными трудовыми Идеальный вариант, беременным. Почему по новым правилам который решит четыре это хорошо для вас → 36 задачи → 88 → 96

Слово редактора Шоу продолжается В этом месяце чиновники напридумывали целую коллекцию изменений. Получилось ярко и экстравагантно. Пять основных изменений придется взять в работу, как только получите этот номер. Подробности на странице 10. Там и про популярный кадровый отчет в ПФР, и про новые «сюрпризы» ГИТ. Не пропустите! Беременных сотрудниц советую сразу преду- предить о том, что привычное пособие теперь получат далеко не все из них. Нужно ли вам что-то править из-за этого в документах, читай- те в статье на странице 88. Ну и как бонус — новый бланк трудовой книжки и правила работы с ним. Почему уже сейчас придется разбираться с изменения- ми, которые вступят в силу только в сентябре, узнаете на странице 36. Ирина Богомолова, главный редактор Пишите: [email protected]

Кадровое дело № 7, июль 2021 Содержание Изменения в работе 60 Что приняли 6 8 процентов персонала Что разъяснили 10 и тех, с кем работаете 12 Изменения в работе в кадрах с 1 июля. 14 по договорам ГПХ, Три плохих, два хороших и бонус в конце нужно привить 16 от ковида Как с 1 июля заполнять СЗВ-ТД: четыре изменения 18 →34 22 Какие документы помогут исправить ошибки прежнего 24 работодателя в электронной трудовой 30 Какие документы нужны, чтобы исправить ошибку 33 за прежнего работодателя в электронной трудовой 34 Чек-лист 36 К чему кадровикам готовиться: новые правила проверок ГИТ Как на год отложить исполнение предписания ГИТ Как новый закон о пенсиях упростит вашу работу и что все же придется делать Пособия только на карту «Мир». Что это меняет в вашей работе Что вам нужно знать о новых правилах выплат пособий Памятка для сотрудников Срочно привить работников от COVID-19. Кому придется и что делать с теми, кто отказался Как работать с бумажными трудовыми по новым правилам Прием, перевод, увольнение 50 56 Анкета, полиграф, отпечатки пальцев для пропуска. Когда при приеме сотрудника это перебор У иностранца закончился срок действия патента. Когда уволить можно, а в каком случае запрещено

Когда вас могут уволить за разглашение персданных. Темы, которые должны быть под запретом 62 Нарушения в работе с персданными — 68 Какую информацию от незначительных до самых критичных в трудовом договоре Дорожная карта можно указать только с согласия работника Что делать, если узнали, что ваш сотрудник — вор 70 →62 Неожиданный совет Минтруда 76 про ненормированный рабочий день. Можно ли применять, пока не обновили ТК Работник пьет. Как уволить, чтобы не вернули 80 Зарплата, отчетность, пособие С июля новые правила выплаты пособия беременным. Почему это хорошая новость для кадровиков 88 Как оформить ежемесячное пособие за постановку 91 на учет в ранние сроки беременности Памятка для сотрудниц Новые пособия — 2021. Придется ли вам 92 что-то менять в документах из-за них Штатная расстановка. Идеальный вариант, 96 который решит четыре задачи СЗВ-М. Как заполнить и сдать по новой форме 100 Проект производственного календаря 104 при пятидневной рабочей неделе на 2022 год Документы Опасные привычки в работе с трудовыми книжками. От каких избавиться в первую очередь 108 Заявления работника: когда обязательны, 114 а когда опасны Как без директора подписать кадровые документы. Три способа 122 Жара в офисе: что делать с рабочим днем 128 Сотрудник без разрешения использует вещи коллег. Как приструнить 132 Споры, проверки 136 Жалоба на поста- 140 новление инспекто- Прогульщик или ответственный работник. ра ГИТ Как суды реагируют на две новые причины →143 для прогула «Идите жаловаться!» Как это сделать, если недовольны решением ГИТ