Трудовые споры. Май 2021

Журнал издает Длительный прогул. Как уволить пропавшего работника с. 30 Аттестация работников. с. 50 Пять советов, как отбиться от претензий сотрудников Увольнение за разглашение с. 64 коммерческой тайны. Четыре причины, из-за которых суд восстановит работника РАБОТНИКИ c. 22 С ДЕТЬМИ И БЕРЕМЕННЫЕ. ПЯТЬ ПРОБЛЕМ КОМПАНИЙ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ Сайт журнала: tspor.ru №5 Электронная версия: e.tspor.ru май 2021

ОТ РЕДАКЦИИ Про увольнения В этом номере у нас много статей посвящено увольнениям. Оксана Волкова, Узнайте, как уволить пропавшего работника за длительный главный редактор журнала прогул. Сегодня мнения экспертов на этот счет расходятся. «Трудовые споры» Многие считают, что увольнять «потеряшек» опасно, но иногда [email protected] это сделать просто необходимо. Алгоритм действий и образцы документов найдете в статье (с. 30). Суды с подачи ВС очень лояльны к беременным и работни- кам с детьми. В итоге даже те работодатели, которые уволь- няют таких сотрудников в полном соответствии с ТК, рискуют проиграть трудовой спор. Разобрали пять проблем, которые возникают в связи с увольнением льготников, и объяснили, как действовать в разных ситуациях (с. 22). Появилось много судебной практики по делам об увольне- нии в связи с разглашением коммерческой тайны. Во многих спорах работодателям удается доказать факт нарушения, и суды поддерживают их, а значит, практика меняется. Мы про- анализировали новые судебные акты и выявили причины, из-за которых суд, наоборот, восстановит работника (с. 64). Увольнение по итогам аттестации — дело хлопотное. Работ- ник может обжаловать ее результаты. Часто суд признает решение по итогам аттестации недействительным. Даем пять советов, которые помогут отбиться от претензий работников и не доводить дело до суда (с. 50). Работодатели часто неправильно увольняют пенсионеров и предпенсионеров по собственному желанию или при сокра- щении. В итоге работники обращаются в суд, и компании несут финансовые убытки. О четырех распространенных ошибках и о том, как расстаться с такими сотрудниками без послед- ствий, рассказали в статье (с. 70).

Содержание СОБЫТИЯ ПОДРОБНОСТИ 44 Электронный документооборот. 4 ПРАВОВЫЕ НОВОСТИ 8 СВЕЖИЕ СУДЕБНЫЕ РЕШЕНИЯ Что можно перевести в «цифру» уже сейчас и к чему готовиться ПРАКТИКА Дмитрий Кофанов, юрист по трудовому праву, КРУГЛЫЙ СТОЛ генеральный директор NS CONSULTING, 12 Какие особенности стоит учесть преподаватель РАНХиГС при работе с экспатами 50 Аттестация работников. Пять советов, как отбиться ПРОЦЕСС от претензий сотрудников 16 Увольнение за разглашение Елена Кожемякина, управляющий партнер персональных данных в Facebook. юридической компании BLS Почему работница выиграла спор К АТ Е ГОР И И Владислав Симоненко, главный юрисконсульт 58 Иностранцы за границей. ПАО Сбербанк Что делать, если из-за пандемии С ТАТ ИС Т И К А работник не может вернуться 20 Семьдесят шесть процентов в Россию работников сталкивались Анастасия Коротаева, к. ю. н., старший юрист с задержкой зарплаты юридической фирмы ООО «Юралинк» (Москва) Эржена Хармаева, старший юрист юридической СПЕЦИФИКА фирмы ООО «Юралинк» (Москва) АЛГОРИТМ УВОЛЬНЕНИЕ 22 Работники с детьми и беременные. 64 Увольнение за разглашение Пять проблем компаний коммерческой тайны. при увольнении Четыре причины, из-за которых суд восстановит работника Виктория Соловьева, партнер юридической компании Law&Commerce Offer Виктория Соловьева, партнер юридической компании Law&Commerce Offer ЛИЧНОЕ ДЕЛО 30 Длительный прогул. Как уволить 70 Увольнение работников пенсионного и предпенсионного возраста. пропавшего работника Четыре распространенные ошибки Вячеслав Филиппов, юрист Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической компании BLS РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 38 Ненормированный рабочий день. ПРОЦЕСС 76 Факсимиле. Как работники Пять советов, как избежать суда с работником и работодатели оспаривают в суде документы с аналогом «живой» Виктория Соловьева, партнер юридической подписи компании Law&Commerce Offer 2 tspor.ru

Елена Питиримова, юрист московского МАЙ, № 5 '2021 офиса международной юридической фирмы Baker McKenzie И З Д АТ Е Л Ь ПОЛЕЗНЫЙ ДОКУМЕНТ Чубарева Ольга Александровна 82 Сообщение о преступлении ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР Ислам Рамазанов, к. ю. н., главный редактор журнала «Уголовный процесс» Волкова Оксана Дмитриевна ИНТЕРЕСЫ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА ИНТЕРВЬЮ Якимова Ксения Сергеевна 84 «Риск, что отношения ШЕФРЕДАКТОР между платформой и исполнителем признают трудовыми, вполне Соловьева Юлия Андреевна реален» РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА Александр Ксенофонтов, эксперт по вопросам трудового права, Саруханова Татьяна Андреевна член Трудового актива Ассоциации «Некоммерческое партнерство „Объединение АРТДИРЕКТОР Корпоративных Юристов“» Валуев Дмитрий Валериевич СЕРВИСЫ 90 Сервис, который расскажет о рабочем РЕДАКТОР ПО РАБОТЕ С АВТОРАМИ дне сотрудников Клюкина Ольга Александровна СОВЕТЫ ОТВЕТСТВЕННЫЙ СЕКРЕТАРЬ 91 Как заинтересовать поколение Z Долголаптева Анна Анатольевна работать ВЕ Р С ТА Л Ь Щ И К Елена Лимонова, директор по развитию, управляющий партнер кадрового Ермакова Екатерина Владимировна агентства Staff-Up КОРРЕКТОР РАБОЧИЕ МОМЕНТЫ 92 Консультация экспертов Замкин Вячеслав Юрьевич ЭКСПРЕССТЕСТ Учредитель ООО КФЦ «Актион» 94 Шесть вопросов для проверки Издатель ООО «Актион-МЦФЭР» профессиональной эрудиции Служба подписки: 8 (800) 511-20-91 Адрес издателя: 127015, Москва, ЗАНИМАТЕЛЬНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 8, 96 Пять необычных историй поиска 5-й этаж, комната 22 работы Адрес редакции: 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 8 ТРУДОВЫЕ СПОРЫ № 5, МАЙ 2021 Телефон/факс: (495) 967-86-25 [email protected], www.tspor.ru Присланные в редакцию материалы не рецензируются и не возвращаются. Авторы несут ответственность за точность приводимых ими фактов. Редакция журнала не обязательно разделяет точку зрения авторов публикуемых материалов. Любое воспроизведение материалов из журнала возможно лишь с письменного разрешения редакции. Распространяется по подписке на территории РФ. Подписной индекс в каталоге «Почта России» — П1434. Цена свободная Журнал зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором). Свидетельство о регистрации СМИ серия ПИ № ФС77-62250 от 03.07.15 (ранее — ПИ № ФС 77-36384 от 26.05.2009, ПИ № ФС77-57685 от 18.04.14). Номер подписан в печать 15.04.2021 12+ Дата выхода в свет 27.04.2021 Отпечатано в ООО ПО «Периодика», 105082, Москва, Спартаковская площадь, д. 14, стр. 3 Заказ № 26 275. Тираж 9500 экз. © ООО «Актион-МЦФЭР» tspor.ru 3