Important Announcement
PubHTML5 Scheduled Server Maintenance on (GMT) Sunday, June 26th, 2:00 am - 8:00 am.
PubHTML5 site will be inoperative during the times indicated!

Home Explore Нормативные документы образовательного учреждения

Нормативные документы образовательного учреждения

Published by Актион-пресс, 2021-05-27 06:27:16

Description: Июнь 2021

Search

Read the Text Version

Журнал издает ISSN 1817-0668 06 9 771817 066213 Календарный план воспитательной работы: как разработать и утвердить 32 Программа воспитания Как проанализировать школы: какие разделы воспитательную работу и модули проверить 14 за 2020/21 учебный год 35 Какие разделы включить Закон о воспитании: в программу воспитания как изменились требования детского сада 25 к воспитательной работе 68 e.normobr.ru №6 ИЮНЬ '2021

Как подготовить, согласовать и утвердить программу воспитания К 1 сентября 2021 года все образовательные организации должны утвердить рабочую программу воспитания и календарный план воспитательной работы. В этом номере я собрала рекомендации экс- пертов о том, как правильно структурировать, составить и утвердить новые документы. Создайте группу ответственных и разработайте план программы. Воспользуйтесь рекомендациями для школы 14 или для детского сада 25. Поручите ответственным составить на основе программы календарный план 32. Согласуйте проекты с родителями и пед- коллективом и утвердите новые документы. Воспользуйтесь готовым образцом приказа, чтобы внести изменения в ООП 52. Наталья Кащеева, издатель журнала, [email protected] Редакционная коллегия Инна Иванова, начальник отдела комплексного правового Ирина Абанкина, регулирования и управления изменениями в цифровой директор Института развития экономике департамента развития цифровой образования НИУ «Высшая школа экономики», экономики Минэкономразвития РФ, к. ю. н. к. э. н. Андрей Мосов, Елена Болотова, научный консультант экспертного центра профессор кафедры права ИСГО МПГУ, Союза потребителей «Росконтроль» д. п. н., доцент Наталья Синельникова, Анна Вавилова, главный редактор Актион Образование ведущий эксперт НИУ «Высшая школа экономики», к. ю. н.

Содержание 32 Календарный план воспитательной работы: НОВОЕ В РАБОТЕ как разработать и утвердить ДОКУМЕНТЫ МИНПРОСВЕЩЕНИЯ 35 Как проанализировать воспитательную работу 6 Приняли новый Порядок за 2020/21 учебный год обучения в школе ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ 11 Обзор других изменений 48 Приказ, чтобы утвердить ТЕМА НОМЕРА рабочую программу воспитания и календарный план детского сада Новая программа воспитания 49 Приказ, чтобы утвердить СТАТЬИ ПО ТЕМЕ рабочую программу воспитания и календарный план школы 14 Программа воспитания школы: какие разделы и модули проверить 50 Приказ об утверждении основных образовательных программ 25 Какие разделы включить в программу воспитания 52 Приказ об изменении основных детского сада образовательных программ 2 54 Календарный план воспитательной работы по месяцам 55 Календарный план воспитательной работы по модулям По вопросам подписки обращайтесь 8 (800) 511-98-65 по России звонок бесплатный НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Нормативная база в печатном журнале представлена №6 июнь 2021 года по состоянию на 05.05.2021, в электронном – обновляется ежедневно Над номером работали 62 Фрагмент рабочей программы Учредитель: ООО КФЦ «Актион» воспитания Издательство: ООО «Актион-МЦФЭР» 127015, г. Москва, ул. Новодмитровская, д. 5а, ПОЛЕЗНАЯ ТАБЛИЦА стр. 8, 5-й этаж, комната 22 Для писем: 127015, г. Москва, а/я 100, «Актион» 68 Закон о воспитании: E-mail: [email protected] как изменились требования Адрес редакции: 127015, г. Москва, к воспитательной работе ул. Новодмитровская, д. 5а, стр. 8 ДОКУМЕНТЫ ПО ТЕМЕ Издатель: Наталья Кащеева 69 Примерная программа Редакция: воспитания Редакционный директор: Анна Юрьевна Рыжкова 75 Методические рекомендации Редактор: Александра Алабина по разработке программы Выпускающий редактор: Елена Костина воспитания Дизайн-концепция: Дмитрий Валуев Верстка: Вадим Соболев 79 О внесении изменений в Закон об образовании Отдел продвижения: Бренд-менеджер: Елизавета Акулова Зжва упэрголнолеатнклоитавтрынеоеанинпeор.сnйикoкаrвачmезарoыйсbrти.иrеu Тел.: 8 (495) 937-90-82 (доб. 5819) [email protected] №6 июнь 2021 года Размещение рекламы: Руководитель: Наталья Синицина Тел.: 8 (495) 660-17-18, 937-90-83, [email protected] Служба клиентской поддержки: Тел.: 8 (495) 937-90-82; [email protected] Подписные индексы: «Почта России» – П2637 (полугодие), П2638 (год) Редакция не несет ответственности за содержание рекламных материалов. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Перепечатка материалов допускается только с письменного согласия редакции Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС77-64202 от 31.12.2015. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Цена свободная. 0+ Подписано в печать 05.05.2021. Дата выхода в свет 20.05.2021. Формат 84 × 108 1/16. Тираж 12 100 экз. Печать офсетная. Бумага типографская. Усл. печ. л. 8,4. Заказ № 26324. Отпечатано в ООО ПО «Периодика» 105082, г. Москва, Спартаковская площадь, д. 14, стр. 3. Тел.: 8 (499) 267-44-57 © Актион-МЦФЭР, 2021 3

КАЛЕНДАРЬ Важные даты в июле ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС 5  1  2 3  4  12  19  6  7  8  9  10  11  26  13  14  15 16 17  18  2 июля 20  21  22  23  24  25  27  28  29  30  31  Оставить учеников на повторное обучение Оставьте ученика на второй год, если ребенок не ликвидировал  акаде- мическую задолженность и родители решили оставить его на повторное обучение. Издайте приказ на первой неделе месяца. 12 июля Сдать форму ЗП-образование за II квартал Форма ЗП-образование обязательна для всех ОО. Предоставьте отчет в электронном виде, на бумаге или отправьте по почте. Если не сдать отчет вовремя, руководителю и организации грозит штраф. 15 июля Подать отчет СЗВ-ТД за июнь С 1 июля 2021 года подайте отчет по новой форме. Убрали раздел «Отчетный период», но добавили новые: для организаций-правопреемников и для ра- ботников районов Крайнего Севера. Графу «Код выполняемой функции» заполните кодами из Общероссийского классификатора занятий. 26–30 июля Направить работников на периодический медосмотр Медосмотр должны пройти все, с кем вы заключили трудовой договор или собираетесь это сделать. Направьте на него всех работников и кандида- тов на работу. Даже тех, кто трудится в то время, когда дети отсутствуют в организации, или непосредственно не контактирует с ними. 4  НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ


Like this book? You can publish your book online for free in a few minutes!
Create your own flipbook