Директор по персоналу. Сентябрь 2022

Журнал издает - №9 сентябрь 2022 Когда ошибки подчиненных и коллег приводят HRD к штрафам и на скамью подсудимых с. 40 Как «РОЛЬФ» с помощью переобучения сотрудников спас компанию от банкротства с. 26 Что HRD изменить в компании, чтобы бизнес приобрел новых партнеров с. 30 Какие HR-задачи «Перекресток» решает с помощью мобильного приложения с. 76

На чужих ошибках и победах Я люблю читать новостную ленту. В ней постоянно появляются темы, которые мы не обсуждали в нашем журнале. Например, можно ли назвать профессию HRD безопасной? Оказалось, что директор по персоналу, так же как главбух или юрист, рискует нарваться на штрафы или даже попасть на скамью подсудимых. Как сохранить свободу, репутацию и собственный кошелек, чи- тайте на странице 40. Другая история — и новый опыт. Жила себе компания, и все в ней было хорошо, пока не нагрянул кризис. И вот уже бизнес на грани банкротства. Остаться на плаву помогла экстренная переподготовка персонала. Как поэтапно внедрить ее в вашей компании, узнаете на странице 26. Хотите, чтобы не осталось недовольных сотрудников, которые выплескивают негатив в соцсетях? Поможет простое решение, которое уже внедрила компания «Пе- рекресток». Подсказки найдете на странице 76. Компания пытается освоить восточный рынок, но у сотрудников не получается на- строить коммуникации с новыми партне- рами? Прокачать кросс-культурный интел- лект вашего персонала помогут подсказки на странице 30. Юлия ШИХАЛЕВА, главный редактор [email protected]

Содержание №9 сентябрь 2022 HR-пульс НОВОСТИ 8 Минцифры разрешит применять «Госключ» для электронного документооборота 8 Правительство компенсирует компаниям расходы на маски и перчатки 9 Роструд подготовил список проверок компаний на 2023 год 9 Минфин пересмотрит налогообложение удаленщиков 9 Работодатели смогут бесплатно публиковать вакансии на сайте «Авито Работа» ТЕНДЕНЦИИ, ПРОГНОЗЫ 10 Поколение альфа. Что нужно знать о людях будущего, которых начнем нанимать уже через 10 лет Андрей РОГАЧЕВ, компания «АНМАРО Консалтинг» 14 «Искусственный интеллект — он маленький и все время учится» Наталья ЦАРЕВСКАЯ-ДЯКИНА, фонд «Сколково» HR-департамент ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ 20 Умный микролернинг. Как компания внедрила комплексную подготовку сотрудников и снизила затраты на персонал Николай САЧКОВ, компания SRG-ECO 26 Обучение во спасение. Как «РОЛЬФ» с помощью переобучения сотрудников спасает бизнес от банкротства Андрей БАЛИЦКИЙ, компания «РОЛЬФ» ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ 30 Три фактора успешной коммуникации. Что HRD изменить в компании, чтобы бизнес приобрел новых партнеров Марина ДЖАШИ

Директор по персоналу 14 54 92 ! Обзор новых трендов Четыре HR-задачи, Как HRD работать в HR-технологиях которые легко решить с тиранами, от «Сколково» с помощью демократами IT-технологий и жертвами Рассказали, какими новыми технологиями должен владеть В статье найдете подборку В статье рассказали о самых каждый продвинутый HRD, полезных HR-инструментов, ужасных типах руководителей, чтобы опередить конкурентов. которые помогут серьезно из-за ошибок которых работа Узнаете, почему имеет смысл упростить работу директора HRD сводится к нулю, сотруд- использовать отечественный по персоналу. С их помощью ники не могут проявлять твор- софт и как его внедрение вы изучите и проанализируете чество, а компания останавли- поможет сэкономить бюджет цифровой след сотрудников, вается в развитии. В материале компании. А еще, что VR — а также оптимизируете систему найдете практические кейсы, это уже не игрушка, а крутой выплат и финансовую безопас- как директорам по персоналу инструмент для обучения. ность персонала компании. общаться с каждым из типов. 34 Как HRD «подружить» рекрутера и нанимающего менеджера. Четыре способа наладить работу двух сторон процесса рекрутинга Анна ЕГОРОВА, консалтинговая компания Business Result Group 40 Когда ошибки подчиненных и коллег приводят HRD к штрафам и на скамью подсудимых Юлия ШИХАЛЕВА, «Директор по персоналу» HR-ИНСТРУМЕНТ 48 Сотрудники против оценки 360. Как HRD отработать возражения и исключить ошибки еще на этапе планирования опроса Сергей МАКАРОВ, платформа для оценки и тестирования персонала StartExam 54 Инновационные инструменты работы с персоналом. Какие HR-задачи помогут решить современные IT-технологии Павел ГУЖИКОВ, финтех-компания «Деньги вперед»

Содержание HR-ИНСТРУМЕНТ 60 Чат-боты, теги, распознавание ответов. Опыт коллег, которые автоматизировали рекрутинг и теперь получают «теплых» кандидатов из «холодного» поиска Михаил ПРОХОРОВ, агентство HR Prime 66 YouTube-канал для бизнеса. Как организовать, продвигать и о чем рассказать в корпоративной соцсети Мария ДЬЯЧКОВА, ITGLOBAL.COM Эффективность персонала МОТИВАЦИЯ 72 Неуправляемые креативщики. Три решения, которые помогут руководителям справиться с творческими сотрудниками Георгий АЛЕКСАНДРОВ, Х10 Academy 76 Работодатель, который всегда под рукой. Какие HR-задачи «Перекресток» решает с помощью приложения для сотрудников «Перчатка» Павел ЧИГРИН, торговая сеть «Перекресток» 82 Два правила расчета умного KPI в западных компаниях. Как мотивировать персонал зарабатывать деньги для бизнеса Елена ДУБОВЧЕНКО Бэкграунд ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ 88 Как законно наказать сотрудника за хамство. Рекомендации чиновников Роструда Виктория ПОЛЯКОВА, журнал «Кадровое дело» Личная эффективность КОУЧИНГ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ 92 Шесть типов начальников, которые не умеют руководить. Как работать с тиранами, экспериментаторами и жертвами Александр ВЫСОЦКИЙ, компания Visotsky Consulting