Расследование и учет несчастных случаев Реклама То есть надо извещать ГИТ, ФСС и профсоюз о пере- ходе легкого несчастного слу ча я в тя желый. Форма извещения приведена в приложении 1 к поста- новлению Минтруда от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положе- ния об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях». Дату несчастного случая в извещении надо указывать прежнюю (год назад), а степень тяжести – уже другую (тяжелую). Если несчастный случай был легким и остался лег- ким и ли бы л тяжелым и оста лся тяжелым, то никого извещать не на до. Всероссийская аттестация специалистов по охране труда – 2020 Адрес: school.otruda.ru Профста н дарт т ребует, ч тобы спец иа л ист ы по охра не т руда повы ша л и к ва л и- фикацию. Докажите, что выполнили это требование: пройдите Аттестацию в Высшей школе Охраны труда и войдите в число лучших во Всероссийском реестре специалистов по охране труда. Общий объём курса: 120 ак. часов. Продолжительность: 2 месяца. Набор групп: 1 число каждого месяца. Формат обучение: дистанционно. По и тога м Всеросси йской ат тес та ц и и спец иа л ис тов по охра не т руда у час т н и к получает Аттестат и Удостоверение о повышении квалификации Лицензия Департамента образования г. Москвы на образовательную деятельность № 038981 от 01.12.2017 и аккредитация Минтруда России № 15-4/13-1488 от 29.05.2018 52 Охрана труда в вопросах и ответах
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ТЕСТ Проверьте, что вы знаете по охране труда 1 Кто из работников должен проходить обучение по охране труда и проверку знаний? { А. Только персонал, который работает во вредных и опасных услови ях труда { Б. Работники службы охраны труда и руководители подраз- делений { В. Все работники организации, включая руководителя 2 На какое время должны сократить продолжительность смены при работе в ночное время? { А. На 30 минут { Б. На один час { В. На время обеденного перерыва 3 Какой документ устанавливает минимальный размер опла- ты труда на всей территории РФ? { А. Конституция { Б. Указ Президента { В. Федеральный закон 4 Какая продолжительность установлена для еженедельного непрерывного отдыха? { А. Не менее 36 часов { Б. Не менее 42 часов { В. Не менее 48 часов №2, февраль 2020 года 53
Профессиональный тест 5 Когда работник должен пройти первичный инструктаж на рабочем месте? { А. До нача ла самостоятельной работы { Б. В течение первого месяца работы { В. Не позднее первых трех рабочих дней 6 Уменьшается ли продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска для работника с неполной рабочей неделей? { А. Уменьшается на 25 процентов { Б. Уменьшается пропорционально неполной рабочей неделе { В. Не уменьшается 7 За чей счет проводят ремонт средств индивидуальной за- щиты? { А. За счет средств ФСС { Б. За счет средств работника { В. За счет средств работодателя 8 С какой периодичностью должны проходить обучение по ох- ране труда руководители и специа листы? { А. Не реже одного раза в год { Б. Не реже одного раза в три года { В. По усмотрению работодателя 9 На какой срок может быть заключен коллективный договор? { А. Не более одного года { Б. Не более трех лет { В. На любой срок по соглашению сторон 10 Кто должен проводить вводный инструктаж по охране труда с руководителем подразделения? { А. Непосредственный руководитель { Б. Специалист по охране труда { В. Руководители подразделений освобождены от прохождения вводного инструкта жа по охране труда 54 Охрана труда в вопросах и ответах
Правильные ответы 1 – В Статья 225 ТК 2 – Б 3 – В Статья 96 ТК 4 – Б 5 – А Статья 133 ТК 6 – В Статья 110 ТК 7 – В 8 – Б Пункт 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки 9 – Б знаний требований охраны труда работников организаций, 10 – Б утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29 ( да лее – Поря док обу чени я № 1/29) Статья 93 ТК Статья 221 ТК Пункт 2.3.1 Поря дка обу чени я № 1/29 Статья 43 ТК Пункт 2.1.2 Поря дка обу чени я № 1/29 №2, февраль 2020 года 55
В портфель В ПОРТФЕЛЬ Политика в области охраны труда ООО «Ромашка» 1. Общие положения ООО «Ромашка» (да лее – Общество), по основному направлению деятельности являясь одним из ведущих предприятий в отрасли машиностроения, осознает характер и масштабы влияния своей деятельности, продукции и услуг на работников, понимает свою ответствен- нос ть за обеспечение безаварийной деяте льнос ти на своих производс твенных объек тах, безопасных условий труда работников, предотвращения несчастных случаев на произ- водстве и профессиональных заболеваний, снижения уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, уровней профессиональных рисков. Соблюдение требований законодательства в области охраны труда является важной и не- отъемлемой частью общей системы управления деятельностью Общества, залогом стабиль- ности бизнеса и улучшения экономического положения и благополучия всех сотрудников организации в целом. 2. К лючевые принципы и цели Политики в области охраны труда Политика в области охраны труда включает в себя следующие ключевые принципы и цели, выполнение которых Общество принимает на себя: a) обеспечение безопасности и охрану здоровья всех работников организации путем предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве; б) соблюдение соответствующих национальных законов и иных нормативных правовых актов, программ по охране труда, коллективных соглашений по охране труда и других требований, которые организация обязалась выполнять; в) обязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и при- в лечению их к ак тивному учас тию во всех элементах сис темы управ ления охраной труда; г) непрерывное совершенствование функционирования системы управления охраной труда. 56 Охрана труда в вопросах и ответах
Цели: – обеспечение безопасности и здоровья сотрудников в процессе трудовой деятельности; – стремление к нулевому травматизму, исключение чрезвычайных, аварийных си- туаций; – предотвращение возникновения профессиональных заболеваний. Д ля дос тижения указанных це лей Общес тво берет на себя с ледующие обязате льс тва: – соблюдать требования применимого к деятельности Общества международного, федерального и муниципального законодательства, а также иные требования в об- ласти промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды, которые Общество обязуется выполнять; – принимать меры по предотвращению производственного травматизма, профессио- нальных заболеваний, снижению негативного воздействия на окружающую среду, а так же снижению риска пожароопасных и аварийных сит уаций, уменьшению мас- штабов возможных аварий и пожаров, предотвращению их распространения за тер- риторию производственных объектов Общества; – осуществлять рациональное природопользование, охрану и восстановление при- родных ресурсов, реабилитацию территорий, загрязненных в результате прошлой хозяйственной деятельности; – проводить консультации с работниками по вопросам обеспечения промышленной безопаснос ти, охраны труда и окру жающей среды; – постоянно улучшать систему управления и показатели в области промышленной безопаснос ти, охраны труда и окру жающей среды; – соблюдать законодательные и нормативные требования в области обеспечения ох- раны и условий труда; – обеспечивать соответствие системы менеджмента охраны труда Межгосударственному стандарту ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»; – постоянно совершенствовать систему управления охраной труда; – проводить оценку всех возможных рисков на рабочих местах сотрудников, учиты- вая специфику и виды производства, характер риска, с целью выявления возмож- ных и реальных опасностей, а также обеспечивать управление рисками в соответ- ствии с утвержденными процедурами на предприятии; – организовывать работу по предупреждению травматизма, травмоопасных ситуаций, ухудшения здоровья сотрудников; – осуществлять разработку и реализацию планов мероприятий, целевых программ по минимизации и возможному устранению рисков, угроз аварийности, чрезвычай- ных ситуаций, травматизма и заболеваемости персонала, улучшению состояния здоровья сотрудников; №2, февраль 2020 года 57
В портфель – проводить анализ результативности функционирования системы управления охра- ной труда; – обеспечивать здоровые и безопасные условия труда для сотрудников; – обеспечивать доступность достоверной информации о состоянии условий и охра- ны труда; – повышать уровень ответственности и обеспечивать вовлеченность каждого работни- ка независимо от его профессии или должности в соблюдение обязанностей в об- лас ти охраны з доровья и безопаснос ти труда; – поддерживать на высоком уровне и постоянно улучшать подготовку сотрудников в облас ти обеспечения безопаснос ти пу тем организации качес твенного обучения; – повышать уровень безопасности и условий труда за счет обеспечения безаварий- ной работы оборудования, внедрения новых технологий и применения современ- ных средс тв коллек тивной и индивидуа льной защиты. 3. Резюме Обеспечение сохранения жизни и здоровья работников, создание безопасных условий труда, предупреж дение травматизма, контроль за промышленными и чрезвычайными рисками – неоспоримый приоритет Общества. Политика в области охраны труда: – соответствует специфике организации, ее размеру, характеру деятельности и мас- штабам рисков, а также взаимосвязана с хозяйственными целями Общества; – предоставляется всем работникам организации и находится в легко доступных ме- стах для их ознакомления; – подлежит анализу для обеспечения постоянного соответствия изменяющимся ус- ловиям; – доступна в установленном порядке для внешних заинтересованных организаций. Система управления охраной труда совместима с другими системами управления Общества. 4. Участие работников и их представителей Участие работников является важнейшим элементом системы управления охраной труда в организации. В Обществе практикуется привлечение работников к консультациям, информированию и повышению их квалификации по всем аспектам охраны труда, связанным с их работой, включая мероприятия в процессе возможных аварий. 58 Охрана труда в вопросах и ответах
Общество организовывает мероприятия для работников и их представителей по охране труда таким образом, чтобы они имели время и возможность для активного участия в про- цессах организации, планирования и реализации, применения, оценки и действий по со- вершенствованию системы управления охраной труда. Общество обеспечивает создание, формирование и эффективное функционирование ко- миссии по охране труда в соответс твии с законодате льс твом Российской Федерации. В Обществе внедрен и постоянно совершенствуется трехступенчатый контроль соблюдения требований охраны труда на трех уровнях: – рабочего места, – структурного подразделения, – работодателя. Целью трехступенчатого контроля является выполнение требований законодательства Российской Федерации по контролю за условиями труда на рабочих местах согласно с татье 212 Трудового кодекса РФ, пунк т у 55 Положения о СУОТ, у тверж денного приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н. №2, февраль 2020 года 59
В портфель Инструкция по охране труда для кладовщика 1. Общие требования охраны труда 1.1. К самостоятельной работе кладовщиком допускаются работники: – не моложе 18 лет; – прошедшие медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья; – прошедшие соответствующую подготовку; – имеющие профессиональные навыки для работы кладовщиком; – прошедшие обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда, стажировку на рабо- чем месте и проверку знаний требований охраны труда. 1.2. Кладовщик должен: – соблюдать правила трудового распорядка; – соблюдать установленные режимы труда и отдыха; – не допускать посторонних лиц на свое рабочее место; – содержать рабочее место в чистоте, не загромождать его ящиками, деталями и пр.; – пользоваться спецодеждой; – не касаться оголенного провода, арматуры общего освещения, не открывать электро- шкафы, не включать и не выключать (кроме аварийных ситуаций) оборудование, ма- шины, механизмы; – знать и уметь оказывать первую помощь пострадавшим при несчастных случаях; – осуществлять контроль за соблюдением правил перемещения в кладовых и на тер- ритории организации, используя при этом установленные проходы, следить за тем, чтобы не загромождались проходы и проезды между стеллажами, штабелями, про- ходы к пультам управления, рубильникам, пути эвакуации и иные проходы порож- ней тарой, инвентарем, разгружаемым товаром. 1.3. При работе кладовщиком возможно воздействие на работающего следующих опасных и вредных производственных факторов: – травмирование падающим грузом при неаккуратном его складировании; – травмирование рук при переноске тары и грузов без рукавиц, а также при вскры- тии тары; – переноска тяжестей сверх предельно допустимой нормы; – возникновение пожара при пользовании открытым огнем. 1.4. Во время работы кладовщик должен применять лишь необходимое для безопасной работы исправное оборудование, инструменты, приспособления, а также специальную 60 Охрана труда в вопросах и ответах
одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, которые преду- смотрены соответствующими типовыми нормами, и использовать их только д ля тех работ, для которых они непосредственно предназначены. 1.5. Кладовщику запрещается: – находиться на опасном расстоянии от маневрирующей автомашины, внутри авто- машины при разгрузке, между бортом автомашины и эстакадой при движении ав- томашины задним ходом; – эксплуатировать загрузочные люки; – переносить грузы в испорченной таре либо таре с торчащими гвоздями, проволокой; – переносить грузы в жесткой таре без специальных рукавиц; – ходить по штабелям. 1.6. Складское помещение должно быть оборудовано светильниками с герметичными пла- фонами, которые должны включаться вне помещения. 1.7. В складском помещении должна быть аптечка для оказания первой помощи при травмах. 1.8. Работающие обязаны соблюдать правила пожарной безопасности, знать места рас- положения первичных средств пожаротушения. 1.9. При несчастном случае пострадавший или очевидец несчастного случая обязан со- общить об этом руководителю. 1.10. В процессе работы соблюдать правила ношения спецодежды, правила личной гигиены, содержать в чистоте рабочее место. 1.11. Лица, допустившие невыполнение или нарушение инструкции по охране труда, при- в лекаются к ответс твеннос ти в соответс твии с дейс твующим законодате льс твом. 2. Требования охраны труда перед началом работы 2.1. Надеть спецодежду. 2.2. Тщательно осмотреть рабочее место, убедиться в исправности освещения, оборудования склада (кладовой), наличии и исправности защитного заземления корпусов холодильных камер, ограждения их электродвигателей. 2.3. Освободить проходы, проез ды от пос торонних предметов. 2.4. Проверить состояние подъемно-погрузочных устройств (если они имеются и кладовщик имеет право управлять ими). 2.5. Проверить наличие и комплектность аптечки. 2.6. Проверить наличие средств пожаротушения. 2.7. Проверить на личие и исправнос ть всех механизмов, оборудования. №2, февраль 2020 года 61
В портфель 3. Требования охраны труда во время работы 3.1. Стеллажи должны быть прочными, исключающими падение груза, иметь бортики. Расс тояние меж ду с те лла жами должно быть не менее 0,7 м. 3.2. Переносить грузы в таре и пус т ую тару только в рукавицах. 3.3. Укладывать грузы аккуратно, надежно, чтобы не было их падения. Более тяжелые грузы размещать на нижних полках стеллажей. 3.4. Не загромождать тарой, товарами и другими предметами проходы. 3.5. Не разбрасывать около склада (кладовой) неисправную тару, посуду с острыми краями, битую стеклянную тару. 3.6. Не хранить на складе (в кладовой) битую посуду. 3.7. Помещения складов (кладовых) держать в чистоте, выбоины в полу и щели должны своевременно заделываться. 3.8. Не ос тав лять в порожней таре ос трые предметы, торчащие гвоз ди и отходы. 3.9. Перед вскрытием деревянной тары осмотреть ее и удалить торчащие гвозди соответ- ствующим инструментом. 3.10. Банки вскрывать только консервным ножом. 3.11. Во избежание пожара не пользоваться открытым огнем, а также не размещать тару ближе 0,5 м от светильников. 4. Требования охраны труда в аварийных сит уациях 4.1. При поломке подъемно-транспортного оборудования прекратить его эксплуатацию, доложить непосредственному руководителю и действовать в соответствии с полученными указаниями. 4.2. При возникновении аварийных ситуаций или во время аварии необходимо: – прекратить работу; – отключить электрооборудование; – оповестить об опасности окружающих людей; – огородить опасную зону и не допускать посторонних лиц; – доложить руководителю о случившемся и действовать в соответствии с планом лик- видации аварий. 4.3. При возникновении пожара немедленно сообщить в пожарную часть, руководителю и приступить к тушению очага возгорания с помощью первичных средств пожаротушения. 4.4. В с лучае ес ли разбилась посуда или тара из стек ла, не собирать ее осколки незащи- щенными руками, а использовать для этой цели щетку и совок. 62 Охрана труда в вопросах и ответах
4.5. При получении травмы немедленно оказать первую помощь пострадавшему, сообщить об этом руководителю, при необходимости отправить пострадавшего в ближайшее лечебное учреждение. 4.6. Для удаления просыпанных пылящих порошкообразных веществ надеть очки и ре- спиратор. Небольшое их количество осторожно удалить влажной тряпкой или пылесосом. 4.7. Разлитые кислоты, щелочи и другие химические вещества следует засыпать песком, затем песок удалить из помещения для утилизации и лишь после нейтрализации проводить уборку. 5. Требования охраны труда по окончании работы 5.1. Привес ти в порядок рабочее мес то, уда лить мусор и пос торонние предметы. 5.2. Проверить противопожарное состояние склада. 5.3. Убедиться в том, что погрузочно-разгрузочные механизмы установлены на места, от- веденные для их хранения. 5.4. Сообщить руководству цеха обо всех замеченных во время работы неисправностях и недостатках. 5.5. Снять спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты и убрать их в специально отведенное для хранения место. 5.6. Вымыть руки и лицо теплой водой с мылом. №2, февраль 2020 года 63
№2, февраль 2020 года Учредитель Группа маркетинга Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. ООО КФЦ «Актион» Директор Наталья Молчановская, Перепечатка материа лов, Издательство ООО «МЦФЭР» [email protected] опубликованных в журна ле 129110, г. Москва, ул. Гиляровского, «Охрана труда в вопросах д. 57, стр. 1, 2-й этаж, комната 77 Рекламная служба и ответах», допускается только Издатель Анна Голубева с письменного согласия редакции. Руководитель Анатолий Беручев, Редакция тел.: 8 (495) 660-17-18, 730-55-14, Свидетельство: ПИ № ФС77- 64029 [email protected] от 18.12.2015. Выдано Федера льной Главный редактор О.В. Гревцева, службой по надзору в сфере связи, [email protected] Служба клиентской поддержки информационных технологий Выпускающий редактор и массовых коммуникаций. Екатерина Исламова Тел.: 8 (495) 937-90-82 (многоканальный) Цена свободная. Компьютерная верстка Претензии по доставке направляйте Наталья Першина по факсу: 8 (495) 933-52-62, Подписано в печать 13.01.2020. [email protected] Дата выхода в свет 23.01.2020. Адрес редакции: 127015, г. Москва, Формат 70 × 108 1/16. Тираж 6230 экз. ул. Новодмитровская, д. 5а, стр. 8, Подписные индексы (годовые) Печать офсетная. Бумага офсетная. trudohrana.ru, prof lit.ru «Роспечать» 47807 Усл. печ. л. 5,6. Заказ № 25200 12+ Для писем: 127015, г. Москва, «Почта России» П2606 Отпечатано в ООО ПО «Периодика». а/я 100, «Актион»; [email protected] А дрес: 105082, г. Москва, Редакция не несет ответственности Спартаковская п лощадь, Электронная версия журнала: за содержание рек ламных д. 14, стр. 3, тел.: 8 (499) 267-44-57. e.ototvet.ru материалов. © Актион-МЦФЭР, 2020 Способы подписки: Санкт-Петербург: ООО «ПРЕССИНФОРМ», 8 (812) 335-97-51, 786-92-98, 335-97-52. в издательстве Саранск: ООО «Ваш Эксперт-Регионы», 8 (8342) 27-09-40, 27-09-60; ООО «ЦДП Саранск», 8 (8342) 27-02-38. 8 (800) 775-48-33 по России звонок бесплатный Саратов: ООО «Орикон», 8 (8452) 33-89-90. Симферополь: ООО «Фаренгейт Консалтинг», в агентствах вашего города 8 (978) 821-77-69, 715-95-42. Тольятти: ООО «АДП-Информ», 8 (8482) 68-09-98, Белгород: ИП Лазарев В.В., 8 (4722) 31-05-25, 68-13-68, 49-21-98. 8 (920) 555-42-52. Тула: ООО «Международная школа консультирова- Благовещенск: ИП Журавлев А.Н., 8 (4162) 21-26-01. ния – Тула», 8 (4872) 70-40-45, 70-40-46, 70-40-47; Владимир: Центр финансово-экономического развития ИП Петрухина О.А., 8 (4872) 26-14-12, 8 (903) 036-53-24. «Владимир», 8 (4922) 37-09-78; ООО «Союз», 8 (4922) 60-10-02. Чебоксары: ООО «Регион-Пресс», 8 (8352) 22-60-77, 22-43-03. Екатеринбург: ООО «УП УРАЛ-ПРЕСС», 8 (343) 262-65-43. Ярославль: ООО «Лайк-Пресс», 8 (4852) 68-12-81, 68-12-82; Иваново: ООО «Гарант-Виктория», 8 (4932) 42-72-63. ООО «ПрофЛит», 8 (4852) 28-00-30, 28-04-30 Йошкар-Ола: ИП Прозоров А.В., 8 (8362) 32-15-46. Калининград: ИП Юрина А.З., 8 (4012) 99-18-08, 99-18-07; по каталогу на почте ООО «Пресса-Подписка», 8 (4012) 46-02-73. Москва: ОАО «АРЗИ», 8 (495) 631-62-50; «Роспечать» полугодие 48883 год 47807 АО «Агентство “Роспечать”», офис Москва, 8 (495) 921-25-55; год П2606 ООО «УП УРАЛ-ПРЕСС», 8 (495) 789-86-36, 789-86-37. «Почта России» полугодие П2605 Пермь: ООО «Пресса-Люкс», 8 (342) 282-48-86, 278-67-76; ООО «Информационные решения», 8 (342) 237-88-30, Служба подписки 237-99-60. Рязань: ООО «Дом Прессы», 8 (4912) 25-75-42. 8 (800) 511-98-64 по России звонок бесплатный
Search
