Трудовые споры. Август 2022

№8 Август 2022 Топ выводов Конституционного суда за год. Как трактовать закон, чтобы не проиграть спор 36 Семь ошибок ПФР и ФСС Как уменьшить, работодателей объединили. отсрочить при применении К каким изменениям или не платить дисциплинарных готовиться штраф. Обзор взысканий. работодателям изменений в КоАП Как не допускать 62 76 44

Колонка редактора e.tspor.ru ТРУДОВЫЕ СПОРЫ № 8, август 2022 Вот это номер! Богатым на  новости выдался этот номер. Оксана Волкова, главный редактор Давно такого не  припомню, наверное, [email protected] со времен первой волны коронавируса. Даже нашу короткую рубрику о том, что принято, пришлось увеличить в два раза. Какие ново- введения заработают с 1 сентября — узнаете из статьи (с. 8). ПФР и  ФСС объединяются. Как  это от- разится на работе на самом деле, нам только предстоит узнать. А пока прочитайте обзор ключевых изменений для  работодателей (с. 62). Президент подписал поправки в  КоАП, смягчающие административную ответ- ственность бизнеса. Узнайте, как можно снизить штрафы, заменить их на  преду- преждения и получить другие послабления (с. 76). Наряду со всплеском информации о но- вых штаммах коронавируса в новостной по- вестке стала фигурировать чума. Рассказали, что  нужно делать в соответствии с  новым постановлением Главного государственного санитарного врача (с. 50). МОТ не заставила себя долго ждать и до- полнила список основных прав в  сфере труда. Как это повлияет на работодателей — узнаете из обзора (с. 14). 1

СОДЕРЖ АНИЕ События 22 Как помощь юриста Правовые новости обернулась для компании признанием отношений с ним 6 Что происходит. Изменения в работе. трудовыми Свежие судебные решения Яна Зайкова Ликбез 26 Как работника уволили 14 МОТ дополнила список основных за прогул на больничном, о котором не знал работодатель прав в сфере труда. Как это повлияет на работодателей Олег Симанков Юлия Островская Круглый стол 30 Трудовой консалтинг. Особенности работы с иностранными компаниями в России Статистика Специфика 16 Сколько этапов отбора Главная тема согласны проходить соискатели 36 Топ выводов Конституционного и что мотивирует их идти до конца суда за год. Как трактовать закон, Практика чтобы не проиграть спор Процесс Ольга Папроцкая 18 Работник опоздал с иском Дисциплинарная ответственность на полгода и более. Четыре истории, 44 Семь ошибок работодателей когда суд восстановил срок при применении Ксения Якимова дисциплинарных взысканий. Как не допускать 2 Ольга Федченко, Наталия Каргапольцева

e.tspor.ru ТРУДОВЫЕ СПОРЫ № 8, август 2022 Подробности Полезный документ 50 Не коронавирус, так чума. 80 Соглашение со сторонней компанией Что нужно делать по новому о приеме на работу инвалидов постановлению Главного санитарного врача Александр Попов Александра Маркина Интересы 54 Как попасть к работнику домой. Интервью И что делать, если он не пускает 84 «Как показывает практика, 58 Анкета при приеме на работу. каждое резюме юриста на 70% не соответствует действительности» Как собирать данные о соискателях, чтобы компанию не оштрафовали Юлия Вощинина, руководитель службы правового обеспечения, корпоративного и имущественного Евгений Клементьев управления в акционерном обществе «Научно- производственное объединение им. С.А. Лавочкина» Кадровая работа (предприятие Роскосмоса) 62 ПФР и ФСС объединили. Советы К каким изменениям 90 Как вести переговоры с профсоюзом готовиться работодателям Консультация экспертов Александр Попов 92 ГИТ не считает нарушением 66 Временный перевод к другому предоставление персонала между работодателю. Разбор спорных аффилированными компаниями разъяснений Минтруда 94 Экспресс-тест Анна Берлина Занимательное 70 Как снять работника с воинского 96 30 HR-Tech-решений учета. Инструкция для кадровика для организации обучения Процесс и развития работников 72 Коллективные иски в трудовых спорах. Что говорят суды и как отбиться от требований Александр Карпухин, Александр Кизилов Проверки 76 Как уменьшить, отсрочить или не платить штраф. Обзор изменений в КоАП 3