Трудовые споры. Декабрь 2021

№12 Декабрь 2021 Переписка с работниками в мессенджерах. Истории о том, как чаты работают против компаний 32 Цифровизация Отстранение Ошибки трудовых от работы «идеальных» отношений. из-за отказа работодателей. Коротко о переходе от прививки против О чем часто на ЭКДО коронавируса. забывают компании, Первая судебная которые стараются 10 практика соблюдать закон 22 68

Колонка редактора e.tspor.ru ТРУДОВЫЕ СПОРЫ № 12, декабрь 2021 Новогодний подарок Президент вновь поздравляет с Новым годом трудовых юристов и ка- дровиков подписанием важного закона. В прошлом году это были поправки в ТК по удаленке, в этом — закон, позволяющий перево- дить кадровые документы в электронный вид. Краткий обзор изме- нений читайте на с. 10. Вообще, к закону много вопросов. Чтобы на них ответить, мы организовали онлайн-конференцию с участием экспертов рабочей группы, которые разрабатывали поправки в ТК об ЭКДО. Зарегистрироваться и в дальнейшем посмотреть запись можно на сайте conf.tspor.ru. Это бесплатно. Цифровизация уже давно стала неотъемлемой частью трудовых отношений. Только она не всегда упрощает работодателям жизнь. Разобрали примеры, когда общение с работниками в мессенджерах доставило компаниям проблемы. Узнайте, как действовать, чтобы переписка не стала головной болью кадровиков, HR и юристов (с. 32). Даже в тех компаниях, которые строго следят за соблюдением за- кона, не нарушают трудовые права работников, вовремя платят зар- плату, добросовестно составляют кадровые документы, проверяю- щие находят нарушения. О шести таких нарушениях, которые допу- скают даже примерные работодатели, рассказали в статье (с. 68). Дорогие читатели! Редакция «ТС» поздравляет вас с наступающим Новым годом! Пусть он будет наполнен прекрасными событиями, принесет только приятные сюрпризы и сопровождается успехами в делах. Будьте здоровы и счастливы! Оксана Волкова, главный редактор [email protected] 1

СОДЕРЖ АНИЕ События 22 Отстранение от работы из-за отказа Правовые новости от прививки против коронавируса. Первая судебная практика 6 Что происходит 8 Что принято Круглый стол 10 Цифровизация трудовых отношений. 26 Тестовое задание для кандидата. Коротко о переходе на ЭКДО Платить или не платить 14 Свежие судебные решения Специфика Статистика Главная тема 16 Какие меры поддержки работающие 32 Переписка с работниками мамы ждут от работодателей в мессенджерах. Истории о том, Практика как чаты работают против компаний Процесс Анна Берлина 18 Как из-за перезаключения Личное дело срочного договора суд 40 Медицинские противопоказания признал его бессрочным к работе. Как отстранить, перевести Михаил Загреба и уволить работника 2 Александр Шкурко Трудовой договор 48 Срочный трудовой договор. Четыре ключевых правила оформления временного работника Ксения Михайличенко

e.tspor.ru ТРУДОВЫЕ СПОРЫ № 12, декабрь 2021 Материальная ответственность Интересы 54 Работник разгласил Интервью коммерческую тайну. 82 «Эксперимент признан успешным, Каковы шансы работодателя взыскать убытки работодателям было удобно вести документооборот Елена Питиримова, Марина Купцова в электронном виде» Подробности Наталья Локтюхина, д. э. н., профессор АТиСО, ведущий научный сотрудник Центра финансов 58 Применение профстандартов. социальной сферы НИФИ Минфина России, рассказала о результатах эксперимента Минтруда Ответы на вопросы работодателей по ЭКДО и тенденциях на рынке труда, связанных с цифровизацией и дистанционной работой. Ольга Митрофанова Советы 64 Банкротство работодателя. 90 Как провести выходное интервью Три вопроса о зарплате, ответы на которые важно знать Наталья Чухрова юристу-трудовику 92 Консультация экспертов Валерия Аршинова 94 Экспресс-тест Проверки Занимательное 68 Ошибки «идеальных» 96 Идеи для новогоднего корпоратива работодателей. О чем часто 3 забывают компании, которые стараются соблюдать закон Александра Маркина Процесс 76 Новая причина прогула. Когда суд встанет на сторону работника Полезный документ 80 Приказ о назначении лица, ответственного за переход на ЭКДО