Для кадровика. Нормативные акты

Журнал издает № 12’2021 Изменили порядок расчета пособий по болезни 7 и в связи с материнством  Кому придется раскрыть информацию о работнике  19 Сотрудник вправе покинуть рабочее место, если компания не соблюдает профилактические меры51

РЕДАКЦИОННЫЙ № 12’2021 СОВЕТ В НОМЕРЕ: З.О. Александрова, государственный советник РФ I класса, заслуженный юрист РФ Ю.В. Воронин, к. э. н., заслуженный юрист РФ А.Ф. Нуртдинова, начальник Управления Конституционного суда, д. ю. н. Ю.Г. Сорокин, президент Ассоциации средств индивидуальной защиты, к. т. н. НАУЧНЫЕ РЕЦЕНЗЕНТЫ З.О. Александрова, государственный советник РФ I класса, заслуженный юрист РФ А.Ф. Нуртдинова, начальник Управления Конституционного суда, д. ю. н. Изменили порядок расчета пособий 7 по болезни и в связи с материнством Кому придется раскрыть информацию 19 о работнике Сотрудник вправе покинуть 51 рабочее место, если компания не соблюдает профилактические меры

Для кадровика: Нормативные акты. № 12, 2021 СОДЕРЖАНИЕ Учредитель – OOO KФЦ «Актион» ИЗМЕНЕНИЯ Издательство – ООО «Актион-МЦФЭР» 4 Планируем работу на 2022 год с учетом 123022, г. Москва, 1-й Земельный переулок, дом 1, производственного календаря этаж 15-й, комната 1507 Узнаете, какие будут длинные выходные, когда при- Издатель – Анна Александровна Голубева дется поработать в субботу, как составить график сменности и заполнить табель учета рабочего вре- Редакция мени Главный редактор Анна Владимировна Батура Заместитель главного редактора Зульфия Бурнашева 7 Изменили порядок расчета пособий Эксперт Александрина Сергеева по болезни и в связи с материнством Эксперт Анна Шестакова Специалист по изменениям НПА Юрий Шматов Узнайте, как по новому рассчитать пособия Выпускающий редактор Ирина Демина по больничному и в связи с материнством, в том Верстка Наталья Першина числе сотруднику, который работает на условиях неполного рабочего времени Адрес редакции: 123022, г. Москва, 1-й Земельный переулок, д. 1 15 Установили квоты на иностранных Тел.: 8 (495) 937-90-82 работников на 2022 год Для писем: 127015, г. Москва, а/я 100, «Актион», Правительство установило допустимую долю ино- e-mail: [email protected] странных сотрудников по видам деятельности на 2022 год. Проверьте, не превышает ли ее чис- Подписные индексы ленность иностранных сотрудников в вашей ком- «Почта России» – П2597 (на год), П2596 (на полгода) пании Отдел маркетинга ПРАКТИКА Руководитель Наталья Молчановская 18 Нужно ли учесть мнение профсоюза о графике Тел.: 8 (495) 937-90-82, e-mail: [email protected] отпусков. Что считает Минтруд Размещение рекламы Узнайте, в каких случаях необходимо учитывать Тел.: 8 (495) 660-17-18, 730-55-14 мнение профсоюза при утверждении графика отпусков Служба клиентской поддержки Тел.: 8 (495) 937-90-82 19 Кому придется раскрыть информацию о работнике Претензии по доставке направляйте по факсу: 8 (495) 933-52-62, e-mail: [email protected] Работодатель обязан дать ответ на адвокатский запрос. Узнайте, кто еще может обратиться к вам Редакция не несет ответственности за содержание за характеристикой, справкой и другими докумен- рекламных материалов. тами, чтобы оказать сотруднику бесплатную юриди- ческую помощь Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Перепечатка материалов, опубликованных в журнале СПЕЦИФИКА «Для кадровика: Нормативные акты», допускается только 22 Что требовать у иностранцев при приеме с письменного согласия редакции. на работу с 29 декабря 2021 года Свидетельство о регистрации СМИ: Узнайте, какие документы надо представить ино- ПИ № ФС77-63911 от 09.12.2015, странцу для оформления разрешения на работу или патента и как пройти медосвидетельствова- выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, ние информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Подписано в печать 01.11.2021 Дата выхода в свет 12.11.2021 Формат 84 Ч 108 1/16. Бумага офсетная. Усл. печ. л. 8,40 Тираж 33 000 экз. Зак. № 26739 Цена свободная. 12+ Отпечатано в ООО ПО «Периодика» 105082, г. Москва, Спартаковская площадь, д. 14, стр. 3 Тел.: 8 (499) 267-44-57 © Актион-МЦФЭР, 2021

№ 12'2021 ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА 34 Когда россиянин с иностранным 51 Сотрудник вправе покинуть рабочее гражданством может работать в госорганах место, если компания не соблюдает профилактические меры Узнайте особенности замещения должностей госу- дарственной и муниципальной службы россияна- Узнайте, как нельзя поступать, если сотруд- ми с иностранным гражданством, которое не пре- ник отказался от выполнения работы в случае кращено по не зависящим от них причинам возникновения опасности для его жизни и здо- ровья ОПЛАТА ТРУДА 56 Верховный суд: нельзя уволить сотрудника, 38 Работник замещает руководителя. если он не справился с чрезмерной Надо ли доплачивать нагрузкой Узнайте, как возложить обязанности руководителя Узнайте, должен ли работодатель учитывать воз- на сотрудника и надо ли доплачивать за совмеще- можность сотрудника справиться с нагрузкой при ние обязанностей рассмотрении вопроса о наказании за невыполне- ние должностных обязанностей ОХРАНА ТРУДА СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ 40 Что изменить в кадровой работе 63 Производственный календарь на 2022 год из-за поправок по охране труда. Продолжение для пятидневной рабочей недели Узнайте, как уточнили систему управления охраной 65 Перечень нормативных правовых актов труда, изменили права и обязанности работодате- и иных документов, которые опубликованы лей и сотрудников, порядок прохождения медос- в 2021 году мотров и правила обеспечения сотрудников СИЗ