Справочник кадровика

Журнал издает август №8 2022 Требования Минтруда к новым должностям специалистов по управлению персоналом 16 36 67 102 Раздел ПВТР Как работодатель коварно Как работодателю о времени отдыха: уволил сотрудницу, за месяц перейти правила обязательные, а суд ее восстановил. на новый порядок обучения полезные и опасные Кадровая мелодрама по охране труда Электронная версия ISSN 1609-3437 e.spravkadrovika.ru 08 9 771609 343225



Учиться, учиться и учиться 1 сентября начнет действовать новый профессиональный стандарт для консультантов по управлению персоналом. Этот стандарт не обязательный, но на него стоит ориентироваться, чтобы решить, в каком направлении по управлению персоналом вы хотите развиваться с. 16 Для интересной должности консультанта по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству мы сделали должностную инструкцию с. 26 Посмотрите ее и может быть захотите дальше работать в кадрах, но уже в новом направлении. На подобной должности вы сможете по-новому применять свои знания и навыки. А еще 1 сентября начнут действовать новые правила обучения сотрудников компании по охране труда. Они настолько запутанные, что Минтруд до сих пор не дает четких разъяснений. Самое время, чтобы разобраться в новых правилах и помочь коллегам из службы охраны труда с. 102 Желаю вам с удовольствием учиться новому.

Содержание Справочник кадровика № 8, август 2022 НОВОСТИ Правила внутреннего трудового распорядка. Раздел «Время отдыха» �������� 50 Номер одним взглядом �������������������������������� 4 ОБРАЗЕЦ Планы и обсуждения ���������������������������������� 6 Сотрудники работают во время простоя. Как это законно оформить ������������������������ 53 Изменения в законодательстве ���������������� 10 Работа в ночное время и простой. Моменты, на которые обратил внимание Дела августа 2022-го �������������������������������� 14 Роструд �������������������������������������������������������� 62 КАЛЕНДАРЬ КАДРОВИКА ИЗМЕНЕНИЯ Как работодатель коварно уволил сотрудницу, а суд ее восстановил. Кадровая мелодрама �������������������������������� 67 Новые должности специалистов СПОРЫ, ПРОВЕРКИ по управлению персоналом. Требования Минтруда, новые знания и навыки������������ 16 Должностная инструкция консультанта Увольнение по соглашению сторон. по трудовому законодательству Что учесть, чтобы работник не пытался и кадровому делопроизводству�������������������� 26 восстановиться �������������������������������������������� 84 Почему компания рискует, ОБРАЗЕЦ когда работает с самозанятыми, и как избежать последствий �������������������� 92 Как будем работать и отдыхать в 2023 году���������������������������������������������������� 32 ПРАКТИКА Самозанятые в компании: выгоды и опасности для работодателя и работника ������������������������������������������������ 98 ШПАРГАЛКА Раздел ПВТР о времени отдыха: Договор подряда правила обязательные, полезные с самозанятым ������������������������������������������ 100 и опасные ���������������������������������������������������� 36 ОБРАЗЕЦ 2

Все документы, формы, приказы этого номера № 8, 2022 вы можете скачать на e.spravkadrovika.ru Учредитель: ООО КФЦ «Актион» СПЕЦИФИКА Издательство: ООО «Актион-МЦФЭР» 123022, г. Москва, 1-й Земельный переулок, дом 1, Как работодателю за месяц перейти этаж 15-й, комната 1507 на новый порядок обучения по охране Издатель: Анна Александровна Голубева труда ��������������������������������������������������������������� 102 Кого с сентября можно освободить Редакция: от обучения по охране труда������������������������ 111 Главный редактор – Анна Владимировна Батура Стажировка на рабочем месте по новым Эксперт – Елена Ведищева правилам охраны труда ���������������������������� 114 Эксперт – Вера Гиряева Документы для обучения Эксперт – Елена Москальонова сотрудников, которые понадобятся вам Специалист по НПА – Юрий Шматов с 1 сентября������������������������������������������������ 121 Выпускающий редактор – Ирина Демина Верстка – Вадим Соболев ПРАКТИКУМ Дизайн-макет – Дмитрий Мацуев Адрес редакции: Как организовать работу в режиме 123022, г. Москва, 1-й Земельный переулок, д. 1 гибкого рабочего времени, +7 (495) 937-90-82 чтобы сотрудники не возмущались ��������� 136 Для писем: 127015, г. Москва, а/я 100, «Актион»; [email protected] Отдел маркетинга: Руководитель – Наталья Молчановская +7 (495) 937-90-82, [email protected] Размещение рекламы: +7 (495) 660-17-18, 730-55-14 Служба клиентской поддержки: +7 (495) 937-90-82 (многоканальный) Претензии по доставке направляйте по факсу +7 (495) 933-52-62, [email protected] Служба подписки 8 (800) 511-98-64 по России звонок бесплатный Подписной индекс «Почта России» – П2592 Связаться Редакция не несет ответственности за содержание рекламных материалов. с менеджером по телефону Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Распространение материалов журнала только с письменного разрешения редакции. 8 800 511 98 64 Свидетельство о регистрации СМИ: ПИ № 77-64204 от 31 декабря 2015 года, [звонок бесплатный] выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором) Подписано в печать 15.07.2022. Дата выхода в свет 26.07.2022 Формат 84 × 108 1/16. Бумага мелованная. Усл. печ. л. 15,12. Уч.-изд. л. 12,5. Тираж 67 584 экз. Изд. №  27327. Цена свободная. 12+ Отпечатано в ООО ПО «Периодика». 105082, г. Москва, Спартаковская площадь, д. 14, стр. 3. +7 (499) 267-44-57 © Актион-МЦФЭР, 2022 3

Номер одним взглядом ИЗМЕНЕНИЯ Новые должности специалистов по управлению персоналом. Требования Минтруда, новые знания и навыки 1 сентября 2022 года начинает действовать новый профессиональный стандарт «Консультант в области управления персоналом». Минтруд сформулировал требования к консультантам, специалистам по обучению персонала компании. В профстандарте есть требования к образованию, опыту работы и уровням квалификации. Также Минтруд собрал трудовые действия, которые характерны для той или иной трудовой функции с. 16 ПРАКТИКА ПРАКТИКА Раздел ПВТР о времени отдыха: Как работодатель коварно уволил правила обязательные, сотрудницу, а суд ее восстановил. полезные и опасные Кадровая мелодрама «Время отдыха» – обязательный раздел Предлагаем вам подумать о сложившейся ПВТР. Выберите из наших формулиро- ситуации и установить, какие ошибки до- вок в статье те, которые подходят вашей пустил работодатель, и что нужно делать, компании. Не включайте в локальный акт чтобы законно увольнять сотрудников, ко- рискованные правила с. 36 торые не справляются с испытанием с. 67 КАЛЕНДАРЬ АВГУСТ пн вт ср чт пт сб вс Календарные Рабочие Вых. и праздн. 1234567 8 9 10 11 12 13 14 31 23 8 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 40-часовая 36-часовая 24-часовая 29 30 31 184 165,6 110,4 4

Справочник кадровика №8, август 2022 1  сентября – 1  с ентября –  1  сентября – дата, день, срок, к которому с которой отдельных когда начнет нужно перейти на новое сотрудников освободите действовать новый обучение по охране от обучения с. 111 профстандарт с. 16 труда с. 102 Почему гражданину выгодно быть самозанятым СПОРЫ, ПРОВЕРКИ Нет ответственно- Нет отчетов Нет страховых Самозанятые в компании: выгоды сти за незаконное и деклараций взносов и опасности для работодателя предприниматель- и работника ство Самозанятый не за- Самозанятый не обязан полняет отчетность, не платить взносы в ФСС Узнаете, почему компании выгодно После того как гражданин подает декларации, не и ПФР. Взносы в ФОМС работать с самозанятыми, а гражданам зарегистрируется как ведет учет доходов и включены в ставку удобно регистрироваться в качестве плательщик налога на уплаченных налогов. налога плательщиков налога на профессиональ- профессиональный доход Все это автоматически ный доход с. 98 и платит налоги, его не делает приложение могут обвинить в незакон- «Мой налог» ном предпринимательстве СПОРЫ, ПРОВЕРКИ СПЕЦИФИКА Увольнение по соглашению Как работодателю за месяц сторон. Что учесть, чтобы работник перейти на новый порядок обучения не пытался восстановиться по охране труда Когда прочитаете статью, сможете Когда прочитаете статью, сможете без ошибок оформить документы определить, кто, кого, когда и по какой на увольнение. Пользуйтесь нашей программе должен обучать охране труда пошаговой инструкцией, чтобы избежать в компании и какие локальные документы споров с работником с. 84 для этого нужно оформить с. 102 ВАЖНЫЕ ДАТЫ ЭТОГО МЕСЯЦА 10 августа – 5 День железнодорожника 22 День Государственного флага вебинар seminar.pro-personal.ru «Главные кадровые 12 День строителя 26 День шахтера задачи августа» 5







По вопросам обучения 8 800 551 01 32 Лицензия № 038981 от 01.12.2017 Хотите повысить квалификацию  или пройти профессиональную  переподготовку? Тогда вам в Кадровый университет Соответствие профстандарту  Регулярное обновление «Специалист по управлению  Вы первыми узнаете все  персоналом» изменения законодательства Гибкий график обучения Гарантии качества Обучайтесь в любое удобное  Успешные выпускники  для вас время с официальным документом Лекции читают: Реклама Валентина Андреева, Ирина Костян, Елена Орлова, Елена Закаблуцкая, профессор кафедры  профессор кафедры  директор департамента  консультант  трудового права  трудового права МГУ  внутреннего аудита  по управлению  и права социального  им. М.В. Ломоносова ООО «Комо» персоналом, коуч,  обеспечения РГУП, к. и. н. бизнес-тренер Оформите бесплатный демодоступ на сайте univer.pro-personal.ru