Кадровое дело. Июль 2022

Прием, перевод, увольнениешибкирЖурнализдаетДокументыСпоры, проверки Четыре задачи, которые Экстренная ситуация Что проверить в доку- вам нужно решить у сотрудника: как офор- ментах, чтобы нало- до отпуска, чтобы в нем мить его отсутствие говая не увеличивала не работать → 94 вам штат принудительно → 124 о→42 даоши№б7кПрактическийжурнал Июль 2022 по кадровой работе иотрсротусрдтуардоуашСколькопридется →74 заплатить, если повторили в документах бкиростошибки Роструда

Слово редактора Эти документы на цитаты разбирать можно… но не нужно Вы знаете, на основе каких шаблонов в вашей компании составляли трудовой договор, ПВТР, положение о командировках? Судя по тому, что документы с сайта Роструда скачали больше 200 000 раз, возможно, именно этими шаблона- ми вдохновился бывший кадровик или юрист. Так вот, в шаблонах от чиновников не просто опечатки, а серьезные ошибки. Что вам из-за этого проверить в своих документах, узнаете на странице 74. Хотите в отпуск, но боитесь, что он будет формальным? Переходите на страницу 42. Там алгоритм, который поможет подгото- вить коллег и директора к тому, что вас, о ужас, не будет на работе. Часто идете на уступки работникам и позволяете отпрашиваться на час- другой или болеть без больничного? Про все риски такого подхода читайте в материале на странице 94. Ирина Богомолова, главный редактор Пишите: [email protected]

Кадровое дело № 7, июль 2022 Содержание Кадровые решения для сложной ситуации в стране и мире Две записи, которые нельзя вносить 6 в бумажные трудовые Два способа прекратить простой в зависимости 8 от ситуации в вашей компании 4 Изменения в работе 14 16 задачи нужно Что разъяснили решить кадровику, 20 чтобы не пришлось Гайд по изменениям в работе с иностранцами: 22 работать в отпуске пять обновлений для кадровой службы 26 28 →42 Работник требует трудовую и акт Н-1, 34 так как пострадал на работе. Инструкция, как действовать Образец акта Н-1 с подсказками, чтобы вы заполнили свою часть документа Две новые задачи от ФСС — как их выполнять Новые документы, которых ждут в ФСС: образцы и подсказки, как заполнить Увольнять за нарушения станет сложнее: что изменится в вашей работе Прием, перевод, увольнение 42 48 Четыре задачи, которые вам нужно решить до отпуска, чтобы в нем не работать 52 Работник с недействительным СНИЛС: две ситуации, которые придется разруливать вам В каких случаях нужно предоставить СНИЛС в отдел кадров Памятка для сотрудников

Зарплата, отчетность, пособие Отчет, который в центр занятости придется отправлять каждый день: кто должен сдавать и как заполнять 54 Новый МРОТ: какие документы 60 Какие три ошибки надо срочно скорректировать исправить в шаблоне согласия на обработку Премия отдельным сотрудникам: персданных как установить ее законно 62 →74 Положение о премировании. Разбор критичных 66 ошибок Положение о премировании, которое устроит 70 ГИТ и судей Документы 74 94 Сколько придется заплатить, если повторили 102 в документах ошибки Роструда: 108 расследование редакции 114 118 Экстренная ситуация у сотрудника: как оформить его отсутствие Этика делового общения в офисе. Как привлечь сотрудника к ответственности за хамство Проверьте формулировки в договорах и ЛНА, чтобы узнать, кому придется выдавать мыло Новые советы от Минтруда, как прописать должностные обязанности сотрудников Сотрудника отстранили или отправили в простой. Как оформить отпуск в двух ситуациях Споры, проверки 124 Что проверить в документах, чтобы налоговая 129 не увеличивала вам штат принудительно 130 Как сформулировать условия договора ГПХ 136 Образец трудового с самозанятым, чтобы не пришлось 142 договора с работни- оформлять его в штат ком, который заме- Памятка для кадровиков щает декретницу →136 «Рабский труд»: из-за каких нарушений Трудового кодекса сотрудники так напишут в жалобе Работник на замену декретнице: пять ошибок кадровика, из-за которых договор станет бессрочным Две просьбы сотрудников, в которых им запретил отказывать Верховный суд