Директор по персоналу. Апрель 2021

Журнал издает - №4 апрель 2021 Анкеты для оценки удовлетворенности персонала. 5 вариантов от ежедневных до годовых опросов с. 42 Методика DISC дает неверный результат. Как обойти риски с. 10 Когда карьерная страница убивает HR-бренд: антипримеры и образцы с. 30 Насколько увеличивать зарплату и другие ответы на вопросы об индексации с. 88

Узнать не значит вылечить На сайте журнала «Директор по персоналу» самые популярные сейчас запросы — готовые анкеты удовлетворенности и различ- ные методики для оценки личностных качеств. Особым спросом почему-то пользуется DISC. Мы реагируем на запросы подписчиков и собрали пять анкет, чтобы оценить уровень удовлетворенности персонала. В статье на странице 42 найдете варианты от еженедельных до годовых опросов. Ими поделись ваши коллеги, и редакция представила свои эксклюзивные анкеты. Однако хочется предостеречь. Го- товые анкеты экономят время, но лучше составлять свои или адаптировать опросники под себя. И еще важный момент. Узнать не значит вылечить. Обязатель- но устраняйте факторы, которые снижают удовлетворенность персонала условиями работы. Иначе честные ответы с каждым следующим опросом будут стремиться к нулю, как и вовлеченность сотрудников. Кстати, про методику DISC. В 60 процен- тах случаев она выдает ошибочный резуль- тат. В статье на странице 10 мы объяснили, почему методика дает сбои, и дали реко- мендации, как сократить риски. Точных вам результатов и вовлеченных сотрудников! Всегда ваша, главный редактор Оксана ВИЛИНСКАЯ [email protected]

Содержание №4 апрель 2021 HR-пульс НОВОСТИ 8 С 1 апреля действуют новые правила медосмотров 8 Увеличили штрафы за некорректную работу с персданными 8 Изменились правила работы с персональными данными 9 Работодателей не накажут за отсутствие внепланового обучения по охране труда 9 Сотрудники смогут чаще получать компенсацию морального вреда 9 Понижение в должности положительно влияет на удовлетворенность работой HR-департамент ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ 10 Методика DISC дает неверный результат. В каких случаях и как обойти риски Оксана АНДРЕЕВА ОПТИМИЗАЦИЯ 16 Как закрыть вакансии, по которым урезали ФОТ. 6 идей, как найти людей на небольшую зарплату Светлана КАНТАРОВИЧ, «Директор по персоналу» ОБУЧЕНИЕ 22 Как добиться, чтобы сотрудники HR-службы обновляли знания. Подсказки, которые помогут наладить непрерывное обучение Наталья ФЕДОРОВА, ГК «АРНИ»

Директор по персоналу 10 42 88 Методика DISC дает 5 вариантов Насколько увеличивать неверный результат. анкет для оценки зарплату и другие В каких случаях и как удовлетворенности ответы на вопросы обойти риски персонала об индексации В 60 процентах случаев методи- Чтобы оценить удовлетво- В статье — частые вопросы ка выдает ошибочный резуль- ренность персонала, эйчары об индексации зарплаты, кото- тат — качества сотрудника используют опросник Gallup. рые поступили от ваших коллег. в реальных рабочих ситуациях Однако варианты ответов в нем Количество вопросов не удив- противоречили тому, что напи- не раскрывают проблемы. ляет. Индексация обязательна сано в заключении. В статье — В статье — альтернативы по- для всех работодателей. Одна- почему методика дает сбои пулярной анкете для исследо- ко требование в законе есть, и рекомендации, как сократить ваний разной периодичности: а разъяснений, как проводить риски. от еженедельных до годовых. процедуру, нет. ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ 30 Когда карьерная страница убивает HR-бренд: антипримеры и образцы Светлана СЕРГЕЕВА, «Директор по персоналу» 38 Как адаптировать на работе инвалидов: кейсы компаний, кому это удалось Ирина АНДРЕЕВА HR-ИНСТРУМЕНТ 42 Готовые анкеты для оценки удовлетворенности персонала. 5 вариантов от ежедневных до годовых опросов Светлана СЕРГЕЕВА, «Директор по персоналу»

Содержание Эффективность персонала ОЦЕНКА 50 Искать таланты на рынке невыгодно. Инструкция, как выявить сильные стороны сотрудников и задействовать их в работе Алексей БАРАНОВ МОТИВАЦИЯ 58 Таланты-2021: кто они, где искать, как развивать и чем мотивировать Светлана СЕРГЕЕВА, «Директор по персоналу» 64 6 критериев, чтобы оценить эффективность системы KPI КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА 68 Чем разбавить рабочие будни, чтобы вдохновить сотрудников. 7 приятностей, которые добавят драйва Светлана КАНТАРОВИЧ, «Директор по персоналу» ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ 74 Как HR-директору убеждать топов, партнеров и сотрудников. Ментальные ключи для каждого Анна АЙРИЯН Бэкграунд ПРАКТИКУМ 82 7 придирок инспектора ГИТ к трудовому договору: когда отмазки кадровиков не сработают 86 Новые сервисы портала Роструда, которые облегчат жизнь вашим кадровикам 88 100 рублей не выход для компании. Насколько увеличивать зарплату и другие ответы на вопросы об индексации Елена КОЖЕМЯКИНА, юридическая фирма BLS Личная эффективность КОУЧИНГ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ 94 Как HR-директору повысить уровень жизненной энергии VQ. Методики нейробиологов, психологов и гипнотизеров Светлана СЕРГЕЕВА, «Директор по персоналу»