Здравоохранение

№ 12 Декабрь 2021 Журнал издает Новые правила охраны труда. Точки контроля для руководителя, чтобы успеть перестроить работу клиники → 34 Минздрав определил правила аккредитации-2022. Интервью с Татьяной Семеновой → 12 Что проверить в работе клиники до конца года. Чек-лист для главврача по изменениям-2021 → 24 e.zdravohrana.ru ISSN 1028-9771 12 9 771028 977216

Изменения Минздрав определил правила аккредитации-2022. Интервью с Татьяной Семеновой Предлагаем разъяснения по правилам периодической аккредитации в 2022 году. Новые требования еще не утвердили*, но редакции удалось узнать подробности процедуры у замминистра здравоохранения Татьяны Семеновой. Читайте, как медработники будут набирать часы, пригодятся ли баллы НМО и можно ли пройти аккредитацию без них. * Проект приказа Мин- О правилах набора часов здрава «Об утверждении Сколько часов нужно набрать специалистам в 2022 го- Положения об аккреди- ду, чтобы пройти периодическую аккредитацию? тации специалистов», ID 02/08/09-21/00120680, В части периодической аккредитации мы сохранили далее – проект приказа общее количество часов, необходимых для успеш- ного формирования образовательной части порт- фолио. Оно будет составлять 144 часа. Как и рань- ше, специалист может пройти привычную для него программу повышения квалификации (ПК) и сфор- мировать образовательную часть портфолио. Это особенно актуально для специалистов, которые еще не вошли в систему непрерывного профессионально- го развития, а также для тех, кто не владеет работой на компьютере или не имеет доступа к сети «Интернет». Правда ли, что в перспективе, после 2022 года, всем специалистам придется войти в систему непрерыв- ного профессионального развития? 12

Здравоохранение №12, декабрь 2021 года Татьяна СЕМЕНОВА, замминистра здравоохранения Да, поскольку сегодня необходимо приобретать востре- бованные на рабочем месте компетенции не раз в пять лет, а именно тогда, когда есть в этом необходимость. В отрасли идет постоянное обновление медицинского оборудования, широко внедряются новые технологии, лекарственные средства, схемы и методы лечения. Зна- ния и навыки нужны тогда, когда их необходимо исполь- зовать в работе, и получать их надо не раз в пять лет. Будет ли в 2022 году обязательная «нижняя планка» по количеству часов, которые необходимо получить на портале НМО? Нет. Например, специалист может получить 126 часов по программам ПК, а оставшиеся 18 часов – на портале НМО. В проекте приказа Минздрава, который сейчас опуб- ликован на regulation.gov.ru, установили, что для ак- кредитации в 2022 году нужно не менее 250 часов обучения. Причем 144 из них – ПК, а 106 – образова- тельные активности на портале НМО. От этой идеи отказались? Да. После размещения первого проекта приказа в пуб- личном информационном пространстве и на портале regulation.gov.ru мы внимательно следили за реакцией про- фессионального сообщества, медицинских специалистов, прислушивались к их мнению. Было много негативных отзывов в части общего увеличения количества часов. 13

Проверки Новые правила охраны труда. Точки контроля для руководителя, чтобы успеть перестроить работу клиники Предлагаем точки контроля для руководителя, чтобы перестроить работу клиники по новым правилам охраны труда*. До 1 марта нужно успеть провести оценку профрисков, организовать учет микротравм, провести одну, а в некоторых случаях две внеплановые спецоценки. В статье – задачи главврача и поручения подчиненным с инструкциями. Работа с профрисками Марина ШОБОХОНОВА, Задача руководителя. До 1 марта необходимо провести инспектор по охране труда оценку профессиональных рисков. По новым правилам ФГБУ «12 КДЦ» Минобо- охраны труда процедура обязательна не только для роны России, специалист действующих рабочих мест, но и перед вводом в экс- в области аудита и консал- плуатацию новых. тинга по вопросам примене- ния системы управления Руководитель может выбрать из двух вариантов: охраной труда в организации оценить профриски силами клиники или обратиться к подрядчику. Как выбрать надежного подрядчика и за- ключить договор с ним, смотрите в приложениях 1 и 2. Если решите проводить процедуру своими силами – назначьте приказом оценочную группу из 3–7 чело- век. Эти сотрудники должны выбрать методы оценки профрисков, проанализировать возможные источники опасности. Полный алгоритм найдете в приложении 3. 34

Здравоохранение №12, декабрь 2021 года Что поручить подчиненным после того, как проведете * Федеральный процедуру, читайте далее в статье. закон от 02.07.2021 Поручения подчиненным. Поручите специалисту № 311-ФЗ «О внесении из- по охране труда зафиксировать в положении о системе менений в Трудовой кодекс управления охраной труда выбранный способ оценки Российской Федерации» профрисков. Пример – в приложении 4. Когда оценку проведут, поручите кадрам проинфор- мировать работников о результатах и мерах по мини- мизации рисков. Вариантов два. Первый – ознакомить каждого сотрудника с отчетом об оценке профрисков. Второй – разработать карты оценки профрисков и раз- местить их на рабочих местах. Пусть ответственные сотрудники разработают план мероприятий по устранению рисков. Если при проверке окажется, что документа нет, оштрафуют на 80 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). Утвердить план лучше в начале года, так проще будет отслеживать выполнение. Об- разец – в приложении 5. Полный перечень документов, которые должны быть в клинике по результатам оценки профрисков, найдете в чек-листе ниже. Передайте подчиненным, поручите заверить каждый подписью руководителя. Какие документы должны быть в клинике по результатам оценки профрисков. Чек-лист Перечень или реестр опасностей Документ, где указаны метод или методы оценки уровня риска. Это может быть глава положения о СУОТ Документ, который подтверждает, что оценку профрисков провели Перечень мер, как исключить, снизить или проконтролировать уровни рисков, которые установили 35

Проверки Внеплановая спецоценка условий труда Задача руководителя. Необходимо убедиться, что в кли- нике нет рабочих мест с четвертым классом опасности. Трудиться на таких рабочих местах запретят с марта. Чтобы решить задачу, заключите договор на внеплановую спецоценку условий труда (СОУТ). Некоторым клиникам может понадобиться провести не одну, а две СОУТ. Учитывайте это, когда будете рас- считывать время на процедуру. Дело в том, что если во время спецоценки выявят опасные условия труда, нужно успеть устранить риски или ликвидировать ра- бочие места с четвертым классом опасности до 1 марта. Подтвердить, что условия труда улучшили, может только новая спецо­ ценка условий труда. Поручения подчиненным. Пусть сотрудники, кото- рые отвечают за охрану труда, убедятся, что выбрали надежного подрядчика для спецоценки условий труда. Организация, которая проводит СОУТ, должна быть в реестре Минтруда. Если нет, результаты спецоценки отменят, ее придется проводить заново. Сведения об организациях, которые проводят СОУТ, и экспертах можно найти в реестрах на официальном сайте Минтруда. Реестр организаций – по адресу akot.rosmintrud.ru/sout/organizations. Реестр экспертов – akot.rosmintrud.ru/sout/experts.   К сведению Опасные условия могут быть у врачей- рентген-исследований есть опасный аппа- фтизиатров, в КДЛ, у сотрудников, которые рат – источник открытого или закрытого работают с ВИЧ или на некоторых диагно- ионизирующего излучения. При отключении стических установках. Замените устаревшее излучение продолжает действовать. Заме- оборудование или материалы, усильте защи- ните его на оборудование генерирующего ту от опасных веществ. Например, в кабинете излучения – так снизите класс вредности. 36