Кадровое дело. Май 2020

Журнал издает № 5Май2020 Практический журнал по кадровой работе нтикризАнтикризис: готовые решения нтикриздля кадровой службы Что делать, если начальство велит сокращать затраты на персонал? Подходящие варианты для тех, кто готов побороться за бизнес или понимает, что работы вообще нет ннт3т0 ииккрриизз→ Изменения в работе Зарплата, отчетность, пособие Прием, перевод, увольнение Из-за коронавируса Как заплатить Проблемные увольне- ГИТ будет проверять сотрудникам ния: что делать с теми, компании по-новому. за нерабочий апрель что попали на апрель, Что изменилось → 140 а вы не оформили → 22 → 84

Слово редактора Не упустите возможность! Ситуация с коронавирусом и реакцией на него чиновников меняется с такой скоростью, что 70 процентов этого номера нам пришлось пере- писать по два, а то и три раза практически с нуля. Есть ли гарантия, что больше никаких неожи- данностей не будет? Нет. Зато я гарантирую, что майские статьи будут весь месяц актуальны. Мы понимаем, как сейчас для вас важно получать решения день в день, поэтому для всех подпис- чиков печатного издания открыли бесплатный доступ к его электронной версии. Чтобы следить за дополнениями к статьям, специально ничего делать не надо. Просто захо- дите на сайт e.kdelo.ru. Ну а если что-то пой- дет не так — звоните по тел. 8 (800) 333-00-65. Поможем. Главное в мае — готовая подборка антикри- зисных решений под разные ситуации на с. 30, новые правила проверок ГИТ на с. 22 и измене- ния в отчетах на с. 14. И напоследок о приятном. С праздником, с Днем кадровика! Знаю, как вам сейчас непро- сто, но верю в вас. Вы справитесь. Помните? Время кризиса — время возможностей. Мы свою не упустили — перед вами «Кадровое дело» в новом дизайне. Читайте. Берегите себя и верьте, все будет хорошо. Александр Попов, главный редактор Пишите: [email protected]

Кадровое дело № 5, май 2020 Содержание Изменения в работе Что приняли 8 Что разъяснили 10 Что готовят 12 Два новых отчета и изменения по СЗВ-ТД, 14 которые уже вступили в силу 22 1 Из-за коронавируса ГИТ будет проверять компании 32 по-новому. Что изменилось 44 такой довод в жалобе Антикризисные решения работника — и ГИТ Это лучшее основание для увольнения в кризис: придет с внеплановой как оформить, чтобы никто не придрался проверкой →22 Как сообщить сотруднику, что его увольняют Как провести сокращение 48 Дорожная карта Шесть ошибок сокращения, из-за которых 50 компании проигрывают суды Простой и гарантии Президента: когда 62 справиться с последствиями поможет отпуск за свой счет На какую господдержку вы можете рассчитывать 70 из-за пандемии Как за счет рабочего времени оптимизировать 72 затраты на персонал: три способа с учетом ситуации

e.kdelo.ru Прием, перевод, увольнение Как полиция и Роспо- требнадзор узнают, Проблемные увольнения: что делать с теми, 84 что вы допустили что попали на апрель, а вы не оформили к работе сотрудника, Больной работник пришел в офис. Что с ним который на карантине делать и кто ответит, если по компании пойдет заражение →92 Как сейчас направлять сотрудников 92 на обязательный медосмотр, чтобы избежать штрафа 98 Документы Из-за карантина переход на электронные трудовые никто не отменял: кому когда какой вариант уведомления выдавать 106 Как одним приказом уволить сразу несколько 114 человек Споры, проверки Как кадровиков лишили премии из-за проверки ГИТ, которая прошла без проблем 120 Зарплата, отчетность, пособие 130 Один приказ, чтобы 140 уволить несколько Сложные больничные в мае: кому их выдадут человек по-новому и что делать с теми, кто заболел →114 на праздники Как платить сотрудникам за нерабочий месяц

Кадровое дело № 5, май 2020 Номер за 5 минут 6 Главная тема вариантов для разных ситуаций Антикризисные решения Мы не знаем, когда закончится этот кошмар с панде- мией. Зато знаем, как компании пытаются выкрутиться из сложившейся ситуации, как на это уже сейчас реаги- рует ГИТ и что будет, когда за дело возьмется суд. Что- бы ужас проверок и массовых судебных разбирательств не пришел для вас на смену коронавирусу, мы в одном месте собрали антикризисные решения, которые вам помогут. Заодно узнаете, что все же делать с персоналом нежелательно и почему →30 Изменения в работе Прием, перевод, увольнение Два новых отчета Больной работник пришел и изменения по СЗВ-ТД, в офис: что делать и кто которые уже вступили ответит, если по компании в силу пойдет заражение После того как продлили нерабочие 500 тысяч штрафа заплатит ком- дни, компании стали получать письма пания, если допустила к работе от центров занятости со ссылками сотрудника, который должен быть на письмо Минтруда, указы и поста- на карантине, и не приняла мер, что- новления властей в регионах. Специа- бы не допустить распространение листы службы занятости требовали коронавируса. Если случится массо- сообщить, какие меры из-за панде- вое заражение, обвинение виновному мии компания принимает в отно- должностному лицу предъявят уже шении сотрудников. Одновременно по уголовной статье. Что делать, с этим изменили сроки, в которые если больной или нарушивший надо сдавать форму СЗВ-ТД в Пенс- карантин работник все же вышел фонд. В статье узнаете, почему отче- на работу, и как контролирующие тов так много и какие из них сдавать органы об этом узнают, читайте обязательно →14 в статье →92

1. сИозкдраайщтеенпирииказ о ш2.тПатондогоетроавсьптеиснаонвиоее еВсктоьмппраонфисиоюз? Нет пк4оо. гОсоопнкререладьщезлеяинутивеюо, лить сз3оа. кнУрявтаеощдсоетмниииотиепрселдужстбоуящем Да Уведомите Как определить →50 Как уведомить →14 псоропокрфреакдщосметоняищи ем >84894A4/:):8949A>(>:8)84/4/>:(:)A9A/>4>(484A/9/4):)4A8A9(>()4:484/4()>):9A94(/(>84894A4/:):8949A>(>:8)84/4/>(:)A9A/4>(484-/4сКоаккрпарщоевнеистеи Нельзя Можно Лучшее основа- Приказ, которым Дорожная карта оп5ср. тОеаиптмрьусещядеенлсаитртваееб,нконттооееипмреаевто ние для увольне- уволите сразу «Как провести щ6.аУевмеыдох моибтуевосолькнреан- ии ния в кризис полкомпании сокращение» →32 →114 →48 ваЕкаснтьтнлыиевдкоолмжпнаонситии? Да Нет Предлдоржугиитеевсаоккарнасщиаиемым Уведо Сотрудник согласен на перевод? что вакан Нет Сокращае состоит в профсою Да Да Н Ниекадтпонрпжоардгвиоиькттмаеезнсавеьнпомирбояоутфовирсовголиаюьрннозаевпнаринои-- Не сокращайте Оформите уОвфолоьрнмеинтие перевод KD_05_048-049_DorojnayaKarta - копия.indd Все страницы Зарплата, отчетность, пособие Изменения в работе Сложные больничные Из-за коронавируса в мае: кому их выдадут по- ГИТ будет проверять новому и что делать с теми, компании по-новому. кто заболел на праздники Что изменилось Из-за эпидемии по-новому выдают Правительство ввело частич- и оплачивают больничные по каран- ный мораторий на проверки ГИТ. тину и в связи с самоизоляцией тех, Но радоваться рано. Инспектор все кому 65+. Кого затронули новые пра- равно может прийти с плановым вила, может ли сотрудник взять визитом. Внеплановые проверки тоже больничный, если карантин ввели отменили не полностью. Читайте эту в школе, и что делать, когда даты статью и узнаете, ждать ли вам больничного совпали с праздниками, в 2020-м инспектора ГИТ и как вас узнаете из статьи →130 теперь будут проверять →22 То, что инспекция ничего не нашла, начальство мало интересовало. Фото жалобы попало в интернет, ну и... Кадровиков наказали рублем — лишили премии за то, что в компанию пришли инспекторы и… ничего не нашли →120