Зарплата в учреждении

Издает №7 Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы июль 2022 ГЛАВНОЕ В НОМЕРЕ Как отчитаться на новом бланке 4-ФСС. Образцы и таблица 62 Сколько удерживать из зарплаты, Образцы платежных документов, чтобы сохранить новый прожиточный чтобы по-новому перечислять минимум. Примеры 14 приставам долги сотрудников 36 Новый МРОТ в расчете пособий Новое заявление, сотрудникам с низким заработком чтобы соцстрах назначил пособие и стажем меньше полугода 18 по уходу за ребенком 40 zpbudgetnik.ru Продлите подписку по телефону 8 800 511 98 66



Об изменениях в документах для ФСС За последние месяцы ФСС стал главным источником важных изменений в работе бухгалтера зарплатного участка. В июне вы уже начали осваивать новые формы документов на выплату пособий. Здесь вам пригодится образец заявления с просьбой назначить пособие по ухо- ду за ребенком (стр. 40). Унифицированного бланка этого документа раньше не было. Если сотрудник досрочно вышел из детского отпуска, не забудьте сообщить об этом в соцстрах. Бланк уведомления тоже новый (стр. 44). В июле надо сдавать 4-ФСС за полугодие, и вас ждет еще одно новшество. Чиновники изменили форму и правила ее заполнения. Некоторые правки настолько мелкие, что не сразу и заметишь. Прочтите статью на стр. 62 и посмотрите образцы, чтобы ничего не упустить. Впрочем, все это меркнет по сравнению с буду- щими изменениями. Госдума уже рассматривает законопроект об объединении ПФР и ФСС в единый Социальный фонд с 1 января 2023 года. Грядет радикальный пересмотр отчетности. Не забудь- те продлить подписку на наш журнал, чтобы вовремя получать готовые решения для работы. Наталия И Л Ю Ш И Н А , главный редактор журнала «Зарплата в учреждении» В работе над номером приняли участие 25 экспертов. Среди них главные бухгалтеры учреждений, консультанты, представители профильных министерств и ведомств. Пишите: [email protected] №7, июль 2022 года 1



В ЭТОМ НОМЕРЕ ИЗМЕНЕНИЯ В РАБОТЕ Роструд рассказал, нужно ли доводить до нового МРОТ компенсацию при увольнении ..........................................................................6 Правительство приняло решение о районных коэффициентах и надбавках к зарплате ........................................................................................7 Чиновники устранили проблему с отпускными классным руководителям .......................................................................................................7 Разъяснили, как быть с премией, если сотрудник взял отгул за работу в выходной ............................................................................................8 Роструд сообщил, нужно ли доплачивать до МРОТ при совмещении должностей.............................................................................8 Придется быстрее информировать службу занятости о вакансиях ......9 Разрешили не указывать сроки выплаты зарплаты в трудовом договоре ....................................................................................................................9 Стало понятно, какую трудовую книжку оформить взамен утерянной ................................................................................................10 Сможете избавиться от бумажных гражданско-правовых договоров ................................................................................................................ 11 У сотрудников появится новый способ встать на налоговый учет.......12 ОПЛАТА ТРУДА И ОТДЫХА Сколько удерживать из зарплаты, чтобы сохранить новый прожиточный минимум. Примеры ............................................................... 14 Новый МРОТ в расчете пособий сотрудникам с низким заработком и стажем меньше полугода...............................................................................18 Свежие разъяснения чиновников об оплате отпусков с примерами расчета ....................................................................................................................24 Тест. Найдете ли вы в трудовом договоре недопустимые условия о зарплате...............................................................................................................30 ДОКУМЕНТЫ ИЮЛЯ Образцы платежных документов, чтобы по-новому перечислять приставам долги сотрудников ........................................................................36 Новое заявление, чтобы соцстрах назначил пособие по уходу за ребенком............................................................................................................40 Как сообщить ФСС о досрочном выходе из отпуска по уходу. Образец на новом бланке...................................................................................44 Вопрос месяца. «ФСС поменял бланк сведений о застрахованном лице. И что теперь – заново отправлять их в фонд на всех сотрудников?».......................................................................................................49 В июле подайте заявление, чтобы получить от ФСС деньги на профилактику травматизма ......................................................................54 ОТЧЕТНОСТЬ Как отчитаться на новом бланке 4-ФСС. Образцы и таблица.................62 Налоговики предупредили об ошибках в 6-НДФЛ за полугодие...........70 От бухгалтеров зарплатного участка потребуют больше данных для годового отчета ............................................................................................75 №7, июль 2022 года 3

Номер одним взглядом ДОКУМЕНТЫ ИЮЛЯ Заявление на пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет Чтобы ежемесячно получать пособие по уходу за ребенком, сотрудник должен написать заявление. Раньше утвержденного бланка этого документа не существовало. Теперь ФСС требует заполнять специальную форму 40 20 изменились правила оформления платежных документов. Посмотрите в образцах, как по-новому перечислять приставам июня долги сотрудников 36 ОПЛАТА ТРУДА И ОТДЫХА ОПЛАТА ТРУДА И ОТДЫХА Сколько удерживать из зарплаты, Новый МРОТ в расчете пособий чтобы сохранить новый прожиточный сотрудникам с низким заработком минимум. Примеры и стажем меньше полугода Узнайте, как поступить, если сотрудник Рассмотрели на примерах три ситуа- зарабатывает меньше прожиточного ции. В первой сотрудник в расчетном минимума, имеет долги перед двумя периоде не работал. Во второй пособие взыскателями или сам принес исполни- оказалось слишком низким. В третьей тельный лист в бухгалтерию 14 у сотрудника маленький стаж 18 Июль 2022 Календ. дней – 31; рабочих – 21; вых. и праздн. – 10 пн вт ср чт пт сб вс пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 44 ЗаЗрапрлпалтаатав вучурчержеждеднеиниии• z•pzbpubdugdegtentinki.kru.ru• e•.ez.pzbpubdugdegtentinki.kru.ru

ГЛАВНОЕ В НОМЕРЕ Как отчитаться на новом бланке 4-ФСС. Титульный лист Образцы и таблица новой формы 4-ФСС Форму 4-ФСС обновили из-за перехода на прямые (см. стр. 64) выплаты пособий. Чиновники убрали две таблицы и добавили одну принципиально новую. Теперь ОТЧЕТНОСТЬ в бланке не шесть таблиц, а пять. Обязательно Образец 1. Титульный лист 4-ФСС за полугодие заполните две из них: таблицы 1 и 4. Таблицы 1.1 и 3 – только если для них есть показатели. Еще Численность одна таблица для учреждений не предназначена. физлиц с выпла- тами за полу- В статье увидите три образца. Первый поможет офор- годие мить титульный лист. Второй – показать расчет сумм Новое поле фор- страховых взносов. Третий – отчитаться о спецоценке мы 4-ФСС и медосмотрах. Во всех трех случаях учтите изменения. Электронный расчет сдайте не позднее 25 июля. Бумажный – не позднее 20 июля 62 ДОКУМЕНТЫ ИЮЛЯ ДОКУМЕНТЫ ИЮЛЯ Как сообщить ФСС о досрочном В июле подайте заявление, выходе из отпуска по уходу. чтобы получить от ФСС деньги Образец на новом бланке на профилактику травматизма Когда работник выходит из отпуска Срок – 29 июля. Но до конца месяца по уходу досрочно, он утрачивает право не откладывайте. ФСС предупредил, на пособие. Сообщить об этом ФСС – что его средства ограниченны, на всех обязанность работодателя. Бланк работодателей денег может не хватить. уведомления изменился с 31 мая 44 Используйте образец из статьи 54 Важные даты июля 15 Уплатить страховые взносы. Сдать СЗВ-М, 25 Сдать электронный 4-ФСС, если средняя числен- СЗВ-ТД за июнь ность сотрудников – 11 человек или больше 20 Сдать 4-ФСС на бумаге. Это разрешено, толь- 29 Подать заявление, чтобы ФСС возместил расходы ко если средняя численность сотрудников — на профилактику травматизма 10 человек или меньше №№57,,миаюйл2ь022022г2огдоада 55

ИЗМЕНЕНИЯ В РАБОТЕ Роструд рассказал, нужно ли доводить до нового МРОТ компенсацию при увольнении Стало понятно, как применять новый МРОТ при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. С 1 июня минималка составляет 15 279 руб. Покажем на примере, как посчитать компенсацию. С 1 июня у сотрудника, который отработал сотрудник полностью отработал 11. Со 2 норму в расчетном периоде, отпускные по 29 августа 2021 года он был в очеред- за месяц должны быть не ниже федераль- ном оплачиваемом отпуске. Количество ного МРОТ – 15 279 руб. Это предусмотрено учитываемых календарных дней – 325,14 в пункте 18 Положения, которое утверж- (11 мес. 29,3 + 29,3 : 31 кал. дн. 3 кал. дн.). дено постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922. Вы считаете отпуск- Средний дневной заработок из фактиче- ные из фактической зарплаты, если сред- ской зарплаты равен 517,47 руб. (168 520 руб. / ний дневной заработок выше 521,47 руб. 325,14 кал. дн.). Исходя из этой суммы, (15 279 руб. : 29,3). В противном случае бе- компенсация за полный месяц равна рете в расчет именно эту сумму. Роструд 15 161,87 руб. (517,47 руб. 29,3). Это мень- велел поступать так же и с компенсацией ше федерального МРОТ (15 161,87 руб. < за неиспользованный отпуск. Определите < 15 279 руб.). Значит, надо рассчитать ее из новой минималки, если сотрудник компенсацию из минимума. получает расчет при увольнении в июне или позднее. Средний дневной заработок из МРОТ равен 521,47 руб. Компенсация за 18 дней Приведем пример. Работник увольняется неиспользованного отпуска при уволь- 1 июля. У него 18 дней неиспользованного нении составит 9386,46 руб. (521,47 руб. отпуска. Чтобы определить размер компен- сации, возьмем расчетный период с 1 июля 18 кал. дн.). 2021-го по 30 июня 2022 года. Зарплата за это время – 181 350 руб. Из 12 месяцев Источник: онлайнинспекция.рф (ответ на вопрос от 08.06.2022 № 165649) e.zpbudgetnik.ru 6 Зарплата в учреждении • zpbudgetnik.ru • e.zpbudgetnik.ru