Трудовые споры. Октябрь 2021

Журнал издает Испытательный срок. Ошибки работодателей при увольнении с. 38 Иностранные работники и ковидные ограничения. Ответы на частые вопросы работодателей с. 50 Работники берут взятки. Что прописать в ЛНА для борьбы с коррупцией с. 56 Сайт журнала: tspor.ru c. 24 Электронная версия: e.tspor.ru №10 октябрь 2021

ОТ РЕДАКЦИИ Российский суд — самый гуманный суд в мире! Последние пару лет суды замечают нарушения прав работни- Оксана Волкова, ков даже там, где годами признавали действия компаний главный редактор законными, и восстанавливают сотрудников тогда, когда этого журнала «Трудовые споры» никто не ожидает. В статье рассказали о новых подходах судов [email protected] к законности сокращения и дали советы, как безопасно сокра- тить работников с учетом последних тенденций судебной практики (с. 24). Интересным кейсом поделилась Ксения Печеник. Работ- ника уведомили о реорганизации компании путем присоеди- нения к другой организации, но спустя три месяца он получил новое уведомление — о сокращении в связи с реорганизацией. Как удалось оспорить увольнение и какие ошибки в ходе сокращения допустил работодатель, узнаете в статье (с. 14). Разобрали пять ошибок, которые работодатели допускают при увольнении работников, не прошедших испытание. Если вы их сделаете, суд восстановит сотрудника на работе или взы- щет в его пользу компенсацию морального вреда, а ГИТ оштрафует компанию. Узнайте, на что в таких спорах обращают внимание суды (с. 38). Гость этого номера — Юлия Островская, замдиректора АНО «Центр социально-трудовых прав». Поговорили об экс- пертной работе в области законодательных инициатив цен- тра, об опыте защиты трудовых прав работников в ЕСПЧ, а также о проблемах дискриминации в сфере труда (с. 80).

Содержание СОБЫТИЯ УВОЛЬНЕНИЕ 38 Испытательный срок. 4 ПРАВОВЫЕ НОВОСТИ 8 СВЕЖИЕ СУДЕБНЫЕ РЕШЕНИЯ Ошибки работодателей при увольнении ПРАКТИКА Елена Кожемякина КРУГЛЫЙ СТОЛ 10 Как профстандарты мешают 44 Увольнение в связи с утратой доверия. Нужно ли проводить и помогают работодателям инвентаризацию ПРОЦЕСС Дамир Нигматулин 14 Как работник оспорил сокращение К АТ Е ГОР И И во время реорганизации 50 Иностранные работники и ковидные Ксения Печеник ограничения. Ответы на частые вопросы работодателей 18 Как из-за неправильного перевода договора компания проиграла Роман Жеребцов 1,7 миллиона рублей ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Александр Шкурко 56 Работники берут взятки. С ТАТ ИС Т И К А Что прописать в ЛНА 22 Работодателей, лояльных к тем, для борьбы с коррупцией кто на работе решает личные дела, Александр Карпухин стало меньше 62 Дистанционные работники. СПЕЦИФИКА Какие условия прописать в трудовом договоре, чтобы защитить АЛГОРИТМ интересы компании 24 Сокращение работников. Елена Кожемякина Новые тенденции в судебной практике ПОДРОБНОСТИ 68 Контроль за работниками. Георгий Мжаванадзе, Елена Питиримова Как внедрить видеонаблюдение ЛИЧНОЕ ДЕЛО и использовать видеозаписи в суде 32 COVID-19 в командировке. Нина Заварзина Что делать, если работник заболел ПОЛЕЗНЫЙ ДОКУМЕНТ 74 Акт о результатах проверки в случае Юлия Соловьева выявления недостачи Ирина Андреева 2 tspor.ru

ИНТЕРЕСЫ ОКТЯБРЬ, № 10 '2021 ИНТЕРВЬЮ И З Д АТ Е Л Ь 80 «Мы работаем для того, Чубарева Ольга Александровна чтобы справедливости в трудовых отношениях было ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР больше» Волкова Оксана Дмитриевна Юлия Островская, заместитель директора ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА АНО «Центр социально- трудовых прав» (ЦСТП), Якимова Ксения Сергеевна рассказала об экспертной работе в области законодательных РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА инициатив центра, об опыте защиты трудовых прав в ЕСПЧ, а также Саруханова Татьяна Андреевна о проблемах дискриминации в сфере труда и протестной активности работников АРТДИРЕКТОР в России Валуев Дмитрий Валериевич СЕРВИСЫ 90 Все, что нужно для удаленки, РЕДАКТОР ПО РАБОТЕ С АВТОРАМИ в одном месте Клюкина Ольга Александровна СОВЕТЫ ОТВЕТСТВЕННЫЙ СЕКРЕТАРЬ 91 Как не дать работникам Долголаптева Анна Анатольевна навредить компании в соцсетях ВЕ Р С ТА Л Ь Щ И К Елизавета Петрова Ермакова Екатерина Владимировна РАБОЧИЕ МОМЕНТЫ КОРРЕКТОР 92 Консультация экспертов Замкин Вячеслав Юрьевич ЭКСПРЕССТЕСТ 94 Шесть вопросов для проверки Учредитель ООО КФЦ «Актион» Издатель ООО «Актион-МЦФЭР» профессиональной эрудиции Служба подписки: 8 (800) 511-20-91 ЗАНИМАТЕЛЬНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО Адрес издателя: 127015, Москва, 96 Прогнозы по профессиям ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 8, 5-й этаж, комната 22 будущего Адрес редакции: 127015, Москва, ТРУДОВЫЕ СПОРЫ № 10, ОКТЯБРЬ 2021 ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 8 Телефон/факс: (495) 967-86-25 [email protected], www.tspor.ru Присланные в редакцию материалы не рецензируются и не возвращаются. Авторы несут ответственность за точность приводимых ими фактов. Редакция журнала не обязательно разделяет точку зрения авторов публикуемых материалов. Любое воспроизведение материалов из журнала возможно лишь с письменного разрешения редакции. Распространяется по подписке на территории РФ. Подписной индекс в каталоге «Почта России» — П1434. Цена свободная Журнал зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором). Свидетельство о регистрации СМИ серия ПИ № ФС77-62250 от 03.07.15 (ранее — ПИ № ФС77-36384 от 26.05.09, ПИ № ФС77-57685 от 18.04.14). Номер подписан в печать 15.09.2021 12+ Дата выхода в свет 24.09.2021 Отпечатано в ООО ПО «Периодика», 105082, Москва, Спартаковская площадь, д. 14, стр. 3 Заказ № 26 623. Тираж 9500 экз. © ООО «Актион-МЦФЭР» tspor.ru 3