Журнал издает № 12декабрь 2021 Электронные кадровые документы теперь в ТК. Как ксонмипманиириабо7т2ать в 14 59 102 Изменения Сотрудника отстранили Когда компанию и кадровика в кадровой за отказ от вакцинации. могут обвинить в нарушении работе Когда и как он приступит Закона о персональных в 2022 году к работе данных Электронная версия ISSN 1609-3437 e.spravkadrovika.ru 12 9 771609 343218
СЛОВО РЕДАКТОРА Справочник кадровика № 12, 2021 Что ни пожелается – всё всегда произойдёт В Трудовом кодексе появились новые статьи, и теперь вы сможете официально перейти на электронные кадровые документы. Есть небольшие ограничения, но в основном у компаний много свободы. Сможете выбирать и устроить кадровое делопроизводство так, как будет удобно вам с. 72 С 1 января есть и другие изменения. Успеете подготовиться с нашими карточками с. 14 Мы всей редакцией желаем вам хороших новостей, интересных задач и благодарных сотрудников. Пусть работа приносит радость, а сложные вопросы мы поможем решить. Прекрасных вам праздников и до встречи в новом году.
Содержание Справочник кадровика № 12, декабрь 2021 НОВОСТИ Ваши обязанности по воинскому учету ����� 44 Номер одним взглядом �������������������������������� 4 ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТНИКА Планы и обсуждения ������������������������������������ 6 Изменения в законодательстве ������������������ 8 Сотрудники на удаленке жалуются на руководителей. Как оценить, кто прав, и что исправить �������������������������������� 45 Производственный календарь на 2022 год Что можно, а что нельзя делать для пятидневной рабочей недели ��������������11 пока работник на больничном ����������������� 51 Производственный календарь на 2022 год Сотрудника отстранили за отказ для шестидневной рабочей недели ���������� 12 от вакцинации. Когда и как он приступит к работе �������������������������������������������������������� 59 ИЗМЕНЕНИЯ Как рассчитать период для ежегодного отпуска после отпуска по уходу Изменения в кадровой работе за ребенком�������������������������������������������������� 66 в 2022 году �������������������������������������������������� 14 Что объяснять работникам, которые ДОКУМЕНТЫ теперь получают пособия сразу из ФСС ������������������������������������������������������������� 21 Электронные кадровые документы Работа на вахте в 2022 году. теперь в ТК. Как с ними работать Как организовать с учетом изменений ������ 25 в компании ��������������������������������������������������������72 Что стоит сделать ПРАКТИКА при заключении трудового договора, о чем не говорит ТК ������������������������������������ 83 Новые правила воинского учета Как оформить дубликат трудовой книжки в 2022 году. Что учесть уже сейчас, по новому Порядку �������������������������������������� 88 когда будете согласовывать план работы Как с 1 января применять электронную в военкомате ������������������������������������������������ 30 подпись �������������������������������������������������������� 92 Как составить план работы по воинскому Все документы, формы, приказы учету на 2022 год, чтобы военкомат этого номера вы можете скачать его согласовал ���������������������������������������������� 40 на e.spravkadrovika.ru ОБРАЗЕЦ 2
№ 12, 2021 Учредитель: ООО КФЦ «Актион» Когда получится не платить штраф, Издательство: ООО «Актион-МЦФЭР» если сдали отчет позже, не по форме 123022, г. Москва, 1-й Земельный переулок, дом 1, или с ошибкой���������������������������������������������� 96 этаж 15-й, комната 1507 Издатель: Анна Александровна Голубева СПОРЫ, ПРОВЕРКИ Редакция: Когда компанию и кадровика могут Главный редактор – Анна Владимировна Батура обвинить в нарушении Закона Заместитель главного редактора – Зульфия Бурнашева о персональных данных ����������������������������� 102 Эксперт – Александрина Сергеева Специалист по НПА – Юрий Шматов СПЕЦИФИКА Выпускающий редактор – Ирина Демина Верстка – Вадим Соболев Компания меняет условия труда Дизайн-макет – Дмитрий Мацуев в новом году. Как договориться Адрес редакции: с работниками об изменениях 123022, г. Москва, 1-й Земельный переулок, д. 1 или расстаться без споров ������������������������ 112 +7 (495) 937-90-82 Как ввести в компании суммированный Для писем: учет рабочего времени и не оказаться 127015, г. Москва, а/я 100, «Актион»; [email protected] в суде ����������������������������������������������������������� 118 Отдел маркетинга: Работник просит материальную помощь. Руководитель – Наталья Молчановская Какие процедуры и документы +7 (495) 937-90-82, [email protected] понадобятся ���������������������������������������������� 126 Размещение рекламы: +7 (495) 660-17-18, 730-55-14 Служба клиентской поддержки: +7 (495) 937-90-82 (многоканальный) Претензии по доставке направляйте по факсу +7 (495) 933-52-62, [email protected] Служба подписки 8 (800) 511-98-64 по России звонок бесплатный Подписной индекс «Почта России» – П2592 РАСЧЕТЫ Редакция не несет ответственности за содержание рекламных материалов. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Распространение Индексация зарплаты. материалов журнала только с письменного разрешения редакции. От чего не получится отказаться Свидетельство о регистрации СМИ: ПИ № 77-64204 от 31 декабря 2015 года, в 2022 году ����������������������������������������������� 132 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных Новый МРОТ с 1 января 2022 года: технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором) задачи кадровика и необходимые документы �������������������������������������������������� 140 Подписано в печать 12.11.2021. Дата выхода в свет 24.11.2021 Формат 84 × 108 1/16. Бумага мелованная. Усл. печ. л. 15,12. Уч.-изд. л. 12,5. Тираж 70 000 экз. Изд. № 26756. Цена свободная. 12+ Отпечатано в ООО ПО «Периодика». 105082, г. Москва, Спартаковская площадь, д. 14, стр. 3. +7 (499) 267-44-57 © Актион-МЦФЭР, 2021 3
Номер одним взглядом ДОКУМЕНТЫ Электронные кадровые документы теперь в ТК. Как с ними работать в компании С 22 ноября 2021 года работодатель имеет право перейти на электронный кадровый до- кументооборот. Это значит, что кадровик сможет создавать, подписывать, использовать и хранить документы только в электронной форме. На бумаге их дублировать не нужно. В статье – правила, по которым введете в компании электронный документооборот, и об- разцы, чтобы уведомить сотрудников об отказе от бумажных документов с. 72 ПРАКТИКА ДОКУМЕНТЫ Сотрудника отстранили за отказ Как оформить дубликат от вакцинации. Когда и как он трудовой книжки приступит к работе по новому Порядку В статье рассмотрели все случаи, в том В статье найдете инструкцию и образцы, числе и те, когда компания должна вер- чтобы оформить дубликат трудовой книж- нуть сотрудника, если эпидемиологиче- ки по новому Порядку, который утвердил ская ситуация в регионе не изменилась, Минтруд. Когда можете отказать сотруд- а работник так и не сделал прививку с.59 нику и не оформлять ему дубликат с. 88 КАЛЕНДАРЬ ДЕКАБРЬ пн вт ср чт пт сб вс Календарные Рабочие Вых. и праздн. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 31 22 9 13 14 15 16 17 18 19 40-часовая 36-часовая 24-часовая 20 21 22 23 24 25 26 176 158,4 105,6 27 28 29 30 31 4
Справочник кадровика №12, декабрь 2021 3 рабочих дня 31 15декабря – рабочих дней есть у компании, чтобы дата, до которой нуж есть у кадровика передавать документы но утвердить план ра для оформления и сведения в ФСС после боты по воинскому и выдачи дублика 1 января с. 21 учету с. 30 та трудовой с. 88 ИЗМЕНЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯ УСТАНОВИЛИ НОВЫЙ МРОТ С какого числа: Изменения в кадровой работе с 01.01.2022 в 2022 году Что нового: МРОТ составит 13 890 руб. 3 Собрали главные изменения в кадровой ра Рассчитывать пособие боте в 2022 году. С помощью карточек успее На каком основании: и средний заработок те подготовиться к изменениям и начнете Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ из МРОТ в размере 13 890 руб. работать по новым правилам с. 14 «О минимальном размере оплаты труда» Что нужно сделать: 2 1 Заключить с работниками, зарплата которых меняется, допсоглашение Внести изменения к трудовым договорам в документы компании об оплате труда СПОРЫ, ПРОВЕРКИ РАСЧЕТЫ Когда компанию и кадровика могут Индексация зарплаты. обвинить в нарушении Закона От чего не получится отказаться о персональных данных в 2022 году Сотрудники предъявляют претензии Правила индексации зарплаты к компании и требуют в том числе в коммерческих компаниях хотят возместить моральный вред, если уточнить. В статье – правила, по которым считают, что компания нарушает Закон проиндексировать зарплату сейчас, о персональных данных с. 102 и к чему готовиться с. 132 ВАЖНЫЕ ДАТЫ ЭТОГО МЕСЯЦА 16 декабря – 3 День юриста 22 День энергетика вебинар seminar.pro-personal.ru «Что кадровики должны успеть 12 День Конституции 27 День спасателя сделать до нового года» 5
Search
Read the Text Version
- 1 - 6
Pages: