Справочник кадровика

Журнал издает № 7июль 2021 Как реагировать на претензии сотрудников, которые не определились с формой трудовой 54 20 78 98 Четыре правила, Справки СТД-ПФР, Обязательная которых нет в ТК, чтобы которые приносят работники. вакцинация, узаконить в компании Как их проверить, новые отчеты ненормированный день прежде чем считать стаж и миллионные штрафы Электронная версия ISSN 1609-3437 e.spravkadrovika.ru 07 9 771609 343218

СЛОВО РЕДАКТОРА Сп р а в о ч н и к   к а д р о в и к а   №   7,   2021 Никогда такого  не было – и вот опять Работодатели, а значит, и вы, снова оказались в ситуации, когда нужно принимать ответственные решения, чтобы компания  работала без сбоев, работники были здоровы,  а региональные власти не предъявили претензии. Сделали материал, который поможет вам организовать  вакцинацию сотрудников, правильно оформить отказы  и решить, что делать с теми, кто не поставит прививку   с. 98 Новые проблемы, которые возникают у сотрудников,  которые до сих пор не определились с формой трудовой,  решаем здесь   с. 54 Как проверять справки СТД-ПФР, чтобы правильно посчитать  стаж работника, узнаете в этой статье   с. 78 Берегите себя и своих близких. Будьте здоровы!  И, пожалуйста, сделайте прививку, если еще не сделали.  .

Содержание С п р а в о ч н и к   к а д р о в и к а    №   7,   и ю л ь   2021 НОВОСТИ Эти отпуска нельзя делить, переносить  и сокращать   . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  41 Номер одним взглядом  . . . . . . . . . . . . . . . .  4 Как сотрудники-доноры пытаются  обманывать работодателей . . . . . . . . . . . . .  44 Планы и обсуждения . . . . . . . . . . . . . . . . . .  6  Увольняете работника в выходной   Изменения в законодательстве  . . . . . . . . .  8 день: опасные и безопасные   ситуации   . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  47 Дела июля 2021-го . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  10 КАЛЕНДАРЬ КАДРОВИКА  ИЗМЕНЕНИЯ Контрольные точки   в документах работника,   ответственного за персональные   данные  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  50 Все еще пандемия. Новые обязанности  ДОКУМЕНТЫ кадровиков, чтобы работа в офисе была  безопасной  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 ПРАКТИКА Как реагировать на претензии  сотрудников, которые до сих пор  не определились с формой трудовой  книжки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 Четыре правила, которых нет в ТК, чтобы  Какие документы оформить, если хотите,  узаконить в компании ненормированный  чтобы комиссия принимала законные  рабочий день  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 решения  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  66 Что должен сделать кадровик, если  Справки СТД-ПФР,   сотрудник отказывается ехать  которые приносят работники.  в командировку   . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  28 Как�их проверить, прежде чем   Когда незаконные решения директора   считать стаж  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  78 грозят лично кадровику и как себя   защитить   . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 Все документы, формы, приказы   Руководитель хочет пропускной режим.  этого номера вы можете скачать   Предупредите об опасностях   . . . . . . . . . . . .  37 на e.spravkadrovika.ru 2

№ 7, 2021 Учредитель: ООО КФЦ «Актион»   СПОРЫ, ПРОВЕРКИ Издательство: ООО «Актион-МЦФЭР» 127015, г. Москва, ул. Новодмитровская, д. 5а, стр. 8,   Два неудачных увольнения, которые  5-й этаж, комната 22 стоили компании миллионы  . . . . . . . . . .  84 Издатель: Анна Александровна Голубева Три ситуации, когда�суд поймет,  что�работник не хотел уходить  Редакция: по соглашению сторон   . . . . . . . . . . . . . . .  93 Главный редактор – Анна Владимировна Батура Заместитель главного редактора – Зульфия Бурнашева  СПЕЦИФИКА Эксперт – Александрина Сергеева Эксперт – Анна Шестакова  Обязательная вакцинация, новые   Специалист по НПА – Юрий Шматов отчеты и миллионные штрафы  . . . . . . . .  98 Выпускающий редактор – Ирина Демина Что руководитель потребует   Верстка – Вадим Соболев от кадровиков, чтобы обеспечить  Дизайн-макет – Дмитрий Мацуев комфортную работу летом по новым  Адрес редакции: требованиям  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  119 127015, г. Москва, ул. Новодмитровская, д. 5а, стр. 8 Проведите аудит документов, если  +7 (495) 937-90-82 в компании работают иностранцы   . . . . .  124 Для писем: 127015, г. Москва, а/я 100, «Актион»; [email protected] Отдел маркетинга: Руководитель – Наталья Молчановская +7 (495) 937-90-82, [email protected] Размещение рекламы: +7 (495) 660-17-18, 730-55-14 Служба клиентской поддержки: +7 (495) 937-90-82 (многоканальный) Претензии по доставке направляйте  по факсу +7 (495) 933-52-62, [email protected] Служба подписки 8 (800) 511-98-64 по России звонок бесплатный Подписные индексы  «Почта России» – П2592 РАСЧЕТЫ Редакция не несет ответственности за содержание рекламных материалов.  Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Распространение  «Зарплатные» пункты в трудовом  материалов журнала только с письменного разрешения редакции. договоре. Выбирайте правильные  Свидетельство о регистрации СМИ: ПИ № 77-64204 от 31 декабря 2015 года,  варианты   . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  132 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных  Новый реестр: когда вы с бухгалтером  технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором) должны сдать его в ФСС, чтобы не лишить  сотрудников пособия    . . . . . . . . . . . . . . . .  140 Подписано в печать 15.06.2021. Дата выхода в свет 24.06.2021 Формат 84 Ч 108 1/16. Бумага мелованная. Усл. печ. л. 15,12.  Уч.-изд. л. 12,5. Тираж 70  000 экз. Изд. №  26333.  Цена свободная. 12+  Отпечатано в ООО ПО «Периодика». 105082, г. Москва,  Спартаковская площадь, д. 14, стр. 3. +7 (499) 267-44-57 © Актион-МЦФЭР, 2021 3

Номер одним  взглядом ДОКУМЕНТЫ  Как реагировать на претензии сотрудников,  которые до сих пор не определились с формой трудовой книжки За полгода работы с электронными трудовыми книжками законодатель и чиновники  так и не решили, как вам поступать, если сотрудники до сих пор не определились с фор- мой трудовой и требуют то одно, то другое. Предлагаем такие решения, чтобы вы не спо- рили лишний раз с сотрудниками и не бежали исполнять любой их каприз. Эти реше- ния нам одобрили в Роструде, поэтому они безопасные   с. 54  ПРАКТИКА   ДОКУМЕНТЫ   Справки СТД-ПФР, которые  Четыре правила, которых нет в ТК,    приносят работники. Как их  чтобы узаконить в компании  проверить, прежде чем считать стаж ненормированный рабочий день Госдума предложила уточнить понятие  Узнайте, почему справка может стать  «эпизодичность» и категорию работников,  для вас проблемой, когда хотите посчи- которым нельзя работать ненормированно.  тать страховой стаж или узнать должность  Пока проблему решают, мы собрали пра- и причину увольнения сотрудника на всех  вила, которых нет в Трудовом кодексе    с. 20    мес тах его работы   с. 78 КАЛЕНДАРЬ ИЮЛЬ  пн вт ср чт пт сб вс Календарные Рабочие Вых. и праздн. 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  31 22 9 12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  40-часовая 36-часовая 24-часовая 26  27  28  29  30  31  176 158,4 105,6 4

5  с  правок в год   31    день –   С п р а в о ч н и к   к а д р о в и к а  может принести  отпуск несо- №7,   и ю л ь   2021 сотрудник-  вершенно-    донор    с. 44 летнего�   с. 41  4   ч  аса в день   может работать  совмести-  тель    с.  132 СПЕЦИФИКА   Обязательная вакцинация,  новые отчеты  и миллионные штрафы Сделали образцы документов для организа- ции вакцинации сотрудников и дали памят- ки о прививках. Пригодятся сотрудникам  и лично вам    с.  98 СПОРЫ, ПРОВЕРКИ   РАСЧЕТЫ   Три ситуации, когда суд поймет,  что работник не хотел уходить  «Зарплатные» пункты   по соглашению сторон в трудовом договоре.   Выбирайте правильные варианты Суды все чаще сомневают ся в том,  В этой статье – семь формулировок  что сотрудник подписал соглашение  с условиями оплаты труда и вопросы  добровольно. Расскажем, когда сотрудника  к ним. Отвечайте на вопросы и узнайте,  восстановят на работе, так как суд поймет,  как пропи сать условие, чтобы не получить  что соглашение было вынужденным    с.  93 штраф в 100�тыс. руб.    с.  132 ВАЖНЫЕ ДАТЫ ЭТОГО МЕСЯЦА 13  июля –   15  День металлурга 29  День  ВМФ вебинар    seminar.pro-personal.ru   «Обязательная вакцинация  28  День работника торговли   и другие проблемы июля» 5