Для кадровика. Нормативные акты

Журнал издает № 1’2021 Трудовой кодекс дополнили новыми правилами 4 об удаленной работе 20 Как оформить замещение сотрудника 24 при сменном графике работы  Как предоставлять отгул за несколько часов работы в выходной или праздник

РЕДАКЦИОННЫЙ № 1’2021 СОВЕТ В НОМЕРЕ: З.О. Александрова, государственный советник РФ I класса, заслуженный юрист РФ Ю.В. Воронин, к. э. н., заслуженный юрист РФ М.И. Кучма, к. ю. н., заслуженный юрист РФ А.Ф. Нуртдинова, начальник Управления Конституционного суда, д. ю. н. Ю.Г. Сорокин, президент Ассоциации средств индивидуальной защиты, к. т. н. НАУЧНЫЕ РЕЦЕНЗЕНТЫ З.О. Александрова, государственный советник РФ I класса, заслуженный юрист РФ М.И. Кучма, к. ю. н., заслуженный юрист РФ А.Ф. Нуртдинова, начальник Управления Конституционного суда, д. ю. н. Трудовой кодекс дополнили новыми 4 правилами об удаленной работе Как оформить замещение сотрудника 20 при сменном графике работы Как предоставлять отгул за несколько часов работы в выходной или праздник 24

Для кадровика: Нормативные акты. № 1, 2021 СОДЕРЖАНИЕ Учредитель – OOO KФЦ «Актион» ИЗМЕНЕНИЯ Издательство – ООО «Актион-МЦФЭР» 4 Трудовой кодекс дополнили новыми 127015, г. Москва, ул. Новодмитровская, д. 5а, стр. 8, правилами об удаленной работе 5-й этаж, к. 22 Узнайте, какие новые обязанности появились у кад­ Издатель – Анна Александровна Голубева ровиков в связи с дополнениями, как временно пе­ ревести сотрудника на удаленку, контролировать Редакция его рабочее время и уволить по дополнительным Главный редактор Анна Владимировна Батура основаниям Заместитель главного редактора Зульфия Бурнашева 15 Установили допустимую долю иностранных Эксперт Александрина Сергеева работников на 2021 год Эксперт Роман Тимохин С пециалист по изменениям НПА Юрий Шматов Правительство установило допустимую долю В ыпускающий редактор Ирина Демина иностранных работников по видам деятельности Верстка Наталья Першина на 2021 год. Проверьте, не превышает ли ее числен­ Адрес редакции: ность иностранных сотрудников вашей компании 127015, г. Москва, ул. Новодмитровская, д. 5а, стр. 8 18 Правительство получило право менять систему оплаты труда бюджетников Тел.: 8 (495) 937-90-82 Для писем: 127015, г. Москва, а/я 100, «Актион», Узнайте, какие требования сможет устанавливать e-mail: [email protected] Правительство РФ к системам оплаты труда работ­ ников государственных и муниципальных учрежде­ Подписные индексы ний с учетом отраслевой специфики «Роспечать» – 81983 (на год), 80772 (на полгода) ПРАКТИКА «Почта России» – П2597 (на год), П2596 (на полгода) 19 Как уточнить информацию о праве сотрудника Отдел маркетинга на диспансеризацию Руководитель Наталья Молчановская Узнайте, можете ли требовать у новичка документ Тел.: 8 (495) 937-90-82, e-mail: [email protected] о прохождении медосмотра по прежнему месту работы Размещение рекламы Тел.: 8 (495) 660-17-18, 730-55-14 20 Как оформить замещение сотрудника при сменном графике работы Служба клиентской поддержки Тел.: 8 (495) 937-90-82 Узнайте, как оформить временное замещение отсут­ ствующего сотрудника и можно ли внести изменения Претензии по доставке направляйте по факсу: в график сменности 8 (495) 933-52-62, e-mail: [email protected] 22 Как недостатки в работе влияют на размер Редакция не несет ответственности за содержание премии рекламных материалов. Узнайте, можно ли депремировать работника, если Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. он вовремя не сдает документы в бухгалтерию Перепечатка материалов, опубликованных в журнале 24 Как предоставлять отгул за несколько часов «Для кадровика: Нормативные акты», допускается только работы в выходной или праздник с письменного согласия редакции. Узнайте, нужно ли предоставлять сотруднику пол­ Свидетельство о регистрации СМИ: ный день отдыха, если в свой выходной или празд­ ПИ № ФС77-63911 от 09.12.2015, ник он работал неполный день выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, 25 Как предоставлять дополнительный отпуск информационных технологий и массовых коммуникаций за ненормированный рабочий день (Роскомнадзор) Узнайте, когда сотрудник имеет право на дополни­ Подписано в печать 04.12.2020 тельный отпуск за работу в режиме ненормирован­ Дата выхода в свет 16.12.2020 ного рабочего дня Формат 84 × 108 1/16. Бумага офсетная. Усл. печ. л. 8,40 Тираж 33 000 экз. Зак. № 25984 Цена свободная. 12+ Отпечатано в ООО ПО «Периодика» 105082, г. Москва, Спартаковская площадь, д. 14, стр. 3 Тел.: 8 (499) 267-44-57 © Актион-МЦФЭР, 2021

№ 1'2021 27 Какие документы подтверждают ПРОВЕРКИ командировочные расходы 47 Как будут проверять работодателей Узнайте, как работник обязан подтвердить коман- в 2021 году. Продолжение дировочные расходы, в том числе на электронный авиа- или железнодорожный билет Узнайте, как можно будет обжаловать решения ин- спекторов ГИТ и какие профилактические меро- 28 Как долго хранить приказы о работе приятия проверяющие обязаны проводить в выходные и праздники ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА Узнайте, сколько лет хранить приказы о привлече- нии сотрудников к работе в выходные и нерабочие 59 Как сократят численность гражданских праздничные дни служащих в 2021 году 29 Какие меры профилактики COVID-19 Узнайте, как в ходе административной реформы предлагает работодателям Роспотребнадзор планируют сократить численность гражданских служащих и работников федеральных органов ис- Узнайте, какие меры ведомство предлагает принять полнительной власти работодателям, чтобы предотвратить распростра- нение новой коронавирусной инфекции COVID-19 СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА СПЕЦИФИКА 63 Как уволить за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей 31 Как принять на работу иностранного студента Суд отменил увольнение сотрудника, который Узнайте, какие документы по новым правилам в течение месяца получил два дисциплинарных должен предъявить иностранный студент, чтобы взыскания. Узнайте, какие правила увольнения на- заключить трудовой или гражданско-правовой до- рушил работодатель говор 69 Можно ли требовать у сотрудника 32 Как выплачивать педагогам денежное объяснительную во время болезни вознаграждение за классное руководство Сотрудница во время болезни написала объясни- Узнайте, от чего зависит размер такого вознаграж- тельную по поводу дисциплинарного проступка. дения и когда его нужно выплачивать В день выхода после больничного ее уволили. Узнайте, можно ли требовать объяснение во время 42 Как облагается налогом вознаграждение болезни за классное руководство 73 Можно ли объявить сотруднику выговор Узнайте, облагается ли НДФЛ ежемесячное денеж- во время болезни ное вознаграждение педагогов за классное руко- водство Сотрудник написал объяснение по поводу своего проступка и заболел. Узнайте, можно ли привлечь 43 Когда медики получат сертификаты к дисциплинарной ответственности во время бо- за профобучение в 2020 году лезни Узнайте, когда начнут выдавать сертификаты ме- СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ дикам, которые получили дополнительное проф­ образование и сдали сертификационный экзамен 77 Порядок действий работодателя, если в 2020 году у работника симптомы заболевания 44 Как проходит профессиональный отбор 78 Кто имеет право на отпуск в удобное время и обучение работников транспорта 79 Производственный календарь на 2021 год Узнайте, как водители автомобильного и город- для пятидневной рабочей недели ского наземного электрического транспорта будут проходить профотбор и обучение, под- 80 Производственный календарь на 2021 год тверждать соответствие документов квалифика- для шестидневной рабочей недели ционным требованиям и проходить испытание по новым правилам