Для кадровика. Нормативные акты

Журнал издает № 6’2022 Какие требования предъявляются к специалистам 6 по управлению персоналом 56 К кому и когда в 2022 году придут контролеры 63 и надзорники Когда накажут за нарушение порядка специальной оценки условий труда

РЕДАКЦИОННЫЙ № 6’2022 СОВЕТ З.О. Александрова, государственный советник РФ I класса, заслуженный юрист РФ Ю.В. Воронин, к. э. н., заслуженный юрист РФ А.Ф. Нуртдинова, начальник Управления Конституционного суда, д. ю. н. Ю.Г. Сорокин, президент Ассоциации средств индивидуальной защиты, к. т. н. НАУЧНЫЕ РЕЦЕНЗЕНТЫ З.О. Александрова, государственный советник РФ I класса, заслуженный юрист РФ А.Ф. Нуртдинова, начальник Управления Конституционного суда, д. ю. н. В НОМЕРЕ: Какие требования предъявляются 6 к специалистам по управлению персоналом К кому и когда в 2022 году придут 56 контролеры и надзорники Когда накажут за нарушение порядка 63 специальной оценки условий труда

Для кадровика: Нормативные акты. № 6, 2022 СОДЕРЖАНИЕ Учредитель – OOO KФЦ «Актион» ИЗМЕНЕНИЯ Издательство – ООО «Актион-МЦФЭР» 4 Особенности трудовых отношений в 2022 году 123022, г. Москва, 1-й Земельный переулок, дом 1, этаж 15-й, комната 1507 Узнайте, как на период простоя перевести сотруд- ника к другому работодателю Издатель – Анна Александровна Голубева 6 Какие требования предъявляются Редакция к специалистам по управлению персоналом Главный редактор Анна Владимировна Батура Эксперт Елена Ведищева С осени меняются требования к квалификации Эксперт Людмила Васина кадровых работников всех уровней Эксперт Вера Гиряева Специалист по изменениям НПА Юрий Шматов 22 Трудовой кодекс дополнили особенностями Выпускающий редактор Ирина Демина оплаты труда отдельных категорий Верстка Наталья Першина сотрудников Адрес редакции: Уточнили порядок оплаты труда работников стра- 123022, г. Москва, 1-й Земельный переулок, д. 1 ховых организаций и негосударственных пенсион- Тел.: 8 (495) 937-90-82 ных фондов Для писем: 127015, г. Москва, а/я 100, «Актион», НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ e-mail: [email protected] 24 На каких ресурсах можно размещать Подписные индексы информацию о вакантных должностях «Почта России» – П2597 (на год), П2596 (на полгода) Узнайте, каким требованиям должны соответство- Отдел маркетинга вать информационные ресурсы, на которых можно Руководитель Наталья Молчановская размещать вакансии Тел.: 8 (495) 937-90-82, e-mail: [email protected] 26 Как взаимодействовать с центром занятости при подборе сотрудников на вакантные Размещение рекламы должности Тел.: 8 (495) 660-17-18, 730-55-14 Минтруд установил, как центр занятости согласу- Служба клиентской поддержки ет с работодателем кандидатуры претендентов, Тел.: 8 (495) 937-90-82 оформляет направление на собеседование и его результаты Претензии по доставке направляйте по факсу: 8 (495) 933-52-62, e-mail: [email protected] ПРАКТИКА Редакция не несет ответственности за содержание 31 В какой срок следует принять решение рекламных материалов. по заявлению сотрудника о переводе на другую работу Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Перепечатка материалов, опубликованных в журнале Узнайте, установлен ли срок, в течение которого ру- ководитель обязан рассмотреть просьбу сотрудни- «Для кадровика: Нормативные акты», допускается только ка о переводе на другую работу с письменного согласия редакции. 33 Подсказки: как соблюсти обязательные Свидетельство о регистрации СМИ: требования ПИ № ФС77-63911 от 09.12.2015, Роструд разъяснил, как правильно организовать выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, работу в ночное время и ввести простой в связи информационных технологий и массовых коммуникаций с санкциями (Роскомнадзор) Подписано в печать 05.05.2022 Дата выхода в свет 18.05.2022 Формат 84 Ч 108 1/16. Бумага офсетная. Усл. печ. л. 8,40 Тираж 4680 экз. Зак. № 27163 Цена свободная. 12+ Отпечатано в ООО ПО «Периодика» 105082, г. Москва, Спартаковская площадь, д. 14, стр. 3 Тел.: 8 (499) 267-44-57 © Актион-МЦФЭР, 2022

№ 6'2022 40 О каких вакансиях необходимо сообщать 61 Как в 2022 году ГИТ проводит проверки в службу занятости по жалобам работников Минтруд напомнил, какие сведения о вакансиях Узнайте, как в 2022 году будут проводить выезд­ работодатель обязан ежемесячно предоставлять ные проверки работодателя, если работник заявит службе занятости о незаконном увольнении 41 Как уточнить потребность организации ОХРАНА ТРУДА в иностранных работниках 63 Когда накажут за нарушение порядка Узнайте, в каких случаях комиссия региона впра­ специальной оценки условий труда ве уменьшить утвержденную заявку организации на привлечение иностранных работников Минтруд ответил на вопрос, какое административ­ ное наказание ожидает нарушителей требований 44 Когда можно запросить в ПФР сведения охраны труда о размере зарплаты и иных выплат СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ФСС разъяснил, в каких случаях работодатель вправе просить ПФР раскрыть информацию о за­ 64 Когда работу после окончания рабочего дня работке сотрудника в другой организации не засчитают как сверхурочную 46 Можно ли принять на удаленную работу Узнайте, как работодатель смог доказать, что не при­ иностранца, который проживает влекал сотрудника к сверхурочной работе за пределами РФ 68 Как увольнять сотрудника, если в его Узнайте, действуют ли нормы трудового законода­ заявлении нет даты увольнения тельства РФ в случае привлечения иностранных работников для постоянной работы за рубежом Суд указал, что спешка при увольнении недопу­ стима, работодатель должен дать работнику время 47 Какие компенсации прописать в трудовом на обдумывание решения договоре с руководителем 71 Можно ли повторно отказать соискателю Роструд указал на специфику деятельности руко­ на основании первого собеседования водителей организаций, которая влияет на условия выплаты им вознаграждений Узнайте, обязательно ли каждый раз проводить со­ беседования с соискателем при неоднократном 49 Можно ли дополнительный отпуск перенести его обращении с целью заключения трудового до­ на следующий рабочий год говора Узнайте, в каких случаях дополнительный отпуск СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ можно предоставить на год позже 76 Приказы по охране труда – 2022, ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА которые должны быть в каждой организации 51 Как по-новому рассчитывать сохраняемое денежное содержание гражданских 77 Размер надбавки за работу госслужащих на Крайнем Севере в зависимости от региона Изменили правила расчета денежного содержания федеральных госслужащих при его сохранении или 80 Ответы на вопросы по квотированию выплате компенсаций рабочих мест для приема на работу инвалидов ПРОВЕРКИ 56 К кому и когда в 2022 году придут контролеры и надзорники Чиновники рассказали, как будут проводить госу­ дарственный надзор и муниципальный контроль