Справочник руководителя учреждения культуры

№ 8, 2021 Журнал издает cultmanager.ru ГЛАВНАЯ ТЕМА Кадры Аттестация   сотрудников в 2021-м.   Инструкция  для руководителя  с образцами локалки   50 Методичка от Минкультуры с образцами записей   в ПВТР. Как фиксировать рабочее время сотрудников  с сентября   72 Справочник для руководителя. Как учреждению  зарегистрировать НКО, чтобы получить субсидии   по нацпроекту «Культура» и гранты фондов   80 Бесплатные и платные мероприятия: как подсчитать  посетителей. Инструкция для руководителя   92 ISSN 1727-6772 ВЫХОДИТ ЕЖЕМЕСЯЧНО С 2002 ГОДА  ЭЛЕКТРОННАЯ ВЕРСИЯ ЖУРНАЛА E.RUKULTURI.RU  08 9 771727 677219

Слово редактора Учреж дениям  придется  аттестовать  больше  работников В прошлом году из-за пандемии обязательную аттестацию  перенесли на 2021 год. Независимую оценку квалификации,  которую ввели четыре года назад, провести не получится –  для многих должностей нет центров оценки. Поэтому, чтобы  выяснить, соответствует работник занимаемой должности  или нет, придется проводить аттестацию. Юрист подго- товил инструкцию и образцы документов для аттестации  сотрудников разных типов учреждений культуры. Редакция  приложила к статье тренажер с тремя заданиями. Вы еще  раз пройдетесь по ключевым пунктам аттестации и прове- рите, правильно ли организуют процедуру в вашем учреж- дении   50. Ирина ЕЛИСОВА, главный редактор   [email protected]

№8, август 2021 Содержание Правовой  навигатор В Астрахани увековечат память о Владимире Меньшове ................................................. 8 В новом сезоне в театрах могут ввести QR-коды ...............................................................8 В Госдуме выступили за создание культурных маршрутов для школьников    в каждом регионе РФ ..........................................................................................................9 Появился проект профстандарта для библиотекарей ........................................................9 Изменения законодательства, о которых необходимо знать руководителю ....................10 Управление Кадры Договор с фотографом:   15 рекомендаций    какие условия прописать    для SMM-специалиста ..............................44 в соглашении с исполнителем ................. 14 Аттестация сотрудников в 2021-м.    Инструкция для руководителя.   Инструкция для руководителя  Как запустить работу в соцсетях.............24 с образцами локалки ...............................50 Пополнение фонда библиотеки:    Выплаты  иностранцам:    какие аргументы найти для автора    какие условия надо убрать    или издательства, чтобы бесплатно  из трудовых договоров   получить новые книги .............................28 с работниками и из локальных    актов учреждения ....................................62 Как сделать Дом культуры    современным центром. История  Непрофильные сотрудники: с какими  от директора  столичного «Темпа» ...........30 трудностями может столкнуться  учреждение и как их избежать ................64 Какой интерактив использовать,    а когда на него лучше не тратить    Мини-справочник.  Как расторгнуть  время и деньги .........................................34 договор с сотрудником .............................68 Волонтеры в библиотеках:    Блицконсультации по срочным    опыт читален юго-востока Москвы .........40 трудовым договорам .................................. 71 2

Методичка от Минкультуры    № 8, 2021 с образцами записей в ПВТР.    Как фиксировать рабочее время  Учредитель: ООО КФЦ «АКТИОН» сотрудников с сентября ...........................72 Издательство: ООО «Актион-МЦФЭР» Адрес: 127015, г. Москва, улица Новодмитровская,   Финансы д. 5а, стр. 8, 5-й этаж, комната 22 Блицконсультации. Как выплатить  Издатель: Марина Левен / [email protected] гонорар иностранцу и какие коды    применять? ...............................................78 Редакция Главный редактор: Ирина Николаевна Елисова /   Справочник для руководителя.   Как учреждению зарегистрировать    [email protected] НКО, чтобы получить субсидии  Редактор по работе с авторами: Анастасия Ильичева /  по нацпроекту «Культура» и гранты  фондов .......................................................80 [email protected] Выпускающий редактор: Татьяна Данилова Работа  с  посетителями Дизайн: Дмитрий Мацуев Бесплатные и платные    Компьютерная верстка: Галия Жафярова мероприятия: как подсчитать  посетителей. Инструкция    Адрес редакции: для руководителя ....................................92 127015, г. Москва, ул. Новодмитровская, д. 5а, стр. 8,  Спектакли для подростков:    тел.: 8 (495) 937-90-82; culturе@mcfr.ru чем заинтересовать юного зрителя .........104 Для писем: 127015, г. Москва, а/я 100, «Актион» Как провести квартирник:    алгоритм для учреждения    Отдел маркетинга культуры ...................................................... 108 Руководитель: Альфия Амеркаева / [email protected] Личное  пространство Размещение рекламы Руководитель: Наталья Синицина / [email protected]  Юрий Грымов «Искусство не живет  в смартфоне» ................................................ 112 Тел.: 8 (495) 660-17-18, 937-90-83  E-mail: [email protected]   action-reklama.ru Служба клиентской поддержки: +7 (495) 937-90-82, e-mail: [email protected] Подписные индексы: «Почта России» – П2584, П2585 Служба подписки: 8 (800) 511-98-62 Претензии по доставке направляйте по факсу: +7 (495) 933-52-62 Редакция не несет ответственности за содержание рекламных  материалов. Мнение редакции может не совпадать  с мнением авторов. Перепечатка материалов допускается  только с письменного согласия редакции Свидетельство ПИ № ФС77-64198 от 25.12.2015. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,  информационных технологий и массовых коммуникаций Цена свободная. 12+ Подписано в печать 14.07.2021 Формат 84 × 108 1/16 Бумага офсетная. Печ. л. 7 Тираж 6300 экз. Зак. № 26475 Дата выхода в свет 23.07.2021 ООО ПО «Периодика» 105082, г. Москва, Спартаковская площадь, д. 14, стр. 3. Тел.: 8 (499) 267-44-57 © Актион-МЦФЭР, 2021 3

Справочник руководителя учреждения культуры №8, август 2021 Номер одним взглядом Рассказывает  Юрий  Г рымов,  художественный  руководитель    театра  «Модерн» Я считаю, что высокое искусство  не живет в смартфоне. И неважно,   о чем речь – о кино, музыке   или изобразительном искусстве   112 5 минут  постоять  в  Третьяковке  перед  «Неизвестной»  Крамского  и  5  минут  рассматривать  репродукцию  на  мониторе  моби льного  телефона  –  кто  решится  поставить  тут  знак  равенства? Управление Кадры Волонтеры в библиотеках:  Мини-справочник.   опыт читален юго-востока  Как расторгнуть договор  Москвы  с сотрудником Воспользуйтесь опытом коллег,   Перед вами – мини-справочник, который  чтобы привлечь в библиотеку волонте- позволит расторгнуть договор с сотрудни- ров. Культурное волонтерство начало  ками в трех случаях. Например, с артиста- зарождаться в библиотеках юго-востока  ми, которые уже давно не выходят на сце- Москвы в 2018 году. Сейчас оно транс- ну, или администраторами, работающими  формировалось в отдельное направле- по старинке. Мини-справочник подготовил  ние – «Библиодобровольцы». В проект  юрист в сфере культуры. С ним вы без  входит 32 библиотеки в 12 районах   споров расторгнете договор с сотрудником  Юго-Восточного округа столицы   40 учреждения   68 4

Главное в номере 3  Аттестация сотрудников в 2021-м.   трена жера    Инструкция для руководителя  редак ц и я  п ри лож и ла  с образцами локалки к  стат ье  В статье – основания и образцы документов для аттестации  сотрудников разных типов учреждений культуры. В прошлом  году из-за пандемии обязательную аттестацию перенесли  на 2021�год. Независимую оценку квалификации, которую ввели  четыре года назад, провести не получится – для многих должно- стей нет центров оценки. Поэтому, чтобы выяснить, соответству- ет работник занимаемой должности или нет, придется прово- дить аттестацию�  50 Кадры Работа с посетителями Блицконсультации  Спектакли для подростков:  по срочным трудовым  чем заинтересовать юного  договорам  зрителя  Вы получите ответы на два самых ка- Чтобы привлекать на мероприятия под- верзных вопроса по срочным договорам,  ростков, нужно не бояться говорить с ними  например, когда сам сотрудник настаивает  на социально значимые темы. Узнайте,  на том, чтобы с ним подписали трудовой  как расположить к себе молодого зрителя  договор на определенный срок, или когда  на примере театральной студии «Театр- сотрудника направили в командировку,  студия 17» Троицкого «Центра “МоСТ”».  а его обязанности решили передать друго- Студия работает при постоянных аншла- му специалисту. Ответы юриста обезопасят  гах, а подростки приводят на спектакли  учреждение от штрафов   71 своих друзей   104 5