Кадровое дело. Сентябрь 2022

Прием, перевод, увольнениехранатЖурнализдаетДокументыСпоры, проверки Три ситуации, когда Что делать, если работ- Новые советы Роструда: с увольнением работ- ник требует завести от приема до уволь- ника опасно спешить: трудовую: новая пози- нения. Один спорный, новая практика ция Минтруда два опасных → 102 → 130 о→66 труда№о9хПрактическийжурнал Сентябрь 2022 по кадровой работе отохрхрурадананаоатхтПоправкипо охранетруда трудаохизменения учли уже вступили в силу. Срочно проверьте, все ли →8

Слово редактора Героями не рождаются — ими становятся в отделе кадров В этом месяце проявлений геройства с вероят- ностью 99 процентов будут требовать все. Директор, который хочет, чтобы у него не было проблем из-за нарушений по охране труда. А с сентября столько изменений! В статье на странице 8 проверьте, все ли нововведения учли в работе. Если нет — не расстраивайтесь, подсказки от экспертов и образцы помогут элегантно ввернуть изменения в работу. Сотрудники, которые требуют новую запись в бумажную трудовую книжку. С помощью материала на странице 102 разберетесь, можно ли помочь персоналу. Коллеги, которые решили скор- ректировать работу с учетом новых 305 страниц рекомендаций от Роструда. В статье на странице 130 узнаете, какие советы чиновников применять опасно. Ирина Богомолова, главный редактор Пишите: [email protected]

Кадровое дело № 9, сентябрь 2022 Содержание 5 Изменения в работе 6 8 изменений по ОТ, Что разъяснили 26 которые уже сейчас Поправки по охране труда уже вступили в силу. 28 нужно применять Срочно проверьте, все ли изменения учли 36 в работе 46 →8 Изменили требования к работе водителей: 50 в каком случае корректировать ПВТР 54 60 С сентября коллеги не могут выполнить без кадровика задачи по охране труда: как помочь Подборка документов по обучению ОТ с сентября Слухи про новый страховой фонд: редакция разузнала правду в Минтруде Что поменять в работе с цифровыми документами, чтобы у проверяющих к вам не было претензий Как проверить, выгодно ли переходить на электронный документооборот Лечебно-профилактическое питание и витамины: кому выдавать и какие документы обновить Прием, перевод, увольнение 66 74 Три ситуации, когда с увольнением работника опасно спешить: новая практика 79 Два совета, чтобы уволить совместителя и не проиграть в суде: решения 2022 года Какие документы принести при приеме на работу по совместительству Памятка для сотрудников

Зарплата, отчетность, пособие 82 По какой форме Отчет СЗВ-ТД по новой форме: с 19 августа 2022 года как заполнять, чтобы из-за программы фонда сдавать отчет СЗВ-ТД не пришлось переделывать 86 →82 Алгоритм, как вернуть через ФСС деньги за выходные работников с детьми-инвалидами 94 96 Какие работодатели могут уже сейчас реже сдавать отчеты в ПФР: новые правила из-за эксперимента чиновников Работник требует пересчитать пособие: как помочь коллеге Документы 102 106 Что делать, если работник требует 110 завести трудовую: новая позиция Минтруда 114 Сотрудник требует копии документов: какие можно не выдавать 118 122 Как предоставить отпуск «северному» работнику и компенсировать допрасходы 128 Соглашение о трудоустройстве инвалидов с оптимальными для работодателя формулировками Суммированный учет: когда вводить и как составить графики для нестандартных режимов работы Как направить работника к психиатру: инструкция, которая действует с сентября Что взять с собой на психиатрическое освидетельствование Памятка для сотрудников Споры, проверки Новые советы от Роструда про прием, перевод, 130 увольнение: один спорный, два опасных Лайфхаки, как уйти от дисциплинарки Памятка. Какие доку- менты в личном деле и штрафа за работу с персданными 136 Информация для подготовки планов проверок ГИТ можно и какие нельзя хранить на 2023 год доступна: попадете ли в план вы 140 →139