Справочник кадровика

Журнал издает № 11ноябрь 2021 Включите в график   отпусков всех,   кого требу 2ет6 Р  оструд  20 84 98 Пять задач кадровиков   Пять запрещенных записей   Нерабочие дни   в связи с новыми   в трудовой книжке.   в ноябре 2021 года.   коронавирусными   Как исправить с учетом   Инструкция   ограничениями новых правил  для кадровиков Электронная версия ISSN 1609-3437 e.spravkadrovika.ru 11 9 771609 343218

Содержание С п р а в о ч н и к   к а д р о в и к а    №   11,   н оя б р ь   2021 НОВОСТИ Как продлить срочный трудовой договор,   даже если не разрешает ТК  . . . . . . . . . . .  46 Номер одним взглядом  . . . . . . . . . . . . . . . .  4 Как помочь руководителю   сменить главного бухгалтера   Планы и обсуждения  . . . . . . . . . . . . . . . . . .  6  без долгов для компании   Изменения в законодательстве  . . . . . . . . .  8 и претензий проверяющих  . . . . . . . . . . . .  50 Пенсионеры и другие сотрудники,   Дела ноября 2021-го . . . . . . . . . . . . . . . . . .  10 которых не заставите отрабатывать  до увольнения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  58 КАЛЕНДАРЬ КАДРОВИКА  ИЗМЕНЕНИЯ Отчеты, которые отделу кадров нужно   сдать до конца года  . . . . . . . . . . . . . . . . . .  64 Новый порядок сдачи отчетов в службу  Трудовой договор через «Госуслуги»   занятости. Скоро о вакансиях компании  и еще пять онлайн-сервисов   узнают все  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  12 для кадровиков  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  68 Пять задач кадровиков в связи с новыми  Как дисциплинировать сотрудников  коронавирусными ограничениями  . . . . . .  20 в обеденный перерыв и не нарушить   закон  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  71 ПРАКТИКА Что ждать от сотрудников, если   работодатель задерживает зарплату . . . .  75 Включите в график отпусков всех,  Роскомнадзор требует зарегистрироваться  кого�требует Роструд. Есть�сотрудники,  в реестре операторов. Выполнять? . . . . . .  78 про�которых кадровики забывают  . . . . . .  26 Решения трех кадровых задач   ДОКУМЕНТЫ по переводам на другую работу  . . . . . . . .  36 Как вернуть сотрудников в офис  Пять запрещенных записей в трудовой  с удаленной работы  . . . . . . . . . . . . . . . . . .  40 книжке. Как исправить с учетом новых  правил  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  84 Все документы, формы, приказы   Как�утвердить редакцию локального акта,  этого номера вы можете скачать   выгодную компании, если руководители  на e.spravkadrovika.ru спорят по отдельным пунктам  . . . . . . . . .  92 2

№ 11, 2021 Учредитель: ООО КФЦ «Актион»  СПЕЦИФИКА Издательство: ООО «Актион-МЦФЭР» 123022, г. Москва, переулок 1-й Земельный, дом 1,   Нерабочие дни в ноябре 2021 года.  этаж 15-й, комната 1507 Инструкция для кадровиков . . . . . . . . . . .  98 Издатель: Анна Александровна Голубева Что сотрудники спросят про  диспансеризацию в конце года  . . . . . . . . .  107 Редакция: Как кадровику подготовить компанию  Главный редактор – Анна Владимировна Батура к сезону гриппа и ОРВИ  . . . . . . . . . . . . .  112 Заместитель главного редактора – Зульфия Бурнашева Что делать, если заболели гриппом   Эксперт – Александрина Сергеева или ОРВИ  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  119  Эксперт – Анна Шестакова  Специалист по НПА – Юрий Шматов ПАМЯТКА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ Выпускающий редактор – Ирина Демина Верстка – Вадим Соболев Что вам полезно знать о прививке   Дизайн-макет – Дмитрий Мацуев от гриппа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  120  Адрес редакции: 123022, г. Москва, 1-й Земельный переулок, д. 1 ПАМЯТКА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ +7 (495) 937-90-82 Для писем: РАСЧЕТЫ 127015, г. Москва, а/я 100, «Актион»; [email protected] Отдел маркетинга: Пять правил, которые должны соблюдать  Руководитель – Наталья Молчановская компании, чтобы не получить штраф  +7 (495) 937-90-82, [email protected] за сдельную оплату  . . . . . . . . . . . . . . . . .  122 Размещение рекламы: Как «депремировать» сотрудника   +7 (495) 660-17-18, 730-55-14 и оформить кадровые документы,   Служба клиентской поддержки: чтобы он не смог отсудить премию . . . . .  132 +7 (495) 937-90-82 (многоканальный) Претензии по доставке направляйте  по факсу +7 (495) 933-52-62, [email protected] Служба подписки 8 (800) 511-98-64 по России звонок бесплатный Подписные индексы  «Почта России» – П2592 Сотрудник кому-то должен.   Редакция не несет ответственности за содержание рекламных материалов.  Расскажите ему о новых правилах,  Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Распространение  по которым компания будет удерживать  материалов журнала только с письменного разрешения редакции. долг из его зарплаты  . . . . . . . . . . . . . . . .  140 Свидетельство о регистрации СМИ: ПИ № 77-64204 от 31 декабря 2015 года,  выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных  технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором) Подписано в печать 12.10.2021. Дата выхода в свет 21.10.2021 Формат 84 Ч 108 1/16. Бумага мелованная. Усл. печ. л. 15,12.  Уч.-изд. л. 12,5. Тираж 70  000 экз. Изд. №  26686.  Цена свободная. 12+  Отпечатано в ООО ПО «Периодика». 105082, г. Москва,  Спартаковская площадь, д. 14, стр. 3. +7 (499) 267-44-57 © Актион-МЦФЭР, 2021 3

Номер одним  взглядом ПРАКТИКА  Включите в график отпусков всех, кого требует Роструд.  Есть сотрудники, про которых кадровики забывают Собрали в статье последние требования Роструда и претензии трудовых инспекто- ров к графику отпусков. Выяснили, что есть особенные категории работников, по кото- рым у проверяющих особое мнение. Раньше вы не включали этих работников в график,  а мы не советовали это делать. Но на 2022 год стоит запланировать их отпуска    с. 26 ИЗМЕНЕНИЯ   ДОКУМЕНТЫ   Пять запрещенных записей  Пять задач кадровиков  в трудовой книжке. Как исправить  в связи с новыми коронавирусными  с учетом новых правил ограничениями Помогаем компаниям выполнить новые  Выяснили, какие записи нельзя вносить  коронавирусные требования региональ- в трудовую книжку и как исправить ошиб- ных властей и избежать штрафов, а кад- ку, если обнаружили ее в документе. Как  ровикам – правильно провести процедуры  поступить, решаем по новому Порядку ве- и оформить документы   с. 20  дения и хранения трудовых книжек   с. 84 КАЛЕНДАРЬ НОЯБРЬ  пн вт ср чт пт сб вс Календарные Рабочие Вых. и праздн. 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  30 20 10 15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  40-часовая 36-часовая 24-часовая 29  30  159 143 95 4

С п р а в о ч н и к   к а д р о в и к а  №11,   н оя б р ь   2021 2  н  едели –   50    тыс. руб.  30   д  ней   столько формируется  штраф за неис- есть у компа- иммунитет   правленные ошиб- нии для отве- от гриппа после   ки в трудовой  та Роскомнадзору  прививки    с.  112 книжке   с. 84 на запрос     с.  78 Как действовать, если почувствовали недомогание на работе СПЕЦИФИКА   Что делать, если заболели гриппом    Предупредите об этом своего непосредственного руководителя. или ОРВИ    Напишите заявление на имя руководителя компании с просьбой   разрешить оставить свое рабочее место до окончания рабочего дня   Сделали памятку для сотрудников. Може- из-за плохого самочувствия. те разместить ее на информационном стенде     Завизируйте заявление у своего непосредственного руководителя. в компании, корпоративном сайте или разос-   Отнесите заявление в отдел кадров и идите домой. лать работникам по электронной почте    с.  119   Обратитесь к врачу или вызовите его на дом и начните лечение. Как действовать, если почувствовали недомогание дома   Обратитесь в поликлинику или вызовите врача на дом и начните лечение.   П  остарайтесь по возможности любым доступным способом сообщить  непосредственному руководителю или в отдел кадров о том, что   не сможете выйти на работу из-за болезни. СПЕЦИФИКА   РАСЧЕТЫ   Нерабочие дни в ноябре 2021 года.  Инструкция для кадровиков Как депремировать сотрудника  и оформить кадровые документы,   Президент и регионы объявили   чтобы он не отсудил премию нерабочие дни. Сделали инструкцию,  как подготовить компанию к�периоду  Не спешите выполнять указания  нерабочих дней, а�после оформить  руководителя, который хочет  кадровые документы   депремировать работника. Приводим  для зарплаты    с.  98 правила, по которым сможете оформить  законное депремирование    с.  132 ВАЖНЫЕ ДАТЫ ЭТОГО МЕСЯЦА 10  ноября  –    4  День народного единства 18 –19 Конференция журнала  вебинар    seminar.pro-personal.ru   11  День экономиста «График отпусков – 2022  «Справочник кадровика» и ковидные ограничения» 25  День матери   5