Трудовые споры. Июль 2021

Журнал издает Премии и золотые парашюты. Как платить, чтобы избежать поражения в споре с. 40 Принуждение к увольнению. с. 58 Четыре ситуации, когда суд восстановит работника Новые правила проверок ГИТ. Что должны знать работодатели с. 64 НЕОДНОКРАТНЫЕ c. 24 ПРОСТУПКИ. ОШИБКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ НАРУШИТЕЛЕЙ Сайт журнала: tspor.ru №7 Электронная версия: e.tspor.ru июль 2021

ОТ РЕДАКЦИИ Новые правила проверок ГИТ С июля проверки ГИТ будут проходить по-новому. Изменения Оксана Волкова, затрагивают подход к проверкам, порядок их проведения главный редактор журнала и обжалования, взаимодействия с инспектором, а также вводят «Трудовые споры» новые контрольные мероприятия. Обо всем этом рассказали [email protected] в статье (с. 64). Увольнение — очевидная расплата работников за неодно- кратные нарушения. Но формальные основания все еще игра- ют большую роль, когда рецидивисты идут в суд c целью вос- становиться на работе. Рассказали о шести ошибках при уволь- нении за неоднократные нарушения. Узнайте, почему работо- датели проигрывают суды, и учитывайте этот опыт в своей работе (с. 24). Независимо от того, сколько нарушений работник совер- шил, будьте осторожны с предложениями уволиться по соб- ственному желанию. Рассмотрели четыре популярные ситуа- ции при прекращении трудовых отношений, когда работники заявляют о понуждении к увольнению. В статье найдете реко- мендации, которые помогут избежать проигрыша в суде (с. 58). Один из механизмов поощрения и влияния на работни- ков — премии. Что учесть при выплате золотого парашюта руководителю и как платить премии работникам, чтобы в споре суд встал на сторону компании, узнаете в статье (с. 40). В связи с очередной волной COVID-19 власти отдельных ре- гионов вводят меры, которые добавляют работы кадровикам и юристам. Как обеспечить соблюдение требований, чи- тайте в постоянно обновляющейся электронной версии «ТС» на e.tspor.ru.

Содержание ЗАРПЛАТА 40 Премии и золотые парашюты. СОБЫТИЯ Как платить, чтобы избежать 4 ПРАВОВЫЕ НОВОСТИ поражения в споре 8 СВЕЖИЕ СУДЕБНЫЕ РЕШЕНИЯ Виктория Соловьева ПРАКТИКА КАДРОВАЯ РАБОТА КРУГЛЫЙ СТОЛ 46 Электронные и бумажные 12 Управление здоровьем персонала. трудовые книжки. Как помочь работникам Новые правила работы чувствовать себя хорошо Илья Данцкер ПРОЦЕСС 16 Как работники ПОДРОБНОСТИ 52 Платформенная занятость. отсудили у компании 42 млн рублей Признают ли суды отношения трудовыми Ксения Михайличенко Петр Федоров С ТАТ ИС Т И К А 22 Россияне предпочитают УВОЛЬНЕНИЕ 58 Принуждение к увольнению. отстаивать свои права без помощи ГИТ и судов Четыре ситуации, когда суд восстановит работника ВАРИАНТЫ 23 Можно ли уволить по соглашению Евгений Клементьев сторон беременную ПРОВЕРКИ 64 Новые правила проверок ГИТ. СПЕЦИФИКА Что должны знать работодатели АЛГОРИТМ 24 Неоднократные проступки. Георгий Мжаванадзе, Марина Купцова Ошибки работодателей ПРОЦЕСС при увольнении нарушителей 70 Громкие трудовые споры. Анна Иванова Как работники привлекают СМИ на свою сторону и что с этим ЛИЧНОЕ ДЕЛО делать компании 32 Медицинский осмотр. Антон Алексеев Как подготовить документы с учетом новых правил ЛИКБЕЗ 76 Конвенция МОТ № 190. Антон Алексеев Как бороться с насилием и домогательствами в сфере труда Юлия Островская 2 tspor.ru

ПОЛЕЗНЫЙ ДОКУМЕНТ ИЮЛЬ, № 7 '2021 80 Приказ о проведении И З Д АТ Е Л Ь инвентаризации Чубарева Ольга Александровна Виктория Соловьева ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР ИНТЕРЕСЫ Волкова Оксана Дмитриевна ИНТЕРВЬЮ 82 «За текстами судебных актов ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА находятся конкретные обстоятельства Якимова Ксения Сергеевна и доказательства» ШЕФРЕДАКТОР Кристина Тимошенко, партнер, адвокат Соловьева Юлия Андреевна трудовой практики АБ «Андрей Городисский РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА и Партнеры», рассказала о своем карьерном пути в юриспруденции, Саруханова Татьяна Андреевна о процессуальных тонкостях и недостатках современного трудового права. АРТДИРЕКТОР СЕРВИСЫ Валуев Дмитрий Валериевич 88 GoRecruit оценит резюме РЕДАКТОР ПО РАБОТЕ С АВТОРАМИ и проверит соискателя Клюкина Ольга Александровна СОВЕТЫ 89 Как бороться с флеймингом ОТВЕТСТВЕННЫЙ СЕКРЕТАРЬ Елена Барабанова Долголаптева Анна Анатольевна РАБОЧИЕ МОМЕНТЫ ВЕ Р С ТА Л Ь Щ И К 90 Консультация экспертов Ермакова Екатерина Владимировна ЭКСПРЕССТЕСТ 94 Шесть вопросов для проверки КОРРЕКТОР профессиональной эрудиции Замкин Вячеслав Юрьевич ЗАНИМАТЕЛЬНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО Учредитель ООО КФЦ «Актион» 96 Как работают студенты Издатель ООО «Актион-МЦФЭР» в разных странах Служба подписки: 8 (800) 511-20-91 Адрес издателя: 127015, Москва, ТРУДОВЫЕ СПОРЫ № 7, ИЮЛЬ 2021 ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 8, 5-й этаж, комната 22 Адрес редакции: 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 8 Телефон/факс: (495) 967-86-25 [email protected], www.tspor.ru Присланные в редакцию материалы не рецензируются и не возвращаются. Авторы несут ответственность за точность приводимых ими фактов. Редакция журнала не обязательно разделяет точку зрения авторов публикуемых материалов. Любое воспроизведение материалов из журнала возможно лишь с письменного разрешения редакции. Распространяется по подписке на территории РФ. Подписной индекс в каталоге «Почта России» — П1434. Цена свободная Журнал зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором). Свидетельство о регистрации СМИ серия ПИ № ФС77-62250 от 03.07.15 (ранее — ПИ № ФС77-36384 от 26.05.09, ПИ № ФС77-57685 от 18.04.14). Номер подписан в печать 16.06.2021 12+ Дата выхода в свет 25.06.2021 Отпечатано в ООО ПО «Периодика», 105082, Москва, Спартаковская площадь, д. 14, стр. 3 Заказ № 26 417. Тираж 9500 экз. © ООО «Актион-МЦФЭР» tspor.ru 3