คู่มือการปฏิติบัติหน้าที่ครูและบุคลากรทางการศึกษา 2563

45 | ห น้ า  9. กลุ่มบรหิ ารงานอาคารสถานที่  ผู้ช่วยผู้อานวยการกลุ่มบรหิ ารงานอาคารสถานที่ มีหน้าที่และความรับผดิ ชอบดงั น้ี มีบทบาทหน าทเี่ ปนคณะกรรมการฝายบริหารงานอาคารสถานที่และสง่ิ แวดลอม และปฏิบัติงาน ประสานงาน และกาหนดหนาท่นี กั การภารโรง คนงาน แมบาน ประสานงานและดาเนินการตามนโยบายของ ผูอานวยการ ฝาย บริหารและคณะกรรมการอาคารสถานที่ พัฒนา ปรับปรุง ตกแตง ซอม สราง เก็บรักษา วัสดุ ครุภัณฑ และอุปกรณ อาคาร ตลอดจนบริเวณโรงเรียนใหสะอาดเปนระเบียบเรียบรอยสวยงาม สนับสนุนอานวย ความสะดวกในการจัด สถานท่แี กฝายหรืองานอื่น ๆ ทีท่ ง้ั ภายในและภายนอกสถานท่ี ท่ีขอความรวมมือ 1. วางแผน พัฒนา ปรับปรงุ ตกแตง อาคารสถานที่ บริเวณ และสิ่งแวดลอม 2. ดูแลและกาหนดบทบาทหนาทีน่ กั การภารโรง พี่เลย้ี ง แมบาน ในการปรับปรงุ พัฒนาอาคารสถานทแ่ี ละ สง่ิ แวดลอมจัดบรรยากาศทั้งภายในและภายนอกหองเรยี น ใหเกดิ ความรมร่ืนเปนสัดสวนสวยงาม เอื้อตอการจัดการเรียนรูของผูเรียน 3. ดูแลปรับปรุงซอมแซม ตกแตง บารุงรกั ษาอาคารเรียน หอนอน อาคารประกอบ หองเรียนและ หอ้ งบริหารตาง ๆ ใหมีการใชงานอยางปลอดภยั และคุมคา 4. นิเทศ กากับติดตาม ประเมนิ ผลการปฏิบัติงานของเจาหนาท่แี ตละงาน (นกั การภารโรง , พ่ีเล้ียงเดก็ พกิ าร และแมบาน 5. ประเมนิ ผล วิเคราะหผล รายงานผลการดาเนินการ และ เผยแพร 6. นาผลการประเมินไปพัฒนา แกไข ปรับปรุง การดาเนินการ 7. จัดกิจกรรมรณรงคปลูกจิตสานึก สุขนิสัย ท่ีดีในการใชอาคาร หอนอน อาคารประกอบหองเรยี น หองบรกิ าร ตางๆ 8. สรุปผลและเสนอโครงการ /กิจกรรมทร่ี ับผิดชอบตอผูอานวยการ สถานศกึ ษาทราบ 9. ปฏบิ ัติงานอืน่ ๆ ตามที่ผูบังคับบัญชามอบหมาย 9.1 งานอาคารสถานที่ มีหนา้ ที่และความรบั ผดิ ชอบดงั นี้ มีหน้าท่ีเป็นคณะกรรมการฝ่ายบริหารงานอาคารสถานท่ีและส่ิงแวดล้อม และปฏิบัติงาน ประสานงานและ ดาเนินการตามนโยบายของผู้อานวยการ ฝ่ายบริหารและคณะกรรมการอาคารสถานที่ ปรับปรุง ตกแต่ง ซ่อม สร้าง เก็บรักษา วัสดุ ครุภัณฑ์ และอุปกรณ์อาคาร ตลอดจนบริเวณโรงเรียนให้สะอาดเป็นระเบียบเรียบร้อยสวยงาม มีบรรยากาศร่มรื่น จัดตกแต่งอาคารสถานที่ตามเทศกาลและวันสาคัญและมีความพร้อมในการต้อนรับแขกทั้งในและ นอกสถานศกึ ษา สนบั สนนุ อานวยความสะดวกในการจดั สถานที่แก่ฝ่ายหรอื งาน อื่น ๆ ทขี่ อความรว่ มมือ 1. วางแผน พัฒนา ปรบั ปรุงตกแตง่ บารงุ รกั ษา ซ่อมแซม อาคารเรียน หอนอน อาคารประกอบ ห้องเรียน และหอ้ งบรกิ ารต่างๆให้มกี ารใช้งานอยา่ งปลอดภัยและค้มุ ค่า 2. ประมาณราคางานก่อสรา้ งต่างๆในรปู แบบเอกสาร 3. ควบคุมดูแลงานกอ่ สรา้ งใหถ้ ูกต้องตามมาตรฐานทางวิศวกรรม มอก. ประเทศไทย โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 เชียงใหม่

46 | ห น้ า 4. สารวจและตดิ ตั้งระบบฟ้าส่องสวา่ ง บริเวณจุดเสยี่ งที่มีแสงสวา่ งไม่เพียงพอ ซ่อมแซมบารงุ อุปกรณ์ งานไฟฟา้ ที่เกิดการชารุด ให้กลับมาใช้งานไดอ้ ย่างมปี ระสิทธิผล 5. จดั ทาแบบสารวจ การชารดุ ต่างๆภายในโรงเรยี นแบบออนไลน์ 6. ทาบันทกึ ตัวเลขจากมิเตอร์ไฟฟ้าของบา้ นพัก รายเดือนเพื่อนาไปคดิ ค่าไฟฟ้าแต่ละเดอื น 7. ประสานงานกับหน่วยงานไฟฟา้ 8. แนะนาให้ความรูเ้ รอ่ื งการใชอ้ ปุ กรณไ์ ฟฟ้า 9. สารวจและจัดซอื้ วสั ดุอปุ กรณ์ ท่จี าเป็นในการตกแต่งอาคารสถานท่ีและเทศกาลตามวันสาคัญ จดั ซ้อื วสั ดุ 10. ปลกู พันธไุ์ ม้ มที งั้ ไม้ยืนตน้ ไม้พมุ่ ไม้คล่มุ ดิน ไมเ้ ลอ้ื ย ทง้ั ทีเ่ ปน็ ไม้ดอกและไม้ใบ จดั ทาซมุ้ ไม้เลือ้ ย ปลูกเถา ไมเ้ ลอื้ ยคลมุ ซุ้ม ทาสวนลอยเพอื่ จดั ตกแตง่ พันธุไ์ มท้ ี่ประดับอาคารสถานท่ีภายอาคารเรยี น เปน็ การจัดสวน ลอยมัดแขวนกระถางตรงหน้าต่าง ชายคา ต้นไม้ที่ใช้แขวน มีทั้งไม้ดอกและไม้ใบ เช่นกล้วยไม้ชนิดต่างๆ และไม้ใบต่างๆ ทาสวนครัว โดยอาจจะมีการเลียนสวนหย่อมโดยเปล่ียนจากไม้ดอก ไม้ประดับมาเป็น พชื ผกั สวนครวั มีการนาวสั ดตุ กแต่งหนิ ตอไม้ มาประกอบเพอื่ ใหด้ ูแลแปลกตายิ่งขึ้น ทาสวนต้นไมด้ อกไม้ ประดับที่จาเปน็ ทีเ่ กีย่ วข้องกบั พธิ กี ารต่างๆ เชน่ สวนตน้ โกสนชนดิ ต่างๆ ทาสวนนา้ อาจจะทาในรูปแบบ สระน้า นา้ ตก น้าพุ จะมีการจัดภมู ิทัศน์ จะชว่ ยใหส้ ร้างบรรยากาศท่ีสดชนื่ มีชีวิตชวี า สนามหญ้ามีการจัด ตกแตง่ สนามหญ้า และการดแู ลใหป้ ุ๋ย ให้นา้ ให้ดแู ลสวยงาม 11. โรงเรอื นเพาะชา เพ่ือเปน็ การขยายพันธุ์ไม้ตา่ งๆ ท่ีจะนามาประดับตกแตง่ ภายในโรงเรยี น 12. ดูแลและกาหนดบทบาทหน้าที่นักการภารโรง พีเ่ ล้ยี ง แมบ่ ้าน ในการปรบั ปรุง พัฒนาอาคารสถานที่และ สิ่งแวดล้อมจัดบรรยากาศท้ังภายในและภายนอกห้องเรียน ให้เกิดความร่มร่ืนเป็นสัดส่วนสวยงาม เอ้ือต่อการจดั การเรยี นรู้ของผู้เรียน 9.2 งานยานพาหนะ มหี น้าทแ่ี ละความรับผิดชอบดงั น้ี มีหน้าท่ีควบคุมดูแลซ่อมแซมยานพาหนะเพ่ือความปลอดภัยในการใช้งานและบรรลุตามวัตถุประสงค์ ของโรงเรียน 1. ควบคมุ ดแู ล และกากับการปฏบิ ตั ิงานของพนักงานขับรถยนต์ใหป้ ฏบิ ตั ติ ามกฎระเบียบของงาน ยานพาหนะ ปฏิบัติหน้าที่เป็นพนักงานขบั รถยนตเ์ ปน็ คนสดุ ท้าย ในกรณีท่ไี ม่มีพนกั งานขับรถ 2. บันทึกขออนุมัติและรายงานการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ บันทึกการใช้รถยนตป์ ระจาวัน/ประจาเดือน และกากับการปฏิบัติหน้าทขี่ องพนักงานขบั รถยนตใ์ หม้ ปี ระสิทธิภาพ 3. จัดรถยนตร์ าชการตามใบคาขอใช้รถ และจดั คดิ การออกใหบ้ รกิ ารของพนักงานขับรถยนต์ในวนั ทาการและ นอกวันทาการ ให้บรกิ ารการรบั -ส่งบุคลากร และผู้ปว่ ยให้ถงึ ที่หมายอย่างปลอดภยั และทันกาหนดเวลา โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 เชียงใหม่

47 | ห น้ า 4. ควบคุม ดูแล ให้พนักงานขับรถยนต์ตรวจเช็คสภาพความพร้อมใช้ของรถยนต์และบารุงรักษาสภาพรถ ตามระยะเวลา ล้างทาความสะอาดรถยนต์ จัดทารายงานบันทึกการใช้รถยนต์และน้ามันเชื้อเพลิง ประจาวนั /ประจาเดอื น 5. รายงานผลการปฏิบัติงาน ปัญหาอุปสรรคในการทางานเก่ียวข้อง ปฏิบัติหน้าท่ีอ่ืนๆตามท่ีผู้บังคับบัญชา มอบหมาย 9.3 งานโสตทัศนปู กรณ์ มหี นา้ ทแ่ี ละความรับผิดชอบดังน้ี ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานโสตน์ทัศนูปกรณ์ ดาเนินการ วางแผน ควบคุมและดูแล และให้บริการงานโสตน์ ทัศนูปกรณ์ แก่บุคลากร นักเรียน และหน่วยงานอ่ืน ท่ีขอใช้บริการ และปฏิบัติงานอ่ืนๆ ตามที่ผู้บังคับ บญั ชามอบหมาย 1. จดั ทาแผน ระบบการใหบ้ รกิ าร และดาเนินการเพอื่ พัฒนางานโสตน์ทศั นปู กรณ์ 2. ให้บริการระบบภาพและเสียง ติดตั้งเครื่องเสียง, ไมค์ และอุปกรณ์อื่น ๆ บริการยืม คืน อุปกรณ์โสตทัศน์ ให้ได้รับความสะดวกแก่บคุ ลากร และของกิจกรรมตา่ งๆในโรงเรียนและชุมชน 3. ดูแลซอ่ มบารุง เครอ่ื งมอื และอุปกรณ์ วสั ดุ โสตทัศน์ 4. รายงานผลการดาเนนิ งาน ปัญหาอปุ สรรคในการทางานเก่ยี วข้อง 5. ปฏิบตั ิหน้าท่ีอืน่ ๆตามทผ่ี บู้ ังคบั บัญชามอบหมาย 9.4 งานศนู ย์บริหารจดั การขยะแบบครบวงจร มหี นา้ ทีแ่ ละความรับผดิ ชอบดังนี้ ศูนย์บริหารจัดการขยะแบบครบวงจรเป็นสถานท่ีบริหารจัดการขยะทุกประเภท ส่งเสริม สนับสนุนสร้าง ความตระหนักเพื่อให้นักเรียนเกิดจิตสานึกในการอนุรักษ์พลังงานและส่ิงแวดล้อม กากับ ติดตาม ดูแลการคัดแยก ขยะก่อนนาไปทิง้ ให้เป็นระบบและรูปธรรมอย่างยั่งยืน รณรงค์ ควบคมุ ให้นักเรียนใชก้ ระบอกน้าแทนแก้วพลาสติก ใช้ถาดหลุมแทนกล่องโฟมในการซื้ออาหารกลางวัน ใช้ปิ่นโตใส่อาหารแทนถุงพลาสติก ลดปริมาณการใช้วัสดุ ท่ีก่อให้เกิดขยะ สนับสนุนใหน้ กั เรยี นมอี าชีพท่ีเกิดขึ้นจากขยะ เช่น การทาน้ายาล้างจาน น้ายาล้างห้องนา้ นาขวด น้าที่ใช้แล้วเป็นภาชนะในการใส่น้ายา การบดย่อยกิ่งไม้ การทาน้าหมักชีวภาพจากเปลือกสัปปะรด และยังเป็น การสรา้ งรายได้ใหก้ ับนกั เรยี น สนบั สนนุ อานวยความสะดวกแก่ฝา่ ยหรอื งานอนื่ 1. วเิ คราะห์ปัญหา วางแผนการดาเนนิ งาน แตง่ ตงั้ คณะกรรมการ 2. สรา้ งความตระหนกั ให้กับครู บุคลากร นักเรียน 3. อบรมใหค้ วามรู้ ปรับฐานความคิดครู บคุ ลากร นกั เรียน 4. สร้างนกั เรียนแกนนาและขยายผลสเู่ รือนนอน 5. ควบคมุ ดูแลการปฏบิ ตั ิงานของนกั เรียนในศนู ย์บริหารจัดการขยะทุกกิจกรรม 6. ตดิ ตามผลการดาเนินงาน แก้ไขปญั หาอุปสรรคที่เก่ียวข้องกับงาน 7. ประเมนิ ผลการดาเนนิ งานการบริหารจัดการขยะแบบครบวงจร 8. ปฏบิ ตั ิหน้าทอี่ ื่น ๆ ตามที่ได้รบั มอบหมาย โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 เชียงใหม่

48 | ห น้ า 9.5 งานบริหารพนักงานบริการ มีหนา้ ท่ีและความรับผดิ ชอบดงั น้ี ปฏิบัติงานและกาหนดหน้าที่นักการภารโรง คนงาน แม่บ้าน ประสานงานและดาเนินการตามนโยบาย ของผอู้ านวยการ ฝา่ ยบริหารและคณะกรรมการอาคารสถานท่ี ปรบั ปรงุ ตกแตง่ ซอ่ ม สร้าง เกบ็ รกั ษา วสั ดุ ครภุ ัณฑ์ และอุปกรณ์อาคาร ตลอดจนบริเวณโรงเรียนให้สะอาดเป็นระเบียบเรียบร้อยสวยงาม สนับสนุนอานวยความสะดวก ในการจัดสถานทแ่ี ก่ฝ่ายหรอื งานอ่นื ๆ ท่ขี อความร่วมมอื 1. ดแู ลและกาหนดบทบาทหนา้ ทนี่ ักการภารโรง พ่ีเล้ยี ง แม่บ้าน ในการปรับปรุง พัฒนาอาคารสถานท่ีและ สง่ิ แวดลอ้ มจัดบรรยากาศท้งั ภายในและภายนอกหอ้ งเรยี น ใหเ้ กิดความร่มรนื่ เปน็ สดั ส่วนสวยงามเอ้อื ตอ่ การจัดการเรยี นรูข้ องผเู้ รยี น 2. ติดตาม ประเมนิ ผลการปฏบิ ัติงานของเจา้ หนา้ ท่แี ตล่ ะงาน และนักการ พเ่ี ลีย้ ง แมบ่ า้ น ประจาอาคาร 3. ประเมนิ ผล วิเคราะห์ผล รายงานผลการดาเนนิ การ และ เผยแพร่ 4. นาผลการประเมนิ ไปพฒั นา แกไ้ ข ปรบั ปรงุ การดาเนินการ 9.6 งานธรุ การ พัสดุ งานแผนงาน สารสนเทศ มหี นา้ ที่และความรับผิดชอบ ดาเนินการเก่ียวกับงานสารบรรณ การรับ-ส่ง ร่างโต้ตอบ เวียนหนังสือ การเบิกจ่ายเงินค่าตอบแทน พัสดุ ครุภัณฑ์ จัดทางบประมาณ แผนงานต่าง ๆ จัดทาข้อมูล รวบรวมสถิติการปฏิบัติงาน การผลิตเอกสาร การเผยแพร่ ขา่ วสาร ประชาสมั พนั ธ์ ประสานงานกบั งานต่าง ๆ ทเ่ี กยี่ วขอ้ ง 1. ตดิ ตามหนงั สอื หรือเอกสารตา่ งๆ ลงทะเบียนรับ - ส่ง ควบคุมการออกเลขที่หนังสอื รวบรวมหนงั สอื เวียน ควบคมุ จัดแฟม้ เสนอตอ่ ผู้บังคบั บัญชา ที่เก่ยี วขอ้ งกบั งานอาคารสถานที่ 2. จัดทาเร่ืองขอเบกิ เกบ็ รักษาและควบคุมการเบิกจ่ายพัสดุ 3. จัดทาแผนงานของกลุม่ งานอาคารสถานท่ี 4. ทาหน้าท่ีเลขานุการของกลุม่ งานอาคารสถานที่ 5. ประสานงานกับหนว่ ยงานอน่ื ๆ ทเ่ี กย่ี วขอ้ ง 6. ปฏบิ ัติหน้าท่อี น่ื ตามท่ีผู้บงั คับบัญชามอบหมาย 9.7 งานความปลอดภยั ในสถานศกึ ษา มหี น้าทแ่ี ละความรับผิดชอบดังนี้ สร้างความปลอดภัยในสถานศึกษาด้านอุบัติเหตุ อุบัติภัย ให้แก่นักเรียน คณะครูและบุคลากรทุกคนใน สถานศึกษาให้มีความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินเนื่องจากความปลอดภัยของนักเรียน คณะครูและบุคลากรมี ความสาคัญต่อการจัดการศึกษาเพราะนอกจากจะทาให้นักเรียนได้เรียนรู้อย่างมีความสุขแล้ว ยังมีผลต่อการพัฒนา ดา้ นอน่ื ๆ ดว้ ย โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 เชยี งใหม่

49 | ห น้ า 1. วางแผนการดาเนินงานและปรบั ปรงุ งานด้านความปลอดภัยในสถานศกึ ษาให้มปี ระสิทธภิ าพและสอดคลอ้ ง กับนโยบายของโรงเรียน 2. จดั ทาประกาศและแนวปฏบิ ตั ิ ตา่ ง ๆ เพอ่ื เอ้ืออานวยใหก้ ารบริหารในงานความปลอดภยั ในสถานศกึ ษา บรรลุวตั ถุประสงค์ 3. ประสานกบั ฝ่ายต่าง ๆ ทเ่ี ก่ียวข้อง 4. จดั ทางบประมาณประจาปีของงานความปลอดภัยในสถานศกึ ษา 5. ตรวจสอบการตดิ ตั้งถงั ดบั เพลงิ ในทกุ ๆเดือน และเปล่ยี นเคมีดบั เพลิง 6. ตรวจสอบ ดูแล ซอ่ มบารงุ ป้ายเตอื นภัย สญั ลกั ษณ์จรจรทกุ จดุ ในสถานศึกษา 7. ประสานความรว่ มมือกับหนว่ ยงานท่ีเก่ียวขอ้ งในการกาจดั แมลงแหล่งเพาะพนั ธสุ์ ัตว์ เช่น กาจดั แหลง่ เพาะพันธุ์ยงุ สุนขั 8. ตรวจสอบและควบคมุ การทางานของระบบและอุปกรณ์โทรทัศน์วงจรปิด ให้อยใู่ นสภาพพร้อมใชง้ าน ตลอดเวลา 9. ควบคมุ การทางานของระบบและอุปกรณ์โทรทศั น์วงจรปิด ให้ให้ทางานอยา่ งเตม็ ประสิทธภิ าพ สามารถ เข้าถงึ ทุกซอกมุมของอาคาร 10. จดั สภาพแวดล้อมใหส้ ะอาดรม่ ร่นื ตดั แตง่ ก่งิ ไม้ กาจดั แหล่งท่อี ยู่อาศยั ของสัตวม์ พี ษิ เพื่อให้มีความ ปลอดภยั แก่นกั เรียน 11. จดั ทาคู่มือให้แก่คณะครูและบุคลากร และนกั เรียนเกย่ี วกับสตั วม์ ีพษิ ตลอดจนวธิ กี ารป้องกันและป้องกัน และปฐมพยาบาลเบือ้ งต้นกรณีได้รับพษิ 12. จัดทาแผนฉกุ เฉินและการฝกึ ซ้อม โดยความรว่ มมอื กับหน่วยงานทเี่ กีย่ วขอ้ ง 13. นาเสนองาน / สรปุ งานตอ่ ผู้บงั คบั บัญชาอย่างถกู ต้อง ชดั เจน รวดเรว็ และสม่าเสมอ 14. ปฏบิ ัตงิ านอน่ื ตามท่ีผบู้ งั คบั บัญชามอบหมาย 9.8 งานนเิ ทศ กากบั ตดิ ตาม และประเมินผล ผูร้ บั ผดิ ชอบ มีหนา้ ทีแ่ ละความรบั ผิดชอบดงั น้ี กาหนดหน้าท่ี กากับดูแล ติดตามงาน ประเมินผล วิเคราะห์ผลนักการภารโรง คนงาน แม่บ้าน ประสานงาน และดาเนินการตามนโยบายของผู้อานวยการ ฝ่ายบริหารและคณะกรรมการอาคารสถานที่ ปรับปรุง ตกแต่ง ซ่อม สร้าง เก็บรักษา วัสดุ ครุภัณฑ์ และอุปกรณ์อาคาร ตลอดจนบริเวณโรงเรียนให้สะอาดเป็นระเบียบเรียบร้อย สวยงาม สนบั สนุนอานวยความสะดวกในการจัดสถานท่ีแกฝ่ ่ายหรอื งานอ่ืน ๆ ท่ขี อความร่วมมอื 1. กากับ ดูแล ติดตามงาน การปฏบิ ัตงิ านของเจ้าหน้าที่แตล่ ะงาน และนักการ พเี่ ลยี้ ง แม่บ้าน 2. ประเมินผล วเิ คราะห์ผล รายงานผลการดาเนินการ และ เผยแพร่ 3. นาผลการประเมนิ ไปพัฒนา แกไ้ ข ปรับปรงุ การดาเนนิ การ 4. จดั โครงการปลกู จิตสานกึ สขุ นสิ ยั ท่ีดีในการใชอ้ าคาร หอนอน อาคารประกอบ ห้องเรยี นและ หอ้ งบรกิ าร ตา่ ง ๆ 5. สรุปผลและเสนอโครงการ /กจิ กรรมทีร่ บั ผดิ ชอบตอ่ ผ้อู านวยการ สถานศกึ ษาทราบ 6. ปฏบิ ัติงานอื่น ๆ ตามที่ผบู้ งั คบั บญั ชามอบหมาย โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 เชยี งใหม่

10. กล่มุ บริหารงานประถมศกึ ษา ผชู้ ่วยผู้อำนวยกำรกลุ่มบรหิ ำรงำนโรงเรียนประถมศึกษำ มีหน้ำทแี่ ละควำมรบั ผดิ ชอบดงั น้ี 1.เป็นทีป่ รกึ ษาของผู้อานวยการโรงเรยี นเกี่ยวกับกลุ่มบริหารงานโรงเรยี นประถมศกึ ษา 2.เป็นผู้ชว่ ยผ้อู านวยการกลุ่มบรหิ ารงานโรงเรียนประถมศึกษา 3.เปน็ ประธานคณะกรรมการกลมุ่ บริหารงานโรงเรียนประถมศกึ ษา 4.เป็นท่ปี รกึ ษา แนะนา ช่วยเหลือ ในการบริหารงานโรงเรียนประถมศึกษา 5.นเิ ทศกากับติดตามพฒั นาการจดั การเรียนการสอนโรงเรียนประถมศึกษา 6.สง่ แสรมิ การบริหารงานพฒั นาการจัดการเรียนการสอนโดยเนน้ ผเู้ รยี นเป็นสาคัญมุง่ เน้นพัฒนาทักษะ การอ่านออกเขียนได้ คิดเลขเป็นและกล้าแสดงออก 7.พัฒนาทักษะการจดั การเรียนการสอนของครผู สู้ อนท้ังระบบ 8.ประสานการพัฒนากบั เครือข่ายทางวิชาการในการขับเคลือ่ นการบรหิ ารงานของกลุม่ บรหิ ารงาน โรงเรยี นประถมศึกษา 9.ใหค้ าปรึกษา แนะนา ช่วยเหลือกลุ่มบริหารงานโรงเรียนประถมศกึ ษา ดังนี้ 9.1 ฝ่ายบริหารวชิ าการ 9.2 งานธรุ การและเลขานุการกลุ่มบริหารงานโรงเรยี นประถม 9.3 งานพัฒนาหลกั สูตรสถานศึกษา 9.4 งานกิจกรรมพฒั นาผเู้ รียนและการพฒั นากระบวนการเรยี นรอู้ ่านออกเขยี นได้ คดิ เลขเป็นและ กลา้ แสดงออก 9.5 งานวดั ผลประเมนิ ผลและเทียบโอนผลการเรียน 9.6 งานวิจยั เพ่อื พัฒนาคุณภาพการศึกษา 9.7 งานห้องสมดุ และการพัฒนาสือ่ เทคโนโลยี แหลง่ เรยี นรู้ 9.8 งานแนะแนว 9.9 งานประกันคณุ ภาพการศึกษา 9.10 งานจัดการเรยี นรวม 9.11 ฝา่ ยบรหิ ารทวั่ ไป 9.12 งานอาคารสถานทแ่ี ละสภาพแวดลอ้ ม 9.13 งานส่งเสริมสุขภาพอนามยั ในโรงเรยี น 9.14 งานประชาสัมพนั ธ์ 9.15 งานวินัยและความประพฤติ 9.16 งานระบบดแู ลชว่ ยเหลอื นักเรยี น 9.17 งานสง่ เสริมคณุ ธรรมงานประชาธปิ ไตยงานป้องกนั และแก้ไขปญั หายาเสพติดร่วมกบั เครือข่าย ผปู้ กครอง 9.18 งานบริหารงานด้านพัสดุและสินทรัพย์

๕๑ | ห น้ า 10.1 งานวชิ าการ มีหนา้ ท่แี ละความรบั ผดิ ชอบดังนี้ 1. ให้คาปรึกษาและข้อเสนอแนะต่าง ๆเกยี่ วกับการบรหิ ารงานในสถานศกึ ษาเพ่อื ใหด้ าเนินไปด้วย ความเรยี บร้อยและเกดิ ผลดแี ก่ทางราชการ 2. วเิ คราะหแ์ ละวางแผนปฏิบัติงานตามนโยบายของทางราชการ 3. ตดิ ตามประเมินผลการปฏิบัตงิ านในงานฝา่ ยตา่ ง ๆ ให้เปน็ ไปตามแผนปฏิบัตกิ ารของโรงเรยี นประถม 4. ปฏบิ ตั หิ นา้ ทอ่ี นื่ ๆตามท่ไี ดร้ ับมอบหมาย งานบรหิ ารวชิ าการ มหี นา้ ท่ีและความรับผดิ ชอบดงั นี้ 1. เปน็ ทีป่ รกึ ษาของผู้บริหารโรงเรียนในการกาหนดทศิ ทางและแนวนโยบายในการดาเนินงาน 2. วางแผนนาแนวนโยบายของโรงเรียนในดา้ นการบริหารงานฝา่ ยไปสกู่ ารปฏิบตั ิ 3. ร่วมประชมุ เพื่อรบั ทราบข้อมลู แนวปฏบิ ตั ิต่าง ๆ ใหท้ ันเหตกุ ารณ์ รวมทัง้ ใหค้ าปรกึ ษาหารือใน การพัฒนางานตามปฏิทินการปฏิบัติงานทุกคร้งั 4. เป็นกรรมการทปี่ รกึ ษา ใหค้ าแนะนางานท่ัวไปของฝา่ ย ดา้ นตา่ งๆ 4.1 การพัฒนาหลักสูตรสถานศกึ ษา 4.2 การพฒั นาและการจัดการเรยี นการสอน 4.3 การจัดบรรยากาศสง่ เสรมิ การเรียนการสอน 4.4 การวัดและการประเมนิ ผลการเรยี น 4.5 การประเมินผลการปฏิบัติงาน 5. ให้คาแนะนาเกย่ี วกบั การดาเนินงานในการจดั การเรยี นการสอนตามแผนปฏิบัตกิ ารของโรงเรยี น เพอ่ื ใหส้ มั ฤทธผิ์ ลตามหลักการ และจุดม่งุ หมายของหลกั สตู ร 6. เสนอแนะความคิดเหน็ และใหค้ วามรว่ มมือช่วยเหลือ สนบั สนุนในการดาเนินงานของฝา่ ยตลอดจน เสรมิ สร้างความเข้าใจกบั บุคลากรทุกฝ่ายภายในโรงเรียนและบุคลากรภายนอกโรงเรยี น เพ่ือให้ การดาเนนิ งานของฝา่ ยดาเนนิ การไปด้วยความเรยี บรอ้ ยและมปี ระสทิ ธภิ าพ 7. ปฏบิ ัตหิ น้าทอี่ น่ื ๆ ตามท่ไี ดร้ ับมอบหมาย 10.2 งานธรุ การและเลขานุการกลุ่มบรหิ ารงานโรงเรียนประถม มหี นา้ ที่และความรับผิดชอบดงั นี้ 1. ดูแลความสะอาดความเปน็ ระเบียบเรยี บร้อยของกลมุ่ บริหารงานโรงเรยี นประถม 2. รวบรวมโครงการ งานพิเศษตา่ ง ๆ ท่ฝี ่าย/งานตา่ ง ๆ เสนอมาเพ่อื โรงเรียนพจิ ารณาอนุมัติ 3. กรอกแบบรายงาน ขอ้ มูลสถติ ติ ่าง ๆ รว่ มกบั งานประเมินผลโครงการกลุม่ บริหารโรงเรยี นประถม ตดิ ตาม สรุป รายงาน การดาเนินโครงการต่าง ๆ ร่วมกบั งานพฒั นาระบบเครอื ข่ายขอ้ มูลสารสนเทศ 4. รา่ ง/พมิ พ์หนงั สอื ราชการต่าง ๆ ทีเ่ ก่ยี วขอ้ งกับกล่มุ บริหารงานโรงเรียนประถมศึกษา 5. ร่าง/พมิ พ์ สาเนาโต้ตอบหนังสอื ราชการ 6. บนั ทึกการประชมุ กลมุ่ บริหารโรงเรียนประถม โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 เชยี งใหม่

๕๒ | ห น้ า 7. จดั เก็บหนงั สอื ราชการของกลุ่มบริหารโรงเรยี นประถม 8. รบั ผิดชอบสมดุ เยยี่ มเพ่อื เสนอผู้มาเยย่ี มบันทึกเย่ียมตามควรแกโ่ อกาส 9. ปฏิบัติหนา้ ทีอ่ ่นื ๆ ตามท่ไี ด้รบั มอบหมาย 10.3 งานพฒั นาหลักสูตรสถานศกึ ษา มีหนา้ ทแี่ ละความรับผิดชอบ 1. ประสานงานจดั ใหม้ กี ารศึกษาวิเคราะห์หลักสูตร เพอ่ื ให้มีความรู้ความเขา้ ใจเกยี่ วกับหลกั สตู ร หลักสตู รนาไปสูก่ ารจัดกจิ กรรมการเรียนรู้ 2. ตดิ ตามและประเมินผลการใช้หลกั สตู ร สรปุ ปัญหาและหาแนวทางแก้ไขปญั หา เพ่ือปรบั ปรงุ หลกั สตู ร ให้เหมาะสมกบั สภาพของโรงเรยี น 3. ให้คาแนะนาและชว่ ยเหลือในการผลิตสอ่ื การเรยี นการสอน การจัดหรอื ปรบั ปรุงแผนการจัดการ เรียนรูใ้ หเ้ หมาะสมกบั โรงเรยี น และนโยบายของสถานศกึ ษา 4. ควบคุมการใช้หนงั สือประกอบการจัดการเรียนรู้ ส่ือ วสั ดุ อุปกรณ์ต่างๆ ในโรงเรยี น 5. ดาเนินการใหท้ กุ กลุ่มสาระการเรยี นรู้ มีสื่อการสอน วสั ดุฝึกทไี่ ด้มาตรฐาน และจัดบรรยากาศ ทางวชิ าการ 6. ศกึ ษา วิเคราะหแ์ ผนการเรียน การจัดรายวชิ าตา่ งๆ ให้สอดคลอ้ งกบั ความสนใจ ความถนดั ของ นกั เรยี น และบุคลากรในกลมุ่ สาระฯ 7. วางแผน และดาเนนิ การใหม้ กี ารจัดสอนเสรมิ ให้กับนักเรียนตามโอกาส 8. อานวยความสะดวกดา้ นการจัดการเรยี นรู้ จดั บรรยากาศทางวชิ าการให้เอือ้ ตอ่ การจัดการเรียนรู้ 9. จัดกจิ กรรมพัฒนาครู เพอ่ื เพมิ่ ศักยภาพให้กบั ครูอยา่ งต่อเนื่อง 10. ดาเนินการเกย่ี วกบั การจดั ตารางสอน ตารางการใชห้ ้อง ตารางสอนประจาชน้ั ให้เปน็ ปัจจุบัน 11. ปฏบิ ัติหน้าท่อี ื่น ๆ ตามท่ไี ด้รบั มอบหมาย 10.4 งานกจิ กรรมพัฒนาผ้เู รยี นและการพฒั นากระบวนการเรยี นร้อู า่ นออกเขียนได้ คิดเลขเปน็ และกล้าแสดงออก มีหนา้ ทีแ่ ละความรับผิดชอบดงั น้ี 1. ทาหน้าทเี่ ปน็ กรรมการกลุ่มบริหารโรงเรียนประถมโดยตาแหนง่ 2. รับผดิ ชอบงานธุรการในช้นั เรียน 3. นาขอ้ ตกลงและนโยบายของกลุม่ บริหารโรงเรียนประถมไปปฏบิ ตั ิ 4. วิเคราะหห์ ลกั สูตร แผนการจัดการเรียนรู้ และมาตรฐานการเรยี นรู้ ติดตามดูแลกิจกรรมการจดั การ เรียนรู้ เพอื่ พัฒนาการเรยี นการสอนให้สนองหลักการและจุดมุง่ หมายของหลักสูตร 5. ควบคมุ ดูแลการจัดกิจกรรมส่งเสรมิ การจัดการเรียนรู้ เช่น การจัดนทิ รรศการ กจิ กรรม วิชาการ การประกวดแข่งขนั จดั สอนเสรมิ จดั การเรยี นการสอนใหน้ กั เรียนได้ศึกษาคน้ ควา้ ด้วย ตนเองเป็นการสง่ เสรมิ ให้นกั เรียนรู้จกั ใช้เวลาว่างให้เปน็ ประโยชน์ 6. จัดหาเน้อื หาสาระและกจิ กรรมพฒั นาผ้เู รยี นให้สอดคล้องกับความสนใจความถนัดของผู้เรยี น ฝึก ทักษะ กระบวนการคิด การจดั การ การเผชญิ สถานการณ์ การประยกุ ตใ์ ช้ความรเู้ พอ่ื ป้องกนั และ แกไ้ ขปัญหาการเรยี นรจู้ ากประสบการณจ์ รงิ และการปฏบิ ัตจิ รงิ โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 เชียงใหม่

๕๓ | ห น้ า 7. ส่งเสริมให้รกั การอา่ นออกเขียนได้ คดิ เลขเปน็ และกล้าแสดงออก และใฝร่ ู้อยา่ งต่อเนอื่ ง การผสมผสานความรูต้ ่าง ๆใหส้ มดลุ กัน ปลกู ฝงั คุณธรรม ค่านิยมทีด่ งี าม และคุณลักษณะท่ี- พึงประสงคท์ ีส่ อดคลอ้ งกบั เน้ือหาสาระ กิจกรรม 8. จัดบรรยากาศและสิ่งแวดลอ้ มและแหล่งเรยี นรใู้ หเ้ อ้ือตอ่ การจัดกระบวนการเรยี นรู้ และ การนาภูมปิ ญั ญาท้องถ่ินหรือเครอื ข่าย ผปู้ กครอง ชมุ ชน ทอ้ งถิ่นมามสี ว่ นรว่ มในการจดั การเรยี น การสอนตามความเหมาะสม 9. ใหค้ าแนะนา ปรกึ ษาการนิเทศการเรียนการสอนแก่ครใู นกล่มุ สาระต่างๆ โดยเน้นการ นเิ ทศ ทีร่ ว่ มมือชว่ ยเหลอื กันแบบกัลยาณมิตร เช่น นิเทศแบบเพื่อนชว่ ยเพื่อน เพอื่ พฒั นาการเรียน การสอนร่วมกนั หรือแบบอ่นื ๆ ตามความเหมาะสม 10. ปฏบิ ัตหิ น้าท่อี ่นื ๆ ตามทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย 10.5 งานวดั ผลประเมินผลและเทยี บโอนผลการเรียน มหี นา้ ท่แี ละความรบั ผิดชอบดังน้ี 1. ควบคมุ ดูแลวดั ผลและประเมนิ ผลการเรยี นใหเ้ ปน็ ไปตามระเบียบสถานศึกษาดว้ ยการประเมนิ ผล การเรยี นตามหลักสตู ร 2. รว่ มจัดทาแผนปฏบิ ตั งิ านและปฏทิ ินปฏิบัติงานของงานวชิ าการ 3. ใหค้ าแนะนาบุคลากรในโรงเรียนเกยี่ วกับการวดั ผลและประเมินผลตลอดจนทาเอกสารเผยแพร่ ความรู้เกย่ี วกบั การประเมินผลการเรียน 4. รวบรวมและเก็บรักษาเอกสารเกีย่ วกับการประเมนิ ผลการเรียนไว้คน้ ควา้ และอ้างองิ 5. ประสานงานกับคณะกรรมการวชิ าการในการพฒั นาปรบั ปรงุ การประเมินผลการเรยี นให้ เป็นไปตามระเบียบการประเมินผลการเรียน 6. รวบรวม ติดตามและตรวจสอบผลการเรียนของกลุม่ สาระการเรียนร้ตู ่าง ๆ 7. จัดทาแบบพมิ พ์ตา่ ง ๆ ทใี่ ช้ในงานวดั ผล 8. รวบรวม ปพ. ๕ เสนอผู้อานวยการเพ่อื อนุมตั ผิ ลการเรยี น 9. ประสานกับครปู ระจาชั้น ในการจัดทาข้อสอบ กาหนดตารางสอบ กรรมการคมุ สอบ และดาเนนิ การสอบ 10. ประสานกับครูทีป่ รึกษาและผู้ปกครองนกั เรยี น ในกรณที ีต่ รวจพบวา่ นกั เรียนมีปญั หาเร่ืองผล การเรยี น , การจบหลักสูตร 11. จดั ให้มีการเทยี บโอนความรู้ ทักษะประสบการณ์ และผลการเรยี นจากสถานศกึ ษาอน่ื สถานประกอบการและอืน่ ๆ ตามแนวทางท่กี ระทรวงศกึ ษาธกิ ารกาหนด 12. ปฏบิ ตั ิหน้าทอ่ี ่นื ๆ ตามท่ีไดร้ ับมอบหมาย 10.6 งานวจิ ยั เพือ่ พฒั นาคุณภาพการศึกษา มีหนา้ ทแ่ี ละความรบั ผิดชอบดงั น้ี 1. ศกึ ษา วิเคราะห์ วิขัย การบริการการจัดการและการพฒั นาคุณภาพงานวิชาการในภาพรวมของ สถานศึกษา 2. ส่งเสรมิ ใหค้ รูศึกษา วเิ คราะห์ วิจัย เพื่อพัฒนาคุณภาพการเรยี นรใู้ นแต่ละกล่มุ สาระการเรยี นรู้ โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 เชยี งใหม่

๕๔ | ห น้ า 3. ประสานความรว่ มมือในการศกึ ษา วิเคราะห์ วจิ ัย ตลอดจนการเผยแพร่ผลงานวิจยั หรือพัฒนา คุณภาพการเรยี นการสอนและงานวิชาการกบั สถานศึกษา บคุ คล องค์กรหนว่ ยงานและสถาบนั อน่ื ปฏิบัตหิ น้าท่ี อ่นื ๆ ตามท่ไี ด้รบั มอบหมาย 10.7 งานหอ้ งสมดุ และการพัฒนาสอื่ เทคโนโลยี แหลง่ เรียนรู้ มหี น้าทีแ่ ละความรบั ผิดชอบดงั นี้ 1. วางแผนบรหิ ารงานหอ้ งสมุด สอื่ เทคโนโลยีและแหลง่ เรยี นรู้ ให้ดาเนนิ ไปตามนโยบายสู่สากลนิยมและ วัตถปุ ระสงค์ที่ต้งั ไว้ 2. จดั หาและคัดเลือกหนังสอื เขา้ ห้องสมุดให้สอดคลอ้ งกับหลักสตู รและความร้ทู ่วั ไป 3. จดั ทาและจดั เกบ็ สมุดทะเบยี นตา่ ง ๆ ของห้องสมุดให้เป็นปจั จุบันเสมอ 4. ส่งเสริมและจัดกิจกรรมรักการอา่ นให้นกั เรียนไดพ้ ัฒนานสิ ยั รกั การอ่าน 5. ใหบ้ ริการและอานวยความสะดวกแกค่ รู ในการเลือกและใชว้ ัสดสุ ารนิเทศเพือ่ ประโยชนใ์ นการสอน 6. ใหค้ าแนะนาแก่ครูและนักเรียนในการค้นคว้าหนังสือในห้องสมดุ 7. กาหนดระเบยี บต่าง ๆ เกี่ยวกบั การใชห้ ้องสมดุ เสนอผ้บู ริหาร เพื่อขออนุมัติต่อไป 8. จัดทาการซ่อมแซมหนังสอื ท่ีชารดุ ให้เป็นปัจจุบัน 9. รบั ผดิ ชอบวัสดุ ครภุ ัณฑ์ ของหอ้ งสมุด 10. ควบคุม บารุงรกั ษาหอ้ งสมุด ICT พร้อมท้งั คอมพวิ เตอร์และ อปุ กรณป์ ระกอบทงั้ ระบบ พรอ้ มใชง้ าน 11. เกบ็ รวบรวมสถิตติ ่าง ๆ เกี่ยวกบั หอ้ งสมดุ และรายงานเสนอผบู้ ริหารทราบ 12. ปฏิบัติหน้าทอ่ี ืน่ ๆตามท่ีได้รับมอบหมาย 10.8 งานแนะแนว มีหน้าทแ่ี ละความรับผิดชอบดังนี้ 1. รับส่งตอ่ นกั เรยี นจากครทู ่ีปรกึ ษาตามระบบการดูแลชว่ ยเหลือนกั เรยี น 2. ใหก้ ารบรกิ าร ด้านการให้คาปรึกษา และช่วยเหลอื แก่นกั เรียน ผู้ปกครอง ในด้าน การเรยี น , การศึกษาตอ่ , การประกอบอาชพี , ทุนการศกึ ษา , การพฒั นาทักษะชีวติ และสงั คม การเยีย่ มบา้ น นักเรยี นหรือด้านอน่ื ๆ ตาม ความเหมาะสม 3. ดาเนินการประสานงานกบั ฝ่ายอื่นๆ เพ่ือใหน้ ักเรยี นไดร้ ับประโยชน์จากกระบวนการแนะแนว 4. จดั ปา้ ยนเิ ทศ ข้อมูล ข่าวสาร ด้านการแนะแนวอย่างต่อเนอื่ ง ทนั เหตุการณ์ 5. ร่วมกบั สมาคมผปู้ กครอง – ครู โรงเรียน ในการจดั หาทุนการศกึ ษา 6. ดาเนนิ การคัดเลอื กนกั เรยี นเพอ่ื เข้ารบั ทนุ การศกึ ษาประจาปี 7. จัดกิจกรรมคาบแนะแนว จัดหลกั สูตรและคมู่ ือการดาเนินการดา้ นกิจกรรมแนะแนว 8. ตดิ ตามนักเรียนที่จบการศกึ ษา ในด้านการศึกษาตอ่ การประกอบอาชีพ 9. รายงานผลนกั เรียนรบั ทนุ การศกึ ษา ขอ้ มูลสถิตขิ องงานแนะแนวต่อผบู้ รหิ ารสถานศกึ ษา 10. จัดบรกิ ารครบ 5 งาน คอื 10.1 งานศึกษารวบรวมข้อมลู 10.2 งานสารสนเทศ ใหข้ ้อมูลด้านการศึกษาต่อ การปรับตัว และการอาชีพ 10.3 งานให้คาปรึกษา รบั สง่ ตอ่ จากครปู ระจาช้ัน และสง่ ตอ่ หน่วยงานภายตอ่ ไป โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 เชียงใหม่

๕๕ | ห น้ า 10.4 งานกิจกรรมส่งเสริม พัฒนา ชว่ ยเหลอื ผู้เรยี นรว่ มกับเครือข่าย หรอื องค์กรภาคเอกชน 10.5 งานตดิ ตามผลและรายงานผลตามลาดับขน้ั ต่อไป ท้งั ในสว่ นของการศกึ ษาต่อและอนื่ ๆ 11. ปฏิบัตงิ านตามยทุ ธศาสตร์การแนะแนว คือ 11.1 ใชก้ ระบวนการแนะแนวเป็นกลไก ในการพัฒนาผูร้ ับบริการ (ครู นักเรียน ผ้ปู กครอง นักเรยี น , พ่อแมน่ ักเรยี น ) 11.2 ส่งเสรมิ และพฒั นาผูร้ ับบรกิ าร ครู พอ่ แม่ ผู้ปกครอง และชุมชน ให้มีบทบาท ในการแนะแนว 11.3 พัฒนาสือ่ เครอ่ื งมอื และระบบสารสนเทศทางการแนะแนว 11.4 พัฒนาระบบบรหิ ารจัดการแนะแนว 11.5 กาหนดมาตรฐานและเรง่ รดั การประกนั คณุ ภาพการแนะแนว 11.6 รณรงค์การมีสว่ นร่วมในการพฒั นาการแนะแนว 11.7 ปฏิบตั ิหนา้ ที่อื่น ๆ ตามทีไ่ ดร้ บั มอบหมาย 10.9 งานประกนั คณุ ภาพการศึกษา มหี น้าทแ่ี ละความรับผิดชอบดังน้ี 1. จัดทาระบบประกนั คณุ ภาพภายในสถานศกึ ษาตามทีก่ ฎกระทรวงกาหนด ดังน้ี 1.1 กาหนดมาตรฐานของสถานศึกษา 1.2 จดั ทาแผนพฒั นาการจดั การศกึ ษาของสถานศกึ ษาทม่ี ่งุ คุณภาพตามมาตรฐานการศกึ ษาของ สถานศกึ ษา 1.3 จัดระบบบรหิ ารและสารสนเทศ 1.4 ดาเนนิ งานตามแผนพฒั นาการจดั การศึกษาของสถานศึกษา 1.5 จดั ใหม้ กี ารติดตามตรวจสอบคณุ ภาพการศึกษา 1.6 จัดให้มีการประเมินคุณภาพภายในตามมาตรฐานการศกึ ษาของสถานศกึ ษา 1.7 จัดให้มีการรายงานประจาปีทเ่ี ป็นรายงานประเมินคณุ ภาพภายใน 1.8 จัดใหม้ กี ารพฒั นาคณุ ภาพการศกึ ษาอย่างต่อเนือ่ ง 2. จัดโครงสรา้ งการบรหิ ารท่ีเออ้ื ต่อการพฒั นาคณุ ภาพการศกึ ษาตามระบบการประกันคุณภาพภายใน สถานศึกษา 3. แต่งตง้ั คณะกรรมการประกนั คุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษา โดยมอี านาจและหนา้ ท่ี มดี ังนี้ 3.1 กาหนดแนวทางและวธิ ดี าเนนิ การประกนั คณุ ภาพการศึกษาภายใน 3.2 กากบั ตดิ ตาม ให้ความเหน็ และข้อเสนอแนะเกย่ี วกับการดาเนินการประกนั คณุ ภาพการศึกษา ภายในสถานศึกษา 3.3 เสนอสถานศึกษาแต่งตั้งคณะบคุ คลทาหนา้ ที่ตรวจสอบ ทบทวน และรายงานการพฒั นาคุณภาพ การศกึ ษาของสถานศกึ ษา (รายงานประจาปี) ทัง้ น้ใี หก้ าหนดอานาจและหน้าที่ไวใ้ นคาสั่งแต่งตัง้ พรอ้ มทง้ั ประชาสมั พนั ธใ์ ห้รับทราบอย่างท่ัวถงึ 3.4 สรา้ งความตระหนัก เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเก่ยี วกบั ระบบการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน สถานศึกษาโดยใหบ้ ุคลากรภายในสถานศึกษารว่ มจดั ทาแนวปฏบิ ัติในการประกนั คุณภาพภายใน สถานศึกษาเพ่ือการยอมรบั และยึดถอื ปฏิบัติร่วมกัน โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 เชยี งใหม่

๕๖ | ห น้ า 10.10 งานจดั การเรียนรวม มีหนา้ ทีแ่ ละความรบั ผดิ ชอบดังน้ี 1. ดแู ลและชว่ ยเหลอื นกั เรียนพิการ 2. คดั กรองนักเรียนทมี่ ีความบกพร่องทางการเรียนรู้ 3. สนบั สนุนจัดหาส่ิงอานวยความสะดวกให้กบั นักเรยี นพกิ าร 4. ตดิ ตอ่ ประสานงานกบั ผู้ปกครองท่ีมีความบกพร่องดา้ นต่าง ๆ 5. จดั กจิ กรรมสอนเสรมิ ใหก้ บั นกั เรยี นทม่ี คี วามบกพร่องทางการเรียนรู้ 6. ประเมนิ ผลและสรุปผลการปฏิบัติงาน เพอ่ื ปรับปรุง พัฒนางานให้ดขี ึน้ 10.11 บริหารงานทั่วไป มหี น้าที่และความรับผิดชอบดังน้ี 1. วิเคราะหแ์ ละวางแผนปฏบิ ตั งิ านฝ่ายบริหารทว่ั ไปตามนโยบายของทางราชการ 2. กากับ ตดิ ตาม และประเมินผลการปฏิบัติหน้าท่ีงานในฝ่ายบริหารท่วั ไป ให้เปน็ ไปตาม แผนปฏบิ ตั กิ าร ของโรงเรียน 3. ให้คาแนะนา นิเทศการดาเนินงานของฝา่ ยบริหารท่วั ไปใหเ้ ปน็ ไปด้วยความเรียบร้อย และบรรลเุ ปา้ หมาย 4. ปฏิบตั หิ นา้ ทอ่ี ่ืน ๆ ตามทไี่ ดร้ ับมอบหมาย 10.12 งานอาคารสถานทีแ่ ละสภาพแวดล้อม มีหนา้ ทีแ่ ละความรับผิดชอบดงั นี้ 1. บริหารจดั การอาคารสถานท่ี และสภาพแวดลอ้ ม ตามแนวทางปฏบิ ตั ิ ดังนี้ 1.1 กาหนดแนวทางวางแผนการบรหิ ารจัดการอาคารสถานที่ และสภาพแวดล้อมของสถานท่ี และสภาพแวดลอ้ มของสถานศกึ ษา 1.2 บารุง ดแู ล และพฒั นาอาคารสถานทแ่ี ละสภาพแวดลอ้ มของสถานศกึ ษาเพื่อให้เกิดคุม้ ค่าและ เออื้ ประโยชนต์ อ่ การเรยี นรู้ 1.3 ติดตามและตรวจสอบการใช้อาคารและสถานที่และสภาพแวดล้อมของสถานศกึ ษาเพ่อื ใหเ้ กิด ความคุ้มค่าและเอ้อื ประโยชนต์ อ่ การเรียนรู้ 1.4 สรุป ประเมนิ ผลและรายงานการใชอ้ าคารสถานทข่ี องสถานศึกษา 2. เสนอแตง่ ตงั้ คณะกรรมการพิจารณาการขอเข้าพกั อาศัยบ้านพกั 3. ซอ่ มบารงุ อาคารสถานที่ทีม่ อี ยูเ่ ดิมให้อยใู่ นสภาพใช้งานไดอ้ ยา่ งปลอดภยั สภาพสวยงาม นา่ อยู่ นา่ ดู นา่ ใช้ 4. ปรับปรุงพฒั นาอาคารสถานท่แี ละสภาพแวดล้อม ทาแผนพัฒนาระยะยาว ระยะกลาง ระยะส้นั 5. งานฉกุ เฉนิ เปน็ งานเรง่ ด่วนไม่มีแผนงานลว่ งหน้า เชน่ ซ่อมไฟฟา้ ประปา 6. งานเฉพาะกิจ เป็นงานที่ทาร่วมกบั กิจกรรมต่าง ๆ ของโรงเรยี น มีคาส่งั ใหท้ าเป็นงานๆ เช่น การจดั สถานท่ี ในงานกจิ กรรมต่าง ๆ ของทางโรงเรยี น 7. งานตามโครงการ เปน็ งานที่ทางอาคารสถานท่ีกาหนดไวใ้ นแผนดาเนนิ งานประจาปี 8. กาหนดนกั การภารโรง แม่บา้ นใหร้ บั ผดิ ชอบอาคารสถานที่ประจาอาคาร โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 เชยี งใหม่

๕๗ | ห น้ า 9. มคี รดู ูแลรบั ผิดชอบประจาอาคารต่าง ๆ รว่ มกบั นกั เรียนในแต่ละห้องเรยี น ดแู ลรบั ผิดชอบหอ้ งเรยี น ของตนเองโดยมคี ณุ ครูทป่ี รึกษาควบคมุ ดูแล 10. มีการแบ่งเขตรับผิดชอบให้นักเรียนดแู ล 11. การดูแลความสะอาดและความเป็นระเบยี บเรยี บรอ้ ยของบรเิ วณโรงเรยี น 12. ดแู ลตกแต่งบารุงรักษาอาคารสถานทีร่ วมท้ังพัสดุครุภัณฑป์ ระกอบอาคารสถานท่ี 13. การใหบ้ รกิ ารดา้ นสาธารณปู โภค 14. การให้บรกิ ารด้านอาคารสถานที่ วัสดุ ครุภัณฑ์ แกช่ มุ ชน 15. การปรบั ปรงุ สภาพแวดลอ้ มในโรงเรยี นและการจดั บรรยากาศในโรงเรียน 16. การซอ่ มแซม บารุง วัสดุ ครภุ ัณฑ์ และอาคารสถานท่ี 17. ปฏบิ ตั หิ น้าท่อี ืน่ ๆ ตามทีไ่ ดร้ บั มอบหมาย 10.13 งานส่งเสริมสุขภาพอนามยั ในโรงเรียน มหี นา้ ท่แี ละความรับผดิ ชอบดังนี้ 1. กาหนดนโยบาย วางแผนงานโครงการ การดาเนนิ งานของงานอนามยั โรงเรยี นใหส้ อดคลอ้ งกับนโยบาย และวัตถุประสงค์ของโรงเรยี น 2. ประสานงานกบั กลมุ่ สาระการเรยี นรแู้ ละงานต่าง ๆ ของโรงเรียน ในการดาเนนิ งานดา้ นอนามยั โรงเรียน 3. ควบคุม ดแู ล หอ้ งพยาบาลให้สะอาด ถกู สขุ ลักษณะ 4. จัดเครอื่ งมือ เครื่องใช้ และอุปกรณ์ในการปฐมพยาบาล รกั ษาพยาบาลใหพ้ รอ้ มและใช้การไดท้ นั ที 5. จัดหายาและเวชภัณฑ์ เพอ่ื ใชใ้ นการรกั ษาพยาบาลเบื้องต้นไว้บริการใหเ้ พยี งพอและจดั ทาหลกั ฐานการ จ่ายยาให้ถกู ตอ้ งและเปน็ ปจั จุบัน 6. จัดปฐมพยาบาลนกั เรยี น ครู – อาจารย์ และคนงานภารโรงในกรณเี จบ็ ป่วย และนาส่งโรงพยาบาลตาม ความจาเป็น 7. จัดบรกิ ารตรวจสขุ ภาพนักเรียน ครู – อาจารย์ นักการภารโรงและชุมชนใกลเ้ คียง 8. จดั ทาบัตรสขุ ภาพนกั เรียน ทาสถติ ิ บนั ทกึ สขุ ภาพ สถติ นิ า้ หนกั และสว่ นสงู นกั เรยี น 9. ติดต่อแพทยห์ รือเจ้าหน้าท่อี นามยั ให้ภมู คิ มุ้ กันแก่บคุ ลากรของโรงเรยี นหรอื ชมุ ชนใกล้เคียง 10. ตดิ ต่อประสานงานกับผปู้ กครองนกั เรียนในกรณีนกั เรยี นเจบ็ ปว่ ย 11. ใหค้ าแนะนาปรึกษาดา้ นสุขภาพนักเรยี น 12. ประสานงานกับครแู นะแนว ครูทีป่ รึกษาหรอื ครผู ู้สอนเกย่ี วกบั นักเรียนที่มีปญั หาดา้ นสุขภาพ 13. ใหค้ วามร่วมมือด้านการปฐมพยาบาลแกห่ น่วยงานอื่นหรือกิจกรรมของโรงเรยี นตามควรแก่โอกาส 14. จดั กจิ กรรมส่งเสริมสุขภาพอนามัย เช่น จัดนทิ รรศการเกี่ยวกับสขุ ภาพอนามัย จัดตง้ั ชมรม ชุมชน อาสาสมัครสาธารณสขุ ตลอดจนกิจกรรมตอ่ ต้านโรคเอดส์และสง่ิ เสพติดทง้ั หลาย 15. จดั ทาสถติ ิ ข้อมูลทางด้านสุขภาพอนามยั และจัดทารายงานประจาภาคเรยี น ประจาปีของงานอนามยั สถติ ิผู้ใช้ห้องพยาบาลและรวบรวมคาเสนอแนะจากผใู้ ช้บรกิ าร(ถ้าม)ี เสนอผู้อานวยการสถานศึกษาทราบ เพอ่ื เปน็ แนวทางในการปรับปรงุ ตอ่ ไป 16. ปฏิบตั ิหน้าที่อน่ื ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 เชยี งใหม่

๕๘ | ห น้ า 10.14 งานประชาสัมพนั ธ์ มีหน้าท่ีและความรบั ผิดชอบดังน้ี 1. กาหนดนโยบาย วางแผน งานโครงการ การดาเนนิ การประชาสมั พันธ์ใหส้ อดคลอ้ งกับนโยบายและ จุดประสงคข์ องโรงเรียน 2. ประสานงาน ร่วมมอื กับกลมุ่ สาระฯ และงานตา่ ง ๆ ของโรงเรียนในการดาเนนิ งานด้านประชาสมั พนั ธ์ 3. ต้อนรบั และบริการผมู้ าเย่ยี มชมหรอื ดูงานโรงเรยี นและบริการผ้ปู กครองหรือแขกผู้มาตดิ ต่อกับนักเรยี นและ ทางโรงเรียน 4. ประกาศข่าวสารของกลุ่มสาระฯ หรอื ขา่ วทางราชการใหบ้ ุคลากรในโรงเรยี นทราบ 5. ประสานงานดา้ นประชาสัมพันธ์ทัง้ ในและนอกโรงเรยี น 6. เปน็ หนว่ ยงานหลักในการจดั พิธีการหรือพิธกี รในงานพิธกี ารตา่ ง ๆ ของโรงเรยี น 7. เผยแพร่กจิ กรรมต่าง ๆ และชอ่ื เสียงของโรงเรยี นทางสอ่ื มวลชน 8. จดั ทาเอกสารจุลสารประชาสมั พนั ธเ์ พอ่ื เผยแพร่ขา่ วสาร รายงานผลการปฏบิ ตั งิ านและความเคล่อื นไหว ของโรงเรียนให้นักเรียนและบุคลากรท่วั ไปทราบ 9. รวบรวม สรุปผลและสถิติต่าง ๆ เก่ยี วกับงานประชาสัมพันธแ์ ละจดั ทารายงาน ประจาปขี องงานประชาสมั พนั ธ์ 11. ปฏิบัติหน้าทีอ่ ่นื ๆ ตามที่ไดร้ บั มอบหมาย 10.15 งานวนิ ยั และความประพฤติ มีหน้าทแ่ี ละความรับผดิ ชอบดงั น้ี 1. จัดรวบรวมทะเบยี นประวัตนิ กั เรยี น 2. ดาเนนิ การควบคุมนักเรียนใหป้ ระพฤติปฏิบตั ติ ามระเบียบของโรงเรยี น 3. ชแ้ี จงแนวปฏบิ ัติเกยี่ วกบั ความประพฤติของนักเรียนอย่างสมา่ เสมอ 4. ประสานงานกบั ครปู ระจาชน้ั ครูแนะแนว เมอ่ื พบปัญหาเร่อื งความประพฤติของนกั เรียน 5. ประสานงานกับผปู้ กครองของนักเรียนในเรื่องความประพฤติ 6. เสนอแนวทางการลงโทษนกั เรียนแก่ผบู้ รหิ าร 7. จัดระบบสารสนเทศที่เกยี่ วกบั การแก้ปญั หาความประพฤตขิ องนกั เรียน 8. วางแผนการจัดกิจกรรมประจาวนั 9. จัดให้มีผชู้ ่วยสารวัตรนักเรยี น 10. ปฏบิ ัติหน้าท่ีอ่นื ๆ ตามท่ีไดร้ ับมอบหมาย 10.16 งานระบบดูแลชว่ ยเหลือนกั เรยี น มหี นา้ ทีแ่ ละความรับผิดชอบดังน้ี 1. จดั อบรมจริยธรรมประจาสปั ดาหใ์ หน้ กั เรยี นแต่ละระดับชน้ั และประสานงานกบั ชุมชนในวนั สาคัญทาง ศาสนา และวันสาคญั ของชาติ 2. ติดตามความประพฤติ การปฏิบัตติ นของนกั เรยี นทั้งในโรงเรียนและนอกโรงเรียน 3. แตง่ ตงั้ คณะกรรมการติดตามความประพฤตินักเรยี น โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 เชยี งใหม่

๕๙ | ห น้ า 4. กากับดูแลการปฏบิ ัติกิจกรรมต่าง ๆ ของงานระบบดแู ลช่วยเหลอื นกั เรียนให้เป็นไปด้วยความ เรียบร้อย 5. กาหนดหน้าทข่ี องคณะกรรมการงานระบบดูแลชว่ ยเหลือนักเรยี น 6. ประสานงานกบั งานและ/หรอื ฝ่ายต่าง ๆ เพอ่ื ให้การดาเนนิ กิจกรรมเปน็ ไปดว้ ยความเรยี บร้อย 7. วางแผนควบคมุ ดูแลการปฏบิ ัตงิ านของครูประจาชั้นในด้านการปกครองนักเรียนใหม้ ปี ระสิทธภิ าพ 8. วางแผนแกป้ ญั หานักเรยี นในด้านต่าง ๆ เชน่ การมาเรยี น ระเบยี บวินัย กฎขอ้ บังคับ ฯลฯ 9. ประสานงานกับครูเวรประจาวนั เพื่อช่วยดแู ล ควบคุมนักเรยี นประจาวันตามความเหมาะสม 10. จดั ทาคมู่ อื อบรมนักเรียนในคาบโฮมรมู ให้แก่ครปู ระจาชน้ั 11. ร่วมเป็นคณะกรรมการฝา่ ยกิจการนกั เรยี น 12. ปฏบิ ตั ิหน้าที่อืน่ ๆ ตามทไี่ ดร้ ับมอบหมาย 10.17 งานสง่ เสริมคณุ ธรรมงานประชาธปิ ไตยงานป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดร่วมกับ เครือข่ายผู้ปกครอง มีหน้าทแี่ ละความรับผิดชอบดงั น้ี 1. จัดการเลอื กตงั้ คณะกรรมการนักเรยี นตามระบอบประชาธิปไตยที่เหน็ สมควร 2. เป็นทปี่ รึกษาของคณะกรรมการนกั เรียน หรอื สภานกั เรยี น พรอ้ มทงั้ กากับดแู ลเสนอแนะให้ การดาเนินงานของคณะกรรมการนักเรยี นเกดิ ผลดใี นการสง่ เสริมระบอบประชาธิปไตยในระดบั โรงเรยี นเกิด ประโยชน์ต่อการพัฒนาโรงเรยี นและสงั คมตามสมควร 3. กาหนดหนา้ ทีข่ องคณะกรรมการนักเรยี นและคณะกรรมการคณะสี 4. จดั กจิ การส่งเสรมิ ประชาธิปไตยตามโอกาสทเ่ี หมาะสม เพอื่ พัฒนานักเรยี น 5. ติดตามผลและสรุปผลรายงานภาคเรยี นละ ๑ คร้ัง เสนอผู้อานวยการ 6. แตง่ ตงั้ คณะกรรมการป้องกันและแกไ้ ขปัญหายาเสพติดในสถานศกึ ษา 7. วางแผนการดาเนนิ การป้องกนั และแก้ไขปญั หายาเสพติดในโรงเรียนใหเ้ หมาะสม 8. กาหนดมาตรการในการปอ้ งกนั และแก้ไขปัญหา ตลอดจนการควบคุมดูแลให้ เกิดผลดตี อ่ นกั เรยี น 9. ประสานความรว่ มมอื กับผู้ปกครองนักเรยี นตามโอกาสเพือ่ รว่ มกันแก้ปญั หาหรอื ปอ้ งกนั ตามเหน็ สมควร 10. จัดประชุมผปู้ กครองนักเรยี นตามโอกาสทเ่ี หมาะสมเพอื่ ประสานความรว่ มมอื ทั้งในดา้ นป้องกนั และแกไ้ ข ปญั หาอย่างต่อเนือ่ ง 11. ดาเนนิ การจัดทาสถานศกึ ษาสีขาว ทบู นี ัมเบอวนั 12. จัดประชุมผู้ปกครองนกั เรยี น ปีการศึกษา ละ ๑ ครง้ั 13. ตดิ ต่อประสานงานเครอื ข่ายผูป้ กครองนกั เรียน 14. จดั ใหม้ ีการคัดเลือกคณะกรรมการเครือข่ายผู้ปกครองนักเรียนของโรงเรยี น 15. จดั ประชมุ คณะกรรมการเครอื ข่ายผปู้ กครองนกั เรยี นปลี ะ ๒ ครั้ง 16. วางแผนประสานงานกบั ระบบดูแลชว่ ยเหลือนกั เรยี นของโรงเรยี น 17. ปฏบิ ัตงิ านอ่นื ๆ ตามทไี่ ดร้ บั มอบหมาย โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 เชยี งใหม่

๖๐ | ห น้ า 10.18 งานบรหิ ารงานด้านพสั ดุและสนิ ทรัพย์ หวั หน้างานแผนงานงบประมาณและงานบริหารงานด้านพสั ดแุ ละสินทรพั ย์ มหี นา้ ท่แี ละความรับผดิ ชอบดงั นี้ 1. วิเคราะห์และวางแผนปฏบิ ัติงานฝา่ ยบรหิ ารงบประมาณตามนโยบายของทางราชการ 2. กากับ ติดตามและประเมินผลการปฏบิ ตั ิหน้าทง่ี านในกลมุ่ บริหารแผนงานและงบประมาณ 3. ให้คาแนะนา นเิ ทศการดาเนินงานของฝา่ ยบริหารงบประมาณให้เปน็ ไปดว้ ยความ เรียบรอ้ ยและบรรลุ เป้าหมาย มหี น้าทแ่ี ละความรบั ผิดชอบดังน้ี 10.18.1 งานจดั หาพัสดุ 1. วเิ คราะห์แผนงาน งาน/โครงการ ท่จี ัดทางบรายจา่ ยล่วงหน้าระยะปานกลางเพ่อื ตรวจดูกจิ กรรมทตี่ ้องใช้ พสั ดทุ ี่ยังไม่มีตามทะเบียนคุมทรัพย์สิน และเป็นไปตามเกณฑ์ความขาดท่กี าหนดตามมาตรฐานกลาง 2. จัดทาแผนระยะปานกลางและจดั หาพสั ดุทั้งในสว่ นทีส่ ถานศึกษาจัดหาเองและที่ร่วมมอื กับสถานศกึ ษา หรือหน่วยงานอนื่ จดั หา 10.18.2 งานควบคมุ บารงุ รักษา และจาหน่ายพัสดุ 1. จดั ทาทะเบียนคุมทรัพย์สนิ ให้เปน็ ปจั จุบนั 2. กาหนดระเบยี บและแนวทางปฏบิ ัตเิ กย่ี วกับการใช้ทรพั ย์สนิ 3. กาหนดใหผ้ ูร้ ับผิดชอบในการจดั เกบ็ ควบคุม และเบกิ จา่ ยใหเ้ ปน็ ไปตามระบบและแตง่ ต้ังคณะกรรมการ ตรวจสอบพัสดุประจาปอี ย่างสมา่ เสมอทกุ ปี 4. ตรวจสอบสภาพการบารงุ รักษาและซอ่ มแซมท้ังก่อนและหลังการใชง้ านสาหรับทรพั ย์สนิ ทมี่ ีสภาพไม่ สามารถใช้งานได้ให้ตง้ั คณะกรรมการข้นึ พิจารณาและจาหน่ายหรือขอร้อื ถอนกรณเี ปน็ ส่งิ ปลูกสร้าง 5. ปฏบิ ตั หิ น้าทีอ่ ืน่ ๆ ตามทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย 6. แลกเปลย่ี นการเรยี นรู้ และประสบการณ์ควรจดั ระบบนเิ ทศการศึกษาภายในสถานศกึ ษากับสถานศึกษา อ่นื หรือเครอื ข่ายการนเิ ทศการศึกษาภายในเขตพ้ืนทีก่ ารศกึ ษา 7. ประเมินผลการจัดระบบ และกระบวนการนเิ ทศการศกึ ษาในสถานศึกษา 8. ปฏิบตั ิหน้าทอี่ ืน่ ๆ ตามทีไ่ ดร้ ับมอบหมาย โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 เชยี งใหม่

30 | ห น้ า  6. กลุ่มบริหารงานสง่ เสรมิ กิจการนักเรยี น ผู้ช่วยผอู้ ำนวยการกลุ่มบรหิ ารงานส่งเสรมิ กิจการนกั เรยี น มีหนา้ ทีแ่ ละความรบั ผิดชอบดงั นี้ 1.เป็นทป่ี รกึ ษาของผู้บริหารสถานศึกษาเก่ียวกับกลุม่ บริหารงานส่งเสรมิ กจิ การนักเรยี น 2.วเิ คราะหภ์ ารกิจงานเพ่ือวางแผนการแก้ไขปัญหาอยา่ งเป็นระบบ 3.เป็นทปี่ รกึ ษา แนะนำ ช่วยเหลือ ในการบรกิ ารงาน กลุ่มบริหารงานส่งเสรมิ กิจการนกั เรียน 4.รว่ มจดั ทำแผนการดำเนนิ งาน และกำหนดปฏิทนิ การดำเนนิ งานกลุ่มบรหิ ารงานส่งเสริม กิจการนักเรียน 5.ส่งเสริมและพฒั นาบริหารกลมุ่ บรหิ ารงานส่งเสริมกิจการนักเรยี น 5.1 งานคุณธรม จริยธรรม 5.2 งานธุรการสารบรรณ 5.3 งานอนามยั ส่งเสรมิ สุขภาพ 5.4 งาน To be number one 5.5 งานทกั ษะดำรงชีวติ 5.6 งานโรงเรียนสถานศึกษาสขี าว 5.7 งาน แผนงาน พสั ดุและสารสนเทศ กลุ่มงานวินัยนักเรียน 5.8 งาน นิเทศกำกับ ติดตาม กลุ่มงานส่งเสริมกจิ การนกั เรียน 6. วินจิ ฉัยสั่งการงานทไ่ี ด้รบั มอบหมาย ไปยงั กลมุ่ บริหารงานต่าง ๆ ท่ีเกีย่ วขอ้ ง 7. ติดตอ่ ประสานงานระหว่างสถานศึกษากับหนว่ ยงานภายนอก ในสว่ นทเี่ ก่ยี วขอ้ งกับ กลุม่ บรหิ ารงานสง่ เสรมิ กิจการนักเรียน 8. บรหิ ารจัดการกลมุ่ บริหารงานอำนวยการตามบทบาทหน้าท่ีความรบั ผิดชอบได้อยา่ ง มีประสิทธภิ าพ 9. นิเทศ กำกบั ติดตามผลการดำเนินงานของกลมุ่ บรหิ ารงานส่งเสรมิ กจิ การนักเรยี นให้ดำเนนิ ไปดว้ ยความเรียบรอ้ ยและมีประสิทธภิ าพ 10. ประเมินผลการปฏิบตั ิงานกลุม่ บรหิ ารงานสง่ เสริมกจิ การนกั เรยี นเพือ่ ปรับปรุงพัฒนาและรายงาน ผลการปฏิบัติหนา้ ท่ีต่อผบู้ รหิ ารสถานศึกษา 11. ปฏบิ ัติหน้าท่ีอนื่ ๆ ตามทไ่ี ดร้ บั มอบหมายจากผู้บรหิ ารสถานศึกษา โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 เชียงใหม่

31 | ห น้ า 6.1 งานคุณธรรม จริยธรรม มหี น้าทแ่ี ละความรบั ผดิ ชอบดังนี้ 1. วางแผนการดำเนินงานและส่งเสริมให้นกั เรยี นใหม้ คี ณุ ธรรมจริยธรรมและสอดคล้องกบั นโยบายของโรงเรยี นคณุ ธรรม 2. จดั กจิ กรรมส่งเสรมิ คุณธรรม จริยธรรมโดยใหผ้ ู้เรียนมีส่วนร่วมในการวางแผนกิจกรรม 3. จดั ทำประกาศและแนวปฏิบัติ ต่าง ๆ เพ่อื ใหก้ ารบริหารงานคณุ ธรรม จรยิ ธรรมใหบ้ รรลวุ ัตถุตามประสงค์ 4. ประสานกบั กลุม่ บรหิ ารงานต่าง ๆ ทีเ่ กี่ยวขอ้ ง 5. จดั ให้มกี ารประชมุ เพอ่ื สง่ เสริมงานคุณธรรม จริยธรรม ตามเปา้ หมาย และอตั ลกั ษณข์ องโรงเรยี น คณุ ธรรม ( มีวินยั , มคี วามรับผดิ ชอบ , มีจติ อาสา , มคี วามพอเพยี ง) 6. จัดทำงบประมาณประจำปขี องงานสง่ เสริม , คุณธรรม , จรยิ ธรรม 7. ตรวจสอบและติดตามการปฏิบัติงานตามโครงงานหอนอนคุณธรรม และ หอ้ งเรียนคณุ ธรรม 8. นำเสนองาน / สรปุ งานตอ่ ผู้บังคับบรหิ าญสถานศึกษาอยา่ งถกู ตอ้ ง ชัดเจน รวดเร็ว และสมำ่ เสมอ 9. ปฏิบัตหิ น้าทอ่ี ่ืน ๆ ตามทไี่ ด้รับมอบหมายจากผู้บริหารสถานศกึ ษา 6.2 งานอนามัยและส่งเสรมิ สขุ ภาพ มหี น้าทีแ่ ละความรบั ผิดชอบดังน้ี 1. จัดทำแผนงาน / โครงการ 2. ปฏบิ ัตงิ านตามโครงสร้างการบรหิ ารงานอนามยั และสง่ เสริมสุขภาพ 3. ประเมินผลการปฏิบตั ิงาน ปรับปรุง พฒั นางานใหม้ ปี ระสิทธิภาพและเผยแพรป่ ระชาสัมพันธ์ 4. สรปุ ผลการดำเนนิ งานโครงการตอ่ ผู้บริหารสถานศกึ ษา 6.3 งาน To be number one มหี น้าท่ีและความรับผดิ ชอบดังน้ี 1. จัดทำแผนการดำเนนิ งานภายในศนู ย์ เพือ่ นใจ (TO BE NUMBER ONE) 2. จดั กจิ กรรมด้านดนตรี กฬี า ศิลปะ หรอื กิจกรรมทส่ี ร้างสรรค์ต่าง ๆ รวมท้งั กิจกรรมที่จะเสรมิ สร้าง ความสมั พันธท์ ด่ี ใี นครอบครัวและระหวา่ งสมาชกิ ในชุมชน 3. เป็นทป่ี รกึ ษาให้กับอาสาสมัครทีใ่ ห้คำปรึกษาเพ่อื นชว่ ยเพ่ือน 4. จดั ตกแตง่ ปรับปรงุ สถานทส่ี ร้างบรรยากาศภายในห้องดำเนินใหเ้ ปน็ มติ รและอบอุ่น 5. กำกบั ตดิ ตาม /สรปุ /บนั ทึกข้อมูลการปฏิบตั ิงาน และ จัดทำรายงานตามแบบฟอร์มทกี่ ำหนด 6. ปฏิบตั หิ น้าที่อ่นื ๆ ตามท่ีได้รับมอบหมายจากผู้บรหิ ารสถานศึกษา โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 เชียงใหม่

32 | ห น้ า 6.4 งานทักษะดำรงชีวิต มหี น้าทแ่ี ละความรับผดิ ชอบดังนี้ 1. ส่งเสริมกิจกรรมส่งเสรมิ สุขนสิ ยั 2. สง่ เสรมิ กิจกรรมส่งเสริมสมรรถภาพผู้เรียน 3. สง่ เสรมิ กจิ กรรมหลกั โภชนาการ 4. สง่ เสริมกิจกรรมไตรรงค์ 5. ส่งเสริมกิจกรรมเสรมิ สรา้ งภาวะผ้นู ำ 6. ส่งเสรมิ กิจกรรมอนรุ กั ษ์พลงั งานและสงิ่ แวดลอ้ ม 7. สง่ เสริมกจิ กรรมสง่ เสริมอาชีพท้องถ่ิน 8. สง่ เสรมิ กจิ กรรมพฒั นาสุนทรียภาพ 9. จัดระบบการประเมนทักษะดำรงชีวิตและการเขา้ รว่ มกจิ กรรมตา่ ง ๆผา่ นระบบสารสนเทศภายใน สถานศกึ ษา 10. ปฏบิ ัติหน้าที่อนื่ ๆ ตามท่ไี ดร้ ับมอบหมายจากผ้บู รหิ ารสถานศึกษา 6.5 งานโรงเรยี นสถานศึกษาสีขาว มีหนา้ ทีแ่ ละความรับผดิ ชอบดงั น้ี 1. จดั ทำแผนหรอื โครงการสำหรับกลมุ่ งานปอ้ งกนั และแกไ้ ขปัญหายาเสพตดิ 2. กำหนดมาตรการในการป้องกันและแกไ้ ขปญั หายาเสพติด 3. ประสานครูท่ีปรกึ ษาและครผู สู้ อนในการเฝ้าระวังนกั เรยี นให้ห่างไกลยาเสพตดิ 4. ให้คำปรึกษาและให้ความรแู้ กน่ ักเรยี นเก่ียวกบั ยาเสพตดิ และวธิ กี ารตอ่ ตา้ นยาเสพติด 5. ประสานงานและดำเนนิ การรว่ มกบั ผปู้ กครอง ชมุ ชน และหนว่ ยงานต่าง ๆ เพื่อกิจกรรมทสี่ ง่ เสริมคุณธรรม จรยิ ธรรม และต้านยาเสพติด 6. ใหค้ วามรว่ มมอื กบั หน่วยงานราชการ องคก์ รเอกชนและชมุ ชน ในการป้องกันและแก้ไขปญั หายาเสพติด 7. ตดิ ตามรวบรวมขอ้ มลู สรุปและประเมินผลการปฏบิ ัตงิ าน รายงานผลงานประจำปี 8. ปฏบิ ตั หิ นา้ ทอ่ี ่ืน ๆ ตามท่ีไดร้ ับมอบหมายจากผู้บริหารสถานศกึ ษา 6.6 งาน แผนงาน พัสดุและสารสนเทศ กลุ่มงานวินัยนกั เรียน มีหนา้ ทแ่ี ละความรบั ผิดชอบดงั น้ี 1. จัดทำคำสงั่ แต่งตง้ั คณะกรรมการทำงาน 2. ตรวจสอบผลการดำเนินงานของปกี ารศกึ ษาทผี่ ่านมาให้สอดคลอ้ งกับการวางแผนการจดั ทำโครงการที่สนอง มาตรฐานและพัฒนากล่มุ บริหารงานในปีการศกึ ษาปัจจบุ นั 3. กรอกขอ้ มูลพัสดุโครงการของกลมุ่ บริหารงานอำนวยการผ่านระบบ ERP (RPK31 Education Resource Planning) หรือ ระบบบรหิ ารทรัพยากรโรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 เชยี งใหม่

33 | ห น้ า 4. ดำเนนิ งานตามแผนงานโดยการตดั งบประมาณตามการขออนมุ ัติให้งบผ่านระบบ ERP (RPK31 Education Resource Planning) ของแตล่ ะกลุ่มบรหิ ารงานและตรวจสอบการขอใช้งบประมาณเพ่ือให้สอดคล้อง กับโครงการ 5. เม่ือพสั ดแุ จง้ ว่าของทไ่ี ดท้ ำการขออนุมตั ิจัดซือ้ จัดวางได้ดำเนนิ การส่ังซอ้ื เรียบร้อยแลว้ และบริษทั , หา้ ง , รา้ นได้สง่ สนิ ค้ามาครบแลว้ ให้แผนงานตรวจสอบความถกู ต้อง พร้อมเซ็นสำเนาถูกต้องสง่ ใหพ้ สั ดเุ ป็นการเรยี บร้อย 6. แจ้งใหผ้ ู้ขออนมุ ัติใชง้ บประมาณมารับทราบ 6.7 งาน นเิ ทศกำกบั ตดิ ตาม กลุม่ งานส่งเสรมิ กิจการนกั เรยี น มหี นา้ ทีแ่ ละความรบั ผิดชอบดงั น้ี 1.รว่ มจัดทำ/โครงการ วางแผนการดำเนนิ งานและกำหนดปฏิทินกล่มุ บริหารวินัยนักเรียน 2. กำกับ นิเทศ ติดตามงานทุกบริหารกลุ่มงานส่งเสริมกิจการนักเรียนให้ดำเนินไปอย่างเป็นระบบตาม ระเบียบของทางราชการและตามแผนงาน/โครงการ 3. กำกับ ดูแล กลั่นกรองเอกสาร ในสำนักงานกลุ่มบริหารกิจการนักเรียน เสนอความคิดเห็นเพื่อปฏิบัติ หรือสั่งการอนุญาตหรืออนมุ ัติแล้วแตก่ รณี 4. ส่งเสริมคุณธรรม จรยิ ธรรมใหแ้ ก่นกั เรยี นในขณะอยู่ภายในและภายนอกสถานที่ 5. บรหิ ารและบงั คบั บัญชาตามสายงานที่รับผดิ ชอบ 6. วางแผนและจัดให้มีการรวบรวมข้อมูล สถิติเกี่ยวกับงานกลุ่มบริหารงานส่งเสริมกิจการนักเรียนให้เป็น ปัจจบุ ันเพ่อื ป้องกันและแก้ไขต่อไป 7. ติดตามและประเมินผลงานกลมุ่ งานส่งเสริมกจิ การนกั เรียนและรายงานตามสายงาน 8. ปฏิบัติหน้าทีอ่ น่ื ๆ ตามทีไ่ ดร้ ับมอบหมายจากผู้บรหิ ารสถานศึกษา โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 เชยี งใหม่

34 | ห น้ า  7. กลมุ่ บริหารงานแผนงานและงบประมาณ  ผชู้ ว่ ยผูอ้ ำนวยการกลุ่มบริหารงานแผนงานและงบประมาณ มีหน้าทแี่ ละความรบั ผิดชอบดังนี้ 1. เปน็ ทปี่ รึกษาของผู้บริหารสถานศึกษาเกีย่ วกับกลุ่มบรหิ ารงานแผนงานและงบประมาณ 2. วิเคราะห์ภารกิจงานเพ่ือวางแผนการแกไ้ ขปญั หาอยา่ งเป็นระบบ 3. เป็นท่ปี รกึ ษา แนะนำ ช่วยเหลือ ในการบรกิ ารงาน กลมุ่ บรหิ ารงานแผนงานและงบประมาณ 4. ร่วมจัดทำแผนการดำเนนิ งาน และกำหนดปฏทิ ินการดำเนนิ งานกลุ่มบริหารงานแผนงานและ งบประมาณ 5. สง่ เสริมและพฒั นาบรหิ ารกลมุ่ บรหิ ารงานแผนงานและงบประมาณ 5.1 การเงิน 5.2 งานบญั ชี 5.3 งานพัสดแุ ละสินทรัพย์ 5.4 งานแผนโรงเรียน 5.5 งานประกันคุณภาพการศกึ ษา 6. ควบคุมการใช้พสั ดุ - ครภุ ณั ฑ์ ภายในสถานศกึ ษาให้เป็นไปอย่างรวดเรว็ ถกู ต้อง และคมุ้ คา่ 7. พฒั นางานสารบรรณ งานการเงนิ พัสดแุ ผนงานขอ้ มลู สารสนเทศการตรวจสอบภายในและรายงาน ผลการใชเ้ งินใหเ้ ปน็ มาตรฐาน เปน็ ที่ยอมรับแก่บุคลากรภายในชุมชนและผู้ปกครอง 8. มงุ่ เน้นการบริหารจดั การกล่มุ บริหารงานแผนงานและงบประมาณใหม้ ีความคลอ่ งตัว โปร่งใส และ ตรวจสอบได้ 10.ปฏิบัติหน้าทีอ่ ืน่ ๆ ตามท่ไี ด้รบั มอบหมายจากผบู้ ริหารสถานศึกษา 7.1 งานการเงนิ มีหนา้ ท่แี ละความรบั ผิดชอบดังน้ี งานการเงิน มีหน้าที่เบิก – จ่ายเงินในงบประมาณ และเงินนอกงบประมาณ ควบคุมดูแล รับผิดชอบการ ปฏิบัติงานด้านงานการเงินให้ดำเนินการไปด้วยความละเอียดรอบคอบถูกต้องแม่นยำ ตรงเวลา และ มีประสิทธภิ าพในการทำงาน เงินในงบประมาณ 1. เบิกจ่ายเงินในงบประมาณจากสำนักงานคลังและสินทรัพย์ (ส่วนกลาง) จากระบบ GFMIS และรวบรวมเอกสารหลกั ฐานในการเบกิ เงินเสนอต่อผู้บริหารเพื่อขออนมุ ตั ิ 2. ตรวจสอบจำนวนเงินที่ทำการเบิกจากระบบ เขียนใบเบิกเงินเพื่อโอนเงินเข้าบัญชีเงินฝากประเภท ออมทรพั ย์ตา่ ง ๆ ของสถานศกึ ษา 3. จัดเกบ็ เอกสารในการเบิกจ่ายเงนิ เพอ่ื หลักฐานตอ่ ไป 4. กรณเี บกิ เกนิ ส่งคนื ให้ทำแลว้ เสร็จภายใน 1 สปั ดาห์ โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 เชียงใหม่

35 | ห น้ า 5.การเบิกจา่ ยตรง คือการเบิกจ่ายเงิน (วสั ดสุ ำนักงาน , คา่ นำ้ มนั เชอื้ เพลิง , ค่าวัสดกุ ารศกึ ษา , คา่ ซ่อมแซมยานพาหนะ , คา่ วัสดุงานบา้ นงานครวั , ค่าสงิ่ ปลกู สร้าง ฯลฯ) ใหแ้ กผ่ คู้ ้าภาครัฐ โดย สว่ นกลางจะโอนเงินเข้าบญั ชีผู้ค้าโดยตรงเงินจะเขา้ บญั ชีภายใน 3 วนั ทำการ 6. การเบิกเงินเดือนพนักงานราชการ ประกันสังคมพนักงานราชการ ลูกจ้างแก่ผู้มีสิทธิ์ คือ การเบิก ค่าตอบแทนของครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ปฏิบัติหน้าท่ีที่ทำงานในโรงเรียน ภายใน 3 วันทำการ ส้ินเดอื น 7. การเบิกเงินเดินทางไปราชการ ค่ารักษาพยาบาล กา รศึกษาบุตร จะต้องส่งเอกสารภายใน วนั ที่ 10 ของเดอื น ถา้ ส่งเอกสารหลังจากวันที่ 10 จะทำการเบิกในเดือนถัดไป ดำเนนิ การ เบิกจ่ายเงิน จากระบบ GFMIS เมื่อได้รับเอกสารหลักฐานที่มีลายเซ็นของผู้บริหารอนุมตั ิเรียบร้อยแล้วเท่านั้น จาก หวั หน้างานการเงิน ภายใน 3 วนั ทำการ และนำเขา้ เงนิ เขา้ บญั ชีใหแ้ ก่ผู้ขออนมุ ัติพรอ้ มเงินเดอื น 8. เก็บเอกสารเข้าแฟ้มเพือ่ เป็นหลกั ฐานต่อไป 9. ติดตอ่ ประสานงานกับหน่วยงานภายนอกสถานศกึ ษา 10. ปฏิบัติหน้าท่อี ่ืน ๆ ตามที่ไดร้ บั มอบหมายจากผู้บริหารสถานศกึ ษา เงนิ นอกงบประมาณ 1. รบั เอกสารหลักฐานเงินอุดหนนุ ทั่วไปการเบิกจ่ายเงินจากฝ่ายพัสดุ เพ่ือตรวจสอบความถูกตอ้ งและนำเสนอ ตอ่ ผู้บรหิ ารเพื่อขออนุมตั ิการเบิกจา่ ยเงิน 2. รวบรวมเอกสารหลักฐานท่ถี กู ต้อง นำมาแยกประเภทเงิน แล้วลงในทะเบยี นคมุ เงนิ นอกงบประมาณ 3. เขยี นใบฝาก – ถอนเงนิ แนบพร้อมไปกับทะเบียนคุมเงินนอกงบประมาณเพื่อเสนอต่อผู้บริหารสถานศึกษา อนุมตั ิ 4. ไปสถาบนั การเงินเพอื่ ถอนเงินมาจา่ ยชำระหน้ใี ห้แก่ลกู หน้ี เจ้าหน้ี ภายใน 7 วนั ทำการ 5. เก็บใบเสร็จรบั เงนิ มาแนบตดิ ไว้กับชุดหลักฐานการเบกิ จา่ ยเงิน 6. ออกใบกำกับภาษหี ัก ณ ทจ่ี า่ ยให้แกเ่ จา้ หน้ี 7. เกบ็ เอกสารเข้าแฟม้ เพ่อื เปน็ หลักฐานตอ่ ไป 8. เงินอดุ หนุนอาหารนักเรยี น เจา้ หน้าทีก่ ารเงนิ ส่งเอกสารหลักฐานแบบสรุปค่าใช้จ่ายในการจัดเลี้ยงอาหาร นักเรียนประจำ วันที่ 1- 15 ของเดือน ให้แก่หัวหน้าการเงินตรวจสอบภายใน 3 วันทำการ หัวหน้างาน การเงินทำการตรวจสอบความถูกตอ้ งของเอกสารภายใน 3 วันทำการ นำเสนอผู้บรหิ ารสถานศึกษาเพ่ือ ขออนุมตั ิเบิกจา่ ยภายในสน้ิ เดอื นนนั้ ๆ สำหรบั เอกสารเบกิ จา่ ย วันท่ี 16 -30 จะทำเบิกจ่ายภายในวนั ที่ 15 ของเดอื นถดั ไป (เวลาอาจเปล่ยี นไดต้ ามความเหมาะสม) 9. ตดิ ต่อประสานงานกบั หนว่ ยงานภายนอกสถานศกึ ษา 10. ปฏิบตั หิ น้าทอี่ ่นื ๆ ตามท่ีได้รบั มอบหมายจากผ้บู ริหารสถานศึกษา โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 เชยี งใหม่

36 | ห น้ า 7.2 งานบญั ชี มหี น้าทแี่ ละความรบั ผดิ ชอบดงั นี้ งานบัญชี มหี น้าที่ จัดทำบัญชีเพอื่ เสนอตอ่ ผู้บริหาร 1. การรายงานงบทดลองหน่วยเบิกจ่ายรายเดือนให้ผู้บริหารหน่วยงานรับทราบ ภายในวันที่ 15 ของเดือน ถดั ไป ดังนี้ 1.1 จัดทำงบกระทบบัญชีในระบบ GFMIS ให้มียอดดุลเท่ากับบัญชีเงินฝากออมทรัพย์ของ สถานศึกษา 1.2 จัดทำเงินรายงานเงินคงเหลือประจำวันให้เท่ากับยอดเงนิ สด 1.3 ตรวจสอบเงินประกนั สญั ญากับเงินเคลื่อนไหวเงนิ ฝากคลังกระทรวงการคลังให้เท่ากับยอดเจ้าหน้ี ให้เปน็ ปจั จุบนั 1.4 เรียกรายงานสถานการณ์ใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำเดือนเพือ่ ทำการตรวจสอบการเบิกเงินแต่ ละเดอื น 1.5 จัดทำรายงานแสดงการจัดเกบ็ และนำส่งเงนิ รายไดแ้ ผ่นดนิ 2. จดั ทำรายงานบญั ชเี สนอตอ่ หน่วยงานตน้ สงั กัดทกุ รายไตรมาส 3. ปรับปรงุ รายการบัญชแี ละจัดทำรายงานบญั ชีประจำปเี สนอตอ่ หน่วยงานต้นสังกัด 4. การจัดทำทะเบียนคุมเงินประจำงวดส่วนจงั หวัด เพื่อบนั ทึกรายการรบั – จ่ายเงนิ เข้าในหนว่ ยงาน 5. บนั ทกึ ขอ้ มลู ในโปรแกรมตดิ ตามเรง่ รัดการเบิกจ่ายเงิน นำเสนอรายงานภายในวนั ท่ี 15 ของเดือนถัดไป 6. ปฏิบตั ิหน้าท่อี น่ื ๆ ตามท่ไี ด้รับมอบหมายจากผู้บริหารสถานศกึ ษา 7.3 งานพัสดุและสนิ ทรพั ย์ มีหนา้ ท่ีและความรบั ผิดชอบดังน้ี 1. จัดทำคำสงั่ แต่งตง้ั คณะกรรมการทำงาน 2. ควบคุมดูแลการจัดซอ้ื จดั จา้ ง จดั หาวัสดุ ครภุ ัณฑ์ ตรวจนบั ลงทะเบียน เก็บรกั ษา เบกิ จา่ ยให้เปน็ ไป ตามขัน้ ตอน และแนวปฏบิ ัติควบคมุ การจัดซ้อื จัดจา้ งให้เปน็ ไปตามแผนปฏิบตั กิ ารและแผนการใชจ้ ่ายเงนิ ของโรงเรยี นหรือตามคำสัง่ ของโรงเรียน และควบคมุ ใหม้ กี ารใช้จา่ ยอย่างประหยดั 3. ควบคุมการจัดทำบัญชวี สั ดุ และการลงทะเบยี นครภุ ณั ฑ์ ดำเนินการขึน้ ทะเบียนที่ราชพสั ดุ และ การลงทะเบียนเกยี่ วกบั ที่ดินและส่งิ กอ่ สรา้ งใหเ้ ป็นปัจจบุ ัน 4. จดั ทำระบบจดั ข้อมูลครุภัณฑด์ ้วยเทคโนโลยี QR Code โดยทำการบนั ทกึ ขอ้ มลู ครภุ ณั ฑท์ ี่ซ้อื มาตง้ั แตป่ ี พ.ศ. 2561 เป็นต้นไป 5. ดูแลการซอ่ มบำรุงพัสดคุ รภุ ัณฑ์ จัดให้มแี ผนปฏิบัตกิ ารซ่อมบำรงุ เอาไว้ มกี ารจดั งบประมาณเพื่อการน้ี อยา่ งพอเพยี ง และใหม้ กี ารซอ่ มบำรงุ อยู่เสมอ โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 เชียงใหม่

37 | ห น้ า 6. จัดใหม้ กี ารตรวจสอบพสั ดุประจำปี และการจำหนา่ ยพสั ดุประจำปี มีรายงานการตรวจรับ – จ่าย รายงานการตรวจสอบพสั ดุถาวร หลกั ฐานการอนุมัติจำหนา่ ยพัสดุและเอกสารท่ีเก่ียวขอ้ งเป็นประจำทกุ ปี 7. ดูแลการใหบ้ รกิ ารด้านพสั ดุครภุ ัณฑใ์ นโรงเรียนแกบ่ คุ ลากรฝา่ ยตา่ ง ๆ ให้รวดเร็วและทันตามกำหนดเวลา 8. ควบคมุ การจัดทำเอกสาร แนะนำวธิ ใี ช้ การปรับซอ่ ม หรือระเบยี บตา่ ง ๆ ทจ่ี ำเปน็ จัดทำแบบรายงาน แบบฟอรม์ ในการจัดซอ้ื จดั จ้างไวบ้ รกิ าร 9. รบั ผดิ ชอบตรวจสอบเอกสาร ขอซือ้ ขอจ้าง จากฝ่าย/กล่มุ สาระ ให้ถูกต้องสมบูรณก์ ่อนเสนอผ้อู ำนวยการ ลงนาม 10. ควบคมุ ดูแลและบำรุงรกั ษายานยนต์ของโรงเรียน ให้เปน็ ไปตามระเบยี บสำนกั นายกรฐั มนตรวี ่าด้วยรถ ราชการ พ.ศ. 2523 และระเบยี บอื่นที่เก่ยี วขอ้ ง 11. จัดทำทะเบยี นอาคารสถานท่ี ดูแลและบำรงุ รักษาอาคารและบา้ นพักของทางราชการ เชน่ บ้านพกั ครู บ้านพกั ภารโรง และบ้านพกั นกั เรียน เป็นต้น ในกรณีที่ชำรุดเสียหายเนอ่ื งจากเก่าและใช้งานนาน การขอ อนุญาตปรับปรงุ ตอ่ เตมิ ดำเนนิ การขอขน้ึ ทะเบียนอาคารท่ีราชพัสดุ และขออนมุ ัตริ ้ือถอน ถา้ จำเป็นการ ดำเนนิ การรอื้ ถอนตอ้ งใหถ้ ูกตอ้ งและเปน็ ไปตามระเบียบของ ทางราชการ 12. สรุปผล การประเมนิ ผลการปฏิบตั ิงานพัสดุประจำปี ต่อผบู้ รหิ าร 13. ปฏบิ ตั ิหน้าทอี่ ่ืน ๆ ตามทไี่ ด้รับมอบหมายจากผ้บู รหิ ารสถานศึกษา 7.4 งานแผนงานโรงเรยี น มีหน้าที่และความรับผิดชอบดงั น้ี 1. จัดทำแผนหรือโครงการสำหรบั วิเคราะห์งบประมาณและแผนปฏิบัตกิ ารของสถานศกึ ษา 2. วิเคราะห์และประสานงานการจัดทำแผนปฏิบัติให้สอดคลอ้ งกบั นโยบายของกระทรวงศึกษาธกิ าร สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน , สำนกั งานเขตพนื้ ทก่ี ารศกึ ษา และมาตรฐานการศกึ ษา ระดบั ข้นั พนื้ ฐาน 2.1 แผนพฒั นาคณุ ภาพการศกึ ษา ๔ ปี 2.2 แผนปฏิบตั กิ ารประจำปงี บประมาณของสถานศกึ ษา 3. นำเสนอแผนพฒั นาคณุ ภาพการศึกษาและแผนปฏบิ ัตริ าชการประจำปงี บประมาณ เสนอขอความ เหน็ ชอบจากคณะกรรมการสถานศึกษาขนั้ พน้ื ฐาน 4. ชว่ ยเหลอื ประสานงาน กำกับ ควบคุม ดูแล ตรวจสอบ เพ่อื ให้เกดิ การดำเนนิ งานตามแผนปฏิบตั ิ ราชการประจำปอี ย่างมีประสทิ ธิภาพ 5. สรปุ และประเมินผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีของสถานศกึ ษา 6. จัดทำปฏิทนิ ตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณของโรงเรียน 7. ประสานแผนของโรงเรียนกบั หนว่ ยงานทีเ่ กย่ี วข้อง 8. จดั ทำเอกสารแบบฟอรม์ ตา่ ง ๆ ท่ีเกีย่ วขอ้ งกับงานวิเคราะหง์ บประมาณและแผนปฏบิ ตั ิราชการ 9. ปรับแผนพัฒนาคณุ ภาพการศกึ ษาในแต่ละปี โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 เชยี งใหม่

38 | ห น้ า 10. ตดิ ตามรวบรวมขอ้ มลู สรุปผลและประเมินผลการปฏบิ ัติงาน รายงานผลงานประจำปี 11. ปฏบิ ตั ิหนา้ ท่อี ่นื ๆ ตามทไ่ี ด้รับมอบหมายจากผ้บู ริหารสถานศึกษา 7.5 งานประกันคณุ ภาพการศกึ ษา มหี นา้ ทแี่ ละความรบั ผดิ ชอบดงั น้ี 1. จัดระบบงานและพัฒนาแนวทางการดำเนินงานประกันคุณภาพทั้งภายในและภายนอกของโรงเรียน ให้สอดคล้องกบั วสิ ยั ทศั น์ พนั ธกิจ และเปา้ ประสงคข์ องโรงเรียน 2. ประสานงานและดำเนินการวางระบบการประกันคุณภาพด้านการเรียนการสอนและนักเรียนของ สถานศกึ ษา 3. กำกบั ตดิ ตามกระบวนการทำงานต่าง ๆ ให้มีการจดั ทำเอกสารเกี่ยวกับการประกนั คุณภาพของสถานศกึ ษา ไวอ้ ย่างเป็นระบบ 4. ประสานงาน อำนวยความสะดวกแกห่ น่วยงานต่าง ๆ พรอ้ มทั้งส่งเสริมและสนับสนนุ ใหม้ ีการประกนั คุณภาพท่ีย่งั ยนื 5. ประสานงานและดำเนนิ การใหม้ คี ณะกรรมการดำเนินงานเกี่ยวกบั การประกนั คณุ ภาพทัง้ ภายในและ ภายนอกของสถานศกึ ษา 6. ตดิ ตามผลการดำเนินงานของคณะกรรมการ ฯ และคณะอนกุ รรมการ ฯ ประเมินผล และรายงาน ใหผ้ ู้บรหิ ารสถานศึกษาทราบตามขน้ั ตอน 7. รวบรวมรายงานการพฒั นาคุณภาพการศึกษาของครูและบุคลากรทางการศึกษาภายในสถานศึกษา 8. ปฏิบตั ิหนา้ ท่อี ืน่ ๆ ตามท่ีไดร้ ับมอบหมายจากผ้บู รหิ ารสถานศึกษา 7.6 งานสารสนเทศโรงเรยี น มหี นา้ ที่และความรับผิดชอบ 1. ศกึ ษาแนวปฏบิ ัติเก่ยี วกับการดำเนินการเพ่อื จดั ทำสารสนเทศ 2. พฒั นาบคุ ลากรผรู้ บั ผิดชอบระบบเครอื ข่ายข้อมูลสารสนเทศใหม้ ีความรู้ ความสามารถและทักษะใน การดำเนินงาน 3. จัดระบบฐานข้อมูลสถานศึกษาเพื่อใช้ในการบรหิ ารจดั การภายในสถานศึกษาใหม้ ีประสิทธภิ าพและ สอดคลอ้ งกบั ระบบฐานขอ้ มูลของสำนกั บริหารงานการศกึ ษาพเิ ศษ และหนว่ ยงานอืน่ ๆ ที่เกีย่ วขอ้ ง 4. จัดระบบสารสนเทศ ประสานงานและรวบรวมสารสนเทศจากฝ่ายอ่ืน ๆ เพื่อดำเนนิ การตอ่ ไป 5. รวบรวมจดั เก็บสารสนเทศให้เป็นระบบและเป็นปัจจบุ ันตลอดเวลา 6. จัดทำสารสนเทศของโรงเรยี น 7. จดั ทำแบบฟอร์มเพอื่ อำนวยความสะดวกแก่หนว่ ยงานเพ่ือการรายงานข้อมลู 8. กำหนดปรมิ าณงานดา้ นการจัดป้ายนิเทศต่าง ๆ 9. จดั ทำป้ายสารสนเทศของกลมุ่ งานทต่ี นเองรบั ผดิ ชอบ 10. ใหบ้ ริการข้อมูลแกห่ น่วยงานทเ่ี กีย่ วข้อง โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 เชยี งใหม่

39 | ห น้ า 11. รายงานข้อมลู และสารสนเทศแกห่ น่วยงานตน้ สังกดั หรือหน่วยงานอื่น ๆ ทข่ี อความรว่ มมือ เผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ นำเสนอข้อมูล และใหบ้ รกิ ารดา้ นข้อมูลสารสนเทศ แกบ่ ุคลากรและบุคคลทั่วไป 12. ประเมนิ ผลระบบสารสนเทศและการดำเนนิ งานระบบเครอื ขา่ ยสารสนเทศและปรับปรุงพัฒนา เป็นระยะ ๆ 13. ปฏิบตั หิ นา้ ที่อ่นื ๆ ตามทไ่ี ดร้ บั มอบหมายจากผ้บู รหิ ารสถานศึกษา 7.7 งานควบคมุ ภายใน มีหนา้ ทแ่ี ละความรับผดิ ชอบดงั น้ี 1. จัดทำมาตรฐานการศึกษา ของโรงเรยี นตามทค่ี ณะกรรมการกำหนด 2. จัดทำรายงานการพัฒนาคณุ ภาพการศกึ ษาประจำปี 3. จดั ทำรายงานการควบคุมภายในของโรงเรียน 4. สนบั สนุนการดำเนนิ การบริหางานวิชาการ 5. ประเมินผลและสรปุ ผลการปฏิบตั ิงาน เพือ่ ปรับปรงุ พฒั นาการปฏิบตั ิงานใหด้ ีขึน้ 7.8 งานธรุ การ มีหนา้ ท่แี ละความรบั ผดิ ชอบดงั นี้ 1. จัดทำทะเบียนรบั – ส่งหนังสือ และเอกสารทางราชการใหถ้ ูกตอ้ งตามระเบยี บงานสารบรรณอยา่ งมีระบบ 2. ประมวลระเบียบ ข้อควรปฏบิ ตั ิให้ผ้ทู ่ีเกยี่ วข้องทราบ , ทำบันทึกขอ้ ความ ถา่ ยเอกสารหรือพมิ พเ์ อกสาร เผยแพร่ เช่น กฎ , ระเบียบ , คำสงั่ , ประสานงานกบั งานประชาสมั พนั ธ์ เพอ่ื แจ้งขา่ วสารใหบ้ ุคลากร ในโรงเรียนทราบ 3. แยกประเภทหนงั สือ จัดทำหมวดหมู่เอกสาร ใหร้ หสั จดั ทำบัญชีคมุ ทำทะเบยี นเกบ็ เอกสารต่าง ๆ ให้ เป็นหมวดหมู่ และสะดวกง่ายตอ่ การคน้ หา 4. อยา่ งมีระบบการเก็บรักษาและทำลายหนงั สือราชการอย่างถกู ต้องตามระเบียบงานสารบรรณ ดำเนินการไว้เป็นหลกั ฐานเป็นลายลักษณอ์ กั ษร 5. เตรยี มงานการประชุมประจำเดือน หรือประชมุ กลุ่มบริหารงาน จัดเตรียม เอกสารใหพ้ ร้อมกอ่ นการ ประชุม บันทกึ การประชุมและนำเสนอผู้บรหิ ารสถานศกึ ษาเพอื่ รายงานต่อไป 6. แจ้งเวยี นหนงั สือราชการ คำส่งั ประกาศ ให้หนว่ ยงานและผเู้ ก่ียวข้องรบั ทราบเพ่อื ถอื ปฏิบตั ิ 7. สรุปผลการปฏบิ ัติงานของกล่มุ บรหิ ารงานเพือ่ เสนอต่อผูบ้ ริหารสถานศกึ ษาอย่างนอ้ ยภาคเรียนละ 1 ครัง้ 8. ปฏิบัตหิ น้าท่ีอืน่ ๆ ตามที่ไดร้ บั มอบหมายจากผู้บริหารสถานศึกษา โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 เชียงใหม่

40 | ห น้ า 7.9 งานนเิ ทศ กำกบั ติดตาม และประเมินผล มีหนา้ ที่และความรับผิดชอบดังนี้ 1. นเิ ทศ กำกับ ตดิ ตาม และประเมนิ ผล การดำเนนิ งานของกลุม่ บริหารงานแผนงานและงบประมาณ ให้มีความถูกตอ้ ง ตรงตามวัตถปุ ระสงค์ ระยะเวลาของงาน และคุ้มคา่ 2. ปฏิบัติหน้าทอี่ ื่น ๆ ตามทไี่ ดร้ บั มอบหมายจากผ้บู รหิ ารสถานศึกษา โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 เชยี งใหม่

41 | ห น้ า  8. กลุ่มบรหิ ารงานบุคคล ผู้ช่วยผ้อู านวยการกลมุ่ บริหารงานบคุ คล มหี นา้ ท่ีและความรับผิดชอบดังนี้ 1. เป็นที่ปรึกษาของผูอ้ านวยการเก่ยี วกบั กลุ่มงานบริหารงานบุคคล 2. จดั ทาแผนงาน/โครงการ/ แผนปฏิบตั งิ านกลุ่มบรหิ ารงานบุคคล 3. ควบคมุ ดูแล และตดิ ตามการบริหารงานกลุ่มบริหารงานบคุ คลใหเ้ ป็นไปอยา่ งมรี ะบบและมปี ระสิทธภิ าพ 4. ให้คาปรึกษาแนะนาและช่วยเหลือการปฏิบัติงานของบุคลากรเกี่ยวกับการปฏิบัติงานให้เป็นไปด้วย ความเรยี บรอ้ ย 5. ประเมนิ ผลการปฏิบัตงิ านบรหิ ารงานบุคคลเพอ่ื ปรับปรงุ และพฒั นาต่อไป 6. ติดต่อประสานงานกับกลุ่มงานอื่นๆ เก่ียวกับการปฏิบัติงานทุกอย่างในสถานศึกษาให้เป็นไปอย่าง มปี ระสทิ ธิภาพและเกิดประสทิ ธิผล 7. ปฏบิ ตั หิ น้าท่ีอื่นๆ ตามท่ีไดร้ บั มอบหมาย 8.1 งานสรรหา บรรจุและแต่งตง้ั มีหนา้ ท่ีและความรบั ผดิ ชอบดงั น้ี 8.1.1 การสอบแข่งขนั สอบคดั เลอื กและการคัดเลอื ก 1. สารวจอตั ราว่างขา้ ราชการครแู ละบุคลากรในสถานศึกษาและหน่วยงานทางการศึกษา 2. วางแผนจดั ทาโครงการและงบประมาณคา่ ใชจ้ ่ายในการสอบแข่งขัน สอบคัดเลอื ก การคัดเลือก 3. ประสานการจดั สรรงบประมาณสนับสนุนในการดาเนนิ การ 4. ขออนมุ ตั ดิ าเนินการเปิดรับสมัครสอบแขง่ ขัน สอบคดั เลือก คดั เลือก ต่อผอู้ านวยการโรงเรียน 5. ดาเนินการสอบแขง่ ขัน สอบคดั เลือก การคัดเลือก 6. ขออนุมตั ปิ ระกาศผลการสอบแขง่ ขันฯ สอบคัดเลอื ก การคดั เลือก และการเรียกตัวฯบรรจุแต่งต้ัง หรือเลือ่ นและแตง่ ตงั้ 8.1.2 การบรรจเุ ขา้ รับราชการใหม่ 1. รับหนงั สือเรยี กตัวผ้สู อบแข่งขันมารายงานตัวที่สถานศกึ ษา 2. สถานศึกษารบั รายงานตวั ปฐมนิเทศ และรายงานสานักงานบริหารงานการศกึ ษาพิเศษ 3. ผูบ้ ริหารสถานศึกษาดาเนนิ การเตรียมความพร้อมและพัฒนา หรอื ดาเนินการทดลองปฏบิ ัตริ าชการตาม หลักเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กาหนดและรายงานผลการดาเนนิ การต่อสานกั งานบรหิ ารงานการศึกษาพเิ ศษ โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 เชียงใหม่

42 | ห น้ า 8.1.3 การแต่งตงั้ ย้าย โอน ขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา ในเขตพ้ืนท่ีการศึกษา หรอื เขตพื้นทก่ี ารศกึ ษาอ่ืน ตามแนวทางการปฏบิ ตั ิ ดงั น้ี 1. เสนอคารอ้ งขอยา้ ยไปยงั สานักบริหารงานการศกึ ษาพิเศษเพอ่ื ดาเนินการนาเสนอ อ.ก.ค.ศ สานกั บรหิ ารงานการศกึ ษาพเิ ศษเพอื่ พิจารณาอนุมัติ ของผปู้ ระสงคย์ า้ ยและผรู้ บั ย้ายแลว้ แต่กรณี 2. บรรจุแต่งตั้ง ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษาที่รับยา้ ยมาจากสถานศกึ ษาอื่น ในสังกดั สานกั บรหิ ารงานการศกึ ษาพเิ ศษ หรือ เขตพน้ื ท่กี ารศกึ ษาอื่น สาหรับข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา 3. รายงานการบรรจแุ ต่งตั้ง และข้อมลู ประวัติสว่ นตัวไปยงั สานกั บรหิ ารงานการศกึ ษาพเิ ศษเพ่ือ จัดทะเบียนประวัติตอ่ ไป 8.1.4 การโอนหรอื เปลย่ี นสภาพของข้าราชการท้องถ่ิน ตามแนวทางปฏิบัติดงั น้ี 1. เสนอคาร้องขอโอนขา้ ราชการ พนักงานสว่ นทอ้ งถ่นิ ไปยงั สานกั บริหารงานการศึกษาพเิ ศษ เพอ่ื ดาเนินการตอ่ ไป 2. บรรจแุ ต่งตั้งตามเกณฑ์และวธิ กี ารท่ี อ.ก.ค.ศ สานักบรหิ ารงานการศึกษาพเิ ศษกาหนด 8.2 งานทะเบยี น ประวัติ วนั ลา และฐานข้อมลู บคุ คลภาครฐั มีหน้าท่แี ละความรับผิดชอบดงั นี้ 8.2.1 การจดั ทาและรกั ษาทะเบียนประวตั ิข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษาและลูกจา้ ง 1. โรงเรียนจัดทาทะเบียนประวตั ขิ ้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา 2. เปลย่ี นแปลงและบันทกึ ขอ้ มูลลงในทะเบียนประวตั ิ 8.2.2 วันลา 1. สารวจการลงเวลาและสรปุ การมาปฏิบัติหนา้ ท่รี าชการของบคุ คลในโรงเรยี นเพ่อื นาเสนอตอ่ ผูอ้ านวยการ 2. ตรวจสอบ ลงทะเบยี นใบลา และนาเสนอใบลาของบคุ คลต่อผู้อานวยการ 3. บนั ทึกประวัติการลาในบัญชีการลาทุกครง้ั ท่ีมีการยื่นใบลาตา่ ง ๆ 4. สรุปการลาของบุคลากรเปน็ รายบุคคลทกุ เดอื น และสรุปรวมวันลาทกุ ภาคเรยี นเพอ่ื เสนอต่อผอู้ านวยการ 5. ปฏบิ ัตงิ านอ่ืน ๆ ตามทโ่ี รงเรียนมอบหมาย 8.2.3 ฐานขอ้ มลู บคุ คลภาครฐั 1. ปรับปรงุ แก้ไขข้อมูลบุคคลในฐานขอ้ มูลบุคคลภาครฐั ให้เป็นปัจจบุ ัน 8.3 งานวนิ ัยและรักษาวินยั มีหนา้ ทีแ่ ละความรบั ผิดชอบดงั นี้ 1. จัดทาคาส่งั แตง่ ต้งั คณะกรรมการสืบสวนทางวินยั ข้าราชการครู และบุคคลทางการศึกษา 2. จัดทาคาส่ังลงโทษทางวนิ ยั ขา้ ราชการครู และบคุ คลทางการศกึ ษา 3. จัดทารายงานการลงโทษทางวนิ ัยไปยังผู้อานวยการสานักบริหารงานการศกึ ษาพเิ ศษ โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 เชียงใหม่

43 | ห น้ า 4. รับเรื่องอุทธรณ์ และการร้องทกุ ข์ เพ่อื นาเสนอตอ่ ผ้อู านวยการโรงเรยี นเพอ่ื พิจารณาดาเนนิ การ 5. รวบรวมและใหบ้ รกิ ารด้านกฎระเบียบหรอื หลักเกณฑ์เก่ยี วกับมาตรฐานวชิ าชพี 8.4 งานพฒั นาบคุ ลากร มีหนา้ ท่แี ละความรับผิดชอบดังนี้ 1. จดั ทาโครงการพฒั นาบุคคลของโรงเรยี น โดยอาศยั เกณฑ์มาตรฐานการศึกษา และความตอ้ งการ ของโรงเรยี นเปน็ บรรทัดฐาน 2. ร่วมกบั ฝ่ายวิชาการเพือ่ กาหนดและดาเนนิ การจดั อบรม สัมมนา ศกึ ษาดงู าน สาหรบั บคุ คล 3. ประชาสมั พันธ์และประสานงานใหแ้ กบ่ คุ คลท่ีขอรับการประเมินเพอ่ื รบั รางวัลตา่ ง ๆ ท้งั จากหนว่ ยงานในสังกัด สพฐ. และหนว่ ยงานนอกสงั กัด 4. สรุปและจดั เกบ็ ขอ้ มูลการพัฒนาตนเองและรางวลั ต่าง ๆ ที่บุคคลไดร้ บั เปน็ รายบุคคล เพ่อื จดั ทา สารสนเทศดา้ นสถติ ิเม่ือสนิ้ ปงี บประมาณ 5. จดั ทาทะเบยี นคมุ เกยี รติบตั ร วุฒบิ ัตร และอนโุ มทนาบัตรทโ่ี รงเรยี นออกใหแ้ ก่บุคคลท้ังภายในและ ภายนอก 6. ส่งเสริมสวสั ดกิ าร สวสั ดิภาพ สิทธิประโยชน์ และการขอเลอื่ นวทิ ยฐานะของข้าราชการครแู ละ บุคลากรทางการศึกษา 8.5 งานสง่ เสริมมาตรฐานวิชาชพี และจรรยาบรรณวิชาชีพ มหี นา้ ที่และความรบั ผิดชอบดังน้ี 1. ดาเนนิ การขอรบั และต่อใบอนญุ าตประกอบวิชาชีพ 2. วางแผนดาเนนิ การคัดเลอื ก สรรหาครูดีเดน่ ลกู จา้ งดเี ด่น ประเภทสาขาวิชาต่าง ๆ อยา่ ง เป็นระบบทกุ ปี 8.6 งานประเมินผลการปฏิบัติงาน/เล่อื นข้นั เงินเดอื น มหี น้าท่ีและความรับผดิ ชอบดังน้ี 1. จัดทาฐานข้อมลู สถติ ขิ ้าราชการครู และบคุ คลทางการศึกษาท่เี ลื่อนขนั้ เงินเดอื น 2. จัดรวบรวมข้อมลู เพื่อประกอบการพิจารณาความดีความชอบ ได้แก่ ประวัติการเลอ่ื นขนั้ เงนิ เดือน สถติ ิการลาสรุปรายชอ่ื ครแู ละลูกจา้ งประจาทีไ่ ด้รับพจิ ารณาดีความชอบนานกวา่ 5 ปตี ิดตอ่ กัน รายชื่อครแู ละลูกจ้างประจาท่ีจะเกษยี ณอายุในรอบ 5 ปีรายช่อื ครทู ข่ี ออนญุ าตลาศกึ ษาตอ่ 3. จดั ทาแบบประเมินขา้ ราชการครูพนักงานราชการ ลกู จ้างประจา และครูอตั ราจา้ ง 4. รายงานผลการประเมินการปฏบิ ัติงานของขา้ ราชการครพู นกั งานราชการ ลูกจ้างประจาและ ครูอตั ราจา้ ง ตอ่ สานกั บริหารงานการศึกษาพเิ ศษเพือ่ ดาเนนิ การตอ่ ไป โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 เชียงใหม่

44 | ห น้ า 8.7 งานเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอสิ ริยาภรณ์ มหี นา้ ทีแ่ ละความรบั ผิดชอบดังน้ี 1. จดั ทาฐานข้อมลู บุคคลโดยใชโ้ ปรแกรม Excel 2. สารวจรายชื่อผ้มู ีคุณสมบัตใิ นการเสนอขอรบั พระราชทานเคร่ืองราชอิสริยายศ เปน็ ประจาทุกปี 3. ตรวจสอบและลงบนั ทึกประวัติการไดร้ ับพระราชทานเคร่อื งราชอิสริยายศของบุคคลเช่น ชน้ั ตรา ทีไ่ ด้รับ ปที ีไ่ ดร้ ับ ประกาศในราชกิจจานเุ บกษา เล่มที่ ตอนท่ี วันท/ี่ เดอื น/ปหี น้า ลาดับท่ี เลม่ ท่ี และปจั จบุ ันช้ันตราท่กี าลังขอและปีใด 4. บริการขอ้ มลู ของบุคคล 8.8 งานสวสั ดกิ ารและงานขวัญและกาลังใจ มหี น้าทแี่ ละความรับผิดชอบดังน้ี 1. จัดทารา่ งระเบียบสวัสดิการโรงเรียนเสนอคณะกรรมการบรหิ ารโรงเรยี นเพ่อื ประกาศใช้และ เปน็ หลกั ปฏิบตั ิ 2. จัดบริการเยีย่ มไขแ้ กค่ รแู ละบุคลากรในโรงเรยี น นกั ปฏิบัตกิ าร และผมู้ ีอุปการะคุณแกโ่ รงเรยี นท่เี กิด อบุ ัติเหตุหรอื เจบ็ ปว่ ย นอนรักษาตัวในโรงพยาบาล โดยมีหวั หนา้ กลุ่มสาระ / งาน / ฝ่าย เป็น ผู้รับดาเนนิ การ 3. มอบของขวัญวันเกดิ ให้บคุ ลากรในสถานศกึ ษา 4. รับขวัญสมาชกิ ใหมข่ องบุคลากรในสถานศกึ ษา 5. มอบเกียรตบิ ัตรสาหรบั ผู้ปฏิบตั งิ านดเี ด่นในสถานศกึ ษา ประจาปีการศกึ ษา 6. ประสานงานกบั เจา้ ภาพและแจง้ ใหบ้ ุคลากรในโรงเรยี นทราบ ในการวางพวงหรีดเปน็ เจ้าภาพในงาน สวดอภิธรรมศพของครู บดิ า มารดาของครู บิดามารดาของคสู่ มรสครู นกั เรียน นกั ปฏบิ ตั กิ ารและ บุคลากรตามทีร่ ะเบียบกาหนด 7. ให้บรกิ ารด้านกองทุน สวัสดิการของสถานศกึ ษา 8. อืน่ ๆ (บรกิ ารยานพาหนะไปเยยี่ มไขห้ รอื ร่วมงานศพ) โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 เชยี งใหม่

45 | ห น้ า 8.9 งานธุรการ พสั ดุ มหี นา้ ทแ่ี ละความรบั ผิดชอบดังนี้ 8.9.1 งานธรุ การ 1. จดั เก็บเอกสารเข้าและออกที่เก่ยี วขอ้ งกบั กลุ่มบรหิ ารบุคคล 2. จดั ทาแบบฟอรม์ ต่าง ๆ ของกล่มุ บริหารบุคคล 3. ศกึ ษา วเิ คราะห์สภาพของกลุ่ม และออกแบบ ระบบงานสารบรรณใหเ้ หมาะสมและสอดคล้อง กบั ระบบงานสารบรรณของสานกั บรหิ ารงานการศกึ ษาพิเศษ 4. ดาเนินการเก่ียวกบั การประชุมภายในกลุ่มบรหิ ารงานบุคคล 5. ประสานงานกบั กลุ่มงาน หน่วยงานและสถานศกึ ษาในงานธรุ การท่เี กยี่ วขอ้ งกบั การบริหารงานของกลมุ่ บรหิ ารงานบคุ คล 6. ประสานการดาเนนิ งานประชาสมั พนั ธ์ ขอ้ มูลขา่ วสารและผลงานของกล่มุ ให้ครู บุคลากรทางการศกึ ษา และประชาชนทวั่ ไปทราบ 7. จัดเก็บแฟ้มเอกสารหนังสือเข้า – ออกตามหมวดหมู่ อยา่ งเป็นระบบ/ สรา้ งชน้ั วางเอกสารออนไลน์ (E – Book) 8. จดั ทารายงานผลการดาเนนิ งานของกลุ่มงาน 8.9.2 งานพสั ดุ 1. ประสานกบั หัวหนา้ งานพสั ดใุ นการดาเนินการจดั ซือ้ จัดจ้างวสั ดุ/ครภุ ณั ฑข์ องกลุ่มบริหารบคุ คล 2. รบั ผิดชอบในการซอ่ มแซมบารุงรักษาครภุ ณั ฑ์ของกลมุ่ บรหิ ารบุคคล 3. ควบคมุ ดแู ลการเก็บรกั ษาพสั ดุของกลุ่มบริหารบุคคล 4. ประสานกับหัวหน้างานพัสดุในการดาเนนิ การเบิกจ่ายพัสดุของกลุ่มบริหารบุคคล 5. ลงทะเบียนบัญชวี ัสดถุ าวรและครุภัณฑท์ เี่ ป็นของกลมุ่ บริหารบุคคล 6. ตรวจสอบ และจาหน่ายพัสดุของกลุ่มบรหิ ารบคุ คลท่ีชารดุ ประจาปีงบประมาณ 7. ปฏิบัตงิ านอืน่ ๆ ตามทีโ่ รงเรียนมอบหมาย 8.10 งานเวรยาม มีหน้าทแี่ ละความรับผิดชอบดังน้ี 1. จดั ระบบและวธิ ปี ฏิบัตหิ นา้ ทค่ี รูเวรประจาวัน เวรยามวกิ าล และ เวรพฒั นาวนั เสาร์ 2. กากบั ดูแลการปฏบิ ัตหิ นา้ ที่และการแลกเปลี่ยน การอยูเ่ วรประจาวนั เวรยามวิกาล และ เวรพัฒนา วนั เสาร์ ให้เปน็ ไปตามระเบยี บของทางราชการ 3. จัดทาแบบบนั ทึกการปฏบิ ัติหน้าที่เวรประจาวัน เวรยามวกิ าล และ เวรพัฒนาวันเสาร์ 4. ติดตามรวบรวมข้อมูล สรปุ ผลและประเมนิ ผลการปฏิบตั งิ าน รายงานผลประจาปี 5. ปฏิบัติหนา้ ท่ีอ่นื ๆ ตามทไ่ี ด้รบั มอบหมาย โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 เชยี งใหม่

46 | ห น้ า 8.11 แผนงานและสารสนเทศ มีหนา้ ทแี่ ละความรับผดิ ชอบดังนี้ 1. จัดทาแผนปฏบิ ตั ริ าชการประจาปี ของกลมุ่ บรหิ ารบุคคล 2. จดั ทาปฏิทินปฏบิ ัติงานประจาปี กลุม่ บริหารบคุ คล 3. ติดตามผลการดาเนนิ งานโครงการตามแผนปฏบิ ัตริ าชการประจาปีกลุ่มบรหิ ารบุคคล 4. ติดตามผลการดาเนินงานโครงการตามแผนกลยทุ ธ์ 5 ปกี ล่มุ บรหิ ารบุคคล 5. สรุปผลการดาเนนิ งานตามแผนปฏิบัติราชการประจาปีกลุม่ บริหารบคุ คล 6. สรปุ ผลการดาเนินงานตามแผนกลยุทธ์ 5 ปีกลมุ่ บรหิ ารบุคคล 7. ปฏิบตั ิงานอ่นื ๆ ตามทโ่ี รงเรยี นมอบหมาย 8.12 งานนิเทศกากับ ติดตามและประเมินผล มีหนา้ ทแี่ ละความรับผดิ ชอบดงั นี้ 1. นเิ ทศ กากบั ติดตาม ประเมินผล ใหข้อเสนอแนะ งานในฝา่ ยบคุ ลากรเพอื่ พฒั นางานตอ่ ไป โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 เชียงใหม่

47 | ห น้ า  9. กลุ่มบรหิ ารงานอาคารสถานที่  ผู้ช่วยผู้อานวยการกลุ่มบรหิ ารงานอาคารสถานที่ มีหน้าที่และความรับผดิ ชอบดงั น้ี มีบทบาทหน าทเี่ ปนคณะกรรมการฝายบริหารงานอาคารสถานที่และสง่ิ แวดลอม และปฏิบัติงาน ประสานงาน และกาหนดหนาท่นี กั การภารโรง คนงาน แมบาน ประสานงานและดาเนินการตามนโยบายของ ผูอานวยการ ฝาย บริหารและคณะกรรมการอาคารสถานที่ พัฒนา ปรับปรุง ตกแตง ซอม สราง เก็บรักษา วัสดุ ครุภัณฑ และอุปกรณ อาคาร ตลอดจนบริเวณโรงเรียนใหสะอาดเปนระเบียบเรียบรอยสวยงาม สนับสนุนอานวย ความสะดวกในการจัด สถานท่แี กฝายหรืองานอื่น ๆ ทีท่ ง้ั ภายในและภายนอกสถานท่ี ท่ีขอความรวมมือ 1. วางแผน พัฒนา ปรับปรงุ ตกแตง อาคารสถานที่ บริเวณ และสิ่งแวดลอม 2. ดูแลและกาหนดบทบาทหนาทีน่ กั การภารโรง พี่เลย้ี ง แมบาน ในการปรับปรงุ พัฒนาอาคารสถานทแ่ี ละ สง่ิ แวดลอมจัดบรรยากาศทั้งภายในและภายนอกหองเรยี น ใหเกดิ ความรมร่ืนเปนสัดสวนสวยงาม เอื้อตอการจัดการเรียนรูของผูเรียน 3. ดูแลปรับปรุงซอมแซม ตกแตง บารุงรกั ษาอาคารเรียน หอนอน อาคารประกอบ หองเรียนและ หอ้ งบริหารตาง ๆ ใหมีการใชงานอยางปลอดภยั และคุมคา 4. นิเทศ กากับติดตาม ประเมนิ ผลการปฏิบัติงานของเจาหนาท่แี ตละงาน (นกั การภารโรง , พ่ีเล้ียงเดก็ พกิ าร และแมบาน 5. ประเมนิ ผล วิเคราะหผล รายงานผลการดาเนินการ และ เผยแพร 6. นาผลการประเมินไปพัฒนา แกไข ปรับปรุง การดาเนินการ 7. จัดกิจกรรมรณรงคปลูกจิตสานึก สุขนิสัย ท่ีดีในการใชอาคาร หอนอน อาคารประกอบหองเรยี น หองบรกิ าร ตางๆ 8. สรุปผลและเสนอโครงการ /กิจกรรมทร่ี ับผิดชอบตอผูอานวยการ สถานศกึ ษาทราบ 9. ปฏบิ ัติงานอืน่ ๆ ตามที่ผูบังคับบัญชามอบหมาย 9.1 งานอาคารสถานที่ มีหนา้ ที่และความรบั ผดิ ชอบดงั นี้ มีหน้าท่ีเป็นคณะกรรมการฝ่ายบริหารงานอาคารสถานท่ีและส่ิงแวดล้อม และปฏิบัติงาน ประสานงานและ ดาเนินการตามนโยบายของผู้อานวยการ ฝ่ายบริหารและคณะกรรมการอาคารสถานที่ ปรับปรุง ตกแต่ง ซ่อม สร้าง เก็บรักษา วัสดุ ครุภัณฑ์ และอุปกรณ์อาคาร ตลอดจนบริเวณโรงเรียนให้สะอาดเป็นระเบียบเรียบร้อยสวยงาม มีบรรยากาศร่มรื่น จัดตกแต่งอาคารสถานที่ตามเทศกาลและวันสาคัญและมีความพร้อมในการต้อนรับแขกทั้งในและ นอกสถานศกึ ษา สนบั สนนุ อานวยความสะดวกในการจดั สถานที่แก่ฝ่ายหรอื งาน อื่น ๆ ทขี่ อความรว่ มมือ 1. วางแผน พัฒนา ปรบั ปรุงตกแตง่ บารงุ รกั ษา ซ่อมแซม อาคารเรียน หอนอน อาคารประกอบ ห้องเรียน และหอ้ งบรกิ ารต่างๆให้มกี ารใช้งานอยา่ งปลอดภัยและค้มุ ค่า 2. ประมาณราคางานก่อสรา้ งต่างๆในรปู แบบเอกสาร 3. ควบคุมดูแลงานกอ่ สรา้ งใหถ้ ูกต้องตามมาตรฐานทางวิศวกรรม มอก. ประเทศไทย โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 เชียงใหม่

48 | ห น้ า 4. สารวจและตดิ ตั้งระบบฟ้าส่องสวา่ ง บริเวณจุดเสยี่ งที่มีแสงสวา่ งไม่เพียงพอ ซ่อมแซมบารงุ อุปกรณ์ งานไฟฟา้ ที่เกิดการชารุด ให้กลับมาใช้งานไดอ้ ย่างมปี ระสิทธิผล 5. จดั ทาแบบสารวจ การชารดุ ต่างๆภายในโรงเรยี นแบบออนไลน์ 6. ทาบันทกึ ตัวเลขจากมิเตอร์ไฟฟ้าของบา้ นพัก รายเดือนเพื่อนาไปคดิ ค่าไฟฟ้าแต่ละเดอื น 7. ประสานงานกับหน่วยงานไฟฟา้ 8. แนะนาให้ความรูเ้ รอ่ื งการใชอ้ ปุ กรณไ์ ฟฟ้า 9. สารวจและจัดซอื้ วสั ดุอปุ กรณ์ ท่จี าเป็นในการตกแต่งอาคารสถานท่ีและเทศกาลตามวันสาคัญ จดั ซ้อื วสั ดุ 10. ปลกู พันธไุ์ ม้ มที งั้ ไม้ยืนตน้ ไม้พมุ่ ไม้คล่มุ ดิน ไมเ้ ลอ้ื ย ทง้ั ทีเ่ ปน็ ไม้ดอกและไม้ใบ จดั ทาซมุ้ ไม้เลือ้ ย ปลูกเถา ไมเ้ ลอื้ ยคลมุ ซุ้ม ทาสวนลอยเพอื่ จดั ตกแตง่ พันธุไ์ มท้ ี่ประดับอาคารสถานท่ีภายอาคารเรยี น เปน็ การจัดสวน ลอยมัดแขวนกระถางตรงหน้าต่าง ชายคา ต้นไม้ที่ใช้แขวน มีทั้งไม้ดอกและไม้ใบ เช่นกล้วยไม้ชนิดต่างๆ และไม้ใบต่างๆ ทาสวนครัว โดยอาจจะมีการเลียนสวนหย่อมโดยเปล่ียนจากไม้ดอก ไม้ประดับมาเป็น พชื ผกั สวนครวั มีการนาวสั ดตุ กแต่งหนิ ตอไม้ มาประกอบเพอื่ ใหด้ ูแลแปลกตายิ่งขึ้น ทาสวนต้นไมด้ อกไม้ ประดับที่จาเปน็ ทีเ่ กีย่ วข้องกบั พธิ กี ารต่างๆ เชน่ สวนตน้ โกสนชนดิ ต่างๆ ทาสวนนา้ อาจจะทาในรูปแบบ สระน้า นา้ ตก น้าพุ จะมีการจัดภมู ิทัศน์ จะชว่ ยใหส้ ร้างบรรยากาศท่ีสดชนื่ มีชีวิตชวี า สนามหญ้ามีการจัด ตกแตง่ สนามหญ้า และการดแู ลใหป้ ุ๋ย ให้นา้ ให้ดแู ลสวยงาม 11. โรงเรอื นเพาะชา เพ่ือเปน็ การขยายพันธุ์ไม้ตา่ งๆ ท่ีจะนามาประดับตกแตง่ ภายในโรงเรยี น 12. ดูแลและกาหนดบทบาทหน้าที่นักการภารโรง พีเ่ ล้ยี ง แมบ่ ้าน ในการปรบั ปรุง พัฒนาอาคารสถานที่และ สิ่งแวดล้อมจัดบรรยากาศท้ังภายในและภายนอกห้องเรียน ให้เกิดความร่มร่ืนเป็นสัดส่วนสวยงาม เอ้ือต่อการจดั การเรยี นรู้ของผู้เรียน 9.2 งานยานพาหนะ มหี น้าทแ่ี ละความรับผิดชอบดงั น้ี มีหน้าท่ีควบคุมดูแลซ่อมแซมยานพาหนะเพ่ือความปลอดภัยในการใช้งานและบรรลุตามวัตถุประสงค์ ของโรงเรียน 1. ควบคมุ ดแู ล และกากับการปฏบิ ตั ิงานของพนักงานขับรถยนต์ใหป้ ฏบิ ตั ติ ามกฎระเบียบของงาน ยานพาหนะ ปฏิบัติหน้าที่เป็นพนักงานขบั รถยนตเ์ ปน็ คนสดุ ท้าย ในกรณีท่ไี ม่มีพนกั งานขับรถ 2. บันทึกขออนุมัติและรายงานการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ บันทึกการใช้รถยนตป์ ระจาวัน/ประจาเดือน และกากับการปฏิบัติหน้าทขี่ องพนักงานขบั รถยนตใ์ หม้ ปี ระสิทธิภาพ 3. จัดรถยนตร์ าชการตามใบคาขอใช้รถ และจดั คดิ การออกใหบ้ รกิ ารของพนักงานขับรถยนต์ในวนั ทาการและ นอกวันทาการ ให้บรกิ ารการรบั -ส่งบุคลากร และผู้ปว่ ยให้ถงึ ที่หมายอย่างปลอดภยั และทันกาหนดเวลา โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 เชียงใหม่

49 | ห น้ า 4. ควบคุม ดูแล ให้พนักงานขับรถยนต์ตรวจเช็คสภาพความพร้อมใช้ของรถยนต์และบารุงรักษาสภาพรถ ตามระยะเวลา ล้างทาความสะอาดรถยนต์ จัดทารายงานบันทึกการใช้รถยนต์และน้ามันเชื้อเพลิง ประจาวนั /ประจาเดอื น 5. รายงานผลการปฏิบัติงาน ปัญหาอุปสรรคในการทางานเก่ียวข้อง ปฏิบัติหน้าท่ีอ่ืนๆตามท่ีผู้บังคับบัญชา มอบหมาย 9.3 งานโสตทัศนปู กรณ์ มหี นา้ ทแ่ี ละความรับผิดชอบดังน้ี ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานโสตน์ทัศนูปกรณ์ ดาเนินการ วางแผน ควบคุมและดูแล และให้บริการงานโสตน์ ทัศนูปกรณ์ แก่บุคลากร นักเรียน และหน่วยงานอ่ืน ท่ีขอใช้บริการ และปฏิบัติงานอ่ืนๆ ตามที่ผู้บังคับ บญั ชามอบหมาย 1. จดั ทาแผน ระบบการใหบ้ รกิ าร และดาเนินการเพอื่ พัฒนางานโสตน์ทศั นปู กรณ์ 2. ให้บริการระบบภาพและเสียง ติดตั้งเครื่องเสียง, ไมค์ และอุปกรณ์อื่น ๆ บริการยืม คืน อุปกรณ์โสตทัศน์ ให้ได้รับความสะดวกแก่บคุ ลากร และของกิจกรรมตา่ งๆในโรงเรียนและชุมชน 3. ดูแลซอ่ มบารุง เครอ่ื งมอื และอุปกรณ์ วสั ดุ โสตทัศน์ 4. รายงานผลการดาเนนิ งาน ปัญหาอปุ สรรคในการทางานเก่ยี วข้อง 5. ปฏิบตั ิหน้าท่ีอืน่ ๆตามทผ่ี บู้ ังคบั บัญชามอบหมาย 9.4 งานศนู ย์บริหารจดั การขยะแบบครบวงจร มหี นา้ ทีแ่ ละความรับผดิ ชอบดังนี้ ศูนย์บริหารจัดการขยะแบบครบวงจรเป็นสถานท่ีบริหารจัดการขยะทุกประเภท ส่งเสริม สนับสนุนสร้าง ความตระหนักเพื่อให้นักเรียนเกิดจิตสานึกในการอนุรักษ์พลังงานและส่ิงแวดล้อม กากับ ติดตาม ดูแลการคัดแยก ขยะก่อนนาไปทิง้ ให้เป็นระบบและรูปธรรมอย่างยั่งยืน รณรงค์ ควบคมุ ให้นักเรียนใชก้ ระบอกน้าแทนแก้วพลาสติก ใช้ถาดหลุมแทนกล่องโฟมในการซื้ออาหารกลางวัน ใช้ปิ่นโตใส่อาหารแทนถุงพลาสติก ลดปริมาณการใช้วัสดุ ท่ีก่อให้เกิดขยะ สนับสนุนใหน้ กั เรยี นมอี าชีพท่ีเกิดขึ้นจากขยะ เช่น การทาน้ายาล้างจาน น้ายาล้างห้องนา้ นาขวด น้าที่ใช้แล้วเป็นภาชนะในการใส่น้ายา การบดย่อยกิ่งไม้ การทาน้าหมักชีวภาพจากเปลือกสัปปะรด และยังเป็น การสรา้ งรายได้ใหก้ ับนกั เรยี น สนบั สนนุ อานวยความสะดวกแก่ฝา่ ยหรอื งานอนื่ 1. วเิ คราะห์ปัญหา วางแผนการดาเนนิ งาน แตง่ ตงั้ คณะกรรมการ 2. สรา้ งความตระหนกั ให้กับครู บุคลากร นักเรียน 3. อบรมใหค้ วามรู้ ปรับฐานความคิดครู บคุ ลากร นกั เรียน 4. สร้างนกั เรียนแกนนาและขยายผลสเู่ รือนนอน 5. ควบคมุ ดูแลการปฏบิ ตั ิงานของนกั เรียนในศนู ย์บริหารจัดการขยะทุกกิจกรรม 6. ตดิ ตามผลการดาเนินงาน แก้ไขปญั หาอุปสรรคที่เก่ียวข้องกับงาน 7. ประเมนิ ผลการดาเนนิ งานการบริหารจัดการขยะแบบครบวงจร 8. ปฏบิ ตั ิหน้าทอี่ ื่น ๆ ตามที่ได้รบั มอบหมาย โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 เชียงใหม่

50 | ห น้ า 9.5 งานบริหารพนักงานบริการ มีหนา้ ท่ีและความรับผดิ ชอบดงั น้ี ปฏิบัติงานและกาหนดหน้าที่นักการภารโรง คนงาน แม่บ้าน ประสานงานและดาเนินการตามนโยบาย ของผอู้ านวยการ ฝา่ ยบริหารและคณะกรรมการอาคารสถานท่ี ปรบั ปรงุ ตกแตง่ ซอ่ ม สร้าง เกบ็ รกั ษา วสั ดุ ครภุ ัณฑ์ และอุปกรณ์อาคาร ตลอดจนบริเวณโรงเรียนให้สะอาดเป็นระเบียบเรียบร้อยสวยงาม สนับสนุนอานวยความสะดวก ในการจัดสถานทแ่ี ก่ฝ่ายหรอื งานอ่นื ๆ ท่ขี อความร่วมมอื 1. ดแู ลและกาหนดบทบาทหนา้ ทนี่ ักการภารโรง พ่ีเล้ยี ง แม่บ้าน ในการปรับปรุง พัฒนาอาคารสถานท่ีและ สง่ิ แวดลอ้ มจัดบรรยากาศท้งั ภายในและภายนอกหอ้ งเรยี น ใหเ้ กิดความร่มรนื่ เปน็ สดั ส่วนสวยงามเอ้อื ตอ่ การจัดการเรยี นรูข้ องผเู้ รยี น 2. ติดตาม ประเมนิ ผลการปฏบิ ัติงานของเจา้ หนา้ ท่แี ตล่ ะงาน และนักการ พเ่ี ลีย้ ง แมบ่ า้ น ประจาอาคาร 3. ประเมนิ ผล วิเคราะห์ผล รายงานผลการดาเนนิ การ และ เผยแพร่ 4. นาผลการประเมนิ ไปพฒั นา แกไ้ ข ปรบั ปรงุ การดาเนินการ 9.6 งานธรุ การ พัสดุ งานแผนงาน สารสนเทศ มหี นา้ ที่และความรับผิดชอบ ดาเนินการเก่ียวกับงานสารบรรณ การรับ-ส่ง ร่างโต้ตอบ เวียนหนังสือ การเบิกจ่ายเงินค่าตอบแทน พัสดุ ครุภัณฑ์ จัดทางบประมาณ แผนงานต่าง ๆ จัดทาข้อมูล รวบรวมสถิติการปฏิบัติงาน การผลิตเอกสาร การเผยแพร่ ขา่ วสาร ประชาสมั พนั ธ์ ประสานงานกบั งานต่าง ๆ ทเ่ี กยี่ วขอ้ ง 1. ตดิ ตามหนงั สอื หรือเอกสารตา่ งๆ ลงทะเบียนรับ - ส่ง ควบคุมการออกเลขที่หนังสอื รวบรวมหนงั สอื เวียน ควบคมุ จัดแฟม้ เสนอตอ่ ผู้บังคบั บัญชา ที่เก่ยี วขอ้ งกบั งานอาคารสถานที่ 2. จัดทาเร่ืองขอเบกิ เกบ็ รักษาและควบคุมการเบิกจ่ายพัสดุ 3. จัดทาแผนงานของกลุม่ งานอาคารสถานท่ี 4. ทาหน้าท่ีเลขานุการของกลุม่ งานอาคารสถานที่ 5. ประสานงานกับหนว่ ยงานอน่ื ๆ ทเ่ี กย่ี วขอ้ ง 6. ปฏบิ ัติหน้าท่อี น่ื ตามท่ีผู้บงั คับบัญชามอบหมาย 9.7 งานความปลอดภยั ในสถานศกึ ษา มหี น้าทแ่ี ละความรับผิดชอบดังนี้ สร้างความปลอดภัยในสถานศึกษาด้านอุบัติเหตุ อุบัติภัย ให้แก่นักเรียน คณะครูและบุคลากรทุกคนใน สถานศึกษาให้มีความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินเนื่องจากความปลอดภัยของนักเรียน คณะครูและบุคลากรมี ความสาคัญต่อการจัดการศึกษาเพราะนอกจากจะทาให้นักเรียนได้เรียนรู้อย่างมีความสุขแล้ว ยังมีผลต่อการพัฒนา ดา้ นอน่ื ๆ ดว้ ย โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 เชยี งใหม่

51 | ห น้ า 1. วางแผนการดาเนินงานและปรบั ปรงุ งานด้านความปลอดภัยในสถานศกึ ษาให้มปี ระสิทธภิ าพและสอดคลอ้ ง กับนโยบายของโรงเรียน 2. จดั ทาประกาศและแนวปฏบิ ตั ิ ตา่ ง ๆ เพอ่ื เอ้ืออานวยใหก้ ารบริหารในงานความปลอดภยั ในสถานศกึ ษา บรรลุวตั ถุประสงค์ 3. ประสานกบั ฝ่ายต่าง ๆ ทเ่ี ก่ียวข้อง 4. จดั ทางบประมาณประจาปีของงานความปลอดภัยในสถานศกึ ษา 5. ตรวจสอบการตดิ ตั้งถงั ดบั เพลงิ ในทกุ ๆเดือน และเปล่ยี นเคมีดบั เพลิง 6. ตรวจสอบ ดูแล ซอ่ มบารงุ ป้ายเตอื นภัย สญั ลกั ษณ์จรจรทกุ จดุ ในสถานศึกษา 7. ประสานความรว่ มมือกับหนว่ ยงานท่ีเก่ียวขอ้ งในการกาจดั แมลงแหล่งเพาะพนั ธสุ์ ัตว์ เช่น กาจดั แหลง่ เพาะพันธุ์ยงุ สุนขั 8. ตรวจสอบและควบคมุ การทางานของระบบและอุปกรณ์โทรทัศน์วงจรปิด ให้อยใู่ นสภาพพร้อมใชง้ าน ตลอดเวลา 9. ควบคมุ การทางานของระบบและอุปกรณ์โทรทศั น์วงจรปิด ให้ให้ทางานอยา่ งเตม็ ประสิทธภิ าพ สามารถ เข้าถงึ ทุกซอกมุมของอาคาร 10. จดั สภาพแวดล้อมใหส้ ะอาดรม่ ร่นื ตดั แตง่ ก่งิ ไม้ กาจดั แหล่งท่อี ยู่อาศยั ของสัตวม์ พี ษิ เพื่อให้มีความ ปลอดภยั แก่นกั เรียน 11. จดั ทาคู่มือให้แก่คณะครูและบุคลากร และนกั เรียนเกย่ี วกับสตั วม์ ีพษิ ตลอดจนวธิ กี ารป้องกันและป้องกัน และปฐมพยาบาลเบือ้ งต้นกรณีได้รับพษิ 12. จัดทาแผนฉกุ เฉินและการฝกึ ซ้อม โดยความรว่ มมอื กับหน่วยงานทเี่ กีย่ วขอ้ ง 13. นาเสนองาน / สรปุ งานตอ่ ผู้บงั คบั บัญชาอย่างถกู ต้อง ชดั เจน รวดเรว็ และสม่าเสมอ 14. ปฏบิ ัตงิ านอน่ื ตามท่ีผบู้ งั คบั บัญชามอบหมาย 9.8 งานนเิ ทศ กากบั ตดิ ตาม และประเมินผล ผูร้ บั ผดิ ชอบ มีหนา้ ทีแ่ ละความรบั ผิดชอบดงั น้ี กาหนดหน้าท่ี กากับดูแล ติดตามงาน ประเมินผล วิเคราะห์ผลนักการภารโรง คนงาน แม่บ้าน ประสานงาน และดาเนินการตามนโยบายของผู้อานวยการ ฝ่ายบริหารและคณะกรรมการอาคารสถานที่ ปรับปรุง ตกแต่ง ซ่อม สร้าง เก็บรักษา วัสดุ ครุภัณฑ์ และอุปกรณ์อาคาร ตลอดจนบริเวณโรงเรียนให้สะอาดเป็นระเบียบเรียบร้อย สวยงาม สนบั สนุนอานวยความสะดวกในการจัดสถานท่ีแกฝ่ ่ายหรอื งานอ่ืน ๆ ท่ขี อความร่วมมอื 1. กากับ ดูแล ติดตามงาน การปฏบิ ัตงิ านของเจ้าหน้าที่แตล่ ะงาน และนักการ พเี่ ลยี้ ง แม่บ้าน 2. ประเมินผล วเิ คราะห์ผล รายงานผลการดาเนินการ และ เผยแพร่ 3. นาผลการประเมนิ ไปพัฒนา แกไ้ ข ปรับปรงุ การดาเนนิ การ 4. จดั โครงการปลกู จิตสานกึ สขุ นสิ ยั ท่ีดีในการใชอ้ าคาร หอนอน อาคารประกอบ ห้องเรยี นและ หอ้ งบรกิ าร ตา่ ง ๆ 5. สรุปผลและเสนอโครงการ /กจิ กรรมทีร่ บั ผดิ ชอบตอ่ ผ้อู านวยการ สถานศกึ ษาทราบ 6. ปฏบิ ัติงานอื่น ๆ ตามที่ผบู้ งั คบั บญั ชามอบหมาย โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 เชยี งใหม่

10. กล่มุ บริหารงานประถมศกึ ษา ผชู้ ่วยผู้อำนวยกำรกลุ่มบรหิ ำรงำนโรงเรียนประถมศึกษำ มีหน้ำทแี่ ละควำมรบั ผดิ ชอบดงั น้ี 1.เป็นทีป่ รกึ ษาของผู้อานวยการโรงเรยี นเกี่ยวกับกลุ่มบริหารงานโรงเรยี นประถมศกึ ษา 2.เป็นผู้ชว่ ยผ้อู านวยการกลุ่มบรหิ ารงานโรงเรียนประถมศึกษา 3.เปน็ ประธานคณะกรรมการกลมุ่ บริหารงานโรงเรียนประถมศกึ ษา 4.เป็นท่ปี รกึ ษา แนะนา ช่วยเหลือ ในการบริหารงานโรงเรียนประถมศึกษา 5.นเิ ทศกากับติดตามพฒั นาการจดั การเรียนการสอนโรงเรียนประถมศึกษา 6.สง่ แสรมิ การบริหารงานพฒั นาการจัดการเรียนการสอนโดยเนน้ ผเู้ รยี นเป็นสาคัญมุง่ เน้นพัฒนาทักษะ การอ่านออกเขียนได้ คิดเลขเป็นและกล้าแสดงออก 7.พัฒนาทักษะการจดั การเรียนการสอนของครผู สู้ อนท้ังระบบ 8.ประสานการพัฒนากบั เครือข่ายทางวิชาการในการขับเคลือ่ นการบรหิ ารงานของกลุม่ บรหิ ารงาน โรงเรยี นประถมศึกษา 9.ใหค้ าปรึกษา แนะนา ช่วยเหลือกลุ่มบริหารงานโรงเรียนประถมศกึ ษา ดังนี้ 9.1 ฝ่ายบริหารวชิ าการ 9.2 งานธรุ การและเลขานุการกลุ่มบริหารงานโรงเรยี นประถม 9.3 งานพัฒนาหลกั สูตรสถานศึกษา 9.4 งานกิจกรรมพฒั นาผเู้ รียนและการพฒั นากระบวนการเรยี นรอู้ ่านออกเขยี นได้ คดิ เลขเป็นและ กลา้ แสดงออก 9.5 งานวดั ผลประเมนิ ผลและเทียบโอนผลการเรียน 9.6 งานวิจยั เพ่อื พัฒนาคุณภาพการศึกษา 9.7 งานห้องสมดุ และการพัฒนาสือ่ เทคโนโลยี แหลง่ เรยี นรู้ 9.8 งานแนะแนว 9.9 งานประกันคณุ ภาพการศึกษา 9.10 งานจัดการเรยี นรวม 9.11 ฝา่ ยบรหิ ารทวั่ ไป 9.12 งานอาคารสถานทแ่ี ละสภาพแวดลอ้ ม 9.13 งานส่งเสริมสุขภาพอนามยั ในโรงเรยี น 9.14 งานประชาสัมพนั ธ์ 9.15 งานวินัยและความประพฤติ 9.16 งานระบบดแู ลชว่ ยเหลอื นักเรยี น 9.17 งานสง่ เสริมคณุ ธรรมงานประชาธปิ ไตยงานป้องกนั และแก้ไขปญั หายาเสพติดร่วมกบั เครือข่าย ผปู้ กครอง 9.18 งานบริหารงานด้านพัสดุและสินทรัพย์

๕๓ | ห น้ า 10.1 งานวชิ าการ มีหนา้ ท่แี ละความรบั ผดิ ชอบดังนี้ 1. ให้คาปรึกษาและข้อเสนอแนะต่าง ๆเกยี่ วกับการบรหิ ารงานในสถานศกึ ษาเพ่อื ใหด้ าเนินไปด้วย ความเรยี บร้อยและเกดิ ผลดแี ก่ทางราชการ 2. วเิ คราะหแ์ ละวางแผนปฏิบัติงานตามนโยบายของทางราชการ 3. ตดิ ตามประเมินผลการปฏิบัตงิ านในงานฝา่ ยตา่ ง ๆ ให้เปน็ ไปตามแผนปฏิบัตกิ ารของโรงเรยี นประถม 4. ปฏบิ ตั หิ นา้ ทอ่ี นื่ ๆตามท่ไี ดร้ ับมอบหมาย งานบรหิ ารวชิ าการ มหี นา้ ท่ีและความรับผดิ ชอบดงั นี้ 1. เปน็ ทีป่ รกึ ษาของผู้บริหารโรงเรียนในการกาหนดทศิ ทางและแนวนโยบายในการดาเนินงาน 2. วางแผนนาแนวนโยบายของโรงเรียนในดา้ นการบริหารงานฝา่ ยไปสกู่ ารปฏิบตั ิ 3. ร่วมประชมุ เพื่อรบั ทราบข้อมลู แนวปฏบิ ตั ิต่าง ๆ ใหท้ ันเหตกุ ารณ์ รวมทัง้ ใหค้ าปรกึ ษาหารือใน การพัฒนางานตามปฏิทินการปฏิบัติงานทุกคร้งั 4. เป็นกรรมการทปี่ รกึ ษา ใหค้ าแนะนางานท่ัวไปของฝา่ ย ดา้ นตา่ งๆ 4.1 การพัฒนาหลักสูตรสถานศกึ ษา 4.2 การพฒั นาและการจัดการเรยี นการสอน 4.3 การจัดบรรยากาศสง่ เสรมิ การเรียนการสอน 4.4 การวัดและการประเมนิ ผลการเรยี น 4.5 การประเมินผลการปฏิบัติงาน 5. ให้คาแนะนาเกย่ี วกบั การดาเนินงานในการจดั การเรยี นการสอนตามแผนปฏิบัตกิ ารของโรงเรยี น เพอ่ื ใหส้ มั ฤทธผิ์ ลตามหลักการ และจุดม่งุ หมายของหลกั สตู ร 6. เสนอแนะความคิดเหน็ และใหค้ วามรว่ มมือช่วยเหลือ สนบั สนุนในการดาเนินงานของฝา่ ยตลอดจน เสรมิ สร้างความเข้าใจกบั บุคลากรทุกฝ่ายภายในโรงเรียนและบุคลากรภายนอกโรงเรยี น เพ่ือให้ การดาเนนิ งานของฝา่ ยดาเนนิ การไปด้วยความเรยี บรอ้ ยและมปี ระสทิ ธภิ าพ 7. ปฏบิ ัตหิ น้าทอี่ น่ื ๆ ตามท่ไี ดร้ ับมอบหมาย 10.2 งานธรุ การและเลขานุการกลุ่มบรหิ ารงานโรงเรียนประถม มหี นา้ ที่และความรับผิดชอบดงั นี้ 1. ดูแลความสะอาดความเปน็ ระเบียบเรยี บร้อยของกลมุ่ บริหารงานโรงเรยี นประถม 2. รวบรวมโครงการ งานพิเศษตา่ ง ๆ ท่ฝี ่าย/งานตา่ ง ๆ เสนอมาเพ่อื โรงเรียนพจิ ารณาอนุมัติ 3. กรอกแบบรายงาน ขอ้ มูลสถติ ติ ่าง ๆ รว่ มกบั งานประเมินผลโครงการกลุม่ บริหารโรงเรยี นประถม ตดิ ตาม สรุป รายงาน การดาเนินโครงการต่าง ๆ ร่วมกบั งานพฒั นาระบบเครอื ข่ายขอ้ มูลสารสนเทศ 4. รา่ ง/พมิ พ์หนงั สอื ราชการต่าง ๆ ทีเ่ ก่ยี วขอ้ งกับกล่มุ บริหารงานโรงเรียนประถมศึกษา 5. ร่าง/พมิ พ์ สาเนาโต้ตอบหนังสอื ราชการ 6. บนั ทึกการประชมุ กลมุ่ บริหารโรงเรียนประถม โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 เชยี งใหม่

๕๔ | ห น้ า 7. จดั เก็บหนงั สอื ราชการของกลุ่มบริหารโรงเรยี นประถม 8. รบั ผิดชอบสมดุ เยยี่ มเพ่อื เสนอผู้มาเยย่ี มบันทึกเย่ียมตามควรแกโ่ อกาส 9. ปฏบิ ัติหนา้ ทีอ่ ่นื ๆ ตามท่ไี ด้รบั มอบหมาย 10.3 งานพัฒนาหลักสูตรสถานศกึ ษา มีหนา้ ทแี่ ละความรับผิดชอบ 1. ประสานงานจดั ใหม้ กี ารศึกษาวิเคราะห์หลักสูตร เพอ่ื ใหม้ ีความรู้ความเขา้ ใจเกยี่ วกับหลกั สตู ร หลักสตู รนาไปสูก่ ารจัดกจิ กรรมการเรียนรู้ 2. ตดิ ตามและประเมินผลการใช้หลกั สตู ร สรปุ ปัญหาและหาแนวทางแก้ไขปญั หา เพอ่ื ปรบั ปรงุ หลกั สตู ร ให้เหมาะสมกบั สภาพของโรงเรยี น 3. ให้คาแนะนาและชว่ ยเหลือในการผลิตสอ่ื การเรยี นการสอน การจัดหรอื ปรบั ปรุงแผนการจดั การ เรยี นรูใ้ หเ้ หมาะสมกบั โรงเรยี น และนโยบายของสถานศึกษา 4. ควบคุมการใช้หนงั สือประกอบการจัดการเรียนรู้ ส่ือ วสั ดุ อุปกรณ์ต่างๆ ในโรงเรยี น 5. ดาเนินการใหท้ กุ กลุ่มสาระการเรยี นรู้ มีสื่อการสอน วสั ดุฝึกทไี่ ด้มาตรฐาน และจัดบรรยากาศ ทางวชิ าการ 6. ศึกษา วิเคราะหแ์ ผนการเรียน การจัดรายวชิ าตา่ งๆ ให้สอดคลอ้ งกบั ความสนใจ ความถนดั ของ นกั เรยี น และบุคลากรในกลมุ่ สาระฯ 7. วางแผน และดาเนนิ การใหม้ กี ารจัดสอนเสรมิ ให้กับนักเรียนตามโอกาส 8. อานวยความสะดวกดา้ นการจัดการเรยี นรู้ จดั บรรยากาศทางวชิ าการให้เอือ้ ตอ่ การจัดการเรียนรู้ 9. จัดกจิ กรรมพัฒนาครู เพอ่ื เพมิ่ ศักยภาพให้กบั ครูอยา่ งต่อเนอื่ ง 10. ดาเนินการเกย่ี วกบั การจดั ตารางสอน ตารางการใชห้ อ้ ง ตารางสอนประจาชน้ั ให้เปน็ ปัจจุบัน 11. ปฏบิ ัติหน้าท่อี ื่น ๆ ตามท่ไี ด้รบั มอบหมาย 10.4 งานกจิ กรรมพัฒนาผ้เู รยี นและการพฒั นากระบวนการเรยี นร้อู า่ นออกเขียนได้ คิดเลขเปน็ และกล้าแสดงออก มีหนา้ ทีแ่ ละความรับผิดชอบดงั น้ี 1. ทาหน้าทเี่ ปน็ กรรมการกลุ่มบริหารโรงเรียนประถมโดยตาแหนง่ 2. รบั ผดิ ชอบงานธุรการในช้นั เรียน 3. นาขอ้ ตกลงและนโยบายของกลุม่ บริหารโรงเรียนประถมไปปฏบิ ตั ิ 4. วเิ คราะหห์ ลกั สูตร แผนการจัดการเรียนรู้ และมาตรฐานการเรียนรู้ ติดตามดูแลกิจกรรมการจดั การ เรียนรู้ เพอื่ พัฒนาการเรยี นการสอนให้สนองหลักการและจุดมุง่ หมายของหลักสูตร 5. ควบคมุ ดูแลการจัดกิจกรรมส่งเสรมิ การจัดการเรียนรู้ เชน่ การจัดนทิ รรศการ กจิ กรรม วชิ าการ การประกวดแข่งขนั จดั สอนเสรมิ จดั การเรยี นการสอนใหน้ กั เรียนได้ศึกษาคน้ ควา้ ด้วย ตนเองเป็นการสง่ เสรมิ ให้นกั เรียนรู้จกั ใช้เวลาว่างให้เปน็ ประโยชน์ 6. จดั หาเน้อื หาสาระและกจิ กรรมพฒั นาผ้เู รยี นให้สอดคล้องกับความสนใจความถนัดของผู้เรยี น ฝึก ทกั ษะ กระบวนการคิด การจดั การ การเผชญิ สถานการณ์ การประยกุ ตใ์ ช้ความรเู้ พ่ือป้องกนั และ แกไ้ ขปัญหาการเรยี นรจู้ ากประสบการณจ์ รงิ และการปฏบิ ัตจิ รงิ โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 เชียงใหม่

๕๕ | ห น้ า 7. ส่งเสริมให้รกั การอา่ นออกเขียนได้ คดิ เลขเปน็ และกล้าแสดงออก และใฝร่ ู้อยา่ งต่อเนอื่ ง การผสมผสานความรูต้ ่าง ๆใหส้ มดลุ กัน ปลกู ฝงั คุณธรรม ค่านิยมทีด่ งี าม และคุณลักษณะท่ี- พึงประสงคท์ ีส่ อดคลอ้ งกบั เน้ือหาสาระ กิจกรรม 8. จัดบรรยากาศและสิ่งแวดลอ้ มและแหล่งเรยี นรใู้ หเ้ อ้ือตอ่ การจัดกระบวนการเรยี นรู้ และ การนาภูมปิ ญั ญาท้องถ่ินหรือเครอื ข่าย ผปู้ กครอง ชมุ ชน ทอ้ งถิ่นมามสี ว่ นรว่ มในการจดั การเรยี น การสอนตามความเหมาะสม 9. ใหค้ าแนะนา ปรกึ ษาการนิเทศการเรียนการสอนแก่ครใู นกล่มุ สาระต่างๆ โดยเน้นการ นเิ ทศ ทีร่ ว่ มมือชว่ ยเหลอื กันแบบกัลยาณมิตร เช่น นิเทศแบบเพื่อนชว่ ยเพื่อน เพอื่ พฒั นาการเรียน การสอนร่วมกนั หรือแบบอ่นื ๆ ตามความเหมาะสม 10. ปฏบิ ัตหิ น้าท่อี ่นื ๆ ตามทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย 10.5 งานวดั ผลประเมินผลและเทยี บโอนผลการเรียน มหี นา้ ท่แี ละความรบั ผิดชอบดังน้ี 1. ควบคมุ ดูแลวดั ผลและประเมนิ ผลการเรยี นใหเ้ ปน็ ไปตามระเบียบสถานศึกษาดว้ ยการประเมนิ ผล การเรยี นตามหลักสตู ร 2. รว่ มจัดทาแผนปฏบิ ตั งิ านและปฏทิ ินปฏิบัติงานของงานวชิ าการ 3. ใหค้ าแนะนาบุคลากรในโรงเรียนเกยี่ วกับการวดั ผลและประเมินผลตลอดจนทาเอกสารเผยแพร่ ความรู้เกย่ี วกบั การประเมินผลการเรียน 4. รวบรวมและเก็บรักษาเอกสารเกีย่ วกับการประเมนิ ผลการเรียนไว้คน้ ควา้ และอ้างองิ 5. ประสานงานกับคณะกรรมการวชิ าการในการพฒั นาปรบั ปรงุ การประเมินผลการเรยี นให้ เป็นไปตามระเบียบการประเมินผลการเรียน 6. รวบรวม ติดตามและตรวจสอบผลการเรียนของกลุม่ สาระการเรียนร้ตู ่าง ๆ 7. จัดทาแบบพมิ พ์ตา่ ง ๆ ทใี่ ช้ในงานวดั ผล 8. รวบรวม ปพ. ๕ เสนอผู้อานวยการเพ่อื อนุมตั ผิ ลการเรยี น 9. ประสานกับครปู ระจาชั้น ในการจัดทาข้อสอบ กาหนดตารางสอบ กรรมการคมุ สอบ และดาเนนิ การสอบ 10. ประสานกับครูทีป่ รึกษาและผู้ปกครองนกั เรยี น ในกรณที ีต่ รวจพบวา่ นกั เรียนมีปญั หาเร่ืองผล การเรยี น , การจบหลักสูตร 11. จดั ให้มีการเทยี บโอนความรู้ ทักษะประสบการณ์ และผลการเรยี นจากสถานศกึ ษาอน่ื สถานประกอบการและอืน่ ๆ ตามแนวทางท่กี ระทรวงศกึ ษาธกิ ารกาหนด 12. ปฏบิ ตั ิหน้าทอ่ี ่นื ๆ ตามท่ีไดร้ ับมอบหมาย 10.6 งานวจิ ยั เพือ่ พฒั นาคุณภาพการศึกษา มีหนา้ ทแ่ี ละความรบั ผิดชอบดงั น้ี 1. ศกึ ษา วิเคราะห์ วิขัย การบริการการจัดการและการพฒั นาคุณภาพงานวิชาการในภาพรวมของ สถานศึกษา 2. ส่งเสรมิ ใหค้ รูศึกษา วเิ คราะห์ วิจัย เพื่อพัฒนาคุณภาพการเรยี นรใู้ นแต่ละกล่มุ สาระการเรยี นรู้ โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 เชยี งใหม่

๕๖ | ห น้ า 3. ประสานความรว่ มมือในการศกึ ษา วิเคราะห์ วจิ ัย ตลอดจนการเผยแพร่ผลงานวิจยั หรือพัฒนา คุณภาพการเรยี นการสอนและงานวิชาการกบั สถานศึกษา บคุ คล องค์กรหนว่ ยงานและสถาบนั อน่ื ปฏิบัตหิ น้าท่ี อ่นื ๆ ตามท่ไี ด้รบั มอบหมาย 10.7 งานหอ้ งสมดุ และการพัฒนาสอื่ เทคโนโลยี แหลง่ เรียนรู้ มหี น้าทีแ่ ละความรบั ผิดชอบดงั นี้ 1. วางแผนบรหิ ารงานหอ้ งสมุด สอื่ เทคโนโลยีและแหลง่ เรยี นรู้ ให้ดาเนนิ ไปตามนโยบายสู่สากลนิยมและ วัตถปุ ระสงค์ที่ต้งั ไว้ 2. จดั หาและคัดเลือกหนังสอื เขา้ ห้องสมุดให้สอดคลอ้ งกับหลักสตู รและความร้ทู ่วั ไป 3. จดั ทาและจดั เกบ็ สมุดทะเบยี นตา่ ง ๆ ของห้องสมุดให้เป็นปจั จุบันเสมอ 4. ส่งเสริมและจัดกิจกรรมรักการอา่ นให้นกั เรียนไดพ้ ัฒนานสิ ยั รกั การอ่าน 5. ใหบ้ ริการและอานวยความสะดวกแกค่ รู ในการเลือกและใชว้ ัสดสุ ารนิเทศเพือ่ ประโยชนใ์ นการสอน 6. ใหค้ าแนะนาแก่ครูและนักเรียนในการค้นคว้าหนังสือในห้องสมดุ 7. กาหนดระเบยี บต่าง ๆ เกี่ยวกบั การใชห้ ้องสมดุ เสนอผ้บู ริหาร เพื่อขออนุมัติต่อไป 8. จัดทาการซ่อมแซมหนังสอื ท่ีชารดุ ให้เป็นปัจจุบัน 9. รบั ผดิ ชอบวัสดุ ครภุ ัณฑ์ ของหอ้ งสมุด 10. ควบคุม บารุงรกั ษาหอ้ งสมุด ICT พร้อมท้งั คอมพวิ เตอร์และ อปุ กรณป์ ระกอบทงั้ ระบบ พรอ้ มใชง้ าน 11. เกบ็ รวบรวมสถิตติ ่าง ๆ เกี่ยวกบั หอ้ งสมดุ และรายงานเสนอผบู้ ริหารทราบ 12. ปฏิบัติหน้าทอ่ี ืน่ ๆตามท่ีได้รับมอบหมาย 10.8 งานแนะแนว มีหน้าทแ่ี ละความรับผิดชอบดังนี้ 1. รับส่งตอ่ นกั เรยี นจากครทู ่ีปรกึ ษาตามระบบการดูแลชว่ ยเหลือนกั เรยี น 2. ใหก้ ารบรกิ าร ด้านการให้คาปรึกษา และช่วยเหลอื แก่นกั เรียน ผู้ปกครอง ในด้าน การเรยี น , การศึกษาตอ่ , การประกอบอาชพี , ทุนการศกึ ษา , การพฒั นาทักษะชีวติ และสงั คม การเยีย่ มบา้ น นักเรยี นหรือด้านอน่ื ๆ ตาม ความเหมาะสม 3. ดาเนินการประสานงานกบั ฝ่ายอื่นๆ เพ่ือใหน้ ักเรยี นไดร้ ับประโยชน์จากกระบวนการแนะแนว 4. จดั ปา้ ยนเิ ทศ ข้อมูล ข่าวสาร ด้านการแนะแนวอย่างต่อเนอื่ ง ทนั เหตุการณ์ 5. ร่วมกบั สมาคมผปู้ กครอง – ครู โรงเรียน ในการจดั หาทุนการศกึ ษา 6. ดาเนนิ การคัดเลอื กนกั เรยี นเพอ่ื เข้ารบั ทนุ การศกึ ษาประจาปี 7. จัดกิจกรรมคาบแนะแนว จัดหลกั สูตรและคมู่ ือการดาเนินการดา้ นกิจกรรมแนะแนว 8. ตดิ ตามนักเรียนที่จบการศกึ ษา ในด้านการศึกษาตอ่ การประกอบอาชีพ 9. รายงานผลนกั เรียนรบั ทนุ การศกึ ษา ขอ้ มูลสถิตขิ องงานแนะแนวต่อผบู้ รหิ ารสถานศกึ ษา 10. จัดบรกิ ารครบ 5 งาน คอื 10.1 งานศึกษารวบรวมข้อมลู 10.2 งานสารสนเทศ ใหข้ ้อมูลด้านการศึกษาต่อ การปรับตัว และการอาชีพ 10.3 งานให้คาปรึกษา รบั สง่ ตอ่ จากครปู ระจาช้ัน และสง่ ตอ่ หน่วยงานภายตอ่ ไป โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 เชียงใหม่

๕๗ | ห น้ า 10.4 งานกิจกรรมส่งเสริม พัฒนา ชว่ ยเหลอื ผู้เรยี นรว่ มกับเครือข่าย หรอื องค์กรภาคเอกชน 10.5 งานตดิ ตามผลและรายงานผลตามลาดับขน้ั ต่อไป ท้งั ในสว่ นของการศกึ ษาต่อและอนื่ ๆ 11. ปฏิบัตงิ านตามยทุ ธศาสตร์การแนะแนว คือ 11.1 ใชก้ ระบวนการแนะแนวเป็นกลไก ในการพัฒนาผูร้ ับบริการ (ครู นักเรียน ผ้ปู กครอง นักเรยี น , พ่อแมน่ ักเรยี น ) 11.2 ส่งเสรมิ และพฒั นาผูร้ ับบรกิ าร ครู พอ่ แม่ ผู้ปกครอง และชุมชน ให้มีบทบาท ในการแนะแนว 11.3 พัฒนาสือ่ เครอ่ื งมอื และระบบสารสนเทศทางการแนะแนว 11.4 พัฒนาระบบบรหิ ารจัดการแนะแนว 11.5 กาหนดมาตรฐานและเรง่ รดั การประกนั คณุ ภาพการแนะแนว 11.6 รณรงค์การมีสว่ นร่วมในการพฒั นาการแนะแนว 11.7 ปฏิบตั ิหนา้ ที่อื่น ๆ ตามทีไ่ ดร้ บั มอบหมาย 10.9 งานประกนั คณุ ภาพการศึกษา มหี น้าทแ่ี ละความรับผิดชอบดังน้ี 1. จัดทาระบบประกนั คณุ ภาพภายในสถานศกึ ษาตามทีก่ ฎกระทรวงกาหนด ดังน้ี 1.1 กาหนดมาตรฐานของสถานศึกษา 1.2 จดั ทาแผนพฒั นาการจดั การศกึ ษาของสถานศกึ ษาทม่ี ่งุ คุณภาพตามมาตรฐานการศกึ ษาของ สถานศกึ ษา 1.3 จัดระบบบรหิ ารและสารสนเทศ 1.4 ดาเนนิ งานตามแผนพฒั นาการจดั การศึกษาของสถานศึกษา 1.5 จดั ใหม้ กี ารติดตามตรวจสอบคณุ ภาพการศึกษา 1.6 จัดให้มีการประเมินคุณภาพภายในตามมาตรฐานการศกึ ษาของสถานศกึ ษา 1.7 จัดให้มีการรายงานประจาปีทเ่ี ป็นรายงานประเมินคณุ ภาพภายใน 1.8 จัดใหม้ กี ารพฒั นาคณุ ภาพการศกึ ษาอย่างต่อเนือ่ ง 2. จัดโครงสรา้ งการบรหิ ารท่ีเออ้ื ต่อการพฒั นาคณุ ภาพการศกึ ษาตามระบบการประกันคุณภาพภายใน สถานศึกษา 3. แต่งตง้ั คณะกรรมการประกนั คุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษา โดยมอี านาจและหนา้ ท่ี มดี ังนี้ 3.1 กาหนดแนวทางและวธิ ดี าเนนิ การประกนั คณุ ภาพการศึกษาภายใน 3.2 กากบั ตดิ ตาม ให้ความเหน็ และข้อเสนอแนะเกย่ี วกับการดาเนินการประกนั คณุ ภาพการศึกษา ภายในสถานศึกษา 3.3 เสนอสถานศึกษาแต่งตั้งคณะบคุ คลทาหนา้ ที่ตรวจสอบ ทบทวน และรายงานการพฒั นาคุณภาพ การศกึ ษาของสถานศกึ ษา (รายงานประจาปี) ทัง้ น้ใี หก้ าหนดอานาจและหน้าที่ไวใ้ นคาสั่งแต่งตัง้ พรอ้ มทง้ั ประชาสมั พนั ธใ์ ห้รับทราบอย่างท่ัวถงึ 3.4 สรา้ งความตระหนัก เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเก่ยี วกบั ระบบการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน สถานศึกษาโดยใหบ้ ุคลากรภายในสถานศึกษารว่ มจดั ทาแนวปฏบิ ัติในการประกนั คุณภาพภายใน สถานศึกษาเพ่ือการยอมรบั และยึดถอื ปฏิบัติร่วมกัน โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 เชยี งใหม่

๕๘ | ห น้ า 10.10 งานจดั การเรียนรวม มีหนา้ ทีแ่ ละความรบั ผดิ ชอบดังน้ี 1. ดแู ลและชว่ ยเหลอื นกั เรียนพิการ 2. คดั กรองนักเรียนทมี่ ีความบกพร่องทางการเรียนรู้ 3. สนบั สนุนจัดหาส่ิงอานวยความสะดวกให้กบั นักเรยี นพกิ าร 4. ตดิ ตอ่ ประสานงานกบั ผู้ปกครองท่ีมีความบกพร่องดา้ นต่าง ๆ 5. จดั กจิ กรรมสอนเสรมิ ใหก้ บั นกั เรยี นทม่ี คี วามบกพร่องทางการเรียนรู้ 6. ประเมนิ ผลและสรุปผลการปฏิบัติงาน เพอ่ื ปรับปรุง พัฒนางานให้ดขี ึน้ 10.11 บริหารงานทั่วไป มหี น้าที่และความรับผิดชอบดังน้ี 1. วิเคราะหแ์ ละวางแผนปฏบิ ตั งิ านฝ่ายบริหารทว่ั ไปตามนโยบายของทางราชการ 2. กากับ ตดิ ตาม และประเมินผลการปฏิบัติหน้าท่ีงานในฝ่ายบริหารท่วั ไป ให้เปน็ ไปตาม แผนปฏบิ ตั กิ าร ของโรงเรียน 3. ให้คาแนะนา นิเทศการดาเนินงานของฝา่ ยบริหารท่วั ไปใหเ้ ปน็ ไปด้วยความเรียบร้อย และบรรลเุ ปา้ หมาย 4. ปฏิบตั หิ นา้ ทอ่ี ่ืน ๆ ตามทไี่ ดร้ ับมอบหมาย 10.12 งานอาคารสถานทีแ่ ละสภาพแวดล้อม มีหนา้ ทีแ่ ละความรับผิดชอบดงั นี้ 1. บริหารจดั การอาคารสถานท่ี และสภาพแวดลอ้ ม ตามแนวทางปฏบิ ตั ิ ดังนี้ 1.1 กาหนดแนวทางวางแผนการบรหิ ารจัดการอาคารสถานที่ และสภาพแวดล้อมของสถานท่ี และสภาพแวดลอ้ มของสถานศกึ ษา 1.2 บารุง ดแู ล และพฒั นาอาคารสถานทแ่ี ละสภาพแวดลอ้ มของสถานศกึ ษาเพื่อให้เกิดคุม้ ค่าและ เออื้ ประโยชนต์ อ่ การเรยี นรู้ 1.3 ติดตามและตรวจสอบการใช้อาคารและสถานที่และสภาพแวดล้อมของสถานศกึ ษาเพ่อื ใหเ้ กิด ความคุ้มค่าและเอ้อื ประโยชนต์ อ่ การเรียนรู้ 1.4 สรุป ประเมนิ ผลและรายงานการใชอ้ าคารสถานทข่ี องสถานศึกษา 2. เสนอแตง่ ตงั้ คณะกรรมการพิจารณาการขอเข้าพกั อาศัยบ้านพกั 3. ซอ่ มบารงุ อาคารสถานที่ทีม่ อี ยูเ่ ดิมให้อยใู่ นสภาพใช้งานไดอ้ ยา่ งปลอดภยั สภาพสวยงาม นา่ อยู่ นา่ ดู นา่ ใช้ 4. ปรับปรุงพฒั นาอาคารสถานท่แี ละสภาพแวดล้อม ทาแผนพัฒนาระยะยาว ระยะกลาง ระยะส้นั 5. งานฉกุ เฉนิ เปน็ งานเรง่ ด่วนไม่มีแผนงานลว่ งหน้า เชน่ ซ่อมไฟฟา้ ประปา 6. งานเฉพาะกิจ เป็นงานที่ทาร่วมกบั กิจกรรมต่าง ๆ ของโรงเรยี น มีคาส่งั ใหท้ าเป็นงานๆ เช่น การจดั สถานท่ี ในงานกจิ กรรมต่าง ๆ ของทางโรงเรยี น 7. งานตามโครงการ เปน็ งานที่ทางอาคารสถานท่ีกาหนดไวใ้ นแผนดาเนนิ งานประจาปี 8. กาหนดนกั การภารโรง แม่บา้ นใหร้ บั ผดิ ชอบอาคารสถานที่ประจาอาคาร โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 เชยี งใหม่

๕๙ | ห น้ า 9. มคี รดู ูแลรบั ผิดชอบประจาอาคารต่าง ๆ รว่ มกบั นกั เรียนในแต่ละห้องเรยี น ดแู ลรบั ผิดชอบหอ้ งเรยี น ของตนเองโดยมคี ณุ ครูทป่ี รึกษาควบคมุ ดูแล 10. มีการแบ่งเขตรับผิดชอบให้นักเรียนดแู ล 11. การดูแลความสะอาดและความเป็นระเบยี บเรยี บรอ้ ยของบรเิ วณโรงเรยี น 12. ดแู ลตกแต่งบารุงรักษาอาคารสถานทีร่ วมท้ังพัสดุครุภัณฑป์ ระกอบอาคารสถานท่ี 13. การใหบ้ รกิ ารดา้ นสาธารณปู โภค 14. การให้บรกิ ารด้านอาคารสถานที่ วัสดุ ครุภัณฑ์ แกช่ มุ ชน 15. การปรบั ปรงุ สภาพแวดลอ้ มในโรงเรยี นและการจดั บรรยากาศในโรงเรียน 16. การซอ่ มแซม บารุง วัสดุ ครภุ ัณฑ์ และอาคารสถานท่ี 17. ปฏบิ ตั หิ น้าท่อี ืน่ ๆ ตามทีไ่ ดร้ บั มอบหมาย 10.13 งานส่งเสริมสุขภาพอนามยั ในโรงเรียน มหี นา้ ท่แี ละความรับผดิ ชอบดังนี้ 1. กาหนดนโยบาย วางแผนงานโครงการ การดาเนนิ งานของงานอนามยั โรงเรยี นใหส้ อดคลอ้ งกับนโยบาย และวัตถุประสงค์ของโรงเรยี น 2. ประสานงานกบั กลมุ่ สาระการเรยี นรแู้ ละงานต่าง ๆ ของโรงเรียน ในการดาเนนิ งานดา้ นอนามยั โรงเรียน 3. ควบคุม ดแู ล หอ้ งพยาบาลให้สะอาด ถกู สขุ ลักษณะ 4. จัดเครอื่ งมือ เครื่องใช้ และอุปกรณ์ในการปฐมพยาบาล รกั ษาพยาบาลใหพ้ รอ้ มและใช้การไดท้ นั ที 5. จัดหายาและเวชภัณฑ์ เพอ่ื ใชใ้ นการรกั ษาพยาบาลเบื้องต้นไว้บริการใหเ้ พยี งพอและจดั ทาหลกั ฐานการ จ่ายยาให้ถกู ตอ้ งและเปน็ ปจั จุบัน 6. จัดปฐมพยาบาลนกั เรยี น ครู – อาจารย์ และคนงานภารโรงในกรณเี จบ็ ป่วย และนาส่งโรงพยาบาลตาม ความจาเป็น 7. จัดบรกิ ารตรวจสขุ ภาพนักเรียน ครู – อาจารย์ นักการภารโรงและชุมชนใกลเ้ คียง 8. จดั ทาบัตรสขุ ภาพนกั เรียน ทาสถติ ิ บนั ทกึ สขุ ภาพ สถติ นิ า้ หนกั และสว่ นสงู นกั เรยี น 9. ติดต่อแพทยห์ รือเจ้าหน้าท่อี นามยั ให้ภมู คิ มุ้ กันแก่บคุ ลากรของโรงเรยี นหรอื ชมุ ชนใกล้เคียง 10. ตดิ ต่อประสานงานกับผปู้ กครองนกั เรียนในกรณีนกั เรยี นเจบ็ ปว่ ย 11. ใหค้ าแนะนาปรึกษาดา้ นสุขภาพนักเรยี น 12. ประสานงานกับครแู นะแนว ครูทีป่ รึกษาหรอื ครผู ู้สอนเกย่ี วกบั นักเรียนที่มีปญั หาดา้ นสุขภาพ 13. ใหค้ วามร่วมมือด้านการปฐมพยาบาลแกห่ น่วยงานอื่นหรือกิจกรรมของโรงเรยี นตามควรแก่โอกาส 14. จดั กจิ กรรมส่งเสริมสุขภาพอนามัย เช่น จัดนทิ รรศการเกี่ยวกับสขุ ภาพอนามัย จัดตง้ั ชมรม ชุมชน อาสาสมัครสาธารณสขุ ตลอดจนกิจกรรมตอ่ ต้านโรคเอดส์และสง่ิ เสพติดทง้ั หลาย 15. จดั ทาสถติ ิ ข้อมูลทางด้านสุขภาพอนามยั และจัดทารายงานประจาภาคเรยี น ประจาปีของงานอนามยั สถติ ิผู้ใช้ห้องพยาบาลและรวบรวมคาเสนอแนะจากผใู้ ช้บรกิ าร(ถ้าม)ี เสนอผู้อานวยการสถานศึกษาทราบ เพอ่ื เปน็ แนวทางในการปรับปรงุ ตอ่ ไป 16. ปฏิบตั ิหน้าที่อน่ื ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 เชยี งใหม่

๖๐ | ห น้ า 10.14 งานประชาสัมพนั ธ์ มีหน้าท่ีและความรบั ผิดชอบดังน้ี 1. กาหนดนโยบาย วางแผน งานโครงการ การดาเนนิ การประชาสมั พันธ์ใหส้ อดคลอ้ งกับนโยบายและ จุดประสงคข์ องโรงเรียน 2. ประสานงาน ร่วมมอื กับกลมุ่ สาระฯ และงานตา่ ง ๆ ของโรงเรียนในการดาเนนิ งานด้านประชาสมั พนั ธ์ 3. ต้อนรบั และบริการผมู้ าเย่ยี มชมหรอื ดูงานโรงเรยี นและบริการผ้ปู กครองหรือแขกผู้มาตดิ ต่อกับนักเรยี นและ ทางโรงเรียน 4. ประกาศข่าวสารของกลุ่มสาระฯ หรอื ขา่ วทางราชการใหบ้ ุคลากรในโรงเรยี นทราบ 5. ประสานงานดา้ นประชาสัมพันธ์ทัง้ ในและนอกโรงเรยี น 6. เปน็ หนว่ ยงานหลักในการจดั พิธีการหรือพิธกี รในงานพิธกี ารตา่ ง ๆ ของโรงเรยี น 7. เผยแพร่กจิ กรรมต่าง ๆ และชอ่ื เสียงของโรงเรยี นทางสอ่ื มวลชน 8. จดั ทาเอกสารจุลสารประชาสมั พนั ธเ์ พอ่ื เผยแพร่ขา่ วสาร รายงานผลการปฏบิ ตั งิ านและความเคล่อื นไหว ของโรงเรียนให้นักเรียนและบุคลากรท่วั ไปทราบ 9. รวบรวม สรุปผลและสถิติต่าง ๆ เก่ยี วกับงานประชาสัมพันธแ์ ละจดั ทารายงาน ประจาปขี องงานประชาสมั พนั ธ์ 11. ปฏิบัติหน้าทีอ่ ่นื ๆ ตามที่ไดร้ บั มอบหมาย 10.15 งานวนิ ยั และความประพฤติ มีหน้าทแ่ี ละความรับผดิ ชอบดงั น้ี 1. จัดรวบรวมทะเบยี นประวัตนิ กั เรยี น 2. ดาเนนิ การควบคุมนักเรียนใหป้ ระพฤติปฏิบตั ติ ามระเบียบของโรงเรยี น 3. ชแ้ี จงแนวปฏบิ ัติเกยี่ วกบั ความประพฤติของนักเรียนอย่างสมา่ เสมอ 4. ประสานงานกบั ครปู ระจาชน้ั ครูแนะแนว เมอ่ื พบปัญหาเร่อื งความประพฤติของนกั เรียน 5. ประสานงานกับผปู้ กครองของนักเรียนในเรื่องความประพฤติ 6. เสนอแนวทางการลงโทษนกั เรียนแก่ผบู้ รหิ าร 7. จัดระบบสารสนเทศที่เกยี่ วกบั การแก้ปญั หาความประพฤตขิ องนกั เรียน 8. วางแผนการจัดกิจกรรมประจาวนั 9. จัดให้มีผชู้ ่วยสารวัตรนักเรยี น 10. ปฏบิ ัติหน้าท่ีอ่นื ๆ ตามท่ีไดร้ ับมอบหมาย 10.16 งานระบบดูแลชว่ ยเหลือนกั เรยี น มหี นา้ ทีแ่ ละความรับผิดชอบดังน้ี 1. จดั อบรมจริยธรรมประจาสปั ดาหใ์ หน้ กั เรยี นแต่ละระดับชน้ั และประสานงานกบั ชุมชนในวนั สาคัญทาง ศาสนา และวันสาคญั ของชาติ 2. ติดตามความประพฤติ การปฏิบัตติ นของนกั เรยี นทั้งในโรงเรียนและนอกโรงเรียน 3. แตง่ ตงั้ คณะกรรมการติดตามความประพฤตินักเรยี น โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 เชยี งใหม่

๖๑ | ห น้ า 4. กากับดูแลการปฏบิ ัติกิจกรรมต่าง ๆ ของงานระบบดแู ลช่วยเหลอื นกั เรียนให้เป็นไปด้วยความ เรียบร้อย 5. กาหนดหน้าทข่ี องคณะกรรมการงานระบบดูแลชว่ ยเหลือนักเรยี น 6. ประสานงานกบั งานและ/หรอื ฝ่ายต่าง ๆ เพอ่ื ให้การดาเนนิ กิจกรรมเปน็ ไปดว้ ยความเรยี บร้อย 7. วางแผนควบคมุ ดูแลการปฏบิ ัตงิ านของครูประจาชั้นในด้านการปกครองนักเรียนใหม้ ปี ระสิทธภิ าพ 8. วางแผนแกป้ ญั หานักเรยี นในด้านต่าง ๆ เชน่ การมาเรยี น ระเบยี บวินัย กฎขอ้ บังคับ ฯลฯ 9. ประสานงานกับครูเวรประจาวนั เพื่อช่วยดแู ล ควบคุมนักเรยี นประจาวันตามความเหมาะสม 10. จดั ทาคมู่ อื อบรมนักเรียนในคาบโฮมรมู ให้แก่ครปู ระจาชน้ั 11. ร่วมเป็นคณะกรรมการฝา่ ยกิจการนกั เรยี น 12. ปฏบิ ตั ิหน้าที่อืน่ ๆ ตามทไี่ ดร้ ับมอบหมาย 10.17 งานสง่ เสริมคณุ ธรรมงานประชาธปิ ไตยงานป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดร่วมกับ เครือข่ายผู้ปกครอง มีหน้าทแี่ ละความรับผิดชอบดงั น้ี 1. จัดการเลอื กตงั้ คณะกรรมการนักเรยี นตามระบอบประชาธิปไตยที่เหน็ สมควร 2. เป็นทปี่ รึกษาของคณะกรรมการนกั เรียน หรอื สภานกั เรยี น พรอ้ มทงั้ กากับดแู ลเสนอแนะให้ การดาเนินงานของคณะกรรมการนักเรยี นเกดิ ผลดใี นการสง่ เสริมระบอบประชาธิปไตยในระดบั โรงเรยี นเกิด ประโยชน์ต่อการพัฒนาโรงเรยี นและสงั คมตามสมควร 3. กาหนดหนา้ ทีข่ องคณะกรรมการนักเรยี นและคณะกรรมการคณะสี 4. จดั กจิ การส่งเสรมิ ประชาธิปไตยตามโอกาสทเ่ี หมาะสม เพอื่ พัฒนานักเรยี น 5. ติดตามผลและสรุปผลรายงานภาคเรยี นละ ๑ คร้ัง เสนอผู้อานวยการ 6. แตง่ ตงั้ คณะกรรมการป้องกันและแกไ้ ขปัญหายาเสพติดในสถานศกึ ษา 7. วางแผนการดาเนนิ การป้องกนั และแก้ไขปญั หายาเสพติดในโรงเรียนใหเ้ หมาะสม 8. กาหนดมาตรการในการปอ้ งกนั และแก้ไขปัญหา ตลอดจนการควบคุมดูแลให้ เกิดผลดตี อ่ นกั เรยี น 9. ประสานความรว่ มมอื กับผู้ปกครองนักเรยี นตามโอกาสเพือ่ รว่ มกันแก้ปญั หาหรอื ปอ้ งกนั ตามเหน็ สมควร 10. จัดประชุมผปู้ กครองนักเรยี นตามโอกาสทเ่ี หมาะสมเพอื่ ประสานความรว่ มมอื ทั้งในดา้ นป้องกนั และแกไ้ ข ปญั หาอย่างต่อเนือ่ ง 11. ดาเนนิ การจัดทาสถานศกึ ษาสีขาว ทบู นี ัมเบอวนั 12. จัดประชุมผู้ปกครองนกั เรยี น ปีการศึกษา ละ ๑ ครง้ั 13. ตดิ ต่อประสานงานเครอื ข่ายผูป้ กครองนกั เรียน 14. จดั ใหม้ ีการคัดเลือกคณะกรรมการเครือข่ายผู้ปกครองนักเรียนของโรงเรยี น 15. จดั ประชมุ คณะกรรมการเครอื ข่ายผปู้ กครองนกั เรยี นปลี ะ ๒ ครั้ง 16. วางแผนประสานงานกบั ระบบดูแลชว่ ยเหลือนกั เรยี นของโรงเรยี น 17. ปฏบิ ัตงิ านอ่นื ๆ ตามทไี่ ดร้ บั มอบหมาย โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 เชยี งใหม่

๖๒ | ห น้ า 10.18 งานบรหิ ารงานด้านพสั ดุและสนิ ทรัพย์ หวั หน้างานแผนงานงบประมาณและงานบริหารงานด้านพสั ดแุ ละสินทรพั ย์ มหี นา้ ท่แี ละความรับผดิ ชอบดงั นี้ 1. วิเคราะห์และวางแผนปฏบิ ัติงานฝา่ ยบรหิ ารงบประมาณตามนโยบายของทางราชการ 2. กากับ ติดตามและประเมินผลการปฏบิ ตั ิหน้าทง่ี านในกลมุ่ บริหารแผนงานและงบประมาณ 3. ให้คาแนะนา นเิ ทศการดาเนินงานของฝา่ ยบริหารงบประมาณให้เปน็ ไปดว้ ยความ เรียบรอ้ ยและบรรลุ เป้าหมาย มหี น้าทแ่ี ละความรบั ผิดชอบดังน้ี 10.18.1 งานจดั หาพัสดุ 1. วเิ คราะห์แผนงาน งาน/โครงการ ท่จี ัดทางบรายจา่ ยล่วงหน้าระยะปานกลางเพ่อื ตรวจดูกจิ กรรมทตี่ ้องใช้ พสั ดทุ ี่ยังไม่มีตามทะเบียนคุมทรัพย์สิน และเป็นไปตามเกณฑ์ความขาดท่กี าหนดตามมาตรฐานกลาง 2. จัดทาแผนระยะปานกลางและจดั หาพสั ดุทั้งในสว่ นทีส่ ถานศึกษาจัดหาเองและที่ร่วมมอื กับสถานศกึ ษา หรือหน่วยงานอนื่ จดั หา 10.18.2 งานควบคมุ บารงุ รักษา และจาหน่ายพัสดุ 1. จดั ทาทะเบียนคุมทรัพย์สนิ ให้เปน็ ปจั จุบนั 2. กาหนดระเบยี บและแนวทางปฏบิ ัตเิ กย่ี วกับการใช้ทรพั ย์สนิ 3. กาหนดใหผ้ ูร้ ับผิดชอบในการจดั เกบ็ ควบคุม และเบกิ จา่ ยใหเ้ ปน็ ไปตามระบบและแตง่ ต้ังคณะกรรมการ ตรวจสอบพัสดุประจาปอี ย่างสมา่ เสมอทกุ ปี 4. ตรวจสอบสภาพการบารงุ รักษาและซอ่ มแซมท้ังก่อนและหลังการใชง้ านสาหรับทรพั ย์สนิ ทมี่ ีสภาพไม่ สามารถใช้งานได้ให้ตง้ั คณะกรรมการข้นึ พิจารณาและจาหน่ายหรือขอร้อื ถอนกรณเี ปน็ ส่งิ ปลูกสร้าง 5. ปฏบิ ตั หิ น้าทีอ่ ืน่ ๆ ตามทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย 6. แลกเปลย่ี นการเรยี นรู้ และประสบการณ์ควรจดั ระบบนเิ ทศการศึกษาภายในสถานศกึ ษากับสถานศึกษา อ่นื หรือเครอื ข่ายการนเิ ทศการศึกษาภายในเขตพ้ืนทีก่ ารศกึ ษา 7. ประเมินผลการจัดระบบ และกระบวนการนเิ ทศการศกึ ษาในสถานศึกษา 8. ปฏิบตั ิหน้าทอี่ ืน่ ๆ ตามทีไ่ ดร้ ับมอบหมาย โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 เชยี งใหม่